Selección 2.0
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Excelentísimo Ayuntamiento de la Zubia: 19/06/2012
¿Nos Presentamos? Bartolomé Fco. Camacho Medina
Formador y Consultor en RRHH
• Director de Out Coach Learning Consulting. • Director de Formación en Talentic. • Director de Proyectos en Naos Consultores. • Director de RRHH en Ecoconfort • Responsable de soportes y medios en Atlántida Consultores. • He desarrollado proyectos con entidades como:
¿De qué vamos a hablar?
Dónde localizar trabajadores
Conectándote a la red
La teoría de redes:
Nuestra red habla acerca de nuestras capacidades, intereses, motivaciones.
Dime con quien andas……
La teoría de redes:
¿Qué individuo accederá antes a un recurso?
La teoría de redes:
Los paquetes de Stanley Milgram
Estamos tan solo a seis pasos de cualquier persona:
Cómo acceder a recursos
Creando y cultivando nuestra red social
Conocimientos
Contactos
Información
recursos
Oportunidades
Aprovecha todas las oportunidades que se te brinden para generar un contacto y mantenerlo en el tiempo. Siempre te será útil
Utilizar las oportunidades que brinda la red 2.0 para: • Encontrar el Talento. • Desarrollar el talento. • Diversificar el talento. • Dar salida al talento.
Buscar y atraer el talento a través de las redes sociales y en general la red 2.0
¿Cómo lo hacemos?
1.- Seleccionando la red de referencia
¿Cómo lo hacemos?
2.- Localizando una red de usuarios
¿Cómo lo hacemos?
3.- Analizando sus perfiles
¿Cómo lo hacemos?
3.- Analizando sus perfiles
¿Cómo lo hacemos?
3.- Analizando sus perfiles
¿Cómo lo hacemos?
3.- Analizando sus perfiles
¿Cómo lo hacemos?
3.- Analizando sus perfiles
• Viendo sus discusiones vemos sus orientaciones.
• Viendo sus contactos vemos su experiencia. • Viendo los grupos por los que se interesa
vemos sus intereses
¿Cómo lo hacemos?
Ejemplo
¿Cómo lo hacemos?
Ejemplo
¿Cómo lo hacemos?
Ejemplo
¿A que somos capullines?
NetWorking es crearte tu red de trabajo
Es buscar tu red, desarrollarla y crecer en ella
Nunca se termina de hacer
Buscar los grupos de intereses comunes.
Contactar con empresas (seguirlas)
… y esto es importante por tres motivos:
Como mínimo desarrollareis tres carreras profesionales
Estaréis en al menos 7 empresas
MARKETING LABORAL