SOCIOLOGA DE LAS ORGANIZACIONES

Evelyn Vanessa Hernndez GarcaSoftware Aplicacin Ejecutivo

IGE 1 A

Sociologa es un campo de conocimiento cientfico

Ciencias sociales

Estudia a la sociedad humana y sus diferentes formas organizativasEspecialmente a partir de la 1 Revolucin Industrial

Al hablar de la relacin dialctica entre teora prctica nos estamos refiriendo a que las teoras orientan las prcticas y las prcticas son generadoras de nuevas teoras, sin una teora no podemos orientar nuestra prctica social de profesionales, investigadores, diseadores de organizaciones, etc.

A lo largo de la historia se han constituido un conjunto de escuelas, enfoques, etc. que permiten clasificar distintos enfoques tericos sobre las organizaciones sociales.

Las teoras constituyen un modo de ver la realidad, de concebirla, de interpretar, de explicar los hechos y sucesos de acuerdo a la visin de los investigadores

Algunos Enfoques o teoras que han marcado el estudio, anlisis e interpretacin de las organizaciones sociales desde la sociologa.

Teora ClsicaLa idea de que gestin implica un proceso de planificacin organizacin- mando- coordinacin y control. Las organizaciones son cerradas y son mecnicas.H. Fayol- James Mooney L. UrwichDireccin CientficaPromovi el estudio de tiempo/ tareas, utilizar mtodos cientficos para determinar cmo realizar mejor la tarea. Organizaciones cerradas, el hombre se convierte en un engranaje de la mquinaF. Taylor

Teora de las organizaciones como organismosReconocen las organizaciones como abiertas insertas en un espacio o contextoTeora de las contingencias.Enfoques situacionales.Las organizaciones como cerebrosLas organizaciones se disean como sistemas de aprendizajes y ponen especial inters en que estn abiertas a la crtica-autocrticaTeora de los sistemasLas organizaciones como sistemas son un conjunto interrelacionados de partes, con una entrada (insumos), una salida (productos) una caja negra o procesador (tecnologas- comportamientos)Un sistema de retroalimentacin (la comunicacin) que le permite realizar feedback con la informacin del medio ambiente para mantener el equilibrioTeora WeberianaWeber considera la sociologa como una ciencia interpretativa de la accin social y por ello centra el estudio en explicar la direccin y sus consecuenciasDistingue cuatro maneras de accin social: a) tradicional, b) afectiva; c) valorativa racional y d) instrumental racional.

Definiendo a la Sociologa de las Organizaciones Es una rama de la sociologa que:

ESTUDIA, ANALIZA,DIAGNOSTICA, PREDICE, ANTICIPA, PROPONE

SOBRE COMO ACTUAR

CON Y EN LAS DISTINTAS

ORGANIZACIONES SOCIALES.

Origen de la sociologa

Revolucin Industrial (1770 -1790-) Sociedad Tradicional Sociedades ModernasFactores determinantes

EconmicosPolticosSocialesRevolucin Industrial Revolucin FrancesaCapitalismo y la cuestinLiberalismosocialDesarrollo tecnolgicoFinal de la aristocracia Nueva clase social Desarrollo productivoLa burguesa se conso- lida como clase social. Migraciones rural-urbanaLa agricultura deja de ser la base de la economaconstitucin Estado- Nacin Individualismo Pensamiento sociolgico- escuelas

FranciaInglaterraAlemaniaSaint SimonHerber SpencerTonniesAugusto ComteCon l se funda la autonoma de la sociologa.

El tringulo que nos permite conocer, analizar, interpretar, comprender las organizaciones sociales

Teora ClsicaTeora de lasRelaciones HumanasImpulso econmicoimpulso emocional-Divisin del trabajoparticipacin-comunicacinFormalInformal

Teora Estructuralistaunidades sociales amplias y complejas.Tensiones y conflictos son evitables. Autoridad vs. Liderazgo. Normas reglas escritas Antigedad- capacidad.EfectividadEficiencia

Dimensiones de anlisis entre los tipos diferentes de sociedades a lo largo de la historiaSociedades tradicionales

Dimensin polticaTribusFeudos

Dimensin econmicaEconoma de subsistenciaAgricultura la base de la economa

Dimensin socialcomunidad relaciones de parentesco

Sociedades modernas

Dimensin poltica Estado Nacin

Dimensin econmicaSector primarioSector SecundarioSector Terciario

Dimensin socialSociedad -Organizaciones sociales

Integracin de las distintas corrientes de pensamientos para el anlisis organizacional:Soc. Tradic. Revol.Industrial (1770/1790) Soc. Modernas

Revol. Francesa

Cs. PolticasCs.Econmicas Sociologa

Maquiavello (1469/1527)A.Smith (1725/1790)S.SimonD. Ricardo (1722-1823) A.Comte (1789 1857)Estado-nacin LiberalismoT. Clsica de la Adm.F. Taylor (1880)Fayol (1880)Escuela de ChicagoE. Mayo (1925)Enfoque EstructuralistaK. Marx (1818)M.Weber(1920)

Articulacin conceptualconducta: operaciones materiales y simblicas por los que los individuos se relacionan con el medio tratando de resolver situaciones (satisfaccin).Aprendizajes socializacin

Diversidad culturalvariaciones culturales

Identidad culturalUniversales culturalesculturaValores que posee cierto grupo, las normas que siguen y los bienesque producen o creanSociedad: sistema de interrelaciones que conectan a los individuos entre s.

ESTADOexiste donde hay un aparato poltico, instituciones de gobierno justicia, congreso, ejecutivo- gobernando sobre un territorio dado, cuya autoridad se respalda en un sistema legal y la capacidad de emplear la fuerza para implementar sus polticas.

Caracterstica de los Estados:

gobierno: se refiere a la promulgacin de polticas y decisiones por parte de funcionarios dentro de un aparto poltico, responsable del sistema administrativo.

poltica: concierne a los medios por los cuales se emplea el poder para afectar el alcance y contenido de las actividades gubernativas.

territorio: rea sobre el que se extiende el ejercicio de gobierno.

Los estados modernosSon denominados estados nacionales, que renen las siguientes caractersticas:

aparato de gobierno que reclama para s determinados territorios, la nacin de soberana implica que el gobierno tenga autoridad sobre un rea o zona con fronteras claramente definidas.

ciudadana: quienes viven en una zona delimitada por fronteras reconocidas por el aparato de gobierno tienen derechos y obligaciones y se reconocen a s mismos como parte de la nacin.

nacionalismo: se define como un conjunto de creencias y smbolos que proporcionan sentido de formar parte de una comunidad o rea (nacin).

La ciudadana se vincula directamente con los derechos: civiles, polticos y sociales.

Modelos de desarrollosegn la filiacin terica-ideolgica sobre la produccin y distribucin de riquezasDos abordajesdesde la problemtica como un hecho concreto, los pobres como unidad de anlisis

Enfoques que han hegemonizado el pensamiento latinoamericano sobre desarrollo.

EEUU L.A

TEORIA CLASICATEORIA DE LA O DEL EQUILIBRIOHETEROGENEIDAD ESTRUCTURAL

El desarrollo desde dos dimensiones conceptuales

La sociedad globalLa sociedad localImportancia de los procesos supra-nacionales

Los mercados globales

Desterritorizacin: espacios sin fronterasProceso autnomo - uniformanteEl territorio es un mbito de diferencia con distintos motores que dinamizan el desarrollo

El territorio cuenta con distintos actores, con capacidades y recursos diferentes a coordinar.

Son espacios heterogneos

El desarrollo localPodemos definir el desarrollo local como:

La capacidad de llevar adelante un proyecto de desarrollo sustentable en el que se aprovechen las capacidades territoriales (sociales, naturales, tcnicas, econmicas, institucionales, culturales, etc.)

Dimensiones del desarrollo localEconmica:Estmulo a la produccin localActores relevantes: Los empresarios locales

Sociocultural:Referida a los valores y actitudes de la sociedad local.Actores relevantes: las instituciones locales.

Poltico-administrativaLas polticas municipales y territorialesActores relevantes: Polticos y la burocracia

La gestin del desarrollo local implica:Eficiencia en la asignacin de recursos pblicos y privados

Equidad en la distribucin de la riqueza y el empleo generado.

Preservar a largo plazo el entorno medioambiental

Los actores:EstadoNacionalProvincialMunicipal

La sociedadEmpresariosOrganizaciones de la Sociedad Civil

La relacin entre Estado- sociedadSe trata de articular con un sentido estratgico para avanzar en determinada direccin, para promover determinados resultados de la accin pblica en su conjunto, y no slo de cada una de sus parcelas sectoriales o institucionales.

Este es un proceso eminentemente poltico

El principal desafo es poder movilizar y coordinar las potencialidades existentes en la sociedad local y su territorio para ponerlo al servicio del desarrollo de la comunidad.

Debe trabajarse en la construccin de un espacio asociativo. Los Planes Estratgicos (PE), las Agencias de Desarrollo Local (ADL), los Consejos Consultivos Municipales (CCM) y los consorcios intermunicipales.

Las polticas deben estimular el desarrollo econmico local

ESTADOCIUDADANOSONGSSECTOR PRODUCTIVO