Situación del Comunicador Social en el Mercado Laboral.

Análisis FODA

Mariana BerthelyJessica EscobarGabriela Tapia

Leticia CaballeroAndrés Achury

Fortalezas• El comunicólogo se siente orgulloso de su carrera y

siente pasión por la que es su vocación (74.1 %). • El comunicólogo se considera un profesionista en

constante crecimiento a través del aprendizaje. • La comunicación es una actividad que se puede

desarrollar en distintos ámbitos. • Los profesionales de la comunicación están

ejerciendo su carrera (75,9%).

• El comunicador social se siente orgulloso de su carrera.

• El comunicólogo que labora está trabajando en algún

área de la carrera que estudió (75,9%) y puede conseguir crecimiento en ella.

Oportunidades• La comunicación es una parte estratégica de las

empresas en países como España, México y Perú.

• El comunicólogo sabe que debe centrar su atención en el desarrollo de habilidades con las nuevas herramientas tecnológicas.

• Un 34,9% se encuentra satisfecho con sus ingresos debido a que les cubre sus necesidades y le ha dado mejores condiciones de vida.

• Adquisición de herramientas tecnológicas (41%)

• Los que más valoran la comunicación son las empresas

• El periodismo es donde más comunicadores se encuentran trabajando.

Debilidades• Pensamiento crítico y reflexivo (25%)

• Reconocimiento y prestigio (21%) • No se alcanza una actividad gerencial o

de dirección (sólo el 1% de los consultados está en ella)

• Los ciudadanos casi no valoran la

comunicación. • El comunicador social considera que las

universidades deben fortalecer las prácticas profesionales, el pensamiento crítico y la enseñanza de las herramientas tecnológicas.

Amenazas• El 33% Desarrolla una o más actividades distintas a su ejercicio

laboral en comunicación, lo que puede afectar su desempeño o mermar su interés en seguir creciendo como comunicador.

• Una parte de los consultados (9,5%) siente que su carrera es poco valorada y por ende, mal pagada.

• No existe un parámetro legal que establezca una regulación en

el salario de los comunicadores. • La alta tasa de desempleados o personas que estudiaron

comunicación y no están ejerciendo. • El comunicador está medianamente interesado en tener como

aspiración el crecimiento profesional a través de la especialización o formando su propia empresa. Corre el riesgo de estancarse.

• No hay conocimiento sobre la importancia de la comunicación

como profesión.

• Personas que no están formadas como profesionales de la comunicación ejercen la profesión.

En resumen

F.  Amor y orgullo por la profesiónO. Nuevas habilidades tecnológicas, reconocimiento.D. Falta de experiencia práctica y estancamiento.A. Salario bajo, profesión descentralizada. Ausencia de regulación salarial.

Análisis de tendencias y riesgos

• Deben aprovecharse las nuevas herramientas tecnológicas  y el interés por parte de las empresas para impulsar el reconocimiento público de la profesión.

• Con esto, se puede impulsar:

Regulación e incremento salarial Los niveles directivos del comunicólogo en las empresas Potencialización de las TICS como puente para desarrollo de proyectos de

fortalecimiento de comunicación Identificación del perfil del comunicólogo como profesionista en desarrollo

de proyectos de comunicación digital Desarrollo de nuevos modelos de comunicación, basándonos en las

tendencias actuales y usos de los medios electrónicos (Redes Sociales, correo electrónico, e-commerce, web 2.0, dispositivos móviles, etc.)

Uso de los nuevos medios

• Fuentes, Mario. “Analisis de los medios de comunicación social”. http://disenoymarketing.wordpress.com/2009/07/03/analisis-de-los-medios-de-comunicacion-social/, Fecha de consulta: 26 Enero de 2011.

¿Cómo debe ser un comunicólogo hoy ?

• Adaptable a los nuevos medios• Estar en constante actualización• Inmerso en las nuevas tecnologías y la industria electrónica• Gran capacidad de análisis crítico y síntesis. • Aprendedores• Agentes de Cambio

Quienes tomen el reto hoy, serán los comunicólogos que tendrán éxito el día de mañana.