SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REFERENCIA DESASTRE NUCLEAR DE

CHERNÓBIL

Yelitza Bolaño, Anthony Manjarrez, Lourdes Ortega

Salud ocupacional es un término que

cada vez se escucha con más frecuencia

en el ámbito laboral y académico,

primeramente dado a la importancia que

ha tomado debido al reconocimiento por

parte del estado y la sociedad de los

efectos que tiene y ha tenido el ambiente

laboral en el desarrollo de la vida del ser

humano, más aún cuando las jornadas

laborales son cada vez más complejas,

ya sea por las actividades que se

realizan, los requisitos para cumplirlas y

el mismo ritmo de vida que genera

actualmente las condiciones laborales a

los empleados. Por otra parte y en

consecuencia de lo anterior se han

entonces buscado alternativas desde la

academia instrumentos que permitan

medir, prevenir y documentar todos estos

hechos que afectan la vida de los

ciudadanos desde el punto de vista

laboral y sus condiciones.

Ahora para continuar debemos aclarar

este concepto de gran importancia

actualmente, teniendo en cuenta que no

es realmente nuevo, pues se ha venido

desarrollando hace ya muchos años. En

1950 se constituye la primera sesión del

Comité conjunto de la Organización

Internacional del Trabajo (OIT) y la

Organización Mundial de la Salud (OMS)

(Fundación Wikimedia, Inc., 2015). pero

en cuanto a conceptualización se destaca

la propuesta en 1986 por la reunión de

expertos de la Región de las América en

el marco de la Organización

Panamericana de la Salud: “Es el

conjunto de conocimientos científicos y

de técnicas destinadas a promover,

proteger y mantener la salud y el

bienestar de la población laboral, a través

de medidas dirigidas al trabajador, a las

condiciones y ambiente de trabajo y a la

comunidad, mediante la identificación,

evaluación y control de las condiciones y

factores que afectan la salud y el fomento

de acciones que la favorezcan”, y

además reconociendo los actores

principales dentro de dicho concepto,

pues exponen: “El desarrollo de la salud

ocupacional, debe lograrse con la

participación y cooperación de los

trabajadores, empresarios, sectores

gubernamentales, instituciones y

asociaciones involucradas. Para

proyectar y ponerla en práctica es

necesaria la cooperación

interdisciplinaria y la constitución de un

equipo, del cual tiene que formar parte el

médico de los trabajadores” (Gomero,

Zevallos, & Llapyesan, 2006)

Dado la importancia que tiene el área de

la salud ocupacional como tal, más la que

le se la ha dado ya que toca a todos los

niveles de la sociedad en todos sus

niveles, aunque a unos más que a otros y

desde diferentes punto de vista, es decir

empresas (propietarios) y empleados; los

diferentes entes gubernamentales

nacionales e internacionales se han

propuesto minimizar los impactos

negativos que tienen las condiciones

laborales actuales a partir de

aprendizajes de situaciones pasadas,

potencializar los impactos positivos y los

estudios que cada vez son más números

y productivo en cuanto a las mejores

prácticas para la realización de las

distintas y diversas actividades a las que

se ve enfrentado un empleado en el

cumplimiento de sus labores.

Se destaca en lo expuesto anteriormente

una de las situaciones más difíciles y

contundente, que a la vez dejó muchos

aprendizajes desde el punto de vista de

la salud ocupacional y casi desde

cualquier punto de vista, el desastre

nuclear ocurrido hace 29 años en

Chernóbil, actual territorio Ucraniano, y

que ha cobrado la vida de millones de

persona y afectado a muchas más. El

accidente ocurrió en el mes de abril de

1986 durante una prueba en uno de los

reactores de la central nuclear Vladímir

Ilich Lenin (a 18 km de la ciudad de

Chernóbil) que produjo un aumento de los

niveles de radiación en la zona del

accidente y sus alrededores a niveles

mortales para un ser humano. Este es la

mayor tragedia para la humanidad y el

medio ambiente, pero además del

accidente mismo sus efectos se vieron

multiplicados por el manejo que se le dio

a la difícil situación que se presentó

después de la explosión del reactor

cuatro, pues no se tomaron las

precauciones que amerito la situación,

sino más bien se desconfió de los

elementos guías del momento para medir

las consecuencia y la magnitud de lo que

se estaba presentando, pues se

ignoraron las mediciones de radiación

que mostraban los dosímetros, e incluso

horas después del desastre y con un

nuevo dosímetro en mano para

corroborar las mediaciones de radiación

elevadas ,se ignoran sus resultados.

Como se vio anteriormente en la salud

ocupacional intervienen una variedad de

actores para garantizar los objetivos de la

salud ocupacional:

- Mantener y promover la salud y la

capacidad de trabajo de los

empleados.

- Mejorar las condiciones del trabajo

para favorecer la salud y la

seguridad de los trabajadores.

- Desarrollar culturas y sistemas

organizacionales que favorezcan

la salud y la seguridad en el

trabajo, promoviendo un clima

organizacional positivo, una

eficiencia mayor y la optimización

de la productividad de la empresa

Dichos actores necesitan de un elemento

muy importante para su interrelación

positiva y proactiva para la consecución

de los objetivos antes expuestos: la

comunicación, elemento que fue obviado

desde el momento del accidente mismo

al mantenerlo oculto, de manera que se

afectó la salud de los empleados al estar

expuestos a un riesgo tan grande y sin la

protección adecuada, durante un tiempo

prolongado dado no se tomaron en

cuenta los elementos que tenían a mano

para medir el peligro al que eran

expuestos (dosímetros), a la población

circundante a la planta que no se le

informo del riesgo que corrían debido al

incidente ocurrido, a los países vecino

que por acción de la naturaleza (vientos)

recibieron también altos niveles de

radioactividad, y es cuando los

mandatarios toman con mayor seriedad

la situación que estaban enfrentando y

deciden comenzar a comunicar lo

ocurrido y los riesgos (aunque no de

manera tan honesta, pues seguían

ocultando información y la gravedad del

asunto) a los que estaban expuesto dado

lo ocurrido en una de las plantas

nucleares.

Luego la situación se torna demasiado

difícil, pues se ha dejado pasar mucho

tiempo luego del desastre que aún no

termina, pues la causa final de la

radiación aún seguía latente y era

necesario tomar medidas que mitigaran

los efectos de la radiación, para lo cual se

iniciaron actividades que necesitaban de

la intervención de más personas en la

zona de peligro, quienes prestaron sus

servicios desconociendo a los peligros

que se enfrentaban realmente, sin la

protección adecuada y en jornadas que

aumentaban los riesgos de exposición a

la radiación. Es decir se violaban puntos

críticos fundamentales de la salud

ocupacional desde todos los niveles

posibles, gobierno, empresarios y

empleados.

Actualmente y dado a situaciones como

la ocurrida en Chernóbil y muchos otros

desastres desde el punto de vista de la

salud ocupacional que se han presentado

a lo largo de la historia, los organismos

internacionales buscan crear conciencia

y mecanismos que incentiven el cuidado

de los empleados en sus ambientes

laborales, promoviendo el control desde

los propios gobiernos y de estos a las

empresas en su territorio, incluso a través

de multas por el incumplimiento de las

normativas propuestas para la mitigación

de los efectos negativos que tiene la

realización de las actividades cotidianas

e un trabajador (en cualquier área) en sus

vida, a corto y largo plazo.

Finalmente se podría asegurar que si en

el momento del accidente hubiera

existido la conciencia de protección y

cuidado de los ambientes de trabajo, los

empleados, implementos de seguridad y

la cultura de la comunicación los efectos

del accidente hubieran sido mucho

menores además que las empresas

estuvieran mayormente comprometidas

al cumplimiento de su responsabilidad al

respecto, dado los controles que tienen

los entes gubernamentales en la

actualidad sobre el cumplimiento de los

objetivos de la salud ocupacional en las

empresas establecidas en sus territorios.

BIBLIOGRAFÍA – WEB GRAFÍA

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desastre nuclear de Chernobyl

(1986) Documental completo

[Película].

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Gomero, R., Zevallos, C., & Llapyesan,

C. (2006). Medicina del Trabajo,

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Ambiente y Salud Ocupacional.

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Padilla Ruiz, P., & Padilla Ruiz, J. (17 de

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http://www.nuclear.5dim.es/chern

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