IndustrialMexicali

Suplemento Semanal 23 de junio de 2013 Edición #118

Café La Negritaabarcando un 40% del mercado cachanilla

Pág. 03

Así luciráel nuevoedificio de Ammac

Pág. 07

Evoluciona Black & Decker a

Spectrum

CÁMARAS Y ORGANISMOS

02

23 de junio de 2013

ÍNDICE DE CONTENIDOS

Cámaras y organismos.................................2

Casos de éxito.................................................3

Reportaje.........................................................4

Breves Industriales.........................................6

Extra.................................................................7¿QUIERES ANUNCIARTE AQUÍ?Lourdes CruzmaCruz@LaCroniCa.Com

eLBa VaLenzueLaerVaLenzueLa@LaCroniCa.Com

/

Una pUblicación del periódico

REDACCIÓNdiseño Alba Sandra

NuñorePorTera

BeatrizLimón

diario matutino de impresora y editorial, S.a. de c.V.Nuestra Misión: contribuir al crecimiento de nuestra comunidad y al fortalecimiento de sus valores a través de un periodismo de

excelencia y con alto desarrollo humano.

PresidenTe y direCTor GeneraLJuan Fernando Healy Loera

direCTor ComerCiaL

Luis AlejandroBernal

direCTor de PH de BC

Luis AlbertoHealy Loera

direCTor de oPeraCiones

Jorge Castro Tolosa

GerenTe ComerCiaL

Lourdes Cruz Alvarado

GerenTe de sisTemas

ArmandoGalarza

GerenTe de TeCnoLoGía

Carlos Félix Pompa

Jefe de ProduCCión

AlbertoLeón

GerenTe de CirCuLaCión

José Manuel García

anuno@lacronica.com

CASOS DE ÉXITO

03

23 de junio de 2013Fo

to:B

eatr

iz L

imón

PARA BENEfICIO DE SuS AGREMIADOS

Forman alianzaCanacintra y Eribac

Adrián Flores Sosa, presidente de Canacintra,

y Mario Alberto Galván Grijalva, presidente de

Eribac, firmaron el Convenio de Colaboración donde

se comprometieron a cumplir con los objetivos

que beneficiarán a ambos organismos.

PoR BEAtRIz LIMÓN

P ara establecer un vínculo de cooperación permanente e institucional la Cámara de la In-dustria de Transformación (Ca-

nacintra) y los Ejecutivos en Relaciones Industriales de Baja California (Eribac) firmaron un Convenio de Colaboración que les permita trabajar conjuntamente para beneficio de los agremiados. Mario Alberto Galván Grijalva, pre-

sidente de Eribac, indicó que dicha alianza contribuirá al trabajo en equipo que fomente la profesionalización, el

desarrollo de consultoría y todos los servicios dirigidos al área de Recursos Humanos, de las empresas que forman parte de la membresía de Canacintra.En conferencia de prensa, Adrián

Flores Sosa, presidente de Canacintra y Galván Grijalva, firmaron el Convenio de Colaboración donde se comprome-tieron a cumplir con los objetivos que beneficiarán a ambos organismos.

“Nos va ayudar a tener un acercamien-to con los afiliados de Canacintra, y por ende nos y ayudará para que nuestros afiliados nos ubiquen más fácilmente en dicho organismos empresarial”, comentó el líder de Eribac. Indicó que cuentan con 44 empresas

afiliadas a Eribac, tanto de servicios como maquiladoras. “Dentro de este convenció Eribac

podrá brindar apoyo en la elaboración de encuestas, foros, así como en el desarrollo de muestreos o estudios, promoción y difusión de programas dentro de Canacintra, así como promo-ver a nuestros afiliados para que haya una mayor asistencia”, dijo.

Convenio de colaboración entre Canacintra y Eribac

BENEfICIOS:> Eribac (Ejecutivos en Relaciones

Industriales de Baja California)

conformado por 44 empresas a su membresía.> Formará parte del Consejo Con-

sultivo de Capacitación del Centro de Capacitación y Desarrollo Empre-sarial (Cecade), dicho Consejo celebrará reuniones mensuales.> Trabajo coordinado y perma-

nente, en la profesionalización de los esquemas de reclutamiento y selección de personal de Canacin-tra, para las empresas afiliadas a la Cámara.> Proporcionar capacitación a

talleres a gerentes y directores de Recursos Humanos de empresas afiliadas a Canacintra.> Identificación de las problemá-

ticas o necesidades que requieran solucionar las empresas afiliadas a Canacintra en materia de recursos humanos, revisión de los procedi-mientos administrativos con los que cuenta, documentación y cumpli-miento de normatividad.> Promover la afiliación recíproca

de las empresas que forman parte de Eribac y Canacintra.> Tener acceso a algunos de los

servicios de Eribac, tales como ta-lleres, foros informativos, programas de capacitación, simposio anual, sesiones mensuales, reclutamiento de personal, indicadores mensuales de recursos humanos.

CÁMARAS Y ORGANISMOS

02

CASOS DE ÉXITO

03

23 de junio de 2013

CON PLANES DE EXPANSIóN

Café La Negrita crece en el mercado cachanilla“Es un caso de éxito en Mexicali, nos estamos dando a conocer

más y nos están identificando por el sabor de La Negrita, ya abarcamos un 40% del mercado de Mexicali”, dijo Víctor

Manuel Martínez, encargado de Ventas de la empresa.

PoR BEAtRIz LIMÓN

C on planes de expansión en Mexicali, Café La Negrita ofrece todo lo necesario para la preparación de café

en sus distintas variantes: Capuchino, frappé, express, o el que usted elija. Víctor Manuel Martínez, encargado de Ventas de la empresa dedicada a la elaboración de café, indicó que la marca de La Negrita se ha posicionado

muy bien en Mexicali. “Es un caso de éxito en Mexicali, nos estamos dando a conocer más y nos están identificando por el sabor de La Negrita, ya abarca-mos un 40% del mercado en la capital del Estado”, comentó. Mencionó que en Café La Negrita se

dedican a la venta de café, aditamen-tos y maquinaria para la preparación de café, y dan atención especial a res-taurantes, hoteles, cafeterías, casinos y fábricas de Mexicali.

“Es la mejor opción por el sabor del café, tenemos cremas para frapé, mocas, capuchinos, todo el producto vienen de Veracruz y se procesan en Tijuana”, dijo. Son varias las tiendas ubicadas en Mexicali, agregó, puedes encontrar sucursales en Plaza San Pedro, Wal-Mart, Galerías del Valle, y varias tiendas en Benito Juárez, Plaza Cachanilla, entre otras. “Y tiene planes para abrir otras, los jefes están queriendo abrir más tiendas para ampliarse más en el mercado, ya que la respuesta ha sido muy positiva”, des-tacó. “La matriz está en Tijuana, pero la empresa fue fundada en Veracruz desde 1970, en Mexicali no estaba muy dada a conocer, pero nos posiciona-mos en Círculos K, fuimos abriendo tiendas, y ya tenemos un buen merca-do en Mexicali”, explicó. En la compra de nuestros productos, le ofrecemos nuestro servicio de entrega, soporte técnico, servicio de maquinaria indus-trial para el uso y la preparación del café, y ponemos a su disposición nues-tra amplia variedad de productos.

PRODuCTOS CAfÉ LA NEGRITA

> Café de grano > Polvo para capuchino > Polvo para frappés > Jarabes para cafetera > Crema para café > filtros para café > Desechables

Foto

:Bea

triz

Lim

ón

REPORTAJE

04

23 de junio de 2013 REPORTAJE

05

23 de junio de 2013

NuEvO NOMBRE, MISMA CALIDAD huMANA

Evoluciona Black & Decker a Spectrum

La planta de Mexicali, antes Black & Decker, continuará produciendo diversos productos de la marca Kwikset, y no se descarta en un futuro

una expansión de producción local de otras marcas relacionadas a Spectrum.

PoR BEAtRIz LIMÓN

Black & Decker es ad-quirida por Spectrum Brands, manteniendo su identidad como

productores de cerraduras entre sus asociados y la localidad, informó Francisco Cantú, Gerente de Recursos Humanos de la empresa en Mexicali. Pero este cambio lo califica como una evolución para la planta manu-facturera, ya que al momento de fusionarse se crea una familia muy completa de productos dedicadas 100% a la seguridad en el hogar. “Subirnos al barco con todo ese segmento de mar-cas reconocidas nos impulsa como negocio, ya que Spectrum es una enorme compañía”, dijo. Spectrum maneja tres divisiones en todo el mundo: Baterías y electrodomésticos como son las marcas Rayovac, Varta, Reming-ton, entre otras; Suministros para mascotas, con las marcas Tetra, Pro-Pet, Nature’s Miracle; y la división de Hogar y Jardín como son Schultz, Cutter, Repel, entre otras. Recientemente Spectrum adquirió la división HHI (Hard-ware and Home Improvement), la cual incluye productos con las marcas Kwikset, Stanley, Bald-win, Weiser, Price Pfister, Fanal,

Ezset, y National Hardware. Pero la planta de Mexicali continuará produciendo diversos produc-tos de la marca Kwikset, y no se descarta en un futuro una expansión de producción local de otras marcas relacionadas a Spectrum. “Debemos recono-cer que Kwikset se ha abierto mercado por su calidad, se po-siciona la marca por sí sola, eso nos hace una compañía fuerte, el producto es bueno y de muy buena calidad”, comentó Cantú.

¿ESTA COMPRA LA DESCRIBE COMO uN CAMBIO O uNA EvOLuCIóN? “Es un proceso evolutivo como

compañía, nos dedicamos a abastecer principalmente a Estados Unidos, y estamos en proceso de expansión hacia otros punto de México y Europa.“Es una transformación, ya tene-

mos una filosofía, con un asen-tamiento muy fuerte en Mexicali, al momento de fusionarse se crea una familia muy completa de productos dedicadas 100% a la seguridad en el hogar, y una división que en su momento era pequeña, ahora ha crecido de manera significativa como son los productos para las tomas de agua y fontanería en un nicho de mercado más exclusivo”.

REPORTAJE

04

REPORTAJE

05

23 de junio de 2013

¿CóMO SE DIO EL PROCESO DE LA COMPRA DE BLACk&DECkER?“Es muy interesante el proceso de la

compra, donde se dieron a la tarea de buscar la mejor filosofía del comprador para esta empresa, quedo muy en claro que no se buscaba nada más vender la compañía, sino tener un comprador que se acoplara a la filosofía de la com-pañía, fue un proceso largo de cerca de varios meses. “Entre más conocemos a la empresa

Spectrum, nos damos cuenta que son se-mejante a la ideas que manejamos, como lo que es integrarse más a las comunida-des, ser más activos desde un punto de vista social responsable”.

¿ESTA TRANSfORMACIóN ABRIRÁ NuEvOS MERCADOS?“Esta empresa particular maneja

varias divisiones, una somos noso-tros, otras tiene que ver con distintos procesos, líneas productos para las mascotas y una línea muy fuerte es de las batería, porque ellos ya penetraron mercados con marcas reconocidas. “Subirnos al barco con todo ese

segmento de marcas reconocidas nos impulsa como negocio, Spectrum es una enorme compañía, pero debemos reco-nocer que Kwikset se ha abierto mercado por su calidad, se posiciona la marca por sí sola, eso nos hace una compañía fuerte, el producto es bueno y de muy buena calidad”.

¿vAN A MANTENER Su IDENTIDAD COMO PRODuCTORES DE CERRADu-RAS?“Claro que sí, a final de cuentas somos

una fábrica, lo que nos identifica en Mexicali es la calidad de lo que hacemos como empresa, el trato a la gente, la filo-sofía de puertas abiertas, el compromiso que tiene el empleado para el trabajo.

“Esta es una de las plantas manufacture-ras más grande de la división de Mexicali, nos caracteriza la competitividad, no se han podido llevar el producto a nin-gún lado, porque aquí es el precio más competitivo con más alta calidad en el producto. “La mano de obra barata ya no es garantía, en lo que s fijan las com-pañías multinacionales es en la calidad del producto, la estabilidad de la fuerza laboral, los cambios han sido buenos en esta compañía y esta no es la excepción”.

¿TODO CAMBIO PROvOCA EXPEC-TATIvA, hABRÁ RECORTES, hABRÁ CONTRATACIONES, quÉ SIGuE PARA SPECTRuM?“Iniciamos enero con una planilla de 900

trabajadores, a la fecha subimos más de una tercera parte, en cuanto a tiempo hemos crecido el 30%, hay alrededor de 1 400 empleados nuevos en la planta.“Sentimos el cambio como algo muy

positivo, aseguramos a las familias que es una empresa estable con un mercado muy prometedor, porque se ha expandido la venta. “Entramos a un mercado más grande, más sólido, y constante. Nunca ha tenido esta compañía una crisis, la calidad de la gente ha sostenido a la empresa, ahora son tiempos de bonanza”.

¿SON TIEMPOS DE BONANzAS PARA SPECTRuM EN TIEMPOS DE CRISIS PARA LA MAquILA EN GENERAL?“Esta es la segunda crisis en el sector

manufacturero, la primera crisis fue el éxodo a China, esta empresa en vez de bajar su producción, se mantuvo, nos habla de un producto sumamente com-petitivo, con una estabilidad laboral que nos lleva a pensar que tendremos otros 25 años como compañía?.

¿hABRÁ CRECIMIENTO EN LA PRO-DuCCIóN LOCAL?“Se retoman los canales de venta, y al

retomar los canales de venta se refresca

con nombre nuevo y negociación diferente, considero que lo que se ha hecho por parte de nuestro Presidente, con una nueva visión de negocios, es reforzar el crecimiento.

“Todos los mercados son cambiantes, él tiene la convicción y la responsabilidad en poner todo su empeño en que la fuerza de trabajo sea sustentable. “Ya hay un crecimiento de la producción, se ha expe-rimentado de enero a la fecha, crecimos el 30%, por lo menos para cerrar el año esperamos una estabilidad en la produc-ción en ese nuevo techo que estamos experimentando actualmente”.

¿LA PIEzA ESTRELLA CuAL ES?“Nos sentimos muy orgulloso de cada

uno de nuestros productos, cada produc-to corresponde a un nicho de mercado diferente porque tiene diferente necesi-dades. En todas sus categorías todos los productos son estrellas, porque cubren una necesidad muy específica”.

¿APARTE DE LA MANufACTuRA SE TRABAJA EN DISEñO?“Lo fuerte es la parte de manufac-

tura, el talento de Mexicali son los ingenieros, llega el producto aquí con condiciones de manufactura difíciles de conseguir, nuestros ingenieros hace que las cosas sucedan para mantener esa competitividad.

“Aquí se rediseña, hay mucha aporta-ción de Mexicali hacia afuera, yo no lo llamaría maquiladora, sino una planta de manufactura, aquí hay un proceso de transformación de la pieza, con una líneas muy especializadas de cromado, en donde hay muchos ingenieros aportando su conocimiento para que esto se logre con la calidad deseada”.

¿hÁBLENOS DE LAS PRIORIDADES DE LA EMPRESA?“La prioridad de esta empresa es la segu-

ridad, el enfoque de seguridad es de segui-miento, es nuestro primer prioridad”.

1 de abril de 2012BREvES INDuSTRIALES

06

23 de junio de 2013 EXTRA

07

23 de junio de 2013

El panorama industrial en brevePoR BEAtRIz LIMÓN

L a producción manufacturera de Baja California acumula 36 meses consecutivos de crecimiento a tasa

anual como muestra la Encuesta Mensual de Manufacturas (IEMM) que realiza Inegi, donde también muestra un crecimiento de 0.6% en enero de 2013 con respecto al mismo mes de 2012 y crecimiento de 8.4% durante 2012, informó Paulo Alfonso Carrillo Regino, subsecretario de Promo-ción Económica de la Sedeco. Durante enero hubo estados de la

frontera Norte que tuvieron resultados negativos como Chihuahua -0.9%, Coahuila -5.4% y Nuevo León -2.2%. Por su parte, tuvieron un desempeño positivo

Sonora con 19.3% y Tamaulipas con 3.4%. A nivel nacio-nal, las entidades con el desempeño menos dinámico y comportamiento negativo en enero de 2013 con relación a enero de 2012 son: Colima (-18.8), Zacatecas (-14.5%), Distrito Federal (-8%), Coahuila (-5.4%) y Baja Ca-lifornia Sur (-3.3%). El país en su conjunto tuvo un crecimiento de 2.1%. El análisis de este indicador muestra que el sector de manufacturas en la entidad sostiene un crecimiento continuo desde el mes de febrero de 2010 hasta el mes de enero de 2013, contribuyendo a la dinámica de crecimiento de la economía del Estado.

EN ASCENSO CONTINuO PRODuCCIóN MANufACTuRERA

L a aprobación del incremento en las aportaciones para el Fideicomiso Empresarial del Estado (Fidem), se

dan pasos firmes para la consolidación del desarrollo económico y social de Baja California, manifestó el presidente de los Consejos Coordinadores Empresariales (CCE) del Estado, Carlo Bonfante Olache. El dirigente empresarial se refirió a la aprobación del incremento de la partici-pación del 5% al 30%, de la recaudación sobre el Impuesto sobre Remuneración del Trabajo, que redundará en el fortale-cimiento del Fidem, en un hecho histórico sin precedentes en la historia de Baja Ca-lifornia, que se dio durante la celebración de la sesión plenaria del Congreso del Estado, llevada a cabo este martes. Por lo

anterior, Bonfante Olache, agradeció el apoyo brindado por el diputado Fausto Zárate Zepeda, presidente de la Comisión de Asuntos Fronterizos, Comercio, Desarrollo y Fomento Económi-co e Industrial, del Congreso local. Cabe hacer notar que los recursos del Fidem serán aplicados a apoyar la seguridad pública en el Estado; fomentar la partici-pación social en educación; fortalecer las comisiones y consejos de desarrollo eco-nómico, fortalecer la política de desarrollo empresarial del Estado, consensuada en los sectores productivo, educativo y gubernamental.

PASOS fIRMES CON EL fORTALECIMIENTO DEL fIDEM: CCE

“ Estamos muy contentos por ha-ber hecho posible la iniciativa de incrementar los fondos del Fidem con lo que se podrá invertir para

desarrollo económico para crear más fuentes de empleo en el Estado de Baja California, comentó Ramiro Paz Hernández. El presidente del Centro Empresarial de Mexicali Coparmex felicitó a los legisladores que aproba-ron por mayoría reformas a la Ley de Hacienda del Estado, con el objetivo de incrementar del 5 al 30 % los recursos

que aporta el Gobierno estatal al Fideicomiso Empresarial (Fi-dem), los cuales se destinan a promo-cionar la inversión en la entidad. Baja California es uno de los estados que menor porcentaje destina a la Iniciativa Pprivada del Impuesto sobre Remune-ración al Trabajo Personal, para que ésta promueva y atraiga la inversión, y por ende se creen más empleos.

CELEBRA COPARMEX AMPLIACIóN DEL fIDEM

C on el objetivo de promover la gastronomía y los excelentes vinos que se producen en Baja

California, se realizó una degustación de bienvenida para las delegaciones de México que participan en el evento internacional de la industria Aeronáutica y Aeroespacial, Paris Air Show, que se realiza en París del 17 a al 23 de junio y en donde la entidad también tiene presencia con una delegación, informó Paulo Alfonso Carrillo Regino, subsecretario de Promo-ción Económica de la Sedeco.

En el evento donde se promovieron los productos vinícolas, pesqueros y agrícolas del Estado, se contó con la presencia del embajador de México en Francia, Agustín García-López Loaeza, así como de repre-sentantes de empresas importadoras.

PROMuEvEN PRODuCTOS vINíCOLAS Y GASTRONóMICOS DE BC EN PARíS

MEXICALI PRESENTE EN CONCuRSO DISEñA EL CAMBIO

u n total de 22 escuelas mexica-lenses participarán en la etapa nacional del Concurso “Diseña

el cambio”, por lo cual fueron recono-cidas el pasado jueves por parte de Mujeres Empresarias de Coparmex.Rosa Icela Ibarra Caldera, vicepre-sidenta de Mujeres Empresarias, comentó que “es un gran orgullo tener a 22 escuelas participando a nivel nacional. Los alumnos eligieron buscar soluciones a problemas que

van desde la falta de agua, afec-tación a la salud, mejoras para su escuela, reciclado, seguridad y hasta apoyo para niños de escuelas con mas necesidades”. En el evento estuvieron presentes Javier Santillán Pérez, secretario de Educación del Estado, y Daniel de la Rosa Anaya, secretario de Seguridad Pública del Estado, entes que apo-yaron desde su inicio este proyecto. A través del Sistema Educativo se

promovió el concurso en las escuelas, y por medio de la Secretaría de Segu-ridad se le obsequió una computadora a cada uno de los equipos participan-tes. El 5 de mayo pasado fue la fecha límite para enviar las evidencias de los proyectos, en este momento los or-ganizadores del concurso Fundación EdcuarUno han designado un comité evaluador, y en fecha próxima se dará a conocer a los ganadores y la sede donde se les premiará.

1 de abril de 2012BREvES INDuSTRIALES

06

23 de junio de 2013 EXTRA

07

23 de junio de 2013

ENtoRNo

Ciudad MaquilaPoR BEAtRIz LIMÓN

El Comité Técnico Estatal de los Consejos Coordinadores Empresariales, que preside Carlo Bonfante Olache, su ciclo de reuniones con los candidatos a ocupar la Gubernatura del Estado. El Comité Técnico Estatal y los presidentes de los organismos empresariales, conclu-yeron dichos ciclos, con la participación del candidato a la gubernatura por la alianza Compromiso por Baja California, fernando Jorge Castro Trenti, quien firmó una serie de compromisos ante el sector empresarial, al igual que lo hizo su contrincante, francisco Arturo vega de Lamadrid, de la coalición Unidos por Baja California, en una reunión realizada el pasado viernes 14 de junio, en la ciudad de Tijuana. Ambos candidatos aceptaron el compromiso de que una vez que hayan obtenido la victoria en las urnas este 7 de julio, incluirán al sector em-presarial del Estado, en la mesa de transición de Gobierno, que en este caso iniciaría a partir del 1 de noviembre. En su discurso de posicionamiento empresarial, Bonfante Olache instó a los aspirantes a que los cuatro sectores de la sociedad, como lo son: el académico, el empresarial, el Gobierno y las organizaciones sociales no guberna-mentales, trabajen unidos para hacer realidad la visión de lo que queremos para Baja California. Saliéndonos un poco del panorama electoral, y enfocándonos más en los datos oficiales de acuerdo a cifras que reportó INEGI, en Baja California el perso-

nal ocupado en el comercio al por menor creció en 5% en el periodo de enero a abril de 2013, de acuerdo a los resultados de la Encuesta Mensual sobre establecimientos Comerciales (EMEC). Natanael Ramírez Angulo, Subsecre-tario de Atención a las Mipymes de la Sedeco, explicó que ese porcentaje es mayor al promedio nacional de 3.8% y si-túa al estado en el segundo lugar a nivel país. En el resto de la frontera norte el empleo en ese tipo de establecimientos tuvo un comportamiento diferenciado. Presentaron aumen-tos en el personal Chihuahua con 5.6%, Coahuila con 2.6% y Nuevo León con 1.5%. Mientras que Sonora y Tamaulipas tuvieron una disminución en su personal ocupado de 3% y

0.8%, respectivamente. El Subsecretario dijo que aún con el importante aumento del personal ocupado en esos negocios en el estado, las ventas al por menor muestran un comportamiento estable, similar al del periodo de enero a abril de 2012. Y en otros temas, también del ámbito industrial, se advirtió que los empresarios de-

ben aplicar la Nueva Resolución Miscelánea, Almacén y Control de Gastos por lo cual se invita a tomar el curso al respecto que ofrece el Centro Empresarial de Mexicali Coparmex. Mayra Enríquez Delgadillo, Coordinadora de Capacitación explicó que este curso con duración de 4 horas será ofrecido por el C.P. José Alfredo González. El curso está dirigido a aquellas personas físicas o morales que facturen con CFD

(comprobante fiscal digital) o CBB (Comprobante con Código de barras Bidimen-sional), o que tienen ingresos mayores a 250 mil pesos anuales, por lo que se les convoca para que conozcan los cambios que deben hacer antes del 31 de Diciembre de 2013. El temario está compuesto por Análisis de la segunda Resolución Miscelá-nea Publicada el 31 de Mayo de 2013, Los esquemas de facturación que desaparecen y las nuevas obligaciones que entraran en vigor. La Coordinadora agregó que el curso será el próximo miércoles 26 de junio 3 a 7 de la tarde. Comentó que este taller se ofrecerá en las oficinas de Coparmex ubicadas en Lázaro Cárdenas 1815 de la Colonia Ex Ejido Zacatecas. La cuota en general es de 1 mil 100 pesos, pero Socios Coparmex pueden acreditar parte de su cuota y sólo pagar 550 pesos.

Carlo Bonfante Olache

fernando Castro Trenti

L a Asociación de Maquiladoras de Mexicali (Index Mexicali) desde que se fundó, ha albergado sus oficinas en edificios rentados, sin embargo siempre ha tenido la intención de obtener un predio en el cual se cons-truyan sus propias oficinas. Por esa razón adquirieron un predio de 4

mil metros cuadrados donde edificaran sus oficinas de dos pisos de aproxima-damente 280 metros cuadrados, por lo que se pretende que en unos meses con-tar con un inmueble con espacio para un gran estacionamiento y un salón de usos múltiples, donde podrán realizar entrenamientos, juntas, eventos, todo esto para el beneficio de la comunidad maquiladora y la comunidad mexicalense.

Así lucirá

el nuevo edificio de AMMAC