Seguridad en el trabajo digital -...
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La Fundación para el Fomento de la Lectura “FUNDALECTURA”, está comprometida a contribuir al desarrollo social y cultural de Colombia, por medio de la generación de espacios, condiciones y líneas políticas en lectura y escritura, que impacten comunidades y poblaciones diversas, así mismo, garantizar las condiciones óptimas de seguridad y salud para cada uno de los empleados, contratistas, proveedores, pasantes, visitantes y partes interesadas, brindando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en su área de influencia. El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de gestión para la administración de los riesgos de seguridad y salud, dentro del proceso de mejoramiento continuo y con las siguientes directrices: POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SG-SST, POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL · Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde con las necesidades de la empresa, asignando los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme con los factores de riesgo presentes en los centros de trabajo; al igual que al establecimiento de estrategias tendientes a la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, garantizando el cumplimiento de los objetivos. · Cumplir con la normatividad y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones y/o estándares que voluntariamente se suscriban cuando exceda la legislación existente o no exista legislación al respecto. · Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables efectuando esfuerzos permanentes orientados a establecer, implementar y mantener procesos sistemáticos para la eliminación y/o mitigación de los peligros y la administración y control de los riesgos asociados a sus actividades. · La concesión, establece que la prevención y control de los riesgos ocupacionales, no es responsabilidad exclusiva del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, si no de cada empleado y de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo, fomentando los espacios de consulta y participación para incentivar el autocuidado. Se adoptan por Fundalectura los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en los siguientes términos: · Asegurar la identificación, evaluación y control de los agentes y factores de riesgo derivados de las condiciones peligrosas y actos subestandar presentes en cada uno de los procesos de trabajo que puedan originar ausentismo, accidentes de trabajo y/o alteraciones en la salud de los trabajadores de Fundalectura y el Programa BibloRed. · Actualizar y ejecutar las actividades tendientes al fortalecimiento del Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias. · Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes y demás requisitos normativos aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. · Efectuar el proceso de auditoría al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y en la Resolución 0312 de 2019 o demás normas que los adicionen, modifiquen y/o complementen. · Fortalecer los grupos de apoyo al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, siendo los principales el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Brigada de Emergencia y el Comité de Convivencia Laboral. · Ejecutar el Programa de Capacitación y Entrenamiento con alcance sobre los trabajadores de Fundalectura, el Programa BibloRed y demás partes interesadas de acuerdo a las prioridades identificadas. · Actualizar, ejecutar y verificar los planes, programas y actividades enfocados a la prevención de los peligros y riesgos propios de la actividad, que soportan el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo. · Promover un ambiente de trabajo seguro y sano mancomunado a una cultura preventiva y de auto cuidado. Fundalectura, es responsable de la importancia de encaminar un ambiente de trabajo y estilo de vida saludable, siendo consiente que la prevención del consumo de alcohol, y otras sustancias psicoactivas, es el primer paso para garantizar la seguridad, bienestar y salud de todos los trabajadores, contratistas y visitantes. Por ende, se compromete a desarrollar estrategias de prevención del consumo de alcohol, y otras sustancias psicoactivas, con la participación de los diferentes niveles de la organización basados en los principios de igualdad, confidencialidad y justicia, en los siguientes términos: Considerando que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) "consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo", el cual, "debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo", cuyo campo de aplicación comprende las actividades del subsistema de higiene industrial, seguridad industrial y medicina preventiva y del trabajo. Es por ello que Fundalectura, implementa el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Industrial, a partir de lo estipulado por el Ministerio de Salud y Protección Social, para dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes y enfermedades laborales de conformidad con el Código Sustantivo de Trabajo. Para tal efecto, se realizan estudios periódicos a fin de identificar los diferentes riesgos, con el fin de determinar acciones encaminadas a proteger la vida y la salud de los empleados de Fundalectura. Como parte del este reglamento se conformó el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST, con alcance sobre todos los centros de trabajo de Fundalectura y se implementa el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Fundalectura se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales de conformidad con los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Circular Unificada 2004, Resolución 156 de 2005, Resolución 1401 de 2007, Resolución 2346 de 2007, Resolución 2646 de 2008, Resolución 1956 de 2008, Resolución 1918 de 2009, Circular 0038 de 2010, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 “Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”, Resolución 0321 de 2019” y demás normas que con tal fin se establezcan. Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos: POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBJETIVOS DEL SGSST REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS ARTÍCULO 1° Fundalectura, se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, de conformidad con lo establecido por la Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y el Decreto 1072 de 2015 “Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”. ARTÍCULO 2° Fundalectura se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo (SG-SST), elaborado de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. El cual contempla los siguientes aspectos: ARTÍCULO 3° Para garantizar el cumplimiento de ésta política, la dirección apoya la realización de campañas de prevención y podrá solicitar la práctica de pruebas de manera aleatoria, o cuando exista sospe- chas del uso de alcohol o sustancias psicoactivas. El incumplimiento de esta política será causal de sanciones disciplinarias a que haya lugar. *RESOLUCIÓN 1956 DE 2008. Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco y CIRCULAR 038 DE 2010. Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas · Los trabajadores de Fundalectura no pueden consumir sustancias alcohólicas, psicoactivas y otras que prohíba la legislación colombiana, en horas laborales y dentro de las instalaciones, igualmente se prohíbe el consumo de cigarrillo dentro de las instalaciones que componen la Red Distrital de Bibliotecas Públicas. · Los trabajadores de Fundalectura, no podrán operar vehículos, equipos, ni desarrollar ninguna actividad propia del trabajo, bajo efectos de alguna de las sustancias descritas. · Se prohíbe presentarse al trabajo bajo los efectos de sustancias psicoactivas y/o alcohólicas. · Los trabajadores de Fundalectura, deben participar activamente en los programas de sensibilización y capacitación que promuevan el cumplimiento de la presente política. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) Razón Social: Nit: Tipo de Entidad: Actividad Principal: Actividad Secundaria: Otras Actividades: Clase de Riesgo: ARL: Domicilio: Dirección Comercial: Teléfono: Fax: E-mail: Sucursales: FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA LECTURA - Fundalectura 800108032-3 Otras organizaciones civiles, corporaciones, fundaciones y entidades 9499 – Actividades de otras asociaciones NCP 9101 – Actividades de bibliotecas y archivos 8560 – Actividades de apoyo a la educación · 5811 – Edición de libros I – II – III – IV – V Colmena Bogotá DC, Colombia Diagonal 40a bis # 16-46 (57-1) 320 1511 (57-1) 287 7071 [email protected] En la ciudad de Bogotá DC, Fundalectura a través del Contrato de Concesión N° 159/2018 opera el Programa BibloRed adscrito a la SCRD el cual consta de: • (5) Bibliotecas Mayores • (17) Bibliotecas Locales • (10) Bibloestaciones • (81) Paraderos Paralibros Paraparques SG-SST PLANIFICACIÓN Y LIDERAZGO DE LA ALTA DIRECCIÓN · Liderazgo y compromiso · Administración de la documentación · Funciones, responsabilidades y competencias · Capacitación, formación y entrenamiento · Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos · Requisitos legales APLICACIÓN Y OPERACIÓN · Control operacional SST · Comunicación, participación y consulta · Prevención, preparación y respuesta ante emergencias · Gestión del cambio · Adquisiciones · Administración de contratistas y proveedores AUDITORIA Y REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN · Auditoria de cumplimiento del SG-SST · Revisión por la alta dirección · Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales ASEGURAMIENTO Y MEJORA CONTINUA · Acciones preventivas y correctivas · Mejora continua 1/2 Red Distrital de Bibliotecas Públicas de Bogotá SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
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La Fundación para el Fomento de la Lectura “FUNDALECTURA”, está comprometida a contribuir al desarrollo social y cultural de Colombia, por medio de la generación de espacios, condiciones y líneas políticas en lectura y escritura, que impacten comunidades y poblaciones diversas, así mismo, garantizar las condiciones óptimas de seguridad y salud para cada uno de los empleados, contratistas, proveedores, pasantes, visitantes y partes interesadas, brindando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en su área de in�uencia.
El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de gestión para la administración de los riesgos de seguridad y salud, dentro del proceso de mejoramiento continuo y con las siguientes directrices:
POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SG-SST, POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
· Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde con las necesidades de la empresa, asignando los recursos humanos, físicos, tecnológicos y �nancieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme con los factores de riesgo presentes en los centros de trabajo; al igual que al establecimiento de estrategias tendientes a la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, garantizando el cumplimiento de los objetivos.
· Cumplir con la normatividad y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones y/o estándares que voluntariamente se suscriban cuando exceda la legislación existente o no exista legislación al respecto.
· Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables efectuando esfuerzos permanentes orientados a establecer, implementar y mantener procesos sistemáticos para la eliminación y/o mitigación de los peligros y la administración y control de los riesgos asociados a sus actividades.
· La concesión, establece que la prevención y control de los riesgos ocupacionales, no es responsabilidad exclusiva del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, si no de cada empleado y de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo, fomentando los espacios de consulta y participación para incentivar el autocuidado.
Se adoptan por Fundalectura los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en los siguientes términos:
· Asegurar la identi�cación, evaluación y control de los agentes y factores de riesgo derivados de las condiciones peligrosas y actos subestandar presentes en cada uno de los procesos de trabajo que puedan originar ausentismo, accidentes de trabajo y/o alteraciones en la salud de los trabajadores de Fundalectura y el Programa BibloRed.
· Actualizar y ejecutar las actividades tendientes al fortalecimiento del Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias.
· Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes y demás requisitos normativos aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Efectuar el proceso de auditoría al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y en la Resolución 0312 de 2019 o demás normas que los adicionen, modi�quen y/o complementen.
· Fortalecer los grupos de apoyo al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, siendo los principales el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Brigada de Emergencia y el Comité de Convivencia Laboral.
· Ejecutar el Programa de Capacitación y Entrenamiento con alcance sobre los trabajadores de Fundalectura, el Programa BibloRed y demás partes interesadas de acuerdo a las prioridades identi�cadas.
· Actualizar, ejecutar y veri�car los planes, programas y actividades enfocados a la prevención de los peligros y riesgos propios de la actividad, que soportan el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo.
· Promover un ambiente de trabajo seguro y sano mancomunado a una cultura preventiva y de auto cuidado.
Fundalectura, es responsable de la importancia de encaminar un ambiente de trabajo y estilo de vida saludable, siendo consiente que la prevención del consumo de alcohol, y otras sustancias psicoactivas, es el primer paso para garantizar la seguridad, bienestar y salud de todos los trabajadores, contratistas y visitantes. Por ende, se compromete a desarrollar estrategias de prevención del consumo de alcohol, y otras sustancias psicoactivas, con la participación de los diferentes niveles de la organización basados en los principios de igualdad, con�dencialidad y justicia, en los siguientes términos:
Considerando que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) "consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la plani�cación, la aplicación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo", el cual, "debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante,
con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control e�caz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo", cuyo campo de aplicación comprende las actividades del subsistema de higiene industrial, seguridad industrial y medicina preventiva y del trabajo.
Es por ello que Fundalectura, implementa el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Industrial, a partir de lo estipulado por el Ministerio de Salud y Protección Social, para dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes y enfermedades laborales de conformidad con el Código Sustantivo de Trabajo.
Para tal efecto, se realizan estudios periódicos a �n de identi�car los diferentes riesgos, con el �n de determinar acciones encaminadas a proteger la vida y la salud de los empleados de Fundalectura.
Como parte del este reglamento se conformó el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST, con alcance sobre todos los centros de trabajo de Fundalectura y se implementa el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fundalectura se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales de conformidad con los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Circular Uni�cada 2004, Resolución 156 de 2005, Resolución 1401 de 2007, Resolución 2346 de 2007, Resolución 2646 de 2008, Resolución 1956 de 2008, Resolución 1918 de 2009, Circular 0038 de 2010, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 “Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”, Resolución 0321 de 2019” y demás normas que con tal �n se establezcan.
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVOS DEL SGSST
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
ARTÍCULO 1°
Fundalectura, se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, de conformidad con lo establecido por la Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y el Decreto 1072 de 2015 “Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”.
ARTÍCULO 2°
Fundalectura se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo (SG-SST), elaborado de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. El cual contempla los siguientes aspectos:
ARTÍCULO 3°
Para garantizar el cumplimiento de ésta política, la dirección apoya la realización de campañas de prevención y podrá solicitar la práctica de pruebas de manera aleatoria, o cuando exista sospe-chas del uso de alcohol o sustancias psicoactivas.
El incumplimiento de esta política será causal de sanciones disciplinarias a que haya lugar.
*RESOLUCIÓN 1956 DE 2008. Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco y CIRCULAR 038 DE 2010. Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas
· Los trabajadores de Fundalectura no pueden consumir sustancias alcohólicas, psicoactivas y otras que prohíba la legislación colombiana, en horas laborales y dentro de las instalaciones, igualmente se prohíbe el consumo de cigarrillo dentro de las instalaciones que componen la Red Distrital de Bibliotecas Públicas.
· Los trabajadores de Fundalectura, no podrán operar vehículos, equipos, ni desarrollar ninguna actividad propia del trabajo, bajo efectos de alguna de las sustancias descritas.
· Se prohíbe presentarse al trabajo bajo los efectos de sustancias psicoactivas y/o alcohólicas.
· Los trabajadores de Fundalectura, deben participar activamente en los programas de sensibilización y capacitación que promuevan el cumplimiento de la presente política.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Razón Social:
Nit:
Tipo de Entidad:
Actividad Principal:
Actividad Secundaria:
Otras Actividades:
Clase de Riesgo:
ARL:
Domicilio:
Dirección Comercial:
Teléfono:
Fax:
E-mail:
Sucursales:
FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA LECTURA - Fundalectura
800108032-3
Otras organizaciones civiles, corporaciones, fundaciones y entidades
9499 – Actividades de otras asociaciones NCP
9101 – Actividades de bibliotecas y archivos
8560 – Actividades de apoyo a la educación · 5811 – Edición de libros
I – II – III – IV – V
Colmena
Bogotá DC, Colombia
Diagonal 40a bis # 16-46
(57-1) 320 1511
(57-1) 287 7071
En la ciudad de Bogotá DC, Fundalectura a través del Contrato de
Concesión N° 159/2018 opera el Programa BibloRed adscrito a la SCRD
el cual consta de:
• (5) Bibliotecas Mayores
• (17) Bibliotecas Locales
• (10) Bibloestaciones
• (81) Paraderos Paralibros Paraparques
SG-SST
PLANIFICACIÓN Y LIDERAZGO DE LA ALTA DIRECCIÓN
· Liderazgo y compromiso
· Administración de la documentación
· Funciones, responsabilidades y competencias
· Capacitación, formación y entrenamiento
· Identi�cación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
· Requisitos legales
APLICACIÓN Y OPERACIÓN
· Control operacional SST
· Comunicación, participación y consulta
· Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
· Gestión del cambio
· Adquisiciones
· Administración de contratistas y proveedores
AUDITORIA Y REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
· Auditoria de cumplimiento del SG-SST
· Revisión por la alta dirección
· Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
ASEGURAMIENTO Y MEJORA CONTINUA
· Acciones preventivas y correctivas
· Mejora continua
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Fundalectura, y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de acuerdo a la plani�cación, implementación y mejora continua establecidos en el SG-SST de la empresa.
ARTÍCULO 5°
Fundalectura, incorpora un proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especí�co que vaya a realizar.
ARTÍCULO 6°
Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo y en la página web/intranet de Fundalectura y BibloRed, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTÍCULO 7°
El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación y �rma del Representante Legal y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producciones, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modi�quen o sustituyan las normas del reglamento o que limite su vigencia.
ARTÍCULO 8°
POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL SG-SST, POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PARÁGRAFO UNICO. A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades laborales, Fundalectura, ejerce su control con medidas de eliminación, sustitución, controles de ingeniería o administrativos, elementos de protección personal y señalización de conformidad con lo estipulado
· Ruido (impacto, intermitente, continuo)
· Temperaturas extremas (calor/frio)
· Radiaciones ionizantes y no ionizantes
· Iluminación de�ciente o en exceso
· Presión atmosférica (normal y ajustada)
· Vibración (cuerpo entero, segmentaria)
RiesgoTolerable
Los peligros existentes en Fundalectura, están relacionados en la matriz de identi�cación de peligros, establecidos de acuerdo a la exposición debido a los procesos o actividades que se realizan primordialmente para el contrato de concesión No. 159, estando constituidos especialmente por:
Comunicado Interno No. SAF-CC159-CI-072019-492, realizado el 23 de Julio del 2019.
Vigente a partir del: 23 de Julio del 2019
ARTÍCULO 4°
Físico
· Posiciones de pie prolongadas (bipedestación)
· Posiciones sentadas prolongadas
· Posiciones forzadas
· Posiciones anti-gravitacionales
· Sobreesfuerzos (levantamiento de cargas)
· Movimientos repetitivos
· Uso inadecuado de la voz
RiesgoImportante
Ergonómico(Biomecánico)
· Sismo
· Terremoto
· Derrumbe
· Vientos fuertes
· Vendaval
· Tormenta eléctrica
· Inundación
· Arroyos
RiesgoImportante
FenómenosNaturales
· Asalto
· Atentados
· Secuestro
· Extorsión
RiesgoImportante
Público
· Atracos
· Atropellamientos
· Agresiones de usuarios o comunidad
RiesgoImportante
Público
· Atrapamiento (carencia de oxígeno, otros espacioscon�nados, etc.)
· Ahogamiento (as�xia por inmersión)
· Trabajo en alturas
· Caída a un mismo nivel
· Caída de alturas
· Caída de objetos
· Golpeado por o contra objeto
· Proyección de partículas (sólidas y/o líquidas)
· Uso de herramientas manuales
· Contacto con objetos calientes
· Contacto con objetos cortantes
· Accidentes de tránsito (peatones, pasajeros, conductores)
· Locativos (condiciones de pisos, paredes, saneamiento básico y techos, sistemas y medios de almacenamiento)
· Contacto con corriente eléctrica (alta y baja tensión)
· Contacto con electricidad estática
· Incendios y/o Explosiones
· Fugas
· Derrames
RiesgoImportante
Seguridad
· Gestión organizacional (estilo de mando, pago de contratación,
participación, inducción y capacitación, bene�cios extralegales,
bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios)
· Características del grupo social del trabajo (relaciones
interpersonales, cohesión, calidad de interacción, trabajo en equipo,
acoso sexual, acoso laboral, violencia laboral)
· Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea,
demandas emocionales, sistemas de control, de�nición de roles,
responsabilidades, minuciosidad, variedad, complejidad, velocidad,
atención, monotonía, etc.)
· Carga física (desplazamiento, carga estática, postura corporal, carga
dinámica, ciclos de movimiento repetitivo y fuerza)
· Relaciones en el trabajo (acoso laboral, acoso sexual, violencia laboral)
· Características de la organización del trabajo (comunicación,
tecnología,organización del trabajo, demandas cualitativas y
cuantitativas de la labor)
· Interface persona - tarea (conocimientos, habilidad en relación con la
demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento,
identi�cación de la persona con la tarea y la organización)
· Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horasextras, descansos)
RiesgoImportante
Psicosocial
· Material partículado
· Polvos orgánicos o inorgánicos
· Fibras
· Líquidos (nieblas y rocíos)
· Gases y vapores
· Humos metálicos y no metálicos
· Contacto con productos irritantes o alergénicos
· Contacto con sustancias químicas (inhalación/salpicaduras)
RiesgoTolerable
Químico
· Contacto con animales (picadura de insectos, mordedura de
perros, de serpientes, etc.)
· Contacto con plantas urticantes
· Contacto con �uidos corporales
· Excrementos, pelos y/o plumas de animales
· Ingestión de alimentos/agua contaminados
· Riesgos de Salud pública (Fiebre amarilla, retención de orina, heces)
RiesgoTolerableBiológico
APROBACIÓN Y COMUNICACIÓN
CONTROL DE CAMBIOS
VERSIÓN FECHA DE APROBACIÓN DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS REALIZADOS
02 23 de Julio de 2019 Actualización del Documento
APROBACIÓN
ANDRÉS PÁEZ
ElaboróPROFESIONAL SST
OSCAR DAVID CAMELO
RevisóLIDER APFM
GUILLERMO HERNANDEZ
AprobóSUBGERENTE SAF
LUIS ALBERTO SANABRIA ACEVEDO
SUBDIRECCIÓN LEGAL Y FINANCIERA
2/2
REPRESENTANTE LEGAL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Plan Distrital de Lectura y Escritura
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Red Distrital de Bibliotecas Públicas de Bogotá
