Informe semanalAAAAAAño 15 - Nº 654 - 10 de enero de 2009

edición verano 2009SINDICATO DE LUZ Y FUERZA

DE RIO CUARTOAvenida

España 350X5800BUQRío Cuarto

0358 464773408004440241

PersoneríaGremial Nº 642

Afiliado a laFATLYF

Adherido a laCGT

Aunque renovemos las esperanzas,las malas intenciones continúan

EDITORIAL

Importantes anuncios energéticosen la quinta presidencial de Olivos

La Bonificación Anual por Eficiencia sepagará en tres cuotas, desde el 30 de enero

SECRETARIA GREMIAL

Política Energética

Tirada de esta edición900 ejemplares

Sede centralAvenida España 350

X5800BUQ - Río CuartoLínea rotativa

0358 4647734Línea gratuita para afiliados

08004440241

Correos electrónicos:sindicato@luzyfuerzariocuarto.orgprensa@luzyfuerzariocuarto.org

Sitio en Internet:www.luzyfuerzariocuarto.org

Colonia de vacaciones“Luz y Fuerza”Ruta 5 Km. 117

X5862DGA - Villa del DiqueTeléfono/ fax: 03546 497214

Correo electrónico:colonia@luzyfuerzariocuarto.org

Complejo Polideportivo“Cro. Sergio R. Trabucco”Bv. Hipólito Yrigoyen s/n

5805 - Las HiguerasTeléfono: 0358 4970020

Sede social Coronel MoldesPresidente Perón 1965847 - Coronel Moldes

Teléfono/ fax: 03582 466211

Sede social JovitaRivadavia 224

X6127BSP - JovitaTeléfono/ fax: 03385 498880

Sede social Las VarillasLa Pampa y General Paz

5940 - Las VarillasTeléfono/ fax: 03533 420606

Cro. Julio César ZeballosSecretario General

Cro. José Daniel Abdol RahmanSubsecretario General

Cro. Daniel Antonio MaffúSecretario de Prensa,

Cultura y Deportes

Lic. Adrián Martín DemasiCoordinación gráfica y periodística

SINDICATO DELUZ Y FUERZA

DE RIO CUARTO

Editor responsableSECRETARIA DE PRENSA

En febrero se retomanlos entrenamientos

Continuando con el desarrollodel Campeonato Argentino «OscarSmith», edición 2009, y ya com-pletada las listas de los compañe-ros afiliados que nos representaránen las diferentes disciplinas depor-tivas en la eliminatoria regional quese diputarán en la provincia de LaRioja, este Sindicato hará las ve-ces de local y se cerrará la llavejuntamente con los sindicatos her-manos de San Juan, Mendoza y RíoCuarto a partir del 7 de marzo de2009, para luego quien clasifiquedispute los tramos finales los días16, 17 y 18 de abril de 2009, en laciudad de Mar del Plata.

Cabe acotar que en la discipli-na de Bowling Masculino en esta

edición se ha agregado un suplen-te, debido a que en el torneo pa-sado hubo lesionados y en estecaso ingresa a componer el trío(junto con los compañeros CarlosGarillo y Juan Gatica) Jorge Pepi-no con 226 palos, ganándole pordiferencia de un palo a Jesús Tor-letti, compañero de Las Varillas.

Debido a la época del año, yentendiendo que la mayoría de loscompañeros se encuentran de va-caciones, los entrenamientos en to-das las disciplinas estarán suspen-didos hasta el próximo sábado 7de febrero, por lo cual en ésta fe-cha comenzaran nuevamente decara a la eliminatoria ya mencio-nada.

Ediciones de verano delInforme Semanal

Como consecuencia del perío-do veraniego, momento para lasvacaciones anuales, aparece comooportuno editar quincenalmente elpresente Informe Semanal duranteenero y febrero de 2009, tal comoha ocurrido en años anteriores.

La natural pausa que se generaen todas las actividades en la fe-cha señalada obliga a la adopción

de esta medida, a efectos de po-der brindar a los compañeros afi-liados la mayor información posi-ble que resulte de interés para losmismos.

Nos reencontraremos entoncesel próximo 24 de enero y el 7 y 21de febrero, previendo retomar lashabituales entregas semanales apartir del 7 de marzo de 2009.

Torneo Argentino “Oscar Smith”

EDITORIAL

Cro. Julio César Zeballos,Secretario General.

Cro. José Daniel Abdol Rahman,Subsecretario General.

Siempre que llegan las fies-tas de fin de año, la mayoría delas personas cambia su estadode ánimo, deja de lado los pro-blemas que lo abruman para darpaso al optimismo, la toleran-cia, a creer en los demás y -por sobre todas las cosas- arenovar la esperanza en un nue-vo ciclo mejor que el anterior,suponiendo que estos senti-mientos van a perdurar en lagente y en el tiempo.

Entonces creemos que, conesta predisposición y una bue-na intención, podemos zanjarlos inconvenientes que venimosatravesando; si hasta las gran-des diferencias que nos sepa-ran de alguien en estas fechasno parecen tan grandes, ni tangraves.

Lamentable e invariablemen-te ocurren hechos que nos de-vuelven a la realidad del mun-do actual, donde reina la des-calificación, la desconfianza, elabuso, el sálvese quién pueda,no importa a costa de qué o dequién, haciendo que inmediata-mente nos debamos poner a ladefensiva, a guardar las mismasdistancias con quienes mante-níamos diferencias y a pensarque las buenas intenciones sóloexisten en el deseo de las per-sonas, pero que nunca llegan amaterializarse porque perma-nentemente priman otros inte-

reses, que no son precisamentelos buenos sentimientos.

Este pequeño comentario lotraemos a colación debido a unartículo publicado días pasadosen un diario de la capital cor-dobesa, en el que se titula demanera tendenciosa y mal inten-cionada “Epec paga $ 13.000por empleado al mes”.

Hablamos de mala intenciónporque primero se busca tocarla sensibilidad de la gente pu-blicando cifras que irritan, te-niendo en cuenta los problemaseconómicos existentes, y -se-gundo- porque esas cifras noson reales, dado que en el de-sarrollo de la nota se explica queese número se desprende delpresupuesto aprobado por laLegislatura dividido por la can-tidad de trabajadores que po-see la empresa. Este dato es

tendencioso, porque no es deesa manera cómo se calcula elcosto laboral y, además, si unohace una lectura ligera induce apensar al ciudadano que cadatrabajador de la EPEC gana unsalario de $13.000, cosa queno sólo no es verdad, sino queno refleja en lo más mínimo larealidad de los trabajadores.

Es probable que el título dela mencionada nota haya teni-do la intención de causar unimpacto netamente comercial,porque si leemos detenidamen-te la misma observamos que escontradictoria, dado que en ellase desprende que la empresaes superavitaria, que ha reali-zado una importante inversiónen infraestructura, (repotencia-ción de las centrales de Pilar y

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La mala intenciónno tiene sustento

Sud Oeste) y que destina a sa-larios un porcentaje similar alque aplica cualquier empresaprivada, incluso ni siquiera delrubro de servicios. Es sabidoque una empresa de serviciosposee un costo laboral más altoque una compañía de otro ru-bro, dado que en los serviciosla materia prima somos los tra-

bajadores, pero aún así laEPEC guarda la relación teóri-ca de los especialistas en eco-nomía.

No tenemos nada que ocul-tar, solamente pretendemos quecuanto se publique sea verda-dero y no responda a arbitra-riedades; nuestros salarios sonsurgidos de la tarea difícil y

arriesgada que llevamos a cabodiariamente para que cadausuario tenga el servicio que semerece. Pero sobre todo sonproducto de un Convenio Co-lectivo de Trabajo conseguidoy mantenido con la lucha por losderechos del trabajador, comohistóricamente lo ha hecho LUZY FUERZA en su conjunto.

Solicitudes de plazasen temporada alta

Secretaría de Turismo Social

Al igual que en años anteriores, y ante la importantedemanda que se viene generando en cuanto a solicitu-des de plazas para los distintos hoteles que componenla cadena Intersur de la FATLyF, la Secretaría de Turis-mo Social de nuestro Sindicato continúa informandoperiódicamente el listado con los nombres de los com-pañeros afiliados que hayan procedido a efectuar lacorrespondiente solicitud de plaza.

Estas publicaciones persiguen como propósito que

Hotel “13 de Julio”, Mar del Plata:Contingente 10A - Miguel Carbonel (PE)

Contingente 10A - Pablo Aiassa (BP)Contingente 11B - Mario Barbatti (PE)

Contingente 11B - Guillermo Erlicher (BP)

Hotel “Amancay”, San Carlos de Bariloche:Contingente 10A - José Torres (PE)

Contingente 10A - Ricardo Fiora (BP)

Hotel “FATLYF”, La Cumbre:Contingente 05A - Rosa Mora (BP)

Complejo Turístico “Villa La Merced”:Contingente 06A - Fernando Gramaglia (BP)

nuestros afiliados conozcan la real demanda que tienenen esta época las plazas hoteleras y evitar -en caso deque las solicitudes no sean aceptadas por falta de dis-ponibilidad- malos entendidos y situaciones enojosas,cuando la realidad indica que estos rechazos son pro-ducidos por una demanda que supera ampliamente laoferta disponible.

A continuación publicamos los datos de aquelloscompañeros que han solicitado plazas:

El pasado martes 6 de enero, una dele-gación lucifuercista participó de la reuniónconvocada especialmente por el EjecutivoNacional para efectuar importantes anunciosrelacionados con la firma de contratos parala construcción de centrales térmicas en laprovincias de Buenos Aires y Santa Fe.

Cabe recordar que oportunamente el Go-bierno nacional había llamado a licitaciónpara la instalación de cincos (5) centrales enel marco de un proyecto necesario para in-crementar notablemente la potencia eléctri-ca en el país, los emplazamientos previstoseran: Ensenada de Barragán (Bs. As.); Cam-pana II (Bs. As.); Necochea (Bs. As.); Bri-gadier López (Santa Fe) y Francisco Bazán(Córdoba). De todas ellas tres ofertas fue-ron retiradas, porque no se ajustaban a laspropuestas ni se cumplían en algún caso conlas exigencias técnicas, y volverán a ser lici-tadas; las dos restantes fueron motivo delacto llevado a cabo en la quinta presidencialde Olivos.

Encabezados por el Secretario Generalde la FATLyF, compañero Julio César Iera-ci, y el Secretario General del SindicatoCapital, compañero Oscar Adrián Lescano,una nutrida concurrencia del gremio, entrelos que se contaba el compañero Julio Cé-sar Zeballos en su carácter de integrante dela Secretaría de Política Energética de laFederación, se hizo presente en la quintapresidencial, participando del acto central enel cual se firmaran los contratos para la cons-trucción de las dos centrales térmicas con

Participamos de importantereunión en la quinta

presidencial de Olivosuna potencia de 560 MW (Ensenada de Ba-rragán) y 280 MW (Brigadier López) y unainversión a cargo de ENARSA de más de3.000 millones de pesos.

En la introducción del tema convocante,el ministro de Planificación Federal, Julio DeVido, puso en evidencia la importancia delcompromiso asumido, que permitirá aumentarla potencia instalada en el país, para llegaren el 2010 a más de 27.000 MW, lo quesignifica un incremento superior al 50% des-de el año 2003; contando para ello la finali-zación de Atucha II y otros importantes em-prendimientos que se han iniciado no tan sóloen el área de la generación térmica, sino tam-bién hidráulica (San Juan) y la nuclear seña-lada.

Con la presencia de los gobernadores delas provincias de Buenos Aires y Santa Fe,Daniel Scioli y Hermes Binner, respectiva-mente; el Jefe de Gabinete de Ministros,Sergio Massa, y el propio ministro de Plani-ficación Federal, Julio De Vido, la Presidentade la Nación, Cristina Fernández, cerró elacto destacando el hito que significa incre-mentar la potencia para el desarrollo de di-versas actividades a lo largo y ancho del país,como la realización de líneas de transmisiónen alta tensión para poder llegar con la ener-gía a los lugares mas recónditos, en benefi-cio de la industria, el comercio y los secto-res residenciales en general, agradeciendo atodos aquellos que se suman al proceso derecuperación y apuestan al desarrollo de laArgentina.

Nuevamente las organiza-ciones gremiales de Luz y Fuer-za de la provincia que agrupany representan a los trabajado-res de nuestra EPEC dieronacabadas muestras de voluntady predisposición, buscando al-ternativas viables para posibili-tar a los directivos el modo másrazonable para sortear la deli-

cada situación financiera por laque atraviesa la empresa, de-bido a la crisis económica mun-dial que afecta sensiblemente alpaís.

Y es esa la razón por la cualel día 30 de diciembre de2008, reunidos junto a la res-ponsable de la Gerencia de AreaRecursos Humanos, Dra. Maria

S. Lucero Offredi, se dio for-ma y se rubricó al Acta Acuer-do que fija posiciones sobre laBonificación Anual por Eficien-cia -Art. 78 inciso b) del CCT165/75 vigente- correspondien-te al período 2008.

Tras un importante desplie-gue de opiniones y análisis quellevó consigo varias reuniones

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SECRETARIA

Se arribó a un acuela Bonificación An

realizadas con anterioridad, fi-nalmente se pudo definir uncronograma de pago de la bo-nificación aludida, teniendo pre-

sente que el mismo no perjudi-que el bienestar de nuestroscompañeros trabajadores. Deeste modo, el acuerdo refren-

dado consiste en pagos igualesy proporcionales que se abo-narán en las siguientes fechas:

1ª cuota: el día 30 de enero.2ª cuota: el día 27 de febrero.3ª cuota: el día 31 de marzo.

Estas y otras son las cues-tiones por las cuales se conti-núa trabajando con criterios

homogéneos y discrecional,afianzando la estable credibili-dad de nuestros compañeros

afiliados y las personas que hoyse encuentran responsablemen-te al frente de la EPEC.

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A GREMIAL

rdo para el pago denual por Eficiencia

Este es un mensaje de satisfac-ción y esperanza desde el Depar-tamento de la Mujer; satisfacciónpor el balance sumamente positivoque se logra por todo lo planeadoy logrado, con muy buenos resul-tados. Y esperanza para un año quepor estos días comienza, un 2009en el cual las pretensiones son desuperarlo o por lo menos igualarlo.

Sólo hay un sentimiento de penaal notar que la comunidad lucifuer-cista podría disfrutar o aprovecharaún más de todos los eventos quese organizaron desde este Depar-

tamento.Haremos mención de lo efectua-

do:Abril: una mini exposición de arte,en la entrada al salón de fiestas parael 65º aniversario de nuestro Sindi-cato.Junio: Actuación coral, con la par-ticipación de dos coros de nuestraciudad. En julio: la 1º ExposiciónCultural, declarada de interés ge-neral por la Municipalidad de RíoCuarto.Agosto: colaboración en la orga-nización del Día del Niño, introdu-

ciendo algunos cambios en entre-tenimientos y espectáculos.Septiembre: pequeña colabora-ción en las Jornadas Gineco-Ma-marias.Octubre: co-organización en laFiesta del Día de la Madre, con al-gunos compañeros, otros miembrosde Comisión Directiva y la Comi-sión de Jubilados.Noviembre: locución en el almuer-zo del Día del Jubilado de Luz yFuerza, en su 33º aniversario. 1ªJornada de Concientización en Dia-betes, con charlas de seis especia-listas y exposición de stands vincu-lados con la temática, declarada deinterés municipal por la Municipali-dad de Río Cuarto. Colaboraciónen la organización de la Jornadaabierta sobre “Alcoholismo”, condisertación de especialistas en eltema y testimonios de aquellos quese recuperaron de esta cruel enfer-medad. Asistencia al IV SeminarioRegional de la Red Argentina deUNI Mujeres 2008 en Posadas(Misiones).

En síntesis, se realizaron entreuno o más eventos por mes, tenien-do la convicción de transitar el sen-dero para alcanzar más y mejoresoportunidades y alternativas, todasvinculadas con los fines estableci-dos para el Departamento, talescomo son la educación y la cultura,y principalmente demostrando pre-disposición al trabajo para la orga-nización y coordinar actividadespara el beneplácito de la comuni-dad lucifuercista primero y el restode la sociedad riocuartense des-

DEPARTAMENTO DE LA MUJER

Balance positivo de lasactividades desarrolladas

Cra. Alicia Beatriz Calandri,Responsable del

Departamento de la Mujer.

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pués, demostrando que es factiblela apertura hacia lo social, e invi-tando a todos a ser más partícipesdado que pueden ser más activos através de la asistencia en los even-tos que se realicen durante el añoque ya comienza.

Un reconocimiento especialpara todos quienes, de una u otra

forma, participaron en las activida-des organizadas por nuestro Depar-tamento y los convocamos para elnuevo año. Que disfruten de lasmerecidas vacaciones que cada unonecesita, para poder continuar pro-duciendo y creciendo en el ámbitolaboral y demás actividades quecada uno debe llevar adelante en la

vida.También un agradecimiento a

todas las compañeras y compañe-ros que demostraron entusiasmo encolaborar con nuestro Departamen-to, como así también a la ComisiónDirectiva por el apoyo incondicio-nal que brindó y brinda desde el co-mienzo.

Secretaría de Servicios Sociales

Licenciasmédicas

La Secretaría de Servicios Sociales reitera acontinuación las licencias anuales de los profe-sionales que atienden en los consultorios propios

que la Asociación Mutual Alumbrar posee nues-tro Sindicato, para que los afiliados puedan rea-lizar las previsiones del caso:

Cuidando la saludde sus asociados

Informes: Avenida España 350 - Planta bajaConsultorios propios: Avenida España 350 - Entre piso

X5800BUQ - Río Cuarto - Teléfono: 0358 4642705Correo electrónico: mutualalumbrar@luzyfuerzariocuarto.org

Profesional Período de vacaciones

Mario FumarcoCarlos MelappioniMirian PellegriniGustavo FernándezGonzalo SteingerwaldVanina Del CantareMaría BoschCarola Aguilera

Desde 05/01/09 hasta 30/01/09Desde 05/01/09 hasta 16/01/09Desde 05/01/09 hasta 23/01/09Desde 12/01/09 hasta 23/01/09Desde 09/02/09 hasta 20/02/09Desde 02/02/09 hasta 13/02/09Desde 29/12/08 hasta 09/01/09Desde 19/01/09 hasta 06/02/09

Secretaría de Turismo Social

Recordemos cómofunciona el sistema deotorgamiento de plazas

No obstante las reiteradas no-tas relacionadas con los procedi-mientos que se encuentran en vigen-cia para el usufructo de las instala-ciones turísticas que el gremio tienehabilitadas en distintos lugares delpaís, que rigen también para nues-tra Colonia de Vacaciones en Villadel Dique; entendemos la necesi-dad de volver a señalar -cuantasveces sea necesario- para clarificardebidamente estos conceptos, evi-tando de esta manera que se gene-ren dificultades para el alojamientode los compañeros.

Nuestra publicación sobre lassolicitudes presentadas para los dis-tintos contingentes NO SIGNIFI-

CA la garantía de su aprobación entodos los casos, con excepción delas plazas efectivas (PE) para aque-llos que no hayan viajado nunca otengan prioridad entre las solicitu-des presentadas. El tema de la bol-sa de plaza (BP) SIEMPRE estarásujeta a las disponibilidades de laFATLyF en los distintos hoteles, porlo que -hasta tanto no contar con larespectiva orden de alojamientoDEBIDAMENTE APROBADApor la Secretaría de Turismo de laFederación- en NINGUN CASO(cuando se trate de Bolsa de Pla-zas) se puede considerar el trámiteconcluido.

Si bien periódicamente publica-

mos recordatorios sobre la meto-dología para la presentación de lasrespectivas solicitudes de plazas,aprovechamos esta oportunidadpara insistir con la OBLIGATO-RIEDAD en contar en la Secreta-ría de Turismo de nuestra organi-zación sindical con la documenta-ción debidamente firmada por elafiliado como mínimo con CUA-RENTA Y CINCO (45) DIAS deANTICIPACION a la fecha deINICIO del contingente correspon-diente a su pedido, para cumplir conlos trámites administrativos respec-tivos en tiempo y forma; caso con-trario, NO SERAN RECEPTA-DAS LAS SOLICITUDES PRE-SENTADAS FUERA DE TERMI-NO, para evitar expectativas inúti-les por las normas vigentes sobreel tema.

Los compañeros deben enten-der en su justa medida el funciona-miento del sistema, en el cual lossindicatos tienen solamente un cupoasignado en cada hotel, proporcio-nalmente conforme a la cantidad deafiliados aportantes, por lo tantosolamente actuamos como interme-diarios ante la FATLyF, realizandopor cierto todas las gestiones quesean menester para lograr -en loposible- el resultado que nuestroscompañeros esperan para disfrutarde las cómodas instalaciones queen cada lugar turístico de excelen-cia en el país se disponen y que bienvale la pena conocer. Gracias porsu comprensión.

Cro. Jorge Alberto Chirinos,Secretario de Turismo Social.

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SECCIONAL LAS VARILLAS

Extraño suceso convocó laintervención de nuestro Sindicato

Advertidos de una extraña si-tuación que se generara en la Coo-perativa Eléctrica de Las Varillas,estamos tratando el caso de Do-mingo B. Rossi, trabajador de esaentidad con muchos años de anti-güedad, hombre respetuoso, fiel ala empresa, responsable y con unaintachable foja de servicio. Apa-rentemente la Gerencia o el Con-sejo de Administración, y por quéno algún asesor técnico de la cita-da entidad, ordenó la intempesti-va inspección al medidor particu-lar del mencionado compañero.

Nuestra organización sindical,a través de la Secretaría Gremial,tomando cartas en el asunto, in-mediatamente se comunicó con elDr. Daniel Volpe, asesor letrado dela Cooperativa, quien tras un in-tenso diálogo por el caso en cues-tión adoptó en principio como po-sible solución realizar una reuniónentre ambas instituciones, con la fi-nalidad de aclarar tal situación, osea el motivo de la inspección, quepodría ser un acto normal y habi-tual y su correspondiente resulta-do (posible y/o extrañas anorma-lidades detectadas).

Así, el día 22 de diciembre de2008, en horas de la mañana, loscompañeros José E. Pérez -Secre-tario Gremial- y Julio CésarChávez -Subsecretario Gremial-se hicieron presentes en esa loca-lidad y reunidos con el Sr. Geren-te, Contador Luis Sánchez, el Sr.Adrián Aiassa (miembro del Con-sejo de Administración) y el nom-brado Dr. Daniel Volpe, sumándo-

se posteriormente los compañerosRicardo Bidoni y Mario Barbatti,de la Comisión de Seccional, en-tablaron un profundo, serio e im-portante diálogo, en el cual huboun acuerdo generalizado sobre lasituación de Domingo BautistaRossi, comprometiéndose los re-presentantes patronales a solucio-nar el tema en consideración y noagregar mayor complicación alsensible estado por el que nuestroaludido compañero atravesaba.

Este sorprendente hecho, queafecta notoriamente la vida coti-diana laboral de un compañero leal,honesto, y como seguramente loson los demás compañeros y com-pañeras que componen la plantapermanente de personal -tanto lostrabajadores afiliados cuanto losque no lo son- demuestra la formade trabajo que se torna cuasi in-comoda o de alguna manera pre-

sionada cuando aparecen cuestio-nes extrañas como la que trata. Noqueremos pensar en manifestacio-nes que devienen desde un dividi-do Consejo de Administración,porque nuestra organización sindi-cal viene efectuando justas y lega-les reclamaciones y coincidente-mente han venido surgiendo cues-tiones similares en otros momen-tos del extenso período de conflic-to.

Nuestros reclamos siempre sehan hecho con respeto, sin presio-nes, y lo que realmente nos pre-ocupa son estos curiosos sucesos,cosa que debemos analizar conmayor atención, más cuando des-de la dirigencia cooperativista seda lugar a un conflictivo asesora-miento (ingeniero asesor externo)que se desfigura cuando por mo-mentos pasa a ser voz de mandoo de seguimiento laboral.

Cro. José Enrique Pérez,Secretario Gremial.

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El Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto,a través de la Secretaría de Turismo Social, re-cuerda a los compañeros afiliados algunas re-comendaciones las que, por razones operati-vas y con el objetivo de lograr un mejor servi-cio, se aplican en nuestra Colonia de Vacacio-nes “Luz y Fuerza” de Villa del Dique.

En ese sentido quienes opten por alojarseen la Colonia deberán acatar las siguientes in-dicaciones:

Horario de ingreso: El ingreso de los hués-pedes que usufructúen contingentes durante latemporada veraniega se producirá a partir delas 13:00 del día de inicio del mismo. Con igualcriterio se informa que las habitaciones debe-rán desocuparse antes de las 09:30 del día definalización del contingente.Mascotas: Por razones de higiene, seguridad yconvivencia no se permitirá el ingreso de nin-gún tipo de mascotas a la Colonia, reiterándo-se por este medio a los compañeros afiliadosel cumplimiento de esta disposición, para evi-tar situaciones enojosas.Sectores de la Colonia: Se deberá tener pre-sente que el ingreso a sectores propios para elfuncionamiento de la Colonia (cocina, lavade-

Colonia de vacaciones “Luz y Fuerza”

Consideraciones atener en cuenta

ro, taller-depósito) es exclusivo para el perso-nal dependiente de la misma, recordando queéste se encuentra trabajando para que nues-tros afiliados se sientan bien atendidos, cómo-dos y confortables en su estadía.Ropa de baño: No está permitida la utilizacióno traslado de la ropa de baño provista por laColonia (toallas y toallones) a la pileta de laColonia, ríos, lagos, etc.Comedor: No se permite la presencia en el co-medor para desayunar, almorzar o cenar depersonas con el torso desnudo, ni en traje debaño (mujeres).Uso de la pileta: Para el caso de que AFILIA-DOS y grupo familiar A CARGO (exclusivamen-te) que se encuentren de paso por la localidady -sin estar alojados- solicitan usar el natatorioen los horarios habilitados, éste será SIN CAR-GO. Quedan exceptuados los INVITADOS oPARTICULARES que -sin estar alojados ennuestra Colonia- pretendan hacer uso de dichonatatorio; en tales casos (sin excepción) NOSERAN ADMITIDOS para bañarse en el mis-mo.El Administrador deberá hacer cumplir las pre-sentes

Se recuerda a los com-pañeros afiliados quepara las personas quese alojen como particu-lares el costo de su es-

Muy importantetadía no estará sujeto alsistema de financiacióny deberán abonar el im-porte respectivo al ingre-sar a la Colonia.