SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO Nace a raíz de...
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Nace a raíz de un acuerdo Nacional dentro de la
Comisión Permanente de Contralores Estados-
Federación, en el cual se aprobó el uso de la
plataforma del SECI implementado por Baja
California homologado a los tres Niveles de Control
(Estratégico, Directivo y Operativo) establecidos por
la Secretaría de la Función Pública, así mismo por
Norma General y Elementos de Control.
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Con el fin de lograr una Autoevaluación del Control Interno de una manera ágil a través de un sistema que sea posible utilizar desde cualquier equipo de cómputo con acceso a internet o intranet, el Sistema de Evaluación de Control
Interno el día 21 de Junio de 2011, se elevó a Mejor Práctica, dentro de la Comisión Permanente de Contralores Estados-Federación.
M e j o r P r á c t i c a …
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
• Permite generar ahorros en tiempo.
• Recursos humanos
• Recursos materiales
• Recursos económicos
B e n e f i c i o s A d m i n i s t r a t i v o s …
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Beneficios reflejados en cada Organismo:
• Aplicación de controles preventivos.
• Identificación, análisis y prevención de riesgos institucionales.
• Propiciar la adecuada rendición de cuentas y transparencia en el ejercicio de la Gestión Pública.
• Fomentar una cultura de la autoevaluación.
• Las Entidades o Dependencias a través de sus Titulares enfocan sus esfuerzos para el logro de los objetivos y cumplimiento de metas cuidando el ambiente de trabajo.
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Resultados:
• Se ha detectado que Entidades o Dependencias no realizan actividades de control específicas en algunas áreas.
• Se ha propiciado la actualización de las políticas, procedimientos y sistemas específicos de control interno.
• Se ha logrado una mayor interacción entre personal directivo y operativo, logrando con ello una mayor comunicación a todos los niveles.
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Utilización del SECI como participante
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Debido a que la Evaluación es anónima se otorgará el
mismo usuario y clave para todos los participantes.
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Indicación del nivel de responsabilidad
del participante
Para continuar con la
Evaluación
Para comenzar con una
Evaluación
Breves instrucciones
para la utilización de
las respuestas
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Tabla de madurez
para analizar la respuesta
Norma y Elemento de Control
que se está
evaluando
Completar las respuestas dar click
para avanzar
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Espacio para que el
participante refleje la evidencia
documental, así como sus propuestas de mejora
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Tabla de valoración
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Indicación de páginas
Espacio para comentarios u
observaciones por parte de los participantes
Para concluir la evaluación
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Finalizada la Evaluación
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Utilización del SECI como
Ejecutivo de Control Interno
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Usuario y Clave del Ejecutivo de
Control Interno
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Dar click “Nueva Dependencia”
Indicar datos de la Dependencia
Elegir Dependencias
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Dar click “Nueva
Proyecto”
Indicar datos del proyecto
Elegir Proyecto
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Elegir usuarios
Usuarios ya existentes
Para capturar nuevo usuario
Indicar datos a del usuario a registrar
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Elegir reportes
Tipo de reportes
Seleccionar proyecto
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
El Reporte de mayor importancia que el SECI emite es el Informe con Resultados,
el cual se integra de resultados gráficos,
propuestas y comentarios que los mismos participantes realizan, así mismo y de
manera automática emite las recomendaciones
correspondientes a los resultados por Norma General.
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Nivel DirectivoNivel Estratégico Nivel Operativo
Así mismo el SECI, emite un Informe de Resultados
Consolidado (Estratégico, Directivo, Operativo)
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Reporte de evidencia documental que la Institución puede mostrar como soporte.
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Reporte de Acciones de Mejora y la persona responsable de ejecutarlas
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SISTEMA DE EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
Gracias por su
atención!