Se Busca Guía de Patrulla
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Se busca Guía de patrulla OBJETIVO Permitir a los participantes examinar su criterio personal de un buen Guía de patrulla. Comparar preferencias acerca de las cualidades de un buen Guía de patrulla. Concientizar a los participantes de sus debilidades y fortalezas como guías. TIEMPO: Duración: 30 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado MATERIAL: Hojas de papel para cada participante Lápiz o bolígrafo para cada participante Plumones y Rotafolio DESARROLLO 1. Cada patrulla elabora un anuncio para solicitar guía. 2. El Scouter lee en voz alta los anuncios 3. Se les pide a las patrullas que aumenten las características, esenciales y deseables que el candidato debe tener. 4. Cada patrulla presenta su lista con los atributos deseables y esenciales, mientras que el resto de los patrullas hace preguntas para aclarar dudas. 5. Se reúne el grupo en general para comentar la experiencia, siendo el orden siguiente: o Las reacciones de los miembros. o Nuevos conocimientos de uno mismo. o Nuevos aprendizajes acerca de requerimientos. o Planes de los participantes piensan aplicar con su patrulla.
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Se busca Guía de patrulla
OBJETIVO
Permitir a los participantes examinar su criterio personal de un buen Guía de patrulla. Comparar preferencias acerca de las cualidades de un buen Guía de patrulla. Concientizar a los participantes de sus debilidades y fortalezas como guías.
TIEMPO:
Duración: 30 Minutos
TAMAÑO DEL GRUPO:
Ilimitado
MATERIAL:
Hojas de papel para cada participante
Lápiz o bolígrafo para cada participante
Plumones y Rotafolio
DESARROLLO
1. Cada patrulla elabora un anuncio para solicitar guía.2. El Scouter lee en voz alta los anuncios3. Se les pide a las patrullas que aumenten las características, esenciales y deseables que el
candidato debe tener.4. Cada patrulla presenta su lista con los atributos deseables y esenciales, mientras que el resto de los
patrullas hace preguntas para aclarar dudas.5. Se reúne el grupo en general para comentar la experiencia, siendo el orden siguiente:
o Las reacciones de los miembros.o Nuevos conocimientos de uno mismo.o Nuevos aprendizajes acerca de requerimientos.o Planes de los participantes piensan aplicar con su patrulla.
