EL MÉTODO ANÁLISIS FUNCIONAL

ENFOQUE AL PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

ELABORADO POR: DRA. TAILÍN JIMÉNEZ JULIO

ANÁLISIS FUNCIONAL

Definición según Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de Colombia:

“Método mediante el cual se identifica el propósito clave de un área

objeto de análisis, como punto de partida para enunciar y

correlacionar sus funcionas hasta llegar a especificar las

contribuciones individuales. “

PRINCIPIOS DEL ANÁLISIS

FUNCIONAL

El AF se aplica de lo general a loparticular.

El AF debe identificar funcionesdelimitadas separándolas de uncontexto laboral específico.

El desglose en el análisis funcionalse realiza con base en la relacióncausa – consecuencia.

PASOS PARA REALIZAR EL AF:

Conformar el grupo de expertos

Fijar el propósito: establecer el propósito y alcancedel análisis a efectuar

Desarrollar el mapa funcional

Identificar las unidades de competencia yredactar los elementos de competencia

Redactar los criterios de desempeño

Redactar el campo de aplicación

Redactar las evidencias de desempeño

Redactar las evidencias de conocimiento

Asegurar la calidad del estándar

MÓDULO MEDICINA DEL TRABAJO

ELABORADO POR: DRA. TAILÍN JIMÉNEZ JULIO

Propósito:

Contribuir a la formación de profesionales que impulsen el desarrollo

del conocimiento y la aplicación de la MEDICINA DEL TRABAJO en

favor de la promoción y mantenimiento de la salud en la población

trabajadora.

COMPETENCIAS DEL MÓDULO

MEDICINA DEL TRABAJO1. Contribuir a la realización del diagnóstico precoz y al

tratamiento oportuno de la Enfermedades Profesionales

y Enfermedades comunes agravadas por las

condiciones del ambiente laboral y del accidente detrabajo.

2. Aplicar los conceptos fisiológicos y fisiopatológicos en

forma integral para perfeccionar el diagnóstico y

determinar el tratamiento médico, quirúrgico y

farmacológico necesario en el manejo de alteracionesde la salud de origen ocupacional.

3. Elaborar proyectos en el área de MEDICINA DEL

TRABAJO que contribuyan al mejoramiento de las

condiciones de salud en la población.

COMPETENCIAS DEL MÓDULO

MEDICINA DEL TRABAJO4. Reconocer los efectos que los agentes químicos,

físicos, biológicos y biomecánicos de origen laboral

tienen sobre la salud de los trabajadores y de las

comunidades cercanas a los centros de trabajo. Lapráctica, por medio de talleres, y la elaboración de

una propuesta de un programa de medicina

preventiva en situaciones laborales concretas.

5. Generar cambios en los procesos de atención a la

población económicamente activa contribuyendo almejoramiento de las condiciones de vida y de

trabajo y al incremento de la productividad laboral.