SAMSUNG

Misión de la compañía Samsung

Inspirar al mundo de tecnologías, productos y diseños innovadores que enriquezcan la vida de las personas y contribuyan a lograr un futuro sustentable y social mente responsable.

Visión de la compañía Samsung

Crear un futuro emocionante y prometedor para todos.

Valores corporativos de la compañía Samsung

Personas

Puesto de forma simple, una compañía son sus personas. En Samsung, tenemos el compromiso de dar a nuestra gente una gran variedad de oportunidades para que alcance todo su potencial.

Excelencia

Todo lo que hacemos en Samsung está motivado por una incansable pasión por la excelencia y un firme compromiso de desarrollar los mejores productos y servicios del mercado.

Cambio

En la dinámica comunidad global de hoy en día, el cambio es constante y la innovación es esencial para la supervivencia de una compañía. Al igual que lo hemos hecho desde nuestros inicios, miramos hacia el futuro, anticipándonos a las necesidades y exigencias del mercado de manera que podamos guiar a nuestra compañía hacia un éxito de largo plazo.

Integridad

Trabajar de manera ética es la base de nuestro negocio. Todo lo que hacemos se guía por un norte moral que garantiza la equidad, el respeto hacia todos los actores involucrados y una completa transparencia.

Prosperidad compartida

Una empresa no puede conocer el éxito si no genera prosperidad y oportunidades para los demás. Samsung tiene el compromiso de ser un ciudadano corporativo responsable en lo social y ambiental, en cada comunidad del mundo donde nos desarrollemos.

Los valores que cambiarían a mi parecer seria las personas porque es lógico que la compañía Samsung la conforman sus trabajadores o personas.

La prosperidad compartida porque los pueden remplazar otros valores corporativos como la consecuencia.

Los valores que agregarían seria:

Comunicación y Honestidad: Que la comunicación de los trabajadores sea sincera hacia los clientes sobre los productos que se llevan.

Trabajo en equipo: Integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, para que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo.

Originalidad: Se refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.

Calidad (Excelencia): Que los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.

Consecuencia: Hace referencia a la coherencia que deben tener los empleadores para con sus trabajadores, como de la empresa con los clientes. En caso de haber compromisos deben ser cumplidos.

Puntualidad: En este caso se hace referencia a este valor para exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes, por ejemplos a la hora de presentar proyectos o realizar entregas.