SAN PEDRO Y SAN PABLO AYUTLA, MIXE

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ALCALDE ÚNICO CONSTITUCIONAL

Tipo de cargo: civil y judicial. Jerarquía: máxima autoridad de la jerarquía. Requisitos: ser de preferencia mayor de 50 años y haber ocupado cargos inferiores; ser elegido por la Asamblea. Funciones: hacer justicia en coordinación con el síndico; aconsejar al Cabildo en caso de problemas graves en la comunidad. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la Asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

SUPLENTE DEL ALCALDE ÚNICO CONSTITUCIONAL

Tipo de cargo: civil y judicial. Jerarquía: debajo de alcalde único constitucional propietario. Requisitos: ser de preferencia mayor de 50 años, y haber ocupado cargos inferiores; ser elegido por la Asamblea. Funciones: coordinar actividades con el alcalde propietario y sustituirlo cuando éste se ausente. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la Asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

PRESIDENTE MUNICIPAL PROPIETARIO Tipo de cargo: civil y político. Jerarquía: debajo del Alcalde municipal. Requisitos: haber sido secretario municipal, suplente de síndico o regidor; ser elegido por la Asamblea. Funciones: coordinar todas las actividades del cabildo; administrar los recursos del municipio; gestionar ante el Estado las necesidades del municipio; programar el gasto en coordinación con el síndico, el regidor de hacienda, y el tesorero municipal; atender las necesidades de las agencias municipales.

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Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

SUPLENTE DEL PRESIDENTE MUNICIPAL Tipo de cargo: civil y político. Jerarquía: debajo del presidente municipal propietario. Requisitos: haber sido agente municipal o haber ocupado cargos inferiores; ser elegido por la Asamblea. Funciones: coordinar actividades con el presidente municipal propietario y sustituirlo cuando se ausente. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

SÍNDICO PROPIETARIO Tipo de cargo: civil y judicial. Jerarquía: debajo de presidente municipal. Requisitos: haber estado en algún comité o haber sido agente municipal, topil o regidor de obras; ser elegido por la Asamblea. Funciones: resolver los conflictos en la comunidad; vigilar los tequios y las obras; coordinar a los topiles, mayores y comandantes; coordinar sus actividades con el presidente, el regidor de hacienda y el tesorero municipal. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

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SUPLENTE DEL SÍNDICO MUNICIPAL Tipo de cargo: civil y judicial. Jerarquía: debajo del síndico propietario. Requisitos: haber estado en algún comité o haber sido topil, regidor de obras; ser elegido por la Asamblea. Funciones: coordinar actividades con el propietario y suplirlo cuando éste se ausenta. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pagar un salario mínimo durante todo el año para el sustituto.

REGIDOR DE HACIENDA Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de presidente municipal. Requisitos: haber pasado por cargos inferiores o tener cierto grado de conocimientos; ser elegido en Asamblea. Funciones: administrar la partida presupuestal del gobierno federal; vigilar la aplicación de los recursos; apoyar al tesorero municipal (el manejo de los recursos esta a cargo del síndico, tesorero, regidor de hacienda y presidente municipal). Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pagar un salario mínimo durante todo el año para el sustituto.

SUPLENTE DEL REGIDOR DE HACIENDA Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor de hacienda propietario. Requisitos: haber pasado por cargos inferiores o tener cierto grado de conocimientos; ser elegido en Asamblea. Funciones: coordinar actividades con el propietario y sustituirlo cuando se ausente. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo.

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Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1 Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pagar un salario mínimo durante todo el año para el sustituto.

REGIDOR DE OBRAS Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de presidente municipal. Requisitos: haber sido miembro de comité y topil; ser elegido en Asamblea. Funciones: vigilar el trabajo de las obras; recibir material; cuidar las herramientas; coordinar actividades con los demás regidores y el tesorero. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pagar un salario mínimo durante todo el año para el sustituto.

SUPLENTE DEL REGIDOR DE OBRAS Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de regidor de obras propietario. Requisitos: haber ocupado cargos inferiores; ser elegido en Asamblea. Funciones: sustituir al regidor de obras propietario y trabajar junto con él. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el Cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pagar un salario mínimo durante todo el año para el sustituto.

REGIDOR DE EDUCACIÓN Tipo de cargo: civil.

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Jerarquía: debajo de presidente municipal. Requisitos: tener capacidad para el cargo. No es necesario haber ocupado otros cargos; ser elegido por la Asamblea. Funciones: promover la cultura del pueblo; atender las necesidades de las escuelas; coordinar a los comités de escuelas. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el Cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pagar un salario mínimo durante todo el año para el sustituto.

SUPLENTE DEL REGIDOR DE EDUCACIÓN Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor de educación propietario. Requisitos: haber estado en algún comité y tener capacidad; ser elegido por la Asamblea. Funciones: sustituir al propietario y trabajar junto con él. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pagar un salario mínimo durante todo el año para el sustituto.

REGIDOR DE HIGIENE Y SALUD Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber cumplido cargos inferiores; ser elegido en Asamblea Funciones: vigilar que este limpio el pueblo; coordinar la recolección de basura; vigilar que las letrinas estén limpias; clorar el agua; promover campañas de vacunación en colaboración con el comité de la clínica de salud. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no.

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Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pagar un salario mínimo durante todo el año para el sustituto.

SUPLENTE DEL REGIDOR DE HIGIENE Y SALUD Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber cumplido cargos inferiores; ser elegido en Asamblea Funciones: apoyar y, en caso de ser necesario, suplir al regidor propietario en todas las funciones: vigilar que este limpio el pueblo; coordinar la recolección de basura; vigilar que las letrinas estén limpias; clorar el agua; promover campañas de vacunación en colaboración con el comité de la clínica de salud. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pagar un salario mínimo durante todo el año para el sustituto.

TESORERO MUNICIPAL Tipo de cargo: civil y administrativo. Jerarquía: debajo de presidente municipal. Requisitos: haber sido tesorero suplente (no necesariamente), topil, mayor, comandante; ser elegido por la Asamblea. Funciones: recaudar impuestos; cobrar renta de locales comerciales y derecho de piso de vendedores ambulantes; administrar los recursos del municipio. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: multa. Sanciones por no aceptar el cargo: se le asigna otro cargo.

SUPLENTE DEL TESORERO MUNICIPAL Tipo de cargo: civil y administrativo. Jerarquía: debajo del tesorero propietario.

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Requisitos: haber sido miembro de algún comité, topil, mayor, comandante; ser elegido por la Asamblea. Funciones: trabajar con el propietario y sustituirlo cuando se ausenta. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: multa. Sanciones por no aceptar el cargo: se le asigna otro cargo.

SECRETARIA MUNICIPAL

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de regidores, síndico, tesorero y presidente municipal. Requisitos: tener habilidad para escribir a maquina; actualmente es mujer la ocupa el cargo; ser elegidas en Asamblea. Funciones: hacer cartas, oficios y actas de Asamblea; contestar llamadas telefónicas; manejar el archivo del municipio. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte del cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

AUXILIAR DE LA SECRETARIA MUNICIPAL Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de regidores, síndico, tesorero y presidente municipal. Requisitos: tener habilidad para escribir a maquina; actualmente es mujer la ocupa el cargo; ser elegidas en Asamblea. Funciones: ayudar a la secretaria municipal en todo lo que se requiera: hacer cartas, oficios y actas de Asamblea; contestar llamadas telefónicas; manejar el archivo del municipio. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte del cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

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AUXILIAR DE LA SECRETARIA MUNICIPAL Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de regidores, síndico, tesorero y presidente municipal. Requisitos: tener habilidad para escribir a maquina; actualmente es mujer la ocupa el cargo; ser elegidas en Asamblea. Funciones: apoyar a la secretaria municipal en: hacer cartas, oficios y actas de Asamblea; contestar llamadas telefónicas; manejar el archivo del municipio. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 2. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte del cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

COMANDANTE Tipo de cargo: policía. Jerarquía: debajo del síndico municipal. Requisitos: haber sido topil; ser elegido en Asamblea. Funciones: coordinar actividades con el síndico y el alcalde; vigilar y coordinar a los topiles. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 2. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa, dependiendo de la falta. Sanciones por no aceptar el cargo: se le cobra en salarios mínimos todo el año de servicio que debía prestar o se le nombra capitán de fiesta.

MAYOR DE VARA

Tipo de cargo: policía. Jerarquía: debajo de comandante. Requisitos: haber sido topil; no tomar alcohol; tener condiciones físicas aptas para el cargo; ser elegido en Asamblea. Funciones: vigilar y coordinar el trabajo de los topiles; detener delincuentes; cuidar la cárcel; asear la vía pública. Duración: 1 año.

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Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 2 (uno cada 15 días). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel. Sanciones por no aceptar el cargo: pagar a otra persona para que lo sustituya o ser capitán de fiesta.

TOPIL Tipo de cargo: policía. Jerarquía: debajo de mayor de vara. Requisitos: no ir a la escuela; ser elegidos por mayores de vara y comandantes. Funciones: hacer mandados; acarrear piedra; capturar delincuentes; vigilar el palacio municipal; dormir en el palacio municipal; vigilar todo el pueblo cuando hay fiesta; hacer la limpieza del área municipal. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 15 (7 o 8 por semana). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: multa por faltar, llamadas de atención por hacer mal su labor y en caso de falta grave se le envía a la cárcel. Sanciones por no aceptar el cargo: multa o paga a otra persona para que lo substituya.

TOPIL MUJER Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: son elegidas por el presidente municipal; es un cargo voluntario, y no hay límite de edad. Funciones: hacer la limpieza del edificio municipal. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 6 (3 por quincena). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte del cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay, es un cargo voluntario.

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PRESIDENTE DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor de salud. Requisitos: ser elegido por las autoridades de la clínica de salud. Funciones: hacer el aseo de la clínica; promover campañas de vacunación tanto en la cabecera municipal como en sus agencias; vigilar las condiciones de higiene de letrinas, baños públicos y de la comunidad en general. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por las autoridades de la clínica de salud. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea

TESORERO DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de la clínica de salud. Requisitos: son elegidos por las autoridades de la clínica de salud. Funciones: llevar a cabo todas las actividades propias del comité y administrar los fondos del mismo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte de las autoridades de la clínica de salud. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

SECRETARIO DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de la clínica de salud. Requisitos: ser elegido por las autoridades de la clínica de salud. Funciones: llevar a cabo todas las actividades propias del comité y llevar la documentación del mismo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay.

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Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por las autoridades de la clínica de salud. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor de higiene y salud. Requisitos: haber sido topil; ser elegido por la Asamblea. Funciones: coordinar las actividades del comité; administrar las cuotas por servicio de agua potable y el baño público; entregar cuentas al tesorero municipal; lavar periódicamente el tanque; ampliar la red de agua potable; reparar fugas. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte del Cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

TESORERO DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de agua potable. Requisitos: haber sido topil; ser elegido por la Asamblea. Funciones: llevar a cabo todas las actividades propias del comité y administrar los fondos del mismo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte del Cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

SECRETARIO DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de agua potable.

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Requisitos: haber sido topil; ser elegido por la Asamblea. Funciones: llevar a cabo todas las actividades propias del comité y llevar la documentación del mismo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte del Cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

VOCAL DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de agua potable. Requisitos: haber sido topil; ser elegido por la Asamblea. Funciones: colaborar en todas las actividades propias del comité; hacer mandados. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 2 o 3. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte del Cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

PRESIDENTE DEL COMITÉ DEL TEMPLO

Tipo de cargo: civil y religioso. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber sido como mínimo topil; ser elegido por la Asamblea. Funciones: coordinar al comité del templo para cumplir con las siguientes tareas: limpiar y dar mantenimiento al templo; comprar flores, velas, veladoras; administrar las limosnas; mantener limpio el curato; colaborar en la organización de las principales fiestas; tocar las campanas; hacer corte de caja mensual y entregar cuentas al final de su gestión al presidente municipal. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la Asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: multa o ser capitán de fiesta.

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TESORERO DEL COMITÉ DEL TEMPLO Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo de presidente del comité del templo. Requisitos: haber sido topil; ser elegido en Asamblea. Funciones: llevar a cabo todas las actividades propias del comité y administrar los fondos del mismo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la Asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: multa o ser capitán de fiesta.

SECRETARIO DEL COMITÉ DEL TEMPLO

Tipo de cargo: civil y religioso. Jerarquía: debajo de presidente del comité del templo. Requisitos: haber sido como mínimo topil; ser elegido por la Asamblea. Funciones: llevar a cabo todas las actividades propias del comité y llevar la documentación del mismo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la Asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: pagar multa o ser capitán de fiesta.

VOCAL DEL COMITÉ DEL TEMPLO Tipo de cargo: civil y religioso. Jerarquía: debajo del presidente del comité del templo. Requisitos: haber sido topil; ser elegido en el comité. Funciones: hacer limpieza en el templo católico y el curato; hacer mandados del templo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 6 (3 por semana) Contribuye con tequio: no.

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Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: las que determine el mismo comité. Sanciones por no aceptar el cargo: ser capitán de fiesta o pago de multa en salarios mínimos.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE FESTEJOS Tipo de cargo: civil y religioso. Jerarquía: debajo del presidente municipal Requisitos: ser elegido por el cabildo. (Este cargo se asigna normalmente a personas que rechazaron otro cargo.) Funciones: coordinar la comisión que preside para: organizar los bailes de las fiestas de enero y junio (San Pedro y San Pablo); vender cerveza, refrescos y tacos para obtener fondos para las fiestas; comprar cohetones y pagar a los grupos musicales. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la Asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: es un cargo designado como sanción.

TESORERO DE LA COMISIÓN DE FESTEJOS

Tipo de cargo: civil y religioso. Jerarquía: debajo del presidente de la comisión de festejos. Requisitos: ser elegido por el cabildo. (Este cargo se asigna normalmente a personas que rechazaron otro cargo.) Funciones: colaborar en todas las actividades propias del comité; administrar los fondos del mismo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la Asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: es un cargo designado como sanción.

SECRETARIO DE LA COMISIÓN DE FESTEJOS

Tipo de cargo: civil y religioso.

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Jerarquía: debajo del presidente de la comisión de festejos. Requisitos: ser elegido por el cabildo. (Este cargo se asigna normalmente a personas que rechazaron otro cargo.) Funciones: colaborar en todas las actividades propias del comité; llevar la documentación del mismo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la Asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: es un cargo designado como sanción.

CAPILLO

(Presidente del comité de la banda filarmónica) Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber sido miembro de otro comité; ser elegido en Asamblea. Funciones: limpiar el panteón después de los sacrificios de animales en los rituales; vender velas; limpiar el área que le corresponde de la Iglesia; tomar acuerdos sobre los eventos a los que es invitada la banda filarmónica; vigilar los instrumentos y la escoleta municipal; dar de comer a los músicos en la fiesta de Santa Cecilia. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que decida la Asamblea o la autoridad municipal.

VOCAL DEL COMITÉ DE LA BANDA FILARMÓNICA

Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del capillo. Requisitos: ser músico de la banda filarmónica; ser elegido por la banda. Funciones: apoyar al capillo y participar en todas las actividades de la banda filarmónica; ayudar a los músicos a cargar sus instrumentos. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 6. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no.

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Sanciones por mal funcionamiento: cuando la persona no cumple bien con su cargo, se le vuelve a elegir el siguiente año. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la asamblea.

MÚSICO DE LA BANDA FILARMÓNICA (miembro del comité de la banda filarmónica)

Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del capillo. Requisitos: saber tocar un instrumento musical. Funciones: participar en todos los eventos de la banda filarmónica. Duración: tiempo indefinido. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 30. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte del capillo. Sanciones por no aceptar el cargo: es voluntario.

MAYORDOMO Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: ser elegido por la autoridad municipal o haber hecho alguna promesa. Funciones: arreglar y adornar la Iglesia para la fiesta, poner flores y velas en la Iglesia, ofrecer una comida por cada uno de los cinco días que dura la fiesta. Duración: una fiesta. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 2 (uno para cada fiesta). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la autoridad municipal. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la autoridad municipal.

CAPITÁN DE FIESTA Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo de mayordomo. Requisitos: ser elegido por el presidente municipal. Funciones: dar de comer a una banda visitante y a los deportistas; otorgar un premio para la fiesta. Duración: sólo lo que dura la fiesta.

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Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: no hay dato. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el presidente municipal. Sanciones por no aceptar el cargo: este cargo se toma para evadir la responsabilidad de otro cargo para el cuál fueron elegidos en la Asamblea.

NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN SAN PEDRO Y SAN PABLO AYUTLA, MIXE

N o m b r a d o s o e l e g i d o s p o r * D u r a c i ó n Nombre del cargo o servicio obligatorio Asamblea Cabildo Presidente Homólogo Mayor de Vara Dir. de Clínica Voluntario Días Años Vitalicio

y Comandante1 Alcalde Único Constitucional 1 12 Suplente del Alcalde Único Constitucional 1 13 Presidente Municipal Propietario 1 14 Suplente del Presidente Municipal 1 15 Síndico Propietario 1 16 Suplente del Síndico Municipal 1 17 Regidor de Hacienda 1 18 Suplente del Regidor de Hacienda 1 19 Regidor de Obras 1 110 Suplente del Regidor de Obras 1 111 Regidor de Educación 1 112 Suplente del Regidor de Educación 1 113 Regidor de Higiene y Salud 1 114 Suplente del Regidor de Higiene y Salud 1 115 Tesorero Municipal 1 116 Suplente del Tesorero Municipal 1 117 Secretaria Municipal 1 118 Auxiliar de la Secretaría Municipal 1 119 Comandante 2 120 Mayor de Vara 2 121 Topil 15 122 Topil Mujer 6 123 Presidente del Comité de la Clínica de Salud 1 124 Secretario del Comité de la Clínica de Salud 1 125 Tesorero del Comité de la Clínica de Salud 1 126 Presidente del Comité de Agua Potable 1 127 Secretario del Comité de Agua Potable 1 128 Tesorero del Comité de Agua Potable 1 129 Vocal del Comité de Agua Potable 2 130 Presidente del Comité del Templo 1 131 Secretario del Comité del Templo 1 1

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NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN SAN PEDRO Y SAN PABLO AYUTLA, MIXE

N o m b r a d o s o e l e g i d o s p o r * D u r a c i ó n Nombre del cargo o servicio obligatorio Asamblea Cabildo Presidente Homólogo Mayor de Vara Dir. de Clínica Voluntario Días Años Vitalicio

y Comandante32 Tesorero del Comité del Templo 1 133 Vocal del Comité del Templo 6 134 Presidente de la Comisión de Festejos 1 135 Secretario de la Comisión de Festejos 1 136 Tesorero de la Comisión de Festejos 1 137 Capillo (Presidente del Comité de la Banda Filarmónica) 1 138 Vocal del Comité de la Banda Filarmónica 6 139 Músico de la Banda Filarmónica 30 x40 Mayordomo 1 1 141 Capitán de Fiesta 1 7

Total: 103 personas 31 4 7 12 15 3 31Fuente: Teresa Valdivia Dounce, Trabajo de campo, julio de 1999, IIA-UNAM.

* Cuando un carguero puede ser nombrado por cualquiera de dos instancias se dividió en partes iguales el número de personas elegidas para ese cargo.

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