SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

ERIKA SOLARTE RENGIFO

MISIONEl Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIONEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:• Los relevantes aportes a la productividad de las

empresas.• La contribución a la efectiva generación de

empleo y la superación de la pobreza.• El aporte de fuerza laboral innovadora a las

empresas y regiones.• La integralidad de sus egresados y su vocación

de servicio.• La calidad y los estándares internacionales de su

formación profesional integral.

SÍMBOLOS• ESCUDO–BANDERA.• LOGOTIPO El escudo del SENA (y la bandera)

diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

• HIMNO CORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor

IDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.Letra: Luis Alfredo SarmientoMúsica: Daniel Marlez

ROL DEL APRENDIZ

En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Porque Ya:

Ø Se vuelve un aprendizaje autónomoØ Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.Ø Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.Ø Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.Ø Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.Ø Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.

TUTOR VIRTUALEl rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:

Ø Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.Ø Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.Ø Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

SERVICIOS PARA EL APRENDIZLa coordinación nacional de fomento del Bienestar y liderazgo del aprendiz, tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioeconómicas que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral.

• Convocatoria para apoyos de sostenimiento• Contrato de aprendizaje• Programas de Formación Profesional• SOFIA Plus• Programa de idiomas• Bienestar de los aprendices• Convocatorias• Sistema de Bibliotecas SENA• Sistema interactivo de videoconferencia educativa SIVE• Sistema Nacional de Recurso Humano• Fondo Emprender• Punto de Contacto Egresados SENA• Programa de ampliación de cobertura• Worldskills Colombia• POS

• SOFÍA PLUSSofía Plus, se define como un “Sistema Optimalizado para la formación integral del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son: Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la medida y consulta de los certificados de aprendices SENA.

FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE

• PLATAFORMA BLACKBOARDEl SENA actualmente usa Blackboard (Sistema de administración de aprendizaje), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo, actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado ahí toda la información de estructuras curriculares (Programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual con su respectivo rol