Programa del Sector Programa del Sector Escolar Escolar

Es un programa específico de la Cruz Roja de la Juventud Colombiana que va encaminado al trabajo con estudiantes y profesores de las Instituciones Educativas tanto públicas como privadas de Colombia, promoviendo buscando llevar la misión humanitaria de la Institución y ayudando la formación integral de los niños, niñas y jóvenes

¿QUE ES EL PROGRAMA DEL SECTOR ESCOLAR? ¿QUE ES EL PROGRAMA DEL SECTOR ESCOLAR?

En el ámbito nacional estará dirigido por la Coordinación Nacional de la Cruz Roja de la Juventud, el Equipo Técnico Nacional y la Coordinación Nacional del Programa. Cada uno de los anteriores tiene funciones específicas para aportar al desarrollo del programa.

ÁMBITO NACIONAL ÁMBITO NACIONAL

Es un integrante del Equipo Técnico Nacional de Juventud. Es el responsable del funcionamiento del programa y su nombramiento se realiza por concurso de méritos establecidos por el/la Representante Nacional de Juventud y la Coordinación Nacional de Juventud.

Las funciones del Coordinador/a Nacional son: •Coordinar el programa del Sector Escolar en todo el país. •Presentar a la Coordinación Nacional de Juventud informes periódicos de las actividades del programa y aquellas en las cuales asista en su representación. •Asistir a las reuniones del Equipo Técnico Nacional, así como a todas aquellas en que se requiera la representación del programa al Sector Escolar. •Entre otras.

Coordinador Nacional del Programa Coordinador Nacional del Programa

El esquema del programa debe ser similar al establecido en el ámbito nacional, es decir debe contarse con un Coordinador Seccional, respaldado por un equipo técnico seccional asesor o por un grupo de apoyo que participaran en el funcionamiento del programa en la Seccional. La organización de tal comisión corresponderá a la Dirección Seccional de Juventud.

Ámbito Seccional Ámbito Seccional

• Programar en coordinación con Docencia Seccional los cursos que se realicen para la formación de monitores e instructores del programa.

• Evaluar las actividades, proyectos y problemática del programa.

• Velar por el porte y buen uso del uniforme aprobado en el ámbito nacional para el programa.

• Presentación periódica de informes a la Dirección Seccional de Juventud.

• Entre otras.

Coordinador Seccional del ProgramaCoordinador Seccional del Programa

ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA SECCIONALORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA SECCIONAL

ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DE LA BRIGADAORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DE LA BRIGADA

Es el (la) voluntario(a) coordinador(a) de la Brigada Educativa.

Es el (la) directo responsable ante la Cruz Roja de la Juventud de los procesos de formación, capacitación, organización, desarrollo y evaluación de la Brigada Educativa.

Como dirigente, líder, docente y administrador, su labor se centra en la FORMACIÓN PERSONAL DE LOS(AS) BRIGADISTAS a través de las actividades propias de Programas del Sector Escolar .

Monitor Brigadas Educativas Monitor Brigadas Educativas

Requisitos •Ser juvenil, socorrista, dama gris, brigadista mayor de 15 años, docente colaborador o voluntario de apoyo. •Recibir y aprobar curso de formación para monitores de Brigadas Educativas•Reunir las condiciones personales necesarias para ejercer su función como líder y formador de los (las) brigadistas

Asignación: El monitor será asignado por el Coordinador Seccional de Sector Escolar mediante una carta de presentación dirigida a la Institución Educativa.

Monitor Brigadas Educativas Monitor Brigadas Educativas

Dado el papel importante que desempeña el (la) monitor(a) en los procesos de gestión del sector escolar. Se presenta a continuación la descripción de algunas de las características requeridas de él o ella:

•Ser ante todo un voluntario(a) integro(a), humano(a), responsable, creativo(a), amante de la vida, la naturaleza, la niñez, la juventud y el servicio; líder y agente de cambio social, gestor(a) de paz, seguro(a) de sí mismo. •Debe conocer la filosofía de la Cruz Roja, su organización, objetivos y programas; los objetivos y programas de la Cruz Roja de la Juventud. •Poseer conocimientos básicos de formación personal, liderazgo, administración, docencia y recreación. •Poseer capacitación para comunicar ideas, establecer relaciones humanas, elaborar planes y proyectos, dirigir reuniones, delegar funciones, capacidad para identificar los problemas de los niños(as) y los (las) jóvenes.

Perfil del Perfil del MonitorMonitor

Es el Docente delegado por la Institución Educativa, encargado de asesorar y participar en la dirección y organización de la Brigada Educativa, quien tendrá la calidad de Voluntario de Apoyo ante la Cruz Roja Colombiana

Requisitos •Presentar una actitud de interés y compromiso frente a las actividades y procesos propios de la Brigada Educativa. •Preferiblemente ser "Docente Voluntario” capacitado por la Cruz Roja.

Asignación Será asignado por el Rector o Director de la Institución Educativa

DOCENTE COLABORADORDOCENTE COLABORADOR

UNIFORMES BRIGADISTASUNIFORMES BRIGADISTAS

Los (las) Brigadistas podrán utilizar los siguientes uniformes: Jean o pantalón azul oscuro Cinturón negro Calzado cerrado (zapatos oscuros o tenis colegial) Medias oscuras Gorra roja tipo béisbol -opcional- (con montante de Cruz Roja Colombiana) Camiseta de brigadista: camiseta blanca, estampada en la parte delantera con la imagen del programa.

Los Brigadistas deberán ser carnetizados y asegurados una vez empezado el proceso de formación.

Serán expedidos por las Dirección Nacional de Voluntariado y su vigencia tendrá una fecha límite igual a la de finalización del calendario escolar respectivo. Corresponde a los Directores(as) Seccionales, Coordinadores(as) Seccionales del Sector Escolar y especialmente a los Monitores(as), controlar el uso adecuado de los mismos por parte de los Brigadistas.

CARNETIZACION DEL CARNETIZACION DEL BRIGADISTABRIGADISTA

Conforme a las disposiciones de la Cruz Roja Colombiana todo miembro voluntario de la Sociedad Nacional debe estar vinculado a la póliza otorgada por el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres. Esta medida también cobija a los/las brigadistas. Este procedimiento deberá adelantarse a la par con el procedimiento de carnetización, una vez el/la estudiante haya finalizado la prestación de su actividad deberá ser retirado de la póliza a través del procedimiento establecido para ello

ASEGURAMIENTO ASEGURAMIENTO

PASOS A SEGUIR EN LA FORMACION DE UNA PASOS A SEGUIR EN LA FORMACION DE UNA

BRIGADA EDUCATIVA BRIGADA EDUCATIVA

1. SOLICITUD: Carta del colegio solicitando apertura

2. MOTIVACIÓN • Diligenciar formato de solicitud de apertura • Visita al colegio en representación de la Cruz Roja Colombiana para suministrar información del

programa • Reunión para motivar, elaborar lista inicial y coordinar horario de capacitación y reuniones

normalmente en la jornada contraria o los sábados • Material de apoyo: plegable

3 OFICIALIZACIÓN • Confirmación de la Cruz Roja Colombiana al colegio • Asignación de monitor • Solicitud de asignación de un profesor colaborador • Realizar en el colegio una pre - selección de interesados • Material de apoyo: afiche

4.ORGANIZACIÓN Y CAPACITACIÓN • Llenar hoja de vida de cada brigadista, junto al seguro. • Actividad de conocimiento, organización y adaptación del grupo • Iniciación del curso básico (currículo de formación)

5. CERTIFICACIÓN •Solicitud de certificados y carnets. •Ceremonia oficial ante toda la comunidad educativa: entrega de resolución, certificados, carnets y diploma de reconocimiento a la Institución Educativa. •Material de apoyo: certificados, carnes.

6 .DESARROLLO •Elaboración plan de actividades interno de acuerdo con las necesidades. •Participación en el plan de actividades general de todas las Brigadas Educativas. •Participación en actividades seccionales y nacionales •Continua desarrollando currículo de formación (actividades de capacitación) •Material de apoyo: paquete educativo , formatos, otros

PASOS A SEGUIR EN LA FORMACION DE UNA PASOS A SEGUIR EN LA FORMACION DE UNA BRIGADA EDUCATIVA BRIGADA EDUCATIVA

CURRICULO CURRICULO

El currículo de formación es el conjunto estructurado de vivencias, procesos, estrategias, actividades y medios encaminados a la formación del Brigadista como persona, ciudadano, voluntario, futuro dirigente, líder comunitario, agente de cambio y gestor de la paz

Dadas sus características como currículo dinámico, flexible, abierto y contextualizando, éste se presta para efectuar ajustes permanentes de acuerdo a la formación de los monitores, los avances en el conocimiento, las posibilidades de horarios, recursos, condiciones sociales, de salud e infraestructura particulares de cada región del país, nivel de desarrollo de los Brigadistas, etc. Por lo anterior no se incluye en la presente guía, sino que ha sido diseñado como un documento anexo, que hace parte de los Paquetes Educativos, lo cual permite ir presentando sus modificaciones sin que la guía pierda vigencia.

CERTIFICADOS CERTIFICADOS

La Dirección Nacional del Voluntariado en relación al Programa de Sector Escolar otorga los siguientes certificados: Certificado de Brigadista.

Certificado de Docente colaborador como voluntario de apoyo.

Las resoluciones de reconocimiento y de certificación de una Brigada Educativa los expide cada seccional.

CERTIFICACION DE BRIGADISTASCERTIFICACION DE BRIGADISTAS

Para su preparación debe tenerse en cuenta lo siguiente: •Organizar el programa de la Ceremonia. •Una vez definido el sitio, si es necesario enviar carta de solicitud de préstamo, definir la distribución de la mesa principal, banderas (de Colombia, Departamento o Ciudad, Colegio y Cruz Roja Colombiana) sillas, himnos, etc. •Invitar a Padres de Familia, Directivos de la Cruz Roja, Directivos y Profesores del Colegio, Representantes de la Asociación de Padres y otras autoridades y personalidades que se estime conveniente. •Realizar ensayos previos con los Brigadistas del ingreso al lugar, ubicación, entrega de certificados, canto de los himnos, promesa de consagración, grito de fe.

SERVICIO SERVICIO SOCIAL SOCIAL

ESTUDIANTIL ESTUDIANTIL

Servicio social es una propuesta alternativa donde los jóvenes de los establecimientos educativos públicos o privados podrán adoptar la realización de una labor netamente comunitaria, buscando beneficiar uno de los sectores más vulnerables de la población.

QUE ES EL SERVICIO SOCIAL ESTUDIANTIL

• Facilitar a los/as estudiantes de los grados 9°, 10° y 11°, la posibilidad de realizar el Servicio Social Obligatorio con la Cruz Roja de la Juventud, a través del desarrollo de actividades en comunidades vulnerables, contribuyendo con su formación integral.

OBJETIVOSOBJETIVOS

ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA SECCIONALORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA SECCIONAL

Junta Directiva de laSeccional

Director Seccional Juventud

Coordinador del Sector Escolar

Comisión Técnica

Seccional

Voluntarios grupo de Servicio Social

Estudiantil

Subcoordinador

ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA SSEORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA SSE

Coordinador(a) Sector Escolar

Subcoordinador Servicio Social

Grupo de trabajo SSE

Estudiantes de SSE

Rectores instituciones educativas

Coordinador SSE de las instituciones educativas

GRUPO DE TRABAJO DE SSEGRUPO DE TRABAJO DE SSE

Es un grupo de voluntarios/as que apoyan las diferentes actividades planeadas en el proceso de desarrollo del Servicio Social Estudiantil. El número de voluntarios que conforman este grupo depende del número de Estudiantes con los que se tiene proyectado trabajar, sin embargo se recomienda un voluntario por cada 20 estudiantes.

Requisitos y perfil Ser juvenil, socorrista, dama gris, mayor de 13 años.

En lo posible haber realizado el curso de formación para monitores del programa de Sector Escolar.

Reunir las condiciones personales necesarias para trabajar con jóvenes.

Presentar una actitud de interés y compromiso frente a las actividades y procesos del Servicio Social Estudiantil. Preferiblemente ser "Docente Voluntario” capacitado por la Cruz Roja.

PROCESO DE DESARROLLO DEL SSEPROCESO DE DESARROLLO DEL SSE

1. CAPTACIÓN Se presentará la propuesta a cada colegio y posteriormente se realizará una reunión con los coordinadores de servicio social de los planteles educativos, donde se establecerán los parámetros para la prestación del servicio social, según las necesidades y normas de cada institución (Cruz Roja Colombiana e Institución Educativa). En este paso debe tenerse en cuenta que los estudiantes deben llenar una hoja de inscripción y anexar fotocopias de documentos (tarjeta de identidad, carnet EPS, carne del colegio).

PROCESO DE DESARROLLO DEL SSEPROCESO DE DESARROLLO DEL SSE

2. CAPACITACIÓN Existe un área común para cualquier área en la que se desee trabajar y es la institucional, que contempla las siguientes temáticas: Historia y organización mundial Principios fundamentales Cruz Roja de la Juventud Emblema y usos Técnicas recreativas como estrategia para el trabajo en comunidad

Posteriormente se llevará a cabo el proceso específico para cada área de trabajo seleccionada y que podrá estar a criterio de la seccional, según sus necesidades. Sin embargo se recomienda que la capacitación no sea mayor a 30 horas de las 80 horas reglamentarias.

PROCESO DE DESARROLLO DEL SSEPROCESO DE DESARROLLO DEL SSE

3. ÁREAS DE TRABAJOBrigadas Educativas: deben desarrollar el trabajo específico para el programa, que es formar una Brigada Educativa y mínimo certificar sus brigadistas.

Preparativos Escolares para Desastres: enfocado a realizar y poner en marcha el Plan de Preparativos Escolares en las instituciones, puede ser como apoyo al programa de Brigadas de Educativas o independiente.

Campañas con la comunidad: constantemente se realizarán capacitaciones en temas específicos requeridos en una comunidad establecida y posteriormente se llevará a cabo una campaña relacionada con el tema tratado.

Recreación: como apoyo al programa de recreación en el grupo municipal, específicamente para trabajo con la comunidad, o al programa de Brigadas Educativas.

PROCESO DE DESARROLLO DEL SSEPROCESO DE DESARROLLO DEL SSE

4. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Para verificar el óptimo desarrollo del proyecto de las personas vinculadas al Servicio Social Obligatorio se deben realizar reuniones periódicas tanto con los estudiantes como con los profesores encargados del Servicio Social en cada Institución Educativa.

Es importante aclarar que en el Programa del Sector Escolar no se realiza el Servicio Social en función de horas, sino de logro de objetivos, lo cuales se esperan cumplir en por lo menos ocho (8) meses de trabajo continuo.

PROCESO DE DESARROLLO DEL SSEPROCESO DE DESARROLLO DEL SSE

Aspectos a tener en cuenta

Asistencia al 80% del proceso de capacitación y a80% del desarrollo de las actividades.

Parámetros establecidos por la Institución Educativa, de común acuerdo con la coordinación de Sector Escolar de la Cruz Roja Colombiana.

Establecer compromisos en el cumplimiento de las actividades y número de horas con los estudiantes.

Horarios de trabajo flexibles acordes a las necesidades de los estudiantes y a las posibilidades de los grupos de Juventud, de todas formas deben evitarse actividades después de las 7:00 p.m. (excepto para la realización de campamentos).

INVERSIONINVERSION

Cada seccional tendrá autonomía en el cobro para la prestación del Servicio Social, teniendo en cuenta los gastos en que pueda incurrirse (papelería, visitas, materiales, bienestar y estímulos para los voluntarios, etc.), además posibilidades económicas del municipio o ciudad y previa información o acuerdo con la Institución Educativa.

UNIFORMES PARA EL SSEUNIFORMES PARA EL SSE

Los/as estudiantes de servicio social estudiantil podrán utilizar los siguientes uniformes: Escarapela de Servicio Social Estudiantil sobre el uniforme del Colegio. La escarapela de Servicio Social, es de forma cuadrada, cada lado máximo es de 10 cm. En el centro lleva el logosímbolo de Juventud y debajo de éste, en forma recta, el texto en letras de color azul índigo: CRUZ ROJA DE LA JUVENTUD y SERVICIO SOCIAL

Uniforme del Servicio Social Estudiantil

Camiseta blanca. Jean o pantalón azul oscuro. Cinturón negro. Zapatos o tenis oscuros cerrados. Medias oscuras. Gorra roja tipo béisbol -opcional- (sin montantes)

CARNETIZACION SSECARNETIZACION SSE

NORMAS GENERALES SSENORMAS GENERALES SSE

• Se debe dejar evidencia de la aprobación por parte de las Instituciones

Educativas y si es posible un listado de los estudiantes.

• En la primera reunión con el grupo de estudiantes dejar en claro las normas de convivencia como son: horarios, cronograma de actividades, uniformidad, plazos para cancelar el costo de inscripción, plazo para el cumplimiento de actividades, entre otros que se consideren necesarios.

• En lo posible realizar una reunión con padres de familia para informar como realizaran los hijos el Servicio Social Estudiantil en la Cruz Roja Colombiana.

• Llevar un archivo ordenado de aspectos como hojas de inscripción, control de horas, entre otros.

NORMAS GENERALES SSENORMAS GENERALES SSE

• Llevar listados de asistencia de los estudiantes al proceso de

capacitación y las diversas actividades.

• En caso de requerir apoyo de los estudiantes en otras actividades no contempladas en el proyecto, se debe informar y contar con el visto de bueno de las Instituciones Educativas.

• Informar a las Instituciones Educativas el nombre de los estudiantes que cumplieron con los compromisos adquiridos con la Institución.

• En todas las actividades los estudiantes deberán estar acompañados por un voluntario de la Cruz Roja Colombiana y en aquellas de tipo extramural asegurar el acompañamiento de un voluntario mayor de edad.