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Competencias digitales para la búsqueda de empleo
http://www.inaemorienta.es/
Servicio de Orientación profesional on-line
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Competencias Digitales
En el mundo actual, además de adquirir importancia las cualidadesmás tradicionales, surgen un conjunto de habilidades que se hanconvertido en necesarias para acceder a un puesto de trabajo, sonlas que llamamos competencias digitales.
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Competencias Digitales
La Unión Europea (UE) define la empleabilidad como “unacombinación de factores que permiten a los individuos progresarhacia el empleo o entrar en el mercado laboral, permanecer en él yprogresar en sus carreras”. En ese sentido las digitales se cuentanentre las competencias que habilitan para encontrar trabajo,desarrollarlo y crecer profesionalmente, tanto por cuenta ajena comopor cuenta propia.
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Competencias Digitales
Ya estamos en el llamado mundo 3.0 donde la información estádisponible a través de internet en una nube accesible dónde ycuando queramos, y las oportunidades profesionales también loestán, las ofertas de empleo, los empleadores, las empresas, lasorganizaciones, los reclutadores, los socios, etc. están accesibles yactivos en el entorno 3.0.
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Competencias Digitales
En este contexto entendemos por Competencias Digitales todasaquellas habilidades, conocimientos y aptitudes relacionadascon la aplicación, el uso eficaz, útil y práctico de las nuevastecnologías
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Competencias Digitales
Para definir lo que significa ser digitalmente competente, la Comisión Europea hadesarrollado el Marco Europeo de Competencias Digitales para Ciudadanos(DigComp) centrado en concretar conocimientos, actitudes y habilidades propiasde la misma. DigComp define 21 competencias digitales, agrupadas en cincoáreas clave :
• Información y alfabetización digital
• Comunicación y colaboración
• Creación de contenidos digitales
• Seguridad
• Resolución de problemas
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Competencias Digitales
Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP :
1. Información y alfabetización digital: identificar, localizar,recuperar, almacenar, organizar y analizar la información digital,evaluando su finalidad y relevancia.
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Competencias Digitales
Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP 2.0 :
2. Comunicación y colaboración: comunicar en entornosdigitales, compartir recursos a través de herramientas en línea,conectar y colaborar con otros a través de herramientas digitales,interactuar y participar en comunidades y redes; concienciaintercultural.
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Competencias Digitales
Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP:
3. Creación de contenido digital: crear y editar contenidosnuevos (textos, imágenes, videos…), integrar y reelaborarconocimientos y contenidos previos, realizar producciones artísticas,contenidos multimedia y programación informática, saber aplicar losderechos de propiedad intelectual y las licencias de uso.
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Competencias Digitales
Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP:
4. Seguridad: protección personal, protección de datos, protecciónde la identidad digital, uso de seguridad, uso seguro y sostenible.
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Competencias Digitales
Las áreas de competencia digital del Marco DIGCOMP :
5. Resolución de problemas: identificar necesidades y recursosdigitales, tomar decisiones a la hora de elegir la herramienta digitalapropiada, acorde a la finalidad o necesidad, resolver problemasconceptuales a través de medios digitales, resolver problemas :
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Competencias Digitales
1. Información y alfabetización digital:
1.1. Navegación, búsqueda y filtrado de información, datos ycontenido digital.
1.2. Evaluación de información, datos y contenido digital.
1.3. Almacenamiento y recuperación de información, datos ycontenido digital.
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Competencias Digitales
2. Comunicación y colaboración:
2.1 Interacción mediante tecnologías digitales.
2.2 Compartir información y contenidos.
2.3 Participación ciudadana en línea.
2.4 Colaboración mediante canales digitales.
2.5 Netiqueta.
2.6 Gestión de la identidad digital
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Competencias Digitales
3. Creación de contenido digital:
3.1 Desarrollo de contenidos digitales.
3.2 Integración y reelaboración de contenidos digitales.
3.3 Derechos de autor y licencias.
3.4 Programación.
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Competencias Digitales
4. Seguridad:
4.1 Protección de dispositivos y de contenido digital.
4.2 Protección de datos personales e identidad digital.
4.3 Protección de la salud y el bienestar.
4.4 Protección del entorno.
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Competencias Digitales
5. Resolución de problemas:
5.1 Resolución de problemas técnicos.
5.2 Identificación de necesidades y respuestas tecnológicas.
5.3 Innovación y uso de la tecnología digital de forma creativa.
5.4 Identificación de lagunas en la competencia digital.
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Competencias Digitales en Inaem Orienta
Buscar información.Filtrar y gestionar datos.Usar herramientas: buscadores, alertas, etc.Analizar la información.Descargar información.Guardar y etiquetar archivos.Recuperar información.Comunicarme digitalmente.Crear contenidos.Netiqueta.Seguridad.Gestionar la identidad digital.Compartir contenidos y recursos…
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Objetivo Inaem Orienta
Prestar, en la Comunidad Autónoma de Aragón, el servicio deorientación on line mediante la puesta a disposición de información,recursos y herramientas que permitan a las personas, de formaautónoma y/o con la ayuda de un/a tutor/a on line, establecer unitinerario integral y personalizado de inserción para favorecer lamejora de su empleabilidad.
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¿Quién puede ser usuario del portal?
Cualquier persona que se encuentre ensituación de búsqueda activa de empleo dela Comunidad Autónoma de Aragón.
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¿Cómo se puede acceder al portal?
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Rellena todas los campos con tus datos
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Selecciona las opciones
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Acepta las condiciones y finaliza el registro.
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USUARIO
Una vez realizado el registro, se accede introduciendo
USUARIO y CONTRASEÑA
CONTRASEÑA
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Si no recuerdas tus claves de acceso, te podemos enviar un
correo recordándotelas
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ÁREA PRIVADA DEL USUARIO
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ÁREA PRIVADA DEL USUARIO
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Aquí podrás modificar los datos personales de tuficha (email, teléfono…)
Aquí podrás incluir los datos profesionales de tuCV (formación, experiencia…)
Aquí podrás visualizar y exportar tu CV enformato Word.
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Puedes mostrar tus preferencias, tanto formativas, como laborales.Te permitirá recibir información personalizada en tu Área Privada de INAEM Orienta
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Cuando posiciones el ratón sobre el botón CV podrás elegir cada
uno de los apartados de tu CV y cumplimentarlos de forma
detallada y completa
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Pinchando en este apartado, podremos visualizar los cursos presenciales(gratuitos) que están previstos en nuestra Provincia. Así como los cursos de lamodalidad a distancia que se impartirán en Aragón.
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Podrás visualizar las ofertas procedentes dedistintos medios de publicación, bien en tu Provinciao bien para todo Aragón
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El objeto de este servicio es proporcionar a los demandantes de empleo el contacto con empresas que tienen necesidad de personal.
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Puedes enviar tu autocandidatura para un puesto genérico de una empresa
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A través de este apartado también puedes enviar tus datos profesionales a la empresa.
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Elige puesto o puestos
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Orientador/a Laboral On Line
Mensajes directos del tutor/a
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Orientador/a Laboral On Line
Mensajes de interés general
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Entorno de formación donde se podrán realizar los talleres ofertados en el apartado TALLERES
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31 Talleres On Line a tu disposición
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Puedes matricularte directamente
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Retomar los talleres no finalizados
Si no has podido finalizar tu taller, nos puedes pedir su reapertura
Tu tutor/a te informará del proceso
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Comienza aquí tu taller
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El portal está dividido en 8 apartados
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Elije la Familia Profesional
Elije la Cualificación
Nº Años
La información recibida a través de este
sistema se remitirá de manera periódica a la
Agencia de Cualificaciones de Aragón
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