Sistema de Informacion Atencion Al Cliente
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SISTEMA DE INFORMACION Y ATENCION AL USUARIO SIAU
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MANUAL DE INFORMACION
Y ATENCION AL USUARIO
SIAU
MANUAL
SISTEMA DE INFORMACION Y ATENCION AL USUARIO SIAU
CDIGO AI-MAu
Fecha de actualizacin: Enero 2013
Versin 2
Pgina 1 de 32
Elaboro por: ___________________________ Aracelly Seplveda C. Cargo: Lder de Calidad
Aprobado por: ___________________________ Javier Arvalo Tamayo Cargo: Gerente E.S.E.Oriente
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SISTEMA DE INFORMACION Y ATENCION AL USUARIO SIAU
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TABLA DE CONTENIDO Pag.
MAPA DE PROCESOS 4
POLITICA DE CALIDAD 4
1. JUSTIVICACION
5
2. MARCO LEGAL
6
2.1. OBJETIVO GENERAL 6
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 6
2.3. ALCANCE 7
3. GLOSARIO
7
4. PROCEDIMIENTOS DE ATENCIN AL USUARIO
8
4.1. INFORMACION 8
4.2. QUE INFORMACION SE SUMINISTRA A LOS USUARIOS 8
4.3. QUEJAS POR EL ACTO MEDICO O DEL PERSONAL DE SALUD 8
5. PROCEDIMIENTO RECEPCIN, TRMITE DE LAS QUEJAS Y RECLAMACIONES
9
6. CARACTERIZACION DEL PROCESO
15
7. PROCEDIMIENTO OPERACIONAL ESTANDAR GESTION DE QUEJAS
16
8. ESTANDAR OPERACIONAL REVISIN Y ANLISIS DE LAS QUEJAS
QUE INFRINGEN LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS PACIENTES
17
9. ESTANDAR OPERACIONAL DEL PROCESO PARA CONTROLAR EL
COMPORTAMIENTO AGRESIVO DE LOS PACIENTES / FAMILIARES Y
FUNCIONARISO
18
10. RECEPCION Y ANALISIS DE QUEJAS
19
11. PROCEDIMIENTO PARA APERTURA Y GESTION DE QUEJAS,
RECLAMACIONES Y RECONOCIMIENTOS DE BUZON
21
12. PROCEDIMIENTO OPERACIONAL EVALUACIN DE SATISFACCIN DE USUARIOS
22
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13. PROCEDIMIENTO OPERACIONAL PARA LA ELABORACIN Y FIRMA DE LOS COSTOS SOCIALES PARA PACIENTES SIN ASEGURAMIENTO O ASEGURADOS CON DIFICULTADES SOCIOECONMICAS PARA ACCEDER AL SERVICIO
23
14. VARIABLES QUE EVALUAN LA SATISFACCION DEL PACIENTE /
FAMILIA
25
15. HERRAMIENTAS PARA MEDIR LA SATISFACCION DEL USUARIO 26
16. INFORMACION Y ORIENTACION AL PACIENTE Y FAMILIA
28
17. ENCUESTA 30
18.REGISTRO DE CONTROL DEL DOCUMENTO 31
19.ANEXOS 32
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RED DE SALUD DEL ORIENTE E.S.E.LA EXCELENCIA NOS COMPROMETE
SISTEMA
DE IN
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AR
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MACRO-PROCESO ESTRATEGICO
CALIDAD PLANEACIN GERENCIA
PROCESO DE PROMOCION Y PREVENCION
MACRO-PROCESO MISIONAL
PROCESO AMBULATORIO
PROCESOHOSPITALARIO
EVALUACION SISTEMA DE CONTROL INTERNO
SUBPROCESO APOYO DIAGNOSTICO Y TERAPEUTICO
Actualizacin y Validacin: Comit de
Control Interno y Calidad
Fecha: Septiembre 3 de 2012
USUARIOS -FAMILIA
COMUNIDAD ORGANIZADA
EPS
SSPM
SSDPTAL
OTROS
MACRO -PROCESO DE EVALUACION
MACRO-PROCESO DE SOPORTE
GESTION DEL AMBIENTE FISICO
GESTION DE LA TECNOLOGIA
GESTION DEL TALENTO HUMANO
ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS
SISTEMAS DE INFORMACION
Brindar a nuestros pacientes una atencin segura y
humanizada, promoviendo el mejoramiento continuo en
nuestros procesos, procurando su satisfaccin y el de su
familia; apoyados por un talento humano competente y
motivado, que nos permita un posicionamiento en el sector
salud como la mejor Empresa Social del estado de nivel I
en Santiago de Cali, manteniendo el equilibrio financiero y
la rentabilidad social
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1. JUSTIFICACION
QUE ES EL SISTEMA DE INFORMACIN Y ATENCIN AL USUARIO SIAU?
Es una iniciativa diseada por el Ministerio de Salud, para fortalecer la calidad de los servicios, la cual tiene como punto de partida la informacin que proporcionan los usuarios en las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias) que sobre la prestacin de los servicios formulan a las I.P.S. Se desarrollan los principales aspectos relacionados con el servicio al cliente, su
marco regulatorio, importancia y los subprocesos relacionados, permite a los
funcionarios y comunidad en general conocer el enfoque y la importancia de este
sistema para la empresa social del estado.
Se estandarizan los procedimientos que se desarrollan en las oficinas de Atencin
al Cliente SIAU de las comunas 13, hospital, 14, 15 y 21 como mecanismo de
participacin comunitaria.
Se constituye en una herramienta para identificar las necesidades, percepciones, y
expectativas y as buscar soluciones, alternativas y asumiendo las diferentes
situaciones con propiedad como pautas fundamentales para lograr la fidelizacin
nuevos pacientes y familiares.
Busca dar soporte y apoyo a las reas misionales y administrativas en aquellos
aspectos en los cuales se vea involucrado el paciente o su acudiente, relacionados
con el servicio desde el punto de vista tanto logstico, como de gestin.
Su filosofa es Ser parte de la solucin en cada una de las necesidades de
nuestros pacientes.
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2. MARCO LEGAL
Dando Cumplimiento al Decreto 1757 de 1994 que reglamenta las modalidades de
participacin social de la prestacin de los servicios de salud se crea la oficina de
Atencin al Cliente que debe contar con una lnea telefnica abierta
permanentemente 24 horas y garantizar el recurso humano necesario para atender,
sistematizar y canalizar los requerimientos e implementar el sistema de
informacin y control de calidad del servicio basado en la atencin al usuario.
As mismo dando cumplimiento al Artculo 95.7 de la Constitucin Poltica de Colombia, en armona con el artculo 35.7 de la ley 734 del 2002 y el Artculo 7 del Cdigo Contencioso Administrativo y la Circular 009 de 1996 de la Superintendencia nacional de Salud, en la respuesta oportuna y coherente tanto al usuario como a su familia.
Para dar respuesta a un Agradecimiento, Sugerencias y/o Queja, es importante diligenciar completamente los datos relacionados en el formato para tal fin (Art.55 Ley 190 de 1995).
2.1 OBJETIVO GENERAL
Verificar y promover el cumplimiento de los derechos y deberes del paciente/familiar para lograr una prestacin del servicio en total armona
2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS
Conocer las causas y resolver los problemas que han generado insatisfaccin
Identificar las necesidades, expectativas de los usuarios en relacin con los
servicios ofrecidos por la institucin e identificar sus prioridades
Evaluar la satisfaccin de los pacientes/acudientes con los servicios recibidos
Monitorizar la prestacin de los servicios en urgencias, partos, consulta mdica, odontologa y laboratorio, identificando las barreras que impidan una atencin oportuna y con calidad, retroalimentar los macro procesos gerenciales para controlar las desviaciones encontradas y documentadas
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2.3 ALCANCE: Las 25 IPS de la Red de Salud Oriente ESE comunas 13, 14,15, 21 y hospital CHT
3. GLOSARIO
Fiabilidad: Brindar el servicio de forma correcta desde el primer momento.
Seguridad: Es el sentimiento de credibilidad que tiene el paciente o acudiente
cuando pone su salud en manos del personal medico y paramdico
Capacidad de Respuesta: Se refiere a la actitud que se muestra para ayudar a los
pacientes o acudientes para suministrar el servicio oportunamente; el cumplimiento
a tiempo de los compromisos contrados.
Empata: Significa la disposicin del personal para ofrecer a los pacientes y
acudientes una atencin personalizada que requiere un fuerte compromiso,
interesndose genuinamente por su necesidad o requerimiento.
Peticin: Solicitud respetuosa de informacin o de actuacin relacionada con la prestacin del servicio
Queja/Reclamo: Expresin de inconformidad respecto de alguna situacin que le gener disgusto en la prestacin del un servicio,
Sugerencia: Se refiere a la accin de presentar ideas relacionadas con el mejoramiento en la prestacin de los servicios y/o al desempeo de funciones.
Felicitacin: Es la manifestacin que expresa el agrado con respecto a la atencin de un funcionario y/o servicio de la IPS
Intermediacin: Es la funcin que desarrolla el personal del SIAU, tendiente a coordinar con el servicio generador de la insatisfaccin las acciones pertinentes para su resolucin de forma inmediata o mediata ante una reclamacin
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4. PROCEDIMIENTOS DE ATENCIN AL USUARIO
4.1. INFORMACION
Orientar aspectos relacionados con los servicios que las instituciones de la RED
prestan, sus horarios y requisitos.
4.2. QUE INFORMACIN SE SUMINISTRA A LOS USUARIOS?
Atencin reglamentada en los planes de beneficios del POS-S
Servicios, horarios, trmites
Condiciones y/o requisitos exigidos para acceder al servicio
Promulgacin de los derechos y deberes de los usuarios en relacin a los
traslados de EPS-S, cuando estos se encuentren en otros municipios y viven
o se radican definitivamente en la ciudad de Cali. Por cuanto se solicita dar
una mejor orientacin e informacin de los pasos a seguir para tal fin
4.3. QUEJAS POR EL ACTO MEDICO O DEL PERSONAL DE SALUD
Las quejas mdicas son un indicador negativo de la calidad de atencin. En
algunos casos son efectuadas por pacientes que han sufrido un dao derivado de la
atencin recibida (un incidente o un evento adverso). En estos casos deben
pasarse para su anlisis al Macrocomit de seguridad del paciente.
Este tipo de quejas pueden asociarse con factores estructurales, y otras con el
proceso de atencin.
Para su anlisis, se deben tener en cuenta las siguientes variables:
Tiempo: es el mes de su ocurrencia, hora, turno Etc. Lugar: es su distribucin por IPS, servicio o especialidad Persona: es su ocurrencia por sexo, edad, estado o condicin del paciente.. Motivo de la queja: es el tipo de atencin con el que se relaciona la queja,
que puede ser de diagnstico, tratamiento mdico, atencin de parto y puerperio, exmenes diagnsticos.
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Evidencia de mala prctica mdica: es un juicio del comit que analiza la queja mdica sobre la existencia o no de errores en la atencin del paciente, basado en la evidencia cientfica y la lex artis o buena prctica mdica.
Dao: es la consecuencia fsica para el paciente que, cuando existe, puede ser con hospitalizacin, discapacidad temporal, con discapacidad permanente o muerte.
5. PROCEDIMIENTO RECEPCIN, TRMITE DE LAS QUEJAS Y
RECLAMACIONES
Paso 1. RECEPCIN:
Si la queja se recibe mediante llamada telefnica:
a. Diligencia en el sistema el formato para quejas, reclamos y sugerencias.
b. Se implementa el procedimiento estandarizado para quejas y reclamaciones
Si la queja se por VENTANILLA UNICA:
a. Se radica y se enva al SIAU del hospital Carlos Holmes
b. Se Transcribe en Dinmica en el aplicativo de quejas y reclamos, previo
anlisis de la profesional responsable del SIAU de cada comuna
Si la queja se presenta personalmente:
a. Se digita inmediatamente en el aplicativo de Dinmica.
b. La revisa la profesional responsable del SIAU para su clasificacin
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Paso 2. CLASIFICACIN DE LA QUEJA
Las quejas se clasifican de acuerdo a los siguientes criterios:
POR LA CAUSA GENERADORA :
a. ASEGURAMIENTO: Las quejas relacionadas con el aseguramiento de la
poblacin y las barreras generadas por las EPS-S o tipo de contratacin con la
ESE con la SSPM para atencin a la poblacin vinculada o vulnerable sin
aseguramiento.
b. ADMINISTRATIVAS: Quejas relacionadas con trmites internos, peloteo de
pacientes en la red entre IPS, por falta de insumos o cada del sistema en
cajas, horarios o polticas restrictivas del servicio implementados por personal
no autorizado por la gerencia.
c. PRESTACIN DE SERVICIOS: Quejas relacionadas con la prestacin de los
servicios de atencin clnica, administrativa y social en salud, generadas por:
d. RECURSO HUMANO: tica, competencia, idoneidad profesional, suficiencia del
recurso.
e. PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS: Informacin insuficiente o equivocada, no
disponibilidad del servicio, barreras de acceso, interrupcin de la continuidad en
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la atencin, falta de integralidad para la valoracin de pacientes con patologas
que ameritan trabajo en equipo.
f. INFRAESTRUCTURA FSICA: Locacin, servicios, ambiente, comodidad,
presentacin, aseo.
POR EL IMPACTO QUE TIENEN SOBRE LA SALUD Y LA VIDA DEL
USUARIO
LEVES: Las quejas administrativas y/o asistenciales que no tienen efecto en la
salud del paciente y no son posibles generadores de un incidente o evento
adverso
MODERADAS: Tienen implicaciones en el aspecto clnico del usuario generan
incidentes que no llegan a materializarse como evento adverso.
GRAVES: Las que tienen un alto impacto sobre la vida del paciente y son
generadoras de eventos adversos.
POR EL IMPACTO QUE TIENE LA QUEJA EN LA GESTIN DE LA ESE
LEVES: No tienen impacto en la imagen y gestin de la empresa. Su anlisis,
evaluacin y solucin estn en el mbito de solucin de los SIAUs en
coordinacin con el lder del proceso o coordinador de comuna.
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SE CONSIDERAN QUEJAS LEVES LAS QUE SE PRESENTE CON
RELACIN A: Perdida de objetos pertenecientes a los usuarios, incumplimiento
de horario por causas justificables y no reiterativas, ausencia del personal por
exigencias institucionales por factores administrativas.
MODERADAS: Aquellas que afectan el desarrollo normal de la IPS y generan la
movilidad del recurso humano y la reprogramacin de pacientes pero no tienen
un impacto perdurable ni perjudican gravemente la gestin del servicio y por
ende de la IPS.
Este tipo de quejas amerita investigacin, seguimiento y acciones o
amonestaciones disciplinarias y/o requieren el concurso de varias reas de
Direccin de la empresa como: Talento humano, calidad, control interno,
subgerencias cientfica, de Promocin y Prevencin y administrativa para su
solucin.
SE CONSIDERAN QUEJAS MODERADAS LAS QUE SE PRESENTEN CON
RELACIN A: Aseo de instalaciones, reprogramacin de citas por
incumplimiento del personal, errores recurrentes en procedimientos en ayudas
diagnosticas, inconformidad de los usuarios por persistencia en el trato
inadecuado del personal, devolver los pacientes que requieren atencin sin
criterio clnico
GRAVES: Tienen efectos de hecho o potenciales graves sobre la seguridad del
paciente y pueden generar problemas judiciales para la empresa. Ameritan la
intervencin de la Gerencia.
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SE CONSIDERAN QUEJAS GRAVES LAS QUE TIENE RELACIN CON:
Asuntos relacionados con la atencin a la materna o a los pacientes
considerados grupos vulnerables, incumplimiento a normas de bioseguridad,
manejo medico inadecuado o por fuera de los protocolos o guas de atencin,
impericia o negligencia del personal que genere un incidente o evento.
DE ACUERDO A LA CLASIFICACIN SE DEBE REALIZAR EL TRMITE DE
LA QUEJA POR PARTE DEL SIAU:
GRAVES: Tramitar la queja mxime en un da (1) da hbil.
MODERADA: Realizar el anlisis y trmite dos (2) das hbiles.
LEVE: Realizar el anlisis inmediato al reclamo y realizar la intermediacin que
d solucin inmediata al objeto de la insatisfaccin
Paso 3. RESPUESTA DE LA QUEJA, CON ACCIN CORRECTIVA O
TRASLADO POR COMPETENCIA.
Responde por escrito al usuario tan pronto tenga el SIAU, el resultado de la
investigacin a la situacin planteada y dando una respuesta pertinente a la
misma
El tiempo mximo de respuesta ser de 15 das hbiles contando desde la fecha
en que se radica la queja por parte del paciente o acudiente.
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Paso 4. CONTROL DE LA QUEJA.
Las profesionales responsables de los Siau monitorean las respuestas a las
quejas trasladas y elaboran un informe consolidado al final del mes de las
quejas sin gestin o sin respuesta al requerimiento del usuario y lo envan a
gerencia con copia a la oficina de calidad, con las acciones de monitorizacin
realizadas, los limitantes encontrados
Paso 5. ARCHIVO CRONOLGICO DE DOCUMENTACIN
Formato para quejas y reclamos.
Copia de informe a gerencia y Calidad.
Carta de respuesta al usuario
Dems soportes generados en el trmite
Acciones de mejoramiento implementadas.
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6. CARACTERIZACION DEL PROCESO
APROBADO: Javier Arvalo - Gerente
PROCESO
SERVICIO INFORMACION Y ATENCION AL USUARIO SIAU
ACTUALIZACION Junio 7 de 2012
ELABORADO : LIDER DE CALIDAD
EMISION Julio 17/2009
CARGO RESPONSABLE
Lder Calidad
Clie
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Necesidades
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Recursos
Necesarios P
roceso
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Estndar operacional
Salidas del proceso
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Conocer las no
conformidades de los
usuarios con relacin a los
servicios e identificar
oportunidades
de mejoramiento
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IPS
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te -Aux. Administrat
-Oficina
-Computa.
-Impresora
-Lnea telf.
-Papelera
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Cdigo 02
Gestin de quejas y
sugerencias
Informe de no
conformidades por
los usuarios de los
servicios recibidos
Cli
en
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rno
Obtener una respuesta o
solucin de las quejas antes
de 15 das
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roceso
s Informe de Aux.
Administrativo
Oficina
Computa
Impresora
Cdigo 03
Revisin y anlisis
de quejas que
infringen los
deberes y derechos
de los usuarios
-Respuesta a quejas
presentadas por :
-buzones telefnicas
-Pgina Web
Pacie
nte
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italizad
o y
su
fam
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Ser escuchado y tomar
acciones de mejoramiento
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ilia
-Ate
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in
al clien
te -Prof. Universit
-Aux. administra
-Papelera
on
da
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alid
ad
Cdigo 04
Rondas de calidad
-Seguimiento
-Monitoreo
-Acciones de
mejoramiento en el
servicio
Pers
on
al A
sis
ten
cia
l
-Seleccin del
personal
-Capacitacin
-Evaluacin del
personal
Ta
len
to H
um
an
o
-Perfil de cargos
-Sistema de
remuneracin
-Plan de
incentivos
-Plan de
capacitacin
Pro
ceso
s T
ran
svers
a
les
Estndares de
Talento Humano
Ver estndares de
Talento Humano
-
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7. PROCEDIMIENTO OPERACIONAL ESTANDAR GESTION DE QUEJAS
NOMBRE DEL ESTANDAR OPERACIONAL: GESTIN DE QUEJAS
CODIGO: PT1-MAu VERSION No. FECHA DE EMISION: Julio 17/2009
ELABORADO POR: Lder Calidad FECHA: Julio 7 de 2012
OBJETIVO: Gestionar las quejas presentadas por los usuarios de la ESE Oriente, con
el fin de darle respuesta apropiada e identificar oportunidades de mejoramiento.
ALCANCE: Desde que se recibe la queja en cualquier IPS de la ESE Oriente hasta que
se le da respuesta al usuario y este manifiesta su conformidad
1.- CONDICIONES/RECURSOS NECESARIOS
Formatos, computador, intranet, lnea telefnica, Oficina de Atencin al Cliente,
personal asistencial, paciente y familiar
2.- RESULTADOS ESPERADOS
Respuesta al usuario y establecer correctivos y acciones de mejoramiento para evitar
que se presente la queja nuevamente
3. RIESGOS(S) CMO NEUTRALIZARLO (S)
1.- Insatisfaccin del Usuario
2.- No implementar medidas correctivas y
acciones de mejoramiento
3.-Perdida de credibilidad
1.- Gestin y respuesta oportuna de la
queja
2.- Seguimiento de las medidas
correctivas establecidas por parte de
lder de cada rea
4. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES RESPONSABLE, FRECUENCIA Y LUGAR
1.-Recepcionar insatisfaccin
2.-Ampliar la informacin y documentar
3.-Registrar en Dinmica
4.-Intermediar en el servicio
5.-Si es queja implementar el
procedimiento estandarizado(ver flujo
grama)
6.-Elaborar respuesta al usuario
1.-Profesionales de los SIAU
2.-Auxiliares
3.-lideres de procesos
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8. ESTANDAR OPERACIONAL REVISIN Y ANLISIS DE LAS QUEJAS QUE
INFRINGEN LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS PACIENTES
NOMBRE DEL ESTANDAR OPERACIONAL: Revisin y Anlisis de las Quejas que Infringen los Derechos
y Deberes de los Pacientes
CODIGO :PT1-MAu FECHA DE EMISION: Junio: 12 de 2012
ELABORADO POR: LIDER CALIDAD
APROBADO: Javier Arvalo - Gerente
OBJETIVO: Identificar las actividades de los procesos de atencin que ocasionan faltas en el
cumplimiento de las caractersticas de la calidad frente a los derechos de los pacientes, con el fin de
establecer los correctivos que nos permitan alcanzar los objetivos estratgicos.
Determinar las conductas de pacientes y familiares que reflejan el incumplimiento de sus deberes para
incentivarlos en su cumplimiento.
ALCANCE: Para todas las quejas recibidas en la RED ORIENTE para el paciente, su familia y para los
colaboradores.
1.- CONDICIONES/RECURSOS NECESARIOS
Coordinadora de atencin al cliente, formato de seguimiento, computador
2.- RESULTADOS ESPERADOS
1.- Corregir las causas de las fallas que vulneran los derechos de los pacientes
2,. Incentivar el cumplimiento de los Deberes de los pacientes.
3. RIESGOS(S) CMO NEUTRALIZARLO (S)
1.-Desconocimiento por parte de los
colaboradores de la institucin de los Derechos y
Deberes de los pacientes
2.- Incumplimiento por parte de los colaboradores
de la institucin de los Derechos de los pacientes
3.- Fallas en la informacin que la institucin debe
ofrecer al paciente y su familia sobre las normas,
reglamentos e instrucciones que se debe cumplir
durante su permanencia en la institucin
1.- Divulgacin de los Derechos y Deberes de los
pacientes en toda la institucin
2.- Establecer acciones que conduzcan al
cumplimiento de las caractersticas de la calidad
3.- Divulgacin de las normas, reglamentos y
condiciones que deben cumplir los pacientes y
familiares.
4. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES RESPONSABLE, FRECUENCIA Y LUGAR
I. Educacin a Funcionarios y Usuarios
sobre Derechos y Deberes
II. Capacitacin a miembros de ligas de
usuarios en Derechos y Deberes
Responsables de SIAUS
Lideres de procesos
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9. ESTANDAR OPERACIONAL DEL PROCESO PARA CONTROLAR EL
COMPORTAMIENTO AGRESIVO DE LOS PACIENTES/FAMILIARES Y FUNCIONARIOS
NOMBRE DEL ESTANDAR OPERACIONAL:
Proceso para prevenir y controlar el comportamiento agresivo de los clientes y funcionarios
CODIGO: PT1-MAu FECHA DE EMISION: Junio 07 de 2012
APROBADO POR: Javier Arvalo -Gerente ELABORADO POR: Lder de Calidad
OBJETIVO: Prevenir y controlar el comportamiento agresivo y/o abusivo de los clientes, familias y
funcionarios
ALCANCE: Involucra a los Funcionarios , pacientes, familia y visitantes en cualquier servicio de la
ESE
1.- CONDICIONES/RECURSOS NECESARIOS
Deberes y Derechos: Articulo 160, ley 100/93, derechos y deberes institucionales
2.- RESULTADOS ESPERADOS
Ambiente de trabajo respetuoso y seguro para los pacientes, familia y funcionarios
3. RIESGOS(S) CMO NEUTRALIZARLO (S)
1.Agresion verbal
2.Lesion Fsica
3.Acciones de hecho por parte del
funcionario como medida reactiva
4.Negacin de la atencin
5.Complicacion del paciente
6.Evento Adverso
7.Funcionario Lesionado
1.- Mediacin y dialogo
2.- Intervencin del jefe inmediato
3.- Conocimiento de la situacin a Misin mdica
(rea talento humano)
4.Reporte como incidente al SIAU
5.Traslado a la subgerencia administrativa
4. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES RESPONSABLE
1.Identificacin del Paciente o acudiente
2.Identificacin de la EPS del agresor
3. Retiro del rea del personal involucrado
4. Intermediacin del responsable del
servicio o persona de mayor jerarqua
5. Reporte a Misin Mdica-
6. Reporte al Siau
7.Informe a la EPS del paciente
Jefe del servicio o responsable del turno
Funcionario agredido
Personal de Seguridad
Lder del proceso
Subgerencia Administrativa, Cientfica o de
Promocin y Prevencin
Gerencia
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10. RECEPCION Y ANALISIS DE QUEJAS
SI
Trasladar al lder del proceso
para su anlisis y acciones
correctivas
Intermediar con el funcionario
Grave
Lder de proceso Realizar reunin mensual con colaboradores presenta quejas, reclamaciones y felicitaciones
Registra la accin realizada y su
resultado
Archivar como
insatisfaccin solucionada
NO
FIN
INICIO
Recibir al usuario, saludar y escuchar su
situacin
Recepcin de quejas, reclamaciones o sugerencias
Formato estandarizado
en Dinmica
QUEJA O RECLAMACIN PETICIN
FELICITACIONES
Intermediar o trasladar a rea competente
Responder al usuario
Registrar la accin y su resultado
Lder de proceso Elabora acta y remite a gerencia
Frecuente
trato
Inadecuado
Traslado a Comit de
tica
Archivar
Si
No
A
C
Ver procedimiento de
anlisis comit tica
B
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A
LIDER DEL PROCESO
Realizar anlisis e intervencin con personal
del servicio
Documentar acciones correctivas
Responde PQR al usuario Cerrar
Archivar
Remitir al SIAU respectivo
Colocar en cartelera
solicitud de presencia
en el SIAU por 5 das
Enva informe mensual a
lderes de procesos de las
quejas moderadas y graves
y asousuarios de las
quejas de buzones
Se ubica
usuario
para
respuesta
NO
SI
Consolidar
informacin
Lderes de procesos
Socializa informe a
colaboradores para
mejoramiento del
proceso
Elaborar acta
de reunin
Se
presenta?
SI
NO
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11. PROCEDIMIENTO PARA APERTURA Y GESTION DE QUEJAS,
RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS
NO
Ver procedimiento
anlisis de quejas
Se archivan Opiniones y sugerencias
como insumo Expectativas del Usuario
Se cierra
insatisfaccin
Inicio
Apertura de Buzn
Representante Aso-usuarios Profesional del SIAU
Siau
Elaboracin Acta Firmada
Representante Aso-usuarios -
Profesional del SIAU
Datos suficientes?
NO
SI
Contactar al usuario
Usuario
responde
SI
Es una Queja?
Es una
felicitacin?
NO
SI
NO
SI
Ampliacin, informacin y
documentacin
Revisin y Clasificacin por Profesional
del SIAU -Aso-usuarios
Radicacin en Dinmica
Gerencial
B
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12. PROCEDIMIETO OPERACIONAL EVALUACIN DE SATISFACCIN DE
USUARIOS
NOMBRE DEL ESTANDAR OPERACIONAL: Evaluacin de Satisfaccin de Usuarios
FECHA DE EMISION:Junio 07 de 2012
CODIGO
PT1-MAu
VERSION No. RESPONSABLE: LIDER SIAU, LIDERES DE
PROCESOS
APROBADO POR: Javier Arvalo Gerente
ELABORADO POR: LIDER CALIDAD
OBJETIVO: Medir el porcentaje de satisfaccin de los usuarios en relacin con los atributos de calidad
establecidos por la empresa.
ALCANCE: Para los usuarios de la muestra de las IPS de la red en cualquiera de las reas
1.- CONDICIONES/RECURSOS NECESARIOS
Usuario, formato, buzones, auxiliares administrativos para aplicar las encuestas
2.- RESULTADOS ESPERADOS
Cumplir con el muestreo estadstico calculado de encuestas que permitan conocer la percepcin de los
usuarios respecto al servicio recibido
3. RIESGOS(S) CMO NEUTRALIZARLO (S)
1.- No cumplimiento de la muestra calculada
2.Sesgos en la aplicacin de la encuesta
3. Falta de objetividad en las mediciones
4.Muestra no representativa por comuna e IPS
1.- Lograr el compromiso de todas las reas para
cumplir con la muestra establecida
2.- Control por parte de sistemas de informacin de la
muestra elegida
3-Verificacin de la lder del proceso de la rigurosidad
en la aplicacin
4.-verificar confiabilidad el dato aleatoriamente por
parte de control interno o calidad
4. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES RESPONSABLE, FRECUENCIA Y LUGAR
1.- Monitoreo de Servicios
2.- Anlisis de la Informacin
3.- Propuestas de Mejoramiento si esta por
fuera del umbral
4.- Seguimiento a Acciones de Mejoramiento
5.- Informe mensual a la Oficina de Calidad.
Profesionales SIAU - Permanentemente
Lder del Proceso SIAU- Mensualmente
Lder de los procesos que evidencien variables
criticas en la evaluacin de la satisfaccin-
mensualmente
Lder del SIAU
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13. PROCEDIMIENTO OPERACIONAL PARA LA ELABORACIN Y FIRMA DE LOS COSTOS SOCIALES PARA PACIENTES SIN ASEGURAMIENTO O ASEGURADOS CON DIFICULTADES SOCIOECONMICAS PARA ACCEDER AL SERVICIO
NOMBRE DEL ESTANDAR OPERACIONAL: Procedimiento Para La Elaboracin Y Firma De
Los Costos Sociales Para Pacientes Sin Aseguramiento O Asegurados Con Dificultades
Socioeconmicas Para Acceder Al Servicio
CODIGO: PT1-MAu VERSION No.2 FECHA DE EMISION: Enero 2003
ELABORADO POR: Lder Calidad FECHA ACTUALIZACION: Julio 7 de 2012
OBJETIVO: Estandarizar la gestin de la autorizacin por costo social para poblacin sin
aseguramiento/asegurados para copagos o servicios no Pos en la Red de Salud Oriente
ALCANCE: Para las 25 IPS dela Red de Salud Oriente ESE, desde que se registran los datos en
el recibo de costo social hasta la firma o sello por los profesionales autorizados
1.- CONDICIONES/RECURSOS NECESARIOS
Talonarios numerados consecutivamente, Oficina de Atencin al Cliente SIAU, circular de la gerencia
autorizando a personal diferente a las(o) profesionales de los SIAUS
2.- RESULTADOS ESPERADOS
Costos sociales autorizados por personal idneo (profesionales de los SIAU, mdico que atiende el
paciente en urgencias/ en la consulta prioritaria solamente el mdico autoriza en horario no hbil o en
ausencia de la profesional del SIAU y por enfermera en los puestos de salud. Se autoriza a pacientes sin
aseguramiento (Se excepta rayos X) , o asegurados que presenten dificultades socioeconmicas para
la cancelacin de los copagos o servicios no POSS,
3. RIESGOS(S) CMO NEUTRALIZARLO (S)
1. Costos firmados en blanco.
2. Costos con datos incompletos del paciente
o firma ilegible de la persona que autoriza
1. Personal de caja diligencia datos del paciente previa
autorizacin del mdico, quien lo firma con letra legible
y sello.
2. Auditorias internas para evidenciar desviacin al
procedimiento, informes de tesorera
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3. Elaboracin de costos sociales por personal
no autorizado en IPS con presencia de SIAU
en horario hbil
4. Recibir dinero y registrar por costo social en
$0
5. Que los talonarios de costo social sean
solicitados por personal no autorizado
3. Autorizacin del costo social se har nicamente en
presencia del usuario/acudiente , no se le autoriza a
funcionarios donde no se evidencie la condicin del
paciente en presencia de familiar
4. Las profesionales de los Siau son las personas
autorizadas para solicitar los talonarios al almacn y
distribuirlos a la comuna respectiva
4. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES RESPONSABLE, FRECUENCIA Y LUGAR
1. Paciente/familiar acude a las cajas para
solicitar tarifa de servicio demandado y
manifiesta su situacin socio-
econmica que le impide recibir el
servicio
2. Cajero direcciona al Siau (IPS u hospital
con este servicio) o al mdico
responsable del servicio en horario no
hbil o enfermera en los puestos de
salud
3. Escuchar situacin manifestada por el
paciente/familiar
4. Definir autorizacin total o parcial del
costo social
5. Diligenciar la totalidad de los campos
de los recibos de costo social
- Nombre legible del profesional que
autoriza o sello en el caso del medico sea
el que autoriza/ firma del paciente o
acudiente o huella dactilar.
6. Anexar el original del costo social a la
factura original, copia amarilla para la
copia de tesorera, copia rosada queda en
el talonario como soporte en caso de
enmendadura o alteracin del
procedimiento
1.Paciente
2.Cajeros
3.Profesionales de los Siau o medico o enfermera
autorizados por la gerencia
4.Idem
5.Profesionales autorizados para elaboracin
costo social/paciente
6.cajeros, profesionales SIAU
14. VARIABLES QUE EVALUAN LA SATISFACCION DEL PACIENTE / FAMILIA
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AMBITO VARIABLES A
EVALUAR CRITERIOS
RECURSO HUMANO
Personal Suficiente, disponible
Idoneidad profesional:
Competencia profesional (habilidad,
destreza, y compromiso con el trabajo
y el usuario
INFRAESTRUCTURA
FISICA
Salas de espera-Baos-
Consultorios-Citas-
Camillas-cajas de
atencin
Entorno y acceso geogrfico. Vas de
acceso. Ubicacin de los servicios.
Factores climticos y construccin.
Accesos y circulacin de personas ,
Ambiente, comodidad, limpieza. Orden
y Sealizacin
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
Procesos de Admisin,
programacin,
facturacin, citas,
atencin, Coordinacin
de servicios.
Oportunidad, Accesibilidad,
Cancelacin de citas
(reprogramacin), Continuidad,
Integralidad entre otros.
INFORMACION AL
USUARIO
Servicios del portafolio,
Horarios, Informacin
General, Normas de
Prestacin.
Oportunidad, disponibilidad, calidad de
los mensajes, efectividad. Satisfaccin
de necesidades de informacin al
Usuario.
COMUNICACIONES Y
TRANSPORTE
Sistema de
comunicaciones. Red de
Servicios. Transporte de
Usuarios. Ambulancia
Oportunidad, Suficiencia y Satisfaccin
AUDITORIA DE
SERVICIOS
Objetivos e indicadores
de la evaluacin
Evaluacin de satisfaccin del usuario.
Tiempos de espera. Horarios de
Atencin. Puntualidad, negacin del
servicio, peloteo.
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15. HERRAMIENTAS PARA MEDIR LA SATISFACCION DEL USUARIO
Paso 1
REGISTRO DEL TIEMPO DE ESPERA DE PACIENTES EN IPS
SERVICIO FECHA
NOMBRE USUARIO
SERVICIO O
PROGRAMA CITADO
HORA
FIJADA
PARA LA
ATENCION
HORA
DE
ATENCION
TIEMPO
DE ESPERA
PASO 2: Resumen de resultados, de los registros en minutos.
0-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61-70 71-80 81-90 91 y
mas
# Pacientes
%
Pacientes
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PASO 3: Presente los resultados del nmero observado en cada intervalo,
en la barra correspondiente.
TIEMPOS EN SALA DE ESPERA PARA CONSULTA
LIMITES DE INTERVALOS DE TIEMPOS DE
ESPERA
FRECUENCIA
0-15 MINUTOS
16-30 MINUTOS
31-45 MINUTOS
46-60 MINUTOS
61-75 MINUTOS
76-90 MINUTOS
91-105 MINUTOS
106-120 MINUTOS
121 Y MAS MINUTOS
TOTAL PACIENTES ENCUESTADOS
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16. INFORMACION Y ORIENTACION AL PACIENTE Y FAMILIA
1-Objetivo:
Informar, orientar y/o acompaar al paciente o familiar que lo amerite
2-Funciones:
Asesorar a los usuarios que presenten inconvenientes de tipo
administrativo y asistencial para acceder a los servicios
Informar a los pacientes aspectos concernientes a su atencin,
copagos, y documentos requeridos para la atencin
Servir de enlace entre los servicios de las IPS para coordinar la
recepcin del usuario en la IPS ( servicio) receptor o EPS
Direccionar al SIAU los usuarios que presenten inconformidad por la
atencin
Informar a los usuarios el portafolio de servicios de la red, horarios de
atencin.
Intermediar o ubicar el paciente que requiere la ayuda.
Ubicacin: En el rea de consulta externa del Hospital Carlos Holmes Trujillo
adyacente a las cajas
Horario de atencin: de lunes a viernes de 7:30 a 4:30 pm
Recursos: Humano: Un Auxiliar administrativo
Logsticos: lnea telefnica, computador, impresora,
Proceso Responsable: Servicio de Informacin Atencin al Usuario.
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ADMISION DEL PACIENTE / URGENCIAS, PARTOS, ODONTOLOGIA, y
REHABILITACION
Las reas de admisin son las responsables de dar la orientacin e informacin
al usuario y familiar en aspectos como:
Sus deberes y derechos
Servicio al que va a ingresar
Requisitos exigidos para la prestacin del servicio
IPS de la red, portafolio, horarios de Atencin y ubicacin
Estado del paciente (rea hospitalario, partos)
En el egreso del paciente (hospitalario) requisitos y orientacin hacia el
rea de cajas para la facturacin del servicio recibido.
Procedimiento para reconsultar en urgencias
Presentacin de reclamaciones, quejas y uso de los buzones.
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17. ENCUESTA
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17. REGISTRO DE CONTROL DEL DOCUMENTO:
Versin Fecha Pagina
Modificada
Variacin Aprobado
por
Descripcin del
cambio
1
Enero 2003 Emisin Gerencia
1
Mayo 2005 Revisin
1
Noviembre
2007
Revisin
2
Septiembre
2009
Revisin
2
Enero 2013
2 a 34
Actualizacin
Gerencia
procedimientos
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19. ANEXOS
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33
No.
FE
CH
A
QU
EJA
SU
GE
RE
NC
IA
CONTENIDO DE LA QUEJA
CLASIFICACIN SEGN LA CAUSA GENERADORA
CLASIFICACIN SEGN IMPACTO SOBRE LA SALUD
CLASIFICACIN SEGN
IMPACTO SOBRE LA E.S.E
REMITIDO A: FIRMA DEL
FUNCIONARIO
RE
SP
UE
ST
A
SEGN R.S.S.S PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
PRESTACIN DE SERVICIOS
RECURSOS HUMANOS
C/E
.P.S
S/E
.P.S
VIN
C
OT
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S/R
INF
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SO
OP
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RE
CU
RS
DIS
PO
N
RE
C. F
INA
NC
RE
D. S
ER
VIC
LE
VE
MO
DE
RA
DA
SE
VE
RA
LE
VE
MO
DE
RA
DA
SE
VE
RA
SI
NO