SOLO PARA SUSCRIPTORES REFLEXIONES: UNA … AGOSTO 2009.pdf · • Tabla de Cálculo de Reajuste...

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MANUAL MENSUAL : AGOSTO 2009 http://www.editorialgpt.cl/ - [email protected] MENSUAL : AGOSTO 2009 http://www.editorialgpt.cl/ - [email protected] MENSUAL : AGOSTO 2009 http://www.editorialgpt.cl/ - [email protected] MENSUAL : AGOSTO 2009 http://www.editorialgpt.cl/ - [email protected] MENSUAL : AGOSTO 2009 http://www.editorialgpt.cl/ - [email protected]

LEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESLEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESLEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESLEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESLEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONES

Desde 1976 , 33 años de E x i s t enc i a a l S e r v i c i o de Nues t ros Susc r i p t o r esDesde 1976 , 33 años de E x i s t enc i a a l S e r v i c i o de Nues t ros Susc r i p t o r esDesde 1976 , 33 años de E x i s t enc i a a l S e r v i c i o de Nues t ros Susc r i p t o r esDesde 1976 , 33 años de E x i s t enc i a a l S e r v i c i o de Nues t ros Susc r i p t o r esDesde 1976 , 33 años de E x i s t enc i a a l S e r v i c i o de Nues t ros Susc r i p t o r es

SOLO PARA SUSCRIPTORESSOLO PARA SUSCRIPTORESSOLO PARA SUSCRIPTORESSOLO PARA SUSCRIPTORESSOLO PARA SUSCRIPTORESREFLEXIONES: UNA LECTURA DIFERENTEREFLEXIONES: UNA LECTURA DIFERENTEREFLEXIONES: UNA LECTURA DIFERENTEREFLEXIONES: UNA LECTURA DIFERENTEREFLEXIONES: UNA LECTURA DIFERENTE

CUANDO EL AGUA QUISO SER FUEGO«Ya estoy cansada de ser fría y de correr río abajo. Dicen que soy

necesaria.Pero yo preferiría ser hermosa, encender entusiasmos, encender

el corazón de los enamorados y ser roja y cálida. Dicen que yo purificolo que toco, pero más fuerza purificadora tiene el fuego. Quisiera serfuego y llama».

Así pensaba en septiembre el agua de río de la montaña. Y, comoquería ser fuego, decidió escribir una carta a Dios para pedir quecambiara su identidad.

«Querido Dios: Tú me hiciste agua. Pero quiero decirte con todorespeto que me he cansado de ser transparente. Prefiero el color rojopara mí. Desearía ser fuego ¿Puede ser? Tú mismo, Señor, te identificastecon la zarza ardiente y dijiste que habías venido a poner fuego a latierra. No recuerdo que nunca te compararas con el agua. Por eso, creoque comprenderás mi deseo.»

«No es un simple capricho. Yo necesito este cambio para mirealización personal…»

El agua salía todas las mañanas a su orilla para ver si llegaba larespuesta de Dios. Una tarde pasó una lancha muy blanca y dejó caeral agua un sobre muy rojo. El agua lo abrió y leyó:

«Querida hija: me apresuro a contestar tu carta. Parece que te hascansado de ser agua. Yo lo siento mucho porque no eres un aguacualquiera.

Tu abuela fue la que me bautizó en el Jordán, y yo te teníadestinada a caer sobre la cabeza de muchos niños. Tú preparas elcamino del fuego. Mi espíritu no bajó a nadie que no haya sido lavadopor ti. El agua siempre es primera que el fuego…»

Mientras el agua estaba embobada leyendo la carta, Dios bajó asu lado y la contempló en silencio. El agua se miró a sí misma y vio elrostro de Dios reflejado en ella. Y Dios seguía sonriendo esperando unarespuesta.El agua comprendió que el privilegio de reflejar el rostro de Dios sólolo tiene el agua limpia… Suspiró y dijo:«Sí, Señor, seguiré siendo agua. Seguiré siendo tu espejo. Gracias».

EDITOR

2 2 2 2 2 LEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESLEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESLEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESLEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESLEYES, REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, DICTAMENESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONESJURISPRUDENCIA E INTERPRETACIONES


EDITORIAL GUIA PREVISIONALEDITORIAL GUIA PREVISIONALEDITORIAL GUIA PREVISIONALEDITORIAL GUIA PREVISIONALEDITORIAL GUIA PREVISIONALY TRIBUTARIA LIMITADAY TRIBUTARIA LIMITADAY TRIBUTARIA LIMITADAY TRIBUTARIA LIMITADAY TRIBUTARIA LIMITADA

33 AÑOS DE EXISTENCIADESDE 1976 AL 2009

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ESTADISTICAS TRIBUTARIASESTADISTICAS TRIBUTARIASESTADISTICAS TRIBUTARIASESTADISTICAS TRIBUTARIASESTADISTICAS TRIBUTARIAS• Corrección Monetaria, porcentaje de actualización año 2009 ................................................................................................ 4• Unidad Tributaria Mensual y Anual, desde Enero 1990 a Agosto 2009 ............................................................................. 4• Tabla de Cálculo de Reajustes, Interés y Multas de Impuestos adeudados a liquidarse en Agosto 2009 .................... 6• Tabla de Cálculo del Impuesto a Herencias, Asignaciones y Donaciones de Agosto 2009 ............................................. 7• Tabla de Cálculo de Reajuste para Impuestos Morosos pagados en Agosto 2009 ........................................................... 7ESTADISTICAS PREVISIONALESESTADISTICAS PREVISIONALESESTADISTICAS PREVISIONALESESTADISTICAS PREVISIONALESESTADISTICAS PREVISIONALES• Pensiones Mínimas otorgadas por Instituto de Normalización Previsional, a contar del 1º de Diciembre 2008 ........... 8• Clasificador de Beneficiarios del Fondo Nacional de Salud (FONASA) ................................................................................. 8• Factores del Incremento de Remuneraciones (D.L. 3.501) ..................................................................................................... 8• Valor de la Hora Sence .................................................................................................................................................................. 8• Asignación por Muerte (A.F.P./I.N.P.) ........................................................................................................................................ 8• Cotizaciones Obligatorias al Fondo de Pensiones, Afiliados Dependientes, Independientes, Voluntarios y

sin Derecho al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, de Agosto a Octubre 2009 .......................................................... 9• Cotizaciones Previsionales de Trabajadores de Casa Particular ........................................................................................... 10• Cotizaciones para Fondos de Pensiones Pensionados, con 74 o más años de edad ....................................................... 10• Seguro de Cesantía, Tasa de Cotización ................................................................................................................................... 10• Subsidio de Cesantía ..................................................................................................................................................................... 10• Tasas de Cotización del Régimen General más comunes del Antiguo Sistema Previsional ............................................. 11ESTADISTICAS REMUNERACIONALESESTADISTICAS REMUNERACIONALESESTADISTICAS REMUNERACIONALESESTADISTICAS REMUNERACIONALESESTADISTICAS REMUNERACIONALES• Sueldos Máximos Imponibles:

Trabajadores A.F.P. / ISAPRE .................................................................................................................................................. 12Trabajadores I.N.P. / FONASA ................................................................................................................................................. 12Trabajadores afectos Seguro de Cesantía .................................................................................................................................. 12

• Asignación Familiar y/o Maternal, desde Julio 1995 a Junio 2010 ..................................................................................... 12• Ingreso Mínimo Mensual, desde 1974 a Junio 2010:

Mayores de 18 años ...................................................................................................................................................................... 13Menores de 18 años ...................................................................................................................................................................... 13Mayores de 65 años ...................................................................................................................................................................... 13Sin Incremento ................................................................................................................................................................................. 13

• Remuneración Mínima en Dinero Trabajadores de Casa Particular, desde 1975 a Junio 2010 ...................................... 14• Clasificador de Actividades Económicas con Tasa Adicional diferenciada de Accidentes del Trabajo .......................... 15• Tabla de Factores para el cálculo de Horas Extraordinarias ................................................................................................... 16• Actualización de Deudas Laborales:

Operaciones Reajustables menos de 1 año ............................................................................................................................... 17Operaciones Reajustables más de 1 año e inferior o igual a 2000 U.F. ............................................................................... 17Operaciones Reajustables menos de 1 año y superior a 2000 U.F. ..................................................................................... 17

• Interés Corrientes y Convencional Máximo Anual en Moneda Nacional y Moneda Extranjera ........................................ 18• Unidad Reajustable, desde Enero 2008 a Agosto 2009 ...................................................................................................... 18• Cuota de Ahorro para la Vivienda, desde Enero 2008 a Agosto 2009 ................................................................................ 18• Unidad de Seguro Reajustable, desde Enero 2008 a Agosto 2009 ..................................................................................... 18ESTADISTICAS FISCALES Y MUNICIPALESESTADISTICAS FISCALES Y MUNICIPALESESTADISTICAS FISCALES Y MUNICIPALESESTADISTICAS FISCALES Y MUNICIPALESESTADISTICAS FISCALES Y MUNICIPALES• Tabla de equivalencias en Ingresos Mínimos de Sueldos Vitales Unitarios Mensuales y sus Montos Reajustados,

por períodos, según Regiones y Provincias, desde Junio 2002 a Junio 2010 ............................................................... 19• Escala de Sueldos y Remuneraciones Adicionales para Funcionarios Municipales, 2008-2009 ..................................... 20• Reajustes Legales de Sueldos del Sector Público, desde 1980 a Diciembre 2008 .......................................................... 20• Escala Unica de Sueldos Funcionarios Públicos, 2008 - 2009 ............................................................................................... 21ESTADISTICAS DOCENTESESTADISTICAS DOCENTESESTADISTICAS DOCENTESESTADISTICAS DOCENTESESTADISTICAS DOCENTES• Distribución de Carga Horaria de Docentes, proporción entre horas de aula y horas curriculares no lectivas ............... 22• Remuneración Mínima Nacional de Docentes 2009 ................................................................................................................. 23• Tabla de Asignación de Perfeccionamiento ................................................................................................................................ 23ESTADISTICAS DE PRECIOSESTADISTICAS DE PRECIOSESTADISTICAS DE PRECIOSESTADISTICAS DE PRECIOSESTADISTICAS DE PRECIOS• Indice de Precios al Consumidor (I.P.C.), desde 2004 a Junio 2009 .................................................................................. 24• Indice de Precios al Por Mayor, desde Enero 2007 a Junio 2009 ....................................................................................... 24• Indice de Precios al Consumidor, Serie Histórica de Indices, desde Enero 1980 a Junio 2009 ..................................... 25• Indice de Precios al Consumidor, Serie Histórica de Variaciones, desde Enero 1981 a Junio 2009 ............................. 25• Variación del I.P.C., respecto al 30 de Junio de 2009 ........................................................................................................... 24• Indice de Precios al Consumidor, Frutas y Verduras Frescas, Combustibles, desde Enero 2005 a Junio 2009 ....... 26• Indice General de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra por Hora, desde Enero 2004 a Mayo 2009 ............ 27• Bonificación de la Mano de Obra, desde Junio 1995 a Diciembre 2009 ........................................................................... 27ESTADISTICAS ECONOMICASESTADISTICAS ECONOMICASESTADISTICAS ECONOMICASESTADISTICAS ECONOMICASESTADISTICAS ECONOMICAS• Unidad de Fomento (U.F.), desde Octubre 2008 a Agosto 2009 ....................................................................................... 28• Indice del Valor Promedio (I.V.P.), desde Octubre 2008 a Agosto 2009 ........................................................................... 28• Cotización del Dólar Observado, desde Septiembre 2008 a Julio 2009 ............................................................................ 29• Cotización del Dólar Acuerdo, desde Septiembre 2008 a Julio 2009 ................................................................................. 29• Cotización de Monedas Extranjeras Julio 2009, por Dólar .................................................................................................... 30• Cotización de Monedas Extranjeras Julio 2009, por Pesos .................................................................................................. 31ESTADISTICAS ADUANERASESTADISTICAS ADUANERASESTADISTICAS ADUANERASESTADISTICAS ADUANERASESTADISTICAS ADUANERAS• Tipo de cambio Dólar USA Aduanero, desde Enero 2001 a Agosto 2009 ......................................................................... 32• Interés aplicable a Mercancías Depositadas en Régimen de Almacén Particular, desde 2005 a Agosto 2009 ........... 32• Recargo aplicable a Mercancías Depositadas en Régimen de Almacén Particular, desde 2005 a Agosto 2009. ....... 32

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INFORMATIVO G.P.T.• NUEVA REMUNERACION MINIMA DE TRABAJADORES DE

CASA PARTICULAR, A CONTAR DEL 1º DE JULIO 2009 ........... 33• FIJA RENTA MÍNIMA IMPONIBLE PARA TRABAJADORES DE

CASA PARTICULAR ....................................................................... 33TEMAS DE INTERES LABORAL• REGIMEN DE SUBCONTRATACION ...................................... 34• EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS ...................... 37TEMA DE INTERES PREVISIONAL• NUEVA REFORMA PREVISIONAL .......................................... 39ANALISIS PREVISIONAL• AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO ......... 42• CAMBIOS EN AHORRO OBLIGATORIO ................................. 43• SUBSIDIO PREVISIONAL A EMPLEADORES POR

TRABAJADORES ENTRE 18 Y 35 AÑOS DE EDAD ............ 43• EMPLEADORES Y FINANCIAMIENTO DEL SEGURO DE

INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA ............................................... 45• BONO POR HIJO NACIDO PARA MUJERES AFILIADAS

A LAS A.F.P. .................................................................................. 47• EMPLEADORES ARRIESGAN DEMANDAS DE A.F.P.

POR ERRORES EN PLANILLAS DE PAGO DE COTIZA-CIONES .......................................................................................... 48

• BENEFICIOS TRIBUTARIOS Y BONIFICACION DEL ESTADOAL A.P.V. (AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO) ........... 50

• OBLIGACION DE COTIZAR PARA TRABAJADORESINDEPENDIENTES ....................................................................... 50

• RENTA MAXIMA IMPONIBLE DE 60 U.F. NUEVA BASEDE CALCULO ................................................................................ 51

• FORMA PRACTICA DEL SUBSIDIO PARA TRABAJADORESJOVENES........................................................................................ 51

• TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES(GARANTIAS CONSTITUCIONALES) DEL TRABAJADORY LA TRABAJADORA ...................................................................... 52

• APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO FORMULA PARA ELCALCULO DE LOS APORTES ....................................................... 53

BIBLIOTECA PREVISIONAL• NUEVO CLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS, CON SU RESPECTIVA TASA ADICIONAL DE ACCIDENTES

DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ..... 55BIBLIOTECA TRIBUTARIA• DEPRECIACION NORMAL Y ACELERADA DE LOS

BIENES FÍSICOS DEL ACTIVO INMOVILIZADO .................. 76BIBLIOTECA DE INFORMACION GENERAL• SALIDA DE MENORES AL EXTRANJERO ............................. 83• DEMANDA POR DEUDA DE ARRIENDO ............................... 84

EDITORIAL GUIA PREVISIONALEDITORIAL GUIA PREVISIONALEDITORIAL GUIA PREVISIONALEDITORIAL GUIA PREVISIONALEDITORIAL GUIA PREVISIONALY TRIBUTARIA LIMITADAY TRIBUTARIA LIMITADAY TRIBUTARIA LIMITADAY TRIBUTARIA LIMITADAY TRIBUTARIA LIMITADA

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MANUAL AGOSTO 2009«INDICE TEMÁTICODE SUS MATERIAS»

ED ITADA POR :ED ITADA POR :ED ITADA POR :ED ITADA POR :ED ITADA POR :E D I T O R I A LE D I T O R I A LE D I T O R I A LE D I T O R I A LE D I T O R I A L

GU IA PREV IS IONAL YGU IA PREV IS IONAL YGU IA PREV IS IONAL YGU IA PREV IS IONAL YGU IA PREV IS IONAL YTR IBUTAR IA L IM ITADATR IBUTAR IA L IM ITADATR IBUTAR IA L IM ITADATR IBUTAR IA L IM ITADATR IBUTAR IA L IM ITADA

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CASILLACAS ILLACAS ILLACAS ILLACAS ILLA :::::13.237, Correo 21,Santiago, Chile.CONSULTASCONSULTASCONSULTASCONSULTASCONSULTAS :::::

5510986 - 5560712 -5542946FONO - FAX: 5510986

CORREO ELECTRONICOCORREO ELECTRONICOCORREO ELECTRONICOCORREO ELECTRONICOCORREO ELECTRONICOCONSULTAS :CONSULTAS :CONSULTAS :CONSULTAS :CONSULTAS :

L A B O R A LL A B O R A LL A B O R A LL A B O R A LL A B O R A L [email protected],

[email protected] [email protected]

TR IBUTAR IATR IBUTAR IATR IBUTAR IATR IBUTAR IATR IBUTAR IA

[email protected]@editorialgpt.cl

VENTASVENTASVENTASVENTASVENTAS ::::: 5510986 - 5560712 -5542946

FONO - FAX: 5510986

CORREO ELECTRONICOCORREO ELECTRONICOCORREO ELECTRONICOCORREO ELECTRONICOCORREO ELECTRONICOVENTAS :VENTAS :VENTAS :VENTAS :VENTAS :

[email protected]

ASESORIASASESORIASASESORIASASESORIASASESORIAS:::::

E D I T O RE D I T O RE D I T O RE D I T O RE D I T O RASESOR LABORAL YASESOR LABORAL YASESOR LABORAL YASESOR LABORAL YASESOR LABORAL Y

PREV IS IONALPREV IS IONALPREV IS IONALPREV IS IONALPREV IS IONAL Ana Marabolí Acchiardi

ASESORES TRIBUTARIOSASESORES TRIBUTARIOSASESORES TRIBUTARIOSASESORES TRIBUTARIOSASESORES TRIBUTARIOS

Fernando Bascuñán LópezSergio Contreras Alamos

GERENTE DE VENTASGERENTE DE VENTASGERENTE DE VENTASGERENTE DE VENTASGERENTE DE VENTASOriana Garay TelloIMPRESO POR:IMPRESO POR:IMPRESO POR:IMPRESO POR:IMPRESO POR:

Gráfica Publicitaria Pirámide



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CORRECCION MONETARIA,CORRECCION MONETARIA,CORRECCION MONETARIA,CORRECCION MONETARIA,CORRECCION MONETARIA,PORCENTAJE DE ACTUALIZACION AÑO 2009PORCENTAJE DE ACTUALIZACION AÑO 2009PORCENTAJE DE ACTUALIZACION AÑO 2009PORCENTAJE DE ACTUALIZACION AÑO 2009PORCENTAJE DE ACTUALIZACION AÑO 2009

2 0 0 92 0 0 92 0 0 92 0 0 92 0 0 9

CAPITALINICIALENEROFEBREROMARZOABRILMAYOJUNIOJULIOAGOSTOSEPTBRE.OCTUBRENOVIEMBREDICIEMBRE

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.FACTORACTUAL.DIRECTA

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UNIDAD TRIBUTARIA MENSUAL Y ANUAL,UNIDAD TRIBUTARIA MENSUAL Y ANUAL,UNIDAD TRIBUTARIA MENSUAL Y ANUAL,UNIDAD TRIBUTARIA MENSUAL Y ANUAL,UNIDAD TRIBUTARIA MENSUAL Y ANUAL,DESDE ENERO 1990 A AGOSTO 2009DESDE ENERO 1990 A AGOSTO 2009DESDE ENERO 1990 A AGOSTO 2009DESDE ENERO 1990 A AGOSTO 2009DESDE ENERO 1990 A AGOSTO 2009

19901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. U.T.M.ANUALAÑOS

9.57612.38514.57016.59418.63820.26521.90223.32124.73325.76526.44127.68328.52429.36029.65030.39931.50832.14234.49637.614

9.77712.44714.74516.61118.67520.32621.96823.41424.75825.89426.52027.71128.43829.24329.56130.27731.41332.17434.66837.163

10.02112.49714.90716.64418.86220.44822.03423.53124.93125.81626.57327.79428.41029.27229.50230.18631.44432.27134.66836.866

10.05112.50914.81816.71118.91920.55022.14423.71924.90625.84226.73227.71128.41029.50629.50230.15631.41332.20634.80736.719

10.29212.65914.92216.81119.12720.67322.29923.79025.00625.99726.91927.85028.55229.86029.62030.33731.60132.33535.08536.866

10.47712.88715.11617.04619.22320.79722.52223.86125.10626.10127.05427.98928.66629.83029.73830.61031.79132.52935.22536.792

10.63413.20915.28217.30219.49220.92222.70223.90925.15626.12727.10828.10128.69529.71129.88730.70231.85532.72435.64836.682

10.86813.44715.38917.38919.58921.06822.79323.95725.23126.15327.16228.12928.66629.71130.00730.82532.04633.01936.18336.792

12.27514.44016.36518.61920.14421.88023.22824.70825.73926.38827.60028.52429.38929.73930.30831.57132.20634.22237.652

11.82614.03316.13918.14720.02421.70623.06724.41525.53526.28327.43528.49629.12729.79930.21731.41432.30334.12037.316

11.27413.85315.77617.93219.92421.57722.95224.19725.40826.23127.27128.29828.89629.74030.18731.10332.30333.74936.910

11.05313.68915.55817.56319.70721.23722.86124.10125.33226.17927.18928.07328.78129.68130.06731.01032.20633.38236.581

147.300173.280196.380223.428241.728262.560278.736296.496308.868316.656331.200342.288352.668356.868363.696378.852386.472410.664451.824

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IMPUESTO UNICO DE SEGUNDA CATEGORIAIMPUESTO UNICO DE SEGUNDA CATEGORIAIMPUESTO UNICO DE SEGUNDA CATEGORIAIMPUESTO UNICO DE SEGUNDA CATEGORIAIMPUESTO UNICO DE SEGUNDA CATEGORIAY GLY GLY GLY GLY GLOBAL COMPLEMENTARIO, DEOBAL COMPLEMENTARIO, DEOBAL COMPLEMENTARIO, DEOBAL COMPLEMENTARIO, DEOBAL COMPLEMENTARIO, DE AGOSTO 2009,AGOSTO 2009,AGOSTO 2009,AGOSTO 2009,AGOSTO 2009,

(Circular Nº 40, de fecha 08 de Julio del 2009, del S.I.I.)

1.-Indice IPC del mes de Junio 2009...............................99,202.-Variación del IPC del mes de Junio 2009...................0,33.-Unidad Tributaria Mensual Agosto del 2009,...........$36.792.-4.-Unidad Tributaria Anual Agosto del 2009,............$441.504.-5.-Impuesto Unico que afecta a los choferes de taxis que

no son de su propiedad:El monto del impuesto equivale al 3,5% aplicado sobre2 UTM. Para Agosto 2009 el tributo asciende a... $ 2.575.

6.-Gratificación de Zona: Para fijar el límite máximoestablecido en el artículo 13º del D.L. Nº 889, de 1975, elSueldo del Grado 1-A de la E.U.S., asciende para elmes de Agosto 2009 ........................................ $478.385.-

7.-Impuesto Unico que afecta a los Trabajadores Agrícolas:a) Tasa fija de impuesto.......................................3,5%b) Cuota exenta para Agosto 2009 (10 UTM).....$367.920.-c) Sólo la cantidad que exceda de los $ 367.920.- quedaafecta a la tributación del 3,5%.d) Del impuesto resultante no debe deducirse cantidadalguna.e) La tributación se aplica considerando la misma cantidadsobre la cual se impone en el Sistema Previsional quecorresponda (INP ó AFP).

8.-Reliquidación Anual del Impuesto Unico por rentassimultáneas percibidas de más de un empleador,habilitado o pagador:Los trabajadores dependientes que durante el mes deAgosto del año 2009 obtengan rentas simultáneas de másde un empleador, habilitado o pagador, conforme a lodispuesto por el artículo 47 de la LIR, deberán efectuar lareliquidación del Impuesto Unico de Segunda Categoría que

les afecta por tales rentas, en forma anual y nomensual, ya que el inciso final del referido artículo quepermitía reliquidar mensualmente el mencionado tributo pordichas remuneraciones, fue derogado por la Ley N°19.768, de 2001.Los contribuyentes que se encuentren en la situación antesindicada, pueden efectuar dentro del presente año calendariopagos provisionales voluntarios a cuenta de lasdiferencias de impuestos que resulten de la reliquidaciónanual a practicar al citado tributo, y enterarlos en arcasfiscales mediante el Form. N° 50 (Línea 50 (Código 67)).Para los mismos fines antes señalados, tales contribuyentespueden solicitar a cualquiera de sus empleadores,habilitados o pagadores que les efectúen una mayorretención de impuesto único, conforme a lo dispuesto porel inciso final del artículo 88 de la LIR, la cual tambiéntendrá la calidad de un pago provisional voluntario yque se declara en el Formulario N° 29 (Línea 36,Código 48).

9.-Impuesto Global Complementario: Los contribuyentespueden efectuar pagos provisionales en Bancos e InstitucionesFinancieras Autorizadas para cubrir este impuesto.En atención a que los citados pagos sólo es posiblerealizarlos durante el año por un monto aproximado, serecomienda utilizar la Tabla Mensual del Impuesto Unicoa los Trabajadores para dichos efectos.

10.- La columna «Tasa de impuesto efectiva máxima porcada tramo de renta», contenida en la tabla de cálculodel impuesto único, indica sólo para efectos de referencia,la tasa efectiva máxima de impuesto que corresponde acada tramo de renta.

CANTIDAD A REBAJAR (NOINCLUYE CREDITO 10% U.T.M.

DEROGADO POR Nº 3 ART. UNICOLEY Nº 19.753, D.O. 28.09.2001)

FACTOR

DIARIO

SEMANAL

MENSUAL

MONTO DE LA RENTA LIQUIDAIMPONIBLE

QUINCENAL

PERIODO

DESDE HASTA

0,00 496.692,00 0,00 0,00 496.692,01 1.103.760,00 0,05 24.834,60 1.103.760,01 1.839.600,00 0,10 80.022,60 1.839.600,01 2.575.440,00 0,15 172.002,60 2.575.440,01 3.311.280,00 0,25 429.546,60 3.311.280,01 4.415.040,00 0,32 661.336,20 4.415.040,01 5.518.800,00 0,37 882.088,20 5.518.800,01 y más 0,40 1.047.652,20

0,00 248.346,00 0,00 0,00 248.346,01 551.880,00 0,05 12.417,30 551.880,01 919.800,00 0,10 40.011,30 919.800,01 1.287.720,00 0,15 86.001,30 1.287.720,01 1.655.640,00 0,25 214.773,30 1.655.640,01 2.207.520,00 0,32 330.668,10 2.207.520,01 2.759.400,00 0,37 441.044,10 2.759.400,01 y más 0,40 523.826,10

0,00 115.894,80 0,00 0,00 115.894,81 257.544,00 0,05 5.794,74 257.544,01 429.240,00 0,10 18.671,94 429.240,01 600.936,00 0,15 40.133,94 600.936,01 772.632,00 0,25 100.227,54 772.632,01 1.030.176,00 0,32 154.311,78 1.030.176,01 1.287.720,00 0,37 205.820,58 1.287.720,01 y más 0,40 244.452,18

0,00 16.556,40 0,00 0,00 16.556,41 36.792,00 0,05 827,82 36.792,01 61.320,00 0,10 2.667,42 61.320,01 85.848,00 0,15 5.733,42 85.848,01 110.376,00 0,25 14.318,22 110.376,01 147.168,00 0,32 22.044,54 147.168,01 183.960,00 0,37 29.402,94 183.960,01 y más 0,40 34.921,74



TABLA DE CALCULO DE REAJUSTES, INTERESTABLA DE CALCULO DE REAJUSTES, INTERESTABLA DE CALCULO DE REAJUSTES, INTERESTABLA DE CALCULO DE REAJUSTES, INTERESTABLA DE CALCULO DE REAJUSTES, INTERESY MULTAS DE IMPUESTOS ADEUDADOSY MULTAS DE IMPUESTOS ADEUDADOSY MULTAS DE IMPUESTOS ADEUDADOSY MULTAS DE IMPUESTOS ADEUDADOSY MULTAS DE IMPUESTOS ADEUDADOSA LIQUIDARSE EN AGOSTO 2009A LIQUIDARSE EN AGOSTO 2009A LIQUIDARSE EN AGOSTO 2009A LIQUIDARSE EN AGOSTO 2009A LIQUIDARSE EN AGOSTO 2009

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NOTAS:1 . Reajuste Art. 72 Ley de Impuesto a la RentaAÑO TRIBUTARIO: 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 %: 2,0 1,8 2,0 1,1 0,9 1,7 0,6 0,1 1,6 0,0 0,0 0,2 0,7 1,72. Columnas Interés y Multas, para impuestos con vencimiento último día del mes, aplicar porcentaje del mes siguiente.3. Código de Impuestos: Deben utilizarse los códigos contenidos en la Circular Interna Nº 20, de 1993.4. El reajuste a que se refiere el Art. 53, publicado en la presente Circular, corresponde a la cifra de variación experimentada por

el I.P.C. y que entrega el I.N.E. en su publicación oficial.Los valores correspondientes al I.P.C. que se presentan, se expresan sin la totalidad de cifras decimales que indica el dato oficialentregado por el I.N.E., en consecuencia, para el recálculo del reajuste a que se refiere el Art. 53 ya aludido, se deben considerarlos valores oficiales del I.P.C.

5. Finalmente y, conforme a lo instruido en la Circular Nº 63, de 14.09.2001, la sanción a que se refiere el nuevo inciso 2º del Nº11 del Art. 97 del Código Tributario, es aplicable a los contribuyentes que, a contar del 01.07.2002, no declaren o subdeclarenun impuesto de retención o recargo, cuyo plazo de declaración y pago venza a contar de dicha fecha y hayan sido detectadosen una actuación o proceso de fiscalización.Dicha sanción corresponderá a una multa equivalente al 20% del total de los impuestos adeudados, la que se verá incrementadaen un 2% por cada mes o fracción de mes de retardo. No obstante ello, el monto total de la misma no podrá exceder del 60%de los impuestos adeudados.

Mes de Reajuste Interés MultaVencto. Art. 53 Art. 53 Art. 97 I.P.C.

Inc. 1º Inc. 3º Inc. 2º (I.N.E.) U.T.M.

MultaArt. 97 Nº 11

Inc. 1º Inc. 2º2006 JUN.

JUL.AGO.SEP.OCT.NOV.DIC.

2007 ENE.FEB.MAR.ABR.MAY.JUN.JUL.AGO.SEP.OCT.NOV.DIC.

2008 ENE.FEB.MAR.ABR.MAY.JUN.JUL.AGO.SEP.OCT.NOV.DIC.

2009 ENE.FEB.MAR.ABR.MAY.JUN.JUL.AGO.

58,5 30 30 6057,0 30 30 6055,5 30 30 6054,0 30 30 6052,5 30 30 6051,0 30 30 6049,5 30 30 6048,0 30 30 6046,5 30 30 6045,0 30 30 6043,5 30 30 6042,0 30 30 6040,5 30 30 6039,0 30 30 6037,5 30 30 6036,0 30 30 6034,5 30 30 6033,0 30 30 6031,5 30 30 6030,0 30 30 5828,5 30 30 5627,0 30 30 5425,5 30 30 5224,0 30 30 5022,5 30 30 4821,0 28 30 4619,5 26 30 4418,0 24 30 4216,5 22 30 4015,0 20 28 3813,5 18 26 3612,0 16 24 3410,5 14 22 32

9,0 12 20 307,5 10 18 286,0 10 16 264,5 10 14 243,0 10 12 221,5 10 10 20

16.115.815.114.514.214.214.514.714.514.214.413.913.312.611.510.3

9.17.97.56.76.26.35.85.04.63.41.90.7

-0.2-1.3-2.1-2.0-0.80.00.3

-0.10.10.30.0

86,17686,64386,87386,88786,66486,51886,60286,86786,72087,09087,59188,13588,95889,96290,93891,96992,25592,95293,37793,34393,71994,50094,86295,95797,38698,48799,400

100,460101,345101,213100,000

99,24098,88099,26099,11098,86099,200

31.79131.85532.04632.20632.30332.30332.20632.14232.17432.27132.20632.33532.52932.72433.01933.38233.74934.12034.22234.49634.66834.66834.80735.08535.22535.64836.18336.58136.91037.31637.65237.61437.16336.86636.71936.86636.79236.68236.792

77777



INSTRUCCIONES PARA EL USO DE LA TABLAINSTRUCCIONES PARA EL USO DE LA TABLAINSTRUCCIONES PARA EL USO DE LA TABLAINSTRUCCIONES PARA EL USO DE LA TABLAINSTRUCCIONES PARA EL USO DE LA TABLA1.- A la asignación líquida de cada heredero, asignatario o donatario, deben deducírsele previamente los mínimos

exentos que se señalan en el número siguiente. En consecuencia, la tabla se aplicará desde su primer tramoa las cantidades que excedan de los mínimos exentos.

2.- Mínimos exentos según parentesco con el causante o donatario.

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RELACION CON EL CAUSANTE- Cónyuge, ascendientes, hijos y descendientes de ellos. (600 UTM)- Hermanos, medio hermanos, sobrinos, tíos, sobrinos nietos, primos y tíos

abuelos. (2°, 3° y 4° parentesco colateral) (60 UTM)- Parentesco más lejano o sin parentesco alguno.

CAUSANTE:

EXENCION RECARGO

2.207.520,00

0 U.T.M.

0 %

20 %

40 %

RELACION CON EL DONANTE- Cónyuge, ascendientes, hijos y descendientes.. (60 UTM)- Hermanos, medio hermanos, sobrinos, tíos, sobrinos nietos, primos y tíos

abuelos. (2°, 3° y 4° parentesco colateral) (60 UTM)- Parentesco más lejano o sin parentesco alguno.

DONANTE:

EXENCION RECARGO2.207.520,00

2.207.520,00

0 U.T.M.

0 %

20 %

40 %

TABLA DE CALCULO DE REAJUSTE PARA IMPUESTOSTABLA DE CALCULO DE REAJUSTE PARA IMPUESTOSTABLA DE CALCULO DE REAJUSTE PARA IMPUESTOSTABLA DE CALCULO DE REAJUSTE PARA IMPUESTOSTABLA DE CALCULO DE REAJUSTE PARA IMPUESTOSMOROSOS PAGADOS EN AGOSTO DEL 2009MOROSOS PAGADOS EN AGOSTO DEL 2009MOROSOS PAGADOS EN AGOSTO DEL 2009MOROSOS PAGADOS EN AGOSTO DEL 2009MOROSOS PAGADOS EN AGOSTO DEL 2009

TABLA DE CALCULO DEL IMPUESTO A HERENCIAS,TABLA DE CALCULO DEL IMPUESTO A HERENCIAS,TABLA DE CALCULO DEL IMPUESTO A HERENCIAS,TABLA DE CALCULO DEL IMPUESTO A HERENCIAS,TABLA DE CALCULO DEL IMPUESTO A HERENCIAS,ASIGNACIONES Y ASIGNACIONES Y ASIGNACIONES Y ASIGNACIONES Y ASIGNACIONES Y DONACIONES DE AGOSTO 2009DONACIONES DE AGOSTO 2009DONACIONES DE AGOSTO 2009DONACIONES DE AGOSTO 2009DONACIONES DE AGOSTO 2009

0423.843.840,01847.687.680,011.695.375.360,012.543.063.040,013.390.750.720,014.238.438.400,016.357.657.600,01

423.843.840,00847.687.680,00

1.695.375.360,002.543.063.040,003.390.750.720,004.238.438.400,006.357.657.600,00

Y MAS

1,0%2,5%5,0%7,5%

10,0%15,0%20,0%25,0%

RENTA IMPONIBLE TASA

DESDE HASTADEDUCCION FIJA

0,006.357.657,60

27.549.849,6069.934.233,60

133.510.809,60303.048.345,60514.970.265,60832.853.145,60

22.075.200,00

33.032.431.831.231.231.430.429.429.229.229.629.829.729.128.628.528.628.127.626.5

MAR.´2001ABR. ........MAY. ........JUN. ........JUL. ........AGO. ........SEP. ........OCT. ........NOV. ........DIC. ........ENE. ´2002FEB. ........MAR. ........ABR. ........MAY. ........JUN. ........JUL. ........AGO. ........SEP. ........OCT. ........

NOV. ´2002DIC. ........ENE. ´2003FEB. ........MAR. ........ABR. ........MAY. ........JUN. ........JUL. ........AGO. ........SEP. ........OCT. ........NOV. ........DIC. ........ENE. ´2004FEB. ........MAR. ........ABR. ........MAY. ........JUN. ........

JUL. ´2004AGO. ........SEP. ........OCT. ........NOV. ........DIC. ........ENE. ´2005FEB. ........MAR. ........ABR. ........MAY. ........JUN. ........JUL. ........AGO. ........SEP. ........OCT. ........NOV. ........DIC. ........ENE. ´2006FEB. ........

25.425.526.126.025.023.523.624.124.124.224.023.824.024.324.825.025.024.424.023.3

22.822.522.122.021.621.321.822.222.321.520.420.119.618.918.517.416.817.117.517.4

MAR.´2006ABR. ........MAY. ........JUN. ........JUL. ........AGO. ........SEP. ........OCT. ........NOV. ........DIC. ........ENE. ´2007FEB. ........MAR. ........ABR. ........MAY. ........JUN. ........JUL. ........AGO. ........SEP. ........OCT. ........

NOV. ´2007DIC. ........ENE. ´2008FEB. ........MAR. ........ABR. ........MAY. ........JUN. ........JUL. ........AGO. ........SEP. ........OCT. ........NOV. ........DIC. ........ENE. ´2009FEB. ........MAR. ........ABR. ........MAY. ........JUN. ........

17.516.816.115.815.114.514.214.214.514.714.514.214.413.913.312.611.510.3

9.17.9

7.56.76.26.35.85.04.63.41.90.7

-0.2-1.3-2.1-2.0-0.80.00.3

-0.10.10.3



PENSIONES MINIMAS OTORGADAS POR ELPENSIONES MINIMAS OTORGADAS POR ELPENSIONES MINIMAS OTORGADAS POR ELPENSIONES MINIMAS OTORGADAS POR ELPENSIONES MINIMAS OTORGADAS POR ELINSTITUTO DE NORMALIZACION PREVISIONALINSTITUTO DE NORMALIZACION PREVISIONALINSTITUTO DE NORMALIZACION PREVISIONALINSTITUTO DE NORMALIZACION PREVISIONALINSTITUTO DE NORMALIZACION PREVISIONAL

(I.N.P.), A CONTAR DEL 1º DE DICIEMBRE DEL 2008 (I.N.P.), A CONTAR DEL 1º DE DICIEMBRE DEL 2008 (I.N.P.), A CONTAR DEL 1º DE DICIEMBRE DEL 2008 (I.N.P.), A CONTAR DEL 1º DE DICIEMBRE DEL 2008 (I.N.P.), A CONTAR DEL 1º DE DICIEMBRE DEL 2008

(Fuente Legal: Instituto de Normalización Previsional (I.N.P.)

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Desde el 01-07-2009

(Régimen antiguo I.N.P.) $ 319.305.-

D.L. Nº 3.500, de 1980 (Art. 88)Máximo 15 U.F. (01/07/2009)$ 313.964.-

Ex-EMPART : Régimen General 1,182125E-S.S.S. : Régimen General 1,2020A.F.P. : Régimen General 1,1757

(1) Al 28 de febrero de 1981, para el sóloefecto de que los trabajadores dependien-tes mantengan el monto líquido de susremuneraciones, artículos 2º del D.L. Nº3.501, de 1980, y sus modificaciones.

(Resol. Ex. Nº 243, de 19.01.2007, del SENCE)Valor hora participantedesde el 01-01-2007 en adelante......... $ 4.000.-

CLASIF ICACION DE BENEF IC IARIOS DELCLASIF ICACION DE BENEF IC IARIOS DELCLASIF ICACION DE BENEF IC IARIOS DELCLASIF ICACION DE BENEF IC IARIOS DELCLASIF ICACION DE BENEF IC IARIOS DELFONDO NACIONAL DE SALUD (FONASA)FONDO NACIONAL DE SALUD (FONASA)FONDO NACIONAL DE SALUD (FONASA)FONDO NACIONAL DE SALUD (FONASA)FONDO NACIONAL DE SALUD (FONASA)

(Rige a contar del 1º Julio - 2009)

GRUPO A: Personas indigentes o carentes de recursos, beneficiarios depensiones asistenciales y causantes del subsidio familiar de la Ley 18.020.(Exento de Pago)GRUPO B: Afiliados cuyo ingreso mensual no exceda del ingreso mínimomensual aplicable a los trabajadores mayores de dieciocho años de edad ymenores de sesenta y cinco años de edad $165.000. (Exento de Pago)GRUPO C: Afiliados cuyo ingreso mensual sea superior al ingreso mínimomensual aplicable a los trabajadores mayores de 18 años de edad y menores de65 años de edad y no exceda de 1,46 veces dicho monto, salvo que losbeneficiarios que de ellos dependan sean tres o más, caso en el cual seránconsiderados en el grupo B.(Superior a $ 165.000 y no exceda de $240.900).(Cubre el 90% de las atenciones)GRUPO D: Afiliados cuyo ingreso mensual sea superior en 1,46 veces alingreso mínimo mensual aplicable a los trabajadores mayores de 18 años deedad y menores de 65 años de edad, siempre que los beneficiarios que de ellosdependan no sean más de dos. Si los beneficiarios que de ellos dependan sontres o más, serán considerados en el Grupo C. (Superior a $ 240.900). (Cubreel 80% de las atenciones. Mayores de 65 años cubre el 100% delas atenciones)

VALOR HORA SENCEVALOR HORA SENCEVALOR HORA SENCEVALOR HORA SENCEVALOR HORA SENCE

FACTORES DE INCREMENTOFACTORES DE INCREMENTOFACTORES DE INCREMENTOFACTORES DE INCREMENTOFACTORES DE INCREMENTODE REMUNERACIONES (1)DE REMUNERACIONES (1)DE REMUNERACIONES (1)DE REMUNERACIONES (1)DE REMUNERACIONES (1)

ASIGNACION POR MUERTEASIGNACION POR MUERTEASIGNACION POR MUERTEASIGNACION POR MUERTEASIGNACION POR MUERTED.F.L. Nº 90, de 1978 (Art. 6º)

PENSIONES MINIMAS delArt. 26 Ley Nº 15.386

Menores de70 años

70 años y más, peromenores de 75

75 años de edady más

Vejez, invalidez, años de servi-cios y otras jubilacionesViudez, sin hijos

Viudez con hijos, madres viudasy padres inválidos

Orfandad y otros sobrevivientes

$ 104.959,87 $ 114.765,54 $ 122.450,96

$ 68.112,12 $ 84.986,92 $ 84.986,92

$ 56.974,09 $ 73.388,32 $ 73.388,32

$ 15.743,98 $ 15.743,98 $ 15.743,98

PENSIONES MINIMAS delArt. 24 Ley Nº 15.386

Menores de70 años

70 años y más, peromenores de 75

75 años de edady más

Madre de los hijos de filiaciónno matrimonial, sin hijos

Madre de los hijos de filiaciónno matrimonial, con hijos

$ 40.867,26 $ 56.636,64 $ 56.636,64

$ 34.184,47 $ 49.677,59 $ 49.677,59

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COTIZACIONES OBLIGATORIAS TRABAJADORESCOTIZACIONES OBLIGATORIAS TRABAJADORESCOTIZACIONES OBLIGATORIAS TRABAJADORESCOTIZACIONES OBLIGATORIAS TRABAJADORESCOTIZACIONES OBLIGATORIAS TRABAJADORESDEPENDIENTES, INDEPENDIENTES, VOLUNTARIOS YDEPENDIENTES, INDEPENDIENTES, VOLUNTARIOS YDEPENDIENTES, INDEPENDIENTES, VOLUNTARIOS YDEPENDIENTES, INDEPENDIENTES, VOLUNTARIOS YDEPENDIENTES, INDEPENDIENTES, VOLUNTARIOS YSIN DERECHO AL SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBRE-SIN DERECHO AL SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBRE-SIN DERECHO AL SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBRE-SIN DERECHO AL SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBRE-SIN DERECHO AL SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBRE-

VIVENCIA (1)(2), DE AGOSTO A OCTUBRE 2009VIVENCIA (1)(2), DE AGOSTO A OCTUBRE 2009VIVENCIA (1)(2), DE AGOSTO A OCTUBRE 2009VIVENCIA (1)(2), DE AGOSTO A OCTUBRE 2009VIVENCIA (1)(2), DE AGOSTO A OCTUBRE 2009

Fondo de PensionesComisión A.F.P.Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

TOTAL DE COTIZACION

10,00%1,44%1,87%

13,31%

10,00%1,44%0,00%

11,44%

100 O MÁSTRABAJADORES

MENOS DE 100TRABAJADORESA.F.P. CAPITAL


TOTAL DE COTIZACION

10,00%1,48%1,87%

13,35%

10,00%1,48%0,00%

11,48%


MENOS DE 100TRABAJADORESA.F.P. CUPRUM


TOTAL DE COTIZACION

10,00%1,36%1,87%

13,23%

10,00%1,36%0,00%

11,36%


MENOS DE 100TRABAJADORESA.F.P. HABITAT


TOTAL DE COTIZACION

10,00%2,36%1,87%

14,23%

10,00%2,36%0,00%

12,36%


MENOS DE 100TRABAJADORESA.F.P. PLANVITAL


TOTAL DE COTIZACION

10,00%1,54%1,87%

13,41%

10,00%1,54%0,00%

11,54%


MENOS DE 100TRABAJADORESA.F.P. PROVIDA

(1) Porcentaje a aplicar sobre el ingreso imponible del mes indicado. Incluye el 10% para la cuenta de CapitalizaciónIndividual y la Comisión cobrada por la Administradora. Adicionalmente, las AFP cobran la prima del seguro deinvalidez y sobrevivencia que corresponde a 1,87%. En el caso de empresas con 100 o más trabajadores dependientes,dicha prima del seguro es de cargo del empleador a partir del mes de julio de 2009.

(2) Los afiliados sin derecho al seguro de invalidez y sobrevivencia corresponden a afiliados hombres mayoresde 65 años, mujeres mayores de 60 años, pensionados a través del D.L. N° 3.500 y pensionados por accidentes deltrabajo.



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COTIZACIONES PREVISIONALES DECOTIZACIONES PREVISIONALES DECOTIZACIONES PREVISIONALES DECOTIZACIONES PREVISIONALES DECOTIZACIONES PREVISIONALES DETRABAJADORES DE CASA PARTICULAR (1)TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR (1)TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR (1)TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR (1)TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR (1)

SUBSIDIO DE CESANTIA (1)SUBSIDIO DE CESANTIA (1)SUBSIDIO DE CESANTIA (1)SUBSIDIO DE CESANTIA (1)SUBSIDIO DE CESANTIA (1)(RIGE A CONTAR DEL 01.01.96)

PRIMEROS 90 DIAS :ENTRE LOS 91 Y LOS 180 DIAS :ENTRE LOS 181 Y LOS 360 DIAS :

(1) ARTICULO 46 Y 64 DEL D.F.L. Nº 150, DE 1981, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y LEY Nº 19.355 del 02.12.94

MONTOPERIODO

$ 17.338.- POR MES $ 11.560.- POR MES

$ 8.669.- POR MES

SEGURO DE CESANTIA, TASA DE COTIZACIONSEGURO DE CESANTIA, TASA DE COTIZACIONSEGURO DE CESANTIA, TASA DE COTIZACIONSEGURO DE CESANTIA, TASA DE COTIZACIONSEGURO DE CESANTIA, TASA DE COTIZACION(LEY Nº 19.728, D.O. 14 DE MAYO DEL 2001) APLICACION OBLIGATORIACONTRATADOS A CONTAR DEL 2 DE OCTUBRE DEL 2002, EN ADELANTE

(1) El empleador deberá aportar en la A.F.P. una cotización de 4,11% de la remuneración imponible parala cuenta de ahorro de indemnización. En caso de pertenecer al régimen antiguo, el trabajador deberáigualmente afiliarse a una A.F.P. con el objeto de enterar esta cotización.

(*) A contar del 1º de Septiembre del 2004 hasta el 31 de Agosto del año 2008, se mantiene la TasaExtraordinaria del 0,05% sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

TIPO REGIMEN % DE COTIZACION

A REGIMEN ANTIGUO 26,79%B A.F.P. 7,95%C ISAPRE CON A.F.P. 0,95%D ISAPRE CON REGIMEN ANTIGUO 19.79%

COTIZACIONES PARA FONDOS DE PENSIONESCOTIZACIONES PARA FONDOS DE PENSIONESCOTIZACIONES PARA FONDOS DE PENSIONESCOTIZACIONES PARA FONDOS DE PENSIONESCOTIZACIONES PARA FONDOS DE PENSIONES PENSIONADOS, CON 74 O MAS AÑOS DE EDAD PENSIONADOS, CON 74 O MAS AÑOS DE EDAD PENSIONADOS, CON 74 O MAS AÑOS DE EDAD PENSIONADOS, CON 74 O MAS AÑOS DE EDAD PENSIONADOS, CON 74 O MAS AÑOS DE EDAD

(Ley Nº 19.732, D.O. del 06 de Junio del 2001)

CAJAS DE PREVISION JUBILACIONES SOBREVIVENCIAEx Caja de Prev. de la Marina Mercante Nacional (TRIOMAR) 3% 3%Ex Caja de Prev. de la Marina Mercante Nacional (EE. y OO.) 4% -Ex Caja de Prev. Social EE. Municipales de Valparaíso 2% 2%Ex Caja de Retiro y de Prev. Social de los FF. CC. del Estado (Caja) 3% -Ex Caja de Prev. EE. Municipales de Santiago 4% 4%Ex Caja de Previsión de EE. y obreros de EMOS 4% 4%Ex Caja Nacional de los EE. Públicos, Secc. Públicos (Reg. Gral.) 4% -Ex Caja Nacional de los EE. Públicos, Secc. Públicos (ex SNSI) 3% -Ex Caja Nacional de los EE. Públicos, Secc. Públicos (abogados) 4% 4%Ex Caja Nacional de los EE. Públicos, Secc. Periodistas 4% -

NOTA: APLICACIONa ) A partir del 1º de Julio del 2001, los que cuenten a esta fecha con 74 o más años de edad.b ) A partir del 1º de Enero del 2002, respecto del resto de los pensionados.

TIPO DE CONTRATO APORTE DE APORTE DEINDIVIDUAL DE TRABAJO TRABAJADOR EMPLEADOR

• PLAZO INDEFINIDO 0,60% 2,4%

• PLAZO FIJO, POR OBRA O FAENA 0,00% 3,0%

1111111111



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TASAS DE COTIZACION DEL REGIMEN GENERALTASAS DE COTIZACION DEL REGIMEN GENERALTASAS DE COTIZACION DEL REGIMEN GENERALTASAS DE COTIZACION DEL REGIMEN GENERALTASAS DE COTIZACION DEL REGIMEN GENERALMAS COMUNES DEL ANTIGUO SISTEMA PREVISIONALMAS COMUNES DEL ANTIGUO SISTEMA PREVISIONALMAS COMUNES DEL ANTIGUO SISTEMA PREVISIONALMAS COMUNES DEL ANTIGUO SISTEMA PREVISIONALMAS COMUNES DEL ANTIGUO SISTEMA PREVISIONAL

1

2

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

2021222324

EMPART(Caja de Previsión deEmpleados Particulares)

CBP (Caja Bancaria dePensiones)

CAPREBECH (Caja dePrevisión de los Emplea-dos del Banco del Estado)

CAPREMER (Caja de Pre-visión de la Marina Mer-cante,Empleados y Ofi-ciales)TRIOMAR (Caja de Previ-sión de la Marina Mer-cante, Tripulantes y Op.

CAPREHINA(Caja de Previsión de laHípica Nacional)

SSS (Servicio de SeguroSocial)

CAPREMOS, EE (Caja dePrevisión de la empresaEMOS,sector empleados)

CAPREMOS, OO(Caja de Previsión dela empresa EMOS,sector obreros)CAJAFERRO(Caja de Retiro y Previsiónde los Ferroc.)

CANAEMPU, PUBLICO(Caja Nacional deEmpleados Públicos yPeriodistas, sector P.CANAEMPU, PERIODISTA(Caja Nacional de Emplea-dos Públicos y Periodis-tas, sector Periodista)CAPREMUSA(Caja de Previsián de losEmpleados Municipalesde Santiago)CAMUVAL(Caja de Previsión de losEmpleados Municipalesde Valparaiso)CAPREMUR(Caja de Previsión delos Empleados Munici-pales de la República)CAPRESOMU(Caja de Previsión delos Obreros Municipalesde la República)DIOMP(Depto. Indemnización deobreros molineros y P.

CAJASALITRECCUGILDEMEISTERHOCHSCHILDSEPREGAS

1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total1

Total

11111

Total

21,847

0,9529,7924,28

70,9532,2320,23

70,9528,1823,76

70,9531,7120,41

70,9528,3619,35

70,9527,318,84

70,9526,7920,87

70,9528,8219,04

70,9526,9922,34

70,9530,2918,62

70,9526,5723,04

70,9530,9918,92

70,9526,8718,52

70,9526,4721,51

70,9529,4620,59

70,9528,546,46,4

20,77

0,95

28,65

Pensión INPFonasaAcc. del T.

Pensión INPFONASAAcc. del T.











Pensián INPFONASAAcc. del T.




Indemnización


Incluye pensión (18,7), revalorización (2) y desahucio (1,14)6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (21,16), revalorización (2) y desahucio (1,12)6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (13,04), revalorización (2), indemnización (4,62) e indem. por muerte (0,57).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (18,3) revalorización (2) y fondo desahucio (3,46)6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (18,41) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (17,35) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (16,84) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (18,87) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (17,04) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (20,34) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (16,62) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (14,04), revalorización (2) e indemnización (7).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensián (16,92) y revalorizacián (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (16,52) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (19,51) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.Incluye pensión (18,59) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.

Incluye pensión (18,7) y revalorización (2).6,4% si empleador afiliado a CCAF. Cero si trabajador afiliado a Isapre.A esta tasa básica del 0,95% sumar la tasa adicional. Cero si empleador afiliado aMutual. A esta tasa total sumar la tasa adicional por acc. del trabajo, si corresponde.

EXCAJA GLOSA REGIMEN

TASA(%) GLOSA OBSERVACIONES IMPORTANTES



SUELDOS MAXIMOS IMPONIBLESSUELDOS MAXIMOS IMPONIBLESSUELDOS MAXIMOS IMPONIBLESSUELDOS MAXIMOS IMPONIBLESSUELDOS MAXIMOS IMPONIBLES

TOPE MAXIMOIMPONIBLE

60 U.F.U.F.

ULTIMO DIAMESES

ENEROFEBREROMARZOABRILMAYOJUNIOJULIOAGOSTOSEPTIEMBREOCTUBRENOVIEMBREDICIEMBRE


60 U.F.U.F.

ULTIMO DIAMESES


21.452,5721.263,3821.073,8120.959,7720.993,9720.989,2920.933,02

1.287.154,001.275.803,001.264.429,001.257.586,001.259.638,001.259.357,001.255.981,00


90 U.F.U.F.

ULTIMO DIAMESES


21.263,3821.073,8120.959,7720.993,9720.989,2920.933,02

1.913.704,001.896.643,001.886.379,001.889.457,001.889.036,001.883.972,00

TRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESA.F.P. / ISAPREA.F.P. / ISAPREA.F.P. / ISAPREA.F.P. / ISAPREA.F.P. / ISAPRE

TRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESI.N.P. / FONASAI.N.P. / FONASAI.N.P. / FONASAI.N.P. / FONASAI.N.P. / FONASA

TRAB. AFECTOSTRAB. AFECTOSTRAB. AFECTOSTRAB. AFECTOSTRAB. AFECTOSSEGURO CESANTIASEGURO CESANTIASEGURO CESANTIASEGURO CESANTIASEGURO CESANTIA

2009 2009 2009

ASIGNACION FAMILIAR Y/O MATERNALASIGNACION FAMILIAR Y/O MATERNALASIGNACION FAMILIAR Y/O MATERNALASIGNACION FAMILIAR Y/O MATERNALASIGNACION FAMILIAR Y/O MATERNAL(DFL Nº 150, de 1981, del M. del Trabajo y Prev. Social)

VIGENCIA SUELDO MONTO POR CARGAHasta a $ 85.999 $ 2.800

Julio 1997 - Junio 1998 86.000 a $ 175.349 $ 2.750(Ley Nº 19.564, D.O. 30.05.98) 175.350 a $ 365.399 $ 940

365.400 a $ y más $ 0Hasta a $ 91.800 $ 3.025

Julio 1998 - Junio 1999 91.801 a $ 186.747 $ 2.943(Ley Nº 19.564, D.O. 30.05.98) 186.748 a $ 365.399 $ 1.000

365.399 a $ y más $ 0Hasta a $ 96.390 $ 3.155

Julio 1999 - Junio 2000 96.391 a $ 194.777 $ 3.070(Ley Nº 19.595, D.O. 2-12-98) 194.778 a $ 312.900 $ 1.043

312.901 a $ y más $ 0Hasta a $ 101.113 $ 3.310


328.233 a $ y más $ 0Hasta a $ 104.146 $ 3.452


328.233 a $ y más $ 0Hasta a $ 111.200 $ 3.607

Julio 2002 - Junio - 2003 111.201 a $ 219.921 $ 3.509(Ley Nº 19.775, D.O. 30-11-2001) 219.922 a $ 343.002 $ 1.143

343.003 a $ y más $ 0Hasta a $ 112.098 $ 3.716


353.293 a $ y más $ 0Hasta a $ 118.192 $ 3.797


361.065 a $ y más $ 0Hasta a $ 122.329 $ 3.930


373.703 a $ y más $ 0Hasta a $ 128.445 $ 4.126


392.388 a $ y más $ 0Hasta a $ 135.124 $ 5.393


412.792 a $ y más $ 0Hasta a $ 144.448 $ 5.765

Julio 2008 - en adelante 144.449 a $ 282.929 $ 4.514(Ley Nº 20.233, D.O. 06-12-2007) 282.930 a $ 441.274 $ 1.470

441.275 a $ y más $ 0Hasta a $ 170.000 $ 6.500

Julio 2009 - en adelante 170.001 a $ 293.624 $ 4.830(Ley Nº 20.359, D.O.27.06.2009) 293.625 a $ 457.954 $ 1.526

457.954 a $ y más $ 0

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21.263,3821.073,8120.959,7720.993,9720.989,2920.933,02

1.275.803,001.264.429,001.257.586,001.259.638,001.259.357,001.255.981,00

1313131313



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VIGENCIA MAYORESDE 18 AÑOS

MENORESDE 18 AÑOS

SININCREMENTO

Mayo 1974 a Junio 1974Julio 1974 a Septiembre 1974Octubre 1974 a Noviembre 1974Diciembre 1974 a Febrero 1975Marzo 1975 a Mayo 1975Junio 1975 a Agosto 1975Septiembre 1975 a Noviembre 1975Diciembre 1975 a Febrero 1976Marzo 1976 a Marzo 1976Abril 1976 a Mayo 1976Junio 1976 a Agosto 1976Septiembre 1976 a Noviembre 1976Diciembre 1976 a Diciembre 1976Enero 1977 a Febrero 1977Marzo 1977 a Abril 1977Mayo 1977 a Junio 1977Julio 1977 a Noviembre 1977Diciembre 1977 a Diciembre 1977Enero 1978 a Febrero 1978Marzo 1978 a Junio 1978Julio 1978 a Noviembre 1978Diciembre 1978 a Febrero 1979Marzo 1979 a Junio 1979Julio 1979 a Noviembre 1979Diciembre 1979 a Marzo 1980Abril 1980 a Septiembre 1980Octubre 1980 a Febrero 1981Marzo 1981 a Julio 1981Agosto 1981 a Junio 1983Julio 1983 a Diciembre 1984Enero 1985 a Noviembre 1985Diciembre 1985 a Octubre 1986Noviembre 1986 a Agosto 1987Septiembre 1987 a Mayo 1988Junio 1988 a Enero 1989Febrero 1989 a Mayo 1989Junio 1989 a Noviembre 1989Diciembre 1989 a Mayo 1990Junio 1990 a Mayo 1991Junio 1991 a Mayo 1992Junio 1992 a Mayo 1993Junio 1993 a Mayo 1994Noviembre 1993 a Noviembre 1993Junio 1994 a Mayo 1995Junio 1995 a Mayo 1996Junio 1996 a Mayo 1997Junio 1997 a Mayo 1998Junio 1998 a Mayo 1999Junio 1999 a Mayo 2000Junio 2000 a Mayo 2001Junio 2001 a Mayo 2002Junio 2002 a Junio 2003Julio 2003 a Junio 2004Julio 2004 a Junio 2005Julio 2005 a Junio 2006Julio 2006 a Junio 2007Julio 2007 a Junio 2008Julio 2008 a Junio 2009Julio 2009 a Junio 2010

-.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.-

15.488,0015.488,0022.380,0028.400,0033.219,0039.587,00

-.-44.880,0050.689,0056.370,0061.445,0066.361,0071.670,0077.404,0081.661,0083.703,0087.051,0090.327,0095.927,00

101.491,00107.509,00118.690,00123.176,00

-.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.-

4.548,875.185,715.445,006.667,007.667,008.434,009.446,00

10.863,0011.950,0011.950,0013.384,0019.340,0024.542,0028.707,0034.210,00

-.-38.784,0043.804,0048.710,0053.094,0057.342,0061.929,0066.883,0070.562,0072.326,0075.219,0078.050,0082.889,0087.697,0092.897,00

102.558,00106.435,00

INGRESO MINIMO MENSUALINGRESO MINIMO MENSUALINGRESO MINIMO MENSUALINGRESO MINIMO MENSUALINGRESO MINIMO MENSUALDESDE 1974 A JUNIO 2010DESDE 1974 A JUNIO 2010DESDE 1974 A JUNIO 2010DESDE 1974 A JUNIO 2010DESDE 1974 A JUNIO 2010

MAYORESDE 65 AÑOS

29.000,0039.000,0048.400,0064.900,00

106.400,00182.000,00225.700,00

$ 288,80381,85431,85599,58755,47891,45966,45

1.150,081.196,081.411,371.665,422.000,002.160,002.376,002.661,122.820,793.131,083.694,673.990,244.548,875.458,646.222,856.534,008.000,009.200,00

10.120,0011.335,0014.080,0015.488,0018.000,0018.000,0026.000,0033.000,0038.600,0046.000,00

-.-52.150,0058.900,0065.500,0071.400,0080.500,0090.500,00

100.000,00105.500,00111.200,00115.648,00120.000,00127.500,00135.000,00144.000,00159.000,00165.000,00

-.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.-

39.587,0044.880,0050.689,0056.370,0061.445,0066.361,0071.670,0077.404,0081.661,0083.703,0087.051,0090.327,0095.927,00

101.491,00107.509,00118.690,00123.176,00



VIGENCIAREMUNERACION

MINIMAIMPONIBLE ALIMENTACION HABITACION

AVALUO DE REGALIAS REMUNERACIONMINIMA EN DINERO

93.500,00120.700,00

$ 160,53219,93249,00358,56469,71580,00648,42803,79988,66

1.188,581.427,001.541,161.695,281.898,712.012,632.234,022.636,142.847,023.245,613.901,224.450,005.600,006.440,007.535,009.042,00

10.398,0012.604,0018.843,0024.854,0030.314,0037.641,00

-.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.-

Junio 1975 a Agosto 1975Septiembre 1975 a Noviembre 1975Diciembre 1975 a Febrero 1976Marzo 1976 a Marzo 1976Abril 1976 a Mayo 1976Junio 1976 a Agosto 1976Septiembre 1976 a Noviembre 1976Diciembre 1976 a Diciembre 1976Enero 1977 a Febrero 1977Marzo 1977 a Junio 1977Julio 1977 a Noviembre 1977Diciembre 1977 a Diciembre 1977Enero 1978 a Febrero 1978Marzo 1978 a Junio 1978Julio 1978 a Noviembre 1978Diciembre 1978 a Febrero 1979Marzo 1979 a Junio 1979Julio 1979 a Noviembre 1979Diciembre 1979 a Marzo 1980Abril 1980 a Septiembre 1980Octubre 1980 a Febrero 1981Marzo 1981 a Julio 1981Agosto 1981 a Noviembre 1985Diciembre 1985 a Octubre 1986Noviembre 1986 a Agosto 1987Septiembre 1987 a Mayo 1988Junio 1988 a Enero 1989Febrero 1989 a Mayo 1989Junio 1989 a Mayo 1990Junio 1990 a Mayo 1991Junio 1991 a Mayo 1992Junio 1992 a Mayo 1993Junio 1993 a Noviembre 1993Diciembre 1993 a Mayo 1994Junio 1994 a Mayo 1995Junio 1995 a Mayo 1996Junio 1996 a Mayo 1997Junio 1997 a Mayo 1998Junio 1998 a Mayo 1999Junio 1999 a Mayo 2000Junio 2000 a Mayo 2001Junio 2001 a Mayo 2002Junio 2002 a Junio 2003Julio 2003 a Junio 2004Julio 2004 a Junio 2005Julio 2005 a Junio 2006Julio 2006 a Junio 2007Julio 2007 a Junio 2008Julio 2008 a Febrero 2009Marzo 2009 a Junio 2009Julio 2009 a Febrero 2010Marzo 2010 a Junio 2010

17.500,0021.600,00

$ 30,0641,1846,6267,1387,94

108,17121,37150,50185,12222,55267,19288,57317,43355,52376,85418,30493,59533,08607,71730,46833,00

1.300,001.495,001.749,002.099,002.413,002.925,004.373,005.768,007.035,008.736,00

-.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.-

9.500,0012.800,00

$ 16,3622,4125,3736,5647,8558,8666,0481,89

100,72121,09145,38157,01172,71193,44205,05227,61268,58297,07330,68397,47453,00700,00805,00942,00

1.130,001.300,001.576,002.356,003.108,003.791,004.707,00

-.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.-

-.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.--.-

34.500,0039.113,0044.175,0049.125,0053.550,0060.375,0067.875,0075.000,0079.125,0083.400,0086.736,0090.000,0095.625,00

101.250,00108.000,00119.250,00131.970,00136.950,00151.800,00

TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR, REMUNERACIONTRABAJADORES DE CASA PARTICULAR, REMUNERACIONTRABAJADORES DE CASA PARTICULAR, REMUNERACIONTRABAJADORES DE CASA PARTICULAR, REMUNERACIONTRABAJADORES DE CASA PARTICULAR, REMUNERACIONMINIMA EN DINERO, DESDE 1975 A JUNIO 2010MINIMA EN DINERO, DESDE 1975 A JUNIO 2010MINIMA EN DINERO, DESDE 1975 A JUNIO 2010MINIMA EN DINERO, DESDE 1975 A JUNIO 2010MINIMA EN DINERO, DESDE 1975 A JUNIO 2010

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Agricultura, ganadería, caza y silviculturaCultivos en general; cultivo de productos de mercado; horticulturaCría de animalesCultivo prod. agrícolas en combinación con cría de animalesCaza ordinaria y mediante trampas, repoblación, act. servicioconexas

PescaExplt. de criaderos de peces y prod. del mar; servicios relacionadosPesca extractiva: y servicios relacionados

Explotación de minas y canterasExtracción, aglomeración de carbón de piedra, lignito y turbaAct. de servicios relacionadas con la extracción de petróleo ygasExtracción de minerales de uranio y torioExtracción de minerales de hierroExtracción de Minerales metalíferos no ferrosos, exceptocobre,uranio,torioExtracción de cobreExtracción de piedra, arena y arcillaExplotación de minas y canteras n.c.p.

Industrias Manufactureras No MetálicasProducción, procesamiento y conservación de alimentosElaboración de productos lácteosElab. De roa. De molinería, almidones y roa. Derivados delalmidónElaboración de otros productos alimenticiosElaboración de bebidasElaboración de productos del tabacoHilandería, tejedura y acabado de productos textilesFabricación de otros productos textilesFabricación de tejidos y artículos de punto y ganchilloFabricación de prendas de vestir; excepto prendas de pielAdobo y teñidos de pieles; fabricación de artículos de pielCurtido y adobo de cueros; Fab. De artículos de cueroFabricación de calzadoAserrado y acepilladura de maderasFab. de prod. de madera y corcho, paja y de materiales trenzablesFabricación de papel y productos del papelActividades de ediciónActividades de impresión y actividades de servicios conexasReproducción de grabacionesFabricación de productos de hornos coqueFabricación de productos de refinación de petróleoElaboración de combustible nuclearFabricación de sustancias químicas básicasFabricación de otros productos químicosFabricación de fibras manufacturadasFabricación de productos de cauchoFabricación de productos de plásticoFabricación de vidrios y productos de vidrioFabricación de productos minerales no metálicos n.c.p.

Industrias Manufactureras MetálicasIndustrias básicas de hierro y aceroFab. de productos primarios de metales preciosos y metales noferrososFundición de metalesFab. de prod. metálicos para uso estructuralFab. de otros prod. elaborados de metal; act. de trabajo demetalesFabricación de maquinaria de uso generalFabricación de maquinaria de uso especialFabricación de aparatos de uso doméstico n.c.p.Fabricación de maquinaria de oficina, contabilidad e informáticaFab. y reparación de motores, generadores y transformadoreseléctricosFabricación de aparatos de distribución y control; Sus reparacionesFabricación de hilos y cables aisladosFabricación de acumuladores de pilas y baterías primariasFabricación y Reparación de lámparas y equipo de iluminaciónFabricación y Reparación de otros tipos de equipo eléctricon.c.p.Fabricación de componentes electrónicos; Sus reparacionesFab. y reparación de transmisores de radio, televisión, telefoníaFab. de receptores de radio, televisión, aparatos de audio/vídeoFab. de aparatos e instrumentos médicos y para realizar medicionesFab. y Reparación de instrumentos de óptica y equipo fotográficoFabricación de relojesFabricación de vehículos automotoresFabricación de carrocerías para vehículos automotoresFab. de partes y accesorios para vehículos automotores y susmotoresConstrucción y reparación de buques y otras embarcacionesFab. de locomotoras y material rodante para ferrocarriles y tranvíasFabricación de aeronaves y naves espaciales; Sus reparacionesFabricación de otros tipos de equipo de transporte n.c.p.Fabricación de mueblesIndustrias manufactureras n.c.p.Reciclamiento de desperdicios y desechos metálicosReciclamiento de desperdicios y desechos no metálicos

Suministro de electricidad, gas y aguaGeneración, captación y distribución de energía eléctricaFabricación de gas; distribución de combustibles gaseosos portuberíasSuministro de vapor y agua calienteCaptación, depuración y distribución de agua

ConstrucciónPreparación del terreno

1,701,701,702,552,552,553,403,403,403,403,403,403,403,401,701,701,701,702,551,701,701,701,701,701,701,701,702,552,551,701,701,701,701,701,703,401,701,701,701,701,703,401,703,403,403,402,552,552,552,552,552,552,552,552,552,553,402,552,552,552,552,552,552,552,552,552,553,402,552,552,552,551,702,551,701,701,701,701,702,55

2,552,552,552,55

0,002,550,002,552,550,000,000,002,550,000,000,000,000,000,002,550,000,000,002,552,552,552,552,552,552,552,552,552,550,000,000,000,000,000,000,002,550,000,000,000,000,000,002,550,000,000,000,000,000,000,000,00

0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00

2,550,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00

Construcción de edificios; Obras de ingeniería civilAcondicionamiento de edificiosObras Menores en Construcción (Contratistas, Albañiles, Carpinteros)Alquiler de equipo de construcción

Comercio al por mayor y menor; rep. veh. automotoresenseres domésticos

Venta de vehículos automotoresMantenimiento y reparación de vehículos automotoresVenta de partes, piezas y accesorios de vehículos automotoresVenta, mantenimiento y reparación de motocicletas y sus partesVenta al por menor de combustible para automotoresVenta al por mayor a cambio de una retribución o por contrataVenta al por mayor de materias primas agropecuariasVenta al por mayor de enseres domésticosVenta al por mayor de productos intermedios, desechos noagropecuariosVenta al por mayor de maquinaría, equipo y materiales conexosVenta al por mayor de otros productosComercio al por menor no especializado en almacenesVenta por menor de alimentos, beb., tabacos en almc. especializadosComercio al por menor de otros prod. nuevos en alm.. especializadosVenta al por menor en almacenes de artículos usadosComercio al por menor no realizado en almacenesReparación de efectos personales y enseres domésticos

Hoteles y restaurantesHoteles; campamentos y otros tipos de hospedaje temporalRestaurantes, bares y cantinas

Transporte, almacenamiento y comunicacionesTransporte por ferrocarrilesOtros tipos de transporte por vía terrestreTransporte por tuberíasTransporte marítimo y de cabotajeTransporte por vías de navegación interioresTransporte regular por vía aéreaTransporte no regular por vía aéreaAct. de transporte complementarias y auxiliares; agenc. de viajeActividades postales y de correoTelecomunicaciones

Intermediación financieraIntermediación monetariaOtros tipos de intermediación financieraFinanciación planes de seg. y de pensiones, excepto afiliaciónoblig.Act. Aux. de la intermediación financiera, excepto planes desegurosAct. auxiliares de financiación de planes de seguros y depensiones

Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquilerActividades inmobiliarias realizadas con bienes propios o arrendadosAct. inmobiliarias realizadas a cambio de retribución o por contrataAlquiler equipo de transporteAlquiler de otros tipos de maquinaria y equipoAlquiler de efectos personales y enseres domésticos n.c.p.Consultores de equipos de informáticaConsultoría y suministro de programas de informáticaProcesamiento de datosActividades relacionadas con bases de datosMantenimiento y reparación de maquinaria de oficinaServicios integrales de informáticaOtras actividades de informáticaInvestigaciones y desarrollo exp. de las cs naturales y la ingenieríaInvestigaciones y desarrollo exp. de las cs sociales y lashumanidadesActividades jurídicas y de asesoramiento empresarial en generalActividades de arquitectura e ingeniería y otras actividadestécnicasPublicidadActividades empresariales n.c.p.

Adm. pública y defensa; planes de seg. social afiliaciónobligatoriaAdministración del estado y aplicación de política económica ysocialPrestación de servicios a la comunidad en generalActividades de planes de seguridad social de afiliación obligatoria

EnseñanzaEnseñanza preescolar y primariaEnseñanza secundariaEnseñanza superiorEnseñanzas de adultos y otros tipos de enseñanza

Servicios sociales y de saludActividades relacionadas con la salud humanaActividades veterinariasActividades de servicios sociales

Otras actividades de servicios comunitarias, socialespersonales

Eliminación de desperdicios y aguas residuales, saneamientoAct. de organizaciones empresariales, profesionales y de empleadoresActividades de sindicatosActividades de otras organizacionesAct. de cinematografía, radio y tv y otras act. de entretenimientoActividades de agencias de noticiasActividades de bibliotecas, archivos y museos y otras act.culturalesActividades deportivas y otras actividades de esparcimientoOtras actividades de serviciosHogares privados con servicio domésticoOrganizaciones y órganos extraterritoriales

CLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONOMICASCLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONOMICASCLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONOMICASCLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONOMICASCLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONOMICASCON TASA ADICIONAL DIFERENCIADA DECON TASA ADICIONAL DIFERENCIADA DECON TASA ADICIONAL DIFERENCIADA DECON TASA ADICIONAL DIFERENCIADA DECON TASA ADICIONAL DIFERENCIADA DE

ACCIDENTES DEL TRABAJOACCIDENTES DEL TRABAJOACCIDENTES DEL TRABAJOACCIDENTES DEL TRABAJOACCIDENTES DEL TRABAJOVigente a partir de Agosto de 2005

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EJEMPLOS:

A.- Trabajadores con sueldo mensual:Sueldo Mensual : $ 200.000Jornada semanal : 45 horasFactor según tabla : 0,0077777

Desarrollo:$ 200.000 x 0,0077777 = $ 1.556 (valor horaextraordinaria).

B.-Trabajador con sueldo semanal:

Sueldo semanal : $ 50.000Jornada semanal : 45 horasFactor según tabla : 0,0333333

Desarrollo:$ 50.000x 0,0333333 = $ 1.667(valor hora extraordinaria).C.- Trabajador con sueldo diario:Con jornada semanal distribuida en seisdías

Sueldo diario : $ 10.000Jornada semanal : 45 horasFactor según tabla : 0,2

Desarrollo:$ 10.000 x 0,2 = 2.000 (valor hora extraordi-naria).

Con jornada semanal distribuida encinco días

Sueldo diario : $ 8.000Jornada semanal : 45 horasFactor según tabla : 0,1666667

Desarrollo:$ 8.000 x 0,1666667 = $ 1.333 (valor horaextraordinaria).

D.-Trabajador con sueldo por hora:

Sueldo hora : $ 3.000Factor : 1,5

Desarrollo:$ 3.000 x 1,5 = $ 4.500 (valor hora extraordi-naria).

TABLA DE FACTORES PARA EL CALCULOTABLA DE FACTORES PARA EL CALCULOTABLA DE FACTORES PARA EL CALCULOTABLA DE FACTORES PARA EL CALCULOTABLA DE FACTORES PARA EL CALCULODEDEDEDEDE HORAS EXTRAORDINARIAS (RECARGO 50%)HORAS EXTRAORDINARIAS (RECARGO 50%)HORAS EXTRAORDINARIAS (RECARGO 50%)HORAS EXTRAORDINARIAS (RECARGO 50%)HORAS EXTRAORDINARIAS (RECARGO 50%)

La presente Tabla de Factores para el cálculo del valor de las horas extraordinarias(recargo legal), es aplicable a las diversas jornadas ordinarias semanales de trabajoque se indican en la primera columna de la misma (45 a 5 horas).

La Tabla permite determinar en forma inmediata el valor de la hora extraordinaria con sólomultiplicar el sueldo mensual, semanal o diario, según proceda por el factor que correspondasegún el número de horas convenido para la respectiva jornada ordinaria semanal.

Si el sueldo se hubiere convenido por hora, deberá multiplicarse el valor pactado para la horaordinaria por el factor 1,5.

(Fuente Legal: Oficio Circular Nº 4, de 15 de mayo de 1987, de la Dirección del Trabajo).

CTRABAJADOR CON SUELDO DIARIONº s.

HORASO R D I N .

SEMANAL

ATRABAJADORCON SUELDO

MENSUAL

BTRABAJADORCON SUELDO

SEMANALJ O R N A D ASEMANALDE 5 DIAS

J O R N A D ASEMANALDE 6 DIAS

FACTORES:

45 0,0077777 0,0333333 0,2 0,166666744 0,0079545 0,0340909 0,2045454 0,170454543 0,0081395 0,0348837 0,2093023 0,174418642 0,0083333 0,0357143 0,2142857 0,178571441 0,0085366 0,0365854 0,2195122 0,182926840 0,00875 0,0375 0,225 0,187539 0,0089743 0,0384615 0,2307692 0,192307738 0,0092105 0,0394737 0,2368421 0,197368437 0,0094594 0,0405405 0,2432432 0,202702736 0,0097222 0,0416667 0,25 0,208333335 0,01 0,0428571 0,2571428 0,214285734 0,0102941 0,0441176 0,2647059 0,220588233 0,010606 0,0454545 0,2727273 0,227272732 0,0109375 0,046875 0,28125 0,23437531 0,0112903 0,04833871 0,2903226 0,241935530 0,0116667 0,05 0,3 0,2529 0,012069 0,0517241 0,3103448 0,258620728 0,0125 0,0535714 0,3214286 0,267857127 0,012963 0,0555555 0,3333333 0,277777826 0,0134615 0,0576923 0,3461538 0,288461525 0,014 0,06 0,36 0,324 0,0145833 0,0625 0,375 0,312523 0,0152174 0,0652174 0,3913043 0,326086922 0,0159091 0,0681818 0,4090909 0,340909121 0,0166667 0,0714286 0,4285714 0,357142820 0,0175 0,075 0,45 0,37519 0,018421 0,0789474 0,4736842 0,394736818 0,0194444 0,0833333 0,5 0,416666717 0,0205882 0,882353 0,5294118 0,441176516 0,021875 0,09375 0,5625 0,4687515 0,0233333 0,1 0,6 0,514 0,025 0,1071428 0,6428571 0,535714313 0,0269231 0,1153846 0,6923077 0,57692312 0,0291667 0,125 0,75 0,62511 0,0318182 0,1363636 0,8181818 0,681818210 0,035 0,15 0,9 0,759 0,0388889 0,166667 1 0,83333338 0,04375 0,1875 1,125 0,93757 0,05 0,2142857 1,2857143 1,07142866 0,0583333 0,25 1,5 1,255 0,07 0,3 1,8 1,5

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1



(*) Rige entre el 1º y el 31 de Julio del 2009. (U.R.) (D.O. del 23.06.2009).Valor Oficial de la Unidad Reajustable en $159,38 (ciento cincuenta y nueve pesos y treinta y ocho centavos).Período de vigencia: 1 de enero de 2009 al 31 de diciembre de 2009.(Diario Oficial 22/12/2008).

(**) Rige entre el 11 de Julio 2009 al 10 de Agosto del 2009 (Cuota CORVI). (D.O. del 23.06.2009).Valor Oficial de la Cuota de Ahorro para la Vivienda entre el 11 de Julio del 2009 al 10 de Julio del 2010 es de $1.044,21.-(D.O. 23.06.2009).

(***) Rige entre el 1º y el 31 de Agosto del 2009. (Oficio Circular Nº 528, del 13.07.2009, de la S.V.S.)


VALOR PROVISORIOCUOTA DE AHORROPARA LA VIVIENDA

UNIDADREAJUSTABLEPERIODO

2008 2009

UNIDAD REAJUSTABLE (UR), VALOR PROVISIONALUNIDAD REAJUSTABLE (UR), VALOR PROVISIONALUNIDAD REAJUSTABLE (UR), VALOR PROVISIONALUNIDAD REAJUSTABLE (UR), VALOR PROVISIONALUNIDAD REAJUSTABLE (UR), VALOR PROVISIONALDE LA CUOTA DE AHORRO PARA LA VIVIENDA YDE LA CUOTA DE AHORRO PARA LA VIVIENDA YDE LA CUOTA DE AHORRO PARA LA VIVIENDA YDE LA CUOTA DE AHORRO PARA LA VIVIENDA YDE LA CUOTA DE AHORRO PARA LA VIVIENDA Y

UNIDAD DE SEGURO REAJUSTABLE (USR)UNIDAD DE SEGURO REAJUSTABLE (USR)UNIDAD DE SEGURO REAJUSTABLE (USR)UNIDAD DE SEGURO REAJUSTABLE (USR)UNIDAD DE SEGURO REAJUSTABLE (USR)

INTERES CORRIENTE Y CONVENCIONAL MAXIMO ANUALINTERES CORRIENTE Y CONVENCIONAL MAXIMO ANUALINTERES CORRIENTE Y CONVENCIONAL MAXIMO ANUALINTERES CORRIENTE Y CONVENCIONAL MAXIMO ANUALINTERES CORRIENTE Y CONVENCIONAL MAXIMO ANUALEN MONEDA NACIONAL Y MONEDA EXTRANJERAEN MONEDA NACIONAL Y MONEDA EXTRANJERAEN MONEDA NACIONAL Y MONEDA EXTRANJERAEN MONEDA NACIONAL Y MONEDA EXTRANJERAEN MONEDA NACIONAL Y MONEDA EXTRANJERA

12/08 13/12/08 19.94% 29.91% 14.80% 22.20% 38.84% 58.26% 23.88% 35.82% 11.84% 17.76%01/09 10/01/09 20.64% 30.96% 14.30% 21.45% 38.58% 57.87% 23.78% 35.67% 11.60% 17.40%02/09 14/02/09 20.66% 30.99% 13.40% 20.10% 39.42% 59.13% 24.02% 36.03% 10.62% 15.93%03/09 13/03/09 20.62% 30.93% 11.68% 17.52% 39.38% 59.07% 23.24% 34.86% 9.06% 13.59%04/09 14/04/09 18.88% 28.32% 8.76% 13.14% 37.38% 56.07% 20.52% 30.78% 8.16% 12.24%05/09 12/05/09 18.32% 27.48% 8.42% 12.63% 36.02% 54.03% 19.04% 28.56% 6.54% 9.81%06/09 11/06/09 16.62% 24.93% 6.50% 9.75% 35.10% 52.65% 18.50% 27.75% 6.20% 9.30%07/09 13/07/09 15.20% 22.80% 4.14% 6.21% 34.10% 51.15% 18.10% 27.15% 5.92% 8.88%

CERTI-FICADO

Nº

FECHADE

PUBLIC.DIARIOOFICIAL INTERES

CORRIENTEINT. CONV.

M A X I M OINTERES

CORRIENTE

OPERACIONES EN MONEDA NACIONALMENOS DE 90 DIASINF. O IGUALES A

5000 U.F.

MENOS DE 90 DIASSUPERIORES A

5000 U.F.

UNIDAD DE SEGUROREAJUSTABLE

2008 2009 2008 2009

NO REAJUSTABLE DE90 DIAS O MAS, INF. O

IGUALES A 200 U.F.

I N T E R E SC O R R I E N T E

INT. CONV.M A X I M O

NO REAJUSTABLE DE 90DIAS O MAS, INF. O IGUALESA 5000 U.F. Y SUP. A 200 U.F.

NO REAJUSTABLE DE90 DIAS O MAS,

SUPERIORES A 5000 U.F.

I N T E R E SC O R R I E N T E


INTERESCORRIENTE


926,89938,09947,04960,48971,67973,91985,11987,57990,04

1.002,351.004,811.017,12

144,00144,66144,61145,19146,40146,96148,66150,87152,58153,99155,63157,01

148,95148,95148,95148,95148,95150,44150,44154,91154,91156,40157,89157,89

1.019,591.031,901.044,221.036,821.039,291.041,75**1.044,21

156,80154,92153,74153,19153,78153,54153,16

***153,68

INTERESCORRIENTE


OPERACIONES EN MONEDA NACIONAL REAJUSTABLES

MENOS DE UN AÑOUN AÑO O MAS,

INFERIORES O IGUALESA 2000 U.F.

12/08 13/12/08 6.42% 9.63% 6.40% 9.60% 6.68% 10.02% 7.90% 11.85%01/09 10/01/09 7.68% 11.52% 6.50% 9.75% 6.76% 10.14% 6.84% 10.26%02/09 14/02/09 8.34% 12.51% 7.26% 10.89% 7.04% 10.56% 5.58% 8.37%03/09 13/03/09 6.26% 9.39% 6.82% 10.23% 6.76% 10.14% 5.10% 7.65%04/09 14/04/09 4.68% 7.02% 6.38% 9.57% 4.38% 6.57% 4.00% 6.00%05/09 12/05/09 3.80% 5.70% 5.44% 8.16% 4.08% 6.12% 4.54% 6.81%06/09 11/06/09 4.08% 6.12% 5.06% 7.59% 4.24% 6.36% 4.14% 6.21%07/09 13/07/09 5.30% 7.95% 5.18% 7.77% 4.86% 7.29% 3.72% 5.58%

UN AÑO O MAS,SUPERIORES A

2000 U.F.INTERES

CORRIENTEINT. CONV.

M A X I M O

OPERACIONESEXPRESADASEN MONEDA

EXTRANJERA

INTERESCORRIENTE


159,38159,38159,38160,97159,38159,38

*159,38


INTERESCORRIENTE


EEEEE

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OOOOO

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FECHADE

PUBLIC.DIARIOOFICIAL

CERTI-FICADO

Nº

1919191919



TABLA DE EQUIVALENCIAS EN INGRESOS MÍNIMOSTABLA DE EQUIVALENCIAS EN INGRESOS MÍNIMOSTABLA DE EQUIVALENCIAS EN INGRESOS MÍNIMOSTABLA DE EQUIVALENCIAS EN INGRESOS MÍNIMOSTABLA DE EQUIVALENCIAS EN INGRESOS MÍNIMOSDE LOS SUELDOS VITALES UNITARIOS MENSUALESDE LOS SUELDOS VITALES UNITARIOS MENSUALESDE LOS SUELDOS VITALES UNITARIOS MENSUALESDE LOS SUELDOS VITALES UNITARIOS MENSUALESDE LOS SUELDOS VITALES UNITARIOS MENSUALES

Y SUS MONTOS REAJUSTADOS, POR PERÍODOS,Y SUS MONTOS REAJUSTADOS, POR PERÍODOS,Y SUS MONTOS REAJUSTADOS, POR PERÍODOS,Y SUS MONTOS REAJUSTADOS, POR PERÍODOS,Y SUS MONTOS REAJUSTADOS, POR PERÍODOS,SEGÚN REGIONES Y PROVINCIASSEGÚN REGIONES Y PROVINCIASSEGÚN REGIONES Y PROVINCIASSEGÚN REGIONES Y PROVINCIASSEGÚN REGIONES Y PROVINCIAS

REGIONY

PROVINCIA

Julio/04Junio/05

(2)

Julio/05Junio/06

(3)

Julio/06Junio/07

(4)

Julio/07Junio/08

(5)

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

De Tarapacá

De Antofagasta

De Atacama

De Coquimbo

De Valparaíso

San Antonio, Quillota,

Isla de Pascua y Valparaíso

Petorca, San Felipe de

Aconcagua y Los Andes

Del Libertador General

Bernardo O’Higgins

Cachapoal

Colchagua y Cardenal Caro

Del Maule

Curicó y Talca

Linares y Cauquenes

Del Biobío

Ñuble

Concepción y Arauco

Biobío

De La Araucanía

Malleco

Cautín

De Los Lagos

Aisén del General Carlos

Ibañez Del Campo

De Magallanes y de la

Antártica Chilena

Metropolitana de Sanatiago

17.386 18.464 19.535 20.693 22.846 23.709

20.320 21.580 22.832 24.186 26.701 27.710

18.966 20.141 21.310 22.573 24.920 25.861

16.934 17.984 19.027 20.155 22.250 23.090

17.386 18.464 19.535 20.693 22.846 23.709

16.934 17.984 19.027 20.155 22.250 23.090

16.934 17.984 19.027 20.155 22.250 23.090

17.386 18.464 19.535 20.693 22.846 23.709

17.386 18.464 19.535 20.693 22.846 23.709

15.127 16.065 16.997 18.005 19.876 20.627

16.934 17.984 19.027 20.155 22.250 23.090

18.966 20.141 21.310 22.573 24.920 25.861

16.708 17.744 18.773 19.887 21.955 22.784

16.934 17.984 19.027 20.155 22.250 23.090

16.708 17.744 18.773 19.887 21.955 22.78416.708 17.744 18.773 19.887 21.955 22.784

19.418 20.621 21.818 23.111 25.515 26.479

20.320 21.580 22.832 24.186 26.701 27.710

17.386 18.464 19.535 20.693 22.846 23.709

1) La Ley Nº19.956 publicada el 14/07/04 fijó el Ingreso Mínimo No Remuneracional en $78.050.-2) La Ley Nº20.039 publicada el 01/07/05 fijó el Ingreso Mínimo No Remuneracional en $82.889.-3) La Ley Nº20.039 publicada el 01/07/05 fijó el Ingreso Mínimo No Remuneracional en $87.697.-4) La Ley Nº20.204 publicada el 06/07/07 fijó el Ingreso Mínimo No Remuneracional en $92.897.-5) La Ley Nº20.279 publicada el 01/07/08 fijó el Ingreso Mínimo No Remuneracional en $102.558.-6) Ingreso Mínimo No Remuneracional $106.435.-

Nº

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Julio/08Junio/09

(6)

Julio/09Junio/10

(6)



REAJUSTES LEGALES DE SUELDOS SECTOR PUBLICOREAJUSTES LEGALES DE SUELDOS SECTOR PUBLICOREAJUSTES LEGALES DE SUELDOS SECTOR PUBLICOREAJUSTES LEGALES DE SUELDOS SECTOR PUBLICOREAJUSTES LEGALES DE SUELDOS SECTOR PUBLICO

1980

19811983

1984198519851986198719881989

1990

1º de Abril1º de Octubre1º de Agosto1º de Abril1º de Julio1º de Septiembre1º de OCT.1º de NOV.1º de DIC.1º de ENE.1º de ENE.1º de DIC.1º de NOV.1º de SEP.1º de JUN.1º de FEB.1º de DIC.1º de Diciembre

8,0%14,0%14,0%30,0%

5,0%30,0%15,0%15,0%15,0%15,0%13,8%14,0%

8,0%12,0%10,0%10,0%12,0%25,0%

AÑO PERIODO %

123456789

1011121314151617181920

426.770402.802410.761389.397368.038319.426296.025254.218229.989214.772198.818184.142170.504157.896146.300134.867125.102115.821107.906100.796

1.585.0861.516.4671.250.4801.213.2381.042.751

881.203660.838507.386389.865294.694222.675164.363122.310

92.38974.21072.88356.35254.57159.68647.015

13.19313.19313.19313.19313.19313.19313.19313.19313.19313.19313.19349.09647.64347.26340.70042.88139.89339.89341.58139.949

64.18166.21166.47768.23270.01665.14548.58537.07028.25821.13315.73112.566

9.0676.7055.2455.0953.6533.3023.3562.186

141.673145.589146.126149.526152.940170.950117.88289.91568.55151.23138.18532.29523.84317.97613.94113.580

9.7868.9479.0716.124

85.28987.69387.99690.08592.14995.87166.42450.69438.63028.89321.50018.70412.623

9.3847.3297.1265.1154.6164.710

0

00

18.09718.09718.09720.81120.81120.81120.81120.81120.81134.38234.38234.38234.38234.38234.38234.38234.38234.382

ESCALA DE SUELDOS Y REMUNERACIONESESCALA DE SUELDOS Y REMUNERACIONESESCALA DE SUELDOS Y REMUNERACIONESESCALA DE SUELDOS Y REMUNERACIONESESCALA DE SUELDOS Y REMUNERACIONESADICIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALESADICIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALESADICIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALESADICIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALESADICIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES

(RIGE A CONTAR DEL 1º DE DICIEMBRE DEL 2007, LEY Nº 20.233, D.O. 06.12.2007)

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GRADO SUELDOBASE

ASIGNACIONMUNICIPAL

LEY 18.717BON. UNICA

LEY 18.566BON. UNICA

LEY 18.675BONIF.ART. 10

BON. ART. 11(Imp. I.N.P.)

LEY 19.529ASIGNACION

(*)

b) PERDIDA DE CAJA LEY Nº 18.883, ART. 97 LT a)(Decreto Nº 845/74 Hacienda)

1ª. Categoría 15% grado 31º EUS2ª. Categoría 10% grado 31º EUS3ª. Categoría 5% grado 31º EUS

c) ANTIGÜEDAD LEY Nº 18.883, ART. 97 LT. G)2% sobre sueldo base por cada dos de servicios en un

mismo grado con tope de 30 años. A contar del 01.02.92.

9.5686.3793.190

OTRAS ASIGNACIONES:a) MOVILIZACION LEY Nº 18.883, ART. 97 LT b)

(Decreto Nº 845/74 Hacienda)1ª. Categoría 40% grado 31º EUS2ª. Categoría 35% grado 31º EUS3ª. Categoría 30% grado 31º EUS

25.51622.32619.137

OTRAS ASIGNACIONES:

199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008

1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre1º de Diciembre

18,0%14,0%15,0%12,2%11,0%

9,9%6,0%5,0%4,9%4,3%4,5%3,0%2,7%3,5%5,0%5,2%6,9%

10,0%

AÑO PERIODO %

2121212121



ESCALA UNICA DE SUELDOS DEL DL. Nº 249/73ESCALA UNICA DE SUELDOS DEL DL. Nº 249/73ESCALA UNICA DE SUELDOS DEL DL. Nº 249/73ESCALA UNICA DE SUELDOS DEL DL. Nº 249/73ESCALA UNICA DE SUELDOS DEL DL. Nº 249/73(LEY Nº 20.313, D.O. 04.12.2008) // RIGE A CONTAR DEL 01.12.2008

NOTA 1: En estos totales no se incluyen:a ) La asignación de antigüedad por ser un beneficio personal, el cual oscila entre un

2% y 30%.b ) El incremento del DL 3.501, que asciende a un 13,05% del sueldo base más la

asignación de antigüedad.c ) La asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, Yd ) La asignación de dirección superior a que se refiere la Ley Nº 19.863.

NOTA 2: Las siguientes instituciones, aun cuando se rigen por el DL 249, de 1973, perciben otrasremuneraciones anexas a la E.U.S.: Servicio de Gendarmería, Servicio de Tesorería,Dirección de Presupuesto, Consejo de Defensa del Estado y Servicios de Salud.

GRADOS SUELDOBASE

ASIGN. RESP.SUPERIOR40% S.B.

ASIGNACIONPROF. LEY

19.185ART/19º

AUTORIDADESGOB. JEF. SUP.

SERV.

DIRECT.CONASIGNACION

PROFESIONAL

DIRECT.SINASIGNACION

PROFESIONALPROFESIO-

NALES

TECNICOSADMINIST.

AUXILIARES

Asignación Ley 19.185 Art/18 (Sustitutiva DL 2.411/78 DL 3.551/81 Ley 18.717)

ABC

1-A1-B1-C

2345678910111213141516171819202122232425262728293031

509.263498.890479.922478.385468.984459.810450.787425.294401.232378.533357.079329.139304.733282.132261.253241.916223.997207.396192.003177.793164.590152.404141.120131.890123.268115.192107.665100.62194.03287.88282.08976.71771.73067.05365.37263.790

407.413399.114383.939382.710375.190367.848360.630340.238320.983319.943285.660260.656233.778211.559191.454173.264156.798140.824126.414113.476101.86491.44279.88963.40450.32239.93931.69425.155

00000000

000

191.354187.595183.923180.314170.118160.492

000000000000000000000000000

1.339.7911.315.0451.311.329

979.419960.813942.643924.776874.304826.659781.718

00000000000000000000000000

00000

906.674840.342794.096750.415738.253638.081585.973526.604477.490436.454400.753368.004341.347313.488287.924264.459242.928241.750

0000000000000

00000

565.785559.981554.234548.532542.886505.956468.151435.086405.504369.442337.459303.948288.614275.952258.608241.120226.376212.783

0000000000000

00000000

715.395648.736606.878577.048520.885478.190437.080401.302368.473341.736313.797288.156264.614243.007241.750226.579211.652197.754184.813172.757

00000000

0000000000000

207.631204.237199.784195.448191.637187.739181.299172.270169.422165.403160.855152.144145.874134.309120.468109.831106.31199.16394.69890.72587.29781.74175.585

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Horas cronológicasde Nombramiento

Recreos horascronológicas

Docencia aula Nºhoras clases (45 min.)

Docencia AulaHrs. cronológicas

Activ. Curricul. NoLectivas cronológicas

DISTRIBUCION DE CARGA HORARIA DE DOCENTES,DISTRIBUCION DE CARGA HORARIA DE DOCENTES,DISTRIBUCION DE CARGA HORARIA DE DOCENTES,DISTRIBUCION DE CARGA HORARIA DE DOCENTES,DISTRIBUCION DE CARGA HORARIA DE DOCENTES,PROPORCIÓN ENTRE HORAS DE AULA Y HORASPROPORCIÓN ENTRE HORAS DE AULA Y HORASPROPORCIÓN ENTRE HORAS DE AULA Y HORASPROPORCIÓN ENTRE HORAS DE AULA Y HORASPROPORCIÓN ENTRE HORAS DE AULA Y HORAS

CURRICULARES NO LECTIVASCURRICULARES NO LECTIVASCURRICULARES NO LECTIVASCURRICULARES NO LECTIVASCURRICULARES NO LECTIVAS

4443424140393837363534333231302928272625242322212019181716151413121110

987654321

3 hrs.2 hrs. 56 min.2 hrs. 52 min.2 hrs . 48 min.2 hrs . 44 min.2 hrs . 40 min.2 hrs . 35 min.2 hrs . 31 min.2 hrs . 27 min.2 hrs . 23 min.2 hrs . 19 min.2 hrs . 15 min.2 hrs . 11 min.2 hrs . 07 min.2 hrs . 03 min.1 hr. 59 min.1 hr. 55 min.1 hr. 50 min.1 hr. 46 min.1 h r . 42 min.1 hr. 38 min.1 h r . 34 min.1 h r . 30 min.1 h r . 26 min.1 h r . 22 min.1 h r . 18 min.1 hr. 14 min.1 h r . 10 min.1 hr. 05 min.1 h r . 01 min.57 min.53 min.49 min.4 5 min.4 1 min.37 min.3 3 min.29 min.25 min.2 0 min.16 min.12 min.8 min.4 min.

43 clases42 clases41 clases40 clases39 clases38 clases37 clases37 clases36 clases35 clases34 clases33 clases32 clases31 clases30 clases29 clases28 clases27 clases26 clases25 clases24 clases23 clases22 clases21 clases20 clases19 clases18 clases17 clases16 clases15 clases14 clases13 clases12 clases11 clases10 clases9 clases8 clases7 clases6 clases5 clases4 clases3 clases2 clases1 clases

32 hrs. 15 min.31 hrs. 30 min.30 hrs. 45 min.30 hrs.29 hrs. 15 min.28 hrs. 30 min.27 hrs . 45 min.27 hrs . 45 min.27 hrs . 26 hrs . 15 min.25 hrs . 30 min.24 hrs. 45 min.24 hrs.23 hrs . 15 min.22 hrs . 30 min.21 hrs. 45 min.21 hrs.2 0 hrs . 15 min.1 9 hrs . 30 min.18 hrs. 45 min.1 8 hrs . 1 7 hrs . 15 min.1 6 hrs . 30 min.1 5 hrs. 45 min. 1 5 hrs . 1 4 hrs . 15 min.1 3 hrs . 30 min.12 hrs. 45 min. 1 2 hrs . 1 1 hrs . 15 min.1 0 hrs . 30 min.9 hrs. 45 min.9 hrs . 8 hrs . 15 min.7 hrs . 30 min.6 hrs. 45 min.6 hrs . 5 hrs. 15 min.4 hrs . 30 min.3 hrs. 45 min.3 hrs . 2 hrs. 15 min.1 hr. 30 min.45 min.

8 hrs. 45 min.8 hrs. 34 min.8 hrs. 23 min.8 hrs . 12 min.8 hrs . 01 min.7 hrs. 50 min.7 hrs. 40 min.6 hrs. 44 min.6 hrs . 33 min.6 hrs . 22 min.6 hrs . 11 min.6 hrs . 5 hrs. 49 min.5 hrs . 38 min.5 hrs . 27 min.5 hrs . 16 min.5 hrs . 05 min.4 hrs. 55 min.4 hrs . 44 min.4 hrs . 33 min.4 hrs . 22 min.4 hrs . 11 min.4 hrs . 3 hrs. 49 min3 hrs . 38 min3 hrs . 27 min3 hrs . 16 min3 hrs . 05 min2 hrs. 55 min.2 hrs . 44 min.2 hrs . 33 min.2 hrs . 22 min.2 hrs . 11 min.2 hrs.1 hr. 49 min.1 h r . 38 min.1 h r . 27 min.1 h r . 16 min.1 h r . 05 min.55 min.44 min.33 min.22 min.11 min.

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REMUNERACION MINIMA NACIONAL DOCENTES 2009REMUNERACION MINIMA NACIONAL DOCENTES 2009REMUNERACION MINIMA NACIONAL DOCENTES 2009REMUNERACION MINIMA NACIONAL DOCENTES 2009REMUNERACION MINIMA NACIONAL DOCENTES 2009(RIGE A CONTAR DEL 1º DE DICIEMBRE DEL 2008 AL 30 DE NOVIEMBRE DEL 2009)

Valores que por efecto del Reajuste de Remuneraciones a los trabajadores del sectorPúblico (10%) tendrán a contar del 01/12/2008 hasta el 30/11/09.R.B.M.N. = Remuneración Básica Mínima NacionalValor hora docente Básico $ 9.200Contrato por 30 horas R.B.M.N. $ 276.000Contrato por 44 horas R.B.M.N. $ 404.800Valor hora docente media $ 9.681Contrato por 30 horas R.B.M.N. $ 290.430Contrato por 44 horas R.B.M.N. $ 425.964Valor B.R.P. (Bonificación de Responsabilidad Profesional) año 2008.Valor mensual total (Base + mención) $ 41.503

Puntaje

Nivel Básico

Nº Horasacumuladas Factor

Nivel Intermedio Nivel Avanzado

0,01830,01060,00770,00500,00330,00250,00330,00500,00500,00500,00500,00400,00500,00500,00500,00670,0000

TABLA ASIGNACION DE PERFECCIONAMIENTOTABLA ASIGNACION DE PERFECCIONAMIENTOTABLA ASIGNACION DE PERFECCIONAMIENTOTABLA ASIGNACION DE PERFECCIONAMIENTOTABLA ASIGNACION DE PERFECCIONAMIENTO(Estatuto Docente, Artículo 49º)

Nº Horasacumuladas Factor

Post-TítuloNº Horas

acumuladas Factor

Post-Grados

Mínimo-Máximo

5 - 78 - 10

11 - 1314 - 1617 - 1819 - 2021 - 2223 - 2425 - 2627 - 2829 - 3031 - 3233 - 3435 - 3637 - 3839 - 4040283236

Desde - Hasta

240 - 349350 - 539540 - 799800 - 1199

1200 - 14991500 - 18991900 - 21992200 - 23992400 - 25992600 - 27992800 - 29993000 - 32493250 - 34493450 - 36493650 - 38493850 - 40004001 y más

Desde - Hasta

280 - 431432 - 639640 - 1019

1020 - 12741275 - 16141615 - 18691870 - 21592160 - 23392340 - 25192520 - 26992700 - 29242925 - 31043105 - 32843285 - 34643465 - 36003601 y más

0,01320,00970,00530,00390,00290,00390,00350,00560,00560,00560,00450,00560,00560,00560,00740,0000

Desde - Hasta

640 - 10001001 - 14991500 y más

0,00280,00200,0000

Licenciatura Magister Doctorado

REMUNERACION TOTAL MINIMA DOCENTES 2009REMUNERACION TOTAL MINIMA DOCENTES 2009REMUNERACION TOTAL MINIMA DOCENTES 2009REMUNERACION TOTAL MINIMA DOCENTES 2009REMUNERACION TOTAL MINIMA DOCENTES 2009(RIGE A CONTAR DEL 1º DE ENERO DEL 2009 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009)

JORNADA DE 44 HORAS CRONOLOGICAS Y PROPORCIONALMENTERESPECTO DE UNA JORNADA INFERIOR $ 538.770.-



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INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORBase Diciembre 2008 = 100

HOJA DE CIFRAS GENERALES

DESDE HASTA EL 30JUNIO DEL 2009

VARIACION DEL IPCVARIACION DEL IPCVARIACION DEL IPCVARIACION DEL IPCVARIACION DEL IPCRESP. JUNIO´2009RESP. JUNIO´2009RESP. JUNIO´2009RESP. JUNIO´2009RESP. JUNIO´2009

ENE. ´2004FEB. ...........................MAR. ...........................ABR. ...........................MAY. ...........................JUN. ...........................JUL. ...........................AGO. ...........................SEP. ...........................OCT. ...........................NOV. ...........................DIC. ...........................ENE. ´2005FEB. ...........................MAR. ...........................ABR. ...........................MAY. ...........................JUN. ...........................JUL. ...........................AGO. ...........................SEP. ...........................OCT. ...........................NOV. ...........................DIC. ...........................ENE. ´2006FEB. ...........................MAR. ...........................ABR. ...........................MAY. ...........................JUN. ...........................JUL. ...........................AGO. ...........................SEP. ...........................OCT. ...........................NOV. ...........................DIC. ...........................ENE. ´2007FEB. ...........................MAR. ...........................ABR. ...........................MAY. ...........................JUN. ...........................JUL. ...........................AGO. ...........................SEP. ...........................OCT. ...........................NOV. ...........................DIC. ...........................ENE. ´2008FEB. ...........................MAR. ...........................ABR. ...........................MAY. ...........................JUN. ...........................JUL. ...........................AGO. ...........................SEP. ...........................OCT. ...........................NOV. ...........................DIC. ...........................

ENE. ´2009FEB. ...........................MAR. ...........................ABR. ...........................MAY. ...........................JUN. ...........................

24.825.025.024.424.023.322.822.522.122.021.621.321.822.222.321.520.420.119.618.918.517.416.817.117.517.417.516.816.115.815.114.514.214.214.514.714.514.214.413.913.312.611.510.3

9.17.97.56.76.26.35.85.04.63.41.90.7

-0.2-1.3-2.1-2.0

-0.80.00.3

-0.10.10.3

2004 Diciembre 81,45 -0,4 - 2,42005 Diciembre 84,434 -0,3 - 3,72006 Diciembre 86,602 0,1 - 2,62007 Diciembre 93,377 0,5 - 7,82008 Diciembre 100 -1,2 - 7,12009 Enero 99,24 -0,8 -0,8 6,3

Febrero 98,88 -0,4 -1,1 5,5Marzo 99,26 0,4 -0,7 5,0Abril 99,11 -0,2 -0,9 4,5Mayo 98,86 -0,3 -1,1 3,0Junio 99,20 0,3 -0,8 1,9JulioAgostoSeptiembreOctubreNoviembreDiciembre

INDICE GENERALMESAÑO

Índice VariaciónMensual

Variación respectoDiciembre

Variaciónen 12 meses

INDICE GENERALMESAÑO

Índice VariaciónMensual

Variación respectoDiciembre

Variaciónen 12 meses

INDICE DE PRECIOSINDICE DE PRECIOSINDICE DE PRECIOSINDICE DE PRECIOSINDICE DE PRECIOSAL POR MAYORAL POR MAYORAL POR MAYORAL POR MAYORAL POR MAYOR

(Base: Noviembre 2007 = 100)

2007 Febrero 86,86 -1,4 -1,0 3,4Marzo 88,84 2,3 1,2 5,3Abril 90,91 2,3 3,6 4,5Mayo 91,70 0,9 4,5 3,5Junio 94,13 2,7 7,3 4,1Julio 96,36 2,4 9,8 3,9Agosto 96,70 0,4 10,2 3,1Septiembre 97,22 0,5 10,8 7,4Octubre 98,13 0,9 11,8 11,2Noviembre 100,00 1,9 13,9 13,5Diciembre 100,07 0,1 14,0 14,0

2008 Enero 98,86 -1,2 -1,2 12,2Febrero 98,21 -0,7 -1,9 13,1Marzo 98,07 -0,1 -2,0 10,4Abril 99,76 1,7 -0,3 9,7Mayo 103,67 3,9 3,6 13,1Junio 107,06 3,3 7,0 13,7Julio 110,27 3,0 10,2 14,4Agosto 114,18 3,5 14,1 18,1Septiembre 116,04 1,6 16,0 19,4Octubre 123,11 6,1 23,0 25,5Noviembre 125,14 1,6 25,1 25,1Diciembre 122,76 -1,9 22,7 22,7

2009 Enero 118,58 -3,4 -3,4 19,9Febrero 115,59 -2,5 -5,8 17,7Marzo 113,23 -2,0 -7,8 15,5Abril 111,40 -1,6 -9,3 11,7Mayo 110,45 -0,8 -10,0 6,5Junio 109,70 -0,7 -10,6 2,5

2525252525



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AÑOS1981 1,6 0,3 0,8 1,2 1,3 0,1 0,6 1,2 0,9 0,3 0,2 0,51982 0,7 -0,8 0,4 -0,1 -0,5 0,7 2,0 3,2 4,3 4,8 3,3 1,21983 1,8 0,1 1,9 3,0 1,4 1,6 1,9 2,7 2,3 2,4 1,3 0,61984 0,1 -0,2 2,5 1,5 1,2 1,3 0,9 0,3 2,9 8,2 1,2 1,41985 3,1 2,0 2,8 2,3 2,0 3,7 1,3 0,9 1,2 1,5 1,6 1,31986 2,7 0,9 1,5 1,4 0,7 1,3 1,0 0,6 1,5 1,5 1,4 1,51987 2,0 1,7 1,6 2,4 1,5 0,7 1,7 1,4 1,9 2,4 1,9 0,31988 0,7 0,4 1,9 0,8 0,5 0,6 0,1 0,8 0,9 1,5 1,9 1,91989 1,1 0,1 1,9 1,0 2,0 1,8 1,8 1,0 2,1 2,9 1,7 2,11990 2,5 0,3 2,4 1,8 1,5 2,2 1,7 2,0 4,9 3,8 0,9 0,51991 0,4 0,1 1,2 1,8 2,5 1,8 1,8 1,2 1,3 2,9 0,9 1,21992 1,1 -0,6 0,7 1,3 1,1 0,7 1,1 1,4 2,3 1,4 1,4 0,11993 0,2 0,4 0,6 1,4 1,5 0,5 1,0 2,1 1,2 2,6 0,1 0,21994 1,0 0,3 1,1 0,5 1,4 0,5 0,6 1,1 0,5 0,6 0,6 0,31995 0,6 0,5 0,6 0,6 0,6 0,7 0,8 1,6 0,6 0,8 0,1 0,31996 0,3 0,5 0,7 1,0 0,8 0,4 0,3 0,4 0,5 0,7 0,4 0,41997 0,5 0,8 0,3 0,3 0,2 0,2 0,6 0,4 0,9 1,2 0,1 0,11998 0,7 -0,1 0,4 0,4 0,2 0,3 0,4 0,3 0,5 0,8 0,1 0,51999 -0,3 0,1 0,6 0,4 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,4 0,2 0,32000 0,2 0,6 0,7 0,5 0,2 0,2 0,1 0,3 0,6 0,6 0,3 0,12001 0,3 -0,3 0,5 0,5 0,4 0,1 -0,2 0,8 0,7 0,1 0,0 -0,32002 -0,1 0,0 0,5 0,4 0,1 -0,1 0,4 0,4 0,8 0,9 -0,1 -0,42003 0,1 0,8 1,2 -0,1 -0,4 0,0 -0,1 0,2 0,2 -0,2 -0,3 -0,32004 -0,2 0,0 0,4 0,4 0,5 0,4 0,2 0,4 0,1 0,3 0,3 -0,42005 -0,3 -0,1 0,6 0,9 0,3 0,4 0,6 0,3 1,0 0,5 -0,2 -0,32006 0,1 -0,1 0,6 0,6 0,2 0,6 0,5 0,3 0,0 -0,3 -0,2 0,12007 0,3 -0,2 0,4 0,6 0,6 0,9 1,1 1,1 1,1 0,3 0,8 0,52008 0,0 0,4 0,8 0,4 1,2 1,5 1,1 0,9 1,1 0,9 -0,1 -1,22009 -0,8 -0,4 0,4 -0,2 -0,3 0,3

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.

AÑOS

1990 26,801 26,880 27,529 28,018 28,445 29,069 29,554 30,149 31,624 32,831 33,121 33,2941991 33,435 33,478 33,866 34,491 35,350 36,001 36,653 37,097 37,582 38,669 39,026 39,5061992 39,941 39,690 39,968 40,494 40,927 41,208 41,668 42,263 43,246 43,864 44,490 44,5211993 44,595 44,775 45,029 45,660 46,326 46,555 47,013 48,017 48,576 49,826 49,869 49,9681994 50,489 50,646 51,216 51,468 52,202 52,480 52,794 53,380 53,643 53,960 54,285 54,4381995 54,783 55,060 55,396 55,733 56,074 56,487 56,959 57,895 58,239 58,690 58,732 58,9011996 59,062 59,368 59,799 60,405 60,894 61,150 61,328 61,590 61,891 62,334 62,580 62,8071997 63,124 63,651 63,851 64,062 64,210 64,363 64,751 65,014 65,618 66,422 66,512 66,6041998 67,068 66,981 67,246 67,511 67,634 67,865 68,155 68,386 68,743 69,291 69,358 69,7111999 69,479 69,529 69,971 70,234 70,317 70,415 70,464 70,603 70,763 71,014 71,133 71,3212000 71,446 71,844 72,367 72,715 72,869 73,036 73,133 73,322 73,768 74,214 74,465 74,5492001 74,800 74,570 74,925 75,267 75,594 75,636 75,490 76,096 76,654 76,758 76,751 76,5142002 76,452 76,459 76,863 77,149 77,219 77,121 77,463 77,755 78,411 79,094 79,024 78,6752003 78,752 79,387 80,314 80,237 79,930 79,930 79,861 79,993 80,146 80,021 79,777 79,5192004 79,373 79,380 79,714 80,007 80,425 80,774 80,962 81,269 81,311 81,548 81,757 81,4502005 81,192 81,115 81,631 82,363 82,586 82,928 83,437 83,681 84,510 84,922 84,719 84,4342006 84,503 84,427 84,922 85,465 85,674 86,176 86,643 86,873 86,887 86,664 86,518 86,6022007 86,867 86,720 87,090 87,591 88,135 88,958 89,962 90,938 91,969 92,255 92,952 93,3772008 93,343 93,719 94,500 94,862 95,957 97,386 98,487 99,400 100,460 101,345 101,213 100,0002009 99,240 98,880 99,260 99,110 98,860 99,200

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.

INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORSERIE HISTORICA EMPALMADA DE INDICESSERIE HISTORICA EMPALMADA DE INDICESSERIE HISTORICA EMPALMADA DE INDICESSERIE HISTORICA EMPALMADA DE INDICESSERIE HISTORICA EMPALMADA DE INDICES

Con Base Diciembre 2008 = 100

INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORINDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDORSERIE HISTORICA EMPALMADA DE VARIACIONESSERIE HISTORICA EMPALMADA DE VARIACIONESSERIE HISTORICA EMPALMADA DE VARIACIONESSERIE HISTORICA EMPALMADA DE VARIACIONESSERIE HISTORICA EMPALMADA DE VARIACIONES

Con Base Diciembre 2008 = 100



EEEEE

SSSSS

TTTTT

AAAAA

DDDDD

IIIII

SSSSS

TTTTT

IIIII

CCCCC

AAAAA

SSSSS

DDDDD

EEEEE

PPPPP

RRRRR

EEEEE

CCCCC

IIIII

OOOOO

SSSSS

Año Mes IPC X* IPC DE FRUTAS Y IPC DE VERDURAS FRESCAS COMBUSTIBLES

Índice Variación Índice Variación Índice Variación2005 Enero 81,68 -0,1 59,84 -6,6 82,86 -0,8

Febrero 81,43 -0,3 58,10 -2,9 86,01 3,8Marzo 81,84 0,5 58,51 0,7 88,33 2,7Abril 82,09 0,3 60,21 2,9 94,60 7,1Mayo 82,50 0,5 59,85 -0,6 92,90 -1,8Junio 82,83 0,4 61,88 3,4 92,71 -0,2Julio 83,16 0,4 62,44 0,9 95,86 3,4Agosto 83,33 0,2 64,19 2,8 96,53 0,7Septiembre 83,66 0,4 71,89 12,0 100,87 4,5Octubre 83,74 0,1 77,86 8,3 103,49 2,6Noviembre 83,99 0,3 79,34 1,9 96,66 -6,6Diciembre 84,24 0,3 70,69 -10,9 92,99 -3,8

2006 Enero 84,24 0,0 64,75 -8,4 96,80 4,1Febrero 84,32 0,1 59,38 -8,3 96,90 0,1Marzo 84,91 0,7 59,91 0,9 96,51 -0,4Abril 85,25 0,4 58,35 -2,6 100,95 4,6Mayo 85,25 0,0 59,52 2,0 103,17 2,2Junio 85,51 0,3 61,13 2,7 106,99 3,7Julio 85,94 0,5 62,47 2,2 107,63 0,6Agosto 86,03 0,1 62,84 0,6 109,89 2,1Septiembre 86,29 0,3 65,10 3,6 105,27 -4,2Octubre 86,38 0,1 67,12 3,1 99,69 -5,3Noviembre 86,29 -0,1 67,72 0,9 98,00 -1,7Diciembre 86,46 0,2 63,18 -6,7 98,88 0,9

2007 Enero 86,98 0,6 60,34 -4,5 97,50 -1,4Febrero 86,98 0,0 58,95 -2,3 96,04 -1,5Marzo 87,24 0,3 59,54 1,0 98,34 2,4Abril 87,50 0,3 58,71 -1,4 103,06 4,8Mayo 87,85 0,4 59,59 1,5 106,36 3,2Junio 88,29 0,5 66,26 11,2 109,13 2,6Julio 89,00 0,8 74,08 11,8 111,09 1,8Agosto 89,71 0,8 85,56 15,5 110,76 -0,3Septiembre 90,61 1,0 92,49 8,1 110,21 -0,5Octubre 90,79 0,2 96,65 4,5 110,32 0,1Noviembre 91,24 0,5 96,94 0,3 114,84 4,1Diciembre 92,06 0,9 84,24 -13,1 116,68 1,6

2008 Enero 92,43 0,4 73,96 -12,2 116,21 -0,4Febrero 93,26 0,9 76,55 3,5 109,82 -5,5Marzo 94,01 0,8 81,98 7,1 108,28 -1,4Abril 94,67 0,7 80,42 -1,9 105,79 -2,3Mayo 95,33 0,7 81,71 1,6 112,88 6,7Junio 96,09 0,8 86,12 5,4 122,36 8,4Julio 97,15 1,1 84,57 -1,8 125,54 2,6Agosto 97,83 0,7 83,39 -1,4 130,31 3,8Septiembre 98,71 0,9 86,73 4,0 132,40 1,6Octubre 99,30 0,6 94,36 8,8 133,46 0,8Noviembre 99,90 0,6 101,63 7,7 119,05 -10,8Diciembre 100,00 0,1 100,00 -1,6 100,00 -16,0

2009 Enero 99,82 -0,2 97,16 -2,8 91,38 -8,6Febrero 99,54 -0,3 89,73 -7,6 93,16 1,9Marzo 100,10 0,6 87,87 -2,1 91,90 -1,3Abril 99,89 -0,2 85,05 -3,2 93,90 2,2Mayo 99,55 -0,3 86,79 2,1 94,16 0,3Junio 99,56 0,0 87,10 0,3 99,43 5,6

ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR (IPC)ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR (IPC)ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR (IPC)ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR (IPC)ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR (IPC)Con Base Diciembre 2008 = 100IPC X; IPC DE FRUTASCon Base Diciembre 2008 = 100IPC X; IPC DE FRUTASCon Base Diciembre 2008 = 100IPC X; IPC DE FRUTASCon Base Diciembre 2008 = 100IPC X; IPC DE FRUTASCon Base Diciembre 2008 = 100IPC X; IPC DE FRUTAS

Y VERDURAS FRESCAS; IPC DE COMBUSTIBLESY VERDURAS FRESCAS; IPC DE COMBUSTIBLESY VERDURAS FRESCAS; IPC DE COMBUSTIBLESY VERDURAS FRESCAS; IPC DE COMBUSTIBLESY VERDURAS FRESCAS; IPC DE COMBUSTIBLESSerie Histórica Empalmada Índices y Variaciones

* Corresponde al IPC sin Frutas, Verduras Frescas y Combustibles

2727272727



BONIFICACION DE MANO DE OBRABONIFICACION DE MANO DE OBRABONIFICACION DE MANO DE OBRABONIFICACION DE MANO DE OBRABONIFICACION DE MANO DE OBRA(Ley Nº 19.853, publicada en el Diario Oficial del 11 de Febrero del año 2003)

(BASE ABRIL 1993= 100)

INDICE GENERAL DE REMUNERACIONES YINDICE GENERAL DE REMUNERACIONES YINDICE GENERAL DE REMUNERACIONES YINDICE GENERAL DE REMUNERACIONES YINDICE GENERAL DE REMUNERACIONES YDE COSTO DE LA MANO DE OBRA POR HORADE COSTO DE LA MANO DE OBRA POR HORADE COSTO DE LA MANO DE OBRA POR HORADE COSTO DE LA MANO DE OBRA POR HORADE COSTO DE LA MANO DE OBRA POR HORA

NOTA 1: El concepto de Costo de la Mano de obra excluye las indemnizaciones pagadas por el empleador a sus trabajadores por término de la relación de trabajo ygastos esporádicos, como por ejemplo, las gratificaciones semestrales o anuales.

NOTA 2: El aumento observado en Junio corresponde en parte al aumento del salario.

INDICE Mes Respecto En 12 INDICE Mes Respecto En 12Anterior Diciembre Meses Anterior Diciembre Meses

AÑO Y MES

INDICE NOMINAL DE REMUNERACIONES

2006 Marzo 100,65 0,3 1,1 5,2 100,79 0,4 1,2 5,5Abril 101,17 0,5 1,6 5,4 101,31 0,5 1,7 5,6Mayo 101,52 0,3 1,9 5,5 101,54 0,2 2,0 5,5Junio 101,95 0,4 2,4 5,4 101,85 0,3 2,3 5,5Julio 102,37 0,4 2,8 5,2 101,98 0,1 2,4 5,1Agosto 102,74 0,4 3,2 5,3 102,31 0,3 2,8 5,0Septiembre 103,27 0,5 3,7 5,3 102,84 0,5 3,3 5,0Octubre 103,52 0,2 3,9 5,2 102,95 0,1 3,4 4,8Noviembre 103,79 0,3 4,2 5,2 103,22 0,3 3,7 4,7Diciembre 105,26 1,4 5,7 5,7 104,46 1,2 4,9 4,9

2007 Enero 105,78 0,5 0,5 5,8 104,76 0,3 0,3 4,8Febrero 106,53 0,7 1,2 6,1 105,15 0,4 0,7 4,7Marzo 107,26 0,7 1,9 6,6 105,95 0,8 1,4 5,1Abril 107,86 0,6 2,5 6,6 106,30 0,3 1,8 4,9Mayo 108,22 0,3 2,8 6,6 106,33 0,0 1,8 4,7Junio 108,76 0,5 3,3 6,7 106,59 0,2 2,0 4,7Julio 110,65 1,7 5,1 8,1 107,80 1,1 3,2 5,7Agosto 110,98 0,3 5,4 8,0 108,16 0,3 3,5 5,7Septiembre 111,75 0,7 6,2 8,2 108,90 0,7 4,3 5,9Octubre 112,14 0,3 6,5 8,3 109,33 0,4 4,7 6,2Noviembre 112,61 0,4 7,0 8,5 109,77 0,4 5,1 6,3Diciembre 114,04 1,3 8,3 8,3 111,19 1,3 6,4 6,4

2008 Enero 115,12 0,9 0,9 8,8 111,82 0,6 0,6 6,7Febrero 115,80 0,6 1,5 8,7 112,07 0,2 0,8 6,6Marzo 116,49 0,6 2,1 8,6 112,90 0,7 1,5 6,6Abril 117,21 0,6 2,8 8,7 113,50 0,5 2,1 6,8Mayo 117,82 0,5 3,3 8,9 113,99 0,4 2,5 7,2Junio 118,15 0,3 3,6 8,6 114,42 0,4 2,9 7,3Julio 119,56 1,2 4,8 8,1 115,53 1,0 3,9 7,2Agosto 120,08 0,4 5,3 8,2 116,18 0,6 4,5 7,4Septiembre 120,95 0,7 6,1 8,2 117,08 0,8 5,3 7,5Octubre 121,41 0,4 6,5 8,3 117,65 0,5 5,8 7,6Noviembre 121,90 0,4 6,9 8,2 118,19 0,5 6,3 7,7Diciembre 123,73 1,5 8,5 8,5 120,37 1,8 8,3 8,3

2009 Enero 124,24 0,4 0,4 7,9 120,66 0,2 0,2 7,9Febrero 124,56 0,3 0,7 7,6 120,71 0,0 0,3 7,7Marzo 124,96 0,3 1,0 7,3 121,41 0,6 0,9 7,5Abril 125,38 0,3 1,3 7,0 121,86 0,4 1,2 7,4Mayo 125,75 0,3 1,6 6,7 122,26 0,3 1,6 7,3

1º JUNIO 1995 8,9% $ 109.967.-1º JUNIO 1996 8,2% $ 118.984.-1º JUNIO 1997 6,6% $ 126.837.-1º JUNIO 1998 6,0% $ 134.447.-1º JUNIO 1999 4,7% $ 140.766.-1º JUNIO 2000 2,3% $ 144.004.-01/01/2001 a Dic. 2003 -.- $ 147.000.-01/01/2004 a Dic. 2004 2,0% $ 149.940.-01/01/2005 a Dic. 2005 3,0% $ 154.438.-01/01/2006 a Dic. 2006 3,0% $ 159.071.-01/01/2007 a Dic. 2007 2,0% $ 162.252.-01/01/2008 a Dic. 2008 5,5247392% $ 171.216.-01/01/2009 a Dic. 2009 3,1001775% $ 176.524.-

VIGENCIA VARIACION IPC 12 MESES M O N T O

NOTA: La Ley Nº 19.853, publicada en el Diario Oficial del 11 de Febrero del 2003, modificó el valor tope dela remuneración imponible, a contar del 1º de Enero del 2003 hasta Diciembre del año 2006, considerando laproyección del I.P.C. dada por el Banco Central, al 1º de Enero de cada año.

Variación (%) Variación (%)

INDICE NOMINAL DE COSTO MANO DE OBRA

EEEEE

SSSSS

TTTTT

AAAAA

DDDDD

IIIII

SSSSS

TTTTT

IIIII

CCCCC

AAAAA

SSSSS

DDDDD

EEEEE

PPPPP

RRRRR

EEEEE

CCCCC

IIIII

OOOOO

SSSSS



UNIDAD DE FOMENTO (U.F.)UNIDAD DE FOMENTO (U.F.)UNIDAD DE FOMENTO (U.F.)UNIDAD DE FOMENTO (U.F.)UNIDAD DE FOMENTO (U.F.)(En pesos)

INDICE DEL VALOR PROMEDIO (I.V.P.)INDICE DEL VALOR PROMEDIO (I.V.P.)INDICE DEL VALOR PROMEDIO (I.V.P.)INDICE DEL VALOR PROMEDIO (I.V.P.)INDICE DEL VALOR PROMEDIO (I.V.P.)(En pesos)

EEEEE

SSSSS

TTTTT

AAAAA

DDDDD

IIIII

SSSSS

TTTTT

IIIII

CCCCC

AAAAA

SSSSS

EEEEE

CCCCC

OOOOO

NNNNN

OOOOO

MMMMM

IIIII

CCCCC

AAAAA

SSSSS

DIAS

123456789

10111213141516171819202122232425262728293031

OCT.´2008 NOV.´2008 DIC.´2008 ENE.´2009 FEB.´2009 MAR.´2009 ABR.´2009 MAY.´2009 JUN.´2009 JUL.´2009 AGO.´2009

DIAS123456789

10111213141516171819202122232425262728293031

OCT.´2008 NOV.´2008 DIC.´2008 ENE.´2009 FEB.´2009 MAR.´2009 ABR.´2009 MAY.´2009 JUN.´2009 JUL.´2009 AGO.´2009

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2929292929



EEEEE

SSSSS

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AAAAA

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IIIII

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CCCCC

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COTIZACION DEL DOLAR OBSERVADOCOTIZACION DEL DOLAR OBSERVADOCOTIZACION DEL DOLAR OBSERVADOCOTIZACION DEL DOLAR OBSERVADOCOTIZACION DEL DOLAR OBSERVADO(En pesos)

DIAS123456789

10111213141516171819202122232425262728293031

SEP.´2008 OCT.´2008 NOV.´2008 DIC.´2008 ENE.´2009 FEB.´2009 MAR.´2009 ABR.´2009 MAY.´2009 JUN.´2009 JUL.´2009

Prom.

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-.- 568,35 632,93 -.- 643,87 620,28 610,79 580,35 568,85 -.- 541,37-.- 589,76 629,85 -.- 633,23 -.- -.- 582,20 571,12 -.- 540,35

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Prom.

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TIPO DE CAMBIO DOLAR USA ADUANERO,TIPO DE CAMBIO DOLAR USA ADUANERO,TIPO DE CAMBIO DOLAR USA ADUANERO,TIPO DE CAMBIO DOLAR USA ADUANERO,TIPO DE CAMBIO DOLAR USA ADUANERO,DESDE ENERO 2001 A JUNIO 2009DESDE ENERO 2001 A JUNIO 2009DESDE ENERO 2001 A JUNIO 2009DESDE ENERO 2001 A JUNIO 2009DESDE ENERO 2001 A JUNIO 2009

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.AÑOS2001 574,32 565,11 568,23 591,23 602,66 607,65 624,89 667,69 657,34 694,89 716,61 674,342002 660,46 678,33 672,67 665,94 651,94 654,20 704,28 699,30 713,26 745,01 733,72 707,302003 709,51 738,87 753,57 729,87 710,16 712,22 703,00 702,22 699,74 664,06 634,88 623,782004 593,10 585,03 588,02 618,29 622,15 634,81 634,25 642,81 626,56 606,46 610,61 587,162005 559,66 585,83 569,50 587,29 580,09 580,63 580,07 564,02 547,76 538,25 546,92 521,092006 514,75 527,02 517,63 534,81 517,67 525,78 549,16 540,14 538,12 537,30 524,56 530,612007 533,87 543,96 535,29 540,77 527,49 526,20 529,78 524,29 525,53 512,39 494,85 512,242008 495,49 463,58 463,26 441,48 454,05 479,40 512,38 494,36 519,91 540,01 670,55 663,082009 627,93 611,89 600,69 572,39 601,04 565,60 531,93

01.07.2009 0,016333% RE/46283 02.07.200901.06.2009 0,019032% RE/38838 03.06.200901.05.2009 0,026333% RE/30966 05.05.200901.04.2009 0,026774% RE/23301 02.04.200901.03.2009 0,0385714% RE/15325 03.03.200901.02.2009 0,037741% RE/08761 03.02.200901.01.2009 0,044193% RE/00541 05.01.200901.12.2008 0,047333% RE/85155 02.12.200801.11.2008 0,044516% RE/77595 04.11.200801.10.2008 0,034666% RE/69870 03.10.200801.09.2008 0,031290% RE/62107 02.09.200801.08.2008 0,028387% RE/54196 05.08.200801.07.2008 0,031333% RE/46274 03.07.200801.06.2008 0,029354% RE/38140 03.06.200801.05.2008 0,030333% RE/30274 05.05.2008

01.04.2008 0,028709% RE/21872 03.04.200801.03.2008 0,030689% RE/15242 05.03.200801.02.2008 0,028709% RE/08669 05.02.200801.01.2008 0,026451% RE/00761 04.01.200801.12.2007 0,029000% RE/96459 05.12.200701.11.2007 0,026129% RE/88162 05.11.200701.10.2007 0,023333% RE/79934 02.10.200701.09.2007 0,020645% RE/72599 04.09.200701.08.2007 0,020322% RE/62472 02.08.200701.07.2007 0,020666% RE/54111 04.07.200701.06.2007 0,021290% RE/45249 04.06.200701.05.2007 0,021666% RE/35599 03.05.200701.04.2007 0,020967% RE/26978 03.04.200701.03.2007 0,023928% RE/17040 02.03.200701.02.2007 0,020000% RE/10152 05.02.2007

INTERÉS APLICABLE A MERCANCÍAS DEPOSITADASINTERÉS APLICABLE A MERCANCÍAS DEPOSITADASINTERÉS APLICABLE A MERCANCÍAS DEPOSITADASINTERÉS APLICABLE A MERCANCÍAS DEPOSITADASINTERÉS APLICABLE A MERCANCÍAS DEPOSITADASEN RÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULAREN RÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULAREN RÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULAREN RÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULAREN RÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULAR

VIGENCIADESDE

Valor aduanero inferioro igual al equivalente a

UF. 200

Valor aduanero inferior oigual 5000 U.F. y superior a

200 U.F.

Valor aduanerosuperior a 5000

U.F.Fax N°

RECARGO APLICABLE ARECARGO APLICABLE ARECARGO APLICABLE ARECARGO APLICABLE ARECARGO APLICABLE ARÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULARRÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULARRÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULARRÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULARRÉGIMEN DE ALMACÉN PARTICULAR

13.07.2009 0,10% 0,07% 0,02% 04871211.06.2009 0,10% 0,08% 0,03% 04141012.05.2009 0,10% 0,08% 0,03% 03311814.04.2009 0,10% 0,08% 0,03% 02575713.03.2009 0,10% 0,10% 0,04% 01816114.02.2009 0,10% 0,10% 0,05% 1181510.01.2009 0,10% 0,10% 0,05% 00262713.12.2008 0,10% 0,10% 0,05% 08846111.11.2008 0,10% 0,09% 0,05% 07947210.10.2008 0,10% 0,09% 0,05% 07161111.09.2008 0,10% 0,09% 0,04% 06468813.08.2008 0,10% 0,09% 0,04% 05673310.07.2008 0,10% 0,09% 0,04% 04786413.06.2008 0,10% 0,08% 0,04% 041065909.05.2008 0,10% 0,09% 0,04% 03176916.04.2008 0,10% 0,09% 0,04% 02558713.03.2008 0,10% 0,08% 0,04% 01699911.02.2008 0,10% 0,08% 0,04% 001021211.01.2008 0,10% 0,08% 0,04% 002715

VIGENCIA TASA D. FAX AD. FECHA VIGENCIA TASA D. FAX AD. FECHA

3333333333



NUEVA REMUNERACION MINIMANUEVA REMUNERACION MINIMANUEVA REMUNERACION MINIMANUEVA REMUNERACION MINIMANUEVA REMUNERACION MINIMADE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR,DE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR,DE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR,DE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR,DE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR,

A CONTAR DEL 1º DE JULIO 2009A CONTAR DEL 1º DE JULIO 2009A CONTAR DEL 1º DE JULIO 2009A CONTAR DEL 1º DE JULIO 2009A CONTAR DEL 1º DE JULIO 2009

- Que, de acuerdo a las normas establecidas en la Ley Nº 20.279, publicada en el DiarioOficial del 01/07/2008, que ordena una reajustabilidad de la Remuneración Mínima enDinero de los Trabajadores de Casa Particular, para los años 2009, 2010, 2011, y

- Que, mediante la publicación de la Ley Nº 20.359, publicada en el Diario Oficial del27/06/2009, que reajusta el monto del Ingreso Mínimo Mensual.

Se concluye lo siguiente:A contar del 1º de Marzo del 2009, será un 83% del Ingreso Mínimo mensual;A contar del 1º de Marzo del 2010, será un 92% del Ingreso Mínimo mensual yA contar del 1º de Marzo del 2011, será un 100% del Ingreso Mínimo mensual.Por lo tanto, nos encontramos con 2 reajustabilidades durante el año 2009, con

respecto a la Remuneración Mínima en dinero de los trabajadores de casa particular,quedando como sigue:

- Desde el 1º de Julio 2008 al 28 de Febrero 2009 $119.250.-(75% de un Ingreso Mínimo 159.000)- Desde el 1º de Marzo 2009 al 30 de Junio 2009 $131.970.-(83% de un Ingreso Mínimo $159.000)- Desde el 1º de Julio 2009 hasta el 28 de Febrero 2010 $136.950.-(83% de un Ingreso Mínimo $165.000, siempre que semantenga el valor de 165.000 a Febrero 2010)- Desde el 1º de Marzo 2010 al 30 de Junio 2010 $151.800.-(92% de un Ingreso Mínimo $165.000, siempre que semantenga la costumbre legislativa de reajustar elingreso mínimo en el mes de Julio de cada año,lo que daría un valor aproximado)

En consecuencia, la Nueva Remuneración Mínima en Dinero de los Trabajadores deCasa Particular, a contar del 1º de Julio 2009, queda en $ 136.950.-

FIJA RENTA MÍNIMA IMPONIBLE PARAFIJA RENTA MÍNIMA IMPONIBLE PARAFIJA RENTA MÍNIMA IMPONIBLE PARAFIJA RENTA MÍNIMA IMPONIBLE PARAFIJA RENTA MÍNIMA IMPONIBLE PARATRABAJADORES DE CASA PARTICULARTRABAJADORES DE CASA PARTICULARTRABAJADORES DE CASA PARTICULARTRABAJADORES DE CASA PARTICULARTRABAJADORES DE CASA PARTICULAR

(Ley Nº 20.255, publicada en el Diario Oficial del 17de Marzo del 2008, Ley de Reforma Previsional)

Artículo 98.- Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 151 del Código del Trabajo,la remuneración mínima imponible para efectos de seguridad social de los trabajadores decasa particular, no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual para jornadascompletas, o proporcional a la pactada, si ésta fuere inferior.

INFORMATIVO G.P.T.INFORMATIVO G.P.T.INFORMATIVO G.P.T.INFORMATIVO G.P.T.INFORMATIVO G.P.T.



TEMAS DE INTERES LABORALTEMAS DE INTERES LABORALTEMAS DE INTERES LABORALTEMAS DE INTERES LABORALTEMAS DE INTERES LABORAL

REGIMEN DE SUBCONTRATACIONREGIMEN DE SUBCONTRATACIONREGIMEN DE SUBCONTRATACIONREGIMEN DE SUBCONTRATACIONREGIMEN DE SUBCONTRATACION

La Ley N° 20.123, publicada en el Diario Oficial de16.10.06 y que rige a contar del 14.01.07, regula trabajoen régimen de subcontratación, el funcionamiento de lasempresas de servicios transitorios y el contrato de trabajode servicios transitorios.

1.- ¿Qué es la subcontratación?El trabajo en régimen de subcontratación es aquel

realizado, en virtud de un contrato de trabajo, por untrabajador para un empleador, denominado contratista osubcontratista, quien en razón de un acuerdo contractual,ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y contrabajadores bajo su dependencia, para una tercera personanatural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena,denominada la empresa principal, en la que se desarrollanlos servicios o ejecutan las obras contratadas.

2.- ¿Para qué sirve la nueva ley de subcon-tratación?

Principalmente, sirve para que el trabajador pueda exigirel cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales.

3.- ¿Cuáles son las partes involucradas en lasubcontratación?

Los involucrados son:Empresa principal: Que es aquella que contrata a la

empresa contratista y que es dueña de la obra o faena.Empresa contratista y sus trabajadores: Que es

aquella que ejecuta las labores externalizadas por laempresa principal.

Empresa subcontratista y sus trabajadores: Que esaquella que participa si la empresa contratista a su vezsubcontrata la obra o servicio encomendado por la empresaprincipal.

4.- ¿Quiénes se verán beneficiados con esta nuevaley?

Con esta nueva ley, se verán beneficiados «más de unmillón y medio de trabajadores que actualmente seencuentran en régimen de subcontratación».

5.- ¿En qué casos se puede utilizar la subcon-tratación?

No existen delimitaciones específicas.Dependerá de las obras, faenas o servicios que la

empresa que actuará como principal, necesite cumplir yquiera externalizar.

6.- ¿En qué casos está prohibida la subcon-tratación?

No existe ningún caso en que esté prohibida lasubcontratación.

7.- ¿Debe suscribirse algún tipo de contrato entrela empresa principal y la contratista?

Sí, es necesario un contrato de servicios.Este contrato se rige por las normas del Código Civil.8.- ¿Qué responsabilidades tiene la empresa

principal?La normativa laboral vigente, establece dos tipos de

responsabilidades para la empresa principal, laresponsabilidad subsidiaria y la responsabilidad solidaria.La diferencia entre una y otra es que la responsabilidadsubsidiaria tiene a lugar solamente cuando la empresaprincipal ejerce los derechos de información y retencióncon respecto a sus contratistas o subcontratistas según seael caso, en cambio la responsabilidad solidaria se da en elcontexto de que la empresa principal no ejerce esosderechos.

9.- ¿Qué es la responsabilidad subsidiaria?Es aquella en que la empresa principal debe responder

cuando el contratista o subcontratista, según el caso, nocumple con sus obligaciones laborales y previsionalesrespecto de sus trabajadores. Para hacer efectiva laresponsabilidad subsidiaria el trabajador debe demandaral contratista que es su empleador directo, o en su caso alsubcontratista, y si éste no responde, el trabajador podrádemandar a la empresa principal.

10.- ¿Qué es la responsabilidad solidaria?Es aquella en que la empresa principal responde

conjuntamente con el contratista o subcontratista, según elcaso, respecto de las deudas laborales y previsionales quetengan éstos con sus trabajadores. Para hacer efectiva laresponsabilidad solidaria el trabajador debe entablar lademanda en contra de su empleador directo y en contra detodos aquellos que puedan responder de sus derechos.

11.- ¿En qué casos la empresa principal deberesponder solidariamente con los trabajadores?

La empresa principal debe responder solidariamentecuando no ha ejercido los derechos de información yretención que le otorga la ley.

12.- ¿Qué es el derecho de información?El derecho de información, o también llamado de control

y pago, es aquel que permite a la empresa principal pedirinformes a los contratistas y subcontratistas, sobre elcumplimiento de las obligaciones laborales y previsionalesrespecto de sus trabajadores.

El mismo derecho tienen los contratistas respecto de sussubcontratistas.

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13.- ¿Qué es el derecho de retención?El derecho a retención es aquel que le permite a la

empresa principal retener de los pagos que debe efectuara los contratistas que no acrediten el cumplimiento íntegrode sus obligaciones laborales y previsionales, los montospor los cuales es responsable y pagar por subrogación altrabajador o institución previsional acreedora.

El mismo derecho tienen los contratistas respecto de sussubcontratistas.

14.- ¿Cómo acredita el contratista o subcontratistael cumplimiento de sus obligaciones laborales yprevisionales?

El monto y estado de cumplimiento de las obligacioneslaborales y previsionales debe ser acreditado por elcontratista ante la empresa principal mediante certificadosemitidos por la respectiva Inspección del Trabajo, o bienpor otros medios idóneos, que serán reglamentados por elMinisterio del Trabajo y Previsión Social, dentro del plazode 90 días desde la publicación de la ley, que garanticen laveracidad de dicho monto y estado de cumplimiento.

15.- ¿Cómo se puede obtener el certificado queacredite el cumplimiento de las obligaciones laboralesy previsionales?

Para obtener el Certificado de cumplimiento deobligaciones laborales y previsionales, se debe solicitarmediante el Formulario 30-1, el cual puede bajardirectamente desde la página web www.dt.gob.cl o bienpuede requerirlo en la Inspección respectiva.

16.- ¿Dónde se debe presentar la solicitud?Existen dos alternativas:– Ingreso directo del Formulario 30-1 y el comprobante

de pago de los derechos, en la Oficina de Partes de laInspección correspondiente o

– A través de la página web de la Dirección del Trabajo.En este caso, el sistema le entregará un comprobante de

solicitud, previo pago de los derechos, también denominadoFormulario 30-1, con datos básicos y que luego seráingresado en forma directa a los funcionarios que estén acargo de la Certificación.

En ambos casos el solicitante deberá adjuntar toda ladocumentación necesaria para la certificación.

17.- ¿Cuáles son las ventajas de realizar la solicitudvía web?

El trámite vía web presenta las siguientes ventajas:– La solicitud será recibirá directamente por el funcionario,

que el Jefe de Oficina haya designado responsable de laCertificación, evitando así ingresar la solicitud por Oficina departes.

– La solicitud tendrá prioridad para la revisión de losantecedentes para la emisión del Certificado.

– Se dará un trato personalizado al responsable de laempresa del trámite ante la Inspección.

– Se tomarán las medidas pertinentes y que, dentro de lalegalidad, permitan agilizar el trámite.

18.- ¿Cuál es la documentación necesaria que sedebe adjuntar para obtener el Certificado decumplimiento de obligaciones laborales yprevisionales?

En materia previsional, los documentos que el solicitantedeberá acompañar al Formulario 30-1, son todas las planillasde cotizaciones previsionales de todos los organismos deprevisión a que se encuentre obligado a pagar el empleadory esto es:

– Planillas de cotización de las distintas AFPs.– Planillas de cotización del Seguro de Cesantía AFC.– Planillas de cotización del INP.– Planillas de cotización de las distintas ISAPRES.– Planillas de cotización de la respectiva C.C.A.F, si

procede.– Planillas de cotización de la respectiva Mutualidad del

empleador, si procede.En materia laboral, los documentos requeridos son los

siguientes:– Los respectivos comprobantes de pago de

remuneraciones a que se encuentra obligado confeccionarel empleador, debidamente firmados por los trabajadores.

– Cualquier otro sistema en uso que tenga el empleador,con la condición que se pueda comprobar que se haefectuado el pago de remuneraciones, y que contenga a lomenos, el nombre del trabajador, el monto de laremuneración imponible del respectivo mes y la firma deltrabajador.

– Libro auxiliar de remuneraciones (este requisito essólo para aquellas empresas que posean 5 o mástrabajadores).

En materia de indemnizaciones, los documentosrequeridos son:

– Nómina de todos los trabajadores despedidos en elperíodo a certificar, con indicación de la causal invocada yduración de la relación laboral.

– Todas las notificaciones de término de contrato de lostrabajadores despedidos en el período que se solicitacertificar.

– Todos los finiquitos de trabajo de los trabajadoresdespedidos, ratificados ante un Ministro de Fe y que sehubieren originado en el mismo período.

– Los comprobantes de pago de remuneraciones de losúltimos 3 meses de los trabajadores despedidos por el Art.161 del Código del Trabajo, por los que no se presentafiniquito y que hubieren tenido remuneración variable.

Atendido a que el propio interesado establece el períodoa revisar en el Formulario 30-1, toda la documentación quese ha detallado, deberá corresponder a dicho período.

19.- ¿Qué obligaciones tiene la empresa principalcon los trabajadores del contratista o subcontratista?

La empresa principal tiene la obligación de adoptar lasmedidas necesarias para proteger eficazmente la vida y



salud de todos los trabajadores que laboran en su obra,empresa o faena, cualquiera sea su dependencia. De estaforma, es de responsabilidad de la empresa principal lasmaterias sobre higiene y seguridad en el trabajo respectode los trabajadores del contratista y subcontratista cuandoéstos prestan servicios en su obra, empresa o faena.

20.- ¿Qué obligaciones tiene el trabajador quepresta servicios en régimen de subcontratación?

Las obligaciones que le asisten al trabajador seránaquellas que se establezcan en su respectivo contrato detrabajo que suscriba con el contratista o subcontratista, quees su empleador directo como, por ejemplo, realizar eltrabajo encomendado, cumplir la jornada pactada, etc.

21.- ¿Qué derechos tiene el trabajador que prestaservicios en régimen de subcontratación?

Los derechos del trabajador serán todos los reconocidosen el Código del Trabajo en relación con su empleadordirecto como, por ejemplo, derecho al feriado anual, asindicalizarse, a negociar colectivamente, etc., y los que elrégimen de subcontratación le reconoce respecto del dueñode la obra, empresa o faena.

22.- ¿Por cuánto tiempo pueden prestarse serviciosbajo el régimen de subcontratación?

No existen plazos fijos establecidos, por lo tanto la duraciónde estos servicios estará determinado en el contrato detrabajo que haya suscrito el trabajador con la empresacontratista o subcontratista.

23.- ¿Dónde deben prestarse los servicios bajo elrégimen de subcontratación?

El trabajador del contratista o subcontratista debe prestarlos servicios en la obra, empresa o faena que pertenezca ala empresa principal.

24.- ¿Qué sucede si la prestación de servicio deltrabajador no se da bajo la dependencia delcontratista o subcontratista?

Si los servicios prestados por el trabajador se realizansin el vínculo de dependencia con el contratista osubcontratista, según el caso, la ley presume que elempleador es el dueño de la obra, empresa o faena, y ental caso la empresa principal podrá ser sancionada conmulta de 5 a 100 UTM por incurrir en la simulación de uncontrato de subcontratación.

25.- ¿Qué acciones realizadas por una empresaprincipal pueden ser catalogadas de simulación desubcontratación?

En primer lugar, que una persona natural o jurídica tengala calidad de empleador respecto de un trabajador, cuestióndeterminada por el criterio de subordinación o dependencia.

En segundo lugar, que dicho empleador no tengaescriturado el respectivo contrato de trabajo en calidad deempleador.

En tercer y último lugar, que concurra la presencia de untercero, persona natural o jurídica, que aparezca como

acreedor de los servicios del trabajador a título deempleador, produciendo como resultado el encubrimientodel vínculo laboral que existe entre el verdadero empleadory el trabajador involucrado.

26.- ¿Cuántas empresas contratistas pueden tenera su servicio una misma empresa principal?

No existen límites específicos, sólo dependerá de lasfunciones que requiera cumplir y externalizar la empresaprincipal.

27.- ¿Cuál es el tipo de empresas que más recurrea la subcontratación?

Los rubros productivos más solicitados bajo este régimende trabajo son:

– Guardia y control.– Servicios alimenticios.– Minería.– Servicios informáticos.– Construcción.– Servicios de aseo.28.- ¿Existe la subcontratación en las instituciones

del Estado?Sí, el trabajo en régimen de subcontratación también existe

en las instituciones estatales, y se rige por las mismas normasque establece este proyecto de ley.

29.- ¿Cuántos rubros productivos puede realizaruna misma empresa contratista?

Para las empresas contratistas y subcontratistas bastacon constituirse conforme a la regla general, definiendo sugiro cuando inicie actividades.

30.- La subcontratación ¿puede ser utilizada paralos trabajos de producción principal y permanentede la empresa principal?

Todas las actividades de una empresa principal puedenser realizadas por trabajadores en régimen desubcontratación, salvo los cargos de gerentes y directores.

31.- ¿Quién fiscalizará el cumplimiento de loscontratos de subcontratación?

La Dirección del Trabajo y sus respectivas Inspeccionesfiscalizará los contratos, así como el cumplimiento de lasnormas laborales entre las partes involucradas.

32.- En caso de accidentes de trabajo y/oenfermedades profesionales, ¿quién responde porlos trabajadores?

Siendo obligación de la empresa principal protegereficazmente la vida y salud de los trabajadores del contratistao subcontratista y que por causa del incumplimiento de estedeber, se generen perjuicios al trabajador del contratista osubcontratista, por la ocurrencia de un accidente del trabajo,el trabajador podrá demandar directamente a la empresaprincipal por la reparación de tales perjuicios.

33.- ¿Quién es el empleador directo en régimen desubcontratación?

El empleador directo es la empresa contratista osubcontratista, según sea el caso.

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34.- En caso de que un trabajador acuse incum-plimiento de sus derechos por parte de la empresacontratista o subcontratista, ¿a quién puede acudirpara hacer el reclamo?

Para cualquier reclamo el trabajador debe acudir a laInspección del Trabajo que corresponda, o demandardirectamente su cumplimiento ante los tribunales.

35.- ¿Pueden los trabajadores bajo régimen desubcontratación formar sindicatos y/o negociarcolectivamente?

Sí, pero siempre al interior de su empresa contratista.No pueden sindicalizarse con los trabajadores de la

empresa principal.

36.- ¿Los trabajadores de empresas contratistas ysubcontratistas deben ser especializados?

No necesariamente, dependerá de las exigencias yrequerimientos propios de cada empresa contratista osubcontratista.

37.- ¿Esta nueva ley modifica el concepto deempresa contenida en el Código del Trabajo?

No, en virtud del fallo el Tribunal Constitucional sobre laconstitucionalidad de la norma, se eliminó del articulado elnuevo concepto de empresa aprobado por el CongresoNacional para ser aplicado a los regímenes de trabajoregulados en el proyecto.

EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOSEMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOSEMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOSEMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOSEMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS

Conforme se establece en la Ley Nº 20.123, se entiendepor Empresa de Servicios Transitorios (EST) a «todapersona jurídica, inscrita en el registro respectivo, que tengapor objeto social exclusivo poner a disposición de tercerosdenominados para estos efectos empresas usuarias,trabajadores para cumplir en estas últimas, tareas de caráctertransitorio u ocasional, como asimismo la selección,capacitación y formación de trabajadores, así como otrasactividades afines en el ámbito de los recursos humanos».

En consecuencia, se consideran EST, para los efectoslaborales, todas las empresas que cumplan las siguientescaracterísticas:

• Que sea persona jurídica,• Que se encuentre inscrita en los registros públicos de

EST que debe habilitar la Dirección del Trabajo y• Que tenga por objetivo social exclusivo poner a

disposición de empresas usuarias, trabajadores quecumplan tareas, labores o servicios transitorios u ocasio-nales, así como las gestiones necesarias para su seleccióny capacitación.

Además por expresa exigencia legal, su nombre debeincluir la expresión «Empresa de Servicios Transitorios» ola sigla «EST».

1.- ¿Qué es el Registro Público?Es un registro que debe abrir la Dirección del Trabajo en

el cual se consignarán las EST que lo soliciten. Es de carácterpúblico, es decir, podrá acceder cualquier persona einformarse allí sobre algunos antecedentes deindividualización de la EST y el estado de habilitado oinhabilitados para prestar servicios transitorios a eventualesempresas usuarias.

La Dirección del Trabajo, en un plazo de 60 días, podráobservar la inscripción en el registro si faltara alguno de losrequisitos mencionados o por no cumplir con alguno deellos.

2.- ¿Quiénes deben realizarlo?Todas las empresas de Servicios transitorios que se

encuentren comprendidos en la definición precedentementeseñalada.

3.- ¿Dónde se debe realizar la inscripción?La inscripción se debe solicitar en la Inspección del

Trabajo que tenga jurisdicción en el domicilio de la casamatriz de la EST.

4.- ¿Qué se necesita para solicitar la inscripción?Al solicitar su inscripción en tal registro, la empresa deberá

acompañar:• Rol Unico Tributario de la EST,• Rol Unico Tributario del representante legal,• Los antecedentes de constitución que acrediten su

objetivo social exclusivo de EST,• Llenar un formulario de Solicitud de Inscripción en

Registros de Empresas de Servicio Transitorios.Costo del trámiteSin costoRequisitosUno de los requisito para el funcionamiento de las EST

es la de constituir garantía a favor de la Dirección del Trabajo,disposición que se encuentra regulada en el artículo 183 -J del Código del Trabajo.

A partir de lo anterior es posible desprender lo siguiente:1. Tipo de garantía.- La garantía deberá constituirse a

través de una boleta de garantía, u otro instrumento desimilar liquidez, a nombre de la Dirección del Trabajo.

2. Plazo de vigencia de la garantía.- La garantía quese otorgue no podrá tener un plazo de vencimiento inferiora 120 días.

3. Monto de la garantía.- El monto básico de la garantíaserá de 250 unidades de fomento, aumentada en:

– una UF por cada trabajador transitorio adicionalcontratado por sobre 100 trabajadores y hasta 150;



– 0,7 UF por cada trabajador transitorio contratado porsobre 150 trabajadores y hasta 200;

– 0,3 unidad de fomento por cada trabajador transitoriocontratado por sobre 200.

4. Ajuste del monto de la garantía.- El monto de la garantíase deberá ajustar cada 12 meses, considerando para elcómputo de este plazo, la fecha de depósito de la misma, ysu monto corresponderá a la cantidad de trabajadores quese encuentren contratados a esta última fecha (mes docecontados desde el depósito inicial), cuestión que deberáacreditar la propia EST mediante el Libro Auxiliar de

Remuneraciones (LAR) u otro medio que establezca laDirección del Trabajo.

5.- ¿Cuándo se inicia el trámite de registro enoficinas?

El trámite se puede comenzar a realizar a partir del lunes15 de enero de 2007.

Formulario Solicitud de Inscripción en Registrode Empresas de Servicios Transitorios

Este Formulario está destinado a solicitar el registro comoEmpresa de Servicios Transitorios (EST).

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NUEVA REFORMA PREVISIONALNUEVA REFORMA PREVISIONALNUEVA REFORMA PREVISIONALNUEVA REFORMA PREVISIONALNUEVA REFORMA PREVISIONAL

TEMA DE INTERES PREVISIONALTEMA DE INTERES PREVISIONALTEMA DE INTERES PREVISIONALTEMA DE INTERES PREVISIONALTEMA DE INTERES PREVISIONAL

MEDIDAS CON VIGENCIA A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE DE 2008

• Eliminación Período Transitorio para Pensión Invalidez TotalEn el caso de los afiliados declarados inválidos totales por las Comisiones Médicas a través de un primer dictamen de

invalidez, se elimina el período transitorio de la pensión.Este corresponde a los tres años en que el afiliado recibe una pensión transitoria hasta el momento de la calificación

definitiva de invalidez (segundo dictamen).La modificación se introdujo debido a que la probabilidad de rehabilitación de las personas declaradas inválidas

totales es baja y la espera de tres años hasta el momento de la calificación definitiva les impide acceder a la totalidad de sufondo de pensiones.

Al ser definitiva la invalidez total, una vez ejecutoriado el único dictamen que la declara, el afiliado podrá disponer detodo el saldo de su cuenta de capitalización individual para el pago de su pensión y acceder al aporte adicional de lacompañía de seguros en caso de estar cubierto por el seguro de invalidez y sobrevivencia.• Incorporar como beneficiario de pensión de sobrevivencia generada por la mujer a su cónyuge hombreno inválido y al padre de hijos de filiación no matrimonial soltero que viva a expensas de la causante depensión.

Las modificaciones corrigen la asimetría existente respecto de los beneficiarios de pensión según sea el sexo delafiliado, incorporando al cónyuge sobreviviente como beneficiario de pensión sin el requisito de invalidez que se exigeactualmente.

Los afiliados varones tienen como beneficiarios de pensión a sus hijos, a su cónyuge y a la madre de sus hijos defiliación no matrimonial; en cambio, las afiliadas mujeres tenían como beneficiarios de pensión a sus hijos y a su cónyuge,sólo cuando éste era parcial o totalmente inválido.

Esta asimetría generaba en relación al seguro de invalidez y sobrevivencia, un grupo subsidiador (mujeres) y ungrupo subsidiado (hombres).

Si bien, por su característica de seguro colectivo es posible encontrar otros tipos de subsidios cruzados (como el quereciben los afiliados de mediana edad, por parte de los jóvenes y los adultos mayores, y los que reciben los casados porparte de los solteros), aquél era el único de carácter permanente.• Presencia de médico observador representante del afiliado en el proceso de evaluación y calificación deinvalidez, para equiparar derechos de contrapartes del seguro: AFP, Compañías aseguradoras y afiliados.

En materia de calificación de invalidez se incorpora en el proceso el médico asesor del afiliado, con el fin de corregirla asimetría que tenía el afiliado cubierto por el seguro de invalidez y sobrevivencia respecto de las Compañías deSeguros, las que pueden designar un médico cirujano en cada una de las Comisiones Regionales, para que asista comoobservador a las sesiones de éstas.

Lo anterior generaba una importante asimetría en contra del afiliado.El médico asesor tendrá iguales atribuciones que el médico observador de las Compañías de Seguros y será

remunerado a honorarios por la Superintendencia, de la misma forma en que lo son los integrantes de las ComisionesMédicas Regionales y de la Comisión Médica Central.• Otorgar derecho a pensión a los hijos no inválidos entre los 18 y 24 años, a partir del momento en quecomiencen a estudiar.

La ley señala que serán beneficiarios de pensión de sobrevivencia los hijos solteros que sean menores de 18 añosde edad, o mayores de 18 años de edad y menores de 24, si son estudiantes en cursos regulares de enseñanza básica,media, técnica o superior, en Chile o en el extranjero en instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación.

La modificación legal establece que la calidad de estudiante puede adquirirse en cualquier momento antes de los 24años de edad, a diferencia de la norma previa a la Reforma, que establecía que esta calidad debía tenerla a la fecha defallecimiento del causante.



• Modificar forma de cálculo del ingreso base para afiliados siniestrados, con el fin de utilizar ingresoque resulte menos perjudicial para los afiliados jóvenes y evitar comportamiento oportunista.

La modificación establece que, independientemente de la fecha de ingreso al Sistema de AFP, el cálculo del ingresobase utilizado para la determinación del aporte adicional que deben hacer las Compañías de Seguros en caso de siniestropor invalidez o fallecimiento, para todos los trabajadores con menos de 10 años de afiliación, se realizará dividiendo lasuma de sus ingresos por 120 (10 años), excepto cuando el siniestro es causado por un accidente, caso en el que no secambia la disposición actual que establece que la suma de remuneraciones y rentas se divide por el número de mesestranscurrido entre la afiliación y el siniestro.

Esto se modificó para proteger a las personas que se afilian al sistema en forma temprana, dejando luego de cotizarpor diversos motivos, por ejemplo estudios.

De esta forma, se modifica la actual forma de cálculo del ingreso base, para utilizar aquel que resulte menos perjudicialpara el afiliado si el siniestro ocurre antes de que cumpla los 34 años de edad, considerando el promedio de ingresosdesde la fecha de afiliación al sistema o alternativamente desde la fecha en que el afiliado cumplió los 24 años de edad.

Esta disposición también tiene el objetivo de disminuir la posibilidad de que se afilien al sistema tardíamentepersonas con conocimiento de alguna enfermedad o dolencia que les pueda significar una eventual invalidez, con elsólo fin de obtener la cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, produciendo un aumento en la siniestralidady aumentando el costo de la prima del seguro, lo que produciría un subsidio desde el resto de los afiliados hacia ellas.

• Crea un nuevo producto, el Ahorro Previsional Voluntario Colectivo.El APVC es un contrato de ahorro suscrito entre un empleador, por sí y en representación de sus trabajadores, y una

Administradora de Fondos de Pensiones o Institución Autorizada, esto es, compañía de seguros, banco e institucionesfinancieras, administradora de fondos mutuos o de fondos de inversión y administradoras de fondos para la vivienda.

Las AFP e Instituciones Autorizadas podrán convenir planes de APVC con los empleadores a partir del 1 de octubrede 2008.

Mediante este mecanismo de ahorro los aportes voluntarios realizados por los trabajadores son complementados porsus respectivos empleadores.

El empleador podrá ofrecer a todos y cada uno de sus trabajadores la adhesión a uno o más contratos de APVC; lostérminos y condiciones de cada contrato deberán ser igualitarios para todos y cada uno de sus trabajadores, no pudiendoestablecerse bajo ninguna circunstancia beneficios que favorezcan a uno o más de ellos.

• Se establece nuevo régimen tributario para APV y APVC: Los afiliados que no tributan o tributan muypoco, podrán optar por no tener descuento de impuesto al momento de ahorrar, junto con no tener castigoal momento del retiro y recibir una bonificación de cargo fiscal.

La modificación legal amplía los beneficios tributarios del APV y los extiende al APVC. Al respecto, se permite al afiliadooptar por acoger sus aportes a dos regímenes tributarios distintos: uno en el cual el trabajador puede rebajar impuestosal efectuar sus ahorros y pagarlos con un recargo si retira recursos antes de pensionarse; y otro, en que el trabajador,no rebaja impuestos al efectuar los ahorros y paga impuestos sólo por la rentabilidad al momento del retiro, teniendoderecho además a una bonificación de cargo fiscal si los destina a pensión.

El monto de la bonificación de cargo fiscal, es el equivalente al 15% de lo ahorrado por el trabajador por concepto deAPV y APVC, que destine a adelantar o incrementar su pensión.

La modificación legal permite promover el ahorro previsional voluntario entre los trabajadores de menores ingresos,al igualar el beneficio tributario esperado entre trabajadores de distinto nivel salarial y diferentes expectativas de tasamarginal de impuesto.

Asimismo, se justifica en el hecho de que el régimen tributario actual del ahorro previsional voluntario beneficiapreferentemente a los sectores de mayores ingresos, que son los que están sujetos al pago de impuestos.

• Declaración y no pago automática:En caso de no realizar el pago o declaración de cotizaciones previsionales en el plazo que corresponda, el empleador

tendrá hasta el último día hábil del mes subsiguiente, para acreditar la extinción de su obligación de enterar las cotizacionesdebido al término o suspensión de la relación laboral.

Las Administradoras deberán agotar las gestiones para aclarar la existencia de cotizaciones previsionales impagas y,en su caso, obtener el pago de aquéllas. Transcurrido el plazo anterior, sin que el empleador haya acreditado laextinción, se presumirá para efectos de que las AFP inicien las gestiones de cobranza, que las respectivas cotizacionesestán declaradas y no pagadas.

No obstante lo anterior, los empleadores que no pagaren las cotizaciones, no podrán percibir recursos provenientes

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de instituciones públicas o privadas, financiados con cargo a recursos fiscales de fomento productivo.En cambio, los que hayan pagado oportunamente en los últimos 24 meses, tendrán prioridad en el otorgamiento de

los recursos señalados.• Afiliado voluntarioLas personas que no ejerzan actividad remunerada (dueñas de casa, estudiantes) podrán (ellos o un tercero) enterar

cotizaciones previsionales en su cuenta de capitalización individual voluntaria. Dichas cotizaciones no se consideraráncotizaciones previsionales para la Ley de la Renta y no dan derecho a exención tributaria.

Estarán cubiertos del riesgo de invalidez y sobrevivencia si cotizó el mes anterior al siniestro.Los trabajadores dependientes cuyo cónyuge sea afiliado voluntario, podrá autorizar a sus empleadores para que

descuenten de sus remuneraciones, las sumas que se destinen a cotizaciones de su cónyuge.Deberá cotizarse el menos por el Ingreso Mínimo.0No tendrá tope para estos efectos, sí existirá tope (60 UF o equivalente) para cobertura del SIS. Periodicidad que se

desee (mensual, esporádica, anual).• División de saldo en caso de divorcioSe autoriza a un juez a ordenar el traspaso de fondos desde la cuenta de capitalización individual del cónyuge que

deba compensar a la cuenta de capitalización individual del cónyuge compensado en caso de nulidad o divorcio.La compensación tendrá lugar en caso de determinarse la existencia de menoscabo económico de uno de los

cónyuges.En caso de no existir cuenta individual del cónyuge compensado, el traspaso se hará a una cuenta de capitalización

individual que se abrirá para tal efecto.El traspaso no podrá exceder del 50% de los recursos acumulados en la cuenta de capitalización individual del

cónyuge que deba compensar, respecto de los fondos acumulados durante el matrimonio.Esta norma estará vigente a partir del 1° de octubre de 2008 y será aplicable a juicios de nulidad o divorcio que se

inicien con posterioridad a esa fecha.• Estructura de comisiones de las AFPLas modificaciones legales en materia de comisiones contemplan lo siguiente: Se eliminan las comisiones fijas por:• Cotizaciones periódicas• Pago de pensión• Retiros de cuenta de ahorro voluntario (Cuenta 2)• Traspaso del saldo de la cuenta individual desde otra AFPEl objetivo de esta medida es facilitar la comparación de comisiones por parte de los afiliados y pensionados.Se eliminan comisiones descontadas del saldo de las cuentas individuales de los afiliados por:• Depósito de cotizaciones• Traspaso del saldo de la cuenta individual desde otra AFPEl objetivo de esta medida es evitar disminución en los ahorros previsionales y, por tanto, en la pensión. Se establece cobro por la administración de las cuentas de ahorro voluntario como un porcentaje del

saldo acumulado, con el objeto de eliminar el subsidio cruzado que actualmente existe desde quienes no mantienen estetipo de cuentas hacia quienes sí las mantienen.

Esta modificación podría, eventualmente, incentivar una baja en la comisiones por cotizaciones obligatorias.Se reduce desde 90 a 30 días el plazo para que puedan regir las rebajas de comisiones que apliquen las AFP

contado desde que se comuniquen al público y a la Superintendencia, manteniendo los 90 días para los aumentos decomisiones.

• Asesoría PrevisionalSe establece la figura del asesor previsional con el objeto de apoyar a los afiliados, tanto en las decisiones que deben

tomar durante su vida activa como en la selección de modalidad de pensión.Así, las decisiones que tomen los afiliados en cada momento estarán basadas en el conocimiento de las alternativas

más convenientes para ellos.Se establece que la asesoría sea prestada con total independencia de la entidad que otorgue el beneficio.Las personas o entidades que deseen desarrollar las actividades de asesoría previsional y que acrediten el cumplimiento

de los requisitos que establece la ley, deberán estar inscritas en el Registro de Asesores Previsionales que mantendránen forma conjunta las Superintendencias de Pensiones y de Valores y Seguros.



AHORRO PREVISIONALAHORRO PREVISIONALAHORRO PREVISIONALAHORRO PREVISIONALAHORRO PREVISIONALVOLUNTARIO COLECTIVOVOLUNTARIO COLECTIVOVOLUNTARIO COLECTIVOVOLUNTARIO COLECTIVOVOLUNTARIO COLECTIVO

ANALISIS PREVISIONALANALISIS PREVISIONALANALISIS PREVISIONALANALISIS PREVISIONALANALISIS PREVISIONAL

Entran en vigencia nuevos beneficios de lareforma previsional

· Ahorro Previsional Voluntario Colectivo, subsidioa la contratación de jóvenes, declaración y no pagoautomático, afiliación voluntaria y división de saldo encaso de divorcio, entre otros, son algunos de losproductos que comienzan a contar del 01 de Octubredel 2008

Una serie de beneficios y productos entran envigencia hoy, 1º de octubre, con motivo de la reformaal sistema de pensiones, entre las que destacan elAhorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC), subsidioa la contratación de jóvenes, declaración y no pagoautomático, afiliación voluntaria, eliminación de lascomisiones fijas y división de saldo en caso de divorcio.

Las nuevas medidas tienen como principal objetivoperfeccionar el Sistema de Capitalización Individualadministrado por las AFP, con el fin de que las personasque hoy están en edad de cotizar logren ahorrar lamayor cantidad de recursos posibles para tener unabuena jubilación en el futuro, como asimismo, lograr quemejoren la rentabilidad de los fondos, y corregir lasituación previsional de las mujeres quienes, pordiversas razones, están más desprotegidas que loshombres y reciben pensiones de montos menores.

Según explicó la autoridad ministerial el APVC buscaque un grupo amplio de personas acuerde con susempleadores complementar ahorros previsionalesadicionales, lo que permitirá ampliar las posibilidadesde que trabajadoras y trabajadores obtengan unamejor pensión para su vejez. “De paso, esto sirve parapotenciar relaciones colectivas más colaborativas alinterior de la empresa”, subrayó.

Otros de los aspectos destacados es el subsidio a la

contratación de jóvenes entre 18 y 35 años, quepermitirán fomentar el empleo juvenil, aumentar eltrabajo con contratos formales e incrementar la coberturay los fondos previsionales de los trabajadores jóvenes.

Esto se aplica a las primeras 24 cotizaciones continuaso discontinuas y para trabajadores que reciban ingresosiguales o inferiores a 1,5 veces el ingreso mínimomensual (lo que hoy equivale a $238.500). “Esperamosy aspiramos a llegar a un universo de 300 mil jóvenespor esta vía”, comentó el Ministro Andrade.

En el caso de la división de saldos en caso dedivorcio o nulidad, la normativa estipula que se podrándividir los fondos que existan en la cuenta de capitalizaciónindividual para pensión de uno de los cónyuges cuandoel juez considere que hubo menoscabo económico delotro cónyuge.

Este monto de compensación no podrá ser mayor al50% de lo acumulado en dicha cuenta exclusivamentedurante la unión matrimonial.

La eliminación de la comisión fija que cobran lasAdministradores de Fondos de Pensiones (AFP), buscaaumentar los ahorros previsionales y, por ende, unamejor pensión. Además, se podrá contar con un asesorprevisional independiente, que apoyará a los afiliadospara una decisión informada sobre las decisiones quetomará en el momento que le parezca más oportuno.

También a partir de hoy entra en vigencia laeliminación del Período Transitorio para Pensión InvalidezTotal; la incorporación como beneficiario de pensión desobrevivencia generada por la mujer a su cónyugehombre no inválido; la presencia de médico observadorrepresentante del afiliado en el proceso de evaluacióny calificación de invalidez; y el derecho a pensión a loshijos no inválidos entre los 18 y 24 años.

Consultas Laborales y Previsionales:[email protected]

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CAMBIOS EN AHORRO OBLIGATORIOCAMBIOS EN AHORRO OBLIGATORIOCAMBIOS EN AHORRO OBLIGATORIOCAMBIOS EN AHORRO OBLIGATORIOCAMBIOS EN AHORRO OBLIGATORIOLa Reforma Previsional contiene un conjunto de disposiciones

cuyo objetivo es fortalecer el ahorro individual, que es elsegundo pilar del sistema de pensiones chileno, el másimportante. En la medida en que este pilar contributivo sefortalezca, será posible que el Estado mantenga adecuadaspolíticas de protección a aquellos sectores que por algunarazón no pueden autofinanciar una pensión apropiada.

Entre las medidas más importantes están la bonificación alas mujeres por hijo nacido vivo; el subsidio a las cotizaciones

de los trabajadores jóvenes entre 18 y 35 años y a susempleadores; los cambios al seguro de invalidez y sobrevivencia;la obligación de cotizar a los independientes; la eliminación dela comisión fija y, las nuevas disposiciones respecto a lainformación que deben suministrar los empleadores respectode las cotizaciones de sus trabajadores.

Además, la reforma contiene cambios al régimen deinversiones con el objetivo de obtener en el mediano y largoplazo mejores rendimientos para el ahorro previsional.

SUBSIDIO PREVISIONAL A EMPLEADORESSUBSIDIO PREVISIONAL A EMPLEADORESSUBSIDIO PREVISIONAL A EMPLEADORESSUBSIDIO PREVISIONAL A EMPLEADORESSUBSIDIO PREVISIONAL A EMPLEADORESPOR TRABAJADORES ENTRE 18 Y 35POR TRABAJADORES ENTRE 18 Y 35POR TRABAJADORES ENTRE 18 Y 35POR TRABAJADORES ENTRE 18 Y 35POR TRABAJADORES ENTRE 18 Y 35

AÑOS DE EDADAÑOS DE EDADAÑOS DE EDADAÑOS DE EDADAÑOS DE EDAD

Las cotizaciones realizadas durante la primera etapa dela vida laboral tienen gran impacto en el monto de la pensiónfutura. Por esta razón el Estado entregará un subsidio, decarácter previsional, a las primeras 24 cotizaciones de lostrabajadores jóvenes, de bajos ingresos, el que estarácompuesto por un aporte a la contratación y otro a lacotización.

El subsidio a la contratación, que beneficiará al empleador,busca fomentar la contratación juvenil e incentivar laformalización del trabajo; mientras que el subsidio a lacotización, que favorecerá al trabajador, busca aumentar lacobertura previsional y los fondos de pensiones de estegrupo de trabajadores y, por lo tanto, sus pensiones futuras.

Con el subsidio a la cotización a los trabajadores jóvenes,las primeras 24 cotizaciones podrán alcanzar en torno a un15% de la renta del trabajador. Esta mayor cotización puedesignificar un incremento de hasta un 5% en la pensión final.

A contar de octubre de 2008 los empleadores tendránderecho a un subsidio de cargo del Estado, equivalente a lamitad de la cotización previsional de un ingreso mínimomensual ($8.250 mensual1, un 5% del ingreso mínimo) porcada trabajador joven, entre 18 y 35 años, que tengacontratado y cuya remuneración no supere a 1,5 veces elsueldo mínimo. A los valores de hoy, la ayuda del Estadoserá para aquellos trabajadores jóvenes cuya remuneraciónmensual no supere $ 247.500.

• El Estado entregará a los empleadores el dinero equivalente al 50% de la cotización previsional de losjóvenes, porcentaje que se calculará sobre la base de un ingreso mínimo mensual.

• A partir de julio de 2011 los trabajadores jóvenes recibirán un subsidio estatal que permitirá aumentarsu ahorro previsional.

• El subsidio beneficiará a las empresas y a las personas de bajos ingresos, que tengan entre 18 y 35años, y se extenderá por las primeras 24 cotizaciones.

Como se señaló, este subsidio comenzará a operar enoctubre de este año y para que los empleadores obtenganel dinero correspondiente del Estado deberán acreditar elpago de las cotizaciones de estos trabajadores y solicitar elbeneficio ante el Instituto de Previsión Social (IPS), enteestatal que administrará este beneficio.

Cuando hayan transcurrido dos años y ocho meses devigencia de este beneficio, es decir, en julio de 2011,comenzará a operar una bonificación complementaria a lade los empleadores, y que irá directamente a la cuenta decapitalización individual de los trabajadores jóvenes,consistente en la mitad de la cotización previsional.

Respecto del subsidio a la cotización previsional queenterará el Estado en la cuenta individual de los trabajadoresjóvenes, las AFP no podrán cobrar comisiones cuandoingresen a la cuenta estos aportes.•¿Este beneficio favorece al trabajador o alempleador?

El subsidio beneficia tanto al trabajador como al empleador.Una parte contribuye a financiar el costo de la contrataciónde trabajadores jóvenes, mientras que otra parte del subsidio,que empezará a funcionar en el 2011, se deposita en lacuenta de capitalización individual del trabajador.•¿Quiénes tendrán derecho a este subsidio?

El subsidio a la contratación favorecerá a los empleadoresque tengan contratados a trabajadores jóvenes, cuyas



remuneraciones no superen el límite establecido en la leypara acceder al beneficio.

En tanto, el subsidio a la cotización beneficiará a lostrabajadores jóvenes, dependientes, de bajos ingresos.• ¿Cuáles son los requisitos exigidos al trabajadorjoven?

Los jóvenes con derecho al subsidio deben tener entre18 y 35 años de edad; tener menos de 24 cotizaciones enel Sistema de AFP; recibir un ingreso menor o igual a 1,5veces el ingreso mínimo mensual ($238.500 en laactualidad).• ¿Qué requisitos se exigen al empleador?

Para acceder al subsidio el empleador debe enterar lascotizaciones de seguridad social correspondiente alrespectivo trabajador dentro del plazo que la ley establecepara ello.

El trabajador debe estar contratado y debe cumplir conlos requisitos de edad, ingreso y cotizaciones.

• ¿El requisito de dos años de cotizaciones cómo seconsidera?

La ley establece que los dos años de cotizaciones en elSistema de AFP pueden ser continuos o discontinuos. Elbeneficio se entrega hasta completar las primeras 24cotizaciones, independiente que existan lagunas o períodosde ausencias de cotizaciones entre medio.• ¿Es lo mismo meses de cotizaciones que númerode meses de afiliación al Sistema de AFP?

No. Un trabajador puede estar afiliado y no cotizar. Paraefectos de este subsidio lo que importa es el número demeses que se ha cotizado.• ¿Qué sucede si un trabajador con derecho alsubsidio se cambia de trabajo?

Si cumple los requisitos mantendrá el derecho al subsidiohasta que complete los 24 meses de cotizaciones en elSistema de AFP.• ¿Se pierde el beneficio cuando un trabajador recibeun incremento en su remuneración?

Se mantiene el beneficio en igual valor y duración, si laremuneración del trabajador aumenta por sobre 1,5 vecesel ingreso mínimo mensual hasta dos ingresos mínimos($318.000), siempre que el incremento se produzca a partirdel décimo tercer mes desde que comenzó a recibir elbeneficio.• ¿Los empleadores recibirán el subsidio en dineroo tendrán que rebajarlo de impuestos, como sucedecon otros subsidios?

Recibirán el beneficio Estatal en dinero. Un Reglamentodel Ministerio del Trabajo establecerá los procedimientos,

así como la forma y oportunidad en que se otorgará.• ¿El subsidio al empleador es automático alcontratar a un trabajador joven?

No es automático.El Empleador debe pagar la cotización previsional y luego

solicitar al Instituto de Previsión Social (IPS), actual INP, elreintegro del 50% de la cotización.• ¿Qué pasa si el empleador no solicita estebeneficio?

Como se señaló, el subsidio debe ser solicitado, no operade forma automática. Si el empleador no lo pide no recibiráel reintegro de la cotización.

Respecto al subsidio a la cotización, que favorece altrabajador, debe solicitarlo el empleador o el trabajador alIPS.

• ¿Qué sucede con el subsidio si el empleador noentera oportunamente las cotizaciones?

Si las cotizaciones no se encuentran pagadas dentro delplazo que la ley establece, el empleador no podrá cobrar elsubsidio, ya que es requisito acreditar el pago de lacotización.• ¿Cuándo entra a regir el subsidio a los traba-jadores jóvenes?

El subsidio a los empleadores entrará en vigencia el 1°de octubre de 2008.

El subsidio a la cotización estará vigente a partir del 1° dejulio de 2011.• ¿Qué pasa con los trabajadores jóvenescontratados antes del 1° de octubre de 2008, quecumplen requisitos?

La ley no distingue entre trabajadores contratados anteso después de la entrada en vigencia del beneficio.

De lo anterior se desprende que empleadores ytrabajadores que cumplan con los requisitos tendránderecho, independiente de la fecha de contratación.• ¿Cómo percibe el trabajador el subsidio a lacotización?

El Instituto de Previsión Social (IPS) depositarádirectamente el dinero en la cuenta de capitalización individualdel trabajador afiliado, una vez solicitado el beneficio yacreditado el cumplimiento de los requisitos.• ¿Qué sucede si se entrega información fraudulentapara acceder al subsidio?

Se pierde el beneficio y se arriesga una pena con presidiomenor y multa por delito de estafa, del artículo 467 del CódigoPenal, además, se deberá restituir al IPS los beneficiospercibidos maliciosamente, en forma reajustada y afecta aun interés penal.

El subsidio a la cotización será depositadoen la cuenta de capitalización individual del

trabajador.Subsidio a los empleadores entra en vigenciael 1° de octubre de 2008 y el subsidio a lostrabajadores jóvenes el 1° de julio de 2011”

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EMPLEADORES Y FINANCIAMIENTO DELEMPLEADORES Y FINANCIAMIENTO DELEMPLEADORES Y FINANCIAMIENTO DELEMPLEADORES Y FINANCIAMIENTO DELEMPLEADORES Y FINANCIAMIENTO DELSEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIASEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIASEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIASEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIASEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA

Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Incluye Cinco Nuevos Beneficios para los Trabajadores• Por primera vez, mediante una licitación pública, única y simultánea, se licitará el Seguro de Invalidez ySobrevivencia (SIS) para los afiliados cubiertos.• Se extenderá la cobertura del seguro a las mujeres que continúen trabajando entre los 60 años y los 65años y las mujeres generarán pensiones de viudez para los hombres.• Los empleadores deberán asumir el costo del SIS.

A contar de julio del año 2009 deberán pagar el seguro las empresas con 100 ó más trabajadores.A julio de 2011, todos los empleadores, sean grandes, medianos o pequeños, deberán pagar el costo del

seguro.• Trabajadores de empresas grandes verán aumentada su remuneración líquida en alrededor de 1% a contarde julio de 2009.

La Reforma Previsional considera cambios muysignificativos en el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia(SIS) que cubre a todos los afiliados a las AFP, modificacionesque tienen que ver con aumentos de cobertura o mayoresbeneficios; una nueva forma de licitación y de distribuciónde los riesgos y, por último, una nueva forma definanciamiento.

Esta es una de las grandes modificaciones que establecela Reforma Previsional. Lo primero que se modifica son losbeneficios, ya que se agregan cinco nuevas coberturas ose amplían protecciones ya existentes.

En materia de licitación y administración, por primera vezen Chile se convocará a una licitación única y simultáneapara cubrir los riesgos de invalidez y muerte de las personascubiertas, que son los afiliados al sistema de AFP. Se tratade un hecho inédito y un desafío extraordinario para lasautoridades, la industria de AFP y para los aseguradores.

En la actualidad, el SIS es un seguro único para todos losafiliados, que cada AFP licita y contrata por separado. Tieneun diseño que compensa o balancea los riesgos de distintosgrupos de trabajadores. Desde luego, los trabajadores demenor riesgo compensan los costos de los de mayor riesgo;las mujeres subsidian a los hombres, que presentanmayores siniestros; los jóvenes a los de mayor edad, y lostrabajadores de altas rentas a los de menores rentas.

A partir de julio de 2009, con la licitación del SIS porgénero, se terminará el subsidio que entregaban las mujeres,que sufren menos siniestros, a los hombres.

El financiamiento de este seguro, que hoy representa delorden del 1% de la renta de los trabajadores, a contar dejulio del año 2009 pasará a ser de costo de los empleadoresen el caso de las empresas con 100 o más trabajadores, asícomo los órganos del Estado, y a futuro, en julio de 2011,todos los empleadores deberán pagarlo, sean empresasmedianas o pequeñas.

•¿Cuándo se licita este seguro?En abril del 2009 se convocará a la licitación y en julio

deberá estar adjudicado y funcionando bajo la nuevamodalidad que establece la Reforma.•¿Qué efectos tendrá el nuevo diseño del seguro ysu licitación?

En términos generales, se puede prever que el segurova a tener un precio mayor que el actual, tanto por losefectos del nuevo diseño, como porque el seguro entregamayores beneficios que el actual.•¿Qué beneficios se agregan para los afiliados?

Se incorporan como potenciales beneficiarios de pensionesde sobrevivencia a los cónyuges hombres sin el requisitoque sean inválidos, como lo es hasta la fecha. Esto es, antela muerte de una mujer cotizante, se generará pensión deviudez para el marido.

También se incorporan como potenciales beneficiariosde pensiones de sobrevivencia a los padres de hijos defiliación no matrimonial (cumpliendo sí otros requisitosgenerales).•¿Hay algún beneficio para la mujer?

Sí, y uno muy importante, ya que las mujeres que no sepensionen a los 60 años y continúen trabajando quedaráncubiertas por el seguro hasta los 65 años. Con ello se buscaincentivarlas para que continúen en la vida laboral yacumulen un mayor monto de ahorro para su pensión.

La extensión de la cobertura hasta los 65 años está enlínea con el bono por hijo nacido vivo y también con losbeneficios del APS del Pilar Solidario, subsidios que podránobtenerse a los 65 años.

Esta extensión de la cobertura esmuy importante, porque si bien la mujer presenta menossiniestros de invalidez y muerte que los hombres, se tratade una edad en que es más probable que se concretealguno de los riesgos cubiertos.



“Las mujeres generarán pensiones de viudezpara el marido y padres de hijos de filiación no

matrimonial”

•¿Hay más beneficios?Se modifica la fórmula de cálculo del Ingreso Base para

cubrir siniestros que afecten a los trabajadores jóvenes,aquellos con hasta 24 cotizaciones previsionales. En laactualidad para calcular los beneficios del seguro de untrabajador joven se toman las cotizaciones en un eje de 10años y se les calcula un promedio de remuneraciones(excepto cuando se trata de hechos fortuitos o accidentales).

Dado que tienen pocos años de trabajo, el promedio desu remuneración baja y con ello también cae el beneficio. Acontar de julio, la cobertura en caso de siniestros de estostrabajadores tendrá un promedio mayor y, por lo tanto, el“aporte adicional”, que es la cobertura del seguro, serámás alta.

El quinto elemento es que se amplió de 18 a 24 años ellímite para acreditar invalidez de hijos, de modo de dejarloscubiertos frente a la eventualidad de muerte del cotizante.

Los hijos inválidos son beneficiarios de una pensiónvitalicia en caso de muerte del padre o madre cotizante.•Se entiende que a mayores beneficios puede haberun mayor costo, pero ¿por qué se dice que lamodalidad de licitación podría también elevar elprecio del seguro?

Hay dos elementos que se deben considerar. Hoy lasAFP transfieren a las compañías de seguros el costo real oefectivo de los siniestros. Es decir, las AFP asumen unconjunto de siniestros y traspasan a los aseguradores unaparte pequeña de los siniestros que excede ciertos rangos.

En la práctica, opera un autoseguro. Con la Reforma, lascompañías que se adjudiquen la licitación cobrarán unaprima por la cobertura y asumirán el ciento por ciento delriesgo, como en un seguro tradicional. En consecuencia,cobrarán un precio o prima por el seguro que cubra losriesgos, más los costos de administración y el margen debeneficio.

Aunque en la licitación de abril próximo se genere grancompetencia, la disputa comercial entre las compañías nopuede bajar lo que son los costos reales de los siniestros,que son los que actualmente asumen las AFP y querepresentan la mitad de sus gastos de operación.

“La nueva modalidad de cobro del seguro,aumentará la cotización y futuras pensiones

de las mujeres .”

“Gradualmente, los empleadores asumirán elcosto del seguro, aumentando la remuneración

de los trabajadores.”

•¿Hay otro elemento que pueda subir los precios?Sí. La Reforma establece que se deberá licitar para el

conjunto de los afiliados, pero se separarán hombres demujeres. Como los hombres presentan más siniestros quelas mujeres, en la actualidad se cobra el precio promedio,pero con el nuevo esquema se cobrará a todos el valor delos hombres (que es más alto).

La diferencia de precio entre el valor para las mujeres yel valor para los hombres les será depositada en la cuentaindividual de las mujeres, incrementando su cotizaciónmensual y futuras pensiones.•¿Los cambios afectarán la remuneración líquidade los trabajadores?

Sí, en algunos casos positivamente y en otros en formanegativa. Un hecho muy importante es que la reformatransfiere el costo del SIS a los empleadores. A contar dejulio del 2009, las empresas con más de 100 trabajadores ylos órganos del Estado deberán pagar el costo del SIS, yeso va a significar que los trabajadores de esas empresasverán aumentar su renta líquida en un porcentaje cercanoal 1%.

Por el contrario, los trabajadores que se desempeñan enempresas de tamaño mediano y pequeño verán unareducción de sus ingresos en algún pequeño porcentaje,porque deberán afrontar ellos el aumento del costo del SIS.A contar de julio de 2011, también serán las PYMES las quedeberán financiar también el costo del SIS, generándoseen esa fecha un incremento de los sueldos líquidos de sustrabajadores.•¿A la larga, el financiamiento del SIS deberánpagarlo los empleadores?

Los empleadores deben tener claro que deberánincorporar este costo en sus planillas de sueldo; las grandesempresas a contar de julio de 2009 y las pequeñas ymedianas a contar de julio de 2011.

Consultas [email protected]@gmail.com

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BONO POR HIJO NACIDOBONO POR HIJO NACIDOBONO POR HIJO NACIDOBONO POR HIJO NACIDOBONO POR HIJO NACIDOPARA MUJERES AFILIADAS A LAS A.F.P.PARA MUJERES AFILIADAS A LAS A.F.P.PARA MUJERES AFILIADAS A LAS A.F.P.PARA MUJERES AFILIADAS A LAS A.F.P.PARA MUJERES AFILIADAS A LAS A.F.P.

• Esta bonificación se calculará desde el nacimiento del hijo y se reajustará por la rentabilidad del FondoC hasta que la afiliada cumpla 65 años.

• Tendrán derecho a este aporte estatal tanto las madres biológicas como las que adoptan.• El bono lo recibirán las mujeres que se pensionen a partir del 1° de julio de 2009.Quienes se pensionen antes de esa fecha no tendrán derecho a este aporte estatal.

En muchos casos la llegada de los hijos, así como sucrianza, significa para la mujer salir del mercado laboral;postergar un trabajo remunerado y con ello afectar susituación previsional, ya que se deja de cotizar. Estasituación, en el largo plazo, impacta el ahorro previsional yla pensión.

Por lo anterior, el Estado otorgará una bonificación a lasmujeres por cada uno de los hijos nacidos vivos. Cadabono será equivalente al 10% de 18 Ingresos MínimosMensuales Imponibles vigentes al momento del nacimientodel hijo (actualmente sería un bono de $297.000). Este montose reajustará desde la fecha de nacimiento del hijo hastaque la madre cumpla 65 años de edad. El bono se reajustarápor la rentabilidad que haya obtenido el Fondo C en elperíodo.

La regla general de cálculo del bono y su reajustabilidadserá aplicable respecto de los hijos nacidos a contar del 1°de julio de 2009.

En el caso de las mujeres que tengan hijos nacidos conanterioridad a la fecha señalada, el cálculo serealizaráconsiderando el Ingreso Mínimo Mensual Imponible de juliode 2009 y se reajustará desde esa fecha hasta que la mujercumpla 65 años de edad.

Para tener derecho, además, se debe contar con 20años de residencia en Chile, desde los 20 años de edad yhaber residido en Chile al menos 4 años de los últimos 5años anteriores a la solicitud este beneficio.• ¿Todas las mujeres tienen derecho al bono porhijo?

No. Aunque el bono tiene características universales,existen requisitos que se deben cumplir, por lo que algunasmujeres quedarán al margen de este beneficio.• ¿Lo recibirán sólo las mujeres más pobres?

No. Este es un beneficio para quienes cumplan con losrequisitos, sin importar su condición económica.• ¿Quiénes tienen derecho?

Las mujeres que sean madres, biológicas o adoptivas, ysean afiliadas al Sistema de AFP o beneficiarias de unapensión de sobrevivencia del Sistema de AFP o INP, y lasmujeres que sin ser afiliadas a las AFP reciban una PensiónBásica Solidaria de vejez.• ¿Se debe cumplir algún otro requisito para accederal bono?

Sí. Pensionarse después del 1° de julio de 2009; tener65 años o más; acreditar 20 años de residencia en Chile,continuos o discontinuos, contados desde los 20 años deedad y haber residido en Chile al menos 4 años, de losúltimos 5 años anteriores a la solicitud del bono.• ¿Cuál de las dos madres, biológica o adoptiva,recibe el bono?

En caso de adopción, ambas madres tienen derecho albono.• ¿Quién financia el bono?

El bono es financiado por el Estado con recursos fiscales.• ¿Qué se debe hacer para recibir el bono?

Las mujeres deben presentar la solicitud en el Instituto dePrevisión Social (IPS) al cumplir el requisito de edad de 65años, para recibir el bono.• ¿Qué documentos hay que presentar para solicitarel bono?

Un Reglamento emitido a través del Ministerio del Trabajoy Previsión Social determinará los procedimientos que seaplicarán para el otorgamiento de este beneficio, así comosu tramitación y pago.

A su vez la Superintendencia de Pensiones, exSuperintendencia de AFP, emitirá la normativa que regularáesta materia.• ¿Por qué el bono se entrega a los 65 años, si laedad legal para pensionarse es a los 60 años en elcaso de la mujer?

La mujer beneficiaria del bono puede pensionarse a los60 años, pero recibirá la bonificación por hijo una vez quecumpla 65 años de edad. Con ello podrá aumentar el montode su pensión.

A través del bono se busca mejorar las pensiones de lasmujeres e incentivarlas para posterguen la edad pensión,en la medida que puedan, de manera de contribuir a mejorarel monto de sus pensiones. Con este mismo propósito lalegislación extendió hasta los 65 años la cobertura del segurode invalidez y sobrevivencia para mujeres no pensionadasque sigan cotizando.• Si me pensiono antes de los 65 años ¿qué pasacon mi bono?

Si una afiliada se pensiona antes de recibir el bono, a los65 años obtendrá el bono y se le recalculará su pensióncon la o las bonificaciones por hijo.



En el caso de las afiliadas al Sistema de AFP, el bono seabonará a la cuenta de capitalización individual. Para lasbeneficiarias de una pensión de sobrevivencia (AFP o INP)el Instituto de Previsión Social (IPS) determinará el incrementoproducto del bono, monto que se sumará al AportePrevisional Solidario que reciban.

Como se dijo las mujeres no afiliadas a algún sistemaprevisional y que reciban una Pensión Básica Solidaria devejez, tienen derecho al Bono por Hijo, y en este caso elIPS determinará el incremento de la pensión.• ¿Cuánto recibiría una madre que tiene tres hijos?

Tendría derecho a un bono estimado de $858.600, elcual está calculado con el Ingreso Mínimo Mensual Imponiblevigente a julio 2008. Este monto se debe reajustar con larentabilidad del Fondo C hasta que la madre cumpla 65años.

• ¿Existe algún límite de hijos?No. Se otorga un bono por cada uno de los hijos nacidos

vivos o adoptados.• ¿Si una mujer se encuentra actualmentepensionada, tiene derecho al bono?

Las mujeres que se hayan pensionado antes del 1° dejulio de 2009 “no” tendrán derecho a este bono, puesto queeste beneficio entra en vigencia en la fecha señalada.• Si una mujer se encuentra en edad parapensionarse y tiene hijos ¿le conviene pensionarmeahora?

No. Las mujeres que se encuentran en esta situacióndeben evaluar la posibilidad de postergar la solicitud depensión hasta julio de 2009, con el objeto de acceder a labonificación por hijo, ya que como se mencionó, si sepensiona ahora no tendrá derecho.

EMPLEADORES ARRIESGAN DEMANDAS DEEMPLEADORES ARRIESGAN DEMANDAS DEEMPLEADORES ARRIESGAN DEMANDAS DEEMPLEADORES ARRIESGAN DEMANDAS DEEMPLEADORES ARRIESGAN DEMANDAS DEA.F.P. POR ERRORES EN PLANILLAS DEA.F.P. POR ERRORES EN PLANILLAS DEA.F.P. POR ERRORES EN PLANILLAS DEA.F.P. POR ERRORES EN PLANILLAS DEA.F.P. POR ERRORES EN PLANILLAS DE

PAGO DE COTIZACIONESPAGO DE COTIZACIONESPAGO DE COTIZACIONESPAGO DE COTIZACIONESPAGO DE COTIZACIONES• Deben informar correctamente los términos de contratos de trabajo, licencias médicas y permisos sin

goce de sueldo. Si omiten la información, tendrán un plazo para aclarar la situación, y si no lo hacen habrádemandas.

• Empleadores que no paguen las cotizaciones quedarán excluidos de recibir financiamiento de programasestatales de fomento productivo.

• Se crea el concepto de Declaración y No Pago Automática de cotizaciones previsionales (DNPA).• Cambios que entran a regir el 1° de octubre agilizan el sistema de cobro de cotizaciones por parte de las

AFP.

A partir del 1° de octubre de este año se perfeccionará elsistema de pago de cotizaciones previsionales, otorgándosea las AFP facultades para actuar e iniciar la gestión decobranza inmediatamente después de detectada unacotización que no haya sido ni declarada ni pagada.

La Reforma Previsional crea una nueva figura,denominada Declaración y No Pago Automática (DNPA),que corresponde a la presunción legal de que estascotizaciones se encuentran morosas, facilitando y acelerandola cobranza de las cotizaciones.

En la actualidad los empleadores frente a las cotizacionesprevisionales pueden: pagarlas oportunamente o declararlasy no pagarlas, comprometiéndose en este caso a pagarlasdentro de un plazo de 180 días. Además tienen la obligaciónde informar el término de la relación laboral, así como todoslos movimientos de personal que se produzcan. Sinembargo, es muy frecuente que los empleadores nocompleten adecuadamente los movimientos del registro depersonal en las planillas de pago, olvidando indicar en ellasla cesación de servicios, los subsidios de incapacidad laboraly los permisos sin goce de remuneraciones. Con ocasión

del cambio legal anotado se pueden generar gravesdificultades y problemas de funcionamiento para lasempresas.

Si por alguna razón los empleadores omiten informacióno cometen errores en las planillas respecto de su personal,contarán con un período extraordinario de 80 días, contadosdesde la fecha en que se debió pagar las cotizaciones, parajustificar y acreditar la ausencia de cotizaciones.

Cumplido ese plazo, la AFP confeccionará unaDeclaración y No Pago Automática (DNPA) e iniciará lasgestiones de cobro prejudicial y judicial.

Cabe recordar que si no se hacen oportunamente lasdeclaraciones o si éstas son incompletas o erróneas, lasempresas arriesgan multas de UF 0,75 por cada trabajador.

Ya que estos cambios pueden tener importantesconsecuencias para los empleadores, se recomienda a lasempresas poner especial cuidado en la confección de lasplanillas de pagos previsionales; informar todos losmovimientos de personal, utilizar en lo posible medioselectrónicos de pago, como PreviRed.com, que facilitan laoperación y elimina los errores.

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También se recomienda atender las comunicaciones queles envíen las AFP.•¿Cuál es el cambio respecto a la situación anterior?

Actualmente cuando se suspende el pago de lascotizaciones previsionales de uno o más trabajadores, y elempleador no informa el cese de funciones, la AFP no tienecómo saber si esta situación se debe al término de la relaciónlaboral o se trata directamente del no pago de cotización.

Frente a una cotización no pagada ni declarada la AFPdeberá, a partir de octubre, investigar y estará obligada arealizar una Declaración y No Pago Automático (DNPA), siel empleador no aclara la situación.•¿Con esto se altera la modalidad de Declaración yNo Pago de Cotizaciones tradicional?

No. El mecanismo de Declaración y No Pago (DNP)continúa vigente y es útil en caso que la empresa tengaproblemas de caja para pagar oportunamente.•¿Qué sucede si el empleador no informa el términode una relación laboral?

Con la Reforma se mantiene la obligación para elempleador de informar el término de la relación laboral desus trabajadores.

Si existe un término de relación laboral y nada se informa,y simplemente se dejan de pagar las cotizaciones, la AFPestá obligada a determinar la “presunción legal que lascotizaciones se encuentran declaradas y no pagadas”.

Dado que las AFP está obligada a cobrar esascotizaciones, el empleador deberá acreditar ante la AFP eltérmino de la relación laboral en un plazo no mayor a 80días, desde la fecha en que se debió pagar la cotización(dentro del último día del mes subsiguiente a la fecha en quedebió pagar).

Si no se informa en ese plazo, la AFP considerará que setrata de una DNPA, e iniciará las gestiones de cobranza y sino hay éxito, demanda judicial.•¿Qué acciones realizará la AFP antes de proceder adeterminar una Declaración y No Pago Automático(DNPA)?

La AFP enviará avisos al domicilio postal o a la direcciónde correo electrónico del empleador recordándole quedispone hasta el último día hábil del mes subsiguiente aaquél en que debió efectuarse la declaración de cotizaciones,para acreditar los movimientos de personal.•¿Qué sucede si se trata de un finiquito y elempleador no informa en la planilla y tampoco lo haceen los plazos adicionales?

Si el empleador no informó el cese en la planilla, ni dentrode los plazos establecidos para regularizar dicha situación,la AFP está obligada a generar una Declaración y No PagoAutomática (DNPA) e iniciar acciones de cobranza prejudicialy judicial.•¿Qué consecuencias tiene para el empleador noinformar dentro de los plazos y que se realice unaDNPA?

Si no informa oportunamente, por desconocimiento u otracircunstancia, el empleador será demandado por la AFP,exigiendo el cobro de las cotizaciones no pagadas.

En este último caso el empleador será responsable dedemostrar ante los Tribunales que ha finalizado la relaciónlaboral con él o los trabajadores y deberá asumir los costosasociados al juicio iniciado.•El empleador no está obligado a pagar cotizacionesprevisionales en caso de licencias médicas ¿qué pasaen esta situación?

En períodos de licencias médicas de los trabajadores, asícomo en situaciones de permisos sin goce de sueldo, elempleador deberá informar a la AFP en la planilla decotizaciones previsionales, en la sección movimientos delpersonal, la situación de estos trabajadores, porque de locontrario existirá la presunción legal de que las cotizacionesse encuentran declaradas y no pagadas, generándose unadeclaración y no pago automática (DNPA).•¿A partir de cuándo rige esta disposición?

A partir del 1° de octubre de 2008.•¿A quién beneficia este cambio?

Beneficia directamente al trabajador, ya que permiterecuperar en un menor plazo las cotizaciones no pagadasni declaradas.

La nueva modalidad permitirá canalizar recursos yesfuerzos hacia los casos en que efectivamente se trata decotizaciones morosas y, por lo tanto, de apropiación indebidade fondos, superándose una situación en que o no habíainformado las reales causas de la ausencia de cotizacioneso simplemente se trataba del término de la relación de trabajou otra situación.•¿Qué otro cambio incluye la Reforma en estamateria?

La Reforma, además, estableció que los empleadoresque no paguen las cotizaciones previsionales no podránpercibir fondos provenientes de instituciones públicas oprivadas, financiados con cargo a recursos fiscales defomento productivo.

“Empleadoresarriesgan multas y

DNPA, si no informanmovimientos de personal”



BENEFICIOS TRIBUTARIOS Y BONIFICACIONBENEFICIOS TRIBUTARIOS Y BONIFICACIONBENEFICIOS TRIBUTARIOS Y BONIFICACIONBENEFICIOS TRIBUTARIOS Y BONIFICACIONBENEFICIOS TRIBUTARIOS Y BONIFICACIONDEL ESTADO AL A.P.V.DEL ESTADO AL A.P.V.DEL ESTADO AL A.P.V.DEL ESTADO AL A.P.V.DEL ESTADO AL A.P.V.

(AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO)(AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO)(AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO)(AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO)(AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO)

Beneficios TributariosEstas formas de ahorro tienen importantes beneficios

tributarios, permitiendo que el trabajador elija el régimenque afectará a sus aportes, en consideración al pago oexención de impuestos al momento del aporte o retirode los recursos de ahorro voluntario.

En consecuencia el afiliado podrá optar por uno delos siguientes regímenes tributarios:

a. Los aportes no se rebajan de la base imponible delimpuesto único de segunda categoría.

Cuando los fondos son retirados pagan impuesto sólopor la rentabilidad obtenida.

La AFP o Institución Autorizada informan la rentabilidadde los retiros al trabajador y al SII, para su declaraciónde impuestos.

El retiro de los aportes por el trabajador, no serángravados.

b. Los aportes se rebajan de la base imponible delimpuesto único de segunda categoría.

Cuando los fondos son retirados desde la AFP oInstitución Autorizada, retienen en calidad de impuestoúnico el 15% de su monto.

Al momento del retiro de los aportes el trabajadordeberá cancelar una sobretasa al impuesto globalcomplementario que está obligado a pagar o serretirados como excedentes de libre disposición, sicorresponde.

Una vez elegido un régimen tributario, el afiliadosiempre podrá optar por el otro régimen, para los

sucesivos aportes que efectúe por concepto de ahorroprevisional voluntario o ahorro previsional voluntariocolectivo.

En todo caso, el monto total de los aportes que serealicen acogiéndose a uno u otro régimen tributario, nopodrá exceder de seiscientas unidades de fomento porcada año calendario.

Bonificación del EstadoAdicionalmente, aquellos trabajadores que opten por

ahorrar mediante el régimen tributario señalado en laletra a. anterior, recibirán una Bonificación del Estadopor el ahorro que destinen a adelantar o incrementar supensión.

Esta Bonificación será de cargo fiscal equivalente al15% de todo o parte del ahorro del trabajador destinadoa adelantar o incrementar su pensión, con un máximode 6UTM.

La bonificación anual se hará respecto de la suma deAPV y APVC que realice el trabajador, que no superenen su conjunto la suma equivalente a diez veces el totalde cotizaciones efectuadas por éste.

Si el trabajador efectúa retiros antes de pensionarsela AFP gira de la Bonificación a la Tesorería General dela República el 15% de los fondos retirados.

La Bonificación y su rentabilidad no estarán afectas alImpuesto a la Renta en tanto no sean retiradas.

Además, estos ahorros no son considerados en ladeterminación del derecho a la garantía estatal depensión mínima, ni del aporte adicional para efectos delas pensiones de invalidez y sobrevivencia.

OBLIGACION DE COTIZAR PARAOBLIGACION DE COTIZAR PARAOBLIGACION DE COTIZAR PARAOBLIGACION DE COTIZAR PARAOBLIGACION DE COTIZAR PARATRABAJADORES INDEPENDIENTESTRABAJADORES INDEPENDIENTESTRABAJADORES INDEPENDIENTESTRABAJADORES INDEPENDIENTESTRABAJADORES INDEPENDIENTES

Los trabajadores independientes que pagan impuestoa la renta por honorarios quedarán obligados a cotizarpara pensiones, salud y seguro de accidentes deltrabajo y enfermedades profesionales.

Se elimina la actual distinción entre trabajadoresdependientes e independientes.

La obligatoriedad de los trabajadores independientesserá gradual.

A partir del 1° de enero de 2012 los independientesestarán obligados a cotizar por el 40% de su rentaimponible; después por el 70% el año 2013 y por el100% desde el año 2014.

Existe una posibilidad que los trabajadores manifiestensu decisión de no cotizar, materia que deberá serprecisada por una normativa de la Superintendencia dePensiones.

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RENTA MAXIMA IMPONIBLE DE 60 U.F.RENTA MAXIMA IMPONIBLE DE 60 U.F.RENTA MAXIMA IMPONIBLE DE 60 U.F.RENTA MAXIMA IMPONIBLE DE 60 U.F.RENTA MAXIMA IMPONIBLE DE 60 U.F.NUEVA BASE DE CALCULONUEVA BASE DE CALCULONUEVA BASE DE CALCULONUEVA BASE DE CALCULONUEVA BASE DE CALCULO

ARTICULO 16 DEL DECRETO LEY Nº 3.500La remuneración y renta mensual tendrán un límite máximo imponible de sesenta Unidades de Fomento del último día

del mes anterior al pago.CON LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY

SE MODIFICA LA FORMA DE ESTABLECER EL MAXIMO IMPONIBLE PRESCRIBIENDO EL NUEVOARTICULO 16 DEL DECRETO LEY Nº 3.500 LO SIGUIENTE

La remuneración y renta mensual tendrán un límite máximo imponible de sesenta unidades de fomento reajustadasconsiderando la variación del índice de remuneraciones reales determinadas por el Instituto Nacional de Estadísticas entrenoviembre del año anteprecedente y noviembre del precedente, respecto del año en que comenzará a aplicarse, sinperjuicio de lo establecido en el inciso segundo del artículo 90.

El tope imponible así reajustado, comenzará a regir el primer día de cada año y será determinado mediante resoluciónde la Superintendencia de Pensiones.

Con todo, el tope imponible será reajustado siempre que la variación del índice antes mencionada sea positiva. sifuese negativa, el tope mantendrá su valor vigente en unidades de fomento y sólo se reajustará en la oportunidad en quese produzca una variación positiva que corresponda por aplicación del inciso primero.»

El tope imponible así reajustado, comenzará a regir el primer día de cada año.Será determinado mediante resolución de la Superintendencia de Pensiones.(Ex Superintendencia de AFP)ENTRADA EN VIGENCIA1º de Enero de 2009

FORMA PRACTICA DEL SUBSIDIOFORMA PRACTICA DEL SUBSIDIOFORMA PRACTICA DEL SUBSIDIOFORMA PRACTICA DEL SUBSIDIOFORMA PRACTICA DEL SUBSIDIOPARA TRABAJADORES JOVENESPARA TRABAJADORES JOVENESPARA TRABAJADORES JOVENESPARA TRABAJADORES JOVENESPARA TRABAJADORES JOVENES

SUBSIDIO A LA CONTRATACIÓN:Beneficia a aquellos empleadores que tengan contratados a trabajadores que reciban ingresos iguales o inferiores a

1,5 veces el ingreso mínimo mensual (lo que hoy equivale a $238.500).El monto del subsidio equivale a un 50% de la cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo y entrará en

vigencia el 1 de octubre de 2008SUBSIDIO A LA COTIZACIÓN:Es un aporte directo a la cuenta de capitalización individual del trabajador joven por el mismo monto y condiciones, que

se otorgará a partir del 1 de julio de 2011OBJETIVOS DEL SUBSIDIO:

• Fomento del empleo juvenil• Mayor formalización• Aumento de la cobertura y de sus fondos previsionales

¿QUÉ PASA SI TRABAJADOR AUMENTA SU REMUNERACIÓN PORSOBRE 1,5 INGRESO MÍNIMO MENSUAL?

• Si aumenta desde el mes 13 de recibir el beneficio y sólo hasta 2 ingresos mínimos, se mantendrá el beneficio.• Si aumenta por sobre 1,5 ingresos mínimos mensuales antes del mes 13 de percepción del beneficio, se pierde elbeneficio.• Si aumenta por sobre 2 ingresos mínimos en cualquier tiempo, se pierde el beneficio.

¿CÓMO SE OBTIENE EL SUBSIDIO?A requerimiento del empleador o del propio trabajador, ante el IPS (actual INP), organismo que determinará su monto

y estará encargado de su pagoEl pago del subsidio para los empleadores sólo se verificará respecto de aquellos meses en que el empleador entere

las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo trabajador, dentro de los plazos legales.



TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALESTUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALESTUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALESTUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALESTUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES(GARANTIAS CONSTITUCIONALES) DEL(GARANTIAS CONSTITUCIONALES) DEL(GARANTIAS CONSTITUCIONALES) DEL(GARANTIAS CONSTITUCIONALES) DEL(GARANTIAS CONSTITUCIONALES) DEL

TRABAJADOR Y LA TRABAJADORATRABAJADOR Y LA TRABAJADORATRABAJADOR Y LA TRABAJADORATRABAJADOR Y LA TRABAJADORATRABAJADOR Y LA TRABAJADORA

La Reforma Procesal Laboral brinda un mejor acceso ala justicia y apunta a garantizar un sistema de relacioneslaborales justo y equitativo. Sus disposiciones reconocen laplena vigencia, en el ámbito de la empresa, de laCIUDADANIA LABORAL: el trabajador y trabajadora tienenderechos fundamentales o garantías constitucionales queconstituyen un límite para las facultades del empleador(a).

Además, fortalece la libertad sindical particularmente enmateria de prácticas antisindicales.

Cualquier trabajador(a) u organización sindical queconsidere lesionados sus derechos fundamentales, podrásolicitar la tutela de un Juez(a) del Trabajo. Asimismo, si laInspección del Trabajo toma conocimiento de unavulneración, deberá denunciar los hechos al Tribunal,acompañando el informe de fiscalización correspondiente.•¿QUE DERECHOS FUNDAMENTALES TUTELA LAREFORMA PROCESAL LABORAL?

La nueva justicia laboral se ocupa de proteger aquellosderechos esenciales de la persona del trabajador(a) que laley expresamente señala:

• Derecho a la vida y la integridad física y psíquica.• Respeto y protección a la vida privada y a la honra de

la persona y su familia.• Inviolabilidad de toda forma de comunicación privada.• Libertad de conciencia. Manifestación de todas las

creencias y ejercicio libre de todos los cultos que no seopongan a la moral, a las buenas costumbres o al ordenpúblico.

• Libertad de emitir opinión y de informar, sin censuraprevia, en cualquier forma y por cualquier medio.

• Libertad de trabajo. Ninguna clase de trabajo puedeser prohibido, salvo aquellos expresamente exceptuadosen la Constitución.

• Derecho a la no discriminación, entendiendo como actosde discriminación las «distinciones, exclusiones opreferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad,estado civil, sindicación, religión, opinión política,nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, quetengan por objeto anular o alterar la igualdad deoportunidades o de trato en el empleo y la ocupación».

• Garantía de indemnidad, entendiéndose por tal laprotección que la ley otorga al trabajador(a) ante represaliasque pueda sufrir, en razón o como consecuencia de lalabor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por elejercicio de acciones judiciales.

La reforma además fortalece la libertad sindical, enmateria de prácticas antisindicales y desleales y somete suinvestigación y sanción a este procedimiento.•¿Y QUE HECHOS O SITUACIONES –A MODO DEEJEMPLO– PUEDEN CONSTITUIR PRACTICASANTISINDICALES?

• Discriminar a un trabajador(a) por participar en unaorganización o ejercer presiones para su desafiliación oafiliación a una organización determinada.

• Actos de injerencia del empleador(a) en lasorganizaciones sindicales.

• No descontar o no pagar a la organización el 75% de lacuota sindical de los trabajadores(as) no sindicalizados alos que se han hecho extensivos los beneficios logrados enla negociación colectiva.

• No descontar o no pagar la cuota sindical a losafiliados(as).

• Modificar las condiciones o cambiar de lugar de trabajode un(a) dirigente o delegado (a) sindical, contrariando lodispuesto en el Código del Trabajo al respecto.

• No pagar íntegramente las remuneraciones de un(a)dirigente(a) sindical, descontando los permisos sindicalesque faculta la ley.

• No otorgar el trabajo convenido a un(a) dirigente(a)sindical.

• El despido ilegal de un(a) trabajador(a) con fuero sindical.• El reemplazo y/o reintegro ilegal de trabajadores en

huelga.•¿COMO PROCEDER SI SE ESTIMA QUE UNDERECHO FUNDAMENTAL HA SIDO VULNERADO ENEL AMBITO LABORAL?

Para presentar la denuncia en el tribunal existe un plazode 60 días hábiles desde que ha ocurrido la situación quevulnera un derecho fundamental. El trabajador(a)afectado(a), o la organización sindical deberán comparecercon patrocinio de abogado(a).

Si la denuncia se formula ante la Inspección del Trabajo,el plazo se suspende para que ésta ponga los hechos enconocimiento del Tribunal, pero en ningún caso podráexceder de 90 días hábiles.•¿QUE PUEDE ESPERAR DE LA DIRECCION DELTRABAJO EL O LA DENUNCIANTE?

El nuevo procedimiento garantiza una atención diligentey expedita para este tipo de denuncias, partiendo por unaprimera entrevista en la que el o la afectada aportará todos

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los antecedentes de que dispone. Una vez admitida atramitación, la Dirección del Trabajo iniciará una investigaciónexhaustiva, cuyas principales etapas le serán oportu-namente informadas.

Si la investigación concluye en que efectivamente el o loshechos denunciados constituyen una violación de derechosfundamentales, la Dirección del Trabajo informará alempleador(a) y le citará a una mediación con la personaafectada.

El objetivo es la restitución del derecho vulnerado.En caso de no lograrse acuerdo en la mediación, la

Dirección del Trabajo llevará el caso a los Tribunales deJusticia.•¿A QUE ACCIONES DE REPARACION PUEDEASPIRAR LA PERSONA AFECTADA COMO PRODUCTODE LA MEDIACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO?

Las acciones de reparación dependerán de cada caso

en particular y de la valoración que el afectado o afectadahaga de las mismas y de la intensidad del daño producidopor la vulneración denunciada.

El objetivo es restituir el derecho vulnerado y evitar serepitan las conductas vulnera torias en la empresa. Por lotanto, garantizado lo anterior, la mediación de la Direccióndel Trabajo puede concluir exitosamente en acuerdos quepueden consistir por ejemplo en: excusas públicas delempleador(a); publicación de excusas en un medio decomunicación o en el sitio web de la empresa; modificacióndel reglamento interno garantizando el respeto de lasgarantías; realización de una capacitación a todos losejecutivos(as) sobre el respeto a los derechosfundamentales o la publicación de un manual sobre lamateria; instalación de letreros en la empresa destacandoel respeto a las garantías.

APORTE PREVISIONAL SOLIDARIOFormula para el cálculo de los aportes:APS= PBSV – (FA * PBASE), en donde, APS:Es el aporte previsional solidario PBASE o PENSION

AUTOFINANCIADA, es aquella que financia el beneficiariocon sus propios fondos e imposiciones.

APORTE PREVISIONAL SOLIDARIOAPORTE PREVISIONAL SOLIDARIOAPORTE PREVISIONAL SOLIDARIOAPORTE PREVISIONAL SOLIDARIOAPORTE PREVISIONAL SOLIDARIOFORMULA PARA EL CALCULO DE LOS APORTESFORMULA PARA EL CALCULO DE LOS APORTESFORMULA PARA EL CALCULO DE LOS APORTESFORMULA PARA EL CALCULO DE LOS APORTESFORMULA PARA EL CALCULO DE LOS APORTES

FA = El factor de ajuste la relación entre el valor de la PBSy la PMAS. Cabe señalar, que este factor va cambiandoconforme se va aplicando la gradualidad en la reforma, lafórmula de cálculo es distinta para cada año desde el 2008hasta llegar al régimen en el 2012, a partir del cual semantiene constante.

Por lo tanto, la fórmula, en tanto cambia el factor de ajuste, en los distintos años es la siguiente:



SEGURO DE INVALIDEZ YSEGURO DE INVALIDEZ YSEGURO DE INVALIDEZ YSEGURO DE INVALIDEZ YSEGURO DE INVALIDEZ YSOBREVIVENCIA.- APORTE DELSOBREVIVENCIA.- APORTE DELSOBREVIVENCIA.- APORTE DELSOBREVIVENCIA.- APORTE DELSOBREVIVENCIA.- APORTE DEL

EMPLEADOREMPLEADOREMPLEADOREMPLEADOREMPLEADOREsta medida entrará en vigencia el 1 de julio de 2009.Hasta el mes de junio de 2011 se encontraran exentos de cumplir esta obligación los empleadores que durante

el respectivo mes declaren cotizaciones previsionales por menos de 100 trabajadores, período durante el cual elcosto seguirá siendo del trabajador.

Se encontrará en régimen a partir del 1º de julio de 2011.

5555555555



ACTIVIDAD GLOSA TASA D.S. 110 ECONOMICA (%)

Agricultura, ganadería, caza y silviculturaCultivos en general; cultivo de productos de mercado; horticultura

011111 CULTIVO DE TRIGO 1,70011112 CULTIVO DE MAIZ 1,70011113 CULTIVO DE AVENA 1,70011114 CULTIVO DE ARROZ 1,70011115 CULTIVO DE CEBADA 1,70011119 CULTIVO DE OTROS CEREALES 1,70011121 CULTIVO FORRAJEROS EN PRADERAS NATURALES 1,70011122 CULTIVO FORRAJEROS EN PRADERAS MEJORADAS O SEMBRADAS 1,70011131 CULTIVO DE POROTOS O FRIJOL 1,70011132 CULTIVO, PRODUCCION DE LUPINO 1,70011139 CULTIVO DE OTRAS LEGUMBRES 1,70011141 CULTIVO DE PAPAS 1,70011142 CULTIVO DE CAMOTES O BATATAS 1,70011149 CULTIVO DE OTROS TUBERCULOS N.C.P 1,70011151 CULTIVO DE RAPS 1,70011152 CULTIVO DE MARAVILLA 1,70011159 CULTIVO DE OTRAS OLEAGINOSAS N.C.P. 1,70011160 PRODUCCION DE SEMILLAS DE CEREALES, LEGUMBRES, OLEAGINOSAS 1,70011191 CULTIVO DE REMOLACHA 1,70011192 CULTIVO DE TABACO 1,70011193 CULTIVO DE FIBRAS VEGETALES INDUSTRIALES 1,70011194 CULTIVO DE PLANTAS AROMATICAS O MEDICINALES 1,70011199 OTROS CULTIVOS N.C.P. 1,70011211 CULTIVO TRADICIONAL DE HORTALIZAS FRESCAS 1,70011212 CULTIVO DE HORTALIZAS EN INVERNADEROS Y CULTIVOS HIDROPONICOS 1,70011213 CULTIVO ORGANICO DE HORTALIZAS 1,70011220 CULTIVO DE PLANTAS VIVAS Y PRODUCTOS DE LA FLORICULTURA 1,70011230 PRODUCCION DE SEMILLAS DE FLORES, PRADOS, FRUTAS Y HORTALIZAS 1,70011240 PRODUCCION EN VIVEROS; EXCEPTO ESPECIES FORESTALES 1,70011250 CULTIVO Y RECOLECCION DE HONGOS, TRUFAS Y SAVIA; PRODUCCION DE

JARABE DE ARCE DE AZUCAR Y AZUCAR 1,70011311 CULTIVO DE UVA DESTINADA A PRODUCCION DE PISCO Y AGUARDIENTE 1,70011312 CULTIVO DE UVA DESTINADA A PRODUCCION DE VINO 1,70

NUEVO CLASIFICADOR DE ACTIVIDADESNUEVO CLASIFICADOR DE ACTIVIDADESNUEVO CLASIFICADOR DE ACTIVIDADESNUEVO CLASIFICADOR DE ACTIVIDADESNUEVO CLASIFICADOR DE ACTIVIDADESECONÓMICAS Y TASA ADICIONAL DEECONÓMICAS Y TASA ADICIONAL DEECONÓMICAS Y TASA ADICIONAL DEECONÓMICAS Y TASA ADICIONAL DEECONÓMICAS Y TASA ADICIONAL DE

ACCIDENTES DEL TRABAJO YACCIDENTES DEL TRABAJO YACCIDENTES DEL TRABAJO YACCIDENTES DEL TRABAJO YACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALESENFERMEDADES PROFESIONALESENFERMEDADES PROFESIONALESENFERMEDADES PROFESIONALESENFERMEDADES PROFESIONALES

(Fuente Legal: Instituto de Normalización Previsional. Vigente a partir de Agosto de 2005)

BIBLIOTECA PREVISIONALBIBLIOTECA PREVISIONALBIBLIOTECA PREVISIONALBIBLIOTECA PREVISIONALBIBLIOTECA PREVISIONAL



011313 CULTIVO DE UVA DE MESA 1,70011321 CULTIVO DE FRUTALES EN ARBOLES O ARBUSTOS CON CICLO DE VIDA

MAYOR A UNA TEMPORADA 1,70011322 CULTIVO DE FRUTALES MENORES EN PLANTAS CON CICLO DE VIDA

DE UNA TEMPORADA 1,70011330 CULTIVO DE PLANTAS CUYAS HOJAS O FRUTAS SE UTILIZAN PARA

PREPARAR BEBIDAS 1,70011340 CULTIVO DE ESPECIAS 1,70

Cría de animales012111 CRIA DE GANADO BOVINO PARA LA PRODUCCION LECHERA 1,70012112 CRIA DE GANADO PARA PRODUCCION DE CARNE, O COMO GANADO

REPRODUCTOR 1,70012120 CRIA DE GANADO OVINO Y/O EXPLOTACION LANERA 1,70012130 CRIA DE EQUINOS (CABALLARES, MULARES) 1,70012210 CRIA DE PORCINOS 1,70012221 CRIA DE AVES DE CORRAL PARA LA PRODUCCION DE CARNE 1,70012222 CRIA DE AVES DE CORRAL PARA LA PRODUCCION DE HUEVOS 1,70012223 CRIA DE AVES FINAS O NO TRADICIONALES 1,70012230 CRIA DE ANIMALES DOMESTICOS; PERROS Y GATOS 1,70012240 APICULTURA 1,70012250 RANICULTURA, HELICULTURA U OTRA ACTIVIDAD CON ANIMALES

MENORES O INSECTOS 1,70012290 OTRAS EXPLOTACIONES DE ANIMALES NO CLASIFICADOS EN OTRA PARTE,

INCLUIDO SUS SUBPRODUCTOS 1,70Cultivo prod. agrícolas en combinación con cría de animales

013000 EXPLOTACION MIXTA 1,70Actividades de servicios agrícolas y ganaderos

014011 SERVICIO DE CORTE Y ENFARDADO DE FORRAJE 1,70014012 SERVICIO DE RECOLECCION, EMPACADO, TRILLA, DESCASCARAMIENTO

Y DESGRANE; Y SIMILARES 1,70014013 SERVICIO DE ROTURACION SIEMBRA Y SIMILARES 1,70014014 DESTRUCCION DE PLAGAS; PULVERIZACIONES, FUMIGACIONES U OTRAS 1,70014015 COSECHA, PODA, AMARRE Y LABORES DE ADECUACION DE LA

PLANTA U OTRAS 1,70014019 OTROS SERVICIOS AGRICOLAS N.C.P. 1,70014021 SERVICIOS DE ADIESTRAMIENTO, GUARDERIA Y CUIDADOS DE MASCOTAS;

EXCEPTO ACTIVIDADES VETERINARIAS 1,70014022 SERVICIOS GANADEROS, EXCEPTO ACTIVIDADES VETERINARIAS 1,70

Caza ordinaria y mediante trampas, repoblación, act. servicio conexas015010 CAZA DE MAMIFEROS MARINOS; EXCEPTO BALLENAS 2,55015090 CAZA ORDINARIA Y MEDIANTE TRAMPAS, Y ACTIVIDADES DE SERVICIOS

CONEXAS 1,70Silvicultura, extracción de madera y actividades de servicios conexas

020010 EXPLOTACION DE BOSQUES 2,55020020 RECOLECCION DE PRODUCTOS FORESTALES SILVESTRES 1,70020030 EXPLOTACION DE VIVEROS DE ESPECIES FORESTALES 1,70020041 SERVICIOS DE FORESTACION 1,70020042 SERVICIOS DE CORTA DE MADERA 2,55020043 SERVICIOS DE CONTROL DE INCENDIOS FORESTALES 2,55


5757575757




020049 OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS CONEXAS A LA SILVICULTURA N.C.P. 1,70PescaExplt. de criaderos de peces y prod. del mar; servicios relacionados

051010 CULTIVO DE ESPECIES ACUATICAS EN CUERPO DE AGUA DULCE 2,55051020 REPRODUCCION Y CRIANZAS DE PECES MARINOS 2,55051030 CULTIVO, REPRODUCCION Y CRECIMIENTOS DE VEGETALES ACUATICOS 2,55051040 REPRODUCCION Y CRIA DE MOLUSCOS Y CRUSTACEOS. 2,55051090 SERVICIOS RELACIONADOS CON LA ACUICULTURA, NO INCLUYE SERVICIOS

PROFESIONALES Y DE EXTRACCION 2,55Pesca extractiva: y servicios relacionados

052010 PESCA INDUSTRIAL052020 ACTIVIDAD PESQUERA DE BARCOS FACTORIAS 2,55052030 PESCA ARTESANAL EXTRACCION DE RECURSOS ACUATICOS EN GENERAL;

INCLUYE BALLENAS 2,55052040 RECOLECCION DE PRODUCTOS MARINOS, COMO PERLAS NATURALES,

ESPONJAS, CORALES Y ALGAS. 2,55052050 SERVICIOS RELACIONADOS CON LA PESCA, NO INCLUYE SERVICIOS

PROFESIONALES 2,55Explotación de minas y canterasExtracción, aglomeración de carbón de piedra, lignito y turba

100000 EXTRACCION, AGLOMERACION DE CARBON DE PIEDRA, LIGNITO Y TURBA 3,40Extracción de petróleo crudo y gas natural;

111000 EXTRACCION DE PETROLEO CRUDO Y GAS NATURAL; 3,40Act. de servicios relacionadas con la extracción de petróleo y gas

112000 ACTIVIDADES DE SERVICIOS RELACIONADAS CON LA EXTRACCION DEPETROLEO Y GAS 3,40Extracción de minerales de uranio y torio

120000 EXTRACCION DE MINERALES DE URANIO Y TORIO 3,40Extracción de minerales de hierro

131000 EXTRACCION DE MINERALES DE HIERRO 3,40Extrc. minerales metalíferos no ferrosos, excepto cobre,uranio,torio

132010 EXTRACCION DE ORO Y PLATA 3,40132020 EXTRACCION DE ZINC Y PLOMO 3,40132030 EXTRACCION DE MANGANESO 3,40132090 EXTRACCION DE OTROS MINERALES METALIFEROS NO FERROSOS N.C.P. 3,40

Extracción de cobre133000 EXTRACCION DE COBRE 3,40

Extracción de piedra, arena y arcilla141000 EXTRACCION DE PIEDRA, ARENA Y ARCILLA 3,40

Explotación de minas y canteras n.c.p.142100 EXTRACCION DE NITRATOS Y YODO 3,40142200 EXTRACCION DE SAL 3,40142300 EXTRACCION DE LITIO Y CLORUROS, EXCEPTO SAL 3,40142900 EXPLOTACION DE OTRAS MINAS Y CANTERAS N.C.P. 3,40

Industrias Manufactureras No MetálicasProducción, procesamiento y conservación de alimentos

151110 PRODUCCION, PROCESAMIENTO DE CARNES ROJAS Y PRODUCTOS CARNICOS 2,55151221 FABRICACION DE PRODUCTOS ENLATADOS DE PESCADO Y MARISCOS 2,55151222 ELABORACION DE CONGELADOS DE PESCADOS Y MARISCOS 2,55




151223 ELABORACION DE PRODUCTOS AHUMADOS, SALADOS, DESHIDRATADOSY OTROS PROCESOS SIMILARES 2,55

151230 ELABORACION DE PRODUCTOS EN BASE A VEGETALES ACUATICOS 2,55151300 ELABORACION Y CONSERVACION DE FRUTAS, LEGUMBRES Y HORTALIZAS 2,55151410 ELABORACION DE ACEITES Y GRASAS DE ORIGEN VEGETAL 2,55151420 ELABORACION DE ACEITES Y GRASAS DE ORIGEN ANIMAL, EXCEPTO LAS

MANTEQUILLAS 2,55151430 ELABORACION DE ACEITES Y GRASAS DE ORIGEN MARINO 2,55

Elaboración de productos lácteos152010 ELABORACION DE LECHE, MANTEQUILLA, PRODUCTOS LACTEOS Y DERIVADOS 1,70152020 ELABORACION DE QUESOS 1,70152030 FABRICACION DE POSTRES A BASE DE LECHE (HELADOS, SORBETES Y OTROS

SIMILARES) 2,55Elab. de prod. de molinería, almidones y prod. derivados del almidón

153110 ELABORACION DE HARINAS DE TRIGO 1,70153120 ACTIVIDADES DE MOLIENDA DE ARROZ 1,70153190 ELABORACION DE OTRAS MOLINERAS Y ALIMENTOS A BASE DE CEREALES 1,70153210 ELABORACION DE ALMIDONES Y PRODUCTOS DERIVADOS DEL ALMIDON 1,70153220 ELABORACION DE GLUCOSA Y OTROS AZUCARES DIFERENTES DE LA

REMOLACHA 1,70153300 ELABORACION DE ALIMENTOS PREPARADOS PARA ANIMALES 1,70

Elaboración de otros productos alimenticios154110 FABRICACION DE PAN, PRODUCTOS DE PANADERIA Y PASTELERIA 1,70154120 FABRICACION DE GALLETAS 1,70154200 ELABORACION DE AZUCAR DE REMOLACHA O CANA 1,70154310 ELABORACION DE CACAO Y CHOCOLATES 1,70154320 FABRICACION DE PRODUCTOS DE CONFITERIA 1,70154400 ELABORACION DE MACARRONES, FIDEOS, ALCUZCUZ Y PRODUCTOS

FARINACEOS SIMILARES 1,70154910 ELABORACION DE TE, CAFE, INFUSIONES 1,70154920 ELABORACION DE LEVADURAS NATURALES O ARTIFICIALES 1,70154930 ELABORACION DE VINAGRES, MOSTAZAS, MAYONESAS Y CONDIMENTOS

EN GENERAL 1,70154990 ELABORACION DE OTROS PRODUCTOS ALIMENTICIOS NO CLASIFICADOS

EN OTRA PARTE 1,70Elaboración de bebidas

155110 ELABORACION DE PISCOS (INDUSTRIAS PISQUERAS) 2,55155120 ELABORACION DE BEBIDAS ALCOHOLICAS Y DE ALCOHOL ETILICO

A PARTIR DE SUSTANCIAS FERMENTADAS Y OTROS 2,55155200 ELABORACION DE VINOS 2,55155300 ELABORACION DE BEBIDAS MALTEADAS, CERVEZAS Y MALTAS 1,70155410 ELABORACION DE BEBIDAS NO ALCOHOLICAS 1,70155420 ENVASADO DE AGUA MINERAL NATURAL, DE MANANTIAL Y POTABLE

PREPARADA 1,70155430 ELABORACION DE HIELO 1,70

Elaboración de productos del tabaco160010 FABRICACION DE CIGARROS Y CIGARRILLOS 1,70160090 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS DEL TABACO 1,70

Hilandería, tejedura y acabado de productos textiles

5959595959




171100 PREPARACION DE HILATURA DE FIBRAS TEXTILES; TEJEDURA DE PRODUCTOSTEXTILES 1,70

171200 ACABADO DE PRODUCTOS TEXTIL 1,70Fabricación de otros productos textiles

172100 FABRICACION DE ARTICULOS CONFECCIONADOS DE MATERIAS TEXTILES,EXCEPTO PRENDAS DE VESTIR 1,70

172200 FABRICACION DE TAPICES Y ALFOMBRA 1,70172300 FABRICACION DE CUERDAS, CORDELES, BRAMANTES Y REDES 1,70172910 FABRICACION DE TEJIDOS DE USO INDUSTRIAL COMO TEJIDOS IMPREGNADOS,

MOLTOPRENE, BATISTA, ETC. 1,70172990 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS TEXTILES N.C.P. 1,70

Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo173000 FABRICACION DE TEJIDOS DE PUNTO 1,70

Fabricación de prendas de vestir; excepto prendas de piel181010 FABRICACION DE PRENDAS DE VESTIR TEXTILES Y SIMILARES 1,70181020 FABRICACION DE PRENDAS DE VESTIR DE CUERO NATURAL, ARTIFICIAL,

PLASTICO 1,70181030 FABRICACION DE ACCESORIOS DE VESTIR 1,70181040 FABRICACION DE ROPA DE TRABAJO 1,70

Adobo y teñidos de pieles; fabricación de artículos de piel182000 ADOBO Y TENIDOS DE PIELES; FABRICACION DE ARTICULOS DE PIEL 1,70

Curtido y adobo de cueros; Fab. de artículos de cuero 1,70191100 CURTIDO Y ADOBO DE CUEROS 1,70191200 FABRICACION DE MALETAS, BOLSOS DE MANO Y SIMILARES; ARTICULOS DE

TALABARTERIA Y GUARNICIONERIA 1,70Fabricación de calzado

192000 FABRICACION DE CALZADO 1,70Aserrado y acepilladura de maderas

201000 ASERRADO Y ACEPILLADURA DE MADERAS 2,55Fab. de productos de madera y corcho, paja y de materiales trenzables

202100 FABRICACION DE TABLEROS, PANELES Y HOJAS DE MADERA PARAENCHAPADO 2,55

202200 FABRICACION DE PARTES Y PIEZAS DE CARPINTERIA PARA EDIFICIOS YCONSTRUCCIONES 2,55

202300 FABRICACION DE RECIPIENTES DE MADERA 2,55202900 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS DE MADERA; ARTICULOS DE

CORCHO, PAJA Y MATERIALES TRENZABLES 2,55Fabricación de papel y productos del papel

210110 FABRICACION DE CELULOSA Y OTRAS PASTAS DE MADERA 1,70210121 FABRICACION DE PAPEL DE PERIODICO 1,70210129 FABRICACION DE PAPEL Y CARTON N.C.P. 1,70210200 FABRICACION DE PAPEL Y CARTON ONDULADO Y DE ENVASES DE PAPEL

Y CARTON 1,70210900 FABRICACION DE OTROS ARTICULOS DE PAPEL Y CARTON 1,70

Actividades de edición221101 EDICION PRINCIPALMENTE DE LIBROS 1,70221109 EDICION DE FOLLETOS, PARTITURAS Y OTRAS PUBLICACIONES 1,70221200 EDICION DE PERIODICOS, REVISTAS Y PUBLICACIONES PERIODICAS 1,70221300 EDICION DE GRABACIONES 1,70




221900 OTRAS ACTIVIDADES DE EDICION 1,70Actividades de impresión y actividades de servicios conexas

222101 IMPRESION PRINCIPALMENTE DE LIBROS 1,70222109 OTRAS ACTIVIDADES DE IMPRESION N.C.P. 1,70222200 ACTIVIDADES DE SERVICIO RELACIONADA CON LA IMPRESION 1,70

Reproducción de grabaciones223000 REPRODUCCION DE GRABACIONES 1,70

Fabricación de productos de hornos coque231000 FABRICACION DE PRODUCTOS DE HORNOS COQUE 1,70

Fabricación de productos de refinación de petróleo232000 FABRICACION DE PRODUCTOS DE REFINACION DE PETROLEO 1,70

Elaboración de combustible nuclear233000 ELABORACION DE COMBUSTIBLE NUCLEAR 3,40

Fabricación de sustancias químicas básicas241110 FABRICACION DE CARBON VEGETAL, Y BRIQUETAS DE CARBON VEGETAL 1,70241190 FABRICACION DE SUSTANCIAS QUIMICAS BASICAS, EXCEPTO ABONOS Y

COMPUESTOS DE NITROGENO 1,70241200 FABRICACION DE ABONOS Y COMPUESTOS DE NITROGENO 1,70241300 FABRICACION DE PLASTICOS EN FORMAS PRIMARIAS Y DE CAUCHO

SINTETICO 1,70Fabricación de otros productos químicos

242100 FABRICACION DE PLAGUICIDAS Y OTROS PRODUCTOS QUIMICOS DE USOAGROPECUARIO 1,70

242200 FABRICACION DE PINTURAS, BARNICES Y PRODUCTOS DE REVESTIMIENTOSIMILARES 1,70

242300 FABRICACION DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS, SUSTANCIAS QUIMICASMEDICINALES Y PRODUCTOS BOTANICOS 1,70

242400 FABRICACIONES DE JABONES Y DETERGENTES, PREPARADOS PARA LIMPIAR,PERFUMES Y PREPARADOS DE TOCADOR 1,70

242910 FABRICACION DE EXPLOSIVOS Y PRODUCTOS DE PIROTECNIA 3,40242990 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS QUIMICOS N.C.P. 1,70

Fabricación de fibras manufacturadas243000 FABRICACION DE FIBRAS MANUFACTURADAS 1,70

Fabricación de productos de caucho251110 FABRICACION DE CUBIERTAS Y CAMARAS DE CAUCHO 1,70251120 RECAUCHADO Y RENOVACION DE CUBIERTAS DE CAUCHO 1,70251900 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS DE CAUCHO 1,70

Fabricación de productos de plástico252010 FABRICACION DE PLANCHAS, LAMINAS, CINTAS, TIRAS DE PLASTICO 1,70252020 FABRICACION DE TUBOS, MANGUERAS PARA LA CONSTRUCCION 1,70252090 FABRICACION DE OTROS ARTICULOS DE PLASTICO 1,70

Fabricación de vidrios y productos de vidrio261010 FABRICACION, MANIPULADO Y TRANSFORMACION DE VIDRIO PLANO 3,40261020 FABRICACION DE VIDRIO HUECO 3,40261030 FABRICACION DE FIBRAS DE VIDRIO 3,40261090 FABRICACION DE ARTICULOS DE VIDRIO N.C.P. 3,40

Fabricación de productos minerales no metálicos n.c.p.269101 FABRICACION DE PRODUCTOS DE CERAMICA NO REFRACTARIA

PARA USO NO ESTRUCTURAL CON FINES ORNAMENTALES 1,70

6161616161




269109 FABRICACION DE PRODUCTOS DE CERAMICA NO REFRACTARIA PARAUSO NO ESTRUCTURAL N.C.P. 1,70

269200 FABRICACION DE PRODUCTOS DE CERAMICAS REFRACTARIA 1,70269300 FABRICACION DE PRODUCTOS DE ARCILLA Y CERAMICAS NO REFRACTARIAS

PARA USO ESTRUCTURAL 1,70269400 FABRICACION DE CEMENTO, CAL Y YESO 3,40269510 ELABORACION DE HORMIGON, ARTICULOS DE HORMIGON Y MORTERO

(MEZCLA PARA CONSTRUCCION) 3,40269520 FABRICACION DE PRODUCTOS DE FIBROCEMENTO Y ASBESTOCEMENTO 3,40269530 FABRICACION DE PANELES DE YESO PARA LA CONSTRUCCION 3,40269590 FABRICACION DE ARTICULOS DE CEMENTO Y YESO N.C.P. 3,40269600 CORTE, TALLADO Y ACABADO DE LA PIEDRA 3,40269910 FABRICACION DE MEZCLAS BITUMINOSAS A BASE DE ASFALTO, DE BETUNES

NATURALES, Y PRODUCTOS SIMILARES 3,40269990 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS MINERALES NO METALICOS N.C.P 3,40

Industrias Manufactureras MetálicasIndustrias básicas de hierro y acero

271000 INDUSTRIAS BASICAS DE HIERRO Y ACERO 3,40Fab. de productos primarios de metales preciosos y metales no ferrosos

272010 ELABORACION DE PRODUCTOS DE COBRE EN FORMAS PRIMARIAS. 3,40272020 ELABORACION DE PRODUCTOS DE ALUMINIO EN FORMAS PRIMARIAS 3,40272090 FABRICACION DE PRODUCTOS PRIMARIOS DE METALES PRECIOSOS Y

DE OTROS METALES NO FERROSOS N.C.P. 3,40Fundición de metales

273100 FUNDICION DE HIERRO Y ACERO 3,40273200 FUNDICION DE METALES NO FERROSOS 3,40

Fab. de prod. metálicos para uso estructural281100 FABRICACION DE PRODUCTOS METALICOS DE USO ESTRUCTURAL 2,55281211 FABRICACION DE RECIPIENTES DE GAS COMPRIMIDO O LICUADO 2,55281219 FABRICACION DE TANQUES, DEPOSITOS Y RECIPIENTES DE METAL N.C.P. 2,55281280 REPARACION DE TANQUES, DEPOSITOS Y RECIPIENTES DE METAL 2,55281310 FABRICACION DE GENERADORES DE VAPOR, EXCEPTO CALDERAS DE AGUA

CALIENTE PARA CALEFACCION 2,55281380 REPARACION DE GENERADORES DE VAPOR, EXCEPTO CALDERAS DE AGUA

CALIENTE PARA CALEFACCION CENTRAL 2,55Fab. de otros prod. elaborados de metal; act. de trabajo de metales

289100 FORJA, PRENSADO, ESTAMPADO Y LAMINADO DE METAL; INCLUYEPULVIMETALURGIA 2,55

289200 TRATAMIENTOS Y REVESTIMIENTOS DE METALES; OBRAS DE INGENIERIAMECANICA EN GENERAL 2,55

289310 FABRICACION DE ARTICULOS DE CUCHILLERIA 2,55289320 FABRICACION DE HERRAMIENTAS DE MANO Y ARTICULOS DE FERRETERIA 2,55289910 FABRICACION DE CABLES, ALAMBRES Y PRODUCTOS DE ALAMBRE 2,55289990 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS ELABORADOS DE METAL N.C.P. 2,55

Fabricación de maquinaria de uso general291110 FABRICACION DE MOTORES Y TURBINAS, EXCEPTO PARA AERONAVES,

VEHICULOS AUTOMOTORES Y MOTOCICLETAS 2,55291180 REPARACION DE MOTORES Y TURBINAS, EXCEPTO PARA AERONAVES,

VEHICULOS AUTOMOTORES Y MOTOCICLETAS 2,55




291210 FABRICACION DE BOMBAS, GRIFOS, VALVULAS, COMPRESORES, SISTEMASHIDRAULICOS 2,55

291280 REPARACION DE BOMBAS, COMPRESORES, SISTEMAS HIDRAULICOS,VALVULAS Y ARTICULOS DE GRIFERIA 2,55

291310 FABRICACION DE COJINETES, ENGRANAJES, TRENES DE ENGRANAJESY PIEZAS DE TRANSMISION 2,55

291380 REPARACION DE COJINETES, ENGRANAJES, TRENES DE ENGRANAJESY PIEZAS DE TRANSMISION 2,55

291410 FABRICACION DE HORNOS, HOGARES Y QUEMADORES 2,55291480 REPARACION DE HORNOS, HOGARES Y QUEMADORES 2,55291510 FABRICACION DE EQUIPO DE ELEVACION Y MANIPULACION 2,55291580 REPARACION DE EQUIPO DE ELEVACION Y MANIPULACION 2,55291910 FABRICACION DE OTRO TIPO DE MAQUINARIAS DE USO GENERAL 2,55291980 REPARACION OTROS TIPOS DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE USO GENERAL 2,55

Fabricación de maquinaria de uso especial292110 FABRICACION DE MAQUINARIA AGROPECUARIA Y FORESTAL 2,55292180 REPARACION DE MAQUINARIA AGROPECUARIA Y FORESTAL 2,55292210 FABRICACION DE MAQUINAS HERRAMIENTAS 2,55292280 REPARACION DE MAQUINAS HERRAMIENTAS 2,55292310 FABRICACION DE MAQUINARIA METALURGICA 2,55292380 REPARACION DE MAQUINARIA PARA LA INDUSTRIA METALURGICA 2,55292411 FABRICACION DE MAQUINARIA PARA MINAS Y CANTERAS Y PARA OBRAS DE

CONSTRUCCION 2,55292412 FABRICACION DE PARTES PARA MAQUINAS DE SONDEO O PERFORACION 2,55292480 REPARACION DE MAQUINARIA PARA LA EXPLOTACION DE PETROLEO, MINAS,

CANTERAS, Y OBRAS DE CONSTRUCCION 2,55292510 FABRICACION DE MAQUINARIA PARA LA ELABORACION DE ALIMENTOS,

BEBIDAS Y TABACOS 2,55292580 REPARACION DE MAQUINARIA PARA LA ELABORACION DE ALIMENTOS,

BEBIDAS Y TABACOS 2,55292610 FABRICACION DE MAQUINARIA PARA LA ELABORACION DE PRENDAS

TEXTILES, PRENDAS DE VESTIR Y CUEROS 2,55292680 REPARACION DE MAQUINARIA PARA LA INDUSTRIA TEXTIL, DE LA

CONFECCION, DEL CUERO Y DEL CALZADO 2,55292710 FABRICACION DE ARMAS Y MUNICIONES 2,55292780 REPARACION DE ARMAS 2,55292910 FABRICACION DE OTROS TIPOS DE MAQUINARIAS DE USO ESPECIAL 2,55292980 REPARACION DE OTROS TIPOS DE MAQUINARIA DE USO ESPECIAL 2,55

Fabricación de aparatos de uso doméstico n.c.p.293000 FABRICACION DE APARATOS DE USO DOMESTICO N.C.P. 2,55

Fabricación de maquinaria de oficina, contabilidad e informática300010 FABRICACION Y ARMADO DE COMPUTADORES Y HARDWARE EN GENERAL 2,55300020 FABRICACION DE MAQUINARIA DE OFICINA, CONTABILIDAD, N.C.P. 2,55

Fab. y reparación de motores, generadores y transformadores eléctricos311010 FABRICACION DE MOTORES, GENERADORES Y TRANSFORMADORES

ELECTRICOS 2,55311080 REPARACION DE MOTORES, GENERADORES Y TRANSFORMADORES

ELECTRICOS 2,55Fabricación de aparatos de distribución y control; Sus reparaciones

6363636363




312010 FABRICACION DE APARATOS DE DISTRIBUCION Y CONTROL 2,55312080 REPARACION DE APARATOS DE DISTRIBUCION Y CONTROL 2,55

Fabricación de hilos y cables aislados313000 FABRICACION DE HILOS Y CABLES AISLADOS 2,55

Fabricación de acumuladores de pilas y baterías primarias314000 FABRICACION DE ACUMULADORES DE PILAS Y BATERIAS PRIMARIAS 2,55

Fabricación y Reparación de lámparas y equipo de iluminación315010 FABRICACION DE LAMPARAS Y EQUIPO DE ILUMINACION 3,40315080 REPARACION DE EQUIPO DE ILUMINACION 3,40

Fabricación y Reparación de otros tipos de equipo eléctrico n.c.p.319010 FABRICACION DE OTROS TIPOS DE EQUIPO ELECTRICO N.C.P. 2,55319080 REPARACION DE OTROS TIPOS DE EQUIPO ELECTRICO N.C.P. 2,55

Fabricación de componentes electrónicos; Sus reparaciones321010 FABRICACION DE COMPONENTES ELECTRONICOS 2,55321080 REPARACION DE COMPONENTES ELECTRONICOS 2,55

Fab. y reparación de transmisores de radio, televisión, telefonía322010 FABRICACION DE TRANSMISORES DE RADIO Y TELEVISION, APARATOS PARA

TELEFONIA Y TELEGRAFIA CON HILOS 2,55322080 REPARACION DE TRANSMISORES DE RADIO Y TELEVISION, APARATOS PARA

TELEFONIA Y TELEGRAFIA CON HILOS 2,55Fab. de receptores de radio, televisión, aparatos de audio/vídeo

323000 FABRICACION DE RECEPTORES (RADIO Y TV); APARATOS DE GRABACIONY REPRODUCCION (AUDIO Y VIDEO) 2,55Fab. de aparatos e instrumentos médicos y para realizar mediciones

331110 FABRICACION DE EQUIPO MEDICO Y QUIRURGICO, Y DE APARATOSORTOPEDICOS 2,55

331120 LABORATORIOS DENTALES 0,00331180 REPARACION DE EQUIPO MEDICO Y QUIRURGICO, Y DE APARATOS

ORTOPEDICOS 2,55331210 FABRICACION DE INSTRUMENTOS Y APARATOS PARA MEDIR, VERIFICAR,

ENSAYAR, NAVEGAR Y OTROS FINES 2,55331280 REPARACION DE INSTRUMENTOS Y APARATOS PARA MEDIR, VERIFICAR,

ENSAYAR, NAVEGAR Y OTROS FINES 2,55331310 FABRICACION DE EQUIPOS DE CONTROL DE PROCESOS INDUSTRIALES 2,55331380 REPARACION DE EQUIPOS DE CONTROL DE PROCESOS INDUSTRIALES 2,55

Fab. y Reparación de instrumentos de óptica y equipo fotográfico332010 FABRICACION Y/O REPARACION DE LENTES Y ARTICULOS OFTALMOLOGICOS 2,55332020 FABRICACION DE INSTRUMENTOS DE OPTICA N.C.P. Y EQUIPOS

FOTOGRAFICOS 2,55332080 REPARACION DE INSTRUMENTOS DE OPTICA N.C.P Y EQUIPO FOTOGRAFICOS 2,55

Fabricación de relojes333000 FABRICACION DE RELOJES 2,55

Fabricación de vehículos automotores341000 FABRICACION DE VEHICULOS AUTOMOTORES 2,55

Fabricación de carrocerías para vehículos automotores342000 FABRICACION DE CARROCERIAS PARA VEHICULOS AUTOMOTORES;

FABRICACION DE REMOLQUES Y SEMI REMOLQUES 2,55Fab. de partes y accesorios para vehículos automotores y sus motores

343000 FABRICACION DE PARTES Y ACCESORIOS PARA VEHICULOS AUTOMOTORESY SUS MOTORES 2,55




Construcción y reparación de buques y otras embarcaciones351110 CONSTRUCCION Y REPARACION DE BUQUES; ASTILLEROS 3,40351120 CONSTRUCCION DE EMBARCACIONES MENORES 3,40351180 REPARACION DE EMBARCACIONES MENORES 3,40351210 CONSTRUCCION DE EMBARCACIONES DE RECREO Y DEPORTE 3,40351280 REPARACION DE EMBARCACIONES DE RECREO Y DEPORTES 3,40

Fab. de locomotoras y material rodante para ferrocarriles y tranvías352000 FABRICACION DE LOCOMOTORAS Y DE MATERIAL RODANTE PARA

FERROCARRILES Y TRANVIAS 2,55Fabricación de aeronaves y naves espaciales; Sus reparaciones

353010 FABRICACION DE AERONAVES Y NAVES ESPACIALES 2,55353080 REPARACION DE AERONAVES Y NAVES ESPACIALES 2,55

Fabricación de otros tipos de equipo de transporte n.c.p.359100 FABRICACION DE MOTOCICLETAS 2,55359200 FABRICACION DE BICICLETAS Y DE SILLONES DE RUEDAS PARA INVALIDOS 2,55359900 FABRICACION DE OTROS EQUIPOS DE TRANSPORTE N.C.P. 2,55

Fabricación de muebles361010 FABRICACION DE MUEBLES PRINCIPALMENTE DE MADERA 2,55361020 FABRICACION DE OTROS MUEBLES N.C.P., INCLUSO COLCHONES 2,55

Industrias manufactureras n.c.p.369100 FABRICACION DE JOYAS Y PRODUCTOS CONEXOS 1,70369200 FABRICACION DE INSTRUMENTOS DE MUSICA 1,70369300 FABRICACION DE ARTICULOS DE DEPORTE 1,70369400 FABRICACION DE JUEGOS Y JUGUETES 1,70369910 FABRICACION DE PLUMAS Y LAPICES DE TODA CLASE Y ARTICULOS DE

ESCRITORIO EN GENERAL 1,70369920 FABRICACION DE BROCHAS, ESCOBAS Y CEPILLOS 1,70369930 FABRICACION DE FOSFOROS 3,40369990 FABRICACION DE ARTICULOS DE OTRAS INDUSTRIAS N.C.P. 1,70

Reciclamiento de desperdicios y desechos metálicos371000 RECICLAMIENTO DE DESPERDICIOS Y DESECHOS METALICOS 2,55

Reciclamiento de desperdicios y desechos no metálicos372010 RECICLAMIENTO DE PAPEL 1,70372020 RECICLAMIENTO DE VIDRIO 3,40372090 RECICLAMIENTO DE OTROS DESPERDICIOS Y DESECHOS NO

METALICOS N.C.P. 1,70Suministro de electricidad, gas y aguaGeneración, captación y distribución de energía eléctrica

401011 GENERACION HIDROELECTRICA 1,70401012 GENERACION EN CENTRALES TERMOELECTRICA DE CICLOS COMBINADOS 1,70401013 GENERACION EN OTRAS CENTRALES TERMOELECTRICAS 1,70401019 GENERACION EN OTRAS CENTRALES N.C.P. 1,70401020 TRANSMISION DE ENERGIA ELECTRICA 1,70401030 DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA 1,70

Fabricación de gas; distribución de combustibles gaseosos por tuberías402000 FABRICACION DE GAS; DISTRIBUCION DE COMBUSTIBLES GASEOSOS

POR TUBERIAS 1,70Suministro de vapor y agua caliente

403000 SUMINISTRO DE VAPOR Y AGUA CALIENTE 1,70Captación, depuración y distribución de agua

410000 CAPTACION, DEPURACION Y DISTRIBUCION DE AGUA 1,70

6565656565




ConstrucciónPreparación del terreno

451010 PREPARACION DEL TERRENO, EXCAVACIONES Y MOVIMIENTOS DE TIERRAS 2,55451020 SERVICIOS DE DEMOLICION Y EL DERRIBO DE EDIFICIOS Y OTRAS

ESTRUCTURAS 3,40Construcción de edificios; Obras de ingeniería civil

452010 CONSTRUCCION DE EDIFICIOS COMPLETOS O DE PARTES DE EDIFICIOS 2,55452020 OBRAS DE INGENIERIA 2,55

Acondicionamiento de edificios453000 ACONDICIONAMIENTO DE EDIFICIOS 2,55

Obras Menores en Construcción (Contratistas, Albañiles, Carpinteros)454000 OBRAS MENORES EN CONSTRUCCION (CONTRATISTAS, ALBANILES,

CARPINTEROS) 2,55Alquiler de equipo de construcción

455000 ALQUILER DE EQUIPO DE CONSTRUCCION O DEMOLICION DOTADODE OPERARIOS 2,55Comercio al por mayor y menor; rep. veh. automotores/enseres domésticosVenta de vehículos automotores

501010 VENTA AL POR MAYOR DE VEHICULOS AUTOMOTORES (IMPORTACION,DISTRIBUCION) EXCEPTO MOTOCICLETAS 0,00

501020 VENTA O COMPRAVENTA AL POR MENOR DE VEHICULOS AUTOMOTORESNUEVOS O USADOS; EXCEPTO MOTOCICLETAS 0,00Mantenimiento y reparación de vehículos automotores

502010 SERVICIO DE LAVADO DE VEHICULOS AUTOMOTORES 2,55502020 SERVICIOS DE REMOLQUE DE VEHICULOS (GRUAS) 2,55502080 MANTENIMIENTO Y REPARACION DE VEHICULOS AUTOMOTORES 2,55

Venta de partes, piezas y accesorios de vehículos automotores503000 VENTA DE PARTES, PIEZAS Y ACCESORIOS DE VEHICULOS AUTOMOTORES 0,00

Venta, mantenimiento y reparación de motocicletas y sus partes504010 VENTA DE MOTOCICLETAS 0,00504020 VENTA DE PIEZAS Y ACCESORIOS DE MOTOCICLETAS 0,00504080 REPARACION DE MOTOCICLETAS 2,55

Venta al por menor de combustible para automotores505000 VENTA AL POR MENOR DE COMBUSTIBLE PARA AUTOMOTORES 2,55

Venta al por mayor a cambio de una retribución o por contrata511010 CORRETAJE DE PRODUCTOS AGRICOLAS 0,00511020 CORRETAJE DE GANADO (FERIAS DE GANADO) 0,00511030 OTROS TIPOS DE CORRETAJES O REMATES N.C.P. (NO INCLUYE

SERVICIOS DE MARTILLERO) 0,00Venta al por mayor de materias primas agropecuarias

512110 VENTA AL POR MAYOR DE ANIMALES VIVOS 0,00512120 VENTA AL POR MAYOR DE PRODUCTOS PECUARIOS (LANAS, PIELES,

CUEROS SIN PROCESAR); EXCEPTO ALIMENTOS 0,00512130 VENTA AL POR MAYOR DE MATERIAS PRIMAS AGRICOLAS 0,00512210 MAYORISTA DE FRUTAS Y VERDURAS 0,00512220 MAYORISTAS DE CARNES 0,00512230 MAYORISTAS DE PRODUCTOS DEL MAR (PESCADO, MARISCOS, ALGAS) 0,00512240 MAYORISTAS DE VINOS Y BEBIDAS ALCOHOLICAS Y DE FANTASIA 0,00512250 VENTA AL POR MAYOR DE CONFITES 0,00512260 VENTA AL POR MAYOR DE TABACO Y PRODUCTOS DERIVADOS 0,00512290 VENTA AL POR MAYOR DE HUEVOS, LECHE, ABARROTES, Y OTROS




ALIMENTOS N.C.P. 0,00Venta al por mayor de enseres domésticos

513100 VENTA AL POR MAYOR DE PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DEVESTIR Y CALZADO 0,00

513910 VENTA AL POR MAYOR DE MUEBLES 0,00513920 VENTA AL POR MAYOR DE ARTICULOS ELECTRICOS Y ELECTRONICOS

PARA EL HOGAR 0,00513930 VENTA AL POR MAYOR DE ARTICULOS DE PERFUMERIA, COSMETICOS,

JABONES Y PRODUCTOS DE LIMPIEZA 0,00513940 VENTA AL POR MAYOR DE PAPEL Y CARTON 0,00513951 VENTA AL POR MAYOR DE LIBROS 0,00513952 VENTA AL POR MAYOR DE REVISTAS Y PERIODICOS 0,00513960 VENTA AL POR MAYOR DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS 0,00513970 VENTA AL POR MAYOR DE INSTRUMENTOS CIENTIFICOS Y QUIRURGICOS 0,00513990 VENTA AL POR MAYOR DE OTROS ENSERES DOMESTICOS N.C.P. 0,00

Venta al por mayor de productos intermedios, desechos no agropecuarios514110 VENTA AL POR MAYOR DE COMBUSTIBLES LIQUIDOS 2,55514120 VENTA AL POR MAYOR DE COMBUSTIBLES SOLIDOS 2,55514130 VENTA AL POR MAYOR DE COMBUSTIBLES GASEOSOS 2,55514140 VENTA AL POR MAYOR DE PRODUCTOS CONEXOS A LOS COMBUSTIBLES 2,55514200 VENTA AL POR MAYOR DE METALES Y MINERALES METALIFEROS 0,00514310 VENTA AL POR MAYOR DE MADERA NO TRABAJADA Y PRODUCTOS

RESULTANTES DE SU ELABORACION PRIMARIA 0,00514320 VENTA AL POR MAYOR DE MATERIALES DE CONSTRUCCION, ARTICULOS

DE FERRETERIA Y RELACIONADOS 0,00514910 VENTA AL POR MAYOR DE PRODUCTOS QUIMICOS 0,00514920 VENTA AL POR MAYOR DE DESECHOS METALICOS (CHATARRA) 0,00514930 VENTA AL POR MAYOR DE INSUMOS VETERINARIOS 0,00514990 VENTA AL POR MAYOR DE OTROS PRODUCTOS INTERMEDIOS,

DESPERDICIOS Y DESECHOS N.C.P. 0,00Venta al por mayor de maquinaría, equipo y materiales conexos

515001 VENTA AL POR MAYOR DE MAQUINARIA AGRICOLA Y FORESTAL 0,00515002 VENTA AL POR MAYOR DE MAQUINARIA METALURGICA 0,00515003 VENTA AL POR MAYOR DE MAQUINARIA PARA LA MINERIA 0,00515004 VENTA AL POR MAYOR DE MAQUINARIA PARA LA CONSTRUCCION 0,00515005 VENTA AL POR MAYOR DE MAQUINARIA PARA LA ELABORACION DE

ALIMENTOS, BEBIDAS Y TABACO 0,00515006 VENTA AL POR MAYOR DE MAQUINARIA PARA TEXTILES Y CUEROS 0,00515007 VENTA AL POR MAYOR DE MAQUINAS Y EQUIPOS DE OFICINA;

INCLUYE MATERIALES CONEXOS 0,00515008 VENTA AL POR MAYOR DE MAQUINARIA Y EQUIPO DE TRANSPORTE

EXCEPTO VEHICULOS AUTOMOTORES 0,00515009 VENTA AL POR MAYOR DE MAQUINARIA, HERRAMIENTAS, EQUIPO Y

MATERIALES N.C.P. 0,00Venta al por mayor de otros productos

519000 VENTA AL POR MAYOR DE OTROS PRODUCTOS N.C.P. 0,00Comercio al por menor no especializado en almacenes

521111 GRANDES ESTABLECIMIENTOS (VENTA DE ALIMENTOS); HIPERMERCADOS 0,00521112 ALMACENES MEDIANOS (VENTA DE ALIMENTOS); SUPERMERCADOS,

MINIMARKETS 0,00521120 ALMACENES PEQUENOS (VENTA DE ALIMENTOS) 0,00

6767676767




521200 GRANDES TIENDAS - PRODUCTOS DE FERRETERIA Y PARA EL HOGAR 0,00521300 GRANDES TIENDAS - VESTUARIO Y PRODUCTOS PARA EL HOGAR 0,00521900 VENTA AL POR MENOR DE OTROS PRODUCTOS EN PEQUENOS

ALMACENES NO ESPECIALIZADOS 0,00Venta por menor de alimentos, bebidas, tabacos en almc. especializados

522010 VENTA AL POR MENOR DE BEBIDAS Y LICORES (BOTILLERIAS) 0,00522020 VENTA AL POR MENOR DE CARNES (ROJAS, BLANCAS, OTRAS)

PRODUCTOS CARNICOS Y SIMILARES 0,00522030 COMERCIO AL POR MENOR DE VERDURAS Y FRUTAS (VERDULERIA) 0,00522040 VENTA AL POR MENOR DE PESCADOS, MARISCOS Y PRODUCTOS CONEXOS 0,00522050 VENTA AL POR MENOR DE PRODUCTOS DE PANADERIA Y PASTELERIA 0,00522060 VENTA AL POR MENOR DE ALIMENTOS PARA MASCOTAS Y ANIMALES

EN GENERAL 0,00522070 VENTA AL POR MENOR DE AVES Y HUEVOS 0,00522090 VENTA AL POR MENOR DE PRODUCTOS DE CONFITERIAS, CIGARRILLOS,

Y OTROS 0,00Comercio al por menor de otros prod. nuevos en almc. especializados

523111 FARMACIAS - PERTENECIENTES A CADENA DE ESTABLECIMIENTOS 0,00523112 FARMACIAS INDEPENDIENTES 0,00523120 VENTA AL POR MENOR DE PRODUCTOS MEDICINALES 0,00523130 VENTA AL POR MENOR DE ARTICULOS ORTOPEDICOS 0,00523140 VENTA AL POR MENOR DE ARTICULOS DE TOCADOR Y COSMETICOS 0,00523210 VENTA AL POR MENOR DE CALZADO 0,00523220 VENTA AL POR MENOR DE PRENDAS DE VESTIR EN GENERAL, INCLUYE

ACCESORIOS 0,00523230 VENTA AL POR MENOR DE LANAS, HILOS Y SIMILARES 0,00523240 VENTA AL POR MENOR DE MALETERIAS, TALABARTERIAS Y ARTICULOS

DE CUERO 0,00523250 VENTA AL POR MENOR DE ROPA INTERIOR Y PRENDAS DE USO PERSONAL 0,00523290 COMERCIO AL POR MENOR DE TEXTILES PARA EL HOGAR Y OTROS

PRODUCTOS TEXTILES N.C.P. 0,00523310 VENTA AL POR MENOR DE ARTICULOS ELECTRODOMESTICOS Y

ELECTRONICOS PARA EL HOGAR 0,00523320 VENTA AL POR MENOR DE CRISTALES, LOZAS, PORCELANA, MENAJE

(CRISTALERIAS) 0,00523330 VENTA AL POR MENOR DE MUEBLES; INCLUYE COLCHONES 0,00523340 VENTA AL POR MENOR DE INSTRUMENTOS MUSICALES (CASA DE MUSICA) 0,00523350 VENTA AL POR MENOR DE DISCOS, CASSETTES, DVD Y VIDEOS 0,00523360 VENTA AL POR MENOR DE LAMPARAS, APLIQUES Y SIMILARES 0,00523390 VENTA AL POR MENOR DE APARATOS, ARTICULOS, EQUIPO DE USO

DOMESTICO N.C.P. 0,00523410 VENTA AL POR MENOR DE ARTICULOS DE FERRETERIA Y MATERIALES DE

CONSTRUCCION 2,55523420 VENTA AL POR MENOR DE PINTURAS, BARNICES Y LACAS 2,55523430 COMERCIO AL POR MENOR DE PRODUCTOS DE VIDRIO 2,55523911 COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS FOTOGRAFICOS 0,00523912 COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS OPTICOS 0,00523921 COMERCIO POR MENOR DE JUGUETES 0,00523922 COMERCIO AL POR MENOR DE LIBROS 0,00523923 COMERCIO AL POR MENOR DE REVISTAS Y DIARIOS 0,00523924 COMERCIO DE ARTICULOS DE SUMINISTROS DE OFICINAS Y ARTICULOS

DE ESCRITORIO EN GENERAL 0,00




523930 COMERCIO AL POR MENOR DE COMPUTADORAS, SOFTWARESY SUMINISTROS 0,00

523941 COMERCIO AL POR MENOR DE ARMERIAS, ARTICULOS DE CAZA Y PESCA 0,00523942 COMERCIO AL POR MENOR DE BICICLETAS Y SUS REPUESTOS 0,00523943 COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS DEPORTIVOS 0,00523950 COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS DE JOYERIA, FANTASIAS

Y RELOJERIAS 0,00523961 VENTA AL POR MENOR DE GAS LICUADO EN BOMBONAS 2,55523969 VENTA AL POR MENOR DE CARBON, LENA Y OTROS COMBUSTIBLES DE

USO DOMESTICO 0,00523991 COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS TIPICOS (ARTESANIAS) 0,00523992 VENTA AL POR MENOR DE FLORES, PLANTAS, ARBOLES, SEMILLAS, ABONOS 0,00523993 VENTA AL POR MENOR DE MASCOTAS Y ACCESORIOS 0,00523999 VENTAS AL POR MENOR DE OTROS PRODUCTOS EN ALMACENES

ESPECIALIZADOS N.C.P. 0,00Venta al por menor en almacenes de artículos usados

524010 COMERCIO AL POR MENOR DE ANTIGÜEDADES 0,00524020 COMERCIO AL POR MENOR DE ROPA USADA 0,00524090 COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS Y ARTEFACTOS USADOS N.C.P. 0,00

Comercio al por menor no realizado en almacenes525110 VENTA AL POR MENOR EN EMPRESAS DE VENTA A DISTANCIA POR CORREO 2,55525120 VENTA AL POR MENOR EN EMPRESAS DE VENTA A DISTANCIA VIA

TELEFONICA 0,00525130 VENTA AL POR MENOR EN EMPRESAS DE VENTA A DISTANCIA VIA INTERNET;

COMERCIO ELECTRONICO 0,00525200 VENTA AL POR MENOR EN PUESTOS DE VENTA Y MERCADOS 0,00525910 VENDEDORES A DOMICILIO 0,00525920 MAQUINAS EXPENDEDORAS 0,00525930 VENTA AL POR MENOR A CAMBIO DE UNA RETRIBUCION O POR CONTRATA 0,00525990 OTROS TIPOS DE VENTA AL POR MENOR NO REALIZADA EN ALMACENES N.C.P. 0,00

Reparación de efectos personales y enseres domésticos526010 REPARACION DE CALZADO Y OTROS ARTICULOS DE CUERO 0,00526020 REPARACIONES ELECTRICAS Y ELECTRONICAS 0,00526030 REPARACION DE RELOJES Y JOYAS 0,00526090 OTRAS REPARACIONES DE EFECTOS PERSONALES Y ENSERES

DOMESTICOS N.C.P. 0,00Hoteles y restaurantesHoteles; campamentos y otros tipos de hospedaje temporal

551010 HOTELES 0,00551020 MOTELES 0,00551030 RESIDENCIALES 0,00551090 OTROS TIPOS DE HOSPEDAJE TEMPORAL COMO CAMPING,

ALBERGUES, POSADAS, REFUGIOS Y SIMILARES 0,00Restaurantes, bares y cantinas

552010 RESTAURANTES 0,00552020 ESTABLECIMIENTOS DE COMIDA RAPIDA (BARES, FUENTES DE SODA,

GELATERIAS, PIZZERIAS Y SIMILARES) 0,00552030 CASINOS Y CLUBES SOCIALES 0,00552040 SERVICIOS DE COMIDA PREPARADA EN FORMA INDUSTRIAL 0,00

6969696969




552050 SERVICIOS DE BANQUETES, BODAS Y OTRAS CELEBRACIONES 0,00552090 SERVICIOS DE OTROS ESTABLECIMIENTOS QUE EXPENDEN

COMIDAS Y BEBIDAS 0,00Transporte, almacenamiento y comunicacionesTransporte por ferrocarriles

601001 TRANSPORTE INTERURBANO DE PASAJEROS POR FERROCARRILES 2,55601002 TRANSPORTE DE CARGA POR FERROCARRILES 2,55

Otros tipos de transporte por vía terrestre602110 TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS VIA FERROCARRIL (INCLUYE METRO) 2,55602120 TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS VIA AUTOBUS

(LOCOMOCION COLECTIVA) 2,55602130 TRANSPORTE INTERURBANO DE PASAJEROS VIA AUTOBUS 2,55602140 TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS VIA TAXI COLECTIVO 2,55602150 SERVICIOS DE TRANSPORTE ESCOLAR 2,55602160 SERVICIOS DE TRANSPORTE DE TRABAJADORES 2,55602190 OTROS TIPOS DE TRANSPORTE REGULAR DE PASAJEROS POR VIA

TERRESTRE N.C.P. 2,55602210 TRANSPORTES POR TAXIS LIBRES Y RADIOTAXIS 2,55602220 SERVICIOS DE TRANSPORTE A TURISTAS 2,55602230 TRANSPORTE DE PASAJEROS EN VEHICULOS DE TRACCION

HUMANA Y ANIMAL 2,55602290 OTROS TIPOS DE TRANSPORTE NO REGULAR DE PASAJEROS N.C.P. 2,55602300 TRANSPORTE DE CARGA POR CARRETERA 2,55

Transporte por tuberías603000 TRANSPORTE POR TUBERIAS 2,55

Transporte marítimo y de cabotaje611001 TRANSPORTE MARITIMO Y DE CABOTAJE DE PASAJEROS 2,55611002 TRANSPORTE MARITIMO Y DE CABOTAJE DE CARGA 2,55

Transporte por vías de navegación interiores612001 TRANSPORTE DE PASAJEROS POR VIAS DE NAVEGACION INTERIORES 2,55612002 TRANSPORTE DE CARGA POR VIAS DE NAVEGACION INTERIORES 2,55

Transporte regular por vía aérea621010 TRANSPORTE REGULAR POR VIA AEREA DE PASAJEROS 2,55621020 TRANSPORTE REGULAR POR VIA AEREA DE CARGA 2,55

Transporte no regular por vía aérea622001 TRANSPORTE NO REGULAR POR VIA AEREA DE PASAJEROS 2,55622002 TRANSPORTE NO REGULAR POR VIA AEREA DE CARGA 2,55

Act. de transporte complementarias y auxiliares; agencias de viaje630100 MANIPULACION DE LA CARGA 2,55630200 SERVICIOS DE ALMACENAMIENTO Y DEPOSITO 2,55630310 TERMINALES TERRESTRES DE PASAJEROS 2,55630320 ESTACIONAMIENTO DE VEHICULOS Y PARQUIMETROS 2,55630330 PUERTOS Y AEROPUERTOS 2,55630340 SERVICIOS PRESTADOS POR CONCESIONARIOS DE CARRETERAS 2,55630390 OTRAS ACTIVIDADES CONEXAS AL TRANSPORTE N.C.P. 2,55630400 AGENCIAS Y ORGANIZADORES DE VIAJES; ACTIVIDADES DE ASISTENCIA

A TURISTAS N.C.P. 2,55630910 AGENCIAS DE ADUANAS 2,55630920 AGENCIAS DE TRANSPORTE 2,55




Actividades postales y de correo641100 ACTIVIDADES POSTALES NACIONALES 2,55641200 ACTIVIDADES DE CORREO DISTINTAS DE LAS ACTIVIDADES POSTALES

NACIONALES 2,55Telecomunicaciones

642010 SERVICIOS DE TELEFONIA FIJA 2,55642020 SERVICIOS DE TELEFONIA MOVIL 2,55642030 PORTADORES TELEFONICOS (LARGA DISTANCIA NACIONAL

E INTERNACIONAL) 2,55642040 SERVICIOS DE TELEVISION NO ABIERTA 2,55642050 PROVEEDORES DE INTERNET 2,55642061 CENTROS DE LLAMADOS; INCLUYE ENVIO DE FAX 0,00642062 CENTROS DE ACCESO A INTERNET 0,00642090 OTROS SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES N.C.P. 2,55

Intermediación financieraIntermediación monetaria

651100 BANCA CENTRAL 0,00651910 BANCOS 0,00651920 FINANCIERAS 0,00651990 OTROS TIPOS DE INTERMEDIACION MONETARIA N.C.P. 0,00

Otros tipos de intermediación financiera659110 LEASING FINANCIERO 0,00659120 LEASING HABITACIONAL 0,00659210 FINANCIAMIENTO DEL FOMENTO DE LA PRODUCCION 0,00659220 DIRECCION GENERAL DE CREDITO PRENDARIO 0,00659231 FACTORING 0,00659232 SECURITIZADORAS 0,00659290 OTROS INSTITUCIONES FINANCIERAS N.C.P. 0,00659911 ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE INVERSION 0,00659912 ADMINISTRADORAS DE FONDOS MUTUOS 0,00659913 ADMINISTRADORAS DE FICES (FONDOS DE INVERSION DE

CAPITAL EXTRANJERO) 0,00659914 ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA LA VIVIENDA 0,00659915 ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA OTROS FINES Y/O GENERALES 0,00659920 SOCIEDADES DE INVERSION Y RENTISTAS DE CAPITALES MOBILIARIOS

EN GENERAL 0,00Financiación planes de seg. y de pensiones, excepto afiliación oblig.

660101 PLANES DE SEGURO DE VIDA 0,00660102 PLANES DE REASEGUROS DE VIDA 0,00660200 ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (AFP) 0,00660301 PLANES DE SEGUROS GENERALES 0,00660302 PLANES DE REASEGUROS GENERALES 0,00660400 ISAPRES 0,00

Act. Aux. de la intermediación financiera, excepto planes de seguros671100 ADMINISTRACION DE MERCADOS FINANCIEROS 0,00671210 CORREDORES DE BOLSA 0,00671220 AGENTES DE VALORES 0,00671290 OTROS SERVICIOS DE CORRETAJE 0,00671910 CAMARA DE COMPENSACION 0,00671921 ADMINISTRADORA DE TARJETAS DE CREDITO 0,00671929 EMPRESAS DE ASESORIA, CONSULTORIA FINANCIERA Y DE APOYO AL GIRO 0,00

7171717171




671930 CLASIFICADORES DE RIESGOS 0,00671940 CASAS DE CAMBIO Y OPERADORES DE DIVISA 0,00671990 OTRAS ACTIVIDADES AUXILIARES DE LA INTERMEDIACION FINANCIERA N.C.P. 0,00

Act. auxiliares de financiación de planes de seguros y de pensiones672010 CORREDORES DE SEGUROS 0,00672020 LIQUIDADORES DE SEGUROS 0,00672090 OTRAS ACTIVIDADES AUXILIARES DE LA FINANCIACION DE PLANES DE

SEGUROS Y DE PENSIONES N.C.P. 0,00Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquilerActividades inmobiliarias realizadas con bienes propios o arrendados

701001 ARRIENDO DE INMUEBLES AMOBLADOS O CON EQUIPOS Y MAQUINARIAS 0,00701009 COMPRA, VENTA Y ALQUILER (EXCEPTO AMOBLADOS) DE INMUEBLES

PROPIOS O ARRENDADOS 0,00Act. inmobiliarias realizadas a cambio de retribución o por contrata

702000 ACTIVIDADES INMOBILIARIAS REALIZADAS A CAMBIO DE UNARETRIBUCION O POR CONTRATA 0,00Alquiler equipo de transporte

711101 ALQUILER DE AUTOS Y CAMIONETAS SIN CHOFER 2,55711102 ALQUILER DE OTROS EQUIPOS DE TRANSPORTE POR VIA TERRESTRE

SIN OPERARIOS 2,55711200 ALQUILER DE TRANSPORTE POR VIA ACUATICA SIN TRIPULACION 2,55711300 ALQUILER DE EQUIPO DE TRANSPORTE POR VIA AEREA SIN TRIPULANTES 2,55

Alquiler de otros tipos de maquinaria y equipo712100 ALQUILER DE MAQUINARIA Y EQUIPO AGROPECUARIO 0,00712200 ALQUILER DE MAQUINARIA Y EQUIPO DE CONSTRUCCION E INGENIERIA CIVIL 0,00712300 ALQUILER DE MAQUINARIA Y EQUIPO DE OFICINA (SIN OPERARIOS

NI SERVICIO ADMINISTRATIVO) 0,00712900 ALQUILER DE OTROS TIPOS DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS N.C.P. 0,00

Alquiler de efectos personales y enseres domésticos n.c.p.713010 ALQUILER DE BICICLETAS Y ARTICULOS PARA DEPORTES 0,00713020 ARRIENDO DE VIDEOS, JUEGOS DE VIDEO, Y EQUIPOS REPRODUCTORES

DE VIDEO, MUSICA Y SIMILARES 0,00713030 ALQUILER DE MOBILIARIO PARA EVENTOS (SILLAS, MESAS, MESONES,

VAJILLAS, TOLDOS Y RELACIONADOS) 0,00713090 ALQUILER DE OTROS EFECTOS PERSONALES Y ENSERES DOMESTICOS N.C.P. 0,00

Consultores de equipos de informática721000 CONSULTORES EN EQUIPOS DE INFORMATICA (HARDWARE) 0,00

Consultoría y suministro de programas de informática722000 ASESORES Y CONSULTORES EN INFORMATICA (SOFTWARE) 0,00

Procesamiento de datos723000 PROCESAMIENTO DE DATOS 0,00

Actividades relacionadas con bases de datos724000 PROCESAMIENTO DE DATOS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON

BASES DE DATOS 0,00Mantenimiento y reparación de maquinaria de oficina

725000 MANTENIMIENTO Y REPARACION DE MAQUINARIA DE OFICINA,CONTABILIDAD E INFORMATICA 2,55Servicios integrales de informática

726000 EMPRESAS DE SERVICIOS INTEGRALES DE INFORMATICA 0,00Otras actividades de informática

729000 OTRAS ACTIVIDADES DE INFORMATICA 0,00



Investigaciones y desarrollo exp. de las cs naturales y la ingeniería731000 INVESTIGACIONES Y DESARROLLO EXPERIMENTAL EN EL CAMPO DE

LAS CIENCIAS NATURALES Y LA INGENIERIA 0,00Investigaciones y desarrollo exp. de las cs sociales y las humanidades

732000 INVESTIGACIONES Y DESARROLLO EXPERIMENTAL EN EL CAMPO DELAS CIENCIAS SOCIALES Y LAS HUMANIDADES 0,00Actividades jurídicas y de asesoramiento empresarial en general

741110 SERVICIOS JURIDICOS 0,00741120 SERVICIO NOTARIAL 0,00741130 CONSERVADOR DE BIENES RAICES 0,00741140 RECEPTORES JUDICIALES 0,00741190 ARBITRAJES, SINDICOS, PERITOS Y OTROS 0,00741200 ACTIVIDADES DE CONTABILIDAD, TENEDURIA DE LIBROS Y AUDITORIA;

ASESORAMIENTOS TRIBUTARIOS 0,00741300 INVESTIGACION DE MERCADOS Y REALIZACION DE ENCUESTAS DE

OPINION PUBLICA 0,00741400 ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL Y EN MATERIA DE GESTION 0,00

Actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades técnicas742110 SERVICIOS DE ARQUITECTURA Y TECNICO RELACIONADO 0,00742120 SERVICIOS GEOLOGICOS Y DE PROSPECCION 0,00742130 SERVICIOS DE TOPOGRAFIA Y AGRIMENSURA 0,00742140 SERVICIOS DE INGENIERIA N.C.P. 0,00742190 OTROS SERVICIOS TECNICOS RELACIONADOS N.C.P. 0,00742210 SERVICIO DE REVISION TECNICA DE VEHICULOS AUTOMOTORES 2,55742290 OTROS SERVICIOS DE ENSAYOS Y ANALISIS TECNICOS 0,00

Publicidad743000 PUBLICIDAD 0,00

Actividades empresariales n.c.p.749110 SERVICIOS DE SUMINISTRO DE PERSONAL POR SUBCONTRATA 0,00749190 SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 0,00749210 ACTIVIDADES DE INVESTIGACION 0,00749221 SERVICIOS INTEGRALES DE SEGURIDAD 2,55749222 TRANSPORTE DE VALORES 2,55749229 ACTIVIDADES DE SEGURIDAD N.C.P. 2,55749310 ACTIVIDADES DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS RESIDENCIALES Y NO

RESIDENCIALES 0,00749320 DESRATIZACION Y FUMIGACION NO AGRICOLA 1,70749401 SERVICIOS DE REVELADO, IMPRESION, AMPLIACION DE FOTOGRAFIAS 0,00749402 ACTIVIDADES DE FOTOGRAFIA PUBLICITARIA 0,00749409 OTRAS ACTIVIDADES DE FOTOGRAFIA N.C.P. 0,00749500 SERVICIOS DE ENVASADO Y EMPAQUE 0,00749911 SERVICIOS DE COBRANZA DE CUENTAS 0,00749912 EVALUACION Y CALIFICACION DEL GRADO DE SOLVENCIA 0,00749913 ASESORIAS EN LA GESTION DE LA COMPRA O VENTA DE PEQUENAS

Y MEDIANAS EMPRESAS 0,00749921 DISENADORES DE VESTUARIO 0,00749922 DISENADORES DE INTERIORES 0,00749929 OTROS DISENADORES N.C.P. 0,00749931 ACTIVIDADES DE TAQUIGRAFIA, REPRODUCCION, DESPACHO DE


7373737373




CORRESPONDENCIA, Y OTRAS LABORES DE OFICINA 0,00749932 SERVICIOS DE REDACCION 0,00749933 SERVICIOS DE TRADUCCION E INTERPRETACION 0,00749934 SERVICIOS DE FOTOCOPIAS 1,70749940 AGENCIAS DE CONTRATACION DE ACTORES 0,00749950 ACTIVIDADES DE SUBASTA (MARTILLEROS) 0,00749961 GALERIAS DE ARTE 0,00749962 FERIAS DE EXPOSICIONES CON FINES EMPRESARIALES 0,00749970 SERVICIOS DE CONTESTACION DE LLAMADAS (CALL CENTER) 2,55749990 OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. 0,00

Adm. pública y defensa; planes de seg. social afiliación obligatoriaAdministración del estado y aplicación de política económica y social

751110 GOBIERNO CENTRAL 0,00751120 MUNICIPALIDADES 0,00751200 ACTIVIDADES DEL PODER JUDICIAL 0,00751300 ACTIVIDADES DEL PODER LEGISLATIVO 0,00

Prestación de servicios a la comunidad en general752100 RELACIONES EXTERIORES 0,00752200 ACTIVIDADES DE DEFENSA 0,00752300 ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DEL ORDEN PUBLICO Y DE SEGURIDAD 0,00

Actividades de planes de seguridad social de afiliación obligatoria753010 ACTIVIDADES DE PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACION

OBLIGATORIA RELACIONADOS CON SALUD 0,00753020 CAJAS DE COMPENSACION 0,00753090 OTRAS ACTIVIDADES DE PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACION

OBLIGATORIA 0,00EnseñanzaEnseñanza preescolar y primaria

801010 ESTABLECIMIENTOS DE ENSENANZA PREESCOLAR 0,00801020 ESTABLECIMIENTOS DE ENSENANZA PRIMARIA 0,00

Enseñanza secundaria802100 ESTABLECIMIENTOS DE ENSENANZA SECUNDARIA DE FORMACION GENERAL 0,00802200 ESTABLECIMIENTOS DE ENSENANZA SECUNDARIA DE FORMACION TECNICA

Y PROFESIONAL 0,00Enseñanza superior

803010 UNIVERSIDADES 0,00803020 INSTITUTOS PROFESIONALES 0,00803030 CENTROS DE FORMACION TECNICA 0,00

Enseñanzas de adultos y otros tipos de enseñanza809010 ESTABLECIMIENTOS DE ENSENANZA PRIMARIA Y SECUNDARIA PARA ADULTOS 0,00809020 ESTABLECIMIENTOS DE ENSENANZA PREUNIVERSITARIA 0,00809030 EDUCACION EXTRAESCOLAR (ESCUELA DE CONDUCCION, MUSICA,

MODELAJE, ETC.) 0,00809041 EDUCACION A DISTANCIA (INTERNET, CORRESPONDENCIA, OTRAS) 0,00809049 SERVICIOS PERSONALES DE EDUCACION 0,00

Servicios sociales y de saludActividades relacionadas con la salud humana

851110 HOSPITALES Y CLINICAS 0,00851120 CLINICAS PSIQUIATRICAS, CENTROS DE REHABILITACION, ASILOS



Y CLINICAS DE REPOSO 0,00851211 SERVICIOS DE MEDICOS EN FORMA INDEPENDIENTE 0,00851212 ESTABLECIMIENTOS MEDICOS DE ATENCION AMBULATORIA

(CENTROS MEDICOS) 0,00851221 SERVICIOS DE ODONTOLOGOS EN FORMA INDEPENDIENTE 0,00851222 CENTROS DE ATENCION ODONTOLOGICA 0,00851910 LABORATORIOS CLINICOS; INCLUYE BANCOS DE SANGRE 0,00851920 OTROS PROFESIONALES DE LA SALUD 0,00851990 OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA SALUD HUMANA 0,00

Actividades veterinarias852010 ACTIVIDADES DE CLINICAS VETERINARIAS 0,00852021 SERVICIOS DE MEDICOS VETERINARIOS EN FORMA INDEPENDIENTE 0,00852029 SERVICIOS DE OTROS PROFESIONALES INDEPENDIENTES EN EL AREA

VETERINARIA 0,00Actividades de servicios sociales

853100 SERVICIOS SOCIALES CON ALOJAMIENTO 0,00853200 SERVICIOS SOCIALES SIN ALOJAMIENTO 0,00

Otras actividades de servicios comunitarias, sociales y personalesEliminación de desperdicios y aguas residuales, saneamiento

900010 SERVICIOS DE VERTEDEROS 2,55900020 BARRIDO DE EXTERIORES 2,55900030 RECOGIDA Y ELIMINACION DE DESECHOS 2,55900040 SERVICIOS DE EVACUACION DE RILES Y AGUAS SERVIDAS 2,55900050 SERVICIOS DE TRATAMIENTO DE RILES Y AGUAS SERVIDAS 2,55900090 OTRAS ACTIVIDADES DE MANEJO DE DESPERDICIOS 0,00

Act. de organizaciones empresariales, profesionales y de empleadores911100 ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y DE EMPLEADORES 0,00911210 COLEGIOS PROFESIONALES 0,00911290 ACTIVIDADES DE OTRAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES 0,00

Actividades de sindicatos912000 ACTIVIDADES DE SINDICATOS 0,00

Actividades de otras organizaciones919100 ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES RELIGIOSAS 0,00919200 ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES POLITICAS 0,00919910 CENTROS DE MADRES Y UNIDADES VECINALES Y COMUNALES 0,00919920 CLUBES SOCIALES 0,00919930 SERVICIOS DE INSTITUTOS DE ESTUDIOS, FUNDACIONES, CORPORACIONES

DE DESARROLLO (EDUCACION, SALUD) 0,00919990 ACTIVIDADES DE OTRAS ASOCIACIONES N.C.P. 0,00

Act. de cinematografía, radio y tv y otras act. de entretenimiento921110 PRODUCCION DE PELICULAS CINEMATOGRAFICAS 0,00921120 DISTRIBUIDORA CINEMATOGRAFICAS 0,00921200 EXHIBICION DE FILMES Y VIDEOCINTAS 0,00921310 ACTIVIDADES DE TELEVISION 0,00921320 ACTIVIDADES DE RADIO 0,00921411 SERVICIOS DE PRODUCCION DE RECITALES Y OTROS EVENTOS

MUSICALES MASIVOS 0,00921419 SERVICIOS DE PRODUCCION TEATRAL Y OTROS N.C.P. 0,00921420 ACTIVIDADES DE ARTISTAS: AUTORES, COMPOSITORES, PINTORES,

COMPANIAS DE TEATRO, ORQUESTAS, OTROS 0,00921430 ACTIVIDADES ARTISTICAS: FUNCIONES DE ARTISTAS,


7575757575




ACTORES, MUSICOS, CONFERENCISTAS, OTROS 0,00921490 AGENCIAS DE VENTA DE BILLETES DE TEATRO, SALAS DE

CONCIERTO Y DE TEATRO 0,00921911 INSTRUCTORES DE DANZA 0,00921912 ACTIVIDADES DE DISCOTECAS, CABARET, SALAS DE BAILE Y SIMILARES 0,00921920 ACTIVIDADES DE PARQUES DE ATRACCIONES Y CENTROS SIMILARES 0,00921930 ESPECTACULOS CIRCENSES, DE TITERES U OTROS SIMILARES 0,00921990 OTRAS ACTIVIDADES DE ENTRETENIMIENTO N.C.P. 0,00

Actividades de agencias de noticias922000 ACTIVIDADES DE AGENCIAS DE NOTICIAS 0,00

Actividades de bibliotecas, archivos y museos y otras act. culturales923100 ACTIVIDADES DE BIBLIOTECAS Y ARCHIVOS 0,00923200 ACTIVIDADES DE MUSEOS Y PRESERVACION DE LUGARES Y

EDIFICIOS HISTORICOS 0,00923300 ACTIVIDADES DE JARDINES BOTANICOS Y ZOOLOGICOS Y DE PARQUES

NACIONALES 0,00Actividades deportivas y otras actividades de esparcimiento

924110 EXPLOTACION DE INSTALACIONES ESPECIALIZADAS PARA LASPRACTICAS DEPORTIVAS 0,00

924120 ACTIVIDADES DE CLUBES DE DEPORTES Y ESTADIOS 0,00924131 FUTBOL PROFESIONAL 0,00924132 FUTBOL AMATEUR 0,00924140 HIPODROMOS 0,00924150 PROMOCION Y ORGANIZACION DE ESPECTACULOS DEPORTIVOS 0,00924160 ESCUELAS PARA DEPORTES 0,00924190 OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS AL DEPORTE N.C.P. 0,00924910 SISTEMAS DE JUEGOS DE AZAR MASIVOS. 0,00924920 ACTIVIDADES DE CASINO DE JUEGOS 0,00924930 SALAS DE BILLAR, BOWLING, POOL Y JUEGOS ELECTRONICOS 0,00924940 CONTRATACION DE ACTORES PARA CINE, TV, Y TEATRO 0,00924990 OTROS SERVICIOS DE DIVERSION Y ESPARCIMIENTOS N.C.P. 0,00

Otras actividades de servicios930100 LAVADO Y LIMPIEZA DE PRENDAS DE TELA Y DE PIEL, INCLUSO LAS

LIMPIEZAS EN SECO 0,85930200 PELUQUERIAS Y SALONES DE BELLEZA 0,00930310 SERVICIOS FUNERARIOS 3,40930320 SERVICIOS EN CEMENTERIOS 3,40930390 OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS FUNERARIOS Y OTRAS

ACTIVIDADES CONEXAS 3,40930910 ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO FISICO CORPORAL

(BANOS, TURCOS, SAUNAS) 0,00930990 OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS PERSONALES N.C.P. 0,00

Hogares privados con servicio domésticoHogares privados con servicio doméstico

950001 HOGARES PRIVADOS INDIVIDUALES CON SERVICIO DOMESTICO 0,00950002 CONSEJO DE ADMINISTRACION DE EDIFICIOS Y CONDOMINIOS 0,00

Organizaciones y órganos extraterritorialesOrganizaciones y órganos extraterritoriales

990000 ORGANIZACIONES Y ORGANOS EXTRATERRITORIALES 0,00



BIBLIOTECA TRIBUTARIABIBLIOTECA TRIBUTARIABIBLIOTECA TRIBUTARIABIBLIOTECA TRIBUTARIABIBLIOTECA TRIBUTARIA

DEPRECIACION NORMAL Y ACELERADADEPRECIACION NORMAL Y ACELERADADEPRECIACION NORMAL Y ACELERADADEPRECIACION NORMAL Y ACELERADADEPRECIACION NORMAL Y ACELERADADE LOS BIENES FÍSICOS DEL ACTIVODE LOS BIENES FÍSICOS DEL ACTIVODE LOS BIENES FÍSICOS DEL ACTIVODE LOS BIENES FÍSICOS DEL ACTIVODE LOS BIENES FÍSICOS DEL ACTIVO

INMOVILIZADOINMOVILIZADOINMOVILIZADOINMOVILIZADOINMOVILIZADO

(((((FUENTE LEGALFUENTE LEGALFUENTE LEGALFUENTE LEGALFUENTE LEGAL: Resolución Exenta Nº 43, de fecha 26 de: Resolución Exenta Nº 43, de fecha 26 de: Resolución Exenta Nº 43, de fecha 26 de: Resolución Exenta Nº 43, de fecha 26 de: Resolución Exenta Nº 43, de fecha 26 deDiciembre del 2002, del Servicio de Impuestos Internos)Diciembre del 2002, del Servicio de Impuestos Internos)Diciembre del 2002, del Servicio de Impuestos Internos)Diciembre del 2002, del Servicio de Impuestos Internos)Diciembre del 2002, del Servicio de Impuestos Internos)

NOMINA DE BIENES SEGÚN ACTIVIDADESA.- ACTIVOS GENÉRICOS1) Construcciones con estructuras de acero, cubierta

y entrepisos de perfiles acero o losas hormigónarmado.

2) Edificios, casas y otras construcciones, con murosde ladrillos o de hormigón, con cadenas, pilares yvigas hormigón armado, con o sin losas.

3) Edificios fábricas de material sólido albañilería deladrillo, de concreto armado y estructura metálica.

4) Construcciones de adobe o madera en general.5) Galpones de madera o estructura metálica.6) Otras construcciones definitivas (ejemplos: caminos,

puentes, túneles, vías férreas, etc.).7) Construcciones provisorias.8) Instalaciones en general (ejemplos: eléctricas, de

oficina, etc.).9) Camiones de uso general.10) Camionetas y jeeps.11) Automóviles12) Microbuses, taxibuses, furgones y similares.13) Motos en general.14) Remolques, semirremolques y carros de arrastre.15) Maquinarias y equipos en general.16) Balanzas, hornos microondas, refrigeradores,

conservadoras, vitrinas refrigeradas y cocinas.17) Equipos de aire y cámaras de refrigeración.18) Herramientas pesadas.19) Herramientas livianas.20) Letreros camineros y luminosos.21) Útiles de oficina (ejemplos: máquina de escribir,

fotocopiadora, etc.).

22) Muebles y enseres.

NUEVA VIDA ÚTILNORMAL

80

50

40

3020

2010

1077777715

9108310

3

7

DEPRECIACIÓNACELERADA

26

16

13

106

63

32222225

33213

1

2

7777777777



23) Sistemas computacionales, computadores,periféricos, y similares (ejemplos: cajerosautomáticos, cajas registradoras, etc.).

24) Estanques25) Equipos médicos en general.26) Equipos de vigilancia y detección y control de

incendios, alarmas.27) Envases en general.28) Equipo de audio y video.29) Material de audio y video.B.- INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION1) Maquinaria destinada a la construcción pesada

(Ejemplos: motoniveladoras, traxcavators, bulldozers,tractores, caterpillars, dragas, excavadoras,pavimentadores, chancadoras, betoneras, vibradoras,tecles, torres elevadoras, tolvas, mecanismo devolteo, motores eléctricos, estanques, rodillos,moldes pavimento, etc.).

2) Bombas, perforadoras, carros remolques, motoresa gasolina, grupos electrógenos, soldadoras.

C.- INDUSTRIA EXTRACTIVA (MINERIA)1) Maquinarias y equipos en general destinados a

trabajos pesados en minas y plantas beneficiadorasde minerales.

2) Instalaciones en minas y plantas beneficiadorasde minerales.

3) Tranques de relaves.4) Túnel – mina.D. - EMPRESAS DE TRANSPORTE TRANSPORTE

MARÍTIMO1) Naves y barcos de carga en general, frigoríficos o

graneleros con casco de acero.2) Naves con casco de acero.3) Naves con casco de madera.4) Remolcadores y barcazas con casco de acero.5) Remolcadores y barcazas con casco de madera.6) Embarcaciones menores en general con casco de

acero o madera.7) Porta contenedores, incluidos los buques Roll-On

Roll.8) Boyas, anclas, cadenas, etc.9) Muelles de estructura metálica.10) Terminales e instalaciones marítimas. TRANSPORTE TERRESTRE1) Tolvas, mecanismo de volteo.2) Carros portacontenedores en general.E.- SECTOR ENERGÉTICO E.1) EMPRESAS ELECTRICAS1) Equipos de generación y eléctricos utilizados en

6

108

7

665

8

6

9

51020

18

36232015

10

16102010

97

2

32

2

221

2

2

3

136

6

12765

3

5363

32



la generación.2) Obras civiles hidráulicas y otros relacionados con

la generación.- Bocatomas, muros de presa.- Descargas- Túneles, piques, pretiles, evacuaciones, cámaras

de carga, tuberías de presión.- Canales- Sifones, captaciones, estanques y chimeneas de

equilibrio.- Desarenador3) Líneas de distribución de alta tensión y baja

tensión, líneas de transmisión, cables detransmisión, cables de poder.

4) Líneas de alta tensión – Transporte.- Obras civiles.- Conductores- Apoyos de suspensión y apoyos de amarres.5) Cables de alta tensión – Transporte.- Obras civiles.- Conductores6) Subestaciones – Transporte.- Obras civiles.- Construcciones y casetas de entronque (estaciones

de bombeo, reactancias compensación).- Transformadores, celdas de transformadores, celdas

de líneas, equipos auxiliares y equipos detelecomandos.

7) Líneas de alta tensión – Distribución.- Obras civiles.- Conductores- Apoyos de suspensión, apoyos de amarres y

remodelación de líneas.8) Cables de alta tensión – Distribución.- Obras civiles.- Conductores9) Líneas de media tensión – Aéreas.- Redes desnudas, redes aisladas, postes y otros.- Equipos10) Líneas de media tensión – Subterráneas.- Redes, cámaras, canalizaciones y otros.- Equipos11) Líneas de baja tensión – Aéreas.- Redes desnudas, redes aisladas, postes y otros.- Equipos12) Líneas de baja tensión – Subterráneas.- Redes, cámaras, canalizaciones y otros.

- Equipos.

10

5030

2018

10

8

20

202010

20

20

25

20

10

20

20

10

2020

2012

2012

2012

2012

3

1610

66

3

2

6

663

6

6

8

6

3

6

6

3

66

64

64

64

64

7979797979



13) Subestaciones de distribución.- Obras civiles y construcciones.- Transformadores, celdas de transformadores, celdas

de líneas, equipos auxiliares y equipos detelecomandos.

14) Subestaciones MT/MT.- Obras civiles y construcciones.- Transformadores, celdas de transformadores,

equipos auxiliares y equipos de telecomandos.15) Subestaciones anexas MT/MT.- Obras civiles y construcciones- Transformadores, celdas de transformadores,

equipos auxiliares y equipos de telecomandos.16) Centros de transformación MT/BT.- Obras civiles.- Transformadores aéreos, subterráneos y de superficie.- Otros equipos eléctricos aéreos, subterráneos y

comunes.17) Contadores y aparatos de medida – Central de

operaciones y servicio de clientes.18) Otras instalaciones técnicas para energía eléctrica- Obras civiles.- Equipos19) Alumbrado público.E.2) EMPRESAS SECTOR PETRÓLEO Y GAS NATURAL1) Buques tanques (petroleros, gaseros), naves y

barcos cisternas para transporte de combustiblelíquido.

2) Oleoductos y gasoductos terrestres, cañerías ylíneas troncales.

3) Planta de tratamiento de hidrocarburos.4) Oleoductos y gaseoductos marinos.5) Equipos e instrumental de explotación.6) Plataforma de producción en el mar fija.7) Equipos de perforación marinos.8) Baterías de recepción en tierra (estanques, bombas,

sistema de cañerías con sus válvulas, calentadores,instrumentos de control, elementos de seguridadcontra incendio y prevención de riesgos, etc.).

9) Instalaciones de almacenamiento tales como «tankfarms».

10) Plataformas de perforación y de producción decosta afuera.

F.- EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES1) Equipos conmutación local en oficinas centrales.- Equipos O.C. automáticos.- Equipos O.C. auto (combinados).- Equipos O.C. batería central.- Equipos O.C. magneto.

20

10

20

10

20

10

2010

12

10

20

1010

15

181010101010

10

15

22

10101010

6

3

6

3

6

3

63

4

3

6

33

5

633333

3

5

7

3333



- Equipos de fuerza.- Equipos de tasación.- Equipos de radio.Equipos canalizadores y repetidores en O.C.2) Equipos conmutación L.D. en oficinas centrales.- Posiciones de larga distancia.- Equipos de radio.- Equipos canalizadores y repetidores en O.C..3) Otros equipos de O.C.- Teléfonos, calculógrafos y sillas de operadoras.4) Equipos seguridad industrial en oficinas centrales.- Equipos industriales de climatización.5) Equipos para suscriptores.- Teléfonos automáticos.- Teléfonos batería central.- Teléfonos magneto.- Equipos especiales.- Alambre bajantes.- Alambre interior.- PABX automáticos.- PBX automáticos.- PBX batería central.- PBX magneto.- Locutorios.- Equipos fax.6) Equipos planta externa local.- Postes y crucetas de madera.- Postes y crucetas de fierro.- Postes de concreto.- Antenas y líneas de transmisión.- Cables aéreos y bobinas de carga.- Cables subterráneos y bobinas de carga.- Cables interiores.- Cables aéreos desnudos.- Equipos canalizadores y repetidores en postes.- Conductos y cámaras.- Cables enlaces.- Blocks, regletas, cassettes de protección.- Sala de cables y MDF.- Armarios de distribución.- Cajas terminales, doble conexión.- Empalmes de cables aéreos y subterráneo.- Sistema gráfico de manejo de redes.- Cables de fibra óptica.- Cámaras y ductos.

7) Equipos planta externa L.D.- Postes y crucetas de madera.

10101210

101210

10

10

101010101010101010101010

20202012202020201220202020202020202020

20

3343

343

3

3

333333333333

6664666646666666666

6

8181818181



- Postes y crucetas de fierro.- Postes de concreto.- Antenas y líneas de transmisión.- Cables aéreos y bobinas de carga.- Cables subterráneos y bobinas de carga.- Alambres aéreos desnudos.- Equipos canalizadores y repetidores en postes.- Conductos y cámaras.- Equipos de control automático.- Estaciones satelitales terrenas.- Cables de fibra óptica.- Equipos de fibra óptica.- Segmento espacial.G.- ACTIVIDAD DE LA AGRICULTURA1) Tractores, segadoras, cultivadoras, fumigadoras,

motos bombas, pulverizadoras.2) Cosechadoras, arados, esparcidoras de abono y

de cal, máquinas de ordeñar.3) Esquiladoras mecánicas y maquinarias no

comprendidas en el número anterior.4) Vehículos de carga, motorizados, como ser: camiones

trailers, camiones fudres y acoplados, colosos detiro animal.

5) Carretas, carretones, carretelas, etc.6) Camiones de carga y camionetas de uso intensivo

en la actividad agrícola.7) Tuberías para agua potable instaladas en predios

agrícolas.8) Construcciones de material sólido, como ser:

silos, casas patronales y de inquilinos, lagares,etc.

9) Construcciones de adobe y madera, estructurasmetálicas.

10) Animales de trabajo.11) Toros, carneros, cabríos, verracos, potros y otros

reproductores.12) Gallos y pavos reproductores.13) Nogales, paltos, ciruelos, manzanos, almendros.14) Viñedos según variedad.15) Limoneros16) Duraznos17) Otras plantaciones frutales no comprendidas en

los números 13), 14), 15) y 16) anteriores.18) Olivos19) Naranjos20) Perales21) Orégano

22) Alfalfa

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11

11

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3

3

35

2

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16

621

16

3 a 743

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23) Animales de lechería (vacas).24) Gallinas25) Ovejas26) Yeguas27) Porcinos de reproducción (hembras).28) Conejos machos y hembras.29) Caprinos30) Asnales31) Postes y alambradas para viñas.32) Tranques y obras de captación de aguas:a) Tranque propiamente tal. Por ser de duración

indefinida no es depreciable.b) Instalaciones anexas al tranque. Bombas extractoras

de agua, estanques e instalaciones similares engeneral.

33) Canales de riego:a) Sin aplicación de concreto o de otro material de

construcción, su duración es indefinida, por lotanto no es depreciable.

b) Con aplicación de concreto o de otro material deconstrucción, se trata de obras generalmenteanexas, o simplemente tramos del canal mismo ysu duración según el caso será:

- De concreto.- De fierro pesado.- De madera.34) Pozos de riego y de bebida. Se aplica la depreciación

únicamente sobre los refuerzos, instalaciones ymaquinarias destinadas al mayor aprovechamientodel pozo en la siguiente forma:

a) Cemento u hormigón armado.b) Ladrilloc) Bomba elevadora de agua.35) Puentes. Según el material empleado en la

construcción:a) De cemento.b) Metálicoc) MaderaH.- OTRAS1) Enseres, artículos de porcelana, loza, vidrio,

cuchillería, mantelería, ropa de cama y similares,utilizados en hoteles, moteles y restaurantes.

2) Redes utilizadas en la pesca.3) Sistemas o estructuras físicas para criaderos de

especies hidrobiológicas.4) Pupitres, sillas, bancos, escritorios, pizarrones,

laboratorios de química, gabinetes de física, equiposde gimnasia y atletismo, utilizados enestablecimientos educacionales.

5) Aviones monomotores con cabida hasta seispersonas.

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SALIDA DE MENORES AL EXTRANJEROSALIDA DE MENORES AL EXTRANJEROSALIDA DE MENORES AL EXTRANJEROSALIDA DE MENORES AL EXTRANJEROSALIDA DE MENORES AL EXTRANJERO1.- ¿Quiénes requieren autorización para salir

del país?Los menores de 18 años.2.- ¿Quién autoriza la salida de un menor que

viaja solo al extranjero?Ambos padres deberán autorizar por escrito y antenotario la salida del menor si viaja solo.

3.- ¿Qué trámites y documentos se necesitanpara tramitar la autorización de salida al extranjerode un menor?

El permiso debe ser autorizado por un notariopúblico. Para efectuar el trámite, se requieren lossiguientes documentos:

- Cédula de identidad de quien o quienes autorizanla salida del menor

- Certificado de nacimiento del menor o libreta defamilia para demostrar que son los padres

- Cédula de identidad del menor- Carta de autorización de viaje.4.- Si el menor viaja con los dos padres,

¿requiere autorización para salir del territorionacional?

No, bastará con que presenten a Policía Internacionalla libreta de familia o certificado de nacimiento dondefiguren los nombres. Además, se requiere presentar elpasaporte con la visa si corresponde, como todapersona que sale del país, salvo que se trate deaquellos países con quienes existe acuerdo paraingresar sólo con carné de identidad.

5.- ¿Quién autoriza la salida si el menor viajacon uno de los padres?

El padre que no acompaña al menor en el viajedebe firmar una autorización ante notario permitiendosu salida al extranjero.

6.- ¿Qué pasa si uno de los padres ha fallecido?Además de la libreta de familia o certificado de

nacimiento del menor, se debe presentar el certificadode defunción del padre o la madre fallecida.

7.- Si uno de los padres no es ubicado paraotorgar la autorización de salida al extranjero,¿qué se hace?

En ese caso, se debe solicitar al juzgado defamilia correspondiente al domicilio del menor laautorización requerida.

8.- ¿Qué papeles se deben presentar parasolicitar la autorización al juzgado de familia?

Para solicitar ante el Tribunal de Familia laautorización del menor para salir del país, hay quepresentar el certificado de nacimiento del menor, de

ambos progenitores, certificado de matrimonio sicorresponde, y todos aquellos antecedentes que fundenlas razones, conveniencia para el menor y duración delviaje. Por ejemplo, los pasajes que indiquen el destinoy las fechas de salida y regreso al país.

9.- ¿Cuánto demora el trámite de autorizaciónpor parte del juzgado de familia?

Depende de cada caso particular. El procedimientose compone de dos audiencias, la preparatoria y la dejuicio. Debe presentarse una solicitud ante el Tribunalde Familia respectivo, quien citará a la audienciapreparatoria al otro progenitor o a quien correspondaotorgar la autorización. En caso de que el citado noconcurra a dicha audiencia y/o existan antecedentessuficientes para autorizar la salida del país, el juezpuede en virtud del principio de desformalización,pronunciarse en esa misma audiencia respecto de lasolicitud.

10.- Si uno de los padres niega la autorizaciónpara la salida del menor fuera de Chile, ¿quépuede hacer el otro padre?Si se niega a dar el permiso sin un motivo fundamentado,puede solicitar la autorización al juzgado de familiacorrespondiente al domicilio del menor.

11.- ¿Quién autoriza la salida si la tuición delmenor ha sido confiada a uno de los padres o aun tercero?

Aquella persona que tenga la tuición legal delmenor, salvo que se encuentre regulada la relacióndirecta y regular (derecho de visitas) a favor del padreo madre, en cuyo casi éste también deberá otorgar laautorización.

12.- En el caso de los hijos adoptados, ¿quiéndebe autorizar la salida?

Los padres adoptivos.13.- ¿Cuánto tiempo tiene validez la autorización?La autorización deberá indicar el plazo de duración.

En caso que no se señale en forma expresa, seentenderá que dura 90 días. En caso que la autorizaciónsea otorgada judicialmente, el juez de familia fijará laduración de la autorización en su resolución. Cuandola autorización la otorgue el padre o madre que noviaja, es conveniente fijar un plazo de vigencia, ya queuna autorización indefinida podría ser objetada despuésde transcurrido un tiempo.

14.- ¿Qué ocurre si expira el tiempo por el quese concedió la autorización y el menorinjustificadamente no vuelve al país?

El juez podría decretar la suspensión de las pensionesalimenticias que se hubieren decretado.

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DEMANDA POR DEUDA DE ARRIENDODEMANDA POR DEUDA DE ARRIENDODEMANDA POR DEUDA DE ARRIENDODEMANDA POR DEUDA DE ARRIENDODEMANDA POR DEUDA DE ARRIENDO

1.- ¿Puedo llevar a juicio a un arrendatario pordeuda de arriendo?

Sí, la ley faculta a un arrendador a entablar un juiciocontra el arrendatario de una propiedad si no le hapagado el arriendo.

2.- ¿Cuántos meses de morosidad deberíahaber antes de hacer una demanda?

La ley da derecho al arrendador a entablar un juiciodespués de un período entero de mora, o sea, si elpago del arriendo es mensual, basta con un mes sinpago.

3.- ¿Qué necesito para presentar la demanda?El demandante debe primero fijar qué elementos

usará para probar la morosidad del arrendatario.Si usa testigos para probar, éstos no pueden ser

más de cuatro, cuyos nombres deben estar incluidos enla demanda.

4.- ¿Necesito un abogado?No si el monto del arriendo es inferior a 4 UTM.Para montos superiores se requiere la representación

de un abogado.5.- ¿Ante qué juzgado se presenta la demanda?

Juzgados Civiles.6.- ¿El juicio es oral o escrito?El juicio es verbal, pero las partes podrán presentar

minutas escritas relatando los hechos y haciendo suspeticiones.

7.- ¿Cuánto demora el juicio?Los juicios deben ser rápidos.La primera audiencia debe ser máximo cinco días

hábiles después de la notificación de juicio.En esa primera audiencia ambas partes deben

relatar los hechos, presentar pruebas y tratar de lograrun acuerdo.

Si el demandado no puede presentar pruebas deinmediato, lo puede hacer en una nueva audiencia quedebe hacerse dentro de máximo cinco días.

Luego de eso, el juez tiene un plazo de diez díaspara dictar sentencia.

8.- ¿Es posible llegar a un acuerdo con eldemandado?

Sí, durante el juicio el juez llama a las partes a unavenimiento y si no se logra, el juez pedirá las pruebaspara él decidir y dictar una sentencia.

9.- Al momento de establecer la demanda ¿sepuede solicitar que el arrendatario moroso abandonela propiedad o la vivienda?

Sí, para eso hay un plazo máximo de dos meses.Se puede extender ese plazo, con el criterio de un

mes por cada año de arriendo, con un tope de seismeses.

10.- ¿Se puede apelar al fallo?Sí, pero sólo la sentencia de primera instancia y las

resoluciones que pongan término al juicio.Tras el nuevo fallo no se puede apelar más.11.- ¿Se puede exigir a un arrendatario moroso

el pago de cuentas de servicios (luz, agua, gastoscomunes y otros)?

Sí, el arrendatario debe pagar todas las cuentasmorosas incluso en el período en que dure el juicio,hasta que se pague todo lo adeudado o se entregue lapropiedad al arrendador.

El arrendador además puede notificar a las compañíasde que hay una demanda en curso, por lo que eldemandado queda como único responsable del pagode las cuentas.

12.- Si el deudor es obligado a pagar, ¿debehacerlo con intereses por el atraso?

Sí, el interés será la variación de la UF entre la fechaen que el pago debió hacerse y la fecha en queefectivamente se hizo.

13.- Una vez finalizado el juicio ¿se puedesolicitar que el arrendatario moroso abandone lapropiedad o vivienda?

El juez puede dictar como sentencia que se entreguela propiedad al arrendatario en un plazo máximo(contando solicitudes de prórroga) de quince días.

Si llegado el día el arrendatario no ha entregado lapropiedad, el juez puede ordenar el lanzamiento, quedebe ser apoyado por la fuerza pública.

También es posible que el juez declare que lademanda no tiene lugar.

En ese caso no se puede presentar una nuevademanda hasta seis meses después, a menos quehayan ocurrido nuevos hechos.

14.- ¿Qué legislación regula los juicios porarrendamiento?

La Ley Nº 18.101, sobre arrendamiento de prediosurbanos.

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