Sesion 4 Trabajo en equipo
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C&T Capacitación y Trabajo
Trabajo en equipo
C&T Capacitación y Trabajo
Trabajar juntos o achoclonados
Ser amigos
“Cada uno hace su pega”
Un grupo de personas en un espacio
compartido
Un grupo de personas contratadas bajo un
mismo jefe
…
¿Qué NO implica un equipo de trabajo
C&T Capacitación y Trabajo
“Grupo”: Conjunto de personas que se unen
porque comparten algo en común.
“Equipo de trabajo” : Conjunto de personas
asignadas o autoasignadas, de acuerdo a
habilidades y competencias específicas, para
cumplir una determinada meta bajo la conducción
de un coordinador.
Algunas distinciones
C&T Capacitación y Trabajo
Algunas distinciones
Número reducido de personas con capacidades
complementarias, comprometidas con un
propósito, un objetivo de trabajo y un
planeamiento comunes y con responsabilidad
mutua compartida.
“Trabajo en equipo”
C&T Capacitación y Trabajo
¿Qué SÍ constituye un equipo de trabajo?
Generar una acción coordinada y compromiso por mantener dicha comunidad cumpliendo una misión.
Integrar armónicamente funciones y actividades. Compartir responsabilidades. Planificar acciones que apunten a objetivo
común.
C&T Capacitación y Trabajo
Areas de preocupación del equipo
Cohesión (social y para la tarea)
Asignación de roles (acuerdos definidos y
respetados)
Comunicación
Objetivos compartidos (definición de objetivos
comunes y explicitación de objetivos personales)
Interdependencia (“el todo es más que la suma
de las partes”)
C&T Capacitación y Trabajo
¿hemos sido parte de un trabajo en equipo?
C&T Capacitación y Trabajo
Ahora veremos cómo trabajamos en equipo...
C&T Capacitación y Trabajo
Condiciones para “trabajar en equipo”
Miembros
o Establecer relaciones satisfactorias
o Ser leales
o Ser autocríticos y hacer crítica constructiva
o Cumplir objetivos y roles asignados
o Mostrar autodeterminación, iniciativa
o Tener espíritu de superación
C&T Capacitación y Trabajo
Ventajas de trabajar en equipo
o Integración de distintas personas.
o Aporte de ideas diferentes para la mejor toma de decisiones.
o Cada uno ocupa un puesto diferente.
o No hay lugar para el intolerante
C&T Capacitación y Trabajo
Requisitos para trabajar en equipo
o Buenas comunicaciones interpersonales
o Equipo centrado en la tarea
o Definir la organización del equipo
o Establecer la situación, tema o problema a trabajar.
o Interés por alcanzar el objetivo.
o Crear un clima democrático.
o Ejercitar el consenso en la toma de decisiones
o Disposición a colaborar y a intercambiar conocimientos y destrezas.
C&T Capacitación y Trabajo
¿Somos buenos miembros de un grupo cuando trabajamos en
equipo?
C&T Capacitación y Trabajo
Condiciones para “trabajar en equipo”
Líderes
o Facilitar trabajo
o Asociarse con el equipo
o Representarlo
o Integrar (subordinar individualidades)
o Organizar trabajos
o Tomar decisiones
o Comunicar (dominio de información y conocimiento)
o Reconocer (aprobación o desaprobación)
o Fijar estándares (rendimiento)
C&T Capacitación y Trabajo
¿Somos buenos líderes o hemos tenido buenos líderes cuando hemos trabajado en equipo?
C&T Capacitación y Trabajo
Fallas en el “trabajo en equipo”
Metas no claras
Falta de apoyo (real interés de la organización)
Liderazgo no efectivo (grado de madurez del
equipo)
Protagonismos personales
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