Servicios Provisorios

SERVICIOS PROVISORIOS

Interjurisidiccionales tratamiento en el T.C

Internos

Art.103 inc. a),c),d),e.1) tratamiento T.D.

Art.103 inc. b) no interviene el T.D

Art.103 inc. e.2) tratamiento T.C.

Art. 103 Inc. a Unidad Familiar

Documentación que deberá adjuntar:

- Nota explicativa de la situación.- Certificado de matrimonio o en su defecto constancia del Juez de Paz que avale la convivencia.- Fotocopia del documento de identidad del cónyuge que pruebe el cambio de domicilio.- Constancia que avale el traslado del cónyuge en su tarea o profesión ; adjuntar según corresponda:

- Certificado de trabajo.- Habilitación comercial.- Constancia de desempeño profesional, avalada por el Colegio respectivo

- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la presentación de esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100 ) kilómetros ).

Cuando por traslado del cónyuge en su tarea o profesión y el consecuente cambio de domicilio, se lesione la convivencia normal y habitual del núcleo familiar.



CUANDO EXISTA DISMINUCION O IMPEDIMENTO FISICO Y/O PSIQUICO:

- Fotocopia de los documentos de identidad del docente y del familiar a cargo incluida la hoja de domicilio.- Certificado/s que acredite/n vínculo.- Certificado médico oficial que acredite la necesidad de atención especial del enfermo, en el que conste que la dolencia limita o anula la capacidad para obrar por sí mismo.

- Informe de Asistente Social sobre la situación que se alega como causal, grado de parentesco con la persona a cargo y donde se documente que el docente constituye el único familiar que puede atenderlo.

- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la presentación de esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100 ) kilómetros ).

Cuando el docente tenga a su cargo uno o más miembros del núcleo familiar de derecho o de hecho que sufran disminución o impedimento físico y/o psíquico que limite o anule su capacidad para obrar por sí mismo o si se tratare de hijos o hermanos menores de dieciséis ( 16 ) años y constituya su necesaria compañía.



PARA ATENCION DE HIJOS O HERMANOS MENORES DE DIECISEIS ( 16 ) AÑOS - Fotocopia de los documentos de identidad del docente y del menor, incluida la hoja de domicilio.- Informe de Asistente Social donde conste grado de parentesco, la convivencia normal y habitual en hogar común y que el docente constituye su necesaria compañía.- Constancia del nacimiento del hijo o del hermano.- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la presentación de esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100 ) kilómetros ).

Cuando el docente tenga a su cargo uno o más miembros del núcleo familiar de derecho o de hecho que sufran disminución o impedimento físico y/o psíquico que limite o anule su capacidad para obrar por sí mismo o si se tratare de hijos o hermanos menores de dieciséis ( 16 ) años y constituya su necesaria compañía.

Art.103 Inc. a Unidad Familiar


- Certificado de nacimiento de hijo o hermano.- Fotocopia de los documentos de identidad del docente y del menor, incluida la hoja de domicilio.- Constancia de la Secretaría de Inspección que acredite que en el lugar donde el docente es titular, no existan establecimientos educacionales en los cuales el menor deba cursar estudios.- Constancia de alumno regular.- Constancia de inexistencia de medios regulares de transporte públicos o semipúblicos para trasladarse al lugar que concurren.

Cuando por inexistencia de establecimientos educacionales donde se hallare el hogar común, los hijos y/o hermanos menores de dieciséis ( 16 ) años debieran trasladarse a otros distritos y no existan medios regulares de transportes.


Documentación que deberá adjuntar :

- Nota explicativa donde se indique que la distancia altera la Unidad Familiar.- Informe de Asistente Social donde se compruebe la existencia de las razones invocadas.- Constancia de domicilio del interesado y del familiar acreditada con fotocopia del documento de identidad.- Acreditación de/los vínculo/s familiar/es, mediante partidas.- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la presentación de esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100) kilómetros).

Cuando se trate de horas cátedra deberá adjuntar además:

- Constancia de horario de trabajo con carácter titular expedida por autoridad del establecimiento.

Cuando el docente desempeñe cargos en lugares diferentes al de su domicilio y el traslado, dado la distancia o la insuficiente frecuencia de servicios regulares de transporte le demande un lapso que le haga permanecer ausente de su hogar durante seis ( 6 ) o más horas. Cuando se tratare de horas cátedra el tiempo de ausencia del hogar deberá ser de seis (6) o más horas y siempre que el trayecto entre el domicilio y donde revista demande un lapso mínimo de tres ( 3 ) horas entre la ida y el regreso.



- Nota del docente explicativa de la situación.- Certificado de defunción.- Testimonio de la sentencia de divorcio y/o acreditación de separación de hecho ante Juez de Paz y/u otro funcionario.- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la presentación de esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100 ) kilómetros ).

Cuando por fallecimiento de un familiar en primer grado o por separación legal o de hecho el docente manifiesta su voluntad de trasladarse.


CUANDO SE INVOQUEN RAZONES DE UNIDAD FAMILIAR DEBERAN JUSTIFICARSE PARA:

CARGOS: UN LAPSO DE DOS ( 2 ) O MAS HORAS ENTRE SU DOMICILIO Y EL LUGAR DE TRABAJO; CUANDO LA CARGA HORARIA DE LA FUNCION SEA MENOR A CUATRO ( 4 ) HORAS, DEBERA JUSTIFICAR UN MINIMO DE AUSENCIA DEL HOGAR DE SEIS ( 6 ) HORAS EN TOTAL.

HORAS CATEDRA: EL REQUISITO SERA DE TRES ( 3 ) HORAS O MAS ENTRE Y IDA Y REGRESO. DEBIENDO SER LA AUSENCIA DEL HOGAR DE SEIS (6) HORAS O MAS..

Art.103 Inc. b Razones de Salud del Docente

Por razones de enfermedad, cuando la distancia y los medios de comunicación afecten al docente y le impidan el desempeño de su función en el destino donde es titular. El cambio de destino deberá ser aconsejado

por junta medica oficial.

Los servicios provisorios por estas razones deben ser tramitados por el docente ante el Consejo Escolar del distrito de origen, debiendo adjuntar a la planilla D.P. 01 la Historia Clínica expedida por el Médico de cabecera ( en sobre cerrado ).

En los Servicios Provisorios por esta causal no intervendrá el Tribunal de Clasificación Descentralizado.

Art.103 Inc. c Para atención de un Menor

Cuando sea necesario para la atención de un menor hasta un ( 1 ) año, siendo la madre o acreditando la tenencia, guarda o tutela.Alcanza a docentes cuya ausencia del hogar demande una duración no menor de

seis ( 6 ) horas diarias.


- Partida de nacimiento o constancia de edad del menor expedida por autoridad competente.- Constancia que acredite la tenencia, guarda o tutela.- Constancia de domicilio del docente y del menor acreditada por fotocopia del documento de identidad.- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la presentación de esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100 ) kilómetros ).

Art.103 Inc. d Razones de estudio del Docente

Cuando el docente documente la iniciación y/o prosecución de estudio en Institutos u Organismos Educacionales dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación, de Universidades Nacionales u otras casas de estudio de nivel terciario, cuyos títulos sean otorgados o reconocidos por la Nación y habilitados por la Provincia de Buenos Aires y que, por la naturaleza de los mismos amplíen su formación pedagógica o enriquezcan el ejercicio de la función docente, y no pueda cursar sus estudios en el lugar donde revista como titular.


- Constancia de inscripción para quien inicie estudios, donde figure denominación de título terminal, debiendo presentar posteriormente constancia de alumno regular y de materias rendidas; de no constatarse será desestimado el Servicio Provisorio.- Constancia de condición de alumno regular y de materias rendidas, para quien prosiga estudios, donde figure denominación de título terminal.- Constancia de la Secretaria de Inspección que acredite que en el lugar donde el docente es titular no existen establecimientos u organismos donde se puedan cursar iguales estudios a los que motivan la solicitud de servicios provisorios.

NOTA: Las fechas de los certificados y constancias no podrán exceder, a su presentación, los (30) días de expedidos.

Art.103 Inc. e.1 Otras causas justificadas de acuerdo con lo

que establezca la reglamentación

Cuando por fallecimiento de un familiar en 1er. grado o por separación legal o de hecho el docente manifieste su voluntad de trasladarse.


- Nota del docente explicativa de la situación.- Certificado de defunción.- Testimonio de la sentencia de divorcio y/o acreditación de separación de hecho ante Juez de Paz y/u otro funcionario.

Art.103 Inc. e.2 Otras causas justificadas de acuerdo con lo

que establezca la reglamentación

Otras causales no contempladas serán consideradas por los Tribunales de

Clasificación Centrales quienes deberán resolver en cada caso.Documentación que debería adjuntar para una solicitud S.P.1 por Incomp. Horaria:

Nota del docente explicativa de la situaciónCopia autenticada del Acto que provoca dicha incompatibilidad (destino definitivo, M.A.D., Acrecentamiento, Reubicación, Asignación interna, etc.); en caso de renovación, copia autenticada de su solicitud de M.A.D.(si lo hubiera solicitado) y constancia de la denegatoria.Constancia del establecimiento avalada por la S.A.D. de que no existe en el establecimiento otro cargo y/o horas/módulos vacante/s real/es que no le afecten la incompatibilidad producida.Constancia del establecimiento de la T.P. y del acto administrativo realizado para no incurrir en la incompatibilidad establecida en el Art. 29° inc. a) del Estatuto del docente y su reglamentación.Declaración Jurada de la totalidad de cargos/horas/módulos desempeñados en carácter de titular, titular interino, provisional o suplente en establecimientos oficiales y no oficiales, en jurisdicción Nacional,,Provincial o Municipal, y los horarios de prestación, incluyendo los que provocan dicho pedido.

Art.106 El otorgamiento del S.P. estará supeditado a la existencia de

vacantes en el Distrito de destino solicitado

únicamente en establecimientos escolares conforme al siguiente orden de prioridades ( Artículo 106° Decreto 2485/92 ).

1- Vacante real en la misma rama y cargo.2- Si no existieran vacantes reales o existiendo no pudieran ser cubiertas por generar situaciones de incompatibilidad o afectar la unidad familiar, excepcionalmente, de acuerdo con lo determinado por el artículo 110° inc. b), del Estatuto del Docente, en cargos u horas cátedras suplentes.3- Vacante real en la misma rama en cargos correspondientes al mismo Item escalafonario, siempre que se cumpla el requisito de título habilitante.

Art.106 El otorgamiento del S.P. estará supeditado a la existencia de

vacantes en el Distrito de destino solicitado

únicamente en establecimientos escolares conforme al siguiente orden de prioridades ( Artículo 106° Decreto 2485/92 ).

1- Vacante real en la misma rama y cargo.2- Si no existieran vacantes reales o existiendo no pudieran ser cubiertas por generar situaciones de incompatibilidad o afectar la unidad familiar, excepcionalmente, de acuerdo con lo determinado por el artículo 110° inc. b), del Estatuto del Docente, en cargos u horas cátedras suplentes.3- Vacante real en la misma rama en cargos correspondientes al mismo Item escalafonario, siempre que se cumpla el requisito de título habilitante.

Los servicios provisorios sólo se otorgarán en cargos entre sí y horas cátedra / módulos entre sí, con idéntica carga horaria a la que posee.

SERVICIOS PROVISORIOS

- El destino provisorio asignado y/o efectivizado será modificado por:

a) Reubicación transitoria de un titular.b) Reincorporación de docentes.c) Modificación de P.O.F.d) Reintegro del titular del cargo.

- El servicio provisorio solicitado y/o efectivizado quedará sin efecto a solicitud del interesado, previa comunicación al Tribunal de Clasificación correspondiente.

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