Sistema de Seguridad Integral

7/25/2019 Sistema de Seguridad Integral

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SISTEMA DESEGURIDAD

INTEGRAL


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El sistemaesta

conformadopor 6

principiosfundamentale

s.

Eciencia

Uniersalidad

Solidaridad Inte!ralidad

Unidad

"articipaci#n

El sistema estaconformado por 6

principiosfundamentales

Mediante los anteriores principios se procura $ue lase!uridad social cu%ra a toda la po%laci#n colom%ianade manera !radual& a los e'tran(eros de transito por elpa)s * $ue no !ocen de se!uridad social en su pa)s de


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Sistema

general

depensio

nes

Sistemageneral

deseguridad

social

LA LE+ DE SEGURIDAD S,-IAL"R,MULG, LA N,RMATIIDAD "ARAD,S GRANDES TEMAS/


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SISTEMA GENERAL DE"ENSI,NES.

A tra0s de la le* 122 se crearon tresre!)menes de pensiones/

El r0!imen solidario de prima media con

prestaci#n denida El r0!imen de a3orro indiidual son

solidaridad El r0!imen de transici#n .


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"RIMA MEDIA -,N "RESTA-I5N

DEINIDAEs a$uel mediante el cual los aportes de

los aliados * sus rendimientos

constitu*en un fondo com7n denaturale8a pu%lica& $ue !aranti8a a los%eneciarios la cancelaci#n de la

pensi#n de e(e8& de inalide8 o deso%reiientes.


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Tienen acceso a este r0!imen los3a%itantes del territorio nacional $uepuedan cumplir con los aportes se9alados

por el se!uro social& tanto para lostra%a(adores al sericio de un empleador&como para a$uellos $ue la%oran de

manera independiente.

No se aplica a los miem%ros de las fuer8as

militares * de la polic)a Nacional& alpersonal del ma!isterio& a los seridoresp7%licos de Ecopetrol.


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,ND, S,LIDARI, "ENSI,NAL

Es una cuenta especial de la naci#n&dependiente del Ministerio de laprotecci#n social& $ue tiene por o%(etiosu%sidiar los aportes al r0!imen !eneralde las pensiones de los tra%a(adoresasalariados o independientes del sectorrural * ur%ano $ue care8can de recursos

sucientes para efectuar la totalidad delaporte.

El su%sidio se concede de manera parcial


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ENTRE ELL,SSE

EN-UENTRAN


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INGRES, :ASE DE LI;UIDA-I,N .

A partir de la fec3a en $ue entro are!ir la le* 122 de 1


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"ENSI N DE EBEC.

Es el r0!imen de prima con prestaci#n

denida& la pensi#n de e(e8 se re!ula dela si!uiente manera.

Edad/ A partir de 21? las edades sern de

F a9os para las mu(eres * 6 a9os paralos 3om%res.

De%en reali8ar aportes por lo menos

durante mil semanas& dos a9os.


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LIMITES DE LA "ENSI5N

Si una persona 3a coti8ado milsemanas& reci%ir una pensi#ne$uialente al 6 del salario

promedio $ue resulte al 3acer lali$uidaci#n. La persona tiene laopci#n de lle!ar al H aplicandolo si!uiente.


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decotizaci

nadicional

es a las1200hasta las1400 el

porcentaj

e seaumentara en un

3% hastacompleta

r el 85%del

ingresobase de

liuidaci

n!

semanascotizada

sadicionales a las

mil hastalas

1200 "este

porcentaje se

incrementara enun 2%

para untotal del8%

llegandoas# al

$3%!

LIMITES DE LA "ENSI5N


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R4GIMEN DE A,RR,INDIIDUAL -,N S,LIDARIDAD

Es a$uel a tra0s del cual cual$uiercolom%iano puede aliarse a unocual$uiera de los fondos de pensiones

$ue se e'isten& encar!ados de reci%ir losa3orros de cada aliado para $uemediante el cumplimiento de al!unos

re$uisitos pueda o%tener una mesadapensional a la edad $ue desee por elcalor $ue desee siempre * cuando dic3a

mesada no sea inferior a un salario


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RE;UISIT,S No se esta%lece edad de (u%ilaci#n Se e'i!e un m)nimo de coti8aciones * se permite

3acer aportes adicionales al pa!o o%li!atorio. "ara o%tener la !arant)a estatal de la pensi#n

m)nima& se re$uerir $ue la persona 3a*acoti8ado a los fondos durante 1.12 semanas *ten!a la edad de F a9os si es mu(er * de 6 si es3om%re.


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El monto de la pensi#n tam%i0ndepender del niel de a3orro& de

los rendimientos& * de aria%lescomo el comportamiento de lastasas de inter0s * de la edad a la

$ue decida (u%ilarse el aliado.


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M,DALIDADESLas pensiones de e(e8& de inalide8 * se

so%reiientes podr adoptar unas de lassi!uientes modalidades se!7n el caso/

Renta italicia inmediata Retiro pro!ramado Retiro propa!ado con renta italicia

diferida

Las dems $ue autorice lasuperintendencia nanciera.


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R4GIMEN DE TRANSI-I5NEl articulo 1H de la Le* F


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Tampoco ser aplica%le para $uienes 3a%iendoesco!ido el r0!imen de a3orro indiidual consolidaridad& decidan cam%iarse al de prima

media -on prestaci#n denida & cone'cepci#n de a$uellos aliados $ue al 1Jdea%ril de 1


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"ENSI,NES ES"E-IALES

El tra%a(ador no aliado al sistema !eneral depensiones por omisi#n del empleador& $uesin (usta causa sea despedido despu0s de3a%er la%orado para el mismo empleador

durante 12 a9os o mas * menos de 1 a9oscontinuos o discontinuos& anteriores a lai!encia de la le* 2 de 1


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Si el retiro se produce por despidoin(usticado despu0s de 1 a9os de

edad de dic3os sericios& la pensi#nse pa!ara cuando el tra%a(adorcumpla a9os de edad * 2 a9os deedad si es mu(er o desde la fec3a deldespido& si *a los 3u%iese cumplido.


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AL,R DE LA "ENSI5N

La cuant)a de la pensi#n ser directamente

proporcional al tiempo se sericios&respecto de la $ue le 3a%r)a correspondidoal tra%a(ador en casi de reunir todos los

re$uisitos para acceder a la pensi#n dee(e8 en el r0!imen de prima media conprestaci#n denida * se li$uidara con %aseen el promedio deen!ado en los 7ltimos

12 a9os del sericio.

TRA:ABAD,RES ;UE TIENEN


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TRA:ABAD,RES ;UE TIENENA--ES, A ESTA "ENSI5N.

A esta pensi#n tienen derec3o losseridores p7%licos $ue ten!an la

calidad de tra%a(adores ociales *los tra%a(adores del sector priado.


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"ENSI,N SAN-I,N

El empleador puede li%erarse depa!ar las mesadas pensionales a$ue esta o%li!ado por conceptode una pensi#n sanci#n&

acordando con el se!uro social delas coti8aciones necesarias para$ue este le otor!ue la pensi#n de

e(es. Si es 3om%re la edad serde 6 a9os * si es mu(er ser deF a9os


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S,:REIIENTES.

ue creada por el articulo ?6 de

la Le* 122 de 1


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TIENEN DERE-, A ESTA"ENSI,N

Los miem%ros del !rupo familiar delpensionado por e(e8 o inalide8 porries!o com7n $ue falle8ca.

Los miem%ros del !rupo familiar delaliado $ue falle8ca& siempre $ue este

3u%iere cumplido al!uno de lossi!uientes re$uisitos/


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1. ;ue el aliado se encuentrecoti8ando al sistema * 3u%iere

cancelado por lo menos 6 semanasal momento de su fallecimiento.

. ;ue 3a%iendo de(ado de coti8ar al

sistema& 3u%iere efectuado aportesdurante por lo menos 6 semanasdel a9o inmediatamente anterior al

momento en $ue se suceda sumuerte.

:ENEI-IARI,S DE LA "ENSI5N


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:ENEI-IARI,S DE LA "ENSI5NDE S,:REIIENTES.

En forma italicia& el con*u!ue o lacompa9era permanente del so%reiiente&siempre * cuando dic3o %eneciario delcesante& ten!a =2 a9os o mas de edad.

A falta de con*u!ue o compa9era e 3i(os sinderec3o& ser %eneciarios los padres delcausante si depend)an econ#micamente deeste.

A falta de con*u!ue padres e 3i(os conderec3o& sern %eneciarios los 3ermanosinlidos del causante si depend)anecon#micamente de este.

S ,


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"ENSI,N DE INALIDECEs a$uella $ue se reconoce a $uien por

causa de ori!en no profesional& noproocada intencionalmente& 3u%iereperdido 2 o mas de su capacidad

la%oral.La pensi#n de inalide8 fue esta%lecidapor el articulo =H de la Le* 122 de

1


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TIENEN DERE-, A LA"ENSI5N DE INALIDEC.

Tendrn derec3o a la pensi#n de inalide8 losaliados $ue sean declarados inlidos *re7nan cual$uiera de los si!uientes re$uisitos/

a@ ;ue el aliado se encuentre coti8ando alr0!imen * 3u%iere efectuado por lo menos 6semanas de portes& al momento deproducirse el estado de inalide8.

%@ ;ue 3a%iendo de(ado de coti8ar al sistema&3u%iere efectuado aportes por lo menosdurante 6 semanas del a9o inmediatamenteanterior al momento en $ue se produ8ca el

estado de inalide8.


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GENERAL DESEGURIDAD

S,-IAL EN

SALUD.


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El principal o%(etio esre!ular el sericio

pu%lico esencial desalud * crear lascondiciones necesariaspara $ue toda la

po%laci#n colom%ianapueda acceder a el& entodos los nieles de

atenci#n.


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El sistema !eneral de se!uridad social de saludtiene como pilares de su ra8#n de ser ademsde los principios !enerales de la constituci#n

pol)tica de -olom%ia& los si!uientes. La e$uidad/ El estado por si& o por medio de

empresas particulares procurara de manera!radual los sericios de salud de i!ual calidadpara todos los colom%ianos& sin discriminaci#n&nin!una en ra8#n a la capacidad de pa!o paralo cual ofrecer nanciaci#n especial para lapo%laci#n mas po%re * ulnera%le.


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La o%li!atoriedad/ La aliaci#n alsistema !eneral de se!uridad social

en salud es o%li!atoria para todos los3a%itantes en -olom%ia. As) & a todoempleador corresponde la o%li!aci#n

de aliar a sus seridores * al Estado&facilitar la aliaci#n de $uienes notienen inculo la%oral& por ser

tra%a(adores independientes o de$uienes carecen de la capacidad depa!o.


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La protecci#n inte!ral/ El sistema!eneral de se!uridad social en

salud %rindara a todos los3a%itantes de -olom%ia atenci#n ensalud inte!ral& en sus etapas de

adecuaci#n & informaci#n& fomentosde la salud& preenci#n&dia!nostico& tratamiento *re3a%ilitaci#n no solamenteoportunos sino en cantidad *calidad de eciencia inme(ora%les.


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Li%re esco!encia/ A partir de la i!enciade la Le* 122 de 1


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GENERAL DE SEGURIDAD S,-IAL

EN SALUD.1. 5r!anos de direcci#n& i!ilancia *

control/

. KEl ministerio de la protecci#n social.. KEl conse(o nacional de se!uridad social

en salud.. KLa superintendencia nacional en salud.

5


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. 5r!anos de administraci#n * nanciaci#n asa%er/

. KLas entidades promotoras de la salud >E"S@. KLas direcciones seccionales& distritales *

locales de salud.

. KEl fondo de solidaridad * !arant)a.=. "or las instituciones prestadoras del sericio

de salud& sean estas pu%licas& priadas omi'tas.

?. Los empleadores& los tra%a(adores * susor!ani8aciones& los tra%a(adoresindependientes de coti8an al sistemacontri%utio * los pensionados.

Los %eneciarios del


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. Los %eneciarios delsistema !eneral dese!uridad social& en

todas las modalidades.6. Los comit0s de

participaci#n

comunitaria >copaco@creados por la le* 12 de1


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&EN RELA-I5N -,N EL SISTEMAGENERAL DE SEGURIDAD S,-IAL

EN SALUD.1. Inscri%ir en al!una Entidad "romotor de

Salud a todas las personas $ue ten!an

con el al!7n inculo la%oral& sea esteer%al o escrito& temporal opermanentemente& desde lue!o

respetando el derec3o $ue tiene todotra%a(ador de ele!ir la E"S de supreferencia.

Informar las noedades la%orales de sus


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. Informar las noedades la%orales de sustra%a(adores tales como modicacionessalariales& inculaci#n o retiro *

suministrarles la instrucci#n respectiaso%re las !arant)as * las o%li!aciones$ue les asisten en relaci#n con el

sistema !eneral de se!uridad social ensalud.

=. Garanti8ar un medio am%iente la%oral& el

cual permita preenir los ries!os detra%a(o * las enfermedadesprofesionales& mediante la adopci#n de

los sistemas de se!uridad industrial& el

REGMENES DE SEGURIDAD


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REGMENES DE SEGURIDADS,-IAL EN SALUD.

R0!imen contri%utio/ Es a$uel $ue senancia mediante lo aportes del empleador *las coti8aciones del tra%a(ador& se!7n las

tarifas se9aladas por la Entidad "romotora deSalud a la cual se encuentren aliados *tam%i0n se!7n la clasicaci#n $ue se 3a*a3ec3o de la empresa& de acuerdo con el

ries!o $ue presentes sus actiidades.

R0 i % idi d E l


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R0!imen su%sidiado/ Es a$uel $uease!ura el in!reso al sistema !eneralde se!uridad social en salud de lapo%laci#n mas po%re * ulnera%le.Esta nanciado por los aportes scalesde la naci#n& los departamentos&

distritos * municipios& por el dondesolidaridad * !arant)a& por los recursosde los aliados en la medida de sus

capacidades * por las contri%ucionesde las ca(as de compensaci#n familiar.

E"S


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E"SLa si!la corresponde a Entidad promotora

de salud& una empresa creada por la le*122 de 1


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I"S

La si!la corresponde a la instituci#nprestadora de sericios de salud& lacual puede ser ocial& priada& mista&comunitaria * solidaria * es la

encar!ada de prestar los sericios desalud esta%lecidos por el sistema!eneral de se!uridad social en salud.


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SALUD.

Es a$uella $ue se contri%u*e con elprop#sito de prestar sericios desalud a las personas $ue estn porfuera del r0!imen contri%utio& enespecial a la po%laci#n mas po%re* ulnera%le.

SIS:EN


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SIS:EN

Es el sistema de %eneciarios delR0!imen de salud su%sidiado& $ueno dependen de un empleador&es decir& tra%a(adores

independientes $ue no puedensu%sidiar los sericios de salud *cu*os re!istros !enerales se

llean en las secretarias de saludde cada departamento omunicipio.

RIESG,S "R,ESI,NALES


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RIESG,S "R,ESI,NALESA--IDENTE DE TRA:AB,

Es accidente de tra%a(o todo suceso repentino $ueso%reen!a por causa o un ocasi#n del tra%a(o *$ue produ8ca en el tra%a(ador una lesi#n or!nica&una pertur%aci#n funcional una inalide8 o la

muerte.Articulo < del Decreto 1


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Toda empresa o empleador esta en la o%li!aci#nde mantener un %oti$u)n en sus instalacionescon el o%(etio de prestar los primeros au'ilios

al tra%a(ador accidentado sin importar $ue elaccidente 3a* a sido proocador por eltra%a(ador.

El tra%a(ador esta o%li!ado a dar aisoinmediato al empleados de la ocurrencia delaccidente. El empleador tiene un termino de? 3oras para aisar a la E"S a la cual seencuentre aliado en tra%a(ador * oc3o d)aspara informas al (ue8 del tra%a(o o el inspector.

ENERMEDAD "R,ESI,NAL


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ENERMEDAD "R,ESI,NAL

Se considera enfermedad profesional todo estadopatol#!ico permanente o temporal $ue so%reen!a comoconsecuencia o%li!ada o directa de la clase de la%or $uedesempe9a el tra%a(ador o del medio en $ue se 3a istoo%li!ado a tra%a(ar * $ue 3a*a sido determinada como

enfermedad profesional por el !o%ierno nacional.

Se puede ad$uirir/

De%ido a la clase de tra%a(o $ue se desempe9a& como latu%erculosis en medico& enfermeras o mineros.

"or causa del medio en $ue se 3a isto o%li!ado atra%a(ar& como la dermatitis> $uien tra%a(a en cmarasfr)as o en 3ornos mu* calientes@

-,NSE-UEN-IAS DE L,


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-,NSE-UEN-IAS DE L,RIESG,S LA:,RALES

Las consecuencias de los accidentes de tra%a(oo de las enfermedades profesionales parasa%er a $ue prestaci#n tiene derec3o son/

Incapacidad temporal/ Se presenta cuandoel tra%a(ador no puede presentar susla%ores por al!7n tiempo.

Incapacidad permanente parcial/ -uando eltra%a(ador sufre una disminuci#n denitiapero apenas parcial en sus facultades.

Incapacidad permanente total -uando


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Incapacidad permanente total/ -uandoun tra%a(ador $ueda in3a%ilitado parapresentar cual$uier tipo de tra%a(o

Gran inalide8/ -uando un tra%a(adorno solo $ueda incapacitado parareali8ar cual$uier tipo de tra%a(o & sino$ue adems tiene $ue ser a*udado porotra persona para reali8ar las funciones

esenciales de la ida


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A--IDENTE DE TRA:AB, +

ENERMEDADES"R,ESI,NALES.

En caso de un accidente de tra%a(o o de unaenfermedad profesional& El tra%a(ador

siempre tendr derec3o al sericio medicoasistencial& al pa!o de un su%sidio durantela incapacidad * dependiendo de las

secuelas $ue $ueden& tendr derec3o auna indemni8aci#n o a una pensi#n porinalide8.

K


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KASISTEN-IALES.

Tiene derec3o a/

Asistencia medica $uir7r!ica& terap0utica *farmac0utica.

Sericios de 3ospitali8aci#n

Sericios odontol#!icos

Suministro de medicamentos

Sericios au'iliares de dia!nostico *tratamiento.

"r#tesis * ortesis * reparaci#n o reposici#n deestas.

Re3a%ilitaci#n f)sica * profesional.

Gastos de traslado en condiciones normales.

"RESTA-I,NES E-,N5MI-AS


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"RESTA-I,NES E-,N5MI-AS.

Incapacidad temporal/ si es por accidente

de tra%a(o o enfermedad profesional&reci%ir un su%sidio e$uialente al 122 desus salario %ase de coti8aci#n desde el d)asi!uiente del accidente o dia!nostico

Incapacidad permanente parcial/ Sipresenta una discapacidad i!ual o superioral pero inferior al 2 se pa!ara la

suma no inferior a un salario %ase deli$uidaci#n de la coti8aci#n.K"ara la perdida de un 2 o mas escatalo!ada como inalide8 el monto de la

pensi#n depende del porcenta(e $ue 3a*a


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Entre 2 * 62/ Le da derec3o al tra%a(adora una pensi#n de inalide8 i!ual al 62 del

in!reso %ase de li$uidaci#n>I:L@Superior a 62/ Le dar derec3o al tra%a(adora una pensi#n del F del I:L.

Gran inalide8/ Le dar derec3o al tra%a(ador ala pensi#n del F incrementada un 1adicional& para un total de


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MATERNIDAD

Toda tra%a(adora en estado de em%ara8otienen derec3o a una licencia de docesemanas en la 0poca de parto.Remunerada con el salario $ue deen!ue

al entrar a disfrutar del descanso.

"ara $ue la tra%a(adora pueda disfrutar de

la licencia de%e presentar al empleadorun certicado medio donde conste/

El estado de em%ara8o& la indicaci#n del

d)a pro%a%le del parto& la indicaci#n del

EN -AS, SE A:,RT,


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EN -AS, SE A:,RT,.

La tra%a(adora $ue en el curso del em%ara8o

sufra un a%orto o un parto prematuro noia%le& tiene derec3o a una licencia de dosa cuatro semanas& remuneradas con el

salario $ue deen!ue en el momento deiniciarse el descanso. "ara $ue latra%a(adora ten!a este derec3o de%epresentar un certicado medico donde se

indi$ue/

La conrmaci#n de $ue la tra%a(adora

sufri# un parto o un a%orto& indicando el


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AMAMANTAR

El emperador esta en la o%li!aci#n deconceder a la tra%a(adora dosdescansos de =2 minutos cada uno&

dentro de la (ornada& para amamantar asu 3i(o& sin descuento al!uno * durantelos primeros seis meses.

Si la tra%a(a necesitara mas descansosdurante el d)a& de%er presentar alempleador un certicado medico con lasra8ones $ue (usti$uen ese ma*or

numero de descansos.

"R,I:I-I5N DE DES"EDIR


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"R,I:I-I5N DE DES"EDIR

Se pro3)%e despedir a la tra%a(adora enestado de em%ara8o o durante lalactancia.

La tra%a(adora despedida sin autori8aci#ntiene derec3o al pa!o de unaindemni8aci#n e$uialente a 62 d)as de

salario >dos meses@ * al pa!o de las 1semanas *a mencionadas adems alpa!o de la indemni8aci#n por despidoin(usto& de acuerdo con el tiempo desericios en la em resa en la clase de

"ERMIS, "ARA DES"EDIR


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"ERMIS, "ARA DES"EDIR.

-uando la tra%a(adora en estado deem%ara8o incurra en (usta causa para serdespedida por parte del empleador& estede%e solicitar un permiso al inspector de

tra%a(o& o al alcalde municipal en caso de$ue no 3alla funcionario.

El funcionario otor!a el permiso para despedir

solamente por las (ustas causas se9aladasen el contrato de tra%a(o& en el re!lamentointerno de tra%a(o o en la le*.

TRA:AB,S "R,I:ID,S


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TRA:AB,S "R,I:ID,S

Las mu(eres no pueden ser empleadas en

tra%a(os de pintura industrial $ue entra9enel empleo cerca de la cerusa de sulfato deplomo o de cual$uier otro producto $ue

conten!a dic3os pi!mentos. Tampocotra%a(os su%terrneos de las minas& ni en!eneral tra%a(os peli!rosos& insalu%res o$ue re$uieran $ue !randes esfuer8os. Las

prestaciones son cu%iertas por la E"S a lacual este aliada la tra%a(adora.

LA LE+ MARA


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LA LE+ MARALa tra%a(adora $ue 3a!a uso del

descanso remunerado en la 0poca departo tomara las 1 semanas delicencia a $ue tiene derec3o. El

con*u!ue o compa9ero tendr derec3oa H d)as de licencia de paternidad porcuenta del sistema !eneral dese!uridad social en la salud.

El 7nico soporte alido para elotor!amiento de la licencia remuneradade paternidad es el re!istro ciil de

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