SSEERRVVIICCIIOOSSPresencial

El área administrativa conocida comoFederación y el Servicio de Intermedia-ción Laboral han retomado su actividadde manera presencial con estrictas me-didas de higiene y seguridad. Cualquierciudadano que quiera información de es-tos servicios puede solicitar cita previa.

ORETANIA Ciudad Real protagonistade una jornada de coaching con elactor Javier Gil Valle ‘Javivi’

Agosto 2020Número 27

EJEMPLAR GRATUITO

PPLL AANN DD EE EE MMPPLL EE OOBeneficiarios

El Plan de Empleo de ORETANIACiudad Real a pleno rendimiento en todala provincia tras las últimas incorpora-ciones producidas en el mes de julio. Sepersigue el fomento de la inclusión so-cial de personas que forman parte de co-lectivos vulnerables y en riesgo de ex-clusión, a través del acceso a puesto detrabajo en organizaciones y asociacionesque trabajan en pro del colectivo de per-sonas con discapacidad

OOCCIIOOActividades

El proyecto de ocio de ORETANIA Ciu-dad Real retomó el pasado mes sus ac-tividades presenciales con la asistencia alFestival de Teatro Clásico de Almagro. Di-chas actividades se seguirán compagi-nando con el ocio virtual al que el proyectose adhirió como consecuencia de la cri-sis sanitaria y cuya aceptación está sien-do altamente positiva entre el colectivo depersonas con discapacidad, un grupo es-pecialmente vulnerable en esta pandemia.

AALL MMAANNSede

La asociación de Lupus de Castilla-LaMancha, Alman ha cambiado la sede desu entidad a la calle Pedrera Alta 13, 2-E. Desde allí se están llevando a cabogestiones administrativas y atendiendoal público los lunes y miércoles, en ho-rario vespertino, bajo cita previa.

EE NNTT RREE VV IISS TT AAVirginia Villa, di‐rectora FundaciónIrene Villa

“Lo que haga-mos como indivi-duo, afecta a todala sociedad, espe-cialmente a losmás vulnerables”.

OO RRAAMMFF YY SSMascarillas

La asociación Oramfys de Bolaños deCalatrava ha donado a sus socios y di-ferentes entidades de la localidad y la ca-pital un total de 1.500 mascarillas con-feccionadas por mujeres del municipio deforma voluntaria.

EE NNTT RREE VV IISS TT AAMaría Leordean y Tamta Kldiashvili vo‐luntarias de Oretania Ciudad Real pro‐cedente de Rumanía y Georgia respec‐tivamente.

“En Rumanía, la oportunidades para laspersonas con discapacidad son menores”.

“Ahora la mayoría de la gente entien-de más que significa estar aislada contratu voluntad”.

El popular actor Javier Gil Valle, co-nocido como ‘Javivi’ fue el encargadode dirigir una intensiva sesión de co-aching de dos horas en las que los res-ponsables de los diferentes departa-mentos de la entidad; la junta direc-tiva y una representación de los vo-luntarios europeos que han colabora-do con la entidad en los últimos me-ses, pudieron trabajar en la perfecciónde sus objetivos desde diferentespuntos de vista, así como en el en-tramado y posición actual de su ima-gen de marca y la metodología paramejorar ambas.

Para ello, el grupo puso en comúnpuntos de reflexión, conversación ydeseo. “Hay que hablar entre todos,saber como se siente en realidad cadauno, qué demanda y qué puedeaportar. Son los primeros pasos paraconstruir un equipo”, hablaba el so-ciólogo.

De esta forma, se establecieron va-rios puntos de debate para reflexio-nar. Asimismo, Javivi invitaba al gru-po a tener un espacio de entrena-miento, dinámico y participativo, por-que “eso pone en juego el sentido deequipo y revitaliza la salud del em-

pleado y el ambiente emocional de laentidad”.

El grupo constató la importancia dela comunicación interna no solo paraobtener mejores resultados, sino paraobtener ideas y trabajar las áreas des-de un enfoque global. Una circuns-tancia que la entidad ya está estu-diando con el fin de mejorar como or-ganización y conseguir el objetivo úl-timo, ofrecer a las personas con di-versidad funcional física y/u orgánicasherramientas para que consigan quese respeten sus derechos como per-sonas en igualdad de condiciones.

Casi seis mil personas han solicita-do a la Real Academia que incorpore ala lengua la palabra “barrerismo”. Coneste término pretendemos identificar losobstáculos que impiden o dificultan elmovimiento cuando vamos transitandopor la calle, dificultades que son ma-yores cuando se trata de personas condiscapacidad. Más de cuatro millones depersonas con movilidad reducida sali-mos a la calle siendo conscientes de quenos vamos a encontrar en nuestro ca-mino vehículos mal aparcados o bicis ypatinetes que circulan sin demasiadocontrol, todo ello sin contar con sor-presas como pueden ser contenedoresolvidados o mal colocados o sillas y me-sas dispuestas para cualquier propósi-to que a nosotros nos hace dar la vuel-ta o intentar buscar salida en lo que pa-rece un laberinto.

Todo esto es “barrerismo”, una pa-labra que nos gustaría que estuviera yaen los diccionarios y que fuera un tér-mino que la gente empezara a conocerporque sería una forma de hacer ver loque no queremos que esté en la calle.Cada vez más personas nos encontra-mos con barreras, en definitiva se tra-tan de problemas asociados a la in-comprensión de los demás, a la nula in-clusión, a la carencia de medios, a la fal-ta de personas que conozcan la lenguade signos, a todo aquello que no sehace pensando en todos y que soloecharíamos en falta si alguna vez, porazares de la vida, cambiara nuestra for-ma de ver, de caminar, de oír, de hacer,de estar.

A pesar de los numerosos mensa-jes que se vuelcan y escuchamos a dia-rio sobre la discapacidad y la inclusión,parece que la sociedad piensa que se

ha avanzado mucho y seguramente seacierto, pero los que salimos a la callecon frecuencia seguimos teniendo lasensación y el miedo de encontrarnosen situaciones que nos hacen sentir pri-sioneros de nuestra realidad. Esto lo no-tamos mucho más en esta época deconfinamiento que nos vuelve a dar laimpresión de que a muy poca gente sele ocurre pensar, por ejemplo, cómopuede hacer la compra una persona condiscapacidad visual si solo se le da la op-ción de hacerlo online y la mayoría delas webs no son accesibles para todos,o cómo es posible que una persona sor-da pueda acceder a contenidos de en-tretenimiento en internet si casi todaslas páginas están creadas para los de-más. Me sigue dando la impresión, in-sisto, de que muy poca gente se pre-gunta cómo accede una persona a unatienda si no camina o cómo puede sa-lir del segundo piso de su casa si no dis-pone de ascensor.

Me da rabia pensar que quedagente que no es consciente de que so-mos personas como cualquier otra,personas que no pueden ver, que nopueden oír, que no pueden caminar ocualquier otra circunstancia que haceque su vida no sea autónoma, es pre-cisamente en ese momento, del que na-die está libre, cuando uno se da cuen-ta de que el ascensor no está, que la in-formación no se puede leer o no se pue-de oír y que no puede ir al teatro si nohay rampa o no hay bucle magnético.Es por todas esas razones y muchasmás que vivimos confinados en nues-tro universo, un laberinto vital que notodos están dispuestos a compartirporque les supondría salir de su zona deconfort y, solo saliendo de esta zona,

podrían entender cómo puede pasearpor la calle una persona que no ve ocómo puede viajar en avión alguien queva en silla de ruedas.

Estamos creciendo, el colectivo dela discapacidad ya representa, partici-pa, ya forma parte de, somos miradosde otras formas, pero lo cierto es queen momentos como los que nos ocu-pan, en pleno siglo XXI, se ha vuelto adejar muy clara nuestra vulnerabilidady que no solo hemos evolucionado poco,sino que estamos más carentes de ayu-das que nunca, de ayudas técnicas, deayudas sociales, de amparo, de com-promiso real. Las palabras son muy bo-nitas y los protocolos también, pero creoque falta algo más, nos sigue faltandoque repensemos los modelos de disca-pacidad, nos falta que volvamos a co-menzar la tarea de crear accesibilidadreal, que nos dejemos de una vez deimprovisar y que, además del discurso,cambiemos ya escalones por rampas,reformemos bares y tiendas, ciudadescompletas para que puedan ser vividaspor todos, es hora de borrar obstácu-los de verdad, de volver a centrar a lasociedad en el concepto diversidadfuncional y todo lo que ello conlleva.

Ese es el reto, que se entienda re-almente que cada vez hay más per-sonas con serias dificultades para vi-vir. Y que este número va aumentan-do por razones obvias como la edad,las enfermedades crónicas y otrasque se irán sumando a las existentesy a las que hay que mirar con solu-ciones en la mano, con la reforma ycreación de entornos favorables, conservicios de rehabilitación, con pro-tección social y programas inclusivosque borren paredes y rejas. Ahora po-demos pensar que el esfuerzo espara unos pocos porque todavía hayrealidades invisibles que tarde o tem-prano las veremos nuestras.

Nota editorial··2·OPINIÓN Agosto 2020

Laberinto de prisionesEdiciónCastilla‐La Mancha ACTIVA (CLM ACTIVA)

Dirección y RedacciónMaría José García Sánchez‐Crespo

ColaboradoresEloy Sánchez de la Nieta; LeticiaRodrigo; José Luis Poyatos, Ciriladel Campo y Miguel Ángel Martín‐Serrano.

Depósito LegalCR‐150‐2018

Redacción y AdministraciónPolígono Industrial Sepes. Calle Harineros, parcela 76.Daimiel. CP: 13250.

Diseño, Maquetación, Impresión y PublicidadGrupo Oretania620 429 624digitales@oretania.es

Confederación Regional deAsociaciones de Personas conDiscapacidad Física y/u Orgánicasde Castilla­La Mancha.Polígono Industrial Sepes.Calle Harineros, parcela 76.CP: 13250 Daimiel‐ Ciudad Real

Teléfonos926 855 450926 854 847926 854 928

Página webhttp://castillalamanchaactiva.es/

Correo electrónicogabineteprensa@oretaniaciudadreal.esmariajose@castillalamanchaactiva.es

Nota: La Redacción de ‘CLM ACTIVA’

no se hace responsable ni está de

acuerdo necesariamente con las

opiniones de sus colaboradores o con

las respuestas que se dan en las

entrevistas

Prohibida toda reproducción a efectos

del Artículo 32, párrafo segundo, LPI.

PUBLICIDAD·3Agosto 2019

4·OPINIÓN Agosto 2020

Inclusión de las personas condiscapacidad auditiva

La discapacidad auditiva se producepor un déficit total (sordera) o parcial (hi-poacusia) de la audición y puede ser decarácter congénito (desde el nacimien-to) o adquirido. Las personas con dis-capacidad auditiva pueden tener unavida completamente normal, pero enocasiones, es necesario dotarles de he-rramientas que generen mayor bienes-tar en su calidad de vida.

Este tipo de discapacidad de tipo sen-sorial puede no recibir tanta atencióncomo otros tipos con mayor visibilidad,cómo la física o la intelectual, pero tam-bién se enfrentan a numerosas adver-sidades y barreras que es necesario queel resto de población conozca para po-der reducirlas lo máximo posible.

Son numerosos los problemas que es-tas personas identifican en su día a día,especialmente el hecho de encontrarsecon no poder escuchar adecuadamente,y por ende, comprender a otras personascon facilidad. Además, les cuesta disfru-tar en entornos concurridos o con muchavariedad de sonidos puesto que se dis-torsiona la información que reciben. A pe-sar de que su problemática en principiopueda no resultar grave, el hecho de per-der capacidad comunicativa por los mo-tivos mencionados anteriormente, y de-rivarse en reducciones en su interacciónsocial, genera en la persona sentimien-tos de tristeza, desmotivación, malestar…

Por otro lado, en los casos más se-veros, un gran obstáculo, es el no en-contrar personas que conozcan el len-guaje de signos y que ayuden a una me-

jor comunicación y a su vez, faciliten suintegración en todos los ámbitos de lavida.

Todo ello, y enfocándolo a posibles al-teraciones de salud mental, se puede de-cir que tanto las personas que van per-diendo audición de forma progresiva,como las que padecen pérdida total deaudición desde el nacimiento, inde-pendientemente de las causas que laprovoquen, denotan alteraciones detipo emocional y social.

Desde mi punto de vista, es funda-mental que los profesionales de ámbitosrelacionados con la discapacidad conoz-camos una forma de comunicación al-ternativa y formas de gestionar y afron-tar este tipo de alteraciones psicológicas,para poder conseguir una inclusión totalde estas personas y poder proporcio-narles la ayuda y/o asesoramiento ne-cesario cuando así lo requieran.

He decidido hablar de ello, ya quehace unos días, pude leer en prensa queen Castilla y León se baraja la idea dedotar de una prestación para que laspersonas que pertenezcan a este co-lectivo puedan optar a unos servicios es-pecíficos que mejoren su integración enactividades de ocio y tiempo libre y quefavorezcan su participación, sirviendo

como ejemplo, el disponer de intérpre-tes de lengua de signos en dichas acti-vidades, consiguiendo así equiparar eldisfrute del resto de personas que las re-alicen al suyo.

Las personas con discapacidad audi-tiva, como decía en párrafos anteriores,ven su interacción social y su disfrute enactividades de ocio limitadas, y es poreso, que me parece una iniciativa dignade aprobar y extender a otras comuni-dades (en el caso de no existir) y la cuálsería interesante aplicar en otros ámbi-tos como el empleo y/o la educación.

Hoy día y a pesar de la visibilizaciónde este colectivo en particular, aún sonmuchas las personas que desconocemosy carecemos de recursos adecuadospara poder mantener una buena comu-nicación con personas con este tipo dediscapacidad y sería imprescindible po-der adquirirlos de forma urgente paraconseguir así una normalización e in-clusión real en nuestra sociedad.

Con todo esto, aprovecho para agra-decer a las asociaciones de personas per-tenecientes a este colectivo en particular,por toda la formación y orientación queofrecen y animo a todas las personas ainteresarse por ello, para poco a poco,conseguir un mundo más inclusivo.

LETICIA RODRIGO

WWW.COMPARTEMENTE.COM

“Una persona sordapuede hacer cualquier

cosa igual que un oyente,excepto oír” (King

Jordan)

“La sordera es más queun diagnóstico médico;es un fenómeno cultural

en que se uneninseparablemente,pautas y problemassociales, emotivos y

lingüísticos” (Hilde Schlesinger,Kathryn Meadow)

PUBLICIDAD·5Agosto 2020

6·ACTUALIDAD Agosto 2020

El 45% de las personas condiscapacidad se ve afectadopor la brecha digital

Europapress.es / MADRID

La crisis del Covid-19 ha evidencia-do la importancia de las nuevas tecno-logías como factor de inclusión social ylaboral. Sin embargo, casi la mitad delas personas con discapacidad (45%) si-guen encontrando barreras: un 42% de-clara que le parece “muy complejo yavanzado su uso”, seguido de un 32%que encuentra problemas de accesibili-dad, al no poder manejar ciertos dis-positivos debido a incompatibilidades de-rivadas de su discapacidad.

El pasado 15 de julio se celebraba elDía Internacional de las TecnologíasApropiadas, una fecha que invitó a re-flexionar y a analizar el impacto de lasNuevas Tecnologías en la vida de las per-sonas con discapacidad.

En este contexto y, por noveno añoconsecutivo, la Fundación Adecco, conel apoyo de Keysight Technologies Spain,presentaba el informe Tecnología y Dis-capacidad, un análisis que basa sus con-clusiones en una encuesta realizada a300 personas con discapacidad entre 18y 50 años en búsqueda activa de empleo.

En informes anteriores, una conclu-sión se desprendía de forma recurrente:las nuevas tecnologías (NT) y la Inteli-gencia Artificial (IA) se han convertidoen aliadas imprescindibles para la mejoray normalización de la vida de las perso-nas con discapacidad, así como en su ac-ceso al empleo. No en vano, la irrupciónde adaptaciones tecnológicas y la mayorflexibilidad que permiten los dispositivosdigitales, han permitido aportar su ta-lento a muchas personas con discapa-cidad que hasta el momento permane-cían excluidas del mercado laboral.

Sin embargo, la era pos-Covid-19alerta sobre una realidad que es nece-sario visibilizar: todavía son muchas laspersonas con discapacidad víctimas de

la brecha digital y que encuentran ba-rreras para acceder a las nuevas tecno-logías. Un hecho que podría abocarlas ala exclusión absoluta en un contexto enel que lo digital ha adquirido una im-portancia sin precedentes, tanto a nivelsocial como profesional (la búsqueda deempleo se realiza mayoritariamente on-line y fórmulas en auge como el tele-trabajo solo son posibles a través de lasnuevas tecnologías).

La crisis del Covid-19 ha evidencia-do la importancia de las nuevas tecno-logías como factor de inclusión social ylaboral. Sin embargo, casi la mitad delas personas con discapacidad (45%) si-guen encontrando barreras: un 42% de-clara que le parece “muy complejo y

avanzado su uso”, seguido de un 32%que encuentra problemas de accesibili-dad, al no poder manejar ciertos dis-positivos debido a incompatibilidades de-rivadas de su discapacidad. Por su par-te, un 20,6% no confía en lo digital y“tiene miedo” a ser engañado y/o víc-tima de algún fraude, mientras que un15,9% afirma carecer de recursos eco-nómicos para comprar y adquirir nuevastecnologías.

Cinco millones de ciudadanos enEspaña viven sin conexión a Internet,siendo las personas con discapacidaduno de los segmentos más expuestos alaislamiento digital. Según se despren-de de la presente encuesta, un 13% delas personas con discapacidad no tiene

acceso a internet en su domicilio. El 87%restante sí dispone de conexión, pero un38% admite no desenvolverse con sol-tura en el entorno online.

Según Francisco Mesonero: “la au-sencia de conexión a Internet y las di-ficultades para navegar por la red ahon-dan la brecha laboral entre las personascon discapacidad, en la medida en queno pueden buscar empleo a través delos canales online ni construir su mar-ca personal, entre otros. En la era di-gital, se hace evidente la necesidad dedisponer de marcos legales y regulato-rios que garanticen el acceso a la redcomo derecho fundamental y universal,en línea con la Agenda 2030. El únicocamino es la apuesta por la Accesibili-dad Universal y el desarrollo de pro-gramas formativos que acerquen lasnuevas tecnologías a las personas condiscapacidad de un modo crítico, efi-ciente y seguro”.

A pesar de la importancia de lo digi-tal, los canales de búsqueda de traba-jo online siguen teniendo un peso infe-rior a los tradicionales entre las perso-nas con discapacidad: mientras que un84,2% acude a organismos privados es-pecializados y un 77% a los Servicios Pú-blicos de Empleo, poco más de la mitadutiliza los portales de empleo online(53,2%). Asimismo, un 18% usa Appsespecializadas y tan solo un 15,3% tie-ne un perfil activo en LinkedIn.

20minutos.es / MADRID

Apoyar la formación universitaria, la es-pecialización y la carrera académica de laspersonas con discapacidad y promover asísu inclusión laboral en empleos técnicosy altamente cualificados. Es el objetivo dela séptima convocatoria de las becas 'O-portunidad al Talento' lanzada para uni-versitarios con discapacidad.

En esta edición se ofrecen becas encinco modalidades: de movilidad trans-nacional, para máster y postgrados, be-cas de doctorado, a la investigación y be-cas de estudios y deporte. Las becas demovilidad transnacional, destinadas a

alumnos de grado o de máster matricu-lados en alguna universidad extranjera, tie-nen una cuantía de 6.000 euros por es-tudiante.

Para las ayudas para máster y post-grados, los candidatos deben ser alumnoscon un grado o equivalente, matriculadoso preinscritos en un máster oficial de cual-quier universidad española o institucióneducativa de reconocido prestigio. Cadauna de ellas contará con una cuantía de3.000 euros.

También se han convocado becas dedoctorado, con una cuantía de 12.000 eu-ros. Los solicitantes deben ser universi-tarios en posesión de máster o titulación

equivalente y estar matriculados en algúnprograma de doctorado en alguna uni-versidad española.

Las becas a la investigación están do-tadas con 28.000 euros anuales poralumno. Van destinadas a doctores encualquier disciplina científica con un pro-yecto investigador a desarrollar en unauniversidad o centro de investigación dereconocido prestigio.

Por último, se ofrecen por quinto añoconsecutivo becas de estudios y deportepara potenciar la formación de los estu-diantes y deportistas con discapacidad. Es-tán destinadas a estudiantes de grado, ci-clos formativos de grado medio o supe-

Imagen de archivo. Uno de los cursos impartidos por ORETANIA-CR/ MJG

Becas para universitarios con discapacidad.Plazo de solicitud hasta septiembre

rior y máster y postgrados que compati-bilicen los estudios con la práctica de-portiva y no reciban contraprestacióneconómica por ello. La cuantía asciendea 3.000 euros.

YA VAN SEIS CONVOCATORIAS

Desde la puesta en marcha del pro-grama se han desarrollado ya seis con-vocatorias y se han concedido 429 becas,un 55% a hombres y el 45% a mujeres.

Las personas que deseen solicitar al-guna de las becas podrán informarse, des-cargar la convocatoria y presentar la so-licitud a través del formulario disponibleen la página web de Fundación ONCE.

Las solicitudes para las becas de mo-vilidad, máster y postgrados y estudios ydeporte deberán dirigirse a FundaciónONCE hasta el 30 de septiembre de2020. Por su parte, las de doctorado e in-vestigación podrán solicitarse hasta el 10de octubre de 2020.

ACTUALIDAD·7Agosto 2020

ORETANIA CR retoma laactividad presencial en losservicios de atención pública

En concreto se ha vuelto a desarrollar el trabajo en las oficinas del departamento de administración, conocido como Federación

y el Servicio de Intermediación Laboral

MJG / DAIMIEL

Los servicios de atención al públicode la ORETANIA Ciudad Real han vuel-to a su trabajo presencial desde el pa-sado mes de julio. Esta medida, se hallevado a cabo unas semanas despuésde que en España finalizase el Estado deAlarma y el posterior proceso de de-sescalada.

El objetivo no es otro que volver aofrecer los servicios que ORETANIACiudad Real presta de manera presen-cial. En concreto, el área de adminis-tración, conocida popularmente por elentorno laboral y la ciudadanía como Fe-deración, puede desde el mes pasado re-solver al ciudadano dudas de cualquieríndole, especialmente la relacionadacon temas burocráticos y administrati-vos, así como derivar a los mismos aotras áreas de la entidad y/u organismosajenos a ésta.

Por otra parte, el Servicio de Inter-mediación Laboral, considerado pilar bá-sico de ORETANIA Ciudad Real, puestoque responde a uno de sus objetivosfundacionales, conseguir la inserción la-boral de las personas con discapacidady la igualdad de oportunidades en elárea de empleo, también ha abierto suspuertas en las oficinas del polígono in-dustrial SEPES Norte de Daimiel, en con-creto en la calle Caleros parcela 96.

ADAPTADOS A LA NUEVA NORMALIDAD

Sendos servicios han acogido tam-bién a integrantes del Plan de Empleoque la entidad desarrolla, por lo queuna de las primeras medidas adopta-das, ha sido readaptar los espacios delas oficinas. En el caso de Federación,los ciudadanos, pueden encontrar alequipo en el espacio donde se suelendesarrollar las actividades formativas.Un lugar que sigue siendo céntrico yque cumple las medidas de accesibili-dad que ORETANIA Ciudad Real tienepor misión, puesto que esta depen-dencia está, al igual que la habitual, enla planta baja del edificio. Dentro deesta misma área se han dispuesto lospuestos de trabajo con las correspon-dientes distancias de seguridad exigi-das por Ley. Asimismo, el grupo queconforme actualmente dicha área, tra-baja con mascarilla y gel hidroalcohó-lico. Una medida que tiene que adop-tar además cualquier ciudadano quepase a realizar cualquier gestión en di-cha área.

Lo mismo sucede en el área de em-pleo, es decir, en el Servicio de Inter-mediación Laboral conocido popular-mente como SIL. En este departamen-to también han iniciado su trabajo,personas del Plan de Empleo, por lo quese han tenido en cuenta la adaptacióndel espacio a la hora de ubicar los pues-tos de trabajo.

Técnica de empleo, Leticia Rodrigo en una de sus entrevistas/ MJG

Por otro lado, al uso de la mascari-lla, utilizada a tiempo completo duran-te la jornada, se suman los geles hi-droalcohólicos y las medidas de desin-fección cada vez que entra a las de-pendencias algún usuario. Se ha de re-cordar, que este servicio es uno de losque más interactúa con los ciudadanos,por la propia idiosincrasia del mismo. Labúsqueda de empleo es uno de los gran-des atractivos de la entidad, razón porla cual, numerosos ciudadanos con dis-capacidad, acuden al SIL para obtenerapoyo y asesoramiento, aparte de la re-alización de entrevistas en las que seperfilan candidatos para determinadasofertas de empleo.

“En este caso, y como ya veníasiendo habitual, pero ahora muchomás, se van programando citas con losusuarios en horarios distintos, con el ob-jetivo de no aglutinar en la oficina a másde una persona. Se solicita al usuarioque acuda solo, a no ser que su disca-pacidad le impida desarrollarse de ma-nera autónoma y precise la ayuda de uncuidador, en cuyo caso, puede acudir conel mismo. Del mismo modo, en la pre-via conversación telefónica que mante-nemos con él, se solicita que acuda contodas las medidas de protección que élestime conveniente, siendo indispensa-ble el uso de mascarilla”, argumentandesde el SIL.

Posteriormente, tras cada entrevista,se realiza un exhaustivo proceso de de-sinfección y limpieza de las dependencias.

“Estamos comprometidos con toda lasociedad española tras lo que seguimosviviendo, pero muy especialmente connuestro colectivo, grupo vulnerable y dealto riesgo de contagio. Por eso hemosquerido adaptarnos a esta ‘nueva nor-malidad’ con el máximo de garantías po-sibles”, prosiguen.

CONTACTO TELEMÁTICO.Sin embargo, la entidad sigue te-

niendo y apostando por las líneas tele-máticas, incluido el uso de videollama-das o la apuesta por las webinar con em-presas. “Son formas de trabajo quesiempre nos ha acompañado, pero queahora más que nunca, nos comple-mentan”, concluyen.

FEDERACIÓN: ÁREA ADMINISTRATIVAMail: administracion@oretaniaciudadreal.esTeléfono: 926 85 49 28

SERVICIO INTERMEDIACIÓN LABORAL (SIL): ÁREA EMPLEOMail: leticia@oretaniaciudadreal.es /// eva@oretaniaciudadreal.esTeléfono: 691 361 243 /// 673 598 114

8·ACTUALIDAD Agosto 2020

lacerca.com / TOLEDO

El Diario Oficial de Castilla-La Man-cha (DOCM) publicaba el lunes 29 de ju-nio el extracto del decreto por el que seregula la concesión directa de subven-ciones para la contratación de personascon discapacidad en el mercado ordi-nario de trabajo regional y cuyo plazode presentación comenzó el día si-guiente al de su publicación y finaliza-rá el 15 de noviembre de 2020.

Según recoge Europa Press, podránser beneficiarios de las ayudas esta-blecidas en la Líneas I, II y III las em-presas, ya sean personas físicas o jurí-dicas, las sociedades laborales o coo-perativas, las comunidades de bienes,las sociedades civiles, las uniones tem-porales de empresas y las entidades sinánimo de lucro que realicen contrata-ciones de personas con discapacidad conlas condiciones establecidas en el pre-sente decreto.

El presente decreto tiene por objetoregular la concesión directa de sub-venciones destinadas a fomentar lacontratación indefinida y la transfor-mación en indefinidos de contratostemporales de personas trabajadorascon discapacidad, y a adaptar sus pues-tos de trabajo o dotación de equipos deprotección personal y eliminación de ba-rreras u obstáculos que impidan o difi-culten su trabajo.

También pretende favorecer el trán-sito del empleo protegido desde los en-claves laborales al mercado ordinario detrabajo mediante la contratación inde-

Hasta el 15 de noviembre se puedensolicitar ayudas a la contratación depersonas con discapacidad

finida de personas trabajadoras con dis-capacidad que presentan especialesdificultades para el acceso al mismo.

Para ello, el decreto prevé tres líne-as de ayudas: Línea I para la contrata-ción inicial indefinida y para la trans-formación en contratos por tiempo in-definido de contratos temporales de per-sonas trabajadoras con discapacidad.

En esta línea se incluyen subvencio-nes a las contrataciones iniciales inde-finidas de personas con discapacidad,que cumplan con los requisitos previs-tos en el decreto; subvenciones a lastransformaciones en indefinidos de con-tratos temporales de fomento de empleode personas con discapacidad, en con-

tratos por tiempo indefinido de loscontratos formativos, de los contratos derelevo y de los contratos de duración de-terminada de personas trabajadorasen procesos de inserción en empresasde inserción, celebrados en todos los ca-sos con trabajadores que, en el mo-mento de la transformación, ostenten lacondición de personas con discapacidad.

La línea II de ayudas es para la adap-tación de los puestos de trabajo de per-sonas trabajadoras con discapacidad yla línea II para la contratación inicial in-definida de personas trabajadoras condiscapacidad que presentan especialesdificultades para el acceso al mercadoordinario de trabajo procedentes de en-claves laborales.

En cuanto al presupuesto de las ayu-das, la línea I tendrá una subvención de5.500 euros si la persona contratada eshombre y 6.000 euros si es mujer, porcada contrato celebrado por tiempo in-definido y a jornada completa, que sepodrá incrementar en 1.000 euros si elcontrato por tiempo indefinido para elque se solicita la ayuda sea el primercontrato por tiempo indefinido suscritopor la entidad solicitante.

También se podrá incrementar si lapersona con discapacidad con la que sesuscribe el contrato se encuentre en al-guna de las siguientes circunstancias:Parálisis cerebral, enfermedad mental odiscapacidad intelectual, con un grado

Imagen de archivo. Tras la firma del contrato sendas partes se dan la mano / CB

reconocido igual o superior al 33%, tie-ne discapacidad física o sensorial, conun grado reconocido igual o superior al65% o su edad sea igual o mayor de 45años.

En cuanto a la línea II, consistirá enuna subvención, como máximo, de 950euros por persona trabajadora con dis-capacidad contratada; mientras que lalínea III tendrá una cuantía de 8.000 eu-ros si la persona contratada es hombrey 8.500 euros si es mujer, por cada con-trato celebrado por tiempo indefinido ya jornada completa.

Las solicitudes se presentarán de for-ma telemática con firma electrónica, através de los formularios que se inclui-rán en la sede electrónica de la Admi-nistración de la Junta de Comunidadesde Castilla-La Mancha:(https://www.jccm.es/sede/tramite/K2D.

En los supuestos de las ayudas re-guladas en la línea II, cuando sea el tra-bajador con discapacidad quien presentela solicitud, podrá hacerlo de forma te-lemática, con firma electrónica, a travésdel formulario incluido en la sede elec-trónica de la Administración de la Jun-ta (https://www.jccm.es/sede/trami-te/K2D), o en el registro de la Consejeríacompetente en materia de empleo, ensus Delegaciones Provinciales o encualquiera de los registros en base a loestablecido en el artículo 14.1 de la Ley39/2015, de 1 de octubre.

Se quiere fomentar la contratación indefinida del colectivo en el mercado ordinario

ACTUALIDAD·9Agosto 2020

MJG / CIUDAD REAL

23 personas ya están trabajando enel proyecto de “Dinamización Asociativapara Personas con Discapacidad”, queOretania Ciudad Real ha puesto enmarcha en las respectivas áreas de la or-ganización y/o asociaciones adheridas.

Las incorporaciones más recientes sehan llevado a cabo en último mes, aun-que muchos de ellos iniciaron su traba-jo en el mes de marzo. Coincidiendo conla pandemia, tuvieron que adaptarse alteletrabajo, modalidad que ahora com-binan de manera presencial. Destacablees también que los técnicos están re-partidos en diferentes puntos estratégi-cos de la capital y provincia.

Dicho proyecto persigue como obje-tivo fundamental el fomento de la in-clusión social de personas que formanparte de colectivos vulnerables y en ries-go de exclusión, a través del acceso apuesto de trabajo en organizaciones yasociaciones que trabajan en pro del co-lectivo de personas con discapacidad endiferentes localidades de la provincia deCiudad Real y se está llevando a cabogracias a la financiación de la Junta deComunidades de Castilla-La Mancha,en coordinación con la Diputación Pro-vincial y el Fondo Social Europeo.

Dicho proyecto ya ha pasado su pri-mera fase, en la que se realizaron la de-finición de los perfiles profesionalesque se pretendía incorporar a los dife-rentes puestos de trabajo y la posteriorselección de las personas candidatas.

Actualmente, se está desarrollando lasegunda fase, más primordial, en la que,una vez adaptados los puestos de trabajopor parte de la entidad, se ha incorpo-rado a las personas a sus diferentespuestos y establecido la figura de un co-ordinador que desempeña la labor de co-municación, organización de trabajo ydistribución de funciones y tareas entrelos trabajadores y la organización.

Una vez desarrollado el periodo queabarca este proyecto (seis meses), se re-copilará en una última y definitiva fase,la documentación, para, asimismo, rea-lizar la memoria final del proyecto.

Entre los objetivos específicos, cabedestacar que el grupo pretende dinami-zar a las asociaciones para conseguir elcumplimiento de sus objetivos, me-diante información, difusión y divulgaciónde su trabajo.

Asimismo, también colaborarán en lagestión diaria de cada asociación para deesta manera fortalecer el asociacionismoen la provincia y, por ende, la prestaciónde servicios a las personas con disca-pacidad.

Este personal también servirá deapoyo en la prestación de los serviciosy acciones que desarrollan las entidadesy promoverá acciones que permitan laparticipación de los colectivos en el

El Plan de Empleodesarrollado por OretaniaCRya da trabajo a 23 personas

contexto social en el que se desen-vuelven, con el fin último de mejorar lacalidad de vida de las personas con dis-capacidad y sus familias.

Firma del acuerdoEl presidente de Oretania Ciudad

Real, Eloy Sánchez de la Nieta, junto conla representante de Fundación Cadisla,firmaron a finales de febrero los proto-colos que tienen que ver con la parte delPlan de Empleo dirigido a asociacionessin ánimo de lucro, promovido por laJunta de Comunidades de Castilla-LaMancha, en coordinación con la Dipu-tación Provincial, quien asume el cargode los costes de la seguridad social quegeneran las contrataciones que se lle-varán a cabo.

En el acto, en el que también estu-vieron presentes, la consejera de Eco-nomía, Empresas y Empleo, PatriciaFranco y el presidente de la DiputaciónProvincial de Ciudad Real, José ManuelCaballero, Sánchez de la Nieta destacóla importancia de esta iniciativa, “ya quepara el ámbito de las personas con ca-pacidades diferentes es muy difícil lograrel acceso al mercado de trabajo”. Sán-chez de la Nieta también indicó que pocoa poco se van consiguiendo grandes lo-gros para el colectivo, “sin ir más lejos,la subida del Salario Mínimo Interpro-fesional ha ayudado a equiparar al co-

lectivo al resto de la ciudadanía, ya que,en numerosas ocasiones, las personascon discapacidad ocupaban unas ratiosque no correspondían al puesto de tra-bajo que desempeñaban”.

Del mismo modo, el presidente deOretania Ciudad Real agradeció la ini-ciativa de la Diputación de afrontar loscostes que se derivan de dichos con-tratos, convirtiéndose así en la única re-gión que hace frente a estos gastos, porlo que las asociaciones se benefician deesta iniciativa a coste cero.

El presidente de la Diputación Pro-vincial, Jose Manuel Caballero, comen-tó a este respecto, que el hecho de quelos contratos resulten totalmente gratispara las asociaciones supone la reali-zación de un mayor esfuerzo, que ha-cen porque tienen "un convencimientopolítico".

El acto que se celebró tuvo una es-pecial simbología para Caballero porqueel empleo es el mayor problema y la ma-yor preocupación de la ciudadanía almargen de asuntos puntuales, de ahíque agradeciera la presencia de la con-sejera y de las asociaciones, porque sehace posible el desarrollo de un pro-grama pionero e innovador, ya que se in-corpora el tejido social a la lucha con-tra el desempleo. También subrayó, eneste sentido, que se puede contribuir a

la inserción laboral de los hombres y mu-jeres que más dificultades tienen paraacceder al mercado de trabajo.

Por su parte, la consejera de Empleo,Empresas y Economía, Patricia Franco,valoró muy positivamente la colabora-ción que mantienen con la Diputación deCiudad Real. Entre otras cosas, Francodestacó que al montante total que des-tinan en la región al Plan de Empleo, queasciende a 57 millones de euros, han de-cidido aumentar otro millón para seguiratendiendo otras necesidades, puestoque han detectado que es necesario cu-brir más.

“Cuando llegamos al Gobierno re-gional, hace cuatro años, tuvimos muyclaro que teníamos que poner en mar-cha políticas activas de empleo para fa-cilitar la contratación no sólo a través delos ayuntamientos, sino también a tra-vés de las entidades sin ánimo de lucro”,recordó la consejera.

Patricia Franco agradeció el dina-mismo que encuentra siempre el Go-bierno regional en sus convocatorias enla provincia de Ciudad Real y tendió lamano a las entidades sin ánimo de lu-cro y a la Diputación Provincial “para se-guir trabajando en este camino, que esun ejemplo muy claro de la colaboraciónque siempre impulsamos desde el Go-bierno regional”.

Foto de archivo. Instantes previos a la firma del convenio / MJG

Las incorporaciones más recientes se han producido el último mes

10·ACTUALIDAD Agosto 2020

Javier Gil durante la sesión /CLM Activa

Javier Gil Valle protagonizó una sesiónde coaching en ORETANIACR

Con el objetivo de mejorar la imagen de marca de la entidad

MJG / DAIMIEL

Gran parte de la Junta Directiva deORETANIA Ciudad Real, junto con losprincipales técnicos responsables de lasdiferentes áreas de la entidad, se reu-nieron hace unas semanas en una sesiónde coaching de equipo con el objetivo detrabajar en la mejora de la marca de laONG.

Para ello, el grupo contó con la pre-sencia de Javier Gil Valle, conocidocomo actor con el sobrenombre de ‘Ja-vivi’. Sin embargo, lo que pocos conocende él es que Gil Valle también es soció-logo y BrandCoach, “mi verdadera pro-fesión, que me apasiona y a lo que re-almente me dedico actualmente”, co-mentaba a este medio.

La cita fue capaz de reunir en un mis-mo espacio a los diferentes estatus dela entidad, como resaltaba al inicio de lareunión, el presidente de ORETANIA Ciu-dad Real, Eloy Sánchez de la Nieta, quienincidía en la “importancia de este tipo dereuniones con todas las visiones que laentidad puede tener, desde Junta Di-rectiva, técnicos responsables de área y

Únete a la campaña 'RE­SUMA'

MJG/ CIUDAD REAL

Mejorar la autonomía personal de laspersonas con discapacidad, ya sea per-petua o temporal. Es uno de los obje-tivos de ORETANIA Ciudad Real, y paraconseguirlo, necesita de tu colaboración.

Las personas con discapacidad pre-sentan más limitaciones que el resto dela ciudadanía. Pero, ¿y si tienes un ac-cidente y se ve mermada tu movilidad?¿Has pensado que tú también puedesser beneficiarios de las ayudas técnicas?“En ocasiones la ciudadanía en general,tiene que enfrentar una pérdida de mo-vilidad, generalmente sobrevenida poralgún accidente y/o enfermedad. Poresta razón tanto para las personas condiscapacidad, como para las que no latienen, las ayudas técnicas suponen ele-mentos fundamentales para facilitar suvida cotidiana, su libertad de acción y

movimiento y para adaptarse a los en-tornos de acuerdo con la accesibilidaduniversal. Todos ellos objetivos de nues-tra entidad, pues finalmente se persiguela mejora de la calidad de vida del co-lectivo”, explican fuentes de esta orga-nización.

En todas las facetas de nuestra vidacotidiana se usan herramientas que nospermiten realizar las tareas que nece-sitamos de forma más sencilla, cómo-da, con menor esfuerzo, y de la mane-ra más efectiva: en el trabajo, en nues-tro tiempo libre, para alimentarnos, paradesplazarnos, etc. Permiten que todospodamos salvar o suplir aquellas limi-taciones que la propia naturaleza nosimpone.

Por todas estas circunstancias, ORE-TANIA Ciudad Real pide ahora tu cola-boración para crear un banco de estetipo de ayudas técnicas, bien sean si-

lo que no es menos importante, volun-tariado”.

En este sentido, en una sesión con-centrada de dos horas de duración, elgrupo pudo trabajar en la perfección desus objetivos, desde diferentes puntos devista, así como el entramado y posiciónactual de su imagen de marca y las me-todologías para mejorar ambas.

Para ello, el grupo puso en comúnpuntos de reflexión, conversación y de-

seo. “Hay que hablar entre todos, sabercomo se siente en realidad cada uno, quédemanda y qué puede aportar. Son losprimeros pasos para construir un equi-po”, hablaba el sociólogo.

De esta forma, se establecieron va-rios puntos de debate para reflexionar.Asimismo, Javivi invitaba al grupo a te-ner un espacio de entrenamiento, diná-mico y participativo, porque “eso poneen juego el sentido de equipo y revita-

llas de ruedas, andadores, muletas… Elobjetivo es crear una red de colabora-ción e intercambio “del que todos nospodamos beneficiar”.

La entidad, experta en este tipo deactividad, ofrece sus medios telemáti-cos administracion@oretaniaciudadre-al.es y el teléfono: 926 85 49 28 paratodo aquel que quiera colaborar. “En unprimer término queremos crear unabase de datos con los ciudadanos queestén dispuestos a prestar y/o donar sussillas de ruedas, andadores, muletas ocualquier otra ayuda técnica, para queen el momento que cualquier ciudada-

no solicite este servicio, poder derivar-le la ayuda más recomendada para suscircunstancias”, informan desde la en-tidad.

Oretania Ciudad Real recuerda quecompartir es un acto de participaciónrecíproca en algo, ya sea material o in-material. Un acto que lleva implícito elvalor de dar (la generosidad) y de re-cibir, aceptar o acoger lo que otra per-sona ofrece. “Para una persona es im-portante recordar que para poder re-cibir es fundamental dar”. Esta cam-paña iniciará en agosto y finalizará enoctubre.

liza la salud del empleado y el ambien-te emocional de la entidad”.

CONCLUSIONES

Posterior a ésta, los integrantes delgrupo evaluaron esta formación con elfin de obtener ideas y propuestas paramejorar. En este sentido, se constató quees necesario evaluar la interrelaciónexistente entre los distintos departa-mentos con el fin de fomentar la unióny coordinación de equipo. Destacable estambién la conclusión sobre la necesidadde planificar reuniones periódicas entretodos para poder participar en la situa-ción de cada departamento “para así po-der ayudarnos”.

El grupo constató la importancia dela comunicación interna no solo para ob-tener mejores resultados, sino para ob-tener ideas y trabajar las áreas desde unenfoque global. Una circunstancia que laentidad ya está estudiando con el fin demejorar como organización y conseguirel objetivo último, ofrecer a las personascon diversidad funcional física y/u or-gánicas herramientas para que consiganque se respeten sus derechos como per-sonas en igualdad de condiciones.

Logotipo de la campaña /CLM Activa

ACTUALIDAD·11Agosto 2020

Sepap Daimiel adapta su metologíacomo consecuencia del COVID­19

MJG / LR/ DAIMIEL

El programa Sepap Mejora-T de Dai-miel, financiado por la JCCM (Conseje-ría de Bienestar Social, área de depen-dencia) y desarrollado por nuestra en-tidad Oretania CR, volvía el pasado mesa las redes sociales, volviendo con elloa promocionar y visualizar sus activi-dades enfocadas a la mejora de la au-tonomía de las personas con discapaci-dad y/o dependencia.

Sin embargo, es destacable recono-cer el esfuerzo que el equipo multidis-ciplinar del Sepap de Oretania CiudadReal ha realizado en los pasados meses.“En estos meses, no hemos parado detrabajar por y para nuestros usua-rios/as. Todo lo contrario”, comentandesde el departamento de psicología, Le-ticia Rodrigo, técnico del mismo.

“En estos meses tan complicadospara todos/as, durante el estado de alar-ma y todo lo que ha conllevado (confi-namiento, fases, desescalada…), todo elequipo multidisciplinar del programaSepap Mejora-T de Daimiel, hemos tra-bajado mucho para conseguir adaptarnuestra metodología anterior, con el finde proteger la salud y seguridad denuestros usuarios/as. Por supuesto, to-mando en cuenta todas las medidas deseguridad e higiene, propuestas por losorganismos competentes”, explica.

“Este nuevo método de trabajo se habasado en proporcionar asistencia te-lefónica y domiciliaria, y de forma com-plementaria se les ha ido realizando deforma semanal la entrega de una seriede actividades”, prosigue.

Estas actividades o dossieres de tra-bajo, como los técnicos han empezadoa denominarlas, son elaboradas por es-tos profesionales que forman el equipoSepap Daimiel, y están y estaban en-caminadas al abordaje de las áreas pre-vias trabajadas en formato grupal (cog-nitiva, social, física y funcional) con di-ferentes actividades individuales y per-sonalizadas, siguiendo los objetivos en

cada uno de los programas de inter-vención individualizada, para que los be-neficiarios del programa llevaran lo me-jor posible esta situación.

“De esta manera conseguimos, unode nuestros objetivos principales: reduciral máximo el posible deterioro funcionalde estas personas, promoviendo así, suautonomía. Además, simultáneamente,acompañar a todas las personas que for-man parte de este proyecto” añade lapsicóloga de este programa.

En materia de conclusiones, el gru-po subraya que para la mayoría de losbeneficiarios han sido muy positivas.“Han valorado de forma muy verdade-ra la continuidad del mismo, han agra-decido el interés, el tiempo empleado encada uno de los seguimientos y visitasde los técnicos. Ya que, para algunosde ellos, especialmente los que viven so-los, ha sido una forma especial deacompañamiento en todo este tiempo”,argumenta Rodrigo.

Ejemplo de dossieres / CLM Activa

“Por esa razón, y a pesar de todaslas dificultades con las que nos hemosencontrado este año, estamos muy or-gullosos del trabajo y esfuerzo que hanrealizado nuestros usuarios ”, admite.

La psicóloga del proyecto, cons-ciente de que hay una importante do-sis de consecuencias psicológicas enesta pandemia, anima a todos losusuarios a esperar. “Todos tenemosmuchas ganas de volver a la normali-dad, pero tenemos que esperar unpoco más, hasta que la situación secontrole de la mejor manera posible ylos organismos competentes nosaprueben la vuelta a nuestras sesionesgrupales, con todas las medidas de se-guridad e higiene que sean necesa-rias”.

“Hasta entonces, seguiremos tra-bajando de esta forma, y esperandoque cada vez seamos más y más per-sonas, las que formemos parte de esteproyecto”.

De esta manera, Sepap Daimielquiere volver a hacer un llamamientoa personas susceptibles del mismo. “Site interesa empezar a beneficiarte detodos los recursos que ofrecemosdesde nuestro programa, todavía pue-des solicitar tu plaza y recibir encasa todos los servicios de los que ha-blábamos anteriormente, de forma to-talmente gratuita: asistencia telefónicay domiciliaria de forma periódica,una gran variedad de actividadespara trabajar desde casa, adaptadasa ti y totalmente personalizadas, paraque tanto tu cuerpo y tu mente siganactivas, etc. Hasta poder volver a es-tar junto a nosotros en las sesionesgrupales. Si tienes reconocido ungrado de dependencia moderado, vi-ves en la localidad de Daimiel. ¡No lodudes, contacta con nosotros y pidemás información en los teléfonos:926 860 163 correspondiente al Cen-tro ‘Vicente Aranda’ y/o llamando alCentro Social 926 260 603. ¡Te espe-ramos!”,concluye.

12·ENTREVISTA Agosto 2020

“Ahora la mayoría de la gente entiendemás que significa estar aislada en contra

de tu voluntad”

ENCUENTRO CON TAMTA KLDIASHVILI, VOLUNTARIA DE GEORGIA Tamta Kldiashvili, periodista es­pecializada en psicología y con unmaster sobre administración edu­cativa, ha sido otra de las volun­tarias europeas que ha acogidoOretania Ciudad Real durantelos últimos meses. Procedente deGeorgia, esta joven de 26 añoshace balance de su intercambiocomo “la mejor experiencia” desu vida. Dedicada al mundo de lacomunicación, este proyecto leha dado la oportunidad de de­sarrollarse en España y “trabajaren proyectos muy interesantes”,algo muy distinto, según ellamisma comenta, a lo que habíahecho hasta ahora.

MJG /CG/ CIUDAD REAL

¿Qué me puede decir del CuerpoEuropeo de Solidaridad y de suONG "For Better Future"?

¡Pues lo primero tengo que decir esgracias! Me siento muy afortunada. Esdecir, mucha gente sueña con hacer unintercambio en un país diferente, paraentender más de la cultura las costum-bres, aprender la lengua y yo me sien-to muy orgullosa porque tuve esta opor-tunidad con ayuda del Cuerpo Europeode Solidaridad para cumplir mi sueño. Dela ONG “For Better Future” durante mivoluntariado tuve el apoyo que necesi-taba.

¿Qué puede contarnos de, “Ler-nu”, proyecto de Oretania CR, en elque está participando?

El proyecto es muy interesante y lascosas que están haciendo para las per-sonas con discapacidad son increíbles.No podría imaginar una mejor situaciónpara hacer mi voluntariado. En la orga-nización siempre escuchaban y apoya-ban mis ideas. Me gustaría agradecer ala entidad el apoyo. He sentido que siem-pre están disponibles para ayudar, es-cuchar, echarte una mano cuando máslo necesitas.

¿Qué hacía antes en la entidadantes de que se decretase el Esta-do de Alarma?

Mi voluntariado fue super activo,trabajaba en la oficina sobre proyectosy en el ámbito de comunicación, tambiénapoyaba en el centro de ‘Vicente Aran-da’. Estaba también involucrada en unavida social muy activa en Daimiel, formoparte de diferentes clubs locales y pa-saba buen tiempo con ellos. Casi me ol-vido, viajaba cuando tenía la oportuni-dad. He visto Madrid, Granada varias ve-ces, Málaga, Valencia, Cádiz, Barcelona,Toledo, Ciudad Real y también los pue-blos muy bonitos de al lado de DaimielTorralba, Villarrubia de los Ojos, Alma-dén …

¿Cómo vivió tal decreto y el con-finamiento?

Cuando empezó la cuarentena me di-jiste a mí misma de que disfrutaría deeste estado. Se que suena un pocito raro,pero fue así, hice un dibujo con el tex-to: “Aprovechad el presente”. Me ayudómucho que en casa estábamos juntos 4

voluntarios. Así que ahora tengo re-cuerdos inolvidables con estas personasque forman parte de mi vida, vivimoscomo una familia, siempre juntos. Cui-damos unos de otros, tenemos en cuen-ta todos los méritos. Fue duro, pero tam-bién hay cosas que recordar con unasonrisa.

¿En qué cambió su vida?Nada solo fueron un par de meses en

los que tuve más tiempo para reflexio-nar.

¿Qué ha aprendido del confina-miento?

He visto que soy muy flexible yadaptativa. Creo que son las cualidadesmás importantes. También durante delconfinamiento empezamos hablar en lacasa solo en español. Gracias al Covid-19 avancé en mi español, aunque sé queme queda mucho.

¿Cómo ha afrontado la nuevanormalidad?

He aprovechado lo máximo que po-día estar conmigo misma, reflexionar...

¿Qué puede contarnos de Geor-gia y el Covid-19?

Pues Georgia es un país pequeño asíque con una buena gestión fue más fá-cil tener el virus bajo control. La situa-ción es buena y me pareció muy inte-resante ver algunos artículos sobre Ge-orgia en prensa española. Por ejemplo,www.Larazon.es publicó el articulo contítulo: ‘El país del Cáucaso destacacomo ejemplo de la gestión de la pan-demia de coronavirus’.

https://www.larazon.es/internacio-nal/20200526/hl3mea4y6neazclop-cuswbe5oi.html

¿Cómo es el estado actual de ladiscapacidad en Georgia?

No voy a mentir, hay que hacer mu-chas cosas, yo sabía esto antes, perodespués de haber visto la situación enEspaña me queda muy claro que nos fal-ta mucho.

¿Cómo cree que repercutirá elCovid-19 y sus consecuencias en laspersonas con discapacidad?

Supongo que más o menos, creo queCovid-19 nos ha mostrado otra realidaddonde las personas sin discapacidad tam-bién tienen movilidad reducida, yo creo

que ahora la mayoría de la gente en-tiende más que significa estar aislada sintu voluntad.

¿Qué diferencias observa entre lasociedad y la discapacidad en Es-paña y la sociedad y la discapacidaden Georgia?

En España, la gente con discapacidadtiene más actividades para el ocio y tiem-po libre, los edificios están más planifi-cados en el sentido de la accesibilidad.Lamentablemente en Georgia no tene-mos tanta variedad de lugares para tiem-po libre, nos faltan servicios para las per-sonas con discapacidad, por ejemplo,servicios de atención en el ámbito la-boral.

¿Cree que la pandemia del Covid-19 hace crecer interiormente a laspersonas, madurar y ser más hu-manos?

Depende de la persona. No sé.

¿Cuál es su opinión de nuestraentidad ORETANIA CIUDAD REAL?

Oretania Ciudad Real es una organi-zación muy activa. Puedo ver que suequipo siempre tiene nuevas ideas y es-toy segura de que van a avanzar y al-canzar nivel más alto para la organiza-ción. Le deseo lo mejor

¿Qué ha significado esta expe-riencia en España para usted?

Este voluntariado era mi sueño de lainfancia, así que podéis imaginar missensaciones ahora que está casi acaba-do. Es inolvidable, me siento muy atra-ída por España como país, con la gen-te y la cultura. No voy a hablar dema-siado de que estoy totalmente enamo-rada del idioma. No puedo comparar estaexperiencia a ninguna otra. He maduradocomo persona, ahora tengo más habili-dades, confianza en mí misma tanto enel ámbito profesional y personal.

¿Cómo se pueden difundir los co-nocimientos del voluntariado en lasociedad?

Cuando estás involucrada en el vo-luntariado quieres compartir el conoci-miento que tienes. Yo por ejemplo hecompartido información sobre el volun-tariado a la gente local, a gente de Ge-orgia…Es muy divertido, pero me acuer-do que se lo conté hasta a un descono-cido en el metro de Estambul. Le hablé

sobre el voluntariado y la posibilidad deque él también pudiera hacerlo. Cuan-do estás contenta quieres compartir conlos demás para que lo aproveche todala gente que tiene menos posibilidadesde hacer intercambios en una cultura di-ferente.

¿Animaría a más jóvenes a hacervoluntariado en nuestra entidad?¿Qué les diría?

Sí me gustaría compartir con ellos miexperiencia, ayudarles en su adaptación,oficialmente soy “embajadora de buenavoluntad” (Good Will Ambassador) deOretania Ciudad Real.

¿Y cuál es el mensaje que leslanzaría a las personas con disca-pacidad?

Insistir, persistir, resistir, pero nuncadesistir. Es mi “motu de vida” y a ellosles diría lo mismo: ¡Nunca te rindas! Ne-ver give up!

Tamta Kldiashvili /Tamta Kldiashvili / CLM ACLM ACTIVACTIVA

PUBLICIDAD ·13Agosto 2020

14·ENTREVISTA Agosto 2020

“En Rumanía, la oportunidades para laspersonas con discapacidad son menores”

ENCUENTRO CON MARÍA LEORDEAN, VOLUNTARIA DE DE RUMANÍA

María Leordean es una chica de 29 años proce­dente de Satu Mare, al noroeste de Rumanía. Cur­só estudios superiores de Diseño de Moda, y siem­pre le ha gustado abordar diversos temas que con­sistían en ayudar y apoyar a las personas.

Como estudiante de arte, ha tratado de en­señar y ayudar en su país de origen a niños condiscapacidad en el área cultural, lo que tam­bién fortaleció su orientación social y emo­cional.

Al estar en un momento de búsqueda perso­nal, se decidió a formar parte del Cuerpo Eu­ropeo de Solidaridad y a tener nuevas expe­riencias colaborando con la asociación ‘Cora­je’ Malagón.

MJG /CG/ CIUDAD REAL

¿Qué me puede decir de ServicioEuropeo de Voluntariado y de suentidad ‘COSI’?

Creo que el Servicio Europeo de Vo-luntariado es una gran oportunidadpara ayudar y desarrollarse moralmen-te, experimentar la vida en extranjero,crear una hermosa amistad y relacionesprofesionales. Mi experiencia con COSIha sido muy constructiva, encontré unequipo profesional cuyo noble trabajo meha sorprendido.

¿Qué puede contarnos del pro-yecto de ‘Manos Unidas’ en el queestá participando?

En el poco tiempo que he formadoparte del proyecto ‘Manos Unidas’, mehe encontrado un mundo desinteresa-do, capaz de ofrecer oportunidades paracomunidades de personas con disca-pacidad.

Fui testigo de su creatividad y alegría,con el apoyo de un equipo de personascentrado en ayudar y cuidar. Este proyectoy sus creencias, no solo me ayudaron,sino que también me ofreció la mismaamabilidad que ofrecen para la comuni-dad de personas con discapacidad.

Llegó a España en las semanasprevias al confinamiento motivadopor el Estado de Alarma decretadopor el Gobierno de la Nación. ¿Quépuede contarnos de sus primerassemanas aquí?

Mi primera semana en España fuemuy agradable. Mi coordinador me ayu-dó y me guio a través de todos los pa-sos, disfruté las culturas locales, pues es-toy muy interesada en su identidad, idio-ma y belleza.

¿Colaboró en esas semanas con‘Coraje’? ¿Cómo fue esa primeratoma de contacto?

Tuve la oportunidad de colaborar en‘Coraje’ y experimentar una cálida bien-venida. Me sorprendió ver el increíbletrabajo de los beneficiarios del progra-ma, así como el talento y dedicación quecada uno tiene hacia este programa.

¿Cómo ha vivido el confina-miento?

Vivir en cuarentena fue un desafío, tu-vimos que adaptar nuestro trabajo a estasituación, y cuando el trabajo requierepresencia física, trabajar online ha limi-tado un poco mi enfoque. A pesar deeso, me alegra que nos hayamos man-tenido conectados con la gente de ‘Co-raje’, trabajando de diferentes maneras.

¿Cómo ha sido el Covid-19 enRumanía?

En Rumanía, la cuarentena comen-zó más tarde que en España, no era tanestricto como aquí, y el nivel de infec-ción era mucho más bajo.

¿Qué medidas se tomaron?Como me he mantenido en contac-

to con mi familia y amigos, descubrí quela situación en Rumanía, no era tan duracomo en España, con un confinamien-to más fácil y probablemente menos or-ganizado.

¿Cómo es el estado actual de ladiscapacidad en Rumanía?

Desafortunadamente, la situaciónno tiene mucha prioridad ni está bien or-ganizada. La oportunidad y el accesopara personas con discapacidad es me-nor.

¿Cómo cree que repercutirá elCovid-19 y sus consecuencias enlas personas con discapacidad?

Creo que el confinamiento tiene unimpacto diferente en las personas con

discapacidad, pues esta comunidad tie-ne una reacción diferente a la mayoríade los ciudadanos.

Desafortunadamente, las personascon discapacidad enfrentan el concep-to de aislamiento más frecuente, comecualquier otra minoría y tiendo a creerque las restricciones podrían afectarlosmás, ya que podrían vincular la situacióncon sus experiencias anteriores.

¿Qué diferencias observa entrela sociedad y la discapacidad en Es-paña y la sociedad y la discapaci-dad en Rumanía?

Creo que la diferencia está relacio-nada con la educación y el interés o prio-ridad.

¿Cuál es su opinión de nuestraentidad ORETANIA CIUDAD REAL?¿Y de ‘Coraje’ (Malagón) qué opina?

Debo decir que estoy muy feliz de ha-berme encontrado con personas tan her-mosas que forman parte de organiza-ciones destinadas a ayudar, inspirar y lu-char con propósitos desinteresados.

¿Qué le han aportado los mesesen España?

Para mí es muy importante saber quemi trabajo marcó la diferencia, que micontribución ayudó y marcó un buen im-pacto en el aspecto de la integración so-cial, porque, en cuanto a mí, este pro-grama ciertamente me ha cambiado.

¿Cómo se ha incorporado a lanueva normalidad?

La nueva normalidad nos dio accesopara encontrarme con personas y el tra-bajo, de manera física. Para mí es muy im-portante el aspecto de la presencia físicamientras que se trabaja en este campo,porque no se puede implicar la integracióna través de ninguna forma artificial, y aquíno hablo solo por las personas con dis-capacidad, sino de la gente, en general,necesita la energía de otras personas parala materia existencial y la salud mental, ne-cesitan cercanía y afecto.

¿Qué es lo que más le ha sor-prendido de esta etapa?

Me sorprendió que la gente con dis-capacidad, todavía quería conocer y so-cializar, todavía quería involucrarse decualquier manera con nosotros, los vo-luntarios, demostrando, una vez más,su deseo de adaptarse y participar encualquier actividad que implica la pre-sencia de otras personas. También sucapacidad de aceptar nuevas situacio-nes con facilidad y positividad.

¿Qué cree que le aportará estaexperiencia cuando llegue a supaís?

Estoy muy agradecida por la opor-tunidad de participar en tal experienciaque me ayudó a crecer tanto moralcomo profesionalmente y también deusar el conocimiento que recibí aquí paramejorar la sociedad.

¿Cómo se pueden difundir losconocimientos del voluntariado enla sociedad?

Quizás mostrando mi agradecimien-to por haber aprendido y experimenta-do (en el corto tiempo que he sido vo-luntaria) cosas que puedo aplicar todoslos días en la sociedad, como relacio-narme y comunicarme con personas conpercepciones diferentes o sensibles,como construir y crear un vínculo con di-ferentes etnias, como abrazar y pre-servar la identidad de cada nación.

¿Animaría a más jóvenes a hacervoluntariado en nuestra entidad?¿Qué les diría?

No puedo alentar a los jóvenes a servoluntarios solo en Coraje, sino anima-les a hacer voluntario dónde y cuándopuedan.

¿Y cuál es el mensaje que leslanzaría a las personas con disca-pacidad?

¡La amistad es la familia de las na-ciones!

María en la asociación 'Coraje'María en la asociación 'Coraje'de Malagón /de Malagón / CLM ACLM ACTIVACTIVA

CIUDAD REAL·15Agosto 2020

ORETANIA CR retoma las actividadespresenciales en su programa de ocio

Siguen intercalándose con las virtuales. El proyecto está financiado por la JCCM

MJG / CIUDAD REAL

‘Desde un lugar de la Mancha: ocio yparticipación inclusiva’ es el proyecto de-dicado a esta materia que ORETANIACiudad Real tiene en marcha por cuar-to año consecutivo. Sin embargo, esteaño, la crisis sanitaria provocada por elCovid-19 está obligando a todas las áre-as, ésta incluida, a reinventarse.

Las casualidades del destino hicieronque la Junta de Comunidades de Casti-lla-La Mancha, entidad financiadora delmismo, diera luz verde al proyecto losdías previos al estado de alarma, en elque se decretó la limitación de la circu-lación de personas y se clausuró todotipo de actividad de ocio.

Esta circunstancia obligó al programaa desarrollar un nuevo modelo de ocioinclusivo, en este caso virtual, que aúna día de hoy sigue en marcha, pues, elgrueso de los beneficiarios de dicho pro-yecto, son personas vulnerables que aúntienen miedo a salir de sus hogares y/ociudades. Y es que, a día de hoy, y al cie-rre de esta edición, los rebrotes seguí-an al alza y el riesgo de contagio, a pe-sar de las medidas de distanciamientosocial, seguridad e higiene que se están

tomando, sigue siendo elevado. No obstante, las alternativas de ocio

presenciales, con un número de reduci-do de personas comienzan a ser las úni-cas salidas para el mundo de la diversión,la cultura y el arte.

Ejemplo de ello ha sido el Festival deTeatro Clásico de Almagro, que ha vis-to reducido su periodo de duración yque, al igual que el mismo proyecto delque estamos hablando, ha compagina-do sus obras presenciales o con otrasobras escénicas virtuales.

No obstante, y en un alarde de va-lentía y optimismo, un grupo de perso-nas con discapacidad de la asociaciónOramfys, procedente de Bolaños, acudiógracias al proyecto de ocio de ORETA-NIA Ciudad Real a visualizar la obra ‘ElLazarillo de Tormes y Poemas’ protago-nizada por el veterano actor conocidocomo El Brujo.

Con unas estrictas normas de segu-ridad, en las que se primaba el distan-ciamiento social, dejando un espacio li-bre entre silla y silla, y la higiene, el per-sonal dotaba de gel hidroalcohólico a to-dos los asistentes e indicaba el lugarexacto donde situarse, así como la for-ma de salir del espacio; el grupo disfrutó

de una hora y media de teatro en su es-tado más puro.

“El grupo salió altamente satisfe-cho. Tanto por las medidas adoptadaspor la organización del Festival, como porla propia obra elegida por nuestro pro-yecto”, explica la técnica responsable delmismo.

“Quiero agradecer a este grupo el ha-ber sido los primeros en apostar por esteprograma en su forma presencial, pues-to que es una apuesta de solidaridadpara con nosotros”, argumenta.

Metodología virtualAún así, el colectivo sigue benefi-

ciándose de la manera de ocio virtualadaptado propiciado por la pandemia. Eneste sentido, a principios de mes, los in-tegrantes de Amfisa disfrutaban de unasesión de bingo online y se tiene previstorealizar un taller de cocina creativa, asícomo una ruta senderista virtual por lasLagunas de Ruidera.

ORETANIA Ciudad Real quiere recor-dar que este proyecto pretende poten-ciar un modelo de ocio inclusivo que pro-mueva la participación y el disfrute delocio y tiempo libre de las personas condiscapacidad física de la provincia de Ciu-dad Real. Para lograrlo, se atenderán las

carencias encontradas desde dos pers-pectivas diferentes. Por un lado, seeducará en valores a través de la tomade consciencia y la sensibilización sobrela necesidad de participar en actividadesrecreativas, de ocio y tiempo libre, ha-ciendo partícipes a las propias personascon discapacidad física y empoderandosu figura a través de la participación yde la valoración de propuestas. Porotro lado, se atenderá la falta de recur-sos y alternativas de ocio ofreciendo ru-tas que podrán ser elegidas y diseñadasincluso por los propios beneficiarios delproyecto, potenciando con ello su auto-nomía personal.

Son ya tres años de trayectoria en elque han participado más de 570 con dis-capacidad. Personas que no solo han dis-frutado de actividades de ocio alternati-vas, ya que han ayudado a concienciar ala ciudadanía, y en mayor medida al sec-tor turístico y hostelero de la necesidad deponer en marcha un modelo de ocio in-clusivo y un turismo accesible para todos.

Este proyecto se ejecuta gracias a lafinanciación proveniente de la Direccióngeneral de Acción Social y Cooperaciónde la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM).

Integrantes de Oramfys en el Teatro Clásico de Almagro y el Brujo / MJG - PABLO LORENTE

16·ENTREVISTA Agosto 2020

“Lo que hagamos como individuo, afecta a toda lasociedad, especialmente a los más vulnerables”

Entrevista con Virginia Villa Directora de Fundación Irene Villa

El 17 de octubre de 1991 marcó un antes y undespués en la familia Villa. Aquel fatídico día, Ma­ría Jesús González y su hija iban al colegio en uncoche que la banda terrorista ETA decidió re­

ventar. Sobrevivieron. Irene tenía solo 12 años,sufrió terribles heridas y mutilaciones, pero ellay su familia, concentraron toda su energía en sa­lir adelante. Una apuesta que se redobló des­

pués perdonando y negándose a admitir el ren­cor en sus vidas. Esta premisa se refleja en la Fun­dación Irene Villa, de la que es directora su her­mana, Virginia, a la que este medio entrevista.

MJG / CG / CIUDAD REAL

1.- Para quien no la conozca. ¿Cómodefinirían a la Fundación Irene Vi-lla?

Un grupo de mujeres trabajando des-de el agradecimiento y el amor, buscan-do momentos de Felicidad para personascon diversas capacidades y sus familias,y difundiendo un mensaje de superación.

2.- ¿Qué objetivos tiene?La plena inclusión, demostrando a la

sociedad que personas con diferentes ca-pacidades son también parte activa deella, y poder ayudar a cumplir sueños através del deporte, la formación, el em-pleo o la cooperación, trabajando para laigualdad de oportunidades.

3.-Uno de los pilares que trabajan esla formación. ¿Cómo la potencian?

Trabajamos la formación en valores,con diferentes charlas y talleres, ayu-dando a construir una sociedad fuerte yresponsable. El primer paso de la for-mación laboral en el proyecto concretode la “Flor Dulce de Navidad”.

4.-También tratan de dar visibilidada otras asociaciones. ¿De qué ma-nera consiguen esta premisa?

Trabajando mano a mano con ellas,desde nuestra Fundación organizamosactividades, tanto deportivas, como lú-dicas o de formación de empleo, o nossumamos a sus propias actividades dán-doles difusión y visibilidad.

5.-El terreno laboral, ¿cómo lo pro-mueven?

Tenemos nuestro proyecto estrella: la“Flor Dulce de Navidad”, donde personascon discapacidad intelectual elaboran unbollo creado desde la Fundación. Lo ador-nan, lo cuecen, lo empaquetan y lo ven-den. También tenemos un acuerdo conuna cadena de perfumerías, que nos so-licitan candidatos cuando necesitan per-sonal con diferentes capacidades.

6.- ¿Qué puede contarnos de lapromoción con el deporte?

El deporte es el pilar más importantede la Fundación, nos parece fundamen-tal para la salud física y mental, para una

mejor calidad de vida y para conocer aotra gente maravillosa. Saber que per-sonas con una discapacidad intelectual se-vera o en silla de ruedas han hecho es-quí, el camino de Santiago, montan a ca-ballo, etc. puede ayudar a otras personasa dar el primer paso para hacerlo.

7.- ¿Cuáles de sus proyectos resal-taría?

De deporte: Recogida de plásticos enel fondo marino (buceo) con personascon discapacidad física.

De formación: lo que iba a ser un cur-so de verano en El Escorial, sobre resi-liencia y empatía.

Y de trabajo: La Flor Dulce de Navi-dad, que ofreceremos para regalo de em-presas y compra personal.

8.- ¿Cuáles son los trámites que si-guen para apoyar proyectos deotras entidades?

Como tenemos poco rodaje aún, he-mos trabajado con asociaciones y fun-daciones de las que conocíamos su grantrabajo y dedicación. En nuestra web te-nemos el apartado “Propón tu proyecto”para que cualquier persona pueda es-cribirnos y enviar sus propuestas.

9.- ¿Qué herramientas tienen paratrabajar con las empresas?

Creemos que las empresas sonuna importante herramienta de inte-gración a través de la contratación,pero también de la formación, concharlas motivacionales, apoyandonuestros proyectos inclusivos, o cre-ando actividades para los trabajadoresy sus familias, que se acerquen almundo de la discapacidad desde el vo-luntariado.

10.- ¿Cómo han vivido la crisis sa-nitaria?

Con mucha preocupación porque,aunque sabemos que contamos conunos sanitarios súper profesionales yuna sanidad estupenda, han estadodesprotegidos durante mucho tiempo,exponiéndose cada día y exponiendoa sus familias. Han tenido un trabajodesbordado, frente a un enemigo des-conocido, en unas condiciones extre-mas. Muchos se han dejado la propiavida intentando salvar las de otros. Es-pero que nunca se nos olvide.

11.- ¿Han ayudado de alguna for-ma?

Hemos aportado nuestro granito dearena haciendo una donación para ha-cer máscaras de pantalla para los sa-nitarios y nos hemos ofrecido para con-seguir material sanitario (mascarillas,

pantallas, guantes, gel…) a residenciaso personal expuesto en general.

12.- ¿Cómo cree que repercutiráésta en el colectivo?

Supongo que tendrán secuelas del es-trés vivido, tanta carga emocional de pa-cientes, familias y su propia integridad, en-tonces, tendremos que ayudarles a ellos,comprendiendo su momento, y devol-viendo su cuidado a los más necesitados,con gratitud, comprensión y con el res-peto que se merecen multiplicado por mil.

13.- ¿Cree que esta pandemia noshará más humanos y, por ende,hará de esta sociedad una másigualitaria y justa?

Creo que la primera lección que nos hadado esta pandemia es que lo que ha-gamos como individuo, afecta a toda lasociedad, especialmente a los más vul-nerables. El individualismo ya no es unaopción, en nuestra mano está cambiar elmundo.

14.- ¿Qué mensaje lanzaría a laspersonas con discapacidad?

Que pueden conseguir lo que se pro-pongan, de una manera diferente, conotros tiempos… solo necesitan una ac-titud positiva y emprendedora, y un pocode ayuda.

Las hermanas en una de susLas hermanas en una de susactividades /actividades / CLM ACLM ACTIVACTIVA

Virginia Villa, directora deVirginia Villa, directora dela Fundación Irene Villa /la Fundación Irene Villa /

CLM ACLM ACTIVACTIVA

CIUDAD REAL·17Agosto 2020

Funcionalidad yestética a preciosasequibles

Es lo que demanda el sector de la diversidad funcional en materia de ropa adaptada

MJG / CIUDAD REAL

Las personas con diversidad funcio-nal, más aun las que tienen movilidadreducida, prótesis o van en silla de rue-das, se enfrentan a diario al reto de en-contrar ropa de su gusto a precios ac-cesibles.

Ésta es la principal idea que repre-sentantes de ORETANIA Ciudad Real yla asociación ciudadrealeña ‘Ciudad Ac-cesible’ quisieron trasladar a NinesRuíz de ‘Pasarela Madrid Real’, una es-cuela de moda y tienda única en CiudadReal que posee una pequeña exposicióny venta al público de prendas funcio-nales para este colectivo, pero que, sinembargo, no dejan de ser insuficientespara el amplio número de personas condiscapacidad y su amplio abanico de pa-tologías.

Nines Ruíz y su ‘Pasarela Madrid Real’fue la principal precursora de un desfileinclusivo que se desarrolló en la biblio-teca pública de Ciudad Real, un mes an-tes de la pandemia. ¿Su objetivo? Con-vertir a Ciudad Real en sede y platafor-ma de un referente de algo que nunca sehabía hecho en el mundo de la moda.

En concreto, el desfile estuvo pro-tagonizado por personas con movilidadreducida, enfermedades crónicas, pa-rálisis cerebral y/o síndrome de Down,entre otras. Una pasarela de moda sinbarreras en las que se exhibieron pren-das de ropa diseñadas y confeccionadaspensando en este colectivo. “Deben serprendas cómodas, fáciles de poner,que tengan una serie de condiciones,que les ayuden a subir su autoestima.En definitiva, que sea moda y modaadaptada a sus necesidades, no queellos se tengan que adaptar a la modaque hay, que es algo muy distinto”, ar-gumentaba Marina Vergés, represen-tante de la marca inclusiva ‘Free fromstyle’, con la que Nines trabaja.

Una iniciativa que tenía su culmen enuna semana de la moda inclusiva quepretendía desarrollarse en mayo y que,no sólo se vio suspendida por la crisis delCovid-19, sino que las consecuencias dela pandemia hacen que esta idea se veaabocada a desaparecer a consecuenciade la pérdida de financiación.

“No cuento con el apoyo de las en-tidades públicas y los patrocinadores pri-vados que había encontrado se hanechado para atrás”, argumentaba Ruízen la reunión con representantes deeste colectivo.

No obstante, y no dispuestos a de-tenerse, sendas partes estudiaron la po-sibilidad de iniciar algún tipo de proyectoque les ayude a seguir visibilizando lanecesidad de la ropa adaptada. “Es unnicho de mercado importantísimo. Soisun amplio grupo las personas con di-versidad funcional, cada una con sus pe-culiaridades y demandas. Personas queno queréis renunciar a ir a la moda,pero que debéis de ser conscientes deque apostar por este tipo de ropa esuna inversión muy importante que, si yaera complicada antes de la crisis sani-taria, ahora lo es mucho más”, explicaRuiz.

Con ello, Nines quiso hacer un lla-mamiento, a través de este medio, paraque el colectivo se anime a pasarse porsus instalaciones y conocer la pequeña,pero significativa muestra de ropaadaptada que posee. Además, Ruiz esexperta en aconsejar y dar versatilidad

a las prendas, reinventándolas una yotra vez.

De esta manera, el grupo realizó unalluvia de ideas en las que se barajó laposibilidad de hacer concursos o cursosde patronaje y maquillaje. “Si la ideacoge forma y llega a buen puerto, seirán detallando en los siguientes nú-meros”, indican desde la entidad.

Más de un billón de personas en todoel mundo vive con alguna diversidadfuncional. Para ellos, algo tan sencillocomo vestirse cada día se transforma enun reto. Hasta hace bien poco, la solu-ción pasaba por adaptar las prendasconvencionales a las necesidades decada diversidad funcional pero, en mu-chas casos, esas modificaciones noeran nada sencillas. Por suerte, las mar-cas empiezan a ser conscientes deesta demanda y el mercado de prendasadaptadas es cada vez mayor consi-guiendo que este colectivo pueda ves-tir a su gusto sin renunciar a la como-didad.

MODA Y DIVERSIDAD FUNCIONAL

Un cambio sencillo en una prendapuede suponer para una persona con di-

Mostrando prendas adaptadas / MJG

versidad funcional no depender de na-die para poder vestirse o ir al baño. Endefinitiva, sentirse más libre e inde-pendiente.

Normalmente los diseños que se ne-cesitan exigen una serie de caracterís-ticas. Todo comienza con la elección delos tejidos, tienen que ser materiales re-sistentes a los roces y los lavados peroa la vez suaves para que resulten agra-dables al contacto con la piel. Tambiéntienen que ser fáciles de poner y quitar,cómodos para las personas que van ensillas de ruedas o poder abrocharse es-tando sentados. Y a todo ello sumarlelo que todos pediríamos a la hora de irde compras, que sean diseños de ten-dencia y a un precio razonable.

Lamentablemente la falta de opcio-nes hace que las personas con diversi-dad funcional tengan que recurrir a al-ternativas como prendas en tallas másgrandes a las que les corresponde, ropadeportiva o buscar marcas especializa-das que pueden tener precios más ca-ros de los habituales. Con todo esto enla mente se deduce una idea clara: almundo de la moda aún le queda muchocamino por recorrer.

Nines Ruiz y Ciri del Campo / MJG

18·CIUDAD REAL Agosto 2020

Ciudad Accesible habilita su sede conamplias medidas de seguridad

MJG / CIUDAD REAL

La asociación Ciudad Acce-sible ha vuelto a abrir su sedebajo cita previa para atender atodo aquel ciudadano o socioque requiera de sus servicios,especialmente los contempla-dos en materia de accesibili-dad. Para que dichos en-cuentros se produzcan con lasmáximas garantías de higieney seguridad, a los ya popular-mente conocidos geles hidro-alcohólicos y mascarillas se

ha unido algo especialmenteimportante para las personasque transitan en silla de ruedaspor su movilidad reducida.

Por un lado, la entidad haprovisto su entrada con unaamplia alfombra que ayuda adesinfectar no sólo el calzadode los viandantes, sino tam-bién las ruedas de las sillas.

Además, Ciudad Accesibleha sido otra de las asociacio-nes beneficiarias del proyectode ORETANIA Ciudad Real,con el que se elaboran dife-

rentes ayudas técnicas para laspersonas con diversidad fun-cional, gracias a la impresión 3-D.

En este caso, se ha dotadoa la asociación ciudadrealeñacon varios artículos que ayu-dan a abrir las puertas de ma-nera cómoda, fácil y segura.

Ciudad Accesible anima atodo aquel que quiera retomarel contacto con ellos a mandarun mensaje al número de te-léfono 622 521 112, concre-tando día y hora.

La junta directiva de Aidac­Oretania se reunió el pasado mes para abordar y concluir los temasque quedaron pendientes en plena crisis por el Covid­19. El grupo eligió la sede de la entidad, quehabía sido previamente desinfectada y guardó en todo momento la distancia de seguridad, ade­más de ir provista con la ya popular mascarilla, el conjunto de la sociedad castellanomanchega tie­ne que usar de manera obligatoria desde el pasado 21 de julio. Se recuerda que Aidac­Oretania de­cidió suspender el grueso de sus actividades para el presente año 2020, ya que la actual junta di­rectiva ha estimado que sus socios, con una media de edad elevada, son un grupo de personas deriesgo y vulnerables frente a la pandemia.

Aidac‐Oretania se reúne

Junta directiva de Aidac Oretania / CLM ACTIVA

Coraje retomó enjulio su actividad al50%

MJG / MALAGÓN

La asociación Coraje deMalagón volvió a la actividadtras los duros meses de con-finamiento en los que ha pri-mado el trabajo telemático.Así, si en junio la apuesta fuepor la introducción de la acti-vidad con paseos terapéuticosde grupos reducidos, estemes la entidad malagonera haapostado por la vuelta a sucentro. “Estamos trabajando amedio gas, es decir, sólo al50%. Hemos establecido gru-pos reducidos de usuariospertenecientes al área delcentro ocupacional y usua-rios pertenecientes al centrode día, de manera que niusuarios, ni monitoras, asig-nadas también a cada grupo,se juntan en ningún momen-to en el centro. Unos días vie-

ne un grupo y otros días otro.Y las clases presenciales sehan combinado con las online,en casa”, explica a este mediola coordinadora de la entidad,Ángela Peco.

A pesar de que, en agosto,Coraje toma vacaciones, laasociación de Malagón estátrabajando por establecer yaunas nuevas medidas adapta-das a la nueva normalidad.Medidas que permitan unarelación entre los usuariosmás estrecha, pero siemprecon las medidas de seguridade higiene garantizadas y te-niendo en cuenta que no seproduzca ningún rebrote, ni sevuelvan a establecer medi-das de confinamiento por par-te de las autoridades compe-tentes, en cuyo caso, se vol-vería a promocionar el tele-trabajo. “En septiembre se

Usuarios de Coraje en el centro / CLM ACTIVA

volverá tras las vacacionescon esta nueva rutina y decara a octubre estamos esta-bleciendo la posibilidad dereunificar grupos. Hemos he-cho dos turnos: el turno uno

de centro ocupacional estarí-an con el turno uno del cen-tro de día y con los monitorescorrespondientes que irían enhorario matinal, en concretode 9 a 14 horas. El turno dos,

tanto de centro ocupacional,como de centro de día, iríanen horario vespertino, de 16 a20 horas. El servicio de co-medor permanecerá cerrado”,argumenta Peco. “En un prin-cipio, en otoño no existirá laposibilidad de clases online,por lo que será obligatorio lapresencia de los usuarios en elcentro y quien no asista ten-drá que justificar su calidad depersona de riesgo con un jus-tificante médico”.

Mientras tanto, julio hasido el mes protagonista de latoma de contacto con la nue-va normalidad, en donde sehan establecido estrictas me-didas de seguridad, tanto enel servicio de transporte, comoen el propio centro con losusuarios y los monitores. “Hi-giene de manos, cambio deropa y calzado de las monito-ras al entrar y salir del centroy los usuarios con mascarilla ydistancia de seguridad. Endefinitiva, actuamos con pro-tocolo Covid, aunque actual-mente la propagación no seala que existía en los mesesque hemos pasado. ¿El obje-tivo? Prevenir”

Silla de ruedas pasando por la alfombra desinfectante yAyuda técnica / CLM ACTIVA

CIUDAD REAL·19Agosto 2020

Alman cambia su sede en Ciudad RealMJG / CIUDAD REAL

La asociación de Lupus deCastilla-La Mancha, popular-mente conocida como Almanha cambiado su sede en CiudadReal ubicándose a partir deahora en la calle Pedrera Altanúmero 13, 2-E. Un lugar enel que, a partir de ahora, seaglutinarán todos los serviciosque la entidad, posee. “Ac-tualmente estamos realizandoallí la gestión administrativa ydando información bajo citaprevia a los ciudadanos quenos lo solicitan. La intención esretomar los talleres presencia-

les de psicología en cuanto lasituación provocada por el Co-vid-19 nos lo permita. Actual-mente siguen siendo online”,explica a este medio Puri Do-nate, presidenta de la entidad.

De este modo, Alman ha es-tablecido dos días para aten-ción ciudadana. “Como he di-cho con anterioridad, bajo citaprevia, pueden visitarnos los lu-nes y miércoles en horario de17 a 20 horas”, concluye Do-nate, esperando que la actualsituación remita pronto y sepueda volver a la normalidaden todos los aspectos de la vidadiaria. Nueva sede de Alman /CLM Activa

Oramfys dona 1.500 mascarillas alos colectivos más vulnerables

MJG / BOLAÑOS

Ejemplar muestra de solida-ridad la realizada en estos me-ses por Oramfys, la asociación depersonas con discapacidad deBolaños de Calatrava. Con granesfuerzo y tesón, la entidad bo-lañega ha hecho entrega de unpaquete de siete mascarillas atodos y cada uno de sus socios,en total 180. “El objetivo ha sidopaliar los gastos que este nue-vo elemento, vital en nuestra ac-tual vida cotidiana, genera”, ex-plica a este medio su presiden-te, Juan Ocaña. “En concreto, elpaquete contiene tres mascari-llas quirúrgicas y cuatro de con-fección TNT doble capa, lavables.Agradecer de antemano y pú-

blicamente la labor de las vo-luntarias costureras, todas ellasmujeres de Bolaños que han es-tado dirigidas por nuestras sociasMaría del Monte y Marta. Mien-tras que la compra de telas y go-mas ha sido sufragada con losfondos propios de Oramfys”.

Pero el esfuerzo por parte dela entidad por paliar la crisis queel Covid-19 ha generado en losmás desfavorecidos no acabaahí. El grupo de costureras haalcanzado la inestimable cifra delas 1.500 confecciones. “750han ido a parar como hemos co-mentado a nuestros socios.Pero además hemos queridocontribuir con los más vulnera-bles, como es el caso de AFAL(Asociación de Familiares de

Enfermos de Alzheimer y otrasde demencias de Bolaños yCiudad Real), a quienes se leshan donado 400 mascarillas;Asociación Española contra elCáncer, a la que hemos provis-to con otras 200 mascarillas ylos 150 restantes se han repar-tido entre las personas más ne-cesitadas de la localidad”, ar-gumenta Ocaña.

El grupo hizo entrega de tansimbólica y solidaria donación enla sede de AFAL Bolaños, ya quela Asociación Española contra elCáncer, no cuenta con instala-ciones propias en el municipio.Todos ellos, cumplieron con lasmedidas de seguridad e higieneestablecidas por las autoridadescompetentes.

Podrás encontrarlas en calle Pedrea Alta, 13 2‐E

Entrega de mascarillas a Afal /CLM ActivaEntrega de mascarillas a la asociación española contra

el cáncer /CLM Activa

Las costureras hacen entrega al presidente de Oramfys,Juan Ocaña /CLM Activa

20·ENTREVISTA Agosto 2020

“Haber cantado en elhospital te abre el corazón y

el alma”

ENTREVISTA A MÓNICA LÓPEZ‐CAMACHO, ARTISTA

MJG /CG/ CIUDAD REAL

¿Qué significa para usted lamúsica?

Para mí la música (‘mousiké’ engriego que viene a definir el arte de lasmusas) es un idioma más donde ex-presar emociones, una disciplina queayuda a la salud y un arte que, comotal, hace crecer a quien lo practica. Esla cura del alma.

¿Cuándo empezó a relacionar-se con ella?

Desde pequeña la música ha sidoparte de mi crecimiento ya que encasa se escuchaba y practicaba músi-ca clásica y folclórica. Mi padre y miabuelo han sido músicos autodidactas(solista de la orquesta de pulso y púaSotomayor de Manzanares y tambiéntoco con ‘Mazantini’) y por parte demadre, mi familia materna ha canta-do en coros.

A los seis años, toqué de oído conla flauta una de las partes de la obrade Vivaldi (‘Las cuatro esta-ciones’) y eso animó a mis padres aapuntarme a piano en el conservato-rio y poder aprovechar este don.

Toca el piano, ¿qué simbolizaeste instrumento y poder inter-pretarlo para usted?

El piano es el rey de los instru-mentos en la música por excelencia.Creo que, gracias a poder aprender, hesido capaz de expresar muchas cosasque no sabes mejor como hacerlo,siempre digo que las palabras enmu-decen cuando la música habla. Meayudó muchísimo incluso en podercomponer a mi estilo, claro, miles decanciones que tengo guardadas. Atodo le hago un poema o una canción¡jajajaj!

Además, me ayudó a identificarmede tal forma que comprendí con el

tiempo a ver cada nota de un color, lamúsica o los nombres y letras, era portener sinestesia.

Creo que he crecido muchísimo allado de la música.

¿Qué le aportó y le aporta estamodalidad artística a la hora deenfrentarse a la esclerosis múlti-ple?

Como ya he dicho, para mi la mú-sica y en mi caso las disciplinas de pia-no y canto, son mi medicina por todolo que he explicado. Máxime cuandoempecé a intentar recuperar la movi-lidad del brazo derecho que aún no helogrado sea al completo cuando toco.Lo que más me ha beneficiado es sa-ber que por instinto, se me ha abier-to una vía al conocimiento neurore-habilitador: la musicoterapia. Es ma-ravilloso aprender en la carrera de psi-cología y en el curso que he realiza-do sobre este tema, como no sólo enlo emocional, sino en la afectación dela neuroplasticidad y el hipocampo, fa-vorece la neuroregeneración.

¿Cree que la música es un sal-voconducto para las personas condiscapacidad, como lo son otrasdisciplinas como el deporte?

Si, por supuesto que si.

¿Es fácil que las personas condiscapacidad accedan a esta mo-dalidad de estudios artísticos?

Actualmente el acceso para laspruebas artísticas está al igual quepara una persona sin discapacidad(tienes que tener capacidades paracualquier carrera artística). Es decir,que no hay distinciones, al igual quecon el acceso a la universidad. Perohay muchas personas con discapaci-dad que tienen capacidades e inclusohablamos de superdotación y altas ca-pacidades y ¿porque no? En los con-

servatorios se podría facilitar que seregule con planes eficientes de estu-dios para ayudar a que las personascon discapacidad den lo mejor deellas.

¿Hay cuota de reserva para laspersonas con discapacidad?

Y en el caso de que la haya, ¿serespeta? Actualmente desconozco estetema, aunque diría que no, ya digo queen mi caso he sido una más sin dis-tinción. Insisto en que debería de re-gularse y avanzar en la equidad paratodos.

¿Qué puede comentarnos delas becas para estudiar estas mo-dalidades artísticas? ¿Escasean?

Gracias a las becas ministeriales ode fundaciones, la formación acadé-mica que una persona recibe es ex-cepcional en su aprendizaje, es decir,que de otra manera no podríamos re-cibir esta formación. Para ello es cier-to que hay que pasar un tribunal queevalúa tu audición y trayectoria artís-tica, así como tus capacidades y sololos elegidos de alguna forma, podemosdisfrutar de esa oportunidad. En micaso soy becada por segunda vez yaque tanto con Fundación Universiacomo con Fundación Grupo Sifu he te-

nido la maravillosa oportunidad de cre-cer y avanzar como becada.

¿Cómo ha sido su andaduraen el Conservatorio de CiudadReal?

Como he comentado he sido unaalumna más. He aprendido con losprofesores y espero terminar esteaño mi último curso. En mi opinión,aún queda por cambiar mucho en laeducación, comparando con el modelobritánico, nos llevan mucho por de-lante. Lo que he podido aprender en‘The Royal Academy of Music’ cuandoestuve en Londres es muy distinto ala filosofía española.

¿Qué espera de la oportunidaden el Centro Superior ‘KatarinaGurska’?

He de decir que yo sigo en CiudadReal terminando mi grado profesionalen el conservatorio, pues me queda elúltimo año. La Fundación Grupo Sifuha apoyado mi decisión de hacer unperíodo de perfeccionamiento en dichocentro, que avala una gran trayecto-ria por los profesionales que impartenformación. Es uno de los mejores deEspaña y esto me impulsa a seguir conmás fuerza que nunca, aunque he dedecir que hay momentos que son tra-

Mónica López-Camacho /Mónica López-Camacho / CLM ACLM ACTIVACTIVA

Mónica López-Camacho, artista con discapacidad, disfrutacon sus dos disciplinas favoritas: el canto y la música. Conuna discapacidad física del 34 %, la intérprete cursa el gra-do profesional de Canto en el Conservatorio "Marcos Re-dondo" de Ciudad Real, su ciudad, donde ya está especia-lizada en piano. Ha participado como intérprete como cuer-da de soprano en un coro participativo del I Mesías de Ha-endel en ‘The Royal Albert Hall’ y también fue selecciona-da en un grupo de 30 personas en ‘The Royal Academy ofMusic’ en Londres.

ENTREVISTA·21Agosto 2020

bajo duro. Aprender y seguir crecien-do es lo que espero ya que ese es miúnico objetivo.

¿Recuerda algún momento,obra, o actuación especial, por al-gún motivo?

Pues hay muchos la verdad ¡Paramí, atender al público en el escenarioes siempre un privilegio, pero sinduda alguna, haber cantado en el hos-pital te abre el corazón y el alma! Esees el poder de la música, que es pre-cisamente en lo que más creo.

Cuando terminaba de cantar juntocon Cuco, la pianista con la que lle-vábamos por el hospital el teclado enun carrito, (imagina la cara de las per-sonas que nos veían), la ayuda que hedado y las cartas de agradecimientoque nos han escrito, con la gratitud yemoción que me he llevado de ellos,es lo más grande que he vivido y so-bre todo, que quiero volver a vivir.

¿Cómo hace suyas las obrasy/o los personajes?

Cuando aprendes un instrumento,sea piano, violín, trompeta…o canto (elcanto es el instrumento más difícil dedominar porque eres tu misma, tu

voz), en el grado profesional aprendesno solo música, composición, historiade la música, cuatro idiomas...todo ellopara precisar que la interpretación quese realice sea excepcional en base alos conocimientos. Luego, hay otraparte que es la emocional, en la queaportas tu integridad en la interpre-tación, aquello que quieres hacer lle-gar a través de la emoción a las per-sonas. Esta parte para mí es las másbonita.

¿Recomendaría este tipo deestudios a las personas con dis-capacidad? ¿Que mensaje lanza-ría?

Recomiendo que cada persona condiscapacidad, sea capaz de ver sus ta-lentos y de ver lo que le apasiona y lu-che por ello, da igual si es música, de-porte o cualquier otra cosa. Los ca-minos no son ni buenos, ni malos; nifáciles, ni difíciles; si realmente es loque llevas en el alma, lucha por ello.

Creo que cada uno tenemos nues-tras limitaciones, por la discapacidadmás aún, pero siempre hay formas dellegar a ello. La música o el arte esalgo fácil para todos porque es partedel ser humano, forma parte de la in-

tegridad holística de las culturas y denuestro ser. De forma artística cadapersona debe investigar y ponerse aprueba en cada disciplina, porque se-guro se sorprendería. De forma psi-coemocional y neurológica, la músicade por sí facilita salud y la musicote-rapia ya tiene un “pie puesto” en la sa-

nidad pública. Sobre todo, que la dis-capacidad no sea una barrera para na-die creamos en el “no voy a ser capaz”.Y si ello sirve para ayudar a los demás,no habrá mayor logro.

“El significado de la vida es hallartu don. El propósito es la vida, es com-partirlo”

Mónica López-Camacho /Mónica López-Camacho / CLM ACLM ACTIVACTIVA

22·REGIÓN Agosto 2020

Javier Muñoz tomalas riendas deOstomizados CLM

CLM ACTIVA /JJG/ GUADALAJARA

La asociación de Ostomizados deCastilla-La Mancha afronta una nue-va andadura, tras las irreparables pér-didas en el reciente periodo de con-finamiento de dos de sus socios fun-dadores, César Villaseñor Laverat yEnós Pastrana, este último presi-dente de la entidad. “Ambos dejanuna enorme responsabilidad, la decontinuar un camino en la que se hanconseguido importantes logros, ade-más de importantes amigos”, mani-fiesta Juan Julián Gómez, secretariode la organización.

En este sentido, y con estrictasmedidas de higiene y seguridad, lossocios se reunieron el pasado 5 de ju-lio para elegir la nueva junta directi-va que tomará el testigo de la ante-rior y continuará con su labor en be-neficio de las personas ostomizadasde la región.

De esta manera, Javier Muñoz Ru-bio fue elegido como nuevo presi-dente de Ostomizados CLM. Lo acom-pañan en este trayecto, Juan JuliánGómez como secretario; David Ta-bernero como secretario y Pedro Ja-vier González y Sonia Gladys Paicocomo vocales respectivamente.

En esta celebración, el grupo sa-liente dio cuenta de los logros con-seguidos en el último año, a pesar dela crisis sanitaria. Además, el grupodecidió renombrar la asociación ha-ciendo una mención in memoriam aEnós Pastrana, por lo que, a partir deahora, la asociación pasa a denomi-narse ‘Asociación de Ostomizados deCastilla-La Mancha- Enós Pastrana’.

LOGROS

El grupo reconoció la importante la-bor comandada por Enós Pastranadesde la fundación de la entidad allápor las postrimerías del año 2017. “Sehan superado con creces cualquierasde las expectativas y objetivos que nosgeneramos por entonces”, habla JuanJulián Gómez. “Nadie en aquel en-tonces podría haber anticipado tansignificativos resultados que el colec-tivo de personas ostomizadas en la re-gión de Castilla – La Mancha, un he-cho que se le debe agradecer aEnós, lamentablemente desaparecidoel día 1 de mayo de 2020”, comenta.

Ostomizados CLM inició su anda-dura tomando como referencia a lasasociaciones preexistentes a nivelnacional y que trabajaban y trabajanpor las personas ostomizadas y/o conenfermedades digestiva.

El Gobierno regional convoca las ayudaspara las unidades de apoyo en los CentrosEspeciales para el fomento del empleo depersonas con discapacidad

Castillalamancha.es/ TOLEDO

El Diario Oficial de Castilla-La Manchapublicó el pasado mes la resolución porla que se convocan las ayudas para su-fragar los costes laborales de las uni-dades de apoyo de los Centros Espe-ciales de Empleo, que beneficia a 22centros y de manera indirecta a 800 per-sonas.

El Gobierno de Castilla-La Manchaha convocado las ayudas para apoyarlos costes laborales de las personasque forman parte de las unidades deapoyo a la actividad profesional en losCentros Especiales de Empleo de la re-gión, una convocatoria de la que sepodrán beneficiar 22 centros en la re-gión para el fomento de la integraciónlaboral de 800 personas con discapa-cidad.

La resolución para la convocatoria deestas ayudas, dotadas con 400.000 eu-ros, se publicó el pasado 17 de julio enel Diario Oficial de Castilla-La Mancha,iniciándose al día siguiente el plazo parala presentación de solicitudes.

El Diario Oficial de Castilla-La Manchaha publicado esta resolución para la con-vocatoria de ayudas para apoyar los cos-tes laborales y de Seguridad Social a car-go de la empresa que contrata a las per-sonas trabajadoras, con un contrato in-definido, que forman parte de las uni-dades de apoyo a la actividad profesio-nal en los Centros Especiales de Empleode la región, y cuya labor se orienta al

fomento de la integración laboral de laspersonas con discapacidad.

Las ayudas, que salen a convocatoriacon una dotación inicial de 400.000 eu-ros, podrán beneficiar a 22 Centros Es-peciales de Empleo, lo que supondrá quecolaborarán en el impulso a la integraciónen el mercado laboral de 800 personascon discapacidad. El plazo de presenta-ción de solicitudes es de dos meses.

Fachada Consejería Economía, Empresas y Empleo / CASTILLALAMANCHA.ES

El Gobierno de Castilla­La Mancha cuentacon más de 100 viviendas con apoyospara las personas con discapacidad

Castillalamancha.es/ TOLEDO

El Gobierno de Castilla-La Manchacuenta con más de 100 viviendas conapoyos para personas con discapacidaden la región, cumpliendo así con el com-promiso y la apuesta del Ejecutivo au-tonómico por el modelo de atención cen-trado en la persona.

Así lo ha manifestado la consejera deBienestar Social, Aurelia Sánchez, du-rante una videoconferencia con los res-ponsables de las entidades que gestio-nan las viviendas con apoyos para per-sonas con discapacidad en la región, enla que ha estado acompañada por el di-rector general de Discapacidad, JavierPérez.

En este sentido, la titular de Bienes-tar Social ha puesto en valor “la apues-ta en los últimos años del modelo de

atención centrado en la persona con laapertura de 17 nuevas viviendas conapoyos para personas con discapacidaden la región hasta superar los 100 re-cursos, que suponen un total de 590usuarios y más de 500 profesionales”.

Aurelia Sánchez ha reconocido el tra-bajo y el esfuerzo de las y los profesio-nales y de las entidades que han ges-tionado las viviendas durante la crisis sa-nitaria, “en su compromiso de proteger,cuidar y prestar los apoyos necesariosa las personas con discapacidad durantelos últimos meses, para facilitarles opor-tunidades de desarrollo personal y de in-clusión social, y respetando sus derechosy su capacidad de elección, todo ello enun entorno que ha garantizado su bie-nestar físico, material y emocional”.

En este punto concreto, la conseje-ra de Bienestar Social ha destacado que

Castilla-La Mancha es la Comunidad Au-tónoma que tiene mayor tasa de acti-vidad para personas con discapacidad,10 puntos por encima de la media na-cional y una de las redes de viviendasmás amplias del país.

“Si esto lo unimos a otras políticasque estamos llevando a cabo como laatención temprana, los servicios de ca-pacitación y la nueva Ley de Proteccióny Apoyo Garantizado, podemos decirque la región es una de las comunida-des más proactivas y comprometidascon el mundo de la discapacidad”, enconsonancia con las indicaciones de laConvención de los Derechos de las Per-sonas con Discapacidad, que en su ar-tículo 19 alude al ‘Derecho a vivir deforma independiente y a ser incluido enla comunidad’, ha aseverado AureliaSánchez.

DEPORTES·23Agosto 2020

Éxito de participación de la escuela deverano adaptada e inclusiva

MJG / CIUDAD REAL

La asociación Lantana lanzó elpasado mes la propuesta de la es-cuela de verano adaptada e inclu-siva que, en su primera semana departicipación, ha sido un completo

éxito. La entidad tiene previstoextender esta actividad por sema-nas, todo el mes de agosto. En-trando en sus redes aún puedes ob-tener información para apuntarte.

El objetivo de esta actividad noha sido otro que ofrecer deporte y

diversión adaptados tanto a niñosy jóvenes con diversidad funcional,como a los que no la tienen.

En este sentido, durante la pri-mera semana, de la que se hadado cuenta en las redes socialesde la organización, el grupo ha

podido disfrutar de juegos acuáti-cos y en la arena y deportes comoel senderismo, el baloncesto ensilla de ruedas, kayaks, vóley opaddle surf.

Sin duda, una apuesta inclusivay adaptada digna de reconocer.

Campamentos inclusivos / ASOCIACIÓN LANTANA

Periódico de carácter mensual que da cuenta informativa dela actividad y novedades que se producen en el ámbito de la

discapacidad en Castilla‐La Mancha