8/16/2019 Satisfaccion Laboral de Las Enfermeras

1/8

SATISFACCION LABORAL DE LAS ENFERMERAS DEL HOSPITALBELEN DE LAMBAYEQUE 2007 

http://satisa!!i"#a$%&a#'(#as("(&)(&as*$#%+sp%t*!%)/200,/-2/satisa!!i%".

#a$%&a#.'(.#as.("(&)(&as*ht)#

INTRODUCCIÓN

El objetivo del presente proyecto de investigación estudia lasatisfacción laboral de las enfereras!os "ue trabajan en el #ospital $el%n de&abaye"ue' (sta investigación es de tipo descriptivo y tuvo coo objetivoprincipal deterinar el nivel o grado de correlación "ue e)iste entre la satisfacciónlaboral y el tipo de contrato asignado de las enfereras del #ospital $el%n de&abaye"ue'*e planteó "ue el tipo de contrato influye significativaente en la satisfacciónlaboral de las enfereras en relación a su desepe+o profesional' *e trabajar,con una uestra total de -. enfereras a las "ue se les aplicar, una encuesta depreguntas cerradas/ para establecer la tendencia 0acia la satisfacción/insatisfacción o califican en una 1ona neutral 2no sabe/ no opina3 o abivalente2esta en duda entre dos alternativas3 y su relación de esto con el tipo de contrato"ue cada una tenga'&a satisfacción laboral/ es la actitud general de un individuo 0acia su epleo'4uc0os estudios encionan "ue las enfereras 0ospitalarias se encuentran sóloleveente satisfec0as en su trabajo/ indicando ayor satisfacción las enfererasde los 0ospitales privados'

http://satisfaccinlaboraldelasenfermeras.blogspot.com/2008/12/satisfaccion-laboral-de-las-enfermeras.htmlhttp://satisfaccinlaboraldelasenfermeras.blogspot.com/2008/12/satisfaccion-laboral-de-las-enfermeras.htmlhttp://satisfaccinlaboraldelasenfermeras.blogspot.com/2008/12/satisfaccion-laboral-de-las-enfermeras.htmlhttp://satisfaccinlaboraldelasenfermeras.blogspot.com/2008/12/satisfaccion-laboral-de-las-enfermeras.html

8/16/2019 Satisfaccion Laboral de Las Enfermeras

2/8

&as condiciones f5sicas del trabajo se destacan por ser un factor de insatisfacciónpara las enfereras' &os factores reuneraciones/ proociones y!o ascensos sona"uellos con los "ue se encuentran ,s insatisfec0as las enfereras' 6de,s esrelevante encionar "ue uc0os estudios 0ec0os anteriorente a las enfererasdel 7er8 encionan "ue e)iste una correlación positiva entre la satisfacción

laboral general y la satisfacción con su vida personal'

I MARCO LICO1. PLANTEAMIENTO PROBLEMÁTICA1.1. Situación del problea.

El traba!o de en"erer#a $e pro%ecta coo un de$a"#o pro"e$ional % per$onal. En el plano pro"e$ional $e re&uiere 'ran cantidad de conociiento$ para (acer "rente a di)er$a$$ituacione$ &ue $e le$ pre$ente % de$de el punto de )i$ta per$onal* iplica un coproi$ocon$tante de $uperación % entre'a. E$ta$ caracter#$tica$ (acen &ue e$te traba!o pueda $eruna "uente con$tante de creciiento per$onal % pro"e$ional brind+ndole a la en"erera$ati$"acción laboral % tabi,n una 'ran "uente de rie$'o$ % e$tr,$ &ue pueden traducir$e en

accidente$ *en"eredade$ e in$a$ti"ación en $u traba!o. En di)er$o$ lu'are$ del undo el-/ de la$ en"erera$ $e encuentran $ati$"ec(a$ de$de el punto de )i$ta laboral de $utraba!o en $i % oportunidade$ de per"eccionaiento % eno$ $ati$"ec(o$ con lo$ a$cen$o$ %la$ reuneracione$. E$to $e da en $u a%or#a en lo$ pa#$e$ latinoaericano$* en e$pecialPer0 &ue no ei$te i'ualdad en uc(o$ a$pecto$ uno de ello$ $on la$ reuneracione$ $onin"eriore$ a la$ &ue $e erecen LAS EN2ERMERAS por $u labor &ue reali3an por lo &ueno cubren con toda$ $u$ nece$idade$ por ello $e )en obli'ado$ a i'rar a otro$ pa#$e$ a

8/16/2019 Satisfaccion Laboral de Las Enfermeras

3/8

 bu$car e!ora$ oportunidade$* en $u a%or#a $e'0n MINSA un 45*6/ ei'ran (aee.uu*italia % E$pa7a .

-*2* FORMULACIN DEL PROBLEMA

8Cu+l e$ el 'rado de correlación &ue ei$te entre la $ati$"acción laboral de la$ en"erera$ %el tipo de contrato a$i'nado9

1.-. :;STI2ICACION E IMPORTANCIA

El pre$ente traba!o de in)e$ti'ación e$ iportante por&ue contribuir+ al de$arrollo de la pro"e$ión % e!orar+ el de$epe7o del entorno laboral de la$ en"erera$ teniendo encuenta el tipo de contrato &ue tienen* para &ue e$ta$

8/16/2019 Satisfaccion Laboral de Las Enfermeras

4/8

Ade+$ de lo anterior e$ u% iportante el de$arrollo de e$ta in)e$ti'ación* pue$ bene"iciar+ al $er cuidado %a &ue podr#an acceder a un e!or trato % e!or atención por parte de la$ en"erera$

8/16/2019 Satisfaccion Laboral de Las Enfermeras

5/8

con$i'uiente de$'a$te &ue ello $i'ni"ica? a'ra)an la $ituación. Toda e$ta proble+tica traeine)itableente con$ecuencia$ ne'ati)a$* tanto para la )ida per$onal* laboral % tal )e3 paralo$ paciente$* &ue repercuten "inalente en la $ociedad donde )i)io$.

La$ en"erera$ traba!an en or'ani3acione$ dedicada$ a pre$tar a%uda en la $ati$"acción de lanece$idad de $alud de la$ per$ona$ de ella$* la$ &ue traba!an en el +bito principalente derecuperación de la $alud* lo (acen diariaente en (o$pitale$ % cl#nica$ en"rentando0ltiple$ problea$ &ue deri)an tanto de la atención directa del paciente* coo de laadini$tración % coordinación del e&uipo de $alud. La$ en"erera$ re$ienten lo$ con"licto$&ue $e 'eneran dentro de lo$ e&uipo$ de traba!o* la$ di"icultade$ con $u$ !e"e$ directo$* con$u$ pare$ % con el per$onal a $u car'o* %a &ue ,$ta$ entorpecen la counicación* alteran laaron#a % el de$arrollo del traba!o* torn+ndolo di"iculto$o % poco 'rati"icante.

>o% en d#a la$ en"erera$ $e ole$tan por el e$ca$o e$pacio* u% reducido o a )ece$inei$tente* a$i'nado en $u$ lu'are$ de traba!o* lo &ue ella$ perciben coo "alta dereconociiento (acia $u 'rupo pro"e$ional de parte de la in$titución en &ue $e de$epe7an.Por otra parte* $u$ (i$tórica$ ba!a$ reuneracione$ % lo$ e$ca$o$ a$cen$o$ $on di"icultade$&ue* !unto a otra$* e$ta$ pro"e$ionale$ deben en"rentar* con el con$i'uiente ale$tar &ue le$iplica.

E$ iportante de$tacar &ue e$ta$ &ue!a$ % di"icultade$ la$ (an ani"e$tado en"erera$ de(o$pitale$ p0blico$ o pri)ado$* con ,n"a$i$ en di"erente$ a$pecto$ dependiendo del tipo de(o$pital &ue $e trate.

2*-*.HIPOTESIS:

El tipo de contrato in"lu%e $i'ni"icati)aente en la $ati$"acción laboral de la$ en"erera$ enrelación a $u de$epe7o pro"e$ional.

2*2*.OB1ETIOS("(&a#:

@eterinar el 'rado de correlación &ue ei$te entre la $ati$"acción laboral de la$ en"erera$% el tipo de contrato a$i'nado.

8/16/2019 Satisfaccion Laboral de Las Enfermeras

6/8

E$pec#"ico$

@eterinar el ni)el de $ati$"acción laboral de la$ en"erera$ del >o$pital Bel,n deLaba%e&ue.

E$tiar el n0ero de en"erera$ por tipo de contrato laboral.

A$ociar la$ "ora$ de contrato % el ni)el de $ati$"acción laboral.

.-.I@ENTI2ICACIDN @E ARIABLES

ARIABLE @EPEN@IENTESati$"acción Laboral.

ARIABLE IN@EPEN@IENTETipo @e Contrato.

.F. @E2INICIDN @E TGRMINOS.

Sati$"acción laboral E$tar contento con el traba!o &ue $e e$ta reali3ando* e$ decir cuplir*llenar cierto$ re&ui$ito$ o ei'encia$.

Contrato E$ la con)ención &ue tiene una denoinación e$pecial

8/16/2019 Satisfaccion Laboral de Las Enfermeras

7/8

?La priera epre$ión $e re$uel)e utili3ando la co)arian3a % la$ de$)iacione$ t#pica$ de la$do$ )ariable$

8/16/2019 Satisfaccion Laboral de Las Enfermeras

8/8

-.4. ANÁLISIS ESTA@ISTICOS

ENC;ESTAI @ATOS PERSONALES1. Edad