Preselección y selecciónSUPersonal S.A.S ha desarrollado un manual para la Preselección y Selección de candidatos por competencias, que le traerá grandes beneficios para su organización, será de gran utilidad porque lo orientará de manera asertiva en el momento de seleccionar el personal para la su empresa; buscando la manera de ahorrar costos para la organización; garantizando un proceso de contratación transparente, para encontrar a las personas altamente capacitadas y calificadas para el cargo a desempeñar.

Evaluación de desempeñoNuestro Servicio de Evaluación de Desempeño utiliza una metodología que no interrumpe el ritmo de trabajo habitual de la organización, se adapta a cualquier situación específica. Esta permitirá medir el desempeño de su personal, se adecuará a los perfiles del cargo, las competencias organizacionales y de cada Rol. Útil para Identificar las falencias entre el desempeño de las personas y el perfil del cargo, a través de las evaluaciones del cumplimiento de objetivos y sus competencias con el método 180º/360º, con el fin de establecer las acciones y planes de formación .Permite evaluar el cumplimiento porcentual, con el fin de alinear al personal con las estrategias de la empresa, con esta información suministrada por la evaluación de desempeño se pueden proyectar plan de formación, Informes de mejoramiento por persona.

Estructuración de cargosProceso de Consultoría o asesoría, que a través de herramientas relacionadas directamente con la Estructuración de Cargos ofreciendo técnicas modernas donde se facilitara el proceso, con manual de funciones; es un servicio que orienta de manera asertiva las responsabilidades y funciones adicionalmente el Análisis del cargo que señala los requisitos y competencias que el empleado debe cumplir. Supersonal S.A.S. le suplirá con técnicas de alta calidad con relación el manual de funciones de los colaboradores de la organización.

NominaEn SUPersonal S.A.S estamos comprometidos en ofrecer outsourcing de mejor calidad, cumplimiento y eficacia de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes como.

LA ELABORACION DE NOMINA QUE CONSISTE EN: Establecer el tipo de nómina por

contrato laboral o por contratación de terceros.

Verificar número de empleados que conforman el recurso humano.

Establecer tipo de contratación, para determinar obligaciones tributarias.

Procesar informaciónUno de los valores agregados de SuPersonal S.A.S.. El cual consiste en tener salvo guardada toda la información de la empresa, las herramientas ofimáticas serán un apoyo decisivo permite optimizar y auyda a automatizar procesos y procedimientos de los diferentes departamentosProcesar la información permite idear crear trasmitir y almacenar información que sea de fácil acceso oportuno y rápido ya que se centralizara en bases de datos donde se garantizara que la información este segura.

Capacitación

SUPersonal S.A.S. Le ofrece un programa de capacitación, ya que es de vital importancia porque contribuye al desarrollo de los colaboradores tanto personal como profesionalmente, donde obtendrán los conocimientos, habilidades y actitudes que se requiere para lograr un desempeño óptimo.

Inducción y reinducciónEl Outsourcer SUPersonal S.AS le ofrece un programa de Inducción y reinducción para su empresa; buscando integrar a los nuevos colaboradores con la organización, brindándoles información básica y específica que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria; haciendo que el empleado nuevo y el ya contratado, identifique la organización como un sistema dinámico de interacciones internas y externas en permanente evolución. Un buen desempeño de parte del trabajador incidirá directamente sobre el logro de los objetivos de la organización. Un personal motivado y trabajando en equipo, son los pilares fundamentales en los que las organizaciones exitosas sustentan sus logros.

Servicio al clienteDesde una atención amable y personalizada hasta rapidez en la respuesta, marca una gran diferencia en la atención al cliente. Al mejorarse el servicio de atención al cliente, se presenta mayor fidelización de ellos. Se puede notar la importancia de prestar una excelente atención a los clientes satisfechos son los mejores vendedores que pueden tener nuestras organizaciones. La excelente atención a los clientes es el factor diferencial en la actualidad entre las organizaciones nuestro aosorcing cuenta con un servicio de alta calidad en ATENCION AL CLIENTE y lo demostramos con clientes como usted es por esto que le ofrecemos estrategias de modernas para la conservación de sus clientes.