SERVICIO SOCIAL

Y

PRÁCTICAS PROFESIONALES

Contenido

• Quiénes somos

• Misión, visión y objetivos estratégicos

• Valores

• Breve historia de Banobras

• Organigrama

• Servicio Social y Prácticas Profesionales

• Marco Normativo

• Código de Conducta

• Requisitos y Características

Contenido

• Compromisos

• Compromisos del prestador de Servicio

• Carreras que Banobras necesita

• Código de vestimenta

• Puntos de contacto Capacitación

a) ¿Quiénes somos?

• El Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos es una institución de

banca de desarrollo, cuyo objetivo es financiar o refinanciar

proyectos de inversión pública o privada en infraestructura y

servicios públicos, así como coadyuvar al fortalecimiento

institucional de los gobiernos Federal, estatales, municipales y del

Distrito Federal.

b) Misión, Visión y Objetivos Estratégicos

Impulsar la inversión en infraestructura y servicios públicos y propiciar

el fortalecimiento financiero e institucional de entidades federativas

y municipios

Ser reconocida como la Institución líder en el impulso a la inversión

en infraestructura y servicios públicos

Misión

Visión

1. Promover la participación de la banca comercial en el

financiamiento de proyectos de infraestructura.

2. Atraer los recursos de inversionistas institucionales en el

financiamiento de proyectos de infraestructura.

3. Propiciar el fortalecimiento financiero e institucional de

entidades federativas, municipios y sus organismos.

4. Incorporar al sistema financiero a municipios no

atendidos por la banca comercial y fortalecer su

capacidad de gestión mediante asistencia técnica, con

énfasis en los considerados en la Cruzada Nacional

contra el Hambre y el Programa Nacional para la

Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia.

Objetivos

Estratégicos

b) Misión, Visión y Objetivos Estratégicos

c) Nuestros Valores

Equidad e igualdad de

género y antidiscriminación

RespetoEstricto

cumplimiento de la legalidad

Objetividad profesional

Conducta responsable

•Responsabilidad en las acciones

•Actitud responsable

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio

Honradez Justicia

Integridad Generosidad

d) Breve Historia de Banobras

20 de febrero de 1933: Nace el Banco

Nacional Hipotecario Urbano y de Obras Públicas,

S.A., ahora Banobras.

1946: Absorbe al Banco para el Fomento de la Habitación y

constituye el Fondo para el Fomento de

la Habitación Popular.

Durante el periodo conocido como

desarrollo estabilizador (1954-1976), la Institución cambió su nombre a Banco Nacional

de Obras y Servicios Públicos.

29 de enero de 1986: Se publica la Ley Orgánica de

BANOBRAS, gracias a la cual se

fortalece como Institución de Banca

de Desarrollo.

7 de febrero de 2008: Se crea el

Fondo Nacional de Infraestructura y se

designa a Banobras como su agente

fiduciario.

e) Organigrama

Banobras está integrado por:

1 Dirección General

10 Direcciones Generales

Adjuntas de Área.

1 Órgano Interno de Control

31 Delegaciones Estatales

Dirección General

Dirección General Adjunta

32 Delegaciones Estatales

f) Servicio Social y Prácticas Profesionales

Es una actividad compuesta por tres ámbitos: Formativo, Social y Retributivo,

es decir, por un lado afirma y amplía la información académica del

estudiante y además permite fomentar en él una conciencia de solidaridad

con la sociedad.

Programa de Servicio Social y Prácticas Profesionales:

El Programa tiene como objetivo contribuir a la formación integral del

estudiante, mediante la participación y puesta en práctica de sus

capacidades en la solución de los problemas y necesidades de la Institución

de acuerdo a su Misión y Visión, a través de actividades que fortalezcan su

conciencia ética y moral, a la vez que desarrollan habilidades y estrategias

que les faciliten su incorporación al mercado laboral.

Esta Actividad permite:

Afirmar la información académica del estudiante.

Adquirir nuevos conocimientos y habilidades.

Aprender a interactuar e integrarse a un equipo de

trabajo.

Aumentar la posibilidad de incorporarse al mercado

laboral.

Fomentar la conciencia de solidaridad, compromiso y

reciprocidad social.

g) Marco Normativo

El Servicio Social se encuentra regularizado por:

• Ley Reglamentaria del artículo 5o. Constitucional, relativo al

ejercicio de las profesiones.

En BANOBRAS se regula también por:

• El Código de Conducta.

h) Código de Conducta

Código de Conducta

i)Requisitos y Características:

• El prestador del servicio, hará entrega de la carta de presentación de

la Institución Educativa que le corresponda. Asimismo, proporcionará

copia de la siguiente documentación:

• Acta de Nacimiento

• Comprobante de domicilio

• Identificación oficial

• Credencial de estudiante

• Historial académico

• El servicio social deberá prestarse durante un tiempo no menor de 6

meses ni mayor de 2 años.

• En el caso de las prácticas profesionales, el tiempo será aquel que la

Institución Educativa señale en la carta de presentación otorgada al

prestador del servicio.

• La prestación del servicio social y prácticas profesionales no creará

derechos ni obligaciones de tipo laboral.

j) Compromisos:

Con el propósito de cumplir con los tres ámbitos que conforman el

Servicio Social la Institución Educativa correspondiente se compromete a:

• Entregar al alumno puntualmente la documentación que forme parte

de los requisitos para el alta del alumno en el Programa.

• Vigilar que el cumplimiento y comportamiento del prestador del

servicio en las Instalaciones sean las adecuadas.

BANOBRAS se compromete a:

• Proporcionar la orientación e información necesaria a los prestadores

del servicio social acerca de la normatividad de la institución.

• Informar de manera inmediata y por escrito, la baja del prestador de

servicio social explicitando la causa y fecha.

• Dar facilidades para que el prestador del servicio social realice sus

trámites académicos.

• Hacer entrega de sus cartas de aceptación y terminación en tiempo y

forma.

• Otorgar a los prestadores del servicio social apoyo económico.

k) Compromisos del prestador del Servicio:

Con la finalidad de generar en el prestador de servicio mejoramiento en

sus conocimientos, habilidades, aptitudes, cultura en general y

conciencia en la importancia de la prestación del servicio, éste se

compromete a:

• Asistir y presentar puntualmente con la persona asignada.

• Avisar mediante correo electrónico a su supervisor y al área de

capacitación en caso de no poder presentarse a laborar.

• Desempeñar sus actividades asignadas de acuerdo a su formación en

oportunidad, cuidado y esmero apropiados en tiempo y forma, bajo la

supervisión de la persona a su cargo.

• Guardar la compostura y disciplinas debidas durante su estadía en la

Institución.

• Conservar en buen estado y presentación los instrumentos, mobiliario,

equipo y útiles que le haya dado la Institución para el desempeño de

sus actividades.

• Hacer entrega de su reporte de actividades en los cinco primeros días

hábiles de cada mes al área de Capacitación.

• Elaborar el reporte a computadora, debidamente requisitado y

firmado mínimo por el Subgerente del área a la cual fue asignado.

l) Banobras requiere la colaboración de Licenciaturas

y Carreras Técnicas:

Administración de Empresas.

Contabilidad.

Economía.

Finanzas.

Ingeniería (excepto Mecánica)

Derecho

Psicología.

Ciencias de la Comunicación

Asistente Directivo.

Puericultura.

Administración de Recursos Humanos.

Expresión Gráfica Digital

m) Código de vestimenta (recomendaciones)

No se recomiendan:

• Mini faldas

• Prendas escotadas / de tirantes

• Prendas de mezclilla*

• Ropa deportiva

• Botas o zapatos de plástico

• Sandalias o chanclas

• Tenis o zapatos deportivos

• Para mayor información sobre el Programa de Servicio Social y

Prácticas Profesionales en BANOBRAS, puedes comunicarte a las

siguientes extensiones:

n) Puntos de Contacto en Capacitación

Lic. Claudia Elsa Ruíz Vázquez

Gerente de Organización y Desarrollo

de Recursos Humanos

Ext. 3114

Lic. Elder Sedano Cárdenas

Subgerente de Desarrollo de Recursos

Humanos

Responsable del Servicio Social y

Prácticas Profesionales

Ext. 3702

Elizabeth Ramos Romero

Contacto Directo del Servicio Social y

Prácticas Profesionales

Ext. 3190

a