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DIRECCION DE DESARROLLO INTEGRAL FAMILIAR Y ASISTENCIA SOCIAL

SUBDIRECCION DE DESARROLLO HUMANO DEPARTAMENTO DE CENTROS GERONTOLOGICOS y

CASA DE DIA CUAUTLA

Clave: DT-SDIFM-SDH-CDCyCDC

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Manual de Organización Departamento de Centros Gerontológicos y Casa de Dí a

Cuautla

Cuernavaca, Mor. Febrero 2011

Sistema DIF Morelos Subdirección de Desarrollo Humano



CASA DE DIA CUAUTLA


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II. CONTENIDO

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Portada I

Contenido II

Autorización III

Introducción IV

Marco Jurídico V

Atribuciones VI

Misión y Visión VII

Organigrama VIII

Plantilla de Personal IX

Descripciones y Perfiles de Puesto

X

Directorio XI

Hoja de participación XII



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III. AUTORIZACIÓN Con fundamento en la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Morelos en su Artículo 45 al 49 y a la Ley de los Organismos Auxiliares de la Administración Pública del Estado de Morelos en su Artículo 33 Fracción XII y Artículo 48 Fracciones VI, VIII y IX, se expide el presente Manual de Organización del Departamento de Centros Gerontológicos y Casa de Día Cuautla del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia-Morelos, el cual contiene información referente a su Estructura y Funcionamiento y tiene como objetivo, servir de instrumento de consulta e inducción para el personal.

AUTORIZÓ

_____________________________ Lic. Rafael Martínez Flores

Dirección General del Sistema DIF-Morelos

Elaboró

______________________________

C. Javier Ocampo Sedano Encargado de Despacho del Departamento de Centros

Gerontológicos y Casa Día Cuautla.

Aprobó

____________________________ C. María Elisabeth Castillo Navarrete Subdirectora de Desarrollo Humano

Vo. Bo.

____________________________________L.C. Rafael Vicente Maldonado Terán Director de Administración Y Finanzas

Vo. Bo.

____________________________________ Lic. Jorge Armando Herrera Zazueta

Subdirector de Planeación Estratégica

Fecha de Autorización Número de Paginas

Febrero 2011

72



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V. INTRODUCCIÓN

La Subdirección de Centros Gerontológicos y Casa de Día Cuautla, es la instancia reguladora de los programas de atención para adultos mayores en sus diversos modelos de intervención: En la comunidad, en la familia y en las instituciones; y es también una instancia de vinculación entre los diferentes actores que intervienen en la educación, la salud, la promoción, la capacitación y la participación activa de los adultos mayores. Los procesos de transición demográfica y epidemiológica han exigido que los servicios, los programas y los proyectos para la atención de los adultos mayores adquieran otras dimensiones y demandas; las políticas actuales sobre la atención al envejecimiento, nos obligan a cumplir con tres grandes retos, a) El conocimiento y difusión sobre la vejez y el proceso de envejecimiento, así como

de sus implicaciones en lo social, político, biológico, económico, productivo, familiar, emocional y en general todo lo que se relaciona y afecta con la vejez y el proceso de envejecimiento;

b) En la promoción de tres ejes fundamentales para el desarrollo del adulto mayor que garanticen su inclusión y participación activa en la sociedad, esto es el autocuidado, la autoayuda y la autogestión.

c) Sensibilizar a toda la sociedad para propiciar un trato más digno y de respeto hacia los valores y experiencia de los adultos mayores, que garanticen el pleno uso y disfrute de sus derechos.

Sin descuidar la obligación del Estado de brindar protección y asistencia a aquellos cuyo nivel de vulnerabilidad los expone a riesgos extremos.

La Casa de Día Cuautla, es un centro asistencial con 18 años de experiencia, en el cual los adultos mayores de 60 años pueden realizar actividades durante el día; las políticas actuales sobre la atención al envejecimiento nos obliga a cumplir con dos grandes retos: El conocimiento pleno sobre la atención primaria de la salud, el autocuidado y la participación activa de los adultos mayores en todos los ámbitos de la actividad social; así como la sensibilización de toda la sociedad para dignificar, reconocer y respetar los derechos y los valores de los adultos mayores. La Casa de Día Cuautla es un espacio donde los adultos mayores tienen oportunidades de desarrollo humano que ayudan a retrasar el deterioro y a mantener las capacidades funcionales, que evitan su exclusión y marginación.



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Dentro de la casa se realizan actividades, físicas, recreativas y culturales; al mismo tiempo que conviven con personas de su misma edad, en un ambiente de respeto y afecto. Es un lugar digno en donde los adultos mayores, reciben además asistencia médica, psicológica y alimentación. El presente manual tiene como objetivo, dar a conocer la organización de este Centro Asistencial, especificando atribuciones, funciones y perfiles del personal que en el labora.



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Clave: DT-SDIFM-SDH-DCGyCDC

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V. MARCO JURÍDICO I. Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores-DOF 25/06/02 Última reforma DOF 26/01/05

I. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos.-Periódico Oficial Tierra y Libertad 20/11/1930.

II. Ley de Salud del Estado de Morelos-POTL No. 4027-07/07/1993. III. Ley de Asistencia Social y Corresponsabilidad del Estado de Morelos Periódico Oficial No.

4717 de Fecha 17 Junio 2009. IV. Ley de los Organismos Auxiliares de la Administración Pública del Estado de Morelos-PO.

No. 4627-16/07/2008. V. Ley Orgánica de la Administración Pública en el Estado de Morelos-POTL No. 4720-

26/06/2009. VI. Ley sobre Adquisiciones, Enajenaciones, Arrendamientos y Prestaciones de Servicios del

Poder Ejecutivo del Estado de Morelos-POTL No. 3451-04/10/1989. VII. Ley General de Bienes del Estado de Morelos-POTL No. 3438-05/07/1989. VIII. Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos-POTL. No. 4272-13/08/2003. IX. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Morelos-POTL No.

4788-10/03/2010. X. Ley de Entrega Recepción de la Administración Pública del Estado y Municipios de

Morelos-POTL No. 4654. 05/11/2008. XI. Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos-POTL No. 4644-24/09/2008. XII. Ley de Información Pública, Estadística y Protección de Datos Personales del

Estado de Morelos-POTL No. 4710-21/05/2009. XIII. Ley de Educación del Estado de Morelos. PO. 3813 de fecha 26/08/1996. XIV. Ley de Participación Ciudadana del Estado de Morelos PO. 4095 de Fecha 01/01/2001. XV. Ley de Mejora Regulatoria para el Estado de Morelos PO. 4577 de Fecha 19/12/2007.

I. Norma Oficial Mexicana NOM-167-SSAI-1997 para la Prestación de Servicios de Asistencia Social para Menores y Adultos Mayores.

II. Reglamento Interno del Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Morelos. PO. 4743 de Fecha 16/09/2009.

ATRIBUCIONES



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I. Vincular instancias e instituciones que converjan en objetivos comunes para los adultos mayores.

II. Impulsar actividades que generen redes solidarias entre grupos e

instituciones de apoyo para adultos mayores.

III. Emprender actividades que favorezcan una nueva cultura de vejez digna y

activa, promoviendo el auto cuidado y la participación en actividades de desarrollo personal y comunitario del adulto mayor.

IV. Evaluar y dar seguimiento a los proyectos y programas de atención para

adultos mayores en esta Institución y en otras, ya sean de carácter público o privado.

V. Promover acciones de asesoría y capacitación gerontológica continua,

tanto al interior de esta Institución, como en el nivel municipal y comunitario.

VI. Difundir de manera permanente los derechos y los valores de los adultos

mayores en todos los ámbitos de la vida en el Estado. VII. Propiciar la participación ciudadana para impulsar políticas públicas en

torno al adulto mayor.

VIII. Brindar un espacio de atención integral a adultos mayores de 60 años a través de servicios médicos, psicológicos, sociales, participativos y una alimentación balanceada.

IX. Aplicar programas preventivos de atención integral hacia

los adultos mayores para lograr una mejor calidad de vida.

X. Difundir en el entorno social conocimientos que sensibilicen y orienten a todas las personas sobre el proceso de envejecimiento y la vejez.

XI. Otorgar orientación psicológica y terapia familiar con el fin

de integrar activa y afectivamente al adulto mayor a su núcleo familiar.

VII. MISIÓN Y VISIÓN



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MISIÓN

Generar servicios integrales de asistencia social a los Adultos Mayores en estado de vulnerabilidad a través de programas preventivos, de atención y capacitación, dando mayor énfasis al desarrollo humano, a la integración familiar y comunitaria, promoviendo los valores en la familia y en la sociedad en general para promover una cultura de dignidad y respeto hacia el Adulto Mayor.

VISIÓN

Ser una instancia de asesoría y orientación Gerontológica con calidad en el servicio y calidez en el trato, para que los Adultos Mayores, tengan oportunidades para su desarrollo y con esto mantengan una condición de respeto y dignidad, con pleno uso de sus derechos y a una participación activa en la sociedad.

DIRECCION DE DESARROLLO INTEGRAL FAMILIAR Y ASISTENCIA SOCIAL SUBDIRECCION DE DESARROLLO HUMANO

DEPARTAMENTO DE CENTROS GERONTOLOGICOS y CASA DE DIA CUAUTLA


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VIII. ORGANIGRAMA

DEPARTAMENTO DE CENTROS GERONTOLÓGICOS Y CASA DE DÍA

CUAUTLA

JEFE DE OFICINA TERAPISTA DE LENGUAJE

COORDINADOR TECNICO A

CHOFER ADMINISTRADORA CASA DE DIA CUAUTLA

SECRETARIA

MEDICO -A

ENFERMERA GENERAL

JEFE DE OFICINA

JEFE DE UNIDAD

COCINERAS 2

AUXILIAR DE COCINA

TRABAJADORA SOCIAL

OFICIAL DE MANTENIMIENTO

INTENDENTE

CHOFER

SECRETARIA (VACANTE)

JEFE DE UNIDAD




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IX. PLANTILLA DE PERSONAL

Unidades Administrativas

Total Mandos Medios y Superiores

Personal de Apoyo

Jefe de Departamento de Centros Gerontológicos y Casa de Día Cuautla

1 1

Jefe de Oficina 2 1

Terapista de Lenguaje 1 1

Coordinador Técnico A 1 1

Chofer 1 1

Administradora Casa de Día Cuautla 1 1

Medico-a 1 1

Secretaria 2 2

Jefe de unidad 2 2

Enfermera general 1 1

Oficial de mantenimiento 1 1

Chofer 1 1

Cocinera 2 2

Auxiliar de cocina 1 1

Intendente 1 1

Trabajadora social 1 1

Total 20 2 18




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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: NIVEL:

JEFE INMEDIATO:

PERSONAL A SU CARGO:

- Coordinador Técnico - Recreación y Esparcimiento (Profesionista) --Jefe de Oficina - Chofer - Administradora Casa de Día Cuautla - Medico-a - Secretaria - Jefe de unidad - Enfermera general - Oficial de mantenimiento - Cocinera - Auxiliar de cocina - Intendente - Trabajadora social

1 1 2 2 1 1 2 2 1

1 2 1 1 1

FUNCIONES PRINCIPALES

I. Estado de Morelos y a Nivel Nacional que desarrollen trabajos inherentes al

envejecimiento en los ámbitos de la salud, la educación, la cultura, el deporte, la recreación y la investigación.

II. Generar propuestas e iniciativas para el desarrollo de proyectos y programas en los Sistemas DIF Municipales que fortalezcan los modelos de promoción y atención comunitaria.

III. Generar propuestas e iniciativas para el desarrollo de proyectos y programas en municipios para fundar Centros Gerontológicos.

IV. Generar acciones que propicien el fortalecimiento de redes que favorezcan grupos autogestivos comunitarios de Adultos Mayores en el Estado.

V. Generar acciones de vinculación con organizaciones de la sociedad civil, gobiernos municipal, estatal y federal para el fortalecimiento de Centros Gerontológicos.

Enc de Despacho del Departamento de Centros Gerontológicos y Casa de Día Cuautla

Subdirectora de Desarrollo Humano.




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PUESTO: NIVEL:


VI. Supervisar y dar seguimiento a la Coordinación del Programa “Recreación, Educación y Turismo Social para Adultos Mayores” entre los Municipios y el Sistema DIF Nacional.

VII. Supervisar y dar seguimiento a la Coordinación del Programa “Recreación, Educación y Turismo Social para Adultos Mayores” entre los Municipios y el Sistema DIF Nacional.

VIII. Supervisar y dar seguimiento a la Coordinación del Programa “Apoyo a la Participación Social a los Adultos Mayores” entre los Municipios y el Sistema DIF Nacional.

IX. Supervisión de la operación y desarrollo de los campamentos recreativos y eventos de participación social para adultos mayores.

X. Crear, supervisar y dar seguimiento al Proyecto “De la Mano con el Adulto Mayor” con programas de capacitación, educación y promoción sobre el proceso de envejecimiento y la vejez en el Estado.

XI. Supervisar y dar seguimiento a la Creación de Centros Gerontológicos con organizaciones de la sociedad civil, los Municipios y el Sistema DIF Nacional.

XII. Coordinar entre EL Sistema DIF Nacional, DIF Estatal, DI Municipales y con los grupos interesados La aplicación de programas que favorezcan la creación, desarrollo y capacitación de Centros Gerontológicos

XIII. Promover, capacitar y asesorar a los Gobiernos Municipales, en la creación de Centros Gerontológicos.

XIV. Coordinar el análisis situacional de los municipios para la creación de los Centros Gerontológicos.

XV. Promover y Capacitar a Promotores Gerontológicos Municipales y de OSG. XVI. Participar en la organización, operación y desarrollo de los Centros Gerontológicos

en los 33 municipios del Estado de Morelos XVII. Dar seguimiento a la organización, desarrollo y operación de las actividades, los

programas operativos y capacitación gerontológico del personal y los grupos de adultos mayores del los centros gerontológicos.

XVIII. Informar periódicamente a la Dirección de Asistencia Social y a la Dirección General del Sistema DIF Morelos.

Enc de Despacho del Departamento de Centros Gerontológicos y Casa de Día Cuautla




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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: RELACIONES INTERNAS: RELACIONES EXTERNAS:

Enc. de Despacho del Departamento de Centros Gerontológicos y Casa Dia Cuautla.

–Con todas las áreas del Sistema DIF-Morelos

− Sistemas DIF-Municipales − INAPAM − Sector Salud (IMSS, ISSSTE, SSM, INSP) − Sector Educación (SEP, UAEM, UNAM, IPN, Instituciones Privadas) − Instituciones gubernamentales y Organizaciones de la Sociedad Civil. − Con las Áreas que operen programas relacionados con Adultos Mayores del Sistema

DIF-Nacional − Con los Centros Gerontológicos y en las Casas de Día de Adultos Mayores en el

Estado y en el País − Con Grupos de Adultos Mayores.



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PERFIL DEL PUESTO PUESTO: ESCOLARIDAD: EXPERIENCIA LABORAL: CONOCIMIENTOS: HABILIDADES:

Licenciatura o Diplomado en área afín.

Enc. de Despacho del Departamento de Centros Gerontológicos y Casa Dia Cuautla.

–Administración Pública –Asistencia Social –Intervención Gerontológica

–Gerontología –Asistencia Social –Administración Pública –Manejo de los programas Word, Excel, Power Point, Corel Draw y Explorer

–Capacidad de Organización –Manejo de Grupos –Creatividad en el diseño de estrategias –Liderazgo –Relaciones Humanas –Trabajo en Equipo –Responsabilidad –Redacción –Disponibilidad



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JEFE INMEDIATO:


FUNCIONES PRINCIPALES: I. Actualización y Control de Archivo II. Capturar e impresión de oficios, memorandums y notas informativas, Vigilar y Coordinación

los reportes semanales y mensuales, así como asistir a la subdirección. III. Llevar el Control de Gestión de los asuntos turnados al área y tenerlo al día para la consulta

e información oportuna. IV. Solicitar, recibir, distribuir y controlar el material necesario para la operación de todas las

áreas de la Subdirección de Centros Gerontológicos. V. Ser el enlace informativo entre las diferentes áreas que componen el organigrama la

Subdirección, los centros de la Red Estatal del Adulto Mayor, Centros Gerontológicos y la Casa de Día Cuautla.

VI. Recibir, tramitar y distribuir correspondencia, así como recibir, hacer llamadas telefónicas y de fax, agendar citas y coordinar el seguimiento a los informes de POA, Coyuntura y turnarlos con tiempo y forma a la Dirección de Asistencia Social y/o a los departamentos o Direcciones necesarios.

VII. Dar seguimiento administrativo a los reportes semanales y mensuales cuantitativos y cualitativos de los la Casa de día Cuautla y la Subdirección de Centros Gerontológicos.

VIII. Orientar y apoyar vía telefónica y personalmente a quienes soliciten información en general y/o específica sobre los servicios de la Subdirección y los Centros de Atención vinculados al Sistema.

IX. Dar seguimiento a los trámites administrativos de la Subdirección de Centros Gerontológicos. X. Recibir, emitir, documentar y administrar la correspondencia que se genere en el Centro. XI. Mantener y manejar información confidencial

XII. Dar seguimiento y apoyo administrativo a la ejecución de proyectos y/o programas de la Subdirección de Centros Gerontológicos.

XIII. Apoyar en eventos con adultos mayores y en actividades de capacitación y difusión. XIV. Crear bases de datos para manejo estadístico de la información de Adultos Mayores en el

Estado y en los Centros Gerontológicos y de atención al adulto mayor. XV. Asegurarse de mantener actualizadas las bases de datos necesarias para la comunicación,

operación y documentación de la subdirección. XVI. Las demás que le sean asignadas por el Subdirector del área.

Secretaria

Enc. de Despacho del Departamento de Centros Gerontológicos y Casa de Día Cuautla

“Ninguno”



CASA DE DIA CUAUTLA



PUESTO: NIVEL:

JEFE INMEDIATO:

RELACIONES INTERNAS: RELACIONES EXTERNAS:

–Con todas las áreas del Sistema DIF-Morelos. –Con los Sistemas DIF Municipales

Casa de Día Cuautla Red Estatal del Adulto Mayor Dif Municipales Centros Gerontológicos y de atención al Adulto Mayor.

Secretaria




CASA DE DIA CUAUTLA




Bachillerato o Carrera técnica

Secretaria

–Administración –Actividades secretariales

–Secretariales. –Administración de Recursos –Manejo de los programas Word, Excel, Power Point, Corel Draw y Explorer

− Redacción − Iniciativa − Liderazgo − Relaciones Humanas − Trato cordial y amable − Proactividad − Organización − Discreción − Responsabilidad − Trabajo en equipo − Disponibilidad



CASA DE DIA CUAUTLA




JEFE INMEDIATO:


Ninguno


I. Capturar e impresión de oficios, memorandums y notas informativas, Vigilar y II. Llevar el Control de Gestión de los asuntos turnados al área y tenerlo al día para la

consulta e información oportuna. III. Ser el enlace informativo entre las diferentes áreas que componen el organigrama la

Subdirección, los centros de la Red Estatal del Adulto Mayor, Centros Gerontológicos y la Casa de Día Cuautla.

IV. Recibir, tramitar y distribuir correspondencia, así como recibir, hacer llamadas telefónicas y de fax, agendar citas y coordinar el seguimiento a los informes de POA, Coyuntura y turnarlos con tiempo y forma a la Dirección de Asistencia Social y/o a los departamentos o Direcciones necesarios.

V. Las que el Enc. de Despacho le solicite

Jefe de Unidad

Enc. de Despacho del Depto. De Centros Gerontológicos y Casa de Día Cuautla



CASA DE DIA CUAUTLA



DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

PUESTO: RELACIONES INTERNAS: RELACIONES EXTERNAS:

Jefe de Unidad

–Con todas las áreas del Sistema DIF-Morelos

− Sistemas DIF-Municipales − INAPAM − Sector Salud (IMSS, ISSSTE, SSM, INSP) − Sector Educación (SEP, UAEM, UNAM, IPN, Instituciones Privadas) − Instituciones gubernamentales y Organizaciones de la Sociedad Civil. − Con las Áreas que operen programas relacionados con Adultos Mayores del Sistema

DIF-Nacional − Con los Centros Gerontológicos y en las Casas de Día de Adultos Mayores en el

Estado y en el País − Con Grupos de Adultos Mayores.



CASA DE DIA CUAUTLA




Licenciatura o Diplomado en área afín.

Jefe de Unidad

–Administración Pública –Asistencia Social –Intervención Gerontológica

–Gerontología –Asistencia Social –Administración Pública –Manejo de los programas Word, Excel, Power Point, Corel Draw y Explorer

–Capacidad de Organización –Manejo de Grupos –Creatividad en el diseño de estrategias –Liderazgo –Relaciones Humanas –Trabajo en Equipo –Responsabilidad –Redacción –Disponibilidad



CASA DE DIA CUAUTLA



DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: NIVEL: JEFE INMEDIATO: PERSONAL A SU CARGO: FUNCIONES PRINCIPALES:

I. Actualización y Control de Archivo II. Capturar e impresión de oficios, memorandums y notas informativas, Vigilar y

Coordinación los reportes semanales y mensuales, así como asistir a la subdirección.

III. Llevar el Control de Gestión de los asuntos turnados al área y tenerlo al día para la consulta e información oportuna.

IV. Solicitar, recibir, distribuir y controlar el material necesario para la operación de todas las áreas de la Subdirección de Centros Gerontológicos.

V. Ser el enlace informativo entre las diferentes áreas que componen el organigrama la Subdirección, los centros de la Red Estatal del Adulto Mayor, Centros Gerontológicos y la Casa de Día Cuautla.

VI. Recibir, tramitar y distribuir correspondencia, así como recibir, hacer llamadas telefónicas y de fax, agendar citas y coordinar el seguimiento a los informes de POA, Coyuntura y turnarlos con tiempo y forma a la Dirección de Asistencia Social y/o a los departamentos o Direcciones necesarios.

VII. Dar seguimiento administrativo a los reportes semanales y mensuales cuantitativos y cualitativos de los la Casa de día Cuautla y la Subdirección de Centros Gerontológicos.

VIII. Orientar y apoyar vía telefónica y personalmente a quienes soliciten información en general y/o específica sobre los servicios de la Subdirección y los Centros de Atención vinculados al Sistema.

IX. Dar seguimiento a los trámites administrativos de la Subdirección de Centros Gerontológicos.

X. Recibir, emitir, documentar y administrar la correspondencia que se genere en el Centro.

XI. Mantener y manejar información confidencial XII. Dar seguimiento y apoyo administrativo a la ejecución de proyectos y/o programas

de la Subdirección de Centros Gerontológicos. XIII. Apoyar en eventos con adultos mayores y en actividades de capacitación y

difusión. XIV. Crear bases de datos para manejo estadístico de la información de Adultos

Mayores en el Estado y en los Centros Gerontológicos y de atención al adulto mayor.

Jefe de Oficina (Asistente Administrativo)


“Ninguno”



CASA DE DIA CUAUTLA



XV. Asegurarse de mantener actualizadas las bases de datos necesarias para la

comunicación, operación y documentación de la subdirección. XVI. Las demás que le sean asignadas por el Subdirector del área.


Jefe de Oficina

Con todas las Áreas del Sistema DIF Morelos

Con los Sistemas DIF Municipales Red Estatal del Adulto Mayor Centros Gerontológicos y de atención al Adulto Mayor.



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–Bachillerato --Computación

Jefe de Oficina

–1 año mínimo como Asistente Administrativo

–Manejo de los programas Word, Excel, Power Point, Corel Draw y Explorer –Archivo –Básicos de Gerontología

–Redacción –Buena presentación –Relaciones Públicas –Relaciones Humanas –Iniciativa, discreción y responsabilidad –Responsabilidad --Trabajo en equipo



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Terapista de Lenguaje (Coordinación de dos programas)


“Ninguno”

I. Diseñar y operar el Programa De Recreación y Esparcimiento Cultura y Turismo social para adultos mayores.

II. Coordinar entre DIF Nacional, DIF Estatal y los grupos interesados en los Programas de “Recreación, Cultura y Turismo social” para el Adulto Mayor.

III. Asesorar sobre los lineamientos y normatividad, así como capacitar a los equipos de apoyo para los grupos interesados en participar en los campamentos recreativos y eventos de Participación Social.

IV. Participar en la organización, operación y desarrollo de los campamentos recreativos en el Estado y a nivel Nacional.

V. Documentar y evaluar la organización, desarrollo y conclusión de los programas y eventos de recreación y esparcimiento, proporcionando un informe completo del evento al subdirector.

VI. Crear una base de datos de los beneficiados por los programas y subprogramas que opera.

VII. Ejecutar acciones de promoción y educación sobre la salud y el envejecimiento, como parte inherente en los programas.

VIII. Establecer vinculación con prestadores de servicios turísticos, de transporte y de promoción cultural, obteniendo las mejores condiciones de contratación y gratuidad para los grupos de adultos mayores.

IX. Diseñar y apoyar en eventos con adultos mayores de convivencia y capacitación intramunicipales, intermunicipales y estatales.

X. Apoyar en actividades de capacitación gerontológicas en el Proyecto “De la Mano con el Adulto Mayor” y la Red Estatal del Adulto Mayor.

XI. Las demás que le sean asignadas por el Subdirector de Centros Gerontológicos.



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Terapista de Lenguaje

Con todas las Áreas de Asistencia Social y de Administración.

- Con los DIF Municipales - Con la Coordinación de Campamentos del Sistema DIF-Nacional - Con los Campamentos Recreativos en el País - Con los prestadores de Servicios Turísticos y de Transportes - Con organizaciones gubernamentales y de la Sociedad Civil. - Con los Sistemas DIF Estatales



CASA DE DIA CUAUTLA



PERFIL DEL PUESTO PUESTO: ESCOLARIDAD: EXPERIENCIA LABORAL: CONOCIMIENTOS:

HABILIDADES:

Licenciatura

Terapista de Lenguaje

– Trabajo de Intervención y atención en Asistencia Social – Manejo de Grupos – Creación de programas de recreación, esparcimiento y terapias ocupacionales.

– Conocimientos en el Manejo de los programas Word, Excel, Power Point. − Diseño de Programas Recreativos − Diseño de programas de Terapia Ocupacional − Comunicación y Liderazgo − Primeros Auxilios − Gerontología − Taller para Consejeros

– Redacción. – Capacidad de Organización – Interacción con los Adultos Mayores – Visión de Prevención – Relaciones Humanas – Planeación – Disponibilidad – Responsabilidad – Trabajo en equipo



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PUESTO: NIVEL: JEFE INMEDIATO: PERSONAL A SU CARGO: FUNCIONES PRINCIPALES:

Coordinador Técnico (Programa de Desarrollo Gerontológico Integral)

Enc. de Despacho del Departamento de Centros Gerontológicos y Casa Día Cuautla.

Ninguno

I. Conocer los Manuales de Organización y de Políticas y Procedimientos de la Casa de Día y los Centros Gerontológicos para dar seguimiento a su aplicación y observancia, así como hacer propuestas para su actualización.

II. Dar seguimiento y apoyo administrativo, cuando así se requiera, a la ejecución de proyectos y/o programas del depto. de Centros Gerontológicos.

III. Coordinar y apoyar en eventos con adultos mayores y en actividades de capacitación y difusión de los programas y/o actividades del depto.

IV. Coordinar la operación del programa de Desarrollo Gerontológico Integral en Municipios.

V. Mantener vinculación constante con los DIF Municipales a través de los enlaces Gerontológicos Municipales, para la aplicación del programa de Desarrollo Gerontológico integral.

VI. Coordinar y monitorear las acciones del programa de capacitación dirigido a los enlaces gerontológicos municipales.

VII. Mantener actualizada la información sobre el seguimiento de las acciones en cada municipio.

VIII. Realizar visitas comunitarias a los grupos de adultos mayores, para integrar un diagnóstico comunitario, y cuando a si se requiera.

IX. Apoyar en la gestión de proyectos y/o dar orientación a los grupos de adultos mayores, a cerca del acceso a los apoyos que respondan sus necesidades y que son brindadas por las distintas instituciones públicas y privadas.

X. Documentar, evaluar y reportar las acciones de organización, desarrollo y operación de las actividades y del seguimiento del programa de Desarrollo Gerontológico integral en Centros Gerontológicos, en municipios y Organizaciones de la Sociedad Civil que trabajen a favor de los adultos mayores.

XI. Crear bases de datos para manejo estadístico de la información de Adultos Mayores en el Estado y en los Centros Gerontológicos.

XII. Las demás que le sean asignadas por el Jefe de Depto. de Centros Gerontológicos.



CASA DE DIA CUAUTLA



DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: RELACIONES INTERNAS:

RELACIONES EXTERNAS: RELACIONES EXTERNAS:

Coordinador Técnico A

– Centros Gerontológicos Municipales y de OSC. – Sistemas DIF-Municipales – Red Estatal de Adulto Mayor – INAPAM – Sector Salud (IMSS, ISSSTE, SSM, INSP) – Instituciones gubernamentales o privadas que favorezcan la creación,

capacitación y desarrollo de Centros Gerontológicos. – Sector Educación (SEP, UAEM, UNAM, IPN, Instituciones Privadas) – Otras Instituciones y Organizaciones de la Sociedad Civil.

Casa de Día Cuautla y Áreas de Administración.



CASA DE DIA CUAUTLA




Licenciatura

Coordinador Técnico A

–Trabajo de Intervención y Atención en Asistencia Social _Desarrollo Comunitario y trabajo con grupos de adultos mayores

– Administración – Aplicación de programas de supervisión – Manejo de Equipo de computo (Word, Excel, Power Point, y Explorer) – Gerontología – Diseño de Proyectos – Desarrollo Comunitario

– Capacidad de Organización – Relaciones Humanas – Planeación – Disponibilidad – Iniciativa – Responsabilidad – Discreción – Trabajo en Equipo – Redacción. – Interacción con los Adultos Mayores



CASA DE DIA CUAUTLA




Chofer


“Ninguno”

I. Auxiliar en labores administrativas de la Subdirección de Centros

Gerontológicos.

II. Apoyar con la logística del trabajo de creación o supervisión en centros Gerontológicos.

III. Realizar actividades de mensajería y trámites administrativos en oficinas del

Sistema DIF, en Instituciones del Estado y de Municipios

IV. Apoyar a mantener activo, actualizado y en orden los documentos y el archivo de la Subdirección de Centros Gerontológicos.

V. Realizar acciones preventivas y de mantenimiento del vehículo asignado a la

Subdirección de Centros Gerontológicos.

VI. Apoyar en eventos con adultos mayores y en actividades de capacitación y difusión

VII. Las demás que le sean asignadas por el Subdirector de Centros Gerontológicos



CASA DE DIA CUAUTLA




Chofer

Con Casa de Día Cuautla y Áreas de Administración.

“Ninguna”



CASA DE DIA CUAUTLA




Bachillerato

Chofer

–Auxiliar en administración –Manejo y mantenimiento de vehículos --Mensajería

– Auxiliar de Administración – Manejo de Equipo de computo (Word, Excel, Power Point, y Explorer) – Manejo y mantenimiento de vehículos automotores – Básicos de Gerontología

– Relaciones Humanas – Disponibilidad – Responsabilidad – Discreción – Iniciativa – Trabajo en Equipo



CASA DE DIA CUAUTLA



PUESTO: NIVEL: JEFE INMEDIATO: PERSONAL A SU CARGO:


I. Planear, organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades técnicas, operativas y administrativas de la Casa de Día Cuautla.

II. Alcanzar los objetivos señalados mediante la planeación, coordinación y la supervisión de los recursos humanos, materiales y financieros.

III. Propiciar el enlace y acciones con las instituciones de salud, sociales, recreativas y culturales e instituciones afines.

IV. Proponer modificaciones a las políticas de la casa buscando siempre el mejor desarrollo del Centro.

V. Comunicación directa con las autoridades del Sistema DIF-Morelos, especialmente en lo relativo a informes, gestoría y trámites.

VI. Promover la capacitación constante del personal a través del área de capacitación del DIF-Morelos.

VII. Vigilar el funcionamiento de las normas, políticas y disposiciones de la Casa de Día Cuautla.

VIII. Vigilar y evaluar las actividades y los servicios de los Adultos Mayores de las diferentes áreas.

IX. Informar periódicamente al Departamento de Centros Gerontológicos los resultados de las acciones de las diferentes áreas del trabajo.

X. Vigilar y apoyar el cumplimiento de los trámites administrativos. XI. Las demás que sean designadas por el Departamento de Centros Gerontológicos. XII. Coordinación con municipios en relacional programa de Centros Gerontológicos XIII. Recabar información con respecto al programa y enviarla al Departamento

correspondiente.

Administradora de la Casa de Día Cuautla

Departamento de Centros Gerontológicos

Secretaria 1 Médico General 1 Enfermera 1 Jefe de Oficina (Psicólogo) 1 Trabajadora Social 1 Jefe de Unidad (Auxiliar Administrativo) 1 Cocineras 2 Auxiliar de Cocina 1 Auxiliar de Mantenimiento 1 Auxiliar de Intendencia 1 Chofer 1



CASA DE DIA CUAUTLA





Todas las áreas del Sistema DIF Morelos

–Sistemas DIF-Municipales Zona Oriente –INAPAM –IMSS –ISSSTE –Sector Salud del Estado



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Licenciatura


–Administración Pública –Gerontología –Tanatología –Asistencia Social

–Administración Pública –Geriatría y Gerontología –Tanatología –Asistencia Social

–Capacidad de Organización –Manejo de Grupos –Liderazgo –Relaciones Humanas



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I. Actualización y control de archivo. II. Elaborar oficios, reportes mensuales, memorándums y notas informativas. III. Recibir y dotar de material de papelería así como su control y distribución. IV. Orientar y apoyar vía telefónica y personalmente a las personas que soliciten

información en general y específica sobre los servicios que presta el centro. V. Dar seguimiento a los trámites administrativos VI. Recibir, registrar y turnar la correspondencia de todas las áreas que

pertenecen a la Casa de Día Cuautla. VII. Elaborar todos los trámites administrativos del personal de la casa. VIII. Coordinar el periodo vacacional del ‘personal que labora en la casa IX. Las demás que le sean asignadas por la Administradora de la Casa de Día

Cuautla. X. Mantener actualizado el libro de registro del centro XI. Recibir cuotas de recuperación de los usuarios de Casa de Día Cuautla. XII. Realizar el depósito de las cuotas de recuperación en la institución bancaria y

enviar la documentación correspondiente a tesorería. XIII. Manejar y mantener la información confidencial. XIV. Recabar los informes semanales y mensuales de todas las áreas. XV. Administrar y controlar el parque vehicular

Secretaria


“Ninguno”



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Secretaria

–Con todas las áreas de la Casa de Día Cuautla.

“Ninguna”



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–Secretariado (Nivel bachillerato) –Secretaria Ejecutiva (Nivel Técnico)

Secretaria

–1 año mínimo como Secretaria

–Manejar los programas Word y Excel –Redacción –Archivo –Ortografía

–Redacción –Buena presentación –Trato cordial y amable –Relaciones Públicas –Relaciones Humanas –Disposición -- Discreción -- Responsabilidad -- Iniciativa --Trabajo en Equipo



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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: NIVEL: JEFE INMEDIATO: PERSONAL A SU CARGO: FUNCIONES PRINCIPALES

I. Elaborar historia clínica de los adultos mayores de nuevo ingreso. II. Realizar expediente médico y dar seguimiento. III. Canalizar a los adultos mayores al servicio medico de su derechohabiencia o al

hospital general de Cuautla para su atención especializada cuando se requiera. IV. Llevar a cabo todas las actividades médicas de diagnóstico y tratamiento en general

y las atenciones médicas de primer nivel preventivas o curativas de los adultos mayores.

V. Recetar los medicamentos adecuados y dar instrucciones precisas con nombre del paciente, dosis, fecha y hora.

VI. Solicitar por escrito al área administrativa la reposición de medicinas y material de curación.

VII. Implementar programas de actividades físicas y médicas de rehabilitación, de acuerdo con la aplicación de las escalas de evaluación de las actividades diarias de la vida de los adultos mayores.

VIII. Respetar los reglamentos, instructivos, normas y disposiciones vigentes. IX. Elaborar informes mensuales de las labores realizadas y reportarlas a su jefe

inmediato. X. Apoyar en eventos con adultos mayores y en actividades de capacitación y difusión,

así como asistir a cursos y talleres de actualización XI. Coordinar, vigilar, supervisar y responsabilizarse del buen funcionamiento y

operatividad del área de Enfermería y reportar acciones e incidencias relevantes. XII. Las demás que le asigne el Jefe de Departamento de la Casa de Día Cuautla.

Realizar acciones y actividades de coordinación con los municipios de la región oriente para llevar acabo un programa de desarrollo de centros Gerontológicos, mas las encomendadas o comisionadas por el Departamento de Centros Gerontológicos.

Médico

Administradora de Casa de Día Cuautla.

Enfermera 1



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PUESTO: NIVEL: JEFE INMEDIATO: FUNCIONES PRINCIPALES

I. Desarrollar y realizar las actividades del programa de la Casa de Día Cuautla. II. Apoyo, coordinación y monitoreo del Programa de Desarrollo de Centros

Gerontológicos en los Municipios de la Región Oriente. III. Aplicación de Diagnósticos Comunitarios en Grupos de Adultos Mayores de la Región

Oriente IV. Coordinación y elaboración del Programa de Atención Integral para el Adulto Mayor

de Morelos (PAIPAM). V. Evaluación y seguimiento de los resultados del PAIPAM de los grupos de Adultos

Mayores. VI. Brindar pláticas Informativas y educativas a la población Adulta Mayor y comunidad

en general DESCRIPCIÓN DEL PUESTO


Médico

–Con todo el personal de la Casa de Día Cuautla.

–Con la Ciudadanía –SSM –ISSSTE –CRI’s –IMSS –INAPAM

Médico

Administradora de Casa de Día Cuautla.



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Médico General Titulado con especialidad en Geriatría (Ideal)

Médico

–Manejo del primer nivel de atención (consulta médica, primeros auxilios, actividades

Médicos preventivos.

–Enfermedades crónicas degenerativas. –Geriatría –Manejo de enfermedades propias de la vejez. –Emergencias médicas –Autocuidado –Prevención

–Visión de prevención –Capacidad de organización -- Manejo de grupos –Interacción con los Adultos Mayores –Relaciones humanas –Planeación –Disponibilidad -- Relaciones Interpersonales



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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: NIVEL: JEFE INMEDIATO: PERSONAL A SU CARGO: FUNCIONES PRINCIPALES PERSONAL A SU CARGO: FUNCIONES PRINCIPALES

Enfermera


“Ninguno”

I. Administrar los medicamentos de acuerdo con las instrucciones y prescripciones médicas, así como practicar curaciones y brindar atención médica de emergencia en ausencia del medico.

II. Visitar las salas diariamente reportando por escrito al médico los casos de adultos mayores que presenten síntomas de enfermedad.

III. Tomar y registrar signos vitales rutinarios y de somatometría. IV. Participar en la terapia ocupacional rehabilitadora y recreativa del adulto mayor. V. Auxiliar diariamente al médico. VI. Auxiliar al médico en campañas preventivas, conferencias y pláticas.

VII. Auxiliar diariamente al área médica haciéndose responsable de ésta, en caso que el médico no se encuentre presente.

VIII. Auxiliar al médico con las fichas médicas y control de expedientes de los adultos mayores.

IX. Realizar el inventario del equipo instrumental médico, así como mantener un buen estado el material que tiene a su cargo, informando al Médico constantemente de cualquier falla o requerimiento de insumos.

X. Reportar semanal y mensualmente al Médico el informe de las actividades realizadas. XI. Participar y colaborar en los programas de capacitación, actualización al personal y de

orientación a los Ancianos. XII. Las demás que designe el Jefe de Departamento de la Casa de Día Cuautla. XIII. Realizar actividades de acondicionamiento físico y técnicas de relajación XIV. Realizar pláticas relacionadas a su área. XV. Elaboración y controles de cartillas de autocuidado.



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Enfermera


“Ninguna”



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Licenciatura en Enfermería o Bachillerato con Enfermería

Enfermera

–Atención de primer nivel (primeros auxilios, curaciones, suministro de medicamentos, etc.)

–Conocimientos generales de enfermería. –Enfermedades crónicas degenerativas –Cuidados en la vejez –Promoción a la salud –Autocuidado

–Aplicación de primeros auxilios. –Capacidad de interacción con Adultos Mayores –Relaciones humanas –Aplicación de medicamentos –Trato cordial y amable



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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: NIVEL: JEFE INMEDIATO: PERSONAL A SU CARGO:


Jefe de Oficina (Psicólogo)


Trabajadora Social 1

I. Realizar las valoraciones y pruebas psicológicas e integrarlas en un expediente clínico.

II. Diseño y aplicación de estrategias de intervención para apoyar emocionalmente a los Adultos Mayores.

III. Seguimiento al estado emocional de los Adultos Mayores y evaluar periódicamente su estado funcional cognitivo.

IV. Participar en las reuniones interdisciplinarias del equipo operativo, para el seguimiento de casos y el diseño de estrategias de intervención y asistencia.

V. Diseño de un Plan de Intervención Psicosocial y la aplicación de un programa de actividades ocupacionales y productivas, y eventos de participación de Adultos Mayores.

VI. Apoyar en eventos con adultos mayores y en actividades de capacitación y difusión.

VII. Vigilar supervisar coordinar y responsabilizarse del buen funcionamiento y operatividad del área de Trabajo Social y reportar acciones e incidencias relevantes

VIII. Realizar pláticas relacionadas con su área. IX. Realizar acciones y actividades encomendadas por el Departamento de Centros

Gerontológicos. X. Brindar pláticas Informativas y educativas a la población Adulta Mayor y comunidad

en general. XI. Coordinar las gestiones para la capacitación de los adultos mayores en actividades

productivas en sus municipios. XII. Dar seguimiento a la capacitación de los grupos de adultos mayores.



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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO:



_UAEM _ICATMOR _IMSS _ISSSTE _SSM

Jefe de Oficina



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Licenciatura

Jefe de Oficina

–1 año mínimo en ejercicio

_Psicopedagogía _Gerontología _Entrevista clínica _Psicología clínica _Tanatología

_Organización _Manejo de grupos _Planeación _Relaciones Humanas _Creatividad



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Trabajadora Social


“Ninguno”

I. Llevar el control de expedientes de los adultos mayores albergados II. Atención al público en general.

III. Realizar visitas domiciliarias y estudios socioeconómicos para la atención de solicitudes de nuevo ingreso.

IV. Valoración social de acuerdo a los estudios realizados para emitir un perfil del solicitante para la aceptación de la solicitud.

V. Reportar semanal y mensualmente al Psicólogo el informe de las actividades realizadas.

VI. Informar las Áreas Médica y Psicopedagogía de cualquier eventualidad que ponga en riesgo el bienestar y la salud de los Adultos Mayores.

VII. Mantener actualizado el libro de registro de ingresos y egresos de la Casa de Día de Adultos Mayores

VIII. Participar en las reuniones interdisciplinarias del equipo operativo, para elaborar expediente integral de los adultos mayores de recién ingreso y trasmitir seguimiento de casos y el diseño de estrategias de intervención y asistencia.

IX. Realizar actividades de investigación social y actividades técnico administrativas inherentes a su cargo.

X. Realizar actividades de integración, convivencia y esparcimiento, así como realizar y programar la celebración de eventos cívicos y culturales.

XI. Ser enlace con otras instituciones para la canalización de los Adultos Mayores en caso necesario.



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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: FUNCIONES PRINCIPALES: RELACIONES INTERNAS: RELACIONES EXTERNAS:

–Con todo el personal de la Casa de Día.

“Ninguna”

I. Dar a conocer y vigilar el cumplimiento del reglamento interno de la Casa de Día para Adultos Mayores.

II. Realizar pláticas relacionadas a su área y aplicar hora social cuando la operatividad del centro así lo requiera.

III. Organizar Actividades y Eventos de Recreación y Cultura con los Adultos Mayores, al interior del Centro y en espacios externos.

IV. Apoyar en eventos con adultos mayores y en actividades de capacitación y difusión

V. Las demás que le sean asignadas por la administradora de la Casa de Día Cuautla

Trabajadora Social



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Licenciatura o Carrera Técnica en Trabajo Social.

Trabajadora Social

–Integración de equipo de trabajo. –Entrevista.

–Técnicas de entrevista. –Trabajo de Campo –Estructuras socioeconómicas. –Dinámicas Grupales

–Relaciones Humanas. –Técnicas de entrevistas. – Trato cordial y amable –Manejo de Grupos –Planeación de Programas Socio-culturales



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Jefe de Unidad (Auxiliar Administrativo)

Administradora de Casa de Día Cuautla

Cocinera 2 Auxiliar de Cocina 1 Oficial de Mantenimiento 1 Auxiliar de Intendencia 1 Auxiliar de Intendencia 1 Chofer 1

I. Tramitar, administrar y comprobar el fondo revolvente en base a los lineamientos que emita la Dirección de Finanzas.

II. Tramitar requisiciones de papelería así el como su control y distribución. III. Realizar las compras del fondo revolvente, buscando proveedores y cotizando los

mejores precios y calidad en los productos. IV. Realizar y mantener actualizados los inventarios de la casa. V. Llevar el control del almacén, abarrotes, comestibles y medicamentos. VI. Recibir, registrar y depurar las donaciones que se reciben en el centro y realizar

reporte a la (UPC) (unidad de participación ciudadana). VII. Realizar todos los trámites administrativos del personal de la casa. VIII. Recabar los informes mensuales correspondientes a todas las áreas de la casa. IX. Dotar de material e implementos a cocina y las demás áreas. X. Coordinar el período vacacional del personal que labora en la casa. XI. Solicitar y adquirir medicamentos y dotar al área médica y enfermería. XII. Proporcionar menús al área de cocina y verificar su implementación. XIII. Elaborar el Programa Operativo Anual (POA) XIV. Supervisar que la Casa de Día se mantenga en buenas condiciones de aseo,

vigilancia, conservación y funcionamiento coordinando y solicitando las acciones necesarias.



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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO:

I. Participar en la elaboración y vigilancia del cumplimiento del presupuesto mensual de operación.

II. Vigilar el cumplimiento de los objetivos, evaluando las funciones de las diferentes áreas de servicio.

III. Organizar menús. IV. Vigilar y supervisar la asistencia del personal. V. Las demás que designe el Jefe de Departamento de Casa de Día Cuautla.


Jefe de Unidad

–Con todo el personal de la Casa de Día Cuautla. –Con todas las áreas del Sistema DIF-Morelos

–Con proveedores. –Sistemas DIF-Municipales Zona Oriente y Norte –INAPAM –IMSS –ISSSTE –Otras Instituciones



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Bachillerato Contable o Administrativo

Jefe de Unidad

–Administración Pública –Administración Privada

–Registros contables –Balances –Manejo de equipo de cómputo –Control de Almacén –Compras

–Capacidad de Organización –Manejo de personal –Trato cordial y amable



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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

PUESTO: NIVEL: JEFE INMEDIATO: PERSONAL A SU CARGO: FUNCIONES PRINCIPALES

Cocinera (2)

Jefe de Unidad

“Auxiliar de cocina”

I. Preparación y elaboración de los alimentos de acuerdo al menú establecido, cocinando con higiene, verificando sabor, temperatura y presentación.

II. Solicitar los artículos necesarios para la elaboración y preparación de los alimentos al administrador.

III. Optimizar los insumos en general y responsabilizarse de que no haya desperdicios de alimentos.

IV. Preparar las raciones necesarias y suficientes para el consumo exclusivo de los adultos mayores y personal autorizado previamente por la Administradora de la Casa de Día Cuautla y distribuir los alimentos.

V. Verificar que los alimentos perecederos se conserven en refrigeración de igual manera que los insumos en general sean guardados con absoluta higiene.

VI. Controlar los utensilios de cocina y comedor en su área.

VII. Coordinar y ayudar a la limpieza del área de cocina y comedor, lavar el equipo y utensilios necesarios, así como el mobiliario del comedor.

VIII. Realizar el reporte de las necesidades para la preparación de los menús indicados para el adecuado desempeño de sus funciones.

IX. Mantener informada a la administración de las actividades realizadas y las incidencias que ocurran.



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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: FUNCIONES PRINCIPALES RELACIONES INTERNAS: RELACIONES EXTERNAS:

Cocinera

– Personal de la Casa de Día –Con los usuarios

“Ninguna”

I. Distribuir las raciones que se proporcionan a los Adultos Mayores.

II. Servir platos para control de calidad y cantidad, verificando la presentación, sabor y temperaturas antes de la distribución de las raciones.

III. Verificar que los alimentos perecederos que lo requieren se conserven en

refrigeración con la debida higiene.

IV. Vigilar que el mobiliario, equipo, utensilios personales y vajilla se encuentren en óptimas condiciones de higiene.

V. Controlar los utensilios de cocina y comedor en su área.

VI. Coordinar y ayudar a la limpieza del área de cocción y comedor y lavará el

equipo y utensilios necesarios, así como el aseo del mobiliario del comedor.

VII. Solicitar a su jefe inmediato los materiales necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones.

VIII. Las demás que designe el Administrador de la Casa de Día.



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Educación media o carrera Técnica

Cocinera

–Preparación y manejo de alimentos en raciones mayores a 40.

–Manejo y preparación de alimentos –Manejo de conservación y almacenamiento de alimentos –Servicio de comedor –Cuidado y protección de utensilios de cocina.

_Rendimiento de los alimentos preparados. _Administración en el servicio de comedor y utensilios de cocina _Trato cordial y amable _Paciencia y tolerancia con los adultos mayores



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Auxiliar de Cocina

Cocinera

“Ninguno”

I. Auxiliar a la cocinera en todo lo relacionado con la preparación de los alimentos.

II. Mantener informada a la cocinera de cualquier eventualidad que suscitara en la realización de sus funciones

III. Cumplir con las normas de higiene y seguridad establecidas.

IV. Preparar el previo y ayudar a distribuir los alimentos, de acuerdo a las indicaciones de su jefe inmediato.

V. Recoger el servicio de comedor.

VI. Preparar soluciones, detergentes y desinfectantes y aplicarlos al equipo de cocina.

VII. Mantener en óptimas condiciones de higiene el mobiliario, equipo, utensilios, vajilla y cubiertos.

VIII. En ausencia de la Cocinera preparar los alimentos

IX. Las demás que le sean encomendadas por el Administrador de la Casa de Día

Cuautla.



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Auxiliar de Cocina

–Personal de la Casa de Día

“Ninguna”



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Mínimo secundaria

Auxiliar de Cocina

–Apoyo en manejo y preparación de alimentos

–Preparación de alimentos –Higiene de utensilios de cocina

_Limpieza y organización de su área. _Disponibilidad _Responsabilidad _Trato cordial y amable



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Oficial de Mantenimiento

Jefe de Unidad

“Ninguno”

I. Realizar acciones preventivas de mantenimiento en instalaciones hidráulicas,

eléctricas, sanitarias y estructurales.

II. Mantener limpios los techos y bajadas de agua pluvial. III. Mantener los jardines limpios de malezas y basura, así como realizar un programa de

corte y fumigación en árboles y arbustos. IV. Realizar reparaciones menores en todas las áreas, incluyendo reparación de

mobiliario.

V. Barrer todas las áreas exteriores y recolección de basura de las mismas. VI. Cargar y descargar artículos de almacén. VII. Realizar manejo y control de composta de desperdicios orgánicos. VIII. Conservar en buen estado herramientas, útiles y materiales en general IX. Las demás que le sean asignadas por el Administrador de la Casa de Día



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– Personal de la Casa de Día .

“Ninguna”



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PERFIL DEL PUESTO PUESTO: ESCOLARIDAD: EXPERIENCIA LABORAL: CONOCIMIENTOS:

HABILIDADES:

Secundaria


– En mantenimiento general

_Reparaciones menores en equipo y mobiliario _Plomería _Electricidad _Albañilería _Pintura _Jardinería.

_Limpieza y organización de su área. _Disponibilidad _Responsabilidad _Trato cordial y amable



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Auxiliar de Intendencia

Jefe de Unidad

“Ninguno”

I. Programar, organizar, controlar y ejecutar actividades de limpieza a las instalaciones físicas, mobiliario, equipo de oficina y médico.

II. Controlar el uso de los equipos, accesorios de limpieza, así como detergentes, jabones y otros materiales que la Institución determine para la ejecución de limpieza.

III. Reportar al administrador de la Casa de descomposturas y deterioros de las instalaciones físicas, muebles, equipos y accesorios de oficina, lámparas y drenajes.

IV. Mantener en absoluto estado de higiene los sanitarios.

V. Realizar la recolección y selección de basura y mantener aseada la zona de los

basureros.

VI. Entregar las llaves de las áreas al Administrador, al término de las labores.

VII. Las demás que le sean asignadas por el Administrador de la Casa de Día Cuautla.



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“Ninguna”



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Secundaria


–Limpieza en instalaciones de mobiliario, equipo de oficina y médico.

–Técnicas de limpieza en general.

_Disponibilidad _Responsabilidad _Trato cordial y amable



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Chofer

Jefe de Unidad

“Ninguno”

I. Entregar correspondencia a las áreas correspondientes locales y foráneas.

II. Trasladar a los adultos mayores y al personal de la Casa, a los lugares que se le indique.

III. Revisar y mantener el vehículo en condiciones óptimas de mecánica y limpio.

IV. Elaborar bitácora diaria del vehículo.

V. Reportar con oportunidad las anomalías que afecten el funcionamiento del

vehículo.

VI. Tener listo el vehículo para iniciar y culminar las actividades sin contratiempos. VII. Cumplir con el calendario de mantenimiento, preventivo y correctivo de la unidad a

su cargo. VIII. Cumplir con el calendario de verificación del vehículo a su cargo.

IX. Realizar compras en general que les sean indicadas.

X. Mantener informado al Jefe de Departamento de la Casa de Día de las actividades realizadas.

XI. Las demás que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de la Casa de Día

Cuautla.



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Chofer


“Ninguna”



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Mínima de Secundaria

Chofer

– Manejo de vehículos para transporte de pasajeros. –Mensajería

–Reglamento de tránsito –Generales de mecánica –Conocimiento de las comunidades y carreteras del Estado

Pericia en el manejo de diferentes tipos de vehículos. Disponibilidad Responsabilidad Trato cordial y amable Paciencia y Tolerancia con los Adultos Mayores



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DIRECTORIO

NOMBRE/ CARGO

TELEFONOS OFICIALES DOMICILIO OFICIAL

Lic. Rafael Martínez Flores Dirección General

(01777) 362 77 40

Cuauhtemotzin No1 Col. Club de Golf Centro, C.P. 62030. Cuernavaca Mor.

C. María Elisabeth Castillo Navarrete. Encargada de Despacho de la Dirección de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social.

(01777) 315 69 20

Bajada de Chapultepec No. 25 Col. Chapultepec C.P. 62450 Cuernavaca Mor.

C. María Elisabeth Castillo Navarrete. Subdirectora de Desarrollo Humano.

(01777) 315 69 20

Bajada de Chapultepec No. 25 Col. Chapultepec C.P. 62450 Cuernavaca Mor.

C. Javier Ocampo Sedano Enc. De Despacho del Departamento de Centros Gerontológicos

(01777) 322 93 66

.Bajada de Chapultepec No. 25 Col. Chapultepec C.P. 62450 Cuernavaca Mor.



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XII HOJA DE PARTICIPACION

Participantes Puesto Lic. Rafael Martinez Flores Director General C. María Elisabeth Castillo Navarrete.

Encargada de Despacho de la Dirección de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social.

C. Elisabeth Castillo Navarrete Subdirectora de Desarrollo Humano C. Javier Ocampo Sedano Enc de Despacho del Departamento de

Centros Gerontológicos

__________________________

____________________________ C. María Elisabeth Castillo Navarrete Subdirectora de Desarrollo Humano.

C. Javier Ocampo Sedano Enc. De Despacho del Departamento de

Centros Gerontológicos. Responsable de la Elaboración del Manual de

Organización



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