Sistema de Información para la

Vigilancia de la Salud

Marco Legal

Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.Decreto 117/2000, de 11 de abril, por el que se aprueban los servicios de Prevención de Riesgos Laborales para el personal al servicio de la Junta de Andalucía.

Historia Clínica en Papel

Desorden y falta de uniformidad de los documentos.Información ilegible.Disponibilidad y acceso cuestionables.Errores de archivado parciales.Dudosa garantía de confidencialidad.Deterioro del soporte documental.Dificultad de separar los datos de filiación de los datos clínicos.

Historia Clínica en Papel

Historia Clínica electrónica

Estructurada y ordenadaLegible e inalterableAporta mejoras en la disponibilidad y en la accesibilidadFacilita la gestión de los archivosFacilita estudios estadísticosCumplimiento de las normas de protección de datos de carácter personalFacilidad para separar los datos de filiación de los datos clínicos.

Vigilancia de la Salud

VIGILANCIA DE LA SALUD

Funciones del Sistema

Ofrecimientos

Reservas

Citas

Convocatoria a centros directivos

Gestión del proceso de convocatoria y admisión de los empleados que van a someterseGestión del proceso de convocatoria y admisión de los empleados que van a sometersea los reconocimientos médicosa los reconocimientos médicos

Confirmar las plazas para una fecha en el calendario

Atender a los empleados que llegan al CPRL en la fase de admisión

Historias Clínicas Gestionar el número de Historia Clínica

Oficios Remitir el informe de resultado del reconocimiento médico

Administración

Funciones del Sistema

Gestión de Citas

Gestión de Reservas

Calendario

Administración

Funciones del Sistema

ReconocimientoRegistrar la información de ámbito médico durante el reconocimiento

Registro y acceso a la historia clínica laboralRegistro y acceso a la historia clínica laboral

Elaborar el informe resultado del reconocimiento y adjuntarlo a la Historia Clínica

• Historia laboral del empleado• Antecedentes médicos personales y familiares• Hábitos, alergias y riesgos del puesto de trabajo actual• Exploraciones médicas• Adjuntar digitalmente archivos a la Historia Clínica• Acceder a los resultados del laboratorio de análisis

Informe

Historia Clínica Acceder de forma ágil a la historia clínica del empleado

Historia Clínica

Funciones del Sistema

Historia Clínica

Funciones del Sistema

Historia ClínicaReconocimiento médico

(antecedentes)

Reconocimiento médico (exploraciones)

Funciones del Sistema

Carga automatizada de los resultados de los análisis clínicos en el sistemaCarga automatizada de los resultados de los análisis clínicos en el sistema

Laboratorio

Analíticas Disponer de los valores que se transmiten desde las máquinas para las diferentes analíticas realizadas

Máquinas de análisis Gestionar el estado y la conexión con las máquinasDesde SIVAS

(sin necesidad de software adicional)

Funciones del Sistema

Laboratorio

Crear muestras

Parámetros de analíticas

Perspectivas de Futuro

Completar el despliegue a todos los CPRLs Descarga automatizada de estudios

complementarios: ECG Audiometría Espirometría Control visión

Normalización de los procesos de trabajo Contribuir a la reordenación funcional del área