Presentacin de PowerPoint

Satisfaccin en el TrabajoJos Bustos De la Cruz

Programa de Maestra en Ingeniera Industrial - UNPCurso: Comportamiento Organizacional 1Temas a tratarReto del trabajoPremios equiparablesCondiciones favorables de trabajoColegas que brindan apoyoSatisfaccin y rotacin2Reto del trabajoEn el rea de Proyectos se maneja una cartera de contratistas que no estn distribuidos adecuadamente para la ejecucin de diversos proyectos de inversin. La asignacin es por concurso de precios y se dan casos de concentracin de obras en un solo contratista en un perodo determinado. Esto genera sobre carga y falta de atencin a las obras en ejecucin por parte de la contratista, debido a la insuficiencia de recursos fsicos y humanos para una atencin adecuada. La fiscalizacin se hace pesada y tediosa. Los resultados no son los ms favorables. 3Premios equiparablesNo existen criterios claros de evaluacin. Se fijan metas que estn comprometidas con factores externos al trabajador. No se valora la dedicacin, el compromiso, la lealtad al trabajo.No se fija un programa adecuado de capacitacin anual, acorde con las necesidades de desarrollo profesional del servidor. No se cumple la programacin de horas de capacitacin. 4Condiciones favorables de trabajoNo se cuenta con un ambiente apropiado para el desarrollo de las actividades de un rea de Proyectos. No se cuenta con sala de reuniones para el anlisis y discusin de temas relacionados a los proyectos. No se tiene infraestructura para almacenaje de documentos de ingeniera, planeacin y ejecucin de proyectos.No se cuenta con infraestructura vehicular apropiada para trabajos de campo de los proyectos. La flota es antigua y requiere reemplazo.5Colegas que brinden apoyoLa ejecucin de proyectos requiere de la participacin multidisciplinaria de los integrantes de la organizacin. Se dan casos de poca participacin e indiferencia de algunos miembros de reas involucradas que afectan el desarrollo de los proyectos. Se tienen dificultades en el mbito del alcance y de la entrega de las obras.6Satisfaccin y rotacinExiste una etapa de incertidumbre frente a la transferencia de los activos del negocio a otro operador internacional. La organizacin ha impuesto polticas de reduccin de personal. Se han paralizado los proyectos de inversin, generando baja de ocupacin efectiva en el trabajo. Ante esta incertidumbre, algunos profesionales han optado por retirarse de la organizacin, al presentarse oportunidades laborales en otras organizaciones externas.7Muchas gracias

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