SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL AYUNTAMIENTO PLENO

DEL DIA 20 DE FEBRERO DE 2008

En el Salón de Plenos del edificio consistorial de la Plaza de San Marcelo, a veinte de Febrero de dos mil ocho. Bajo la presidencia del Ilmo. Sr. Alcalde, D. Francisco Javier Fernández Álvarez y con asistencia de los Sres. y Sras., Chamorro Rodríguez (D. Javier), Rodríguez Otero (Dña. Humildad Nieves), Cabezas Pérez (Dña. Gema), García del Blanco (D. Ibán), Rodríguez Picallo (Dña. Natalia), Gutiérrez González (D. Francisco Javier), Fernández Cardo (D. Miguel Ángel), Pardo Fernández (D. Abel Eugenio) y Pérez Lamo (D. Agustín Mariano), miembros de la Junta de Gobierno Local, así como de los Concejales Sres. Y Sras., Alonso Pérez (Dña. María José), Álvarez Jiménez (D. Manuel), Canuria Atienza (D. Vicente), Cayón Diéguez (D. Julio Nicolás), Díez Díaz (D. José Antonio), Fernández Pérez (Dña. Evelia), González Rodríguez (Dña. María Teresa), Guada Sanz (Dña. Ana María), Gutiérrez Álvarez (Dña. Teresa Jesús), Míguelez Pariente (Dña. Mª. Aranzazu), Moro Menéndez (Dña. Mª. Mercedes), Nogal Villanueva (D. Luis), Pérez Cubero (D. Rafael), Rodríguez Díaz (Dña. María), Salguero García (D. Fernando), Santos Santos (Dña. Tomasa) y Travesi Lobato (Dña. Susana) y de la Sra. Secretaria General, Dña. Carmen Jaén Martín, se reunió, en sesión extraordinaria, el Pleno de este Excmo. Ayuntamiento. Asiste también el Sr. Interventor, D. Teodoro Seijas Delgado y la Sra. Vicesecretaria General, Dña. Marta M. Fuertes Rodríguez. Antes del inicio de la sesión se guardó un minuto de silencio con motivo de los fallecimientos de mujeres que han tenido lugar últimamente como consecuencia de la violencia de género. La Presidencia declaró abierta y pública la sesión a las nueve horas. 1.- LECTURA Y APROBACION DE LAS ACTAS-BORRADOR DE LAS TRES ULTIMAS SESIONES.- Pregunta el Sr. Presidente si existe alguna observación que hacer al acta de la sesión ordinaria celebrada el día 1 de Febrero actual y a las actas de las dos sesiones extraordinarias celebradas el día 12 de Febrero actual, y no formulándose ninguna, las mismas fueron aprobadas por

unanimidad. 2.- DACION DE CUENTA DE DECRETOS DE LA ALCALDIA.- Se acordó por unanimidad, ratificar los decretos de la Alcaldía-Presidencia, que a continuación se trascriben: 2 A).- “En León y su Casa Consistorial, a uno de Febrero de dos mil ocho. Estando prevista la celebración de la Ponencia Técnica del Transporte Metropolitano de León, para el próximo día 5 de Febrero en curso, a las 10,30 horas, en la Sala de Juntas del Servicio Territorial de Fomento de León (planta 3ª.), HE RESUELTO: 1º.- Dejar sin efecto el nombramiento de D. Carlos Hurtado Martínez como miembro de dicha Ponencia Técnica. 2º.- Nombrar como miembro de la Ponencia Técnica de referencia por el Ayuntamiento de León, a D. Jaime Sánchez Robles. Notifíquese a ambos interesados y se dará cuenta al Pleno de la Corporación en la primera sesión que celebre, para su ratificación. Así lo acuerda, manda y firma el Ilmo. Sr. Alcalde por ante mí, la Secretaria, que doy fe”. 2 B).- “En León, a seis de Febrero de dos mil ocho. Con fecha 5 de Febrero actual se ha recibido oficio de la Sra. Presidenta de la Junta Electoral del Centro, Dña. Mª Jesús Astorga Redondo, de la Consejería de Educación, solicitando el nombramiento de representante al Consejo Escolar del Conservatorio Profesional de Música de León “José Castro Ovejero”. Esta Alcaldía, en el ejercicio de las atribuciones que le confiere el art. 23.4 de la Ley 7/85, de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, así como

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el art. 43 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, resuelve: Designar a Dña. Evelia Fernández Pérez, Concejala Delegada de Cultura y Patrimonio, para formar parte del Consejo Escolar del Conservatorio Profesional de Música de León “José Castro Ovejero”. Así lo acordó, mandó y firma, el Ilmo. Sr. Alcalde, D. Francisco Javier Fernández Alvarez, ante mi, la Secretaria, que doy fe” 2 C).- “En León catorce de febrero de 2008: En uso de las atribuciones que me confiere la legislación vigente en materia económica y visto el informe del señor Tesorero municipal que figura a continuación: “Examinada la situación de la Tesorería Municipal y considerando las previsiones de ingresos y pagos para los próximos meses, y teniendo en cuenta que se ha producido el vencimiento de una operación de tesorería por importe de 5.639.318,00 euros concertada con la Caja de Ahorros de Vitoria y Álava (Caja Vital), se considera necesaria la concertación de una nueva operación en sustitución de la misma. Puestos en contacto con responsables de la citada entidad, los mismos manifestaron que no podrían renovar la operación citada por el importe total y en las condiciones estipuladas y que podían contratar una operación por un importe máximo de 2.820.000 euros y a un tipo de interés de euribor a tres meses más un diferencial del 0,20 por ciento. En las actuales circunstancias se considera imprescindible para poder seguir atendiendo los pagos perentorios e inaplazables la firma de una operación en los términos señalados anteriormente. RESULTANDO que los ingresos liquidados por operaciones corrientes en la última liquidación practicada, la del ejercicio 2006, ascendieron a 136.430.564,35 euros., cifrándose el total de las operaciones de, incluida la que se pretende concertar, en 29.124.051,37 euros, lo que supone el 21,35 por ciento de los ingresos liquidados antes citados. CONSIDERANDO: Lo establecido en el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, artículos 48 y siguientes, y en particular lo dispuesto en el art.

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51, que dispone que “Para atender necesidades transitorias de tesorería, las entidades locales podrán concertar operaciones de crédito a corto plazo, que no exceda de un año, siempre que en su conjunto no superen el 30 por 100 de sus ingresos liquidados por operaciones corrientes en el ejercicio anterior."; en el artículo 52.1, que señala "1. En la concertación o modificación de toda clase de operaciones de crédito con entidades financieras de cualquier naturaleza, cuya actividad esté sometida a normas de derecho privado, vinculadas a la gestión del presupuesto en la forma prevista en la sección 1ª del capítulo I del título VI de esta Ley, será de aplicación lo previsto en el artículo 3.1.k) del Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.” En base a todo lo expuesto, SE PROPONE: Concertar una operación de Tesorería con Caja de Ahorros de Vitoria y Álava (Caja Vital) por importe de DOS MILLONES OCHOCIENTOS VEINTE MIL (2.820.000) EUROS , en las siguientes condiciones: a) Tipo de operación: Póliza de Crédito en Cuenta Corriente con pago de intereses únicamente por la cuantía dispuesta. b) Importe: 2.820.000,00 EUROS (DOS MILLONES OCHOCIENTOS VEINTE MIL EUROS). c) Tipo de interés: EURIBOR TRIMESTRAL más un margen del 0,20 por ciento. d) Liquidación de intereses: Trimestral. e) Plazo: 12 (DOCE) meses.” RESUELVO: la aprobación de la Propuesta que antecede. Así lo manda y firma por este Decreto el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente ante mi, el Secretario, que DOY FE.” Asimismo el Pleno Municipal acordó darse por enterado del Decreto que a continuación se transcribe: 2 D).- “En la Ciudad de León, a uno de Febrero de dos mil ocho. Mediante Decreto de fecha 25 de Junio de 2007 se designó Concejal

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Delegado de Participación Ciudadana, Plan Municipal de Drogas, Juventud, Derechos Humanos y Diversidad a D. Vicente Canuria Atienza, delegándole la facultad de dirigir dichos Servicios, así como la de gestionarlos en general. Así mismo, y mediante Decreto de 27 de Junio de 2007, esta Alcaldía resolvió designar Concejala Delegada de Comercio y Consumo a Dña. María Rodríguez Díaz, Delegación que se amplió mediante Decreto de esta Alcaldía de 25 de Julio de 2007, por el fue designada “Concejala Delegada de Sanidad, Comercio y Consumo” Con el fin de conseguir una mayor agilidad y eficacia en la actuación de ambas Concejalías HE RESUELTO: 1º. Revocar la Delegación que ostenta D. Vicente Canuria Atienda, en materia de Juventud atribuida mediante el Decreto de 25 de Junio de 2007. 2º. Delegar en la Concejala de Sanidad, Comercio y Consumo la facultad de dirigir y gestionar la Concejalia de Juventud. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia esta delegación efectuada que surtirá efecto desde el día de hoy, con independencia de la fecha de publicación, de conformidad en lo dispuesto en el art. 44 del reglamento de Organización de las Entidades Locales. Notificar este decreto a Sr. Concejal Delegado de Participación Ciudadana, Plan Municipal de Drogas, Derechos Humanos y Diversidad, D. Vicente Canuria Atienza, y a la Concejala Delegada de Sanidad, Comercio y Consumo, Dña. María Rodríguez Díaz.

Dar cuenta de esta resolución al Pleno del Ayuntamiento en la primera sesión que se celebre y trasladarla a los departamentos municipales pertinentes.” Así lo manda y firma por este Decreto el Ilmo. Señor Alcalde-Presidente ante mí, la Secretaria, que DOY FE.” 3.- PROPUESTA MODIFICACION PLANTILLA FUNCIONARIOS, CUADRO LABORAL, PLANTILLA PERSONAL DEL SERVICIO MUNICIPALIZADO DE AGUAS Y PLANTILLA DE PERSONAL EVENTUAL: APROBACION INICIAL.- Se dio lectura al dictamen emitido por la Comisión Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal en reunión de 15

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de Febrero actual, que a continuación se trascribe: “INFORME SOBRE LA GESTION DE PERSONAL, PARA EL PRESUPUESTO 2008.

El presente informe recoge, partiendo de las modificaciones introducidas el pasado año 2007, en las Plantillas aprobadas junto al Presupuesto Municipal para 2006, las propuestas que han sido formuladas por los Jefes de Servicio o Concejales Delegados, sobre la base de una reordenación de personal para tratar de ajustar racionalmente los efectivos de personal a las necesidades reales de prestación de los servicios, siendo de destacar principalmente la nacionalización de la Plantilla de Personal del Área de Deportes ( Escuelas deportivas, Campos Deportivos e Instalaciones Deportivas ).

1.- MODIFICACIONES DE LA PLANTILLA DEL SERVICIO DE AGUAS

Las modificaciones en la Plantilla del Servicio de Aguas, son mínimas: Amortización de una plaza de conductor vacante, pro jubilación de su titular, D. Ramón Blanco González el 24 de Enero del año en curso y la creación de una plaza de Peón, la ocupada por D. Jonatan Velasco con contrato hasta fin del mes de Junio del presente año, que ya estuvo contratado por el Ejercicio Económico 2007, por lo que no implica aumento de gasto 2.- MODIFICACIONES PLANTILLA FUNCIONARIOS Comprenden la creación de 1 plaza de Economista, 1 plaza de Técnico Superior Agente de Igualdad , 1 plaza de Técnico Superior Responsable de Programas Sociales y 1 plaza de Técnico Medio Deportes ( la creación de esta plaza es consecuencia de la amortización de la plaza/puesto de Coordinador de Escuelas Deportivas, que pasa a ser la plaza/puesto de Técnico Medio de Deportes, con la misma clasificación), que se consideran necesarias para el buen funcionamiento de los servicios municipales, que con excepción de la plaza de Técnico Medio de Deportes, implican aumento de gasto y la amortización de las siguientes plazas, vacantes o no necesarias:

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Escala Denominación plaza Grupo Numero Adm. General Portero-Ordenanza E 5

Auxiliar Administrativo D 5

Adm. Especial Gerente Instalación Deportivas

A 1

Aparejador B 1 Técnico Medio Archivo B 1 Técnico Grado Medio B 1 Delineante C 1 Coordinador Escuelas Dep.

B 1

Director Coto Escolar B 1 Celador Mercados E 1 Maestro Jardinero D 1 Listero D 1 Oficial Herrero D 1 Peón Especialista Obras E 2 Peón Obras E 1 Bombero D 2

3.- MODIFICACIONES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FIJO DISCONTINUO Las modificaciones de la Plantilla de Personal Fijo Discontinuo, son consecuencia todas ellas del reconocimiento del derecho a ser considerados trabajadores fijos discontinuos a una serie de trabajadores que cumplieron al inicio del Curso Escolar 2007/08, las condiciones señaladas en su DIA por acuerdo del Pleno Municipal de de 30 de Marzo de 2005, que aprobó provisionalmente la Plantilla de Funcionarios, Cuadro Laboral anexo a la misma y Plantilla de Personal del Servicio Municipalizado de Aguas, que ratifico los criterios de ocupación de las plazas de Fijo Discontinuo en los siguientes términos: “ La provisión de estas plazas tendrá lugar según los criterios establecidos al respecto por el Ayuntamiento, en aplicación analógica de la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de León, recaída en Autos nº 17/94, confirmada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 19 de Julio de 1994, relativa a los trabajadores de las Instalaciones Deportivas de Verano, por los trabajadores que hayan desempeñado el puesto de que se trate durante tres temporadas consecutivas, incluida la presente.”

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La creación de estas plazas no implica aumento de gasto, dado que los trabajadores han venido desempeñando el puesto en temporadas anteriores. Denominacion Plaza Grup

o Nº Trabajadores

Desarrollo Comunitario

Monitor Educacion Sexual I 1 Jesus Antonio Nuñez Palacio. Reconocido derecho

Julio 2007 Monitor Apoyo Escolar II 1 Noelia Florez de Dios. Reconocido derecho Julio

2007

Escuela Musica

Profesor Oboe II 1 Miguel Arce Garcia. Reconocido derecho Julio 2007 Profesor Piano II 1 Laura Perez Sanchez. Reconocido derecho Julio

2007 Profesor Danza II 1 Natalia Redondo Ferreras. Reconocido derecho Julio

2007 Profesor Violin II 1 Alberto Rodriguez Lopez. Reconocido derecho Julio

2007

Escuelas Deportivas

Monitor Ajedrez IV 2 Santiago Perez Ruiz. Reconocimiento derecho Julio 2007

Jesus Mª Varela Mourin. Reconocimiento d. Julio 2007

Monitor Atletismo IV 1 Adrian Chico Fernandez. Reconocimiento derecho Julio 2007

Monitor Baloncesto IV 1 Elena Getino Lopez. Reconocimiento derecho Julio 2007

Monitor Balonmano IV 2 Pedro Alonso Diez. Reconocimiento derecho Julio 2007

Jorge Castellanos Garcia. Reconocimiento derecho Julio 2007

Monitor Futbol Sala IV 1 Alvaro Villa Casado, Reconocimiento derecho Julio 2007

Monitor Gimnasia Ritmica IV 1 Ana Fernandez Fidalgo. Reconocimiento derecho Julio 2007

Monitor Hockey IV 1 Casimiro Silvan Fernandez. Reconocimiento derecho Julio 2007

Monitor Predeporte IV 4 Lara Blanco Piñero Reconocimiento derecho Julio 2007

Jesus A. Castañeda Santos Reconocimiento Julio

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2007 Sara Martin Garcia. Reconocimiento derecho Julio

2007 Nuria Zapico Robles. Reconocimiento derecho Julio

2007 Monitor Voleibol IV 1 Jose Luis Castillo Blanco. Reconocimiento derecho

Julio 2007 Igualmente se propone la amortización de los Programas Fijos Discontinuos: Calefactor E.I. ( un puesto de trabajo a tiempo parcial que desempeña el trabajador desde hace varios años, al que se llama cuando se inicia la temporada de invierno sin necesidad de reconocimiento de la condicion de fijo discontinuo ) y los de Porteros Madrugadores y Plan de Animación a la Lectura, en los que se efectua convocatoria todos los años, en su caso. 3.- MODIFICACIONES DEL CUADRO LABORAL a) Modificaciones Tecnicas, para el mejor funcionamiento de los servicios. En el Cuadro Laboral se introducen las siguientes modificaciones Tecnicas: La Plantilla de la Junta Local de Consumo, pasa a denominarse Comercio y Consumo La Plantilla de Turismo y Patrimonio, se divide en Turismo y Patrimonio El Taller de Artes Plasticas, pasa de la Plantilla de Educacion a la de Cultura La Plantilla de Campos Deportivos, se integra en la de Instalaciones Deportivas Ademas se modifica la denominacion de las siguientes plazas, sin modificacion de categorías profesionales: Servicio Denominacion actual Nº Denominacion propuesta Coto Escolar Tecnico Superior Coto Escolar 1 Director Coto Escolar Coto Escolar Tecnico Coto Escolar 1 Coordinador Docencia Coto Escolar Encargado Tecnico Coto E. 1 Coordinador

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Mantenimiento Coto Escolar Monitor Albergue y Tiempo Libre 8 Monitor Coto Escolar Coto Escolar Monitor Nocturno Albergue y T.L 4 Monitor Coto Escolar Coto Escolar Vigilante Coto Escolar 1 Peon Especialista Coto

Escolar

Cultura Coordinador Promocion Cultural 1 Tecnico Superior Gestion Cultural

Cultura Coordinador Programación Cultural

1 Encargado Gestion Cultural

Instalaciones Deportivas Coordinador Instalaciones Dep. 1 Encargado General Personal

Instalaciones Deportivas Oficial 2ª Taquillero 9 Oficial 2ª Instalaciones Deportivas

Medio Ambiente Director Area Medio Ambiente 1 Tecnico Superior Medio Ambiente

Medio Ambiente Tecnico Educativo Programas Ambientales

1 Tecnico Superior Medio Ambiente

b) Amortización de plazas, que implican en muchas ocasiones el traslado de trabajadores de un puesto a otro por racionalizacion de plantillas, lo cual implica la creacion de otro puesto dentro de la plantilla del servicio o en otra.

Servicio Plaza Grup

o Numero

Albergues Encargado Albergue III 1Albergues Portero V 2

Auditorio Jefe Prensa I 1Auditorio Gerente II 1Auditorio Oficial 1ª Mantenimiento IV 1Auditorio Oficial 1ª Utilleria IV 1Auditorio Oficial 2ª Utilleria IV 1Auditorio Auxiliar Oficina IV 1Auditorio Oficial 1ª Taquillas IV 1

10

Bibliotecas Aux. Biblioteca IV 1

Campos Deportivos Peon Servicios Mult. V 2Campos Deportivos Oficial 1ª Albañil IV 2Campos Deportivos Oficial 1ª Fontanero IV 1Campos Deportivos Peon Servicios Mult. V 5

Centro Oficios Jefe Taller Metal III 1

Coto Escolar Tec. Sup. Medio Ambiente I 1Coto Escolar Tecnico Medio

Medioambiental II 1

Coto Escolar Coordinador Campamentos

III 1

Coto Escolar Oficial 1ª Coto Escolar IV 1Coto Escolar Oficial 1ª Fontanero IV 1Coto Escolar Peon Servicios Multiples V 2Coto Escolar Peon Cocina V 1

Cultura Coordinador Exposiciones II 1Cultura Coordinador Audiovisuales II 1Cultura Coordinador A. Escenicas II 1Cultura Encargado Oficina III 1

Escuela Musica Coordinador Musica Clasica

II 1

Escuela Musica Coordinador Danza y A.E. II 1Escuela Musica Coordinador Aulas Corales II 1Escuela Musica Aux. Formacion Tradic IV 1

11

Escuela Pesca Coordinador E.Pesca III 1Escuela Pesca Auxiliar Oficina IV 1Escuela Pesca Monitor Pesca IV 1

Escuelas Deportivas Coordinador Deportes III 4

Fiestas Animador Fiestas III 1

Instalaciones Deportivas Tec. Relac. Inst. Dep. II 1Instalaciones Deportivas Coordinador General III 1Instalaciones Deportivas Encargado Inst. Dep III 7Instalaciones Deportivas Animador Barrios IV 3Instalaciones Deportivas Oficial 1ª Maquinas IV 1Instalaciones Deportivas Oficial 1ª Instalaciones

Dep. IV 1

Instalaciones Deportivas Oficial 2ª Inst. Dep. IV 6Instalaciones Deportivas Peon Inst. Deportivas V 10Instalaciones Deportivas Empleado Taquillas V 3Instalaciones Deportivas Empleado Mantenimiento V 8

Juventud Informador Juvenil III 1Juventud Aux. CIJ IV 1

Laboratorio Limpiadora V 1

Matadero Oficial 1ª Matarife IV 5Matadero Oficial 2ª Matarife IV 2Matadero Oficial 2ª Mantenimiento IV 1

Medio Ambiente Encargado Oficina III 1Medio Ambiente Peon Huertos Candamia V 1

Oficinas Tecnico Prev. R. Laborales II 1Oficinas Ordenanza P. Esp. V 1Oficinas Ordenanza V 3Oficinas Portero D. Gutierre V 1

12

Oficinas Portero Centro Civico V 1

Parque Movil Tecnico Auxiliar P.M. II 1Parque Movil Encargado General III 1Parque Movil Conductor IV 2

Residencia Ancianos Limpiadora-Camarera. P. Esp.

V 3

Residencia Ancianos Peon Servicios Multiples V 1

Servicio Jardines Encargado Juegos III 1Servicio Jardines Encargado Jardines III 6Servicio Jardines Auxiliar Oficina IV 1Servicio Jardines Oficial Conductor IV 2Servicio Jardines Oficial Fontanero IV 1Servicio Jardines Oficial Soldador IV 1Servicio Jardines Oficial Jardinero Conductor IV 2Servicio Jardines Oficial 2ª Jardinero IV 6

Servicio Obras Encargado General III 1Servicio Obras Encargado Oficios III 1Servicio Obras Oficial 1ª Carpintero IV 1Servicio Obras Oficial 1ª Pintor IV 3Servicio Obras Oficial 1ª Albañil Conductor IV 1Servicio Obras Peon Especialista V 5Servicio Obras Peon Obras V 1

Turismo Respons. Comunicación I 1Turismo Encargado Des. Act.

Turisticas III 2

c) Creacion de plazas. Al igual que en el caso anterior implican en muchas ocasiones el traslado de trabajadores de un puesto a otro por racionalizacion de plantillas, lo cual implica la amortización de otro puesto dentro de la plantilla del servicio o en otra.

Servicio Denominacion plaza Grup

o Numero

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Albergues Monitor IV 1

Colegios Portero P. Manjon V 1Colegios Portero Antonio Valbuena V 1

Coto Escolar Monitor Coto Escolar IV 2Coto Escolar Peon Especialista Cocina V 1

Cultura Encargado Activ.

Culturales III 1

Cultura Oficial 1ª Montajes Escenicos

IV 1

Escuelas Deportivas Monitor Natacion IV 3

Escuelas Infantiles Tecnico Superior E.I. III 2

Fiestas Monitor Fiestas IV 1

Instalaciones Deportivas Socorrista IV 1Instalaciones Deportivas Oficial 1ª Albañil IV 2Instalaciones Deportivas Oficial 1ª Fontanero IV 1Instalaciones Deportivas Auxiliar Oficina IV 5Instalaciones Deportivas Oficial 2ª Instalaciones

Dep. IV 1

Instalaciones Deportivas Peon Instalaciones Deportivas

V 9

Juventud Aux. Informacion Juvenil IV 1

Medio Ambiente Tecnico Superior M.A. I 3Medio Ambiente Tecnico Medio

Medioambiental II 1

Medio Ambiente Encargado M.A. III 1Medio Ambiente Peon Esp. Huertos

Candamia V 1

Oficinas Generales Encargado Serv. Adm. III 2Oficinas Generales Auxiliar Oficina IV 5Oficinas Generales Ordenanza IV 2

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Parque Movil Encargado III 1

Residencia Ancianos Auxiliar de Clinica IV 3Residencia Ancianos Oficial Cocina IV 1Residencia Ancianos Limpiadora Camarera V 2

Servicio Obras Oficial 1ª Albañil IV 1Servicio Obras Oficial 1ª Fontanero IV 1 Turismo Monitor Turismo IV 1

Pide la palabra en primer lugar la representante de la Junta de Personal

Funcionario, para solicitar una serie de explicaciones sobre los siguientes temas: Por que no se han generado en la Policía Local las vacantes del Personal

que ha pasado a Segunda actividad. Por la Secretaria de la Comision se señala que aun dicha Plantilla no esta efectivamente creada, informando el Concejal Delegado de Policía Local, que esta en tramite su constitución.

Igualmente se solicita explicación de por que se amortizan plazas de Auxiliares Administrativos y se crean de Auxiliares de Oficina. Se indica por la Secretaria de la Comision que estas plazas de Auxiliar de Oficina a que se refiere son plazas del Cuadro Laboral, que no tienen relación con las plazas de Auxiliar de Administración General de la Plantilla de Funcionarios y en la mayor parte de los casos, derivan del reconocimiento de la situación de servicios aliviados a trabajadores municipales de acuerdo con el Convenio Colectivo, y con objeto por razones técnicas presupuestarias de que no existan dos puestos dotados presupuestariamente ( el desempeñado de acuerdo con su categoría y el desempeñado en servicios aliviados ) por una misma persona.

Por ultimo, se solicita por parte de la Srª Gundín Fernández, que como ya se había conseguido en anteriores negociaciones los puestos de funcionarios se provean por Concurso, indicándose por el Presidente que las cuestiones de la Relación de Puestos de trabajo, serán objeto de posteriores negociaciones.

A continuación pide la palabra el representante del Comité de Personal Laboral, que solicita información sobre el numero de plazas que se amortizan estando cubiertas con contratados temporalmente. Por el Presidente de la Comision, se indica que dichas plazas son veintitrés, y que la amortización se propone en base a los informes emitidos por los respectivos Concejales Delegados, como plazas no necesarias y dentro de la política general de recorte de gastos de personal, solicitándose por parte de la representación sindical acceso a dichos informes, indicándole la Presidencia que pueden examinar los mismos.

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Seguidamente se solicitan una serie de explicaciones sobre las propuestas de amortización y creación simultanea de plazas en otro servicio, indicándose por la Secretaria de la Comisión, que esta amortización y creación en otro servicio responde a razones técnicas de seguimiento de la Plantilla, a través de sus diversas modificaciones y con el fin de que cada plaza figure en su correspondiente función presupuestaria.

Por ultimo el Sr. Martínez Pérez, pide conste en acta que en el tema de la Plantilla de Personal debería haberse consultado a los representantes sindicales.

Tras las intervenciones anteriores y de acuerdo con las consideraciones

realizadas al inicio de la reunión por el Portavoz del Grupo Popular, D. Rafael Pérez Cubero, se informa favorablemente la propuesta con los seis votos a favor de los señores Concejales del Grupo PSOE y UPL y cuatro reservas de voto de los representantes del Grupo PP y se acuerda proponer al Pleno de la Corporación la aprobación de las siguientes modificaciones en la Plantilla de Funcionarios, Cuadro Laboral anexo a la misma y Plantilla de Personal Fijo Discontinuo, Plantilla de Personal del Servicio Municipalizado de Aguas y Plantilla de Personal Eventual:

Plantilla Funcionarios Creación de plazas Escala Administración Especial Subescala Tecnica. Clase: Tecnicos Superiores. Grupo A1 Economista: 1 Escala Administración Especial Subescala Servicios Especiales. Clase: Plazas de Cometidos Especiales Grupo A1 Tecnico Superior Agente de Igualdad: 1 Tecnico Superior Responsable Programas Sociales: 1 Escala Administración Especial Subescala Servicios Especiales. Clase: Plazas de Cometidos Especiales. Grupo A2 Tecnico Medio Deportes: 1 Amortización de plazas Escala Administración General Subescala Auxiliar. Grupo C2: Auxiliar Administrativo: 5

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Escala Administración General Subescala Subalterna. Grupo E. Portero Ordenanza: 5 Escala Administración Especial Subescala Tecnica. Clase Tecnicos Superiores. Grupo A1 Gerente Instalaciones Deportivas: 1 Escala Administración Especial Subescala Tecnica. Clase: Tecnicos Medios. Grupo A2 Aparejador: 1 Tecnico medio Archivo: 1 Tecnico Grado Medio: 1 Escala Administración Especial Subescala Tecnica. Clase: Tecnicos Auxiliares: Grupo C1 Delineante: 1 Escala Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Clase: Plazas Cometidos Especiales Grupo A2 Coordinador Escuelas Deportivas: 1 Director Coto Escolar: 1 Escala Administración Especial. Subescala Servicios Especiales. Clase: Plazas Cometidos Especiales Grupo E Celador de Mercados: 1 Escala Administración Especial Subescala Servicios Especiales. Clase: Personal de Oficios Encargados: Grupo C2. Maestro Jardinero: 1 Oficiales Grupo C2. Listero: 1 Oficial Herrero: 1 Operarios Grupo E: Peon Especialista Obras: 2 Peon Obras: 1 Escala Administración Especial Subescala Servicios Especiales. Clase: Extinción Incendios Bomberos: Grupo C2: 2 Cuadro Laboral Creación de plazas: Servicio Denominacion plaza Grup

o Numero

Albergues Monitor IV 1

17

Colegios Portero P. Manjon V 1 Portero Antonio Valbuena V 1

Coto Escolar Monitor Coto Escolar IV 2 Peon Especialista Cocina V 1

Cultura Encargado Activ.

Culturales III 1

Oficial 1ª Montajes Escenicos

IV 1

Escuelas Deportivas Monitor Natacion IV 3

Escuelas Infantiles Tecnico Superior E.I. III 2

Fiestas Monitor Fiestas IV 1

Instalaciones Deportivas Socorrista IV 1 Oficial 1ª Albañil IV 2 Oficial 1ª Fontanero IV 1 Auxiliar Oficina IV 5 Oficial 2ª Instalaciones

Dep. IV 1

Peon Instalaciones Deportivas

V 9

Juventud Aux. Informacion Juvenil IV 1

Medio Ambiente Tecnico Superior M.A. I 3 Tecnico Medio

Medioambiental II 1

Encargado M.A. III 1 Peon Esp. Huertos

Candamia V 1

Oficinas Generales Encargado Serv. Adm. III 2 Auxiliar Oficina IV 5 Ordenanza IV 2

Parque Movil Encargado III 1

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Residencia Ancianos Auxiliar de Clinica IV 3 Oficial Cocina IV 1 Limpiadora Camarera V 2

Servicio Obras Oficial 1ª Albañil IV 1 Oficial 1ª Fontanero IV 1 Turismo Monitor Turismo IV 1 Amortización de plazas Servicio Plaza Grup

o Numero

Albergues Encargado Albergue III 1 Portero V 2

Auditorio Jefe Prensa I 1 Gerente II 1 Oficial 1ª Mantenimiento IV 1 Oficial 1ª Utilleria IV 1 Oficial 2ª Utilleria IV 1 Auxiliar Oficina IV 1 Oficial 1ª Taquillas IV 1 Bibliotecas Aux. Biblioteca IV 1

Campos Deportivos Peon Servicios Mult. V 2 Oficial 1ª Albañil IV 2 Oficial 1ª Fontanero IV 1 Peon Servicios Mult. V 5

Centro Oficios Jefe Taller Metal III 1

Coto Escolar Tec. Sup. Medio Ambiente I 1 Tecnico Medio

Medioambiental II 1

Coordinador Campamentos

III 1

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Oficial 1ª Coto Escolar IV 1 Oficial 1ª Fontanero IV 1 Peon Servicios Multiples V 2 Peon Cocina V 1

Cultura Coordinador Exposiciones II 1 Coordinador Audiovisuales II 1 Coordinador A. Escenicas II 1 Encargado Oficina III 1

Escuela Musica Coordinador Musica Clasica

II 1

Coordinador Danza y A.E. II 1 Coordinador Aulas Corales II 1 Aux. Formacion Tradic IV 1

Escuela Pesca Coordinador E.Pesca III 1 Auxiliar Oficina IV 1 Monitor Pesca IV 1

Escuelas Deportivas Coordinador Deportes III 4

Fiestas Animador Fiestas III 1

Instalaciones Deportivas Tec. Relac. Inst. Dep. II 1 Coordinador General III 1 Encargado Inst. Dep III 7 Animador Barrios IV 3 Oficial 1ª Maquinas IV 1 Oficial 1ª Instalaciones

Dep. IV 1

Oficial 2ª Inst. Dep. IV 6 Peon Inst. Deportivas V 10 Empleado Taquillas V 3 Empleado Mantenimiento V 8

Juventud Informador Juvenil III 1 Aux. CIJ IV 1

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Laboratorio Limpiadora V 1

Matadero Oficial 1ª Matarife IV 5 Oficial 2ª Matarife IV 2 Oficial 2ª Mantenimiento IV 1

Medio Ambiente Encargado Oficina III 1 Peon Huertos Candamia V 1

Oficinas Tecnico Prev. R. Laborales II 1 Ordenanza P. Esp. V 1 Ordenanza V 3 Portero D. Gutierre V 1 Portero Centro Civico V 1

Parque Movil Tecnico Auxiliar P.M. II 1 Encargado General III 1 Conductor IV 2

Residencia Ancianos Limpiadora-Camarera. P. Esp.

V 3

Peon Servicios Multiples V 1

Servicio Jardines Encargado Juegos III 1 Encargado Jardines III 6 Auxiliar Oficina IV 1 Oficial Conductor IV 2 Oficial Fontanero IV 1 Oficial Soldador IV 1 Oficial Jardinero Conductor IV 2 Oficial 2ª Jardinero IV 6

Servicio Obras Encargado General III 1 Encargado Oficios III 1 Oficial 1ª Carpintero IV 1 Oficial 1ª Pintor IV 3 Oficial 1ª Albañil Conductor IV 1 Peon Especialista V 5

21

Peon Obras V 1

Turismo Respons. Comunicación I 1Turismo Encargado Des. Act.

Turisticas III 2

Transformación de plazas Servicio Denominacion actual Grupo Denominacion propuesta Coto Escolar Tecnico Superior Coto Escolar: 1 Grupo

I Director Coto Escolar: 1

Tecnico Coto Escolar: 1 Grupo II

Coordinador Docencia: 1

Encargado Tecnico Coto E.: 1 Grupo III

Coordinador Mantenimiento

Monitor Albergue y Tiempo Libre: 8 Grupo IV

Monitor Coto Escolar: 8

Monitor Nocturno Albergue y T.L: 4 Grupo IV

Monitor Coto Escolar : 4

Vigilante Coto Escolar : 1 Grupo V

Peon Especialista Coto Escolar: 1

Cultura Coordinador Promocion Cultural : 1 Grupo I

Tecnico Superior Gestion Cultural: 1

Coordinador Programación Cultural : 1

Grupo III

Encargado Gestion Cultural : 1

Instalaciones Deportivas Coordinador Instalaciones Dep.: 1 Grupo III

Encargado General Personal : 1

Oficial 2ª Taquillero: 9 Grupo IV

Oficial 2ª Instalaciones Deportivas : 9

Medio Ambiente Director Area Medio Ambiente: 1 Grupo I

Tecnico Superior Medio Ambiente : 1

Tecnico Educativo Prog. Ambientales: 1

Grupo I

Tecnico Superior Medio Ambiente : 1

Plantilla Personal Servicio Aguas Creación plazas Grupo V. Personal Servicios. Peon: 1

22

Amortización plazas Grupo IV. Oficial 1ª. Personal Especialista. Conductor: 1 Plantilla Personal Fijo Discontinuo Creación plazas Denominacion Plaza Grupo

Desarrollo Comunitario

Monitor Educacion Sexual: 1 Grupo I Monitor Apoyo Escolar: 1 Grupo II

Escuela Musica

Profesor Oboe: 1 Grupo II Profesor Piano: 1 Grupo II Profesor Danza: 1 Grupo II Profesor Violin: 1 Grupo II

Escuelas Deportivas

Monitor Ajedrez: 2 Grupo IV

Monitor Atletismo: 1 Grupo IV Monitor Baloncesto: 1 Grupo IV Monitor Balonmano: 2 Grupo IV

Monitor Futbol Sala: 1 Grupo IV Monitor Gimnasia Ritmica: 1 Grupo IV Monitor Hockey: 1 Grupo IV Monitor Predeporte: 4 Grupo IV

Monitor Voleibol: 1 Grupo IV Amortización de plazas Programa Madrugadores Grupo V Peon Portero: 3 Escuelas Infantiles

23

Grupo V Peon Calefactor: 1 Plan Animación Lectura Grupo III Encargado Coordinador Plan: 1 Grupo IV Oficial 1ª Animador Lectura: 4

Con las anteriores modificaciones las Plantillas de Funcionarios, Personal Eventual, Personal del Servicio Municipalizado de Aguas, Personal Fijo Discontinuo y Cuadro Laboral, quedan configuradas en los siguientes terminos PLANTILLA DE FUNCIONARIOS

FUNCIONARIOS HABILITACION NACIONAL

Grupo A1 Secretario:1 Vicesecretario:1 Oficial Mayor:1 Interventor:1 Viceinterventor:1 Tesorero:1

ESCALA ADMINISTRACION GENERAL

Subescala Tecnica Grupo A1

Tecnicos Administracion General: 35

Subescala Administrativa Grupo C1

Administrativos Admon. General: 58

Subescala Auxiliar Grupo C2

Auxiliares Administrativos: 69

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ESCALA ADMINISTRACION ESPECIAL

Subescala Tecnica

Clase: Tecnicos Superiores Grupo A1

Letrados: 4 Economista: 3 Arquitecto: 7 Ingeniero O:Publicas: 2 Ingeniero Industrial:1 Director Archivo: 1 Técnico Superior Informatica: 1 Asesor Jco Bienestar Social: 3 Psicologo Bienestar Social: 5 Medico Instalaciones Deportivas: 1 Sociologo Bienestar Social: 1

Clase: Tecnicos Medios Grupo A2

Aparejador: 7 Ingeniero Tecnico Industrial: 2 Ingeniero Técnico Agricola: 2 Analista Programador: 4 Tecnico Medio Archivo: 1 Trabajador Social Coordinador: 1 Trabajador Social: 25

Clase: Tecnicos Auxiliares Grupo C1

Delineante: 6 Programador Informatico: 7

Clase: Tecnicos Auxiliares Grupo C2

Operador Informatico: 2

ESCALA ADMINISTRACION ESPECIAL

Subescala Servicios Especiales

Clase: Plazas Cometidos Especiales Grupo A1 Gerente Mercado Ganados:1

25

Director OMIC: 1 Recaudador: 1 Tecnico Desarrollo Municipal:1 Director Plan Municipal Droga: 1 Director Auditorio: 1 Arqueologo: 1 Técnico Superior Recaudacion: 1 Coordinador Bibliotecas:1 Coordinador Cultural: 1 Agente Desarrollo Minorias Etnicas: 1Director Escuela Musica: 1 Tecnico Superior Agente Igualdad: 1 Tecnico Superior Responsable Prog. Sociales: 1

Grupo A2 Ayudante Aux. Gabinete: 2 Inspector Tributos: 3 Coordinador de Fiestas: 1 Coordinador de Turismo: 1 Coordinador de Música: 1 Tecnico Medio Deportes: 1 Oficial Mayor Recaudacion: 1 Tec. Insercion Drogodependientes: 1Animador Socio Comunitario: 3 Educador Familiar: 6 Tecnico Medio Inmigracion: 1

Grupo C1 Inspector Jefe Serv. Transporte: 1 Inspector Jefe Serv.Limpieza: 1 Inspector Rentas y Exacciones:6 Inspector Vias y Obras: 1 Inspector Urbanista: 3 Ayudante Gabinete: 1 Oficial Recaudaciòn 1ª: 20 Encargado CEAS: 1 Tecnico Auxiliar Archivo: 6

Grupo C2 Ayudante Inspecciòn: 1 Notificador: 5

26

ESCALA ADMINISTRACION ESPECIAL

Subescala Servicios Especiales

Clase: Personal de Oficios

Encargados Grupo C1 Capataz Alumbrado: 1 Capataz Jardines: 1 Capataz Obras: 1

Grupo C2 Maestro Albañil: 3 Maestro Herrero: 1

Oficiales Grupo C2 Conductor: 3 Conductor Servicios Electricos: 1 Oficial Albañil:1 Oficial Pintor: 1

Ayudantes Grupo E Ayudante Encargado Almacen: 1 Ayudante Cementerio: 1

ESCALA ADMINISTRACION ESPECIAL

Subescala Servicios Especiales

Clase: Policia Local

Grupo A1 Intendente: 1 Mayor: 1

Grupo A2 Inspector: 4 Subinspector: 9

27

Grupo C1 Oficial: 21 Guardias: 217

Clase: Extincion Incendios

Grupo C1 Sargento: 6

Grupo C2 Cabo: 11 Conductor Bombero: 18 Bombero: 55

CUADRO LABORAL ANEXO A LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS

ALBERGUES Grupo IV Oficial 1ª Monitor Albergues: 10 Grupo V Peon Esp Portero: 2 Peon Portero: 1

AUDITORIO Grupo III Encargado Encargado Protocolo y Sala: 1 Encargado Iluminacion: 1 Encargado Maquinaria: 1 Encargado Audiovisuales y sonido: 1 Encargado Regiduria: 1 Encargado Mantenimiento: 1 Grupo IV Oficial 1ª Oficial 1ª Mantenimiento: 1 Oficial 1ª Audiovisuales y Sonido: 1 Oficial 1ª Iluminacion: 1 Oficial 1ª Utilleria: 1 Taquillero: 1 Conserje: 3

28

Oficial 2ª Oficial 2ª Maquinaria: 2 Oficial 2ª Iluminacion: 1 Grupo V Peon Esp. Conserje: 1 Peon Conserje: 2

BIBLIOTECAS Grupo III Encargado Encargado Biblioteca: 7 Grupo IV Oficial 1ª Auxiliar de Biblioteca: 3

CENTRO DE LOS OFICIOS

Grupo II Tec. Medio Director: 1 Grupo III Encargado Gestor Administrativo: 1 Docente Dibujo: 1 Docente Teoria: 1 Jefe Taller Ebanisteria: 1 Jefe Taller Forja: 1 Jefe Taller Hojalateria: 1 Jefe Taller Tapiceria: 1 Jefe Taller Joyeria: 1 Jefe Taller Canteria: 1

COLEGIOS PUBLICOS

Grupo V Peòn Esp Conserje Centros E.G B : 10

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Conserje Colegio Publico : 1 Peòn Porteros Centros E.G.B.: 9 Portero Colegio Publico: 2

COMERCIO Y CONSUMO

Grupo II Tec. Medio Tecnico Consumo: 1 Grupo IV Oficial 1ª Ayudante Consumo: 1

COTO ESCOLAR

Grupo I Tecnico Sup. Director Coto Escolar: 1 Grupo II Tec. Medio Coordinador Docencia: 1 Grupo III Encargado Coordinador Mantenimiento: 1 Encargado Oficinas Coto Escolar: 1 Grupo IV Oficial 1ª Monitor Coto Escolar: 18 Oficial 1ª Cocina: 2 Oficial 1ª Coto Escolar: 6 Grupo V Peòn Esp. Peòn Esp. Coto Escolar: 3 Peòn Esp. Cocina: 2 Peon Esp. Mantenimiento: 1 Peon Peon Servicios Multiples: 8

CULTURA

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Grupo I Tec. Sup Tecnico Superior Gestion Cultural: 1 Grupo III Encargado Encargado Salas :1 Encargado Gestion Cultural: 1 Encargado Casa Cultura Armunia: 1 Encargado Actividades Culturales: 1 Encargado Taller Artes Plasticas: 1 Coord. Activ. Ludico Dep. Casa C. Armunia: 1 Grupo IV Oficial 1ª Auxiliar Informacion: 1 Oficial 1ª Montajes Escenicos: 1 Conserje Taller Artes Plasticas: 1 Grupo V Peon Esp Portero Casa Cultura Armunia: 1 Grupo V Peon Portero Casa Cultura Armunia: 2

EDUCACION Grupo II Tec. Medio Coordinador Educacion: 1 Grupo III Encargado Tec. Auxiliar Infraestructura Educativa: 1 Encargado Actividades Educativas: 1

ESCUELA MUSICA Grupo III Encargado Encargado Escuela Musica: 1 Coordinador Formacion Tradicional: 1 Grupo V Peon Esp Conserje: 1 Peon Portero: 5

ESCUELAS DEPORTIVAS

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Grupo III Encargado Coordinador Deportes Escuelas Dep.: 7 Grupo IV Oficial 1ª Monitor Natacion: 15 Auxiliar Oficina: 2

ESCUELAS INFANTILES

Grupo II Tec. Medio Director Escuelas Infantiles: 1 Coordinador Pedagogico E.I.: 1 Profesor Escuelas Infantiles 4 Grupo III Encargado Tecnico Superior Escuelas Infantiles : 26 Encargado Escuelas Infantiles : 1 Grupo IV Oficial 1ª Oficial 1ª Cocina: 4 Auxiliar Escuelas Infantiles : 12 Grupo V Peòn Ayudante Cocina Escuelas Infantiles : 4 Limpiadora: 2

FIESTAS Grupo III Encargado Animador Fiestas: 2 Grupo IV Oficial 1ª Monitor Fiestas: 1

HOGAR DEL TRANSEUNTE

Grupo V Peon Esp. Peon Especialista Serv. Multiples: 1 Grupo V Peon Vigilante: 2

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INSTALACIONES DEPORTIVAS

Grupo I Tec. Sup. Jefe Gestion Superior Deportes: 1 Tecnico Superior Deportes: 1 Grupo II Tec. Medio Tecnico Mantenimiento I. Deportivas: 1 Grupo III Encargado Encargado General Personal: 1 Coordinador Instalaciones Deportivas: 5 Encargado Instalaciones Deportivas: 7 Encargado Inst. Dep.: 1 ( a extinguir) Encargado Oficina: 1 Grupo IV Oficial lª Oficial 1ª Maquinas Instalaciones Deportivas: 11 Oficial 1ª Instalaciones Deportivas: 15 Socorristas: 16 Monitor Tenis: 7 Auxiliar Clinica Medicina Dep.: 1 Auxiliar Oficina: 8 Oficial 1ª Conductor: 1 Oficial 1ª Albañil: 1 Oficial 1ª Fontanero: 1 Oficial 2ª Oficial 2ª Instalaciones Deportivas: 30 Grupo V Peòn Peon Instalaciones Deportivas: 27

JUVENTUD Grupo II Tec. Medio Coordinador General Area Juventud: 1 Director Centro Animaciòn Juvenil: 1 Director Promocion Juvenil: 1 Coordinador Programa Ocio Nocturno: 1 Trabajador Social P. Ocio Nocturno: 1 Grupo III Encargado Director Informacion Juvenil: 1 Secretario Tecnico Centro Animacion J: 1 Informador Juvenil: 3

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Grupo IV Oficial 1ª Auxiliar Informacion Juvenil: 2 Auxiliar Oficina: 2

LABORATORIO Grupo I Tec. Sup. Director Laboratorio: 1 Tecnico Superior Laboratorio: 6 Grupo V Peon Esp. Peon Especialista Laboratorio: 2 Peon Especialista Limpiadora: 1

LIMPIEZA Grupo III Encargado Supervisor-Inspector Serv. Limpieza : 2 MATADERO MUNICIPAL

Grupo I Tec. Sup. Gerente Matadero: 1 Grupo III Encargado Encargado Matadero: 2 Encargado Mantenimiento: 1 Grupo IV Oficial lª Jefe de Equipo: 1 Oficial 1ª Matarife: 10 Oficial 1ª Recaudacion: 1 Oficial 1ª Camara: 2 Oficial 1ª Muelles Expedicion: 3 Oficial 1ª Autocontrol: 1 Oficial 1ª Laboratorio: 1 Grupo V Peòn Esp. Peòn Esp. Matarife: 4 Conserje Matadero: 2 Peon Especialista Serv. Multiples: 1 Peon Especialista Nave: 1

MEDIO AMBIENTE Grupo I Tec. Sup. Tecnico Superior Medio Ambiente: 5 Asesor Juridico Medio Ambiente: 1

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Grupo II Tec. Medio Tecnico Medio Medio Ambiente: 2 Grupo III Encargado Encargado Medio Ambiente: 1 Coordinador Huertos Candamia: 1 Grupo V Peon Esp. Peon Especialista Huertos Candamia: 1

MERCADO ABASTOS

Grupo II Tec. Medio Gerente Mercados: 1 Grupo IV Oficial lª Auxiliar Oficina: 1 Celador Mercados: 4 Grupo V Peon Peon Montador Puestos T. P.: 5

MERCADO GANADOS

Grupo I Tec. Sup. Inspector Tecnico Veterinario: 1 Grupo IV Oficial 1ª Portero-Cobrador Tiempo Parcial: 1 Auxiliar Oficina: 1 Oficial 1ª Mercado Ganados: 2 Grupo V Peon Peon Mercado Ganados: 5

OFICINAS GENERALES

Grupo II Tec. Medio Tecnico Prevencion Riesgos Laborales : 1

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Grupo III Encargado Encargado Servicios Urbanisticos: 1 Encargado Servicios Administrativos: 4 Grupo IV Oficial 1ª Telefonista: 1 Auxiliar Notificador: 2 Auxiliar Informaciòn: 5 Auxiliar Oficina: 10 Conserje Centros Municipales: 2 Ordenanza: 5 Grupo V Peòn Esp. Conserje Casa Consistorial: 1 Conserje Centros: 1 Ordenanza: 2 Peòn Peòn Serv. Multiples Administrativos: 2 Portero Centros Municipales: 3 Ordenanza Casa Consistorial: 3

PARQUE INFANTIL TRAFICO

Grupo V Peon Peon Servicios Multiples: 2

PARQUE MOVIL Grupo III Encargado Encargado: 1 Jefe Taller: 1 Jefe Seccion Taller Mantenimiento : 1 Electricista Taller: 1 Encargado Oficina: 1 Grupo IV Oficial lª Oficial Mecanico Taller: 3 Conductor Palista: 3 Conductor: 15

PATRIMONIO Grupo II Tecnico

Medio Tecnico Medio Patrimonio: 1

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Grupo III Encargado Encargado Maquetista: 1 Encargado Digitalizacion Documentos: 1

PLAN M. DROGAS Grupo I Tec. Sup. Tecnico Superior Prevencion Familiar: 1 Grupo II Tec. Medio Trabajador Social: 1 Tecnico Medio Prevencion Familiar: 2 Coordinador Equipos Zona: 1 Educador de Calle: 6 Grupo IV Oficial 1ª Monitor Coordinador M. Etnicas: 1 Monitor Actividades Deportivas: 1

RESIDENCIA ANCIANOS

Grupo I Tec. Sup. Medico: 1 Grupo II Tec. Medio Fisioterapeuta: 1 Diplomado Enfermeria: 3 Animador Socio-Comunitario: 1 Grupo IV Oficial 1ª Auxiliar de Clinica: 14 Auxiliar Geriatria: 6 Peluquero: 2 Oficial Costura y Plancha: 1 Oficial Cocina: 6 Oficial Mantenimiento: 2 Oficial Lavadero: 2 Grupo V Peon Esp. Limpiadora - Camarera R. Ancianos : 4

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Grupo V Peòn Peon Servicios Multiples: 2 Limpiadora-Camarera R. Ancianos: 8

SEÑALIZACION VIAL

Grupo IV Oficial 1ª Señalizaciòn Vial: 3 Grupo V Peòn Esp. Señalizaciòn Vial: 1 Grupo V Peon Señalizacion Vial: 3

SERVICIOS ELECTRICOS

Grupo III Encargado Encargado Almacen: 1 Grupo IV Oficial lª Oficial Electricista: 17 Auxiliar Oficina: 1

SERVICIO JARDINES

Grupo III Encargado Encargado Oficina: 1 Grupo IV Oficial 1ª Jardinero: 26 Fontanero: 1 Carpintero: 1 Conductor: 2 Mecanico: 1 Oficial 2ª Jardinero: 11 Montador/Mantenedor Juegos Infantiles:1

SERVICIO OBRAS

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Grupo III Encargado Encargado General: 1 Encargados Oficios: 9 Encargado Almacen: 1 Encargado Oficina: 1 Grupo IV Oficial 1ª Albañil: 16 Carpintero: 7 Pintor: 3 Herrero: 4 Fontanero: 6 Albañil-Conductor Maquinas: 2 Bacheo Viario: 1 Mantenimiento Edificios: 2 Oficial 2ª Albañil: 11 Carpintero: 2 Pintor: 3 Fontanero: 1 Soldador: 1 Maquinas: 1 Grupo V Peon Esp. Obras: 8 Carpintero: 4 Grupo V Peon Peon Mantenimiento Edificios: 2 Peon Carpintero: 1 Peon Herrero: 1 Peon Obras: 28

SERVICIOS SOCIALES

Grupo III Encargado Encargado C.S. Mariano Andres:1 Encargado Centro Mayores: 2 Grupo IV Oficial 1ª Conserje Centro Padre Isla: 2 Conserje Centro Social La Serna: 1 Grupo V Peon Esp Portero Centro Padre Isla: 1 Portero Centro Social La Serna: 1 Portero Centro Social M. Andres: 1

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Grupo V Peon Portero CEAS Armunia: 2 Portero CEAS Puente Castro: 3 Portero CEAS Palomera: 2 Portero Centro Mayores Pte. Castro: 2 Portero Centro Social Mariano Andres: 1

TRANSPORTE Grupo III Encargado Supervisor-Inspector Serv. Transporte : 1

TURISMO Grupo IV Oficial 1ª Monitor Turismo: 1

PLANTILLA PERSONAL SERVICIO AGUAS

Grupo I Titulado Superior

Gerente: 1

Grupo II Titulado Medio Personal Tecnico Jefe Planta Tit. Medio: 2 Personal Administrativo Jefe Grupo: 1

Grupo III Encargado Personal Titulado y Tecnico Analista: 2 Personal Tecnico Encargado Almacen: 1 Encargado Planta Depuradora: 2 Capataz: 2

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Personal Administrativo Jefe Secciòn: 3 Secretario Gerencia: 1 Encargado Lectores: 1

Grupo IV Oficial 1ª Personal Tecnico Tecnico Auxiliar: 1 Personal Especialista Oficial 1ª Fontanero: 12 Oficial 1ª Albañil: 2 Oficial 1ª Mecanico Elec.: 3 Conductor: 2 Operador de Planta: 27 Personal Administrativo Oficial Administrativo 1ª: 6 Lector: 6 Inspector: 4

Grupo V Peon Especialista Personal Servicios Peòn Especialista: 7 Peon Personal Servicios Peòn: 7

PLANTILLA DE PERSONAL FIJO DISCONTINUO

Instalaciones Deportivas Verano

Grupo IV Oficial 1ª Socorrista: 19

Grupo V Peòn E.Taquillas: 6 E. Guardarropa: 19 E. Mantenimiento: 10 E. Limpieza Interior: 9 E. Limpieza Exterior: 5

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Programa Desarrollo Comunitario

Grupo I Tec. Sup. Monitor Estimulacion Memoria: 3 Monitor Ingles: 1 Monitor Circuitos Culturales: 2

Grupo II Tec. Medio Profesor Apoyo Escolar:13

Grupo IV Oficial 1ª Monitor Edc. Fam. Minorias: 2 Monitor O. y TL Mayores: 1 Monitor Ocio y T.Libre: 5 Monitor Fotografia: 1 Monitor Manualidades: 7 Monitor Yoga: 2 Cuidadora: 1

Programa Act. Dep. Adultos

Grupo IV Oficial 1ª Monitores Gimnasia Mant.: 2

Escuela Musica,Danza y Artes Escenicas Grupo II Tec. Medio Profesor Acordeon: 1 Profesor Clarinete: 1 Profesor Canto: 1 Profesor Flauta Travesera: 2 Profesor Flauta Pico: 1 Profesor Guitarra Clasica: 5 Prof. Lenguaje Musical: 7 Prof. Percusion Clasica: 1

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Profesor Piano: 6 Profesor Trompeta: 1 Profesor Violin: 2 Profesor Violoncello: 1 Profesor Saxo: 1 Profesor Contrabajo: 1 Profesor Teclado: 1 Director Coro Municipal: 1 Profesor Danza: 1

Grupo IV Oficial 1ª Profesor Bateria: 2 Profesor Guitarra Electrica: 2 Prof. Informatica Musical: 1 Profesor Saxo: 1 Prof. Expresion Corporal: 1 Prof. Interpretacion: 3 Prof. Tecnica Vocal: 1 Prof. Tai Chi: 1 Prof. Bailes Tradicionales: 2 Prof. Banda y Percusion: 1 Profesor Dulzaina: 1 Profesor Gaita: 1 Profesor Pandereta: 1 Prof. Indumentaria Leonesa: 1 Director Aula Coral: 9 Monitor Teatro: 5

Escuelas Deportivas Grupo IV Oficial 1ª Monitor Ajedrez: 3 Monitor Atletismo: 7 Monitor Baloncesto: 28 Monitor Balonmano: 14 Monitor Ciclismo: 2 Monitor Futbol Sala: 22 Monitor Gimnasia Artistica: 2 Monitor Gimnasia Ritmica: 8 Monitor Lucha Leonesa: 3 Monitor Orientacion: 1 Monitor Predeporte: 1 Monitor Tenis Mesa: 5 Monitor Voleibol: 7

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Taller Artes Plasticas Grupo III Encargado Monitor Ceramica: 1 Monitor Grabado: 1 Monitor Pintura: 2 Monitor Restauracion: 1 Monitor Textiles: 2 Monitor Vidriera: 1

Programa Ocio Nocturno ESPABILA Grupo III Encargado Coord. Actividades Juveniles: 1

Grupo IV Oficial 1ª Monitores Juventud: 6

Grupo V Peon Conserje: 1 PLANTILLA PERSONAL EVENTUAL

Responsable Gabinete Alcaldia: 1

Adjunto al Responsable Gabinete Alcaldia: 1

Secretario Gabinete Alcaldia: 2

Responsable Gabinete Prensa Alcaldia: 1

Responsable Gabinete Prensa Grupo PSOE: 1

Responsable Gabinete Prensa Grupo PP : 1

Responsable Gabinete Prensa Grupo UPL : 1

Secreatario Vicealcaldia: 1

Secretario Grupo Politico: 7 PSOE: 1 UPL: 2 PP: 4

Secretario Concejalias: 4 Urbanismo Medio Ambiente Hacienda Transporte , Bomberos y Proteccion Civil

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Con la venia de la Presidencia abre el turno de intervenciones D. Ibán García del Blanco, Concejal Delegado de Personal y Régimen Interior, quien dijo: Con su permiso, en primer lugar, como en el propio informe se prescribe, es éste un presupuesto, en este caso, un anexo de plantilla al presupuesto de este año que trata de racionalizar, de acomodar la estructura del Ayuntamiento a la estructura del programa de gobierno de éste equipo de gobierno. Creo que tenemos que pasar de la época en la que racionalizábamos la estructura de la Ciudad y de los servicios que estábamos prestando a nuestras necesidades, en este caso de plantilla. Creo que estábamos haciendo las cosas al revés y es el primer intento que se plantea desde hace muchos años en cuanto a acomodar la estructura del Ayuntamiento a las necesidades reales del servicio. Partimos además, de una situación que es conocida para toda la ciudad, de una deuda acumulada de 270, más de 270 millones de euros, en la cual, después del plan de salvación económica presentado por este equipo de gobierno, tenemos la necesidad de recortar gastos de todo aquello en que podamos hacerlo, en este caso, hemos hecho un esfuerzo para tratar de racionalizar nuestra plantilla a los servicios que estamos prestando en este momento, tratando de alguna manera, de prescindir de aquellas plazas que entendíamos que eran redundantes o que podían ser suplidas por el trabajo que ya se estaba realizando ordinariamente. Creo que el planteamiento de amortización de determinadas plazas no es agradable para ninguna persona que lo tenga que hacer, pero también creo que es la primera vez, en muchos años, desde luego, la primera vez desde que yo conozco la actividad municipal, en la que se hace un estudio racionalizado de necesidades, en que cada una de las áreas ha tenido la oportunidad de hacer sus planteamientos y en la que se toman criterios lo más objetivos posibles en cuanto a la toma de estas decisiones. Mañana mismo, este Equipo de Gobierno, y dentro de lo que puede ser la normalidad dentro del plazo de alegaciones, y también por el conocimiento profundo de las causas que han llevado a tomar cada una de las decisiones, tiene una reunión con los representantes tanto de la Junta de Personal como del Comité de Empresa para en este caso, mostrar todos los informes que han devenido en este planteamiento que hacemos, que ya digo, que es la primera vez que se parte de una base lo más objetiva y lo más racional posible. Decía que estábamos en un contexto de más de 270 millones de euros de deuda acumulada, pero quiero recordar algún dato, en primer lugar, que en el ejercicio, más allá de lo que era la traducción literal del Presupuesto prorrogado de 2006 que aparecía una cantidad algo superior a los 61 millones de euros, este

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ejercicio ya ha reconocido en su liquidación final, más de 71 millones de euros gastado en capitulo uno. Lo que pretende éste presupuesto es poner freno , y se hace una propuesta en ese sentido de una cantidad menor, aun, de la que se presupuestó en el año 2006, esto es, poco más de 61 millones de euros, menor en este caso de la cantidad que tenia ya presupuestado el equipo de gobierno anterior en el 2006. Pero también , por supuesto, es en 10 millones de euros, menor de las cantidades liquidadas, y según lo que se nos informa por parte de los servicios técnicos del Ayuntamiento, que esto no es una cifra que nos hayamos sacado nosotros de la manga, estábamos hablando de una proyección, de mantener la misma situación para éste año de 74 millones de euros, teniendo en cuenta una salvedad, una circunstancia, que habría que incluir también, hay que incluir en estos Presupuestos, 4 millones y medio de euros que es lo correspondiente a la operación extraordinaria que se aprobó en Diciembre del año pasado, con lo cual, el capitulo uno, para que la gente se haga una idea, se elevaría a casi 80 millones de euros, a 78 millones y medio de euros. Si tenemos en cuenta, que aproximadamente casi el 60% de los ingresos ordinarios introducidos en el Ayuntamiento en este ejercicio se han dedicado a materia de personal, a materia del capitulo uno, comprenderá, yo creo, que toda la ciudadanía, que dentro de todas las medidas, de todas y cada una de las medidas que hemos tenido que tomar para atajar esta situación, que redunda en perjuicio de los ciudadanos, hemos tenido también que apretarnos el cinturón en esta ocasión. También trata el documento que se presenta de clarificar, de alguna manera, muchos de los cambios de las movilidades funcionales que se producen en la plantilla del Ayuntamiento de León. Muchas veces lo que se realiza a lo largo de los ejercicios son cambios funcionales, pero que no aparecen reflejados en ninguna parte, y muchas veces, también, es difícil de localizar al trabajador/a exactamente en el servicio donde en este momento está prestando sus servicios. Trata en ese sentido, este documento, este informe que se ha presentado a la Comisión Informativa y hoy a Pleno Municipal, de clarificar eso en ese sentido, pues por ejemplo, incluso, cambiando lo que era la tipificación, la descripción de algunas de las plazas y de las funciones que se estaban llevando para adecuarlo a las necesidades objetivas de la plantilla Municipal. Se hace una propuesta, en este caso, de amortización de unas 60 plazas, la mayor parte de ellas no están ocupadas, en éste caso corresponden a 22 personas el ocupar alguna de estas 60 plazas en las que se hace la amortización, y ya digo, que desde el lamento más profundo en el sentido de que, a nosotros, desde luego, no nos produce ningún placer el tener que amortizar esa plaza con

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las consecuencias que podría tener. Pero ya digo, lo que no podemos es mantener dentro de nuestra estructura, con los impuestos que pagan los ciudadanos, plazas que entendemos que son redundantes y que no mejoran en nada la gestión municipal. También teniendo en cuenta, que todas esas plazas, todas las plazas en cuanto a la relación de laborales interinos o llamados aquí OPE, se crean precisamente con esa finalidad, con la finalidad de la temporalidad en cuanto a la prestación de servicios. No son plazas eternas, ni son plazas que se creen para mantener, sino que son plazas precisamente creadas por necesidades objetivas pero temporales que en algún momento tienen que finalizar en un sentido u otro, en lo que podría ser la convocatoria publica de esa plaza o la propia amortización, si es que se entiende que no se necesita o que no aportan nada las funciones que se están realizando dentro de lo que es esa plaza. También, es un Presupuesto que refleja lo que es nuestro programa de gobierno en cuanto a la externalización de un servicio publico en concreto, que es el Servicio de Jardines, que esta previsto en el documento con carácter definitivo, y entiendo también que es un documento que prevé racionalizar en cuanto a la previsión de plazas que se van a extinguir por jubilación. Prevé también este documento en el sentido de tratar de ayudar a lo que podría ser el acomodo a una dimensión más racional de nuestra plantilla municipal, pretende ayudar a ello no renovando de alguna manera, la mayor parte de las plazas, es decir, aprovechando estas jubilaciones para no volver a desempeñar ese tipo de puestos. Sin más, lo que pido en relación a eso, y por que está perfectamente explicado en el documento, en el informe que se presentó a los Grupos Políticos, también a representantes de trabajadores en la ultima Comisión Informativa, pido el voto favorable, también por aportar algo nuevo que es que hemos pasado de la época de los problemas a la época de plantear las soluciones. Estamos en la era de las soluciones, ésta propuesta de plantilla pretende ser una solución, y sobre todo pretende ser el primer paso en la búsqueda de las soluciones, sabiendo que es imposible en un ejercicio solucionar la situación que tenemos entre manos, desde luego, este equipo de gobierno a hecho una propuesta, en ese sentido, a los representantes de los trabajadores, en cuanto a la elaboración de una nueva relación de puestos de trabajo que será lo que definitivamente solucione, si es que se puede solucionar, será lo que solucione definitivamente esta situación. Creo que esto es sólo un primer paso, y lo que hago también es la invitación a la oposición para que se sume en cuanto a la elaboración de una nueva relación de puestos de trabajo, que ya digo, tendrá que ser eso lo que solucione definitivamente nuestros problemas estructurales en el Ayuntamiento, gracias.”

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A continuación interviene D. Rafael Pérez Cubero, Concejal del Grupo del Partido Popular, para decir: “Con la venia Sr. Alcalde. Bueno, después de escuchar las palabras del Concejal de Interior, me hubiera gustado, como dijo usted mismo, en el día de ayer en unas declaraciones que hizo, hacer una intervención y oposición colaboracionista con ustedes, lo que ustedes por cierto, nunca hicieron, pero que les gustaría que hiciéramos, pero que lamentablemente no puedo hacer, y no puedo hacerlo porque no podemos colaborar en este, que nosotros entendemos conjunto de barbaridades, desaguisados y despropósitos, que su equipo de Gobierno, y usted a la cabeza están llevando a cabo con la plantilla de trabajadores de éste Ayuntamiento. Y no podemos hacerlo, por que ustedes se escudan en un hipotético ahorro de los fondos Municipales que es ficticio y falso para salvar la patria Municipal, y Dios nos libre de los salvadores de la Patria, y que lo único que consigue y está consiguiendo es la destrucción de empleo. Por que, fíjense ustedes, a 31 del 12 de 2007, después de todos los números que entienden lo economistas, lo que es fácil de entender es esto, que ya llevan ustedes gobernando 6 meses, el gasto en personal era de 65 millones (775 mil euros), que era el presupuesto que se había presupuestado, valga la redundancia. Ustedes presupuestan para el 2008 en gastos de personal, 61 millones 366 mil euros, que si no me fallan las cuentas, la diferencia son de 4,7 millones de euros. Pero claro, lo que no cuentan ustedes ni dicen ,es cuanto va a costar la privatización de Jardines, por ejemplo, cuanto van a costar las indemnizaciones de esos trabajadores de jardines, cuanto va a costar el resto de las privatizaciones, por ejemplo y cuanto va a costar el resto de las indemnizaciones como las que habrán de hacer ,a los 24 , al Sr. Concejal de Interior le salen 22, a mi me salen 24, si en realidad son 22, le doy mi más sincera enhorabuena por que son 2 menos, trabajadores que están contratados por OPE. Y también me pregunto, que ha pasado de las celebres o la celebre segunda parte de la Auditoria, en las cuales ustedes iban a basar para hacer la reestructura de la plantilla y ajustarla a las necesidades del Ayuntamiento. Pues miren ustedes, después de todo esto, yo creo que el ahorro que van a tener es cero, como las promesas de Zapatero, exactamente lo mismo. Fíjense, desde que forman parte del equipo de Gobierno, con el Sr. Alcalde a la cabeza, han conseguido Vds: Uno. Destruir empleo, veáse los trabajadores de Jardines y los 22, según dice D. Iban, contratados por OPE, que ustedes mandan alegremente a su casa. Dos. Reestructuraciones de plantilla, si no me fallan los cálculos, 53 por amortización de la plaza anterior porque sí, y otro sin fin de ellas

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porque también, que consisten en cambios de lugar y puestos de trabajo sin ningún criterio serio, en algunos casos rebajándoles de categoría y aplicando la premisa “quítate tú para ponerme yo” o bien “si éste no me gusta lo traslado y Santas pascuas”. Tres. Nuevos contratos externos, cuando según ustedes sobran mucha gente, porque cómo sino se explica que después del desaguisado de Jardines y las amortizaciones de los 22 o 24 contratos OPE, la plantilla actual sea 1.949 trabajadores. D. Iban, no le extrañe, es que son de 1.949 trabajadores, más o menos los mismos que había, y todo esto lo hayan llevado ustedes a cabo sin contar absolutamente para nada, ni con las fuerzas sociales, Sindicatos, Comité de Empresa, y con total desprecio a la oposición, demostrando, eso si, como es habitual, un excelente talante democrático del que ustedes tanto hacen gala. Sr. Alcalde, han implantado en los trabajadores el miedo, la desazón, la incertidumbre, la inseguridad, se ha puesto alegremente a amortizar sin razón y sin criterios serios, sin informes de ninguna Consultoria, a su gusto. Pues bien, yo le propongo una cosa muy sinceramente, amorticen sus plazas de Concejales, amorticen la plaza del Sr. Alcalde y las nuestras por añadidura, que seguramente los trabajadores y la Ciudad nos lo agradecerán eternamente. Por todo ello, les anunciamos nuestro voto en contra, como no podemos hacerlo de otra manera, de esta aprobación inicial de la modificación de la plantilla de trabajadores de este Ayuntamiento. Muchas gracias”. Volvió a interventor el Sr. García del Blanco, Concejal Delegado de Personal y Régimen Interior, del Grupo del Partido Socialista, en los siguientes términos: “Bueno, ya veo que el grupo Popular plantea muchas soluciones a la situación actual. He querido entrever ,dentro de lo que es el planteamiento de la oposición, pues una serie de proposiciones al equipo de gobierno, igual que las hacen en las Comisiones Informativas, que seguramente redunden en la solución, en el problema de la plantilla municipal y de la estructura total, es decir, que hay que amortizar las plazas de los Concejales. Bueno, yo no se si eso es una propuesta serie o se si está tomando un poco a broma el debate que estamos teniendo, simplemente haciendo demagogia pretende de alguna manera desviar la atención de lo que son los datos reales. En primer lugar, cuando nosotros llegamos al gobierno del Ayuntamiento, teníamos una estructura de plantilla de más de 2.100 trabajadores, y eso sí que son datos facilitados por los propios servicios técnicos del Ayuntamiento, luego no

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estamos en la misma situación actual, sino que estamos bastante debajo, incluso aceptando esa cifra que usted ha dado que yo no confirmo, porque creo que en absoluto es lo que corresponde a la realidad. Usted habla de desaguisado ,y yo le digo que en una plantilla de más de 2.100 trabajadores en la cual ustedes han creado más de 1.000 plazas precarias, por que claro, toda esa gente a la que usted se dirige actualmente, le tendría que explicar por que éste Ayuntamiento, en relación con muchos Ayuntamientos del entorno y sobre todo a las capitales de Provincia, tiene un numero de trabajadores precarios mucho mayor que todos los demás, por que es tan fácil ,en este caso, desde el punto de vista jurídico y técnico amortizar determinadas plazas ,desde luego no es fácil desde el punto de vista político, pero sí desde el punto de vista jurídico por que ustedes dejaron una plantilla llena de trabajadores precarios, y por qué, pues ustedes saben perfectamente por que , por que ustedes utilizaron durante mucho tiempo la política de personal de forma clientelar y de forma electoralista, y las consecuencias de todo eso que han hecho, de no prever, de no estructurar la plantilla en relación a las necesidades, de no sacar una oferta de puestos trabajos con cierta dignidad y con carácter de estabilidad, ha provocado una situación como ésta. Usted me habla de desaguisado, yo creo que desaguisado es su política de personal durante todos estos años. Le quiero aclarar un dato, cuando se habla de 65 millones de euros gastados este año, no se suman, los 4 millones, algo más de 4 millones de euros de Aguas, con lo cual, tenemos esa cifra de la que yo hablaba de 71 millones de euros, por que los trabajadores de aguas también son trabajadores municipales. Por cierto, y para que le salga la cifra total, a esto hay que sumar esos 4 millones y medio de euros que hay que imputar a éste ejercicio por que a ustedes les interesaban tanto los trabajadores, pensaban tanto en el beneficio de los trabajadores, que ni siquiera presupuestaron sus nóminas para Noviembre y para Diciembre y hubo que acudir a una operación extraordinaria con cargo al ejercicio siguiente para poder pagarlas. Ustedes estaban tan preocupados de estos trabajadores que ni siquiera habían previsto ni los seguros sociales ni las nómina que tenían que cobrar en Noviembre y Diciembre, fíjense lo preocupados y lo que les interesan los trabajadores a ustedes. También quiero aclararles otro punto, evidentemente que en cuanto a la Segunda parte de la Auditoria, nos estamos basando en muchos de lo informes y de información que nos van dando progresivamente sobre algunas cosas que nosotros vamos inquiriendo, aunque definitivamente, evidentemente, tendrá que haber un documento final que será el que se presente de forma definitiva.

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Lo que no le voy a tolerar es una cosa que están diciendo como dogma de fe, que están repitiendo constantemente y que no es verdad, y es que a cualquier trabajador que usted pregunte del sector privado o de otras Administraciones, se lo podrá decir ,aquí, en cuanto a los trabajadores temporales, no se ha despedido a nadie, aquí lo que se ha hecho es no renovar contratos, y es que la figura de trabajo temporal precisamente tiene esa virtud o ese defecto, que se contrata para un periodo determinado, para una obra o servicio determinada, y cuando termina no se contrata. Ya digo, igual ustedes le tienen que explicar a algunos trabajadores por que a ellos les mantuvieron 14 años en esa situación, y por que otros se quedaron más estables en la plantilla, a lo mejor ustedes tenían que preguntarse eso, si a lo mejor les tendrían que explicar por que ellos no eran tan importantes como otros, pero desde luego, eso no lo voy a hacer yo. Usted habla del "quitate tu y pongame yo” y yo no veo en este caso, que se pueda traducir de ninguna de las propuestas que nosotros hemos hecho echo. Lo que realmente estamos planteando como equipo de gobierno es que la mayor parte, por no decir todas de las plazas que ahora mismo están en régimen de precariedad hay que sacarlas al exterior, hay que hacer un concurso público, ya digo, en este caso consensuado por los representantes sociales en cuanto a qué méritos, a qué valores se van precisamente a cualificar para los trabajadores que están ya prestando servicios en el Ayuntamiento, pero desde luego, todos los ciudadanos y ciudadanas de León, tienen el derecho a estar en igualdad de condiciones para trabajar en este Ayuntamiento, y eso es lo que nosotros íbamos a consagrar y tratamos de consagrar con este Presupuesto y sobre todo, con esta estructura y plantilla, y de ahí no nos van a mover.

Desde luego, ya le digo, estamos en la época de las soluciones y nosotros no vamos a seguir generando problemas, allá ustedes si prefieren quedarse en la época anterior, que ya veo que son muy esclavos de su pasado, o si pretenden aprovechar éste debate que yo creo que tiene un calado mucho más serio para hacer un mitin sobre las próximas elecciones generales, yo creo que eso es lo que les interesa a los ciudadanos y ciudadanas, y por supuesto, no les interesan los trabajadores y trabajadoras municipales. Pero mire, sí le voy a dar un dato, para que usted lo recuerde, porque lo conoce igual que yo, en el fondo, es que con cierta hipocresía plantean determinados axiomas, pero ustedes conocen las cifras igual que yo. Mire, en el 2.003 estaban presupuestados 52 millones de euros, aproximadamente, 52 millones en capitulo uno en la plantilla Municipal. En el 2.004, por primera vez y en muchos años, y estamos hablando de datos que reconocen incluso Instituciones Públicas, había un millón de euros menos presupuestado en capitulo uno, pero fíjese aquí, que casualidad, que hay una moción de censura con tránsfugas por parte del Partido Popular, y en el siguiente ejercicio aparecen 55 millones, fíjese que subida, de repente hemos pasado de

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rondar los 50 millones a estar en los 55. Yo creo que, eso sí que merecía una explicación, de la misma forma que la amortización que se produjo de plazas en aquel momento, y nadie se echo las manos a la cabeza. Ustedes como equipo de gobierno tienen que asumir la responsabilidad e cada momento que les compete. Si ustedes pretenden prescindir de determinadas plazas porque creen que se tienen que adecuar su plantilla, precisamente a sus necesidades, allá ustedes con lo que hacen, tendrán que dar explicaciones a los trabajadores en cuestión, tendrán que dar explicaciones a los ciudadanos y sobre todo, cuando alguno de los servicios funcionen mejor o peor, asumir las responsabilidades, y eso sí es lo que nosotros vamos hacer.

Así que ya le digo, tratando de enmarcarles en lo que podría ser compartir

una nueva época, en lo que tiene que ser necesariamente en dar un servicio y en solucionar una papeleta que tenemos todos y todas, pero yo creo que no sólo el equipo de gobierno, sino que tienen todos los grupos políticos, que tienen los trabajadores y trabajadoras y por supuesto, que tiene la ciudad, que no olvidemos que con sus impuestos subvenciona todo lo que estamos haciendo en éste Ayuntamiento, a ellos también hay que rendirles cuentas y hay que explicarles en qué se gasta cada uno de los euros que gastamos todos los días en el Ayuntamiento de León, a ellos es a quien hay que explicárselo. Por favor, pasen pagina, yo se que estamos en elecciones, que ahora es difícil, que en su partido probablemente les estén presionando para desgastar al Partido Socialista, al equipo de gobierno, pero yo creo que estamos en algo mucho más serio, de más calado. Nosotros hemos tomado decisiones complicadas en una época que en principio era complicada, con responsabilidad, lo que les pido es que estén a la altura de la situación. Ya le digo, con unas soflamas políticas con respecto a unas elecciones de Marzo no se soluciona esta situación ni con determinadas medias verdades, determinadas insinuaciones. Yo creo que tenemos que trascender de una vez todo esto y sentarnos a trabajar. Gracias. A continuación interviene la Portavoz del Grupo Popular Dña. Ana María Guada Sanz, quien dijo: Muchas gracias Alcalde, con su venia. La verdad es que en principio, saliendo y aludiendo a lo que ha dicho en su segunda intervención el responsable del Area de personal, pues hombre, usted dice que nosotros no aportamos nada, no aportamos soluciones, hombre, ustedes siendo oposición tampoco aportaron absolutamente nada en materia de personal y curiosamente, pues durante todos los años que han estado en la oposición y gobernado otro año y medio en el anterior mandato, siempre han aprobado la plantilla, se ha aprobado siempre por

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consenso en este Ayuntamiento de León. Y desde luego, siempre se escudan en el pasado pero los que gobiernan son ustedes, lógicamente han ganado las elecciones Municipales, en un pacto con mayoría absoluta con sus socios Leonesistas, y entonces, cuando uno es Alcalde después de que ha sido otra persona Alcalde de otro signo político, se hereda lo bueno, por que también hay muchísimo bueno, muchísimo más que malo, y entonces hay que plantear soluciones serias. Yo, la verdad, tengo poco que añadir y voy a ser breve a los que ha expuesto yo creo que brillantemente mi compañero de Corporación, Portavoz dentro del Grupo en Áreas de Personal, y que lo ha explicado con mucha claridad. La verdad, es que sí me gustaría añadir algo a lo que ha dicho mi compañero Rafael Pérez Cubero ,decirle algo tanto al responsable del Area, a D. Iban García del Blanco, y especialmente a usted, Francisco Fernández Alvarez como Alcalde, la verdad es que venimos asistiendo, pues demasiado tiempo ya, a acusaciones que yo calificaría de totalmente gratuitas sobre el personal que trabaja en este Ayuntamiento, a un personal que yo, (desde luego, yo soy cargo público no trabajador del Ayuntamiento), pero en general se les está descalificando. Todos son unos vagos. Todos han entrado por la puerta de atrás. A mí me parece una falta de respeto hacia una plantilla de trabajadores que debería de tener ese máximo respeto, y usted sólo sabe hablar reiteradamente y con mucha fuerza, quizás en un momento de calentón de las familias del Partido Popular que están en este Ayuntamiento. Pues mire usted, cuando quiera, cuando tenga usted un rato, tiempo, nos sentamos y hablamos de las familias del Partido Socialista y Sr. Chamorro, si usted también quiere, aunque parece que hoy en los medios ha entonado el “Mea Culpa”, también hablamos de las familias de la Unión del Pueblo Leonés. Yo creo que, sobre todo el Partido Socialista tiene mucho que callar en materia de personal, y yo creo que no tratan de combatir ninguna injusticia, sino de cometer la suya propia. Crean nuevas plazas además, se reducen plazas pero se crean nuevas plazas, algunas no entiendo el significado y además, plazas del grupo 1, del grupo 2 con sueldos mucho más elevados de personas que se van a la calle. Y hablando de estilos, Sr. Alcalde, ustedes precisamente el que implante ese estilo que afea en el día y traslada ,en cima, a los demás, yo creo que usted ha hecho una serie de referencias estos día en la Prensa, y yo le diría que cuide su estilo, no sea que se quede también sin representación Municipal en este Ayuntamiento, y sobre todo yo lo he dicho públicamente, a mi lo que me duele también es que éste equipo de gobierno cuando decide dejar sin un puesto de trabajo a personas que llevan en este Ayuntamiento, incluso 8 o 10 años,

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pendientes de consolidación de empleo que es lo que se debería de hacer, no han tenido la valentía de decir a estos trabajadores a la cara que se van a la calle, trabajadores que han pedido citas a muchos de los Concejales de Áreas que se ven afectados por este recorte y no han tenido la valentía de decírselo. Muchos trabajadores han acudido a nuestro grupo, lógicamente, y hemos tenido que llevar el mal trago de decirles nosotros que efectivamente según la documentación remitida por ustedes su plaza queda amortizada y pasan a engrosar las filas del paro. Y que casualidad que los empleados que van engrosar esa tasa de paro en esta ciudad sean efectivamente la gran mayoría, por no decir todos, afines, simpatizantes a ideologías políticas, no familiares de nadie, distintas a las suyas. Yo creo, que está claro que no se fían de nadie y que sólo de los que piensan como ustedes son las personas de las que les gusta rodearse, y además, pues presumen de demócratas. A mi esto me parece Alcalde, muy triste y muy preocupante. Decía Iban que si esto nos produce risa. A mi no me produce ninguna risa, yo he tenido que trasladar algún trabajador como portavoz de la oposición, cuando no es mi deber por que yo no he tomado esa decisión, decirle que se va a la calle, cuando el Concejal de turno, después de reiteradas peticiones de cita, no se le ha atendido, y luego habla de cercanía. Desde luego, está claro que quieren vigilar bien su corral, y que los que están pues no les valen. Yo le pediría que recapaciten y que desde luego están totalmente errando en lo que es política de personal y además recayendo, lo que decía mi compañero Rafa cuando hablan de la necesidad de ahorro, al final pagándolo exclusivamente personas, trabajadores anónimos que al final se van a la calle sin ningún tipo de explicación”. Cierra el turno de intervenciones el Ilmo. Sr. Alcalde, D. Francisco Fernández Alvarez, quien dice: Muchas gracias por sus intervenciones. Yo lo único que tengo que decir como Alcalde, es que aquí ya estamos sentados, y menos mal, que tenemos públicos y personas que asisten a esta reunión por que así las cosas quedan claras y nos evitamos otro tipo de comentarios, y aquí es donde nos vamos a sentar a partir de ahora. De todas maneras, yo tengo que decir algo muy claro, y es que en todo esto, yo a las únicas personas que entiendo claramente, y comparto su preocupación, son a las personas trabajadoras de este Ayuntamiento que han estado realizando servicios para este Ayuntamiento. Tengo que decir, en principio, que como ha dicho D. Iban García del Blanco, aquí lo único que se ha hecho es no renovar contratos. Ustedes siguen empeñados en decir que se echa a la gente a la calle. Mire, yo lo del estilo, voy a

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seguir con el mío, no voy a cambiar por que me digan que tengo que cambiar o por asegurar mi futuro. Yo tengo el mío y aquí voy a seguir teniéndolo y estando en la misma situación. Pero, ustedes hablan de tantas cosas y además aprovechando un momento muy sensible para muchas personas, que es lógico que ante ciertas situaciones reaccionen como reaccionan. Además yo ,se lo agradezco a las personas que están aquí con total respeto a lo que estamos haciendo como un evento público, pero ustedes hablan de vigilar el corral, de afines simpatizantes; nosotros cuando tomamos una decisión no hemos preguntado, porque yo tengo que preguntar a la Secretaria General si aquí cuando se contratan trabajadores se pide el carné del partido de esa persona o si es simpatizante, ¿se le hace ese tipo de pregunta a las personas que entran a trabajar en este Ayuntamiento?, porque nosotros no lo sabemos, parece ser que ustedes si lo saben, bien ,ese será su problema; nosotros actuamos de acuerdo a lo que beneficia a este Ayuntamiento y además con los criterios más objetivos que según los informes técnicos nos presentan. Ustedes critican aquí y hablan de que ahora, y después de tanto tiempo hay personas que dejan de dar y realizar sus servicios en el Ayuntamiento. Yo creo que esa pregunta se la hacia antes D. Iban García del Blanco. Ustedes que se preocuparon tanto por los trabajadores, resulta que estaban y seguían en una situación precaria. Tuvieron veinti tantos años, usted como Portavoz tuvo, en estos momentos como Portavoz, pero dentro del Grupo Político que milita tuvo muchísimo tiempo junto con sus compañeros para poder definir las figuras legales de los trabajadores de esta casa, no lo hicieron por que estaban preocupados por ellos. Ustedes que estaban muy preocupados por ellos, como ha dicho D. Iban García del Blanco, ni siquiera presupuestaron sus nóminas ni sus seguros sociales, por que estaban muy preocupados por ellos, y entonces, tuvimos nosotros que estamos totalmente despreocupados, que tomar una decisión complicada y de eso sabe el Sr. Interventor, para poderles pagar las nóminas y los seguros sociales, nosotros que estábamos muy despreocupados de los trabajadores. Es muy fácil hablar aquí hoy por los día de Zapatero, y es muy fácil hacer ese discurso que ustedes están haciendo, manipulando o intentando manipular una situación, y sobre todo llegar a la sensibilidad de muchas personas que están preocupadas, eso es muy fácil, lo difícil es tomar decisiones como Grupo de Gobierno de acuerdo para la Ciudad, para los beneficios de la ciudad, eso es difícil por que cuando te cruzas con personas por la calle que conoces, personas que sabes que tienen sus familias, tomar una decisión de este tipo de no renovar contratos, pues no es nada fácil. Y desde luego, le puedo decir que a mí no me causa ninguna simpatía el hacer o tomar este tipo de decisiones. Pero como

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ustedes bien dicen, yo soy Alcalde de esta ciudad y lo que vamos hacer, y eso yo me comprometo, es modernizar este Ayuntamiento y crear empleo, y aquí comprometo mi palabra y dentro de 3 años volveremos a estar aquí y veremos si tenemos esta misma situación, ya verá como no la vamos a tener ,ustedes en ese momento y a ver si tenemos memoria, esa memoria histórica que les molesta, es decir, tenemos la memoria para poder recordar esta situación porque estoy seguro que en ese momento ustedes dirán lo contrario. Yo me acuerdo de algunas declaraciones al principio de este mandato de la persona que hoy a defendido el tema de personal, y hablaba de que lo que había que hacer era privatizar y lo dijo públicamente y ahí está recogido en los medios. Hoy dice lo contrario por que es mucho mejor, como es lógico así se pueden conseguir aplausos, pero desde luego aunque no nos van a aplaudir ni nos están aplaudiendo, nosotros vamos a cumplir con nuestra responsabilidad, y al final, vuelvo a repetir dentro de 4 años vamos a hablar, entonces seremos, diremos y haremos un resumen de la situación que tiene la Ciudad de León, la Ciudad, y eso es de lo que nosotros nos responsabilizamos”. Terminado el turno de intervenciones se procede a votar la propuesta de la Comisión Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal en reunión de 15 de Febrero de 2008, anteriormente trascrita, que resultó aprobada por dieciséis votos a favor de los Concejales de los Grupos Socialista y Unión del Pueblo Leonés y once votos en contra de los Concejales del Grupo Popular. 4.- PRESUPUESTO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE LEON PARA EL EJERCICIO 2008: APROBACION INICIAL.- Se dio lectura al dictamen emitido por la Comisión Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal en reunión de 15 de Febrero actual, que a continuación se trascribe: “Antes de entrar en el estudio del tema, toma la palabra el Sr. Interventor Municipal, indicando que ha observado un error en la fecha de su informe preceptivo del Presupuesto General y que donde dice “León, 5 de Febrero de 2008”, debe decir “León, 12 de Febrero de 2008”, y del que da cuenta inmediatamente al amparo de lo dispuesto en el articulo 105.2 de la LRJPAC. que señala que las Administraciones Publicas podrán rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos, por lo que se procede a incorporar al expediente una copia del informe anteriormente señalado, corregida ya dicha

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fecha. A continuación se da cuenta de la propuesta de la Alcaldía Presidencia que dice lo siguiente: “Visto el expediente administrativo relativo al Proyecto de Presupuesto General del Excmo. Ayuntamiento de León para el ejercicio económico 2008, formado por esta Alcaldía-Presidencia que está integrado por el Presupuesto del Ayuntamiento de León y los Estados de Previsión de la Sociedad Instituto Leonés de Renovación Urbana y Vivienda de capital íntegramente local, que asciende en términos consolidados a la cantidad de 269.646.625,00 euros. Considerando que al Proyecto de Presupuesto General para el ejercicio económico de 2008 se incorpora la documentación legalmente establecida en el artículo 168 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y en el artículo 18 del RD 500/1990 de 20 de abril, que desarrolla el Capítulo I del Título VI de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Considerando que sobre la base de los Presupuestos y estados de previsión citados consta informe de la Intervención General de fecha 5 de febrero de 2008 que comprobados los documentos que contienen el Proyecto de Presupuestos y considerando que existe equilibrio presupuestario informa favorablemente el mismo debiendo ajustarse en cuanto al procedimiento de aprobación a lo previsto en el artículo 169 del RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y 20 del RD 500/90, de 20 de abril. A la vista de las consideraciones anteriores por esta Alcaldía-Presidencia se propone al Pleno de la Corporación, previo Dictamen de la Comisión Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal, la adopción del siguiente ACUERDO: PRIMERO.- Aprobar inicialmente por el Pleno de la Corporación el Presupuesto General del Excmo. Ayuntamiento de León para el ejercicio 2008, integrado por el Presupuesto del Ayuntamiento de León y los Estados de Previsión de la Sociedad Instituto Leonés de Renovación Urbana y Vivienda. SEGUNDO.- Acordar que el acto de aprobación provisional del Presupuesto General se anuncie en el Boletín Oficial de la Provincia y simultáneamente se ponga a disposición del público la correspondiente documentación por una plazo de 15 días hábiles, durante los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar alegaciones ante el Pleno.

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TERCERO.- Considerar definitivamente aprobado el Presupuesto si durante el citado período no se hubiesen presentado reclamaciones disponiendo en caso contrario el Pleno de la Corporación de un plazo de un mes para resolverlas. No obstante la propuesta que se formula, el Pleno de la Corporación adoptará el acuerdo que estime más conveniente a los intereses municipales. De acuerdo con las consideraciones señaladas al inicio de la Comision por el Portavoz del Grupo Popular, D. Rafael Pérez Cubero, se informa favorablemente la anterior propuesta con los seis votos a favor de los señores Concejales del Grupo PSOE y UPL y cuatro reservas de voto de los representantes del Grupo PP “. Con la venia de la Presidencia interviene D. Miguel Angel Fernández Cardo, Concejal Delegado de Economía y Hacienda, quien dijo: “Este equipo de gobierno, PSOE y UPL, insiste, hoy propongo a esta Corporación, a todos y cada uno de sus miembros los primeros presupuestos del nuevo mandato. Y se lo propongo a todos y a todas para que los apoyen por que estos presupuestos son unos presupuestos que por fin gastan el dinero en lo verdaderamente importante para León, y además paran la maquina del despilfarro en el que se había convertido este Ayuntamiento. En estos presupuestos, a través de estas cifras y de toda la documentación que les acompañan se hace visible como el Ayuntamiento de León plasma su nuevo proyecto para León. Este proyecto responde a una firme voluntad del equipo de gobierno de disciplinar las cuentas municipales, de actuar contra el déficit estructural que nos hemos encontrado a la hora de tomar posesión, y lo hace bajo cuatro premisas básicas: Primera, contención del gasto. Segunda, reducción de los gastos de personal. Tercera, incremento de la inversión. Y cuarta y fundamental, inicio de pago de la deuda a los acreedores y por tanto, y en consecuencia, apostando por la creación de empleo y riqueza en León.

La contención del gasto se consigue, fruto del análisis de la realidad organizativa de esta Institución y recortando los gastos de funcionamiento sensiblemente.

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La reducción de los gastos de personal ha quedado expuesta como es el objetivo, evitar que siga superando el 56% de los ingresos ordinarios de las arcas municipales. El incremento de la inversión por la vía de que el Ayuntamiento deje de gastar dinero en si mismo y destine mayores recursos a mejorar los servicios y las infraestructuras de esta ciudad. Y el pago de la deuda a los acreedores por que la deuda municipal que heredamos es de casi 270 millones de euros, unos 45 mil millones de pesetas, de a las que a cada vecino le correspondería unas 322.000 pesetas, que está ahogando a las empresas de León y está destruyendo empleo en la Ciudad de León. Por ello, prever medidas para el pago de la misma, para la contención del gasto es apostar por el empleo y por el futuro de León. Reitero otra vez, que me dirijo a todos los miembros de ésta Corporación Municipal para que dejando de lado posicionamientos apriorísticos políticos, se unan a estos presupuestos. Ese seria el mejor y el más responsable mensaje para la ciudad de León. Si la fuerza que guían estos presupuestos son más inversión, menos gasto, más ahorro y pago de la deuda, cómo se puede estar en contra de estos presupuestos. En consecuencia, votar contra ellos podría ser negarse a contener el gasto, negarse a racionalizar la plantilla de este Ayuntamiento, negarse a incrementar la inversión, y negarse a crear empleo y riqueza en León, negando a los proveedores municipales a quienes se les adeuda 270 millones de euros, un futuro para sus empresas y para sus trabajadores. El trabajo desarrollado ha sido muy importante, la organización municipal llevaba desde el año 2006 sin elaborar presupuestos y los siguientes datos son los que en estos momentos pretendo destacar. El importe totaL de los presupuestos supera los 269 millones de euros, casi 45 mil millones de pesetas, que suponen un crecimiento frente a los de 2006 de un 33%. Sobre el tema de personal acaba de ser analizado, entonces no redundaré más que hay una reducción superior al 10% en los gastos.

La contención en el gasto, en el capitulo dos, supone que como visión previa hemos de tomar en consideración que el IPC acumulado de los años 2006 y 2007, es del 6´9, es casi 7%, luego lo lógico seria que esa partida se incrementase como mínimo en ese IPC, en ese 7%. Bueno, pues no es así, en

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lugar de llevarla a los 65 millones de euros que seria lógico que tuviera, sin embargo prácticamente no se incrementa pues no llega casi al 1% de aumento, 61 millones, y logramos de esta manera, un ahorro de unos 4 millones de euros mediante esta política de restricción en el gasto, pero que además cuenta con el firme propósito de este equipo de gobierno de cumplirlo, de que no se quede en un mero papel. Hemos de tener en cuenta que además, este concreto capitulo se encuentra muy condicionado por los grandes contratos del Estado, luego esa medida de reducción en 4 millones de euros del presupuesto de gastos se ha tenido que actuar sólo sobre menos de la mitad posible del presupuesto, y ello es posible por lo siguiente. Ese gasto va a ser posible por que cada una, todas y cada una de las Concejalías, primero, centran el esfuerzo en lo realmente importante, segundo, han analizado sus gastos y han eliminado aquellos que son superfluos, además de haber hecho ese esfuerzo por que ha habido que entrar partida por partida para su análisis.

Establecemos unas nuevas bases de ejecución del presupuesto, bases que hacía años que no se tocaban de un modo efectivo y, profundo como en este caso, y la filosofía de la modificación de esas bases, esta en esa línea, contención del gasto, de hecho, los pagos a justificar que hasta ahora podían alcanzar la cifra de 60 mil euros, se limitan a 20 mil. Además en esas bases se establecen con claridad que habrá que determinar quienes son las concretas personas que pueden comprometer económicamente al Ayuntamiento, no como hasta ahora que casi cualquiera lo estaba haciendo. Evidentemente, teniendo muy controladas las personas autorizadas a comprometer al Ayuntamiento económicamente, podremos conseguir un mejor control de los gastos. Eliminaremos intermediarios en aquellos contratos en los que nos sea posible hacerlo para abaratar costes, por tanto, en consecuencia, repito, estamos parando la máquina del despilfarro, y lo mas importante, todo este esfuerzo de contención del gasto se realiza para conseguir más inversiones, pero más inversiones que también suponen un nuevo modo de gobernar y un nuevo modo de hacer las cuentas públicas en esta Institución.

Si en 2006 se presupuestaron 53 millones y medio en el capitulo de

inversiones reales, y tenemos porque así lo constato la Consultoría, no se ejecutaron el 75%, solo ejecutaron un 25%. Sin embargo en estos presupuestos planteamos elevar las inversiones a 62´2 millones de euros, lo que representa formalmente un 16% y en la practica mas de un 80% de inversión en la Ciudad de León. Pero repito, que supone un punto de inflexión por que cambiamos, por que recambia el modo de trabajar este Ayuntamiento, por que lo más importante es

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cómo se financia esa inversión, y así, mientras en los últimos presupuestos aprobados se hablaba de que más de la mitad de la financiación se conseguía por venta del patrimonio municipal, el 55´6% en estos presupuestos del 2008 la financiación por venta del patrimonio se reduce a un 43% , por la venta de todo el patrimonio de los leoneses y leonesas, y sin embargo, siendo a cargo de otras Instituciones el 57%. Fíjense, les llamo la atención frente a los 19 millones de euros consignados en 2006, nosotros consignamos 35 millones de euros por este esfuerzo de trabajo y gestión que va a suponer para las distintas Concejalías. Este es nuestro compromiso, hemos de conseguir que por cada euro que ponga el Ayuntamiento otras Instituciones o Empresas pongan dos, por que hay que rentabilizar los impuestos de los ciudadanos. Entrando más en detalle, además, vamos a invertir 7 millones y medio directamente en el mantenimiento de la ciudad, pero de inversión real, 2 en iluminación, 4 millones en infraestructuras y mobiliario urbano, y por cierto, millón y medio que no se consignó en su día como debió haberse hecho, para poder finalizar el edificio INFOSEDE. Es un nuevo esfuerzo que tiene que hacer este nuevo equipo de gobierno para poder hacer frente a la deuda y para que esa infraestructura pueda generar nueva riqueza en León. Por primera vez la inversión real será para la ciudad de León y queda atrás la política de la venta de la herencia recibida. El Ayuntamiento trabajara al mismo nivel de inversión que el resto de Instituciones, de esta manera dejará de ser el problema para comenzar a construir un medio más en la solución del problema del futuro de León. Pero también en inversiones debemos destacar las nuevas obras, los nuevos grandes proyectos que han de sacar a la ciudad de León de la situación en la que se encuentra. Esa fuerte política inversora cuyos hitos mas importantes en millones de euros son los 17 millones casi y medio del Palacio de Congresos, los 3 millones del convenio de vivienda protegida en alquiler, los 3´85 de la rehabilitación del Emperador, 2 millones para el Palacio del Conde Luna, 2 millones para rondas interiores, etc., etc. Este es un nuevo modo de presupuestar y es un nuevo modo de actuar en el que los Concejales y las Concejalas no esperarán a ver que les da el Ayuntamiento para poder hacer. Cambia la filosofía, ahora son los Concejales y las Concejalas los que habrán de aportar a las arcas municipales las obras y las infraestructuras, los recursos con que poder hacerlas. Es lo que en cualquier empresa se llama gestión preactiva y que queremos imponer en este Ayuntamiento. Estos presupuestos son el punto de inflexión y con la aprobación de los mismos el Ayuntamiento ya mejorará, sólo con el mero hecho de la aprobación. No será porque haya acabado con la deuda, pero sí será porque por

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primera vez después de muchos años se empiezan a poner medidas para solucionar los problemas que atenazan a esta ciudad de León, el Ayuntamiento se convertirá en la vía de solución. Gracias.” En nombre del Partido Popular toma la palabra D. Luis Nogal para decir: Con la venia Sr. Alcalde, una intervención, espero que sea breve por mi parte, y teniendo en cuenta que todo lo que queremos hacer son consideraciones previas a los presupuestos. Los documentos de estos expedientes se nos entregaron con sólo 25 horas de adelanto a la Comisión Informativa correspondiente como consta, tanto en el documento de recepción de dicha documentación, como en la propia Comisión Informativa de acuerdo con las manifestaciones realizadas por un componente de este grupo de Concejales. En segundo lugar, recientemente se ha adjudicado la segunda fase de la Consultoría en la que de acuerdo a las bases del concurso, gran parte de las decisiones que puedan afectar al futuro de este Ayuntamiento, como es el caso del punto de los presupuestos, deberían posponerse hasta que se conozca el dictamen de esta segunda fase. En tercer lugar nos referimos al Decreto que en el día de hoy hemos aprobado en el que se nos dice que se concierta una operación de Tesorería por 2.820.000 euros, pero resulta que esta operación era para amortizar una que había de 5.800.000, digo 5.639.000 perdón, lo que quiere decirse que tiene un desfase en el Presupuesto ahora mismo de otros 2.820.000 euros que no sabemos si contaba con ello. En cuarto lugar, con fecha 5 del presente mes, se ha presentado un recurso de reposición a dos acuerdos del Pleno del 28 de Diciembre de 2007, en referencia a unas operaciones de refinanciación de operaciones de crédito. Este recurso, a la fecha de éste Pleno se encuentra sin resolver, cuando estas operaciones de crédito y refinanciación se encuentran incluidas en el Presupuesto. Por tanto, y de acuerdo con la Legislación vigente, debe resolverse en primer lugar éste recurso y posteriormente remitir al Pleno los expedientes, previo paso por la Comisión pertinente. Recuerden que ustedes mismos son los que dijeron que volverían a traer a Pleno estos expedientes de refinanciación y operación de crédito.

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En quinto lugar, que de acuerdo al informe de fecha 8 de mayo del 2007 del Viceinterventor en funciones de Interventor sobre el expediente de liquidación del presupuesto de este Ayuntamiento, correspondiente al ejercicio 2006 que refleja un remanente de tesorería negativo para gastos generales. Este tema ya fue tratado en el Pleno de fecha 29 de octubre. Pues bien, en ese informe, del cual les podemos facilitar una copia pues si la hubieran extraviado, dicen que se debe tomar la siguiente decisión: El presupuesto de 2008 deberá aprobarse con un superávit inicial de cuantía no inferior al citado déficit, y por más que miramos el presupuesto que nos aportan, no observamos esa diferencia que cubra el remanente liquido de Tesorería del año 2006 para gastos generales. En sexto lugar, que teniendo en cuenta todas estas premisas que incumplen cualquier legalidad posible, hemos decidido no seguir invirtiendo nuestro tiempo en temas que no tienen futuro, ya que no es legal, a todas luces, la presentación de estos expedientes a éste Pleno. Por lo tanto, este grupo de Concejales, con el fin de poder ejercer sus derechos legales, permaneceremos en éste Pleno para ejercitar nuestro voto negativo. Les aconsejamos que no sigan adelante con esta aprobación, en caso de continuar ya les informamos que este grupo de Concejales se reservara todas las acciones legales que puedan ejercitarse con el fin de mantener la legalidad necesaria para la ciudad. Los ciudadanos y ciudadanas de León deben conocer que estos puntos no cumplen la legalidad que se requiere en estos temas, y que por lo tanto se verán perjudicados en sus decisiones. Muchas gracias”. El Ilmo. Sr. Alcalde interviene para decir: “Muchas gracias, y antes de seguir, por que aquí siempre estamos acostumbrados de hablar de legalidad. Yo lo que le pregunto a usted es, que no es legal o que sí, no me diga que a lo mejor si o no, es o no es, en su opinión. Ah, entienden, pero no dicen entonces que no lo es. Pero que lo entienden, pero no dicen que no taxativamente. Bien, vamos a empezar a aclararnos”. Le replica el Sr. Nogal Villanueva diciendo: “Entendemos que no es legal traer los presupuestos a este Pleno de la forma que se están trayendo”. Le contesta el Ilmo. Sr. Alcalde: “Pero no dicen que no lo sean. Bien, pues entonces para que ya deje de seguir la nebulosa. Sr. Interventor, explíqueselo.”

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Hace uso de la palabra el Sr. Interventor Municipal, quien dijo: “Yo lo que decía en el informe de liquidación del Presupuesto de 2006, simplemente reproducía el contenido del articulo 193 de la Ley de las Haciendas Locales, que dice que el Ayuntamiento debe tomar una serie de medidas que son las siguientes: proceder a la reducción de gastos si es posible, concertar una operación de crédito para operaciones corrientes por importe del 5% ,y en caso de que no se adopten ninguna de las medias anteriores, la Ley dice que el presupuesto del ejercicio siguiente se debe aprobar con un superávit inicial de cuantía no inferior al déficit producido. Ahora, no voy a, por supuesto yo, a contradecir lo que dice la Ley, pero entiendo que siempre que sea posible financieramente, por que también el mismo artículo dice que la reducción del gasto puede revocarse por acuerdo del Pleno a propuesta del Presidente y previo informe del Interventor, o sea que habla que podría darse el escenario de que el Ayuntamiento no contase con capacidad financiera para poder aprobar un presupuesto por un importe de más de 46 millones superior de ingresos, respecto a los gastos. Esa es la interpretación que hago del artículo”. El Ilmo. Sr. Alcalde se dirige nuevamente al Sr. Interventor para preguntar: ¿Entonces Sr. Interventor, a lo que estamos procediendo es totalmente legal? Le contesta el Sr. Interventor: Entiendo que el Ayuntamiento no tiene capacidad para aprobar el presupuesto desequilibrado con 46 millones más de ingresos que de gastos. Contesta el Ilmo. Sr. Alcalde: No, si yo ya sé que ustedes defienden a los trabajadores cuando les interesa, cuando no, no. Ya lo sé, y eso también lo sabe el Sr. Interventor, tranquilos. Muy bien, tiene usted la palabra si quiere seguir hablando o no. Hizo uso de la palabra nuevamente el Sr. D. Luis Nogal para decir: “Repito lo mismo, nosotros lo hemos entendido, el Interventor lo que dice es que también “entiende”, o sea, que lo que tiene que haber es un presupuesto con una diferencia de los 46 millones de euros, y la Ley es la Ley, y lo que dice la Ley

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lo acaba de leer el Sr. Interventor. Por tanto, el presupuesto se nos tiene que presentar con una diferencia de los 46 millones de euros. Nada más”. Toma la palabra nuevamente el Sr. Fernández Cardo para decir: “Unicamente decir que la recomendación era para los presupuestos de 2007, que la anterior Corporación no hizo esos presupuestos y además, lo que al final aquí estamos hablando es del presupuesto. Que a ustedes el árbol no les deja ver el bosque, que no han hecho ninguna consideración al Presupuesto, y, por cierto, en la Comisión a la que se llevaron los presupuestos de 2006, ustedes entregaron la documentación en la misma Comisión, y aquí, en el momento de convocarse la Comisión tenían toda la documentación a su disposición. Por cierto, ya entiendo que cuando uno pide la fotocopia de todo el expediente, tiene que ser consciente que fotocopiar más de mil folios lleva una mañana, pero bueno, algunos jamás habían visto un expediente completo de presupuestos, como ha venido éste aquí, y por eso precisamente se sorprendieron. Unicamente decir que estos presupuestos sí que suponen un nuevo camino para León, si que suponen una apuesta por el futuro de León, y además suponen un compromiso de lealtad con otras Instituciones, y únicamente quiero reseñar, que por fin en unos Presupuestos Municipales, aparece consignada la totalidad que faltaba para el Patronato Provincial de Turismo, que por fin en los Presupuestos municipales aparece íntegramente los 800.000 euros de cuota anual que el Ayuntamiento de León, hace muchos años que se comprometió a dar al Consorcio del Aeropuerto, y que nunca consignó en su totalidad, en 2006 solamente consignó 300.000. Bueno, nosotros si cumplimos con el resto de Instituciones, y queremos cumplir con la Ciudad de León. Gracias”. Con la venia de la Presidencia interviene Dña. Ana María Guada Sanz para decir: “La verdad es que después de la intervención de nuestro Portavoz en asuntos económicos, pues la verdad es que a mí me parece esto ya un cúmulo de despropósitos. Yo lo que entiendo también, puesto que estamos utilizando todos la palabra “entiendo”, es que se nos diga si realmente estos presupuestos cumplen con la legalidad cuando no se ha incluido, como figura en un informe del Interventor de Mayo de 2007, que lógicamente luego llegaron unas elecciones municipales de las que ustedes gobiernan, en las que había que recoger en el siguiente presupuesto, se supone que el de 2008 el que estamos debatiendo, esa

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diferencia de súper avit referente al remanente liquido negativo de Tesorería que se había producido, eso no aparece en el presupuesto, lógicamente. Usted no me hable de la Comisión, por favor, por que yo personalmente con mi compañera de aquí al lado, solo nos quedo hacer de detectives para hacernos con el expediente, porque usted dijo al final en una coletilla, que fuéramos a ver los expedientes, examinarlos en la Secretaria General. La pobre Secretaria General lógicamente llegamos a darle explicaciones, a decirle dónde está la documentación, y no estaba en la Secretaria General. Tenemos que hacer de detectives para saber donde están los expedientes, ¿Nos los tratan de ocultar?, la verdad es que no me parece presentable. De todas formas, yo creo que es esencial, nosotros de todas formas vamos a votar en contra, por que interpretamos efectivamente que esto no se recoge, con lo cual es ilegal.

Nosotros presentamos a primeros de este mes de febrero un recurso por una incompatibilidad de un miembro de esta Corporación al votar unas operaciones de crédito para refinanciar la deuda, ustedes mismos se comprometieron a volverlo a llevar a Pleno. No se ha resuelto el recurso. No se ha vuelto a llevar a Pleno, y por lo tanto se contemplan inversiones con dinero ficticio y dinero que realmente no está ,es ficticio por que esas operaciones están realmente sin aprobar por el Pleno Municipal, entonces, bueno, yo creo que a todas luces estamos ante un documento que plantea muchísimas dudas ,que efectivamente decimos que interpretamos, yo tampoco soy economista lógicamente, pero interpretamos que no se pueden aprobar tal y como los traen a este Pleno Municipal, y que desde luego, yo creo que si , que ustedes nos venden un presupuesto ficticio y que desde luego, reclamamos una vez más, que se cumpla lo que dice la Ley, o que nos lo aclare alguien. Nada más.” Cierra el turno de intervenciones el Ilmo. Sr. Alcalde: “Bueno, mire, yo como estoy convencido de que aquí las palabras que ustedes siempre utilizan es ocultar, oscurantismo, ilegalidad, pero que por cierto, siempre dejan esa palabra en el aire porque después no toman ningún tipo de decisión, siempre estamos en lo mismo, pues bueno, ustedes antes hablaban de estilo, sigan con el suyo. Yo creo que además, les voy a decir una cosa, entre más sigan así, de verdad, mucho mejor para León y también para nosotros, así que sigan.”

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Terminado el turno de intervenciones se procede a votar la propuesta de la Comisión Informativa de Hacienda, Empleo, Régimen Interior y Personal en reunión de 15 de Febrero de 2008, anteriormente trascrita, que resultó aprobada por dieciséis votos a favor de los Concejales de los Grupos Socialista y Unión del Pueblo Leones y once votos en contra de los Concejales del Grupo Popular. Y no habiendo más asuntos que tratar, la Presidencia dio por terminada la Sesión a las diez horas y veinticinco minutos, de la que se extiende la presenta acta, de todo lo cual, como Secretaria, doy fe.

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