Sony - Be moved
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Es un día como cualquier otro en Sony:
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La Vale ya prendió su computadora
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Pepe nuevamente viene llegando con cara de cansado Porque, para variar, su hijo estuvo con tos toda la noche.
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¿Carlos? Igual que siempre: Los 10 pasos hacia su escritorio, el último bostezo para Iniciar el día, el pitido de su computadora y a trabajar.
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El día transcurre normal, sin muchas novedades. El almuerzo estuvo rico y,luego de una tarde con la guatita llena y el corazón contento,
la jornada laboral comienza a llegar a su final.
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La mayoría ya ha concluido con sus deberes diarios; Otros van terminando sus quehaceres y el resto adelanta lo que puede, así no hay tanta pega para el día siguiente…
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(Suena la alarma)
-¿Qué pasa? ¿Había operación Deyse programada para hoy?-Mmmm no que yo sepa.-Que raro… No hay humo en ningún lado tampoco.-Bueno, hagamos lo de siempre no más, total, ya tenía los ojos cuadrados en el PC, jajaja.-Sí, jajaja.
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Están todos formados y llega alguien a hablar…
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Luego de una charla que no tenía nada que ver con instrucciones sobrecómo actuar frente a un catastro, sino más bien sobre las emociones y sentimientos de
incertidumbre que produce una situación no planificada, se les ordena a los colaboradores volver a sus puestos de trabajo, sin mayor explicaciones.
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Al llegar a sus puestos, personal encontrará pegada en la pantalla de sus computadores, una impresión que simule la pagina de un catálogo.
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Las fichas tendrán distintos productos Sony y no serán como las tradicionales, ya que sus especificaciones técnicas tendrán estricta relación con las emociones.
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Contendrá un link invitándolos a un website (intranet), el cual transmitirá en tiempo real (de forma audiovisual) lo que ocurre en la oficina. Se les pedirá que difundan
Este link entre sus seres queridos o conocidos.
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Luego de que todos han ingresado al sitio en intranet, comienzan a sonar ruidos fuera de la oficina (Golpes en las puertas a un solo ritmo).
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Las luces se apagan por un momento.
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Comienzan a generarse sucesos fuera de lo común y corriente.
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Es ahí cuando hacen entrada a la oficina un grupo de cuatro personas, disfrazadas, destacándose por sus coloridos atuendos, totalmente sobresalientes en comparación al gris
de la oficina; Irradiando alegría y siempre con una gran sonrisa en la cara.
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A modo de introducción, los colaboradores disfrutarán de una experiencia musical provista netamente por los artistas, la que consistirá en la creación de distintos
ritmos utilizando solamente artículos de oficina.
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Después de esta primera parte, el público espectador deja de ser pasivo paraconvertirse en parte clave de la actividad
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Siendo partícipes de actividades musicales guiadas por los actores.
Video ejemplo de la actividad
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¿Qué se pretende con esto?
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Queremos lograr que la persona encargada de contabilidad, se complemente como un todo con la joven que hace poco tiempo, ingresó al área de Marketing.
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Que el saludo entre dos personas que, hasta ese momento no se conocían,sea indispensable.
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Que comprendan que para transmitir emoción a los usuarios de Sony,Primero deben sentirla ellos.
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Contagiémonos con Be Moved.
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Una vez concluye la actividad, representante de Sony dirigirá unas palabras a los colaboradores sobre el concepto Be Moved. Explicarles que todo lo que han vivido
Y las emociones que se han generado, son la finalidad de este concepto.
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