MÓDULO llDoctorado Profesional en

Optometría

Licda: Eliskha Álvarez

UDELAS

Conceptos

• Salud:

–La Organización Mundial de la Salud

(OMS) define la salud como “el completo

estado de bienestar en los aspectos

físicos, mentales y sociales” y no

solamente la ausencia de enfermedad.

Salud Ocupacional:

– Se define como la ciencia multidisciplinaria que busca el bienestar físico, mental, espiritual y social de los empleados en sus puestos de trabajo y su relación con la productividad y eficiencia.

Enfermedad Común

• La enfermedad común es toda aquel menoscabo de la salud física o psíquica en la que no intervienen factores relacionados con el trabajo.

Enfermedad Ocupacional

• OMS: “Aquellas producidas a consecuencia del trabajo, que en general obedecen a la habitualidad y constancia de algunos agentes etiológicos presentes en el ambiente laboral y provocan alguna alteración en los trabajadores; tienen como requisito ser consideradas como tales en las Legislaciones respectivas de los distintos países.”

Concepto de trabajo

• El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente.

Proceso de trabajo

• Conjunto de uno o más procedimientos oactividades vinculados, que colectivamenterealizan un objetivo de trabajo o meta táctica,en el contexto de una estructura organizadadefiniendo reglas funcionales y relaciones.

Elementos de proceso de trabajo

LOS INSUMOS:

• Los insumos corresponden a los elementos que necesita el trabajador para producir un bien o servicio.Dependiendo de sus características pueden afectar a corto plazo la salud del trabajador si no existe un control.

INSTRUMENTOS DEL TRABAJO

• son los elementos que sirven al hombre, para transformar los insumos y elaborar un bien de consumo o prestar un servicio. Incluye las condiciones de materiales necesarias para la producción ya sean herramientas, maquinas e instalaciones locativas.

EL TRABAJADOR:

• Es la persona que realiza el trabajo. Ese trabajador tiene unas características para competir en el mercado (edad, sexo, capacitación, salud).Inherente al proceso de trabajo existen unos factores que actúan sobre el trabajador y determina sus actividad. A estos se le denomina CONDICIONES DE TRABAJO

MEDIO AMBIENTE

• Es todo lo que esta rodeado al trabajador dentro y fuera de su trabajo.

TAREA

• Es lo que hace el trabajador

FORMA DE ORGANIZACIÓN

• Son las relaciones laborales que se establecen en el sitio de forma y comprenden aspectos como la duración de las jornadas y los descansos; el ritmo de trabajo; la variedad y la monotonía de tareas.

FACTORES DETERMINANTES DE LA SALUD

Factores de Riesgo ocupacional

• Concepto:Condiciones que favorecen la ocurrencia de los riesgosprofesionales que pueden ser: Accidentes de trabajo –Enfermedades.

Unas adecuadas condiciones de trabajo donde exista elcontrol de los diferentes factores de riesgos profesionales;un estilo de trabajo saludable y seguro hacen mantener elequilibrio y la relación se da entre la Salud -Trabajo

Clasificación de los factores de Riesgo

• Factores de riesgo higiénicos: son aquellos que pueden producir enfermedad ocupacional.· Factores de riesgo de seguridad: son capaces de producir accidentes de trabajo.

CLASIFICACION DE EMFERMEDAD PROFESIONAL

• Factores de riesgo físicos: llamados así porque se relacionan con fenómenos de naturaleza física, dentro de estos encontramos:· Ruido· Temperaturas extremas (calor-frio)· Radiaciones (ionizantes y no ionizantes)

Ionizante = rayos xNo ionizante = hornos a altas temperaturas.

· Vibraciones· Presiones anormales· Iluminación

• Factores de Riesgos Químicos:

son sustancias químicas que pueden contaminar el ambiente y además de ser toxicas para el trabajador; estas se presentan como:· Gases y vapores· Aerosoles· Partículas solidas (polvos, humos, fibras)· Partículas liquidas (nieblas, rocío)· Líquidos

• Factores de Riesgo Biológico:

son seres vivos que causan daño a la salud, tales como:· Virus (SIDA, Hepatitis B, Rabia etc.)· Bacterias (tuberculosis)· Hongos· Parásitos· Insectos· Animales

• Factores de Riesgo ergonómicos:

son aquellas situaciones de confort y bienestar en el trabajo que cuando están ausentes pueden causar alteraciones de la salud. Como:· Sobre esfuerzo físico· Posturas inadecuadas· Movimientos/posiciones repetitivas· Diseño del puesto de trabajo (se ajusta al peso, talla, ubicación de maquinas, tableros, controles , mandos)· Cambios de temperatura

• Riesgo Psicolaboral:son aquellas situaciones intrínsecas del individuo, naturales o adquiridas que interactúan con el ambiente, el contenido, el proceso de trabajo e influyen sobre su salud y desempeño.· Carga mental de trabajo (rapidez de procesos, complejidad de trabajo etc.)· Organización del trabajo (ritmos de trabajo, turnos, monotonía, repetitividad)· Perfil psicológico del trabajador (personalidad, atención, memoria)

• Factores de riesgos de Seguridad:

- Mecánicos: maquinas y herramientas sin topes de seguridad o de manejo peligroso, herramientas o maquinas defectuosas.

- De incendio y explosión: por presencia de sustancias inflamables o inadecuadamente utilizadas y almacenadas; presencia de recipientes , como calderas, gases comprimidos y explosivos; extintores inadecuados etc.

- Eléctricos: tomas abiertas, cables pelados, sin conexión a tierra.

- Almacenamiento: arrumes, archivos inapropiados.

- Locativos: por riesgo de deslizamiento o caída de las personas, carencia o insuficiente demarcación, hacinamiento de maquinas, equipos áreas de trabajo etc.