Booklet Informativo #2 - AIESEC Regional Alumni Congress 2013
SUMMER PEAK CUP BOOKLET - AIESEC IN PANAMA 2014
-
Upload
aiesec-en-panama -
Category
Documents
-
view
241 -
download
0
description
Transcript of SUMMER PEAK CUP BOOKLET - AIESEC IN PANAMA 2014
LC USMA LC LATINA LC UTP OE AZUERO OE VERAGUAS
Los Directores Técnicos dirigen al equipo y generan estrategias para conseguir la copa.
Son los LCPs!!
Encargados de dirigir a sus áreas y generar operaciones alineadas para alcanzar los resultados.
Son los LC VPs!!
Los Equipos Entrenadores
DTs La Federación
(MC coach: Roy) (MC coach: Daniel) (MC coach: Gelson) (MC coach: Felipe) (MC coach: Laura)
• El á lbum t iene la cantidad de casilleros correspondientes a las metas de cada LC.
• Ganará el LC que logre completar primero sus casillas, y por ende, alcanzar sus metas!
Completar el
álbum de AIESEC en Panamá!
LATINA • META: 15 Amigos Globales. • Status: 3 RE // 0 MA // 0 RA
• META: 10 Share your voice • Status: 5 RE // 0 MA // 0 RA
UTP • META: 3 Amigos Globales • Status: 1 RE // 0 MA // 0 RA
• Foto • Nombre • País de
procedencia (ICX) // País de destino (OGX)
RE MA RA (OGX)
• “Matched” • Nombre • País de
procedencia (ICX) // País de destino (OGX)
• “Raised” • Nombre del
EP • Aún no se
conoce el país al que irá el EP.
• “Raised” • Nombre del
TN Taker • Aún no se
sabe de qué país será el trainee.
RA (ICX)
• Cada semana se presentará el álbum actualizado, donde se verán los avances de cada LC.
• La información será tomada de myaiesec.net. y el cierre del conteo semanal será cada viernes a las 11:59 p.m.
• El álbum actualizado se publicará todos los domingos.
• Las figuras serán diseñadas con las fotos que aparecen en el sistema. De no encontrarla, se pondrá una imagen estándar. Los LCs pueden enviar las fotos pendientes a [email protected].
• Cada LC deberá difundir la campaña entre sus miembros, generar identidad de equipo e involucrar a TODAS las áreas, pues TODAS contribuyen a alcanzar las metas.
• El MC Coach de cada LC estará pendiente de sus avances y los ayudará a generar estrategias para lograr los resultados.
• En el NATCO se premiará al LC ganador.
CADA SEMANA La jugada de la semana; El mejor desempeño de la semana, en base a RA y MA.
El GOL de Oro; El mejor desempeño de la semana en base a RE.
CADA MES El jugador del mes: TN/EP manager con más REs
El entrenador del mes: El VP con más crecimiento (comparando el número de RE 2014 versus RE 2013)
El DT del mes: EL LCP que tenga todos los documentos de los EPs en orden.
Al FINAL DEL SUMMER PEAK:
El Balón de Oro: El miembro más destacado de la campaña.
Y… la GRAN “SUMMER PEAK CUP” para el LC ganador
TARJETA AMARILLA Para el EP manager que NO tenga documentos en orden (visas, contratos)
TARJETA ROJA Para el EP manager que cometa la falta y ya tenga una tarjeta amarilla previa.
QUEREMOS ALCANZAR LAS METAS DEL SUMMER PEAK Y PARA ELLO NECESITAMOS:
• Lograr que todos los miembros conozcan las metas de cada LC y se involucren en alcanzarlas.
• Presentar los avances, semana tras semana para evaluar los resultados y responder con estrategias efectivas.
• Promover la integración dentro de los LCs, identidad y sentido de pertenencia para lograr un mismo objetivo.
• Generar una sana competencia y reconocer los buenos desempeños.
• Diversión e integración dentro de AIESEC en Panamá!!!
Para dudas y/o feedbacks, contáctate con [email protected]