DISEO DE SESIN DE APRENDIZAJECdigo : F14-PP-PR-01.04Versin:05Fecha:20-08-2014Pgina: 2 de 2

FACULTADES DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ARQUITECTURAESCUELAS ACADMICO PROFESIONALES DE NEGOCIOS INTERNACIONALES, ADMINISTRACIN EN TURISMO Y HOTELERA Y ARQUITECTURA.

I) DATOS GENERALES

1. EXPERIENCIA CURRICULAR: DESARROLLO PERSONAL 2. SEMESTRE ACADMICO:2015 - I3. CICLO/SECCIN:III4. SESIN: 95. FECHA:del 25 al 29 de mayo 6. DURACIN: 4 Horas (2 teora 2 prctica) 7. DOCENTE: Lic. Javier Arturo Olaechea Tamayo

II) COMPETENCIA

Demuestra habilidades intra e interpersonales basadas en valores, que favorecen el ejercicio del liderazgo emprendedor para una mejor convivencia en un mundo globalizado e intercultural procediendo con creatividad, asertividad, capacidad para trabajar en equipo, y destreza en la toma de decisiones y solucin de problemas.

III) PROGRAMACINCAPACIDADESTEMTICAPRODUCTO ACADMICO

Identifica los estilos de liderazgo

LiderazgoArtculo

IV) ACTITUDES

Responsabilidad Tolerancia

V) SECUENCIA METODOLGICA

ACTIVIDADES DE INICIOMEDIOS Y MATERIALESTIEMPO

Se proyectara una imagen en la cual se represente la diferencia entre el lder y el jefe, se proceder a reflexionar sobre la imagen de modo que los estudiantes identifiquen personas que se comporten como lideres, de este modo se obtendrn adems los saberes previos sobre la temtica. Imagen Can multimediaPizarra Plumones 20 minutos

ACTIVIDADES DE PROCESOMEDIOS Y MATERIALESTIEMPO

Se proceder a explicar a los estudiantes el tema liderazgo, asimismo se expondrn casos de lderes en diferentes mbitos profesionales, de modo que ellos puedan plasmar las caractersticas que los hacen lderes. A continuacin se explicaran los estilos de liderazgo con sus respectivos ejemplos.

Diapositivas Can multimediaPizarra Plumones 80 minutos

ACTIVIDADES FINALESMEDIOS Y MATERIALESTIEMPO

Se formarn grupos para el anlisis de casos que sern brindados por el docente, de los mismos que se realizar un informe en el que se sealen las caractersticas del lder, su estilo de liderazgo, y como influyo en la solucin de un determinado problema. Asimismo colocarn la enseanza que hayan podido obtener del caso. A continuacin se explicar que para la sesin N 12 deben llevar una dinmica que promueva el trabajo en equipo, la misma que ser ejecutada en dicha sesin. DiapositivasCaso Can multimediaPizarra Plumones 100 minutos

VI.-DISEO DE EVALUACIN CAPACIDADESINDICADORES DE LOGROINSTRUMENTO

Identifica los estilos de liderazgo

Describe las caractersticas del lder.Elige el estilo de liderazgo correspondiente.Fundamenta su respuesta con argumentos vlidos. Extrae una reflexin til de los casos planteados. Rubrica

ACTITUDESCOMPORTAMIENTOS OBSERVABLES

ResponsabilidadTolerancia

Cumple con las actividades encomendadas en clase.Escucha las ideas de sus compaeros y las respeta, aun cuando el no este de acuerdo.

VII) REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Cdigo de bibliotecaTEXTO

303.34.H88.2007Hughes. R, Ginnet. R., Curphy. G. (2007). Liderazgo: como aprovechar las lecciones de la experiencia. McGraw-Hill. Mexico.

ElaborVicerrectorado AcadmicoRevisRepresentante de la DireccinAprobRectorado

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