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Sigamos Creciendo

A veces, como socios de Toastmasters, nos

marcamos una meta simple: concluir el material

básico.

Realizamos actividades solo por apoyar. ¿Por que no

documentar ese proyecto y aprender de el?

Vivimos en el presente, cada gestión. Seria mas fácil

si planeáramos el desarrollo de nuestros socios y

cosecháramos a lo largo del año logros educativos.

Construye la Siguiente Generación

Forma el Futuro

Haz que Sucedan las

Cosas

Compromete al Talento Actual

Estrategia:El Código de Liderazgo

Construye la Siguiente Generación

Forma el Futuro

Haz que Sucedan las

Cosas

Compromete al Talento Actual

Formar el Futuro Desarrollar lideres capaces de:• Diseñar una estrategia para

encaminar a sus clubes, áreas y

divisiones hacia el éxito

• Ser curiosos

• Crear un punto de vista.

• Ser lideres incluyentes –

uno no tiene todas las respuestas.

Construye la Siguiente Generación

Forma el Futuro

Haz que Sucedan las

Cosas

Compromete al Talento Actual

Haz que Sucedan las CosasDesarrollar lideres capaces de:

• Generar un cambio

• Seguir el protocolo y reglas

• Tener sentido de responsabilidad

• Construir equipos funcionales

• Asegurar conocimiento tecnológico

Construye la Siguiente Generación

Forma el Futuro

Haz que Sucedan las

Cosas

Compromete al Talento Actual

Compromete r el Talento ActualDesarrollar lideres capaces de:

• Comunicar, comunicar y comunicar

• Crear una conexión entre el

individuo y la organización

• Fortalecer las habilidades de otros.

• Mantener la armonía

Construye la Siguiente Generación

Forma el Futuro

Haz que Sucedan las

Cosas

Compromete al Talento Actual

Construir la Siguiente Generación

Desarrollar lideres capaces de:• Encontrar habilidades entre los

socios

• Crear clubes sólidos

• Impulsar el desarrollo de otros

• Encontrar y preparar la siguiente

generación.