SERVISALUDO. S.A NIT: 90089453-9 SIRVIENDO A SU EMPRESA…! PROPUESTA DE PROGRAMA DE SALUD...
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SERVISALUDO. S.ANIT: 90089453-9
SIRVIENDO A SU EMPRESA…!
PROPUESTA DE PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL A LA EMPRESA AGUAS DEL SINU
AREA DE ASEO.
SERVISALUD. S.ANIT: 90089453-9
SIRVIENDO A SU EMPRESA…!
DIRECCIÓN: Calle 14 No. 13 - 05 B. LA ESPERANZA, San Antero, Córdoba CORREO-E: [email protected]
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1IDENTIFICAR 2EVALUAR
3CONTROLAR
SERVISALUDO S.A, ES UNA SOCIEDAD ANONIMA DISEÑADA, CON EL FIN DE APORTAR DESARROLLO INTEGRAL ALAS EMPRESAS, A TRAVÉS DE LA OBTENCIÓN Y APLICACIÓN DE LOS CONCEPTOS DE SALUD OCUPACIONAL, A LOS TRABAJADORES Y SU ENTORNO QUE CORRESPONDE A LA COMUNIDAD DEL MUNICIPIO DE SAN ANTERO, MITIGANDO Y/O CONTROLANDO DE ESTA MANERA ENFERMEDADES Y ACCIDENTES LABORALES.DISPONEMOS CON PERSONAL PROFESIONAL COMPETENTE PARA DESARROLLAR TECNICAS Y METODOLOGIAS PARA LA IMPLEMENTACION DE ACTIVIDADES QUE TIENEN COMO OBJETIVO MANTENER Y MEJORAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
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2MISIÓN
SERVISALUDO S.A PROPENDE POR UN AMBIENTE DE TRABAJO CON OPTIMAS CONDICIONES DE SALUD Y PRODUCTIVIDAD, CONTROLANDO LOS FACTORES DE RIESGO QUE PUEDAN CAUSAR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES, MEDIANTE ACTIVIDADES DE PREVENCION DIAGNOSTICO Y CONTROL. LOGRANDO CON ELLO EL MEJORAMIENTO CONSERVACION Y RECUPERACION DE LA SALUD DE NUESTROS TRABAJADORES.
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VISIÓN
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SERVISALUDO S.A SE CONSOLIDARA DENTRO DE CINCO AÑOS COMO UNA EMPRESA LIDER EN EL DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS TECNICOS MEDIANTE LA EJECUCION DE TACTICAS LABORALES, BUSCANDO CON ELLO UN MEJOR DESEMPEÑO EN SU AMBITO SOCIAL, CULTURAL , LABORAL Y FAMILIAR.
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VALORES CORPORATIVOS
SEGURIDAD COMPROMISORECTITUDORIENTACION
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PRINCIPIOS CORPORATIVOS
PROTECCION IGUALDAD ENTRE COMPAÑEROS
DE TRABAJODESARROLLO PROGRESIVODIALOGO
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INTRODUCCION
UNA DE LAS PREOCUPACIONES DE LAS EMPRESAS DEBE SER EL CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGOS QUE ATENTAN CONTRA LA SALUD DE SUS TRABAJADORES Y CONTRA SUS RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS.LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROSFESIONALES SON FACTORES QUE INTERFIEREN EN EL DESARROLLO NORMAL DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA, ADEMAS TOLERANDO GRAVES IMPLICACIONES EN EL AMBITO LABORAL, FAMILIAR Y SOCIAL.EN COSIDERACION A LO ANTERIOR, LA EMPRESA DEBE ASUMIR SUS RESPONSABILIDADES EN BUSCAR Y PONER EN PRACTICA LAS MEDIDAS NECESARIAS QUE CONTRIBUYEN A MANTENER Y MEJORAR LOS NIVELES DE EFICIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA Y BRINDAR A SUS TRABAJADORES UN MEDIO LABORAL SEGURO.
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OBJETIVO GENERAL
OBTENER UN AMBIENTE DE TRABAJO, ADECUADO PARA LOGRAR LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LA PRODUCCION DE SERVICIOS DE CALIDAD Y LA ESTABILIDAD DE LAS EMPRESAS.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
LOGRAR POR MEDIO DEL PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL, UN BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES.
PROYECTAR TECNICAS PARA ESTIMULAR EL USO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.
ESTABLECER CULTURA DE PREVENCION EN LA POBLACION TRABAJADORA PARA BENEFICIOS DE LAS EMPRESAS.
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JUSTIFICACIONLA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS QUE PERMITAN A LA EMPRESA PRESTAR UN ADECUADO SERVICIO DE PROTECCION Y SEGURIDAD E HIGIENE A SUS TRABAJADORES, DEL CUAL ES INDISPENSABLE PARA SU CORRECTO Y LEGAL FUNCIONAMIENTO, POR TAL MOTIVO SE HACE INDISPENSABLE APLICAR TODAS LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, PARA EVITAR ACCIDENTES LABORALES, ENFERMEDADES PROFESIONALES . APORTANDO LA CONVIVENCIA AL EMPLEADO, Y ASI SUPRIMIR TODO LOS RELACIONADO CON LOS FACTORES DE RIESGOS QUE AFECTAN A LAS EMPRESAS.
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MARCO HISTORICOEn el año 2006 el servicio de acueducto de alcantarillado y aseo de los municipios de San Andrés de Sotavento, Chima, Momil, Purísima, lorica y San Antero era prestado por las empresas regional ERCA (acueducto regional ciénaga grande), ASLO S.A E.S.P. (empresa de acueducto, alcantarillado, aseo y servicios de lorica). Y ACUESAN E.S.P. (empresa de servicios de san antero), Los municipios de San Andrés de Sotavento, Chima, Momil, Purísima se encontraban agrupados en la regional ERCA, lorica prestado por ASLO SA ESP y San Antero miembro de ERCA pero con independizacion de infraestructura y administrativa a través de la empresa de servicio de san antero ACUESAN ESP empresa industrial y comercial de orden municipal.
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MARCO HISTORICODebido a los inconvenientes presentados en cada uno de los municipios para la prestación de los servicios públicos debido al deterioro de las infraestructuras y la creciente carga laboral el gobierno nacional incluye a la regional ERCA en plan de modernización de acueductos el cual consiste en la modernización de la regional ERCA y lorica a través de la inclusión de un operador especializado que maneje todo el acueducto.
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MARCO CONCEPTUAL¿SALUD OCUPACIONAL?El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
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MARCO CONCEPTUAL¿AMBIENTE DE TRABAJO? Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
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MARCO CONCEPTUAL¿FACTOR DE RIESGO? Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
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MARCO CONCEPTUAL¿ACCIDENTE DE TRABAJO?Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
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MARCO CONCEPTUAL¿ENFERMEDAD PROFESIONAL? Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo, El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales.
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MARCO LEGAL Ley 100 de 1993 Es la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: El Régimen de Pensiones La Atención en Salud El Sistema General de Riesgos Profesionales. Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
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MARCO LEGAL Resolución 1016 de 1989 Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.Decreto 1542 de 1994 de Mintrabajo Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional.
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DIAGNOSTICO
La Empresa Aguas del Sinú en el área de aseo, presenta diferentes factores que afectan la integridad del trabajador, en cuanto a lo relacionado al programa de salud ocupacional, mediante el análisis y las encuestas que se le realizo a la empresa; Se observa que la empresas no ha implementado el programa de salud ocupacional y además no cuentan con la asesoría de un tecnólogo en la materia, que es quien tiene el conocimiento y las herramientas para prevenir y controlar todos los factores de riesgo que hay en el entorno laboral.
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DIAGNOSTICO
Se pudo identificar y valorar los siguientes factores de riesgo: Los trabajadores no utilizan los equipos de protección
personal o no le dan el uso adecuado, los cuales los hace mas vulnerables a contraer enfermedades.
No presentan las canecas de clasificación de basuras en los sitios públicos en este caso en el Mercado, exponiendo a la comunidad donde se muestra la presencia de bacterias, y microrganismos que ponen en riesgos a la transeuntes y al comercio de alimentos que se presentan en el lugar.
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DIAGNOSTICO
En ciertos barrios no prestan el servicio de recolección de basuras, obligando a sus habitantes a quemar basuras en las vías y creando un ambiente de insalubridad.
Falta Señalización para la ubicación de canecas de basuras, zonas de parqueo, preventiva e informativas.
La construcción de canales de drenajes en el sector del mercado donde se ubican las pescadoras que vierten las aguas contaminadas alas vías, provocando malos olores.
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PROPUESTA
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La Implementación de programa de salud ocupacional en la empresa deben establecerse sujeta a la organización y funcionamiento a los siguientes requisitos: Elaborar y actualizar panoramas de riesgos para obtener información sobreestos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localización yevaluación de los mismos, así como el conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afectados por ellos. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales,ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes,mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos engeneral.
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PROPUESTA
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Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos en el área de aseo.
Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo yenfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivasnecesarias, conjuntamente con el subprograma de Medicina Preventiva y delTrabajo. Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisión
en la que aquella esté en juego. Cumplir las normas y reglamentos de Salud ocupacional, además de los
procedimientos estándar de operación que sean diseñados, para su protección, la de sus compañeros y la de la comunidad en general.
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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
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ACTIVIDADES NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4Socialización del programa de salud ocupacional
Señalización de salidas de emergencia ubicación de botiquines
Realización de simulacros de emergencia
Ejecución de las actividades programadas en el plan de emergencia
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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
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ACTIVIDADES NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4Revisión de los elementos de protección personal
Capacitación sobre riesgos físicos químicos y Biologicos
Capacitación en la correcta utilización de los elementos de protección personal
Capacitación sobreposturas ergonómicas
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
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ACTIVIDADES NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4Capacitación en manejo de estrés
Capacitación en primeros auxilios y manejo de emergencias
Jornadas recreativas y de integración.
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PRESUPUESTO DE ACTIVIDADESACTIVIDADES CANTIDAD VALOR
Socialización del programa de salud ocupacional
1 700.000
Señalización de salidas de emergencia ubicación de botiquines
1 4.200.000
Realización de simulacros de emergencia
1 2.500.000
Ejecución de las actividades programadas en el plan de emergencia.
1 1.250.000
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PRESUPUESTO DE ACTIVIDADESACTIVIDADES CANTIDAD VALOR
Revisión de los elementos de protección personal.
1 300.000
Capacitación sobre riesgos físicos químicos y Biologicos.
1 500.000
Capacitación en correcta utilización de los elementos de protección personal
1 500.000
Capacitación sobreposturas ergonómicas.
1 500.000
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PRESUPUESTO DE ACTIVIDADESACTIVIDADES CANTIDAD VALOR
Capacitación en manejo de estrés.
1 500.000
Capacitación en primeros auxilios y manejo de emergencias
1 700.000
Jornadas recreativas y de integración.
1 1.500.000
SUBTOTAL 13,150.000
IMPREVISTO 1,315.000
TOTAL 14,465.000
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RIESGOS LABORALES EMPRESA AGUAS DEL
SINU - ASEOAGENTES BIOLOGICOS
AGENTES ERGONOMICOS
SANEAMIENTO Y MEDIO AMBIENTE
AGENTES DE SEGURIDAD
BACTERIAS SOBRE ESFUERZOFISICO
DISPOSICION DE BASURAS
ORDEN Y ASEO
PARASITOS POSTURAS EMISIONES AMBIENTALES
ALMECENAMIENTO Y MANIPULACION DE MATERIALES
HONGOS DEL ENTORNO DE TRABAJO
RECOLECCION DE RESIDUOS SANITARIOS
TRANSPORTE
ANIMALES
AGENTE DE ORIGEN VEGETAL
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COMO PROTEGER A LOS TRABAJADORES
Para proteger de los peligros a los que estan expuestos los trabajadores es necesario realizar una identificación de las partes de nuestro cuerpo que deseamos cuidar es necesario :
• Cabeza
• Cara
• Manos
• Pies
• Ojos
Casco
Careta
Guantes
Zapatos
Lentes, Gafas
• Pulmones
• Piel
•Espada
Guantes
Fajas
Mascarillas
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EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
ZAPATOS DE SEGURIDAD:Tiene como finalidad evitar lesiones a los pies de los trabajadores.Tipo I Calzado de protección para uso general.Tipo VII Calzado de Protección Impermeable.
Limpieza /Higiene Se recomienda que para evitar infecciones en los pies el cambio de calcetines sea diario, secarse bien
Mantenimiento: Grasa para calzado, evitando las ceras líquidas, ventilar el calzado por lo menos una vez cada 15 días.
Almacenamientos: Lugares frescos/secos. DIRECCIÓN: Calle 14 No. 13 - 05 B. LA ESPERANZA, San Antero, Córdoba
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EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
LENTES:Proteger los ojos de riesgos Físicos, Químicos Y Biologicos.LIMITACIONES: El lente unicamente se debe de utilizar para evitar impactos a los ojos, no es recomendable cuando se manipule sustancias quimicas, biologicas.
Reemplazos: El lente se entregara al empleado alingreso de la empresa y se cambiara cada 6 meses.
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EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
Mascarillas para particulas organicas e inorganicas (respirador)Es un equipo de protección personal que protege las vías respiratorias del usuario de los contaminantes que se encuentran en el medio ambiente laboral.Limitaciones: No debera de ser utilizados por personal que tenga problemas de salud con las vias respiratorias
Reemplazos: Se reemplazara cuando se dañen las piezas ó cuando el trabajador manifieste obstruccion de aire (cartuchos).
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EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
ROPA PROTECTORA•Se utiliza Para evitar la contaminación de ropa común o la piel.•Deberá de solicitarse al supervisor•Reemplazo : cuando se requiera.•Areas a usarse:Pintura,Mantenimiento, rayos UV.
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EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
FAJAS DE SEGURIDAD:Una faja para la espalda es un dispositivo utilizado, en teoría, para reducir la fuerza sobre la columna, Aumentar la presión intra-abdominal, rigidez de lacolumna y reducir cargas durante el levantamiento.•Reemplazo: cada 8 meses.•Limpieza: Lavarse por lo menos una vez cada semana o cuando se requiera•Debera de guardarse en un lugar seco.•Limitaciones: No excenta de lesiones en la espalda
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EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
GUANTESProporciona protección a las manos
•Areas a usarse: donde por la naturaleza de la operación se requiera.•No requieren mantenimiento.•Deberá de solicitarse al supervisor.•Reemplazo: dependera del tipo de guante. •Debera de guardarse en un lugar seco.•Limitaciones:
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ENFERMEDAD PROFESIONALTrastornos Mentales
Enfermedades del Sistema Circulatorio
Enfermedades Osteomusculare
s
Enfermedades Gastrointestinal
es
Enfermedades
del Sistema Nervioso
- Depresión - Ansiedad - TEPT - Reacción Aguda de estrés - Cambios perdurables de la personalidad - Psicosis - Fobias - Uso, abuso y dependencia de sustancias
- Hipertensión - Infarto del miocardio - ACV - Angina de Pecho
- Fibromialgia - Espasmos - Síndrome miofacial - Distonia -Cervicodorsalgia - Fatiga crónica
- Enfermedad Ácido Péptica - Gastritis
- Cefalea tensional - Insomnio - Vértigo
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REGISTRO FOTOGRAFICO
ACUMULACION DE BASURAS EN EL MERCADO PUBLICO.
ESTANCAMIENTO DE AGUAS CONTAMINADAS EN EL MERCADO PUBLICO.
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REGISTRO FOTOGRAFICO
CANECAS EN MAL ESTADO.
MAL USO DE LAS CANECAS EN EL MERCADO PUBLICO.
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QUEMA DE BASURAS EN LA VIA
AGUAS ESTANCADAS Y BASURAS
BARRIO VIETNAN – MUNICIPIO DE SAN ANTERO - CORDOBA
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MALEZAS OBSTRUYENDO EL PASO A SUS HABITANTES BASURAS DISPERSAS
EN LAS VIAS
BARRIO VIETNAN – MUNICIPIO DE SAN ANTERO - CORDOBA
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MAL USO DE LAS MACARILLAS NO TIENE
MASCARILLA DE PROTECCION.
POSTURAS INADECUADAS
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RECOLECCION DE BASURAS SECTOR – PLAYA BLANCA
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ASEO – PARQUE SIMON BOLIVAR
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ASEO – PRINCIPALES VIAS URBANAS
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