selección modular

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No pague lo que no necesite.

Planificación de plantillas.

Descripción y análisis de puestos.

Publicación de ofertas. Criba curricular.

Entrevistas telefónicas. Entrevistas de selección.

Informes de selección. Otros servicios.

Desarrollamos procesos de selección para PYMES basándonos en una idea modular del proceso de selección, donde la empresa cliente decide que fases del proceso podemos ayudar y apoyarle en la consecución de talento para su compañía.

No solo mejorando el proceso sino también su imagen de marca.

Decida qué fases contratar para abaratar costes.

Ponga a su disposición nuevas herramientas para acceder al talento. Pague a éxito (consultar condiciones) Humanice el proceso y mejore su employer branding.

Hacemos…

Ventajas para

el cliente…

módulos

Anticípese a las necesidades de su

empresa.

Análisis y descripción de

puestos

Nuestro proceso de análisis se hace en base a un briefing con el cliente, vía presencial o vía on-line, en el que nos indica, a través de nuestros cuestionarios, la posición, visión, competencias y funciones a desarrollar en el puesto o puestos solicitados. Algunos de nuestros clientes realizan esta fase para elaborar su planificación de plantillas o elaborar una completa descripción de puestos de toda su organización.

Planifique su proceso

de selección

y su modelo de

reclutamiento.

Planificación de la campaña de reclutamiento y publicación de

ofertas

En algunos perfiles podremos optar por una búsqueda más activa a través de redes profesionales, sites propios y otras herramientas on-line para abaratar costes.

Pondremos en común la redacción de anuncios así como la contratación de espacios en portales de empleo o webs especializadas. Como vía complementaria a nuestra estrategia de e-recruitment.

Elimine de sus

procesos la gestión y

criba de CV y dedique

su tiempo a las entrevistas.

Una de las fases más extensas y de mayor trabajo en los procesos de selección es la criba curricular, si lo que su empresa necesita es un cribado y una puesta a disposición de un número de CV para realizar las entrevistas, éste es su servicio. Apoyamos a departamentos de administración en esta tarea y acortamos el tiempo de los procesos de reclutamiento.

Criba curricular y preselección de candidatos

Ahorre tiempo mediante entrevistas telefónicas y

vídeo-entrevistas.

Entrevistas de

preselección

telefónicas

Otra de las herramientas con las que contamos en nuestros procesos es la preselección de candidatos a través de videoconferencia o vía telefónica. Obteniendo resultados eficientes, acortando tiempos de entrevistas presenciales, y por consiguiente, reduciendo el trabajo y costes de consultoría presencial.

Ahorre tiempo y contrate

solo el servicio que necesite.

Entrevistas de selección

La novedad en este servicio es que además de realizar las entrevistas en nuestras instalaciones, también existe la posibilidad de desplazarnos a las instalaciones de la empresa cliente para llevar a cabo allí las entrevistas a candidatos. En nuestro servicio el cliente decide la opción más cómoda para conseguir sus objetivos.

Obtenga información detallada

de sus candidatos y sus competencias.

Informe de selección y presentación de candidatos

Todas nuestras fases llevan incluidas un informe de presentación y análisis de candidatos, en dicho informe incluimos las descripciones de puesto, entrevistas realizadas y análisis exhaustivo de los perfiles entrevistados en el proceso de selección. Disponga del informe con la información más relevante del proceso.

Solicite aquellas tareas o pruebas que necesite

incorporar a sus procesos.

Más servicios

.

En colaboración podemos ofertarles:

Pruebas idiomas Dinámicas de grupo Manuales acogida Pasación de pruebas y test

Belén Claver Grados Formación, Personas y Orientación Profesional

www.belenclaver.com

curriculum@belenclaver.com

620 77 93 60 - 966 087 264