Ejemplo de Currículum Vitae

Actividad: Identifica tus fortalezas y ¿Cómo te perciben tus

compañeros

Actividad: 4 Empresas – 4 Entrevistas

Sede TuxtepecMtro. Noé Salcedo Rascón

Elaborar un currículum vítae (CV) de alto impacto

es esencial para de otros que

buscan el mismo empleo que tú, pues el

currículum es tu , el

documento que te permite tus servicios a

la empresa.

"Debe ser corto, que

resuma todos los

beneficios que

a la empresa

sin divagar, asegúrate

de dejar en claro por

qué eres

para el puesto",

dice el director general

de

México, Mateo Cuadras.

La recomendación es hacerlo de

, dos como máximo, con una

estructura definida,

.

Un estudio de México

dice que los reclutadores emplean en

promedio 20 segundos para mirar un CV,

si es atractivo, le dedican más tiempo

para leerlo, si no, lo desechan.

Hay que dedicar tiempo a

su redacción y no hacerlo a

la ‘ligera'. Alguien que

presenta un CV con errores,

‘dedazos' o sin priorizar la

información,

.

Estás vendiendo tu

imagen y lo que eres

capaz de hacer, no es

cualquier cosa.

Nombre, dirección, teléfono y correo electrónico.

Si estos datos no están claros, el reclutador no se

tomará la molestia de buscarte y pasará al

siguiente candidato.

Características con las que el empleador se

beneficia de tu contratación. Por ejemplo,

qué le aportarás profesionalmente a la

empresa.

Los expertos recomiendan el siguiente esquema:

Los expertos recomiendan incluir una foto, puedes

incluir la del título profesional o tomarte una donde

aparezcas como un profesional, no adjuntes la de los

eventos sociales.

Conocimientos, habilidades y actitudes que

posees y te diferencian de otros candidatos. Si

tomaste un curso de pesca de altura y peleas por

una plaza de contabilidad, omite incluirlo en el

CV.

Limítate a poner el puesto que ocupabas, los

logros que obtuviste y da cifras de cuánto

mejoró, se incrementó o avanzó el área a tu

cargo. Comienza por el último trabajo que

tuviste y sigue en orden cronológico inverso.

Comienza por el último grado de estudios y limítate a la

educación superior, es decir, licenciatura, maestría,

posgrado o doctorados en su caso. También incluye los

cursos o diplomados que hayas tomado y que competan

a tu área profesional.

Diplomas de excelencia obtenidos en

diplomados o por desempeño de alto nivel en la

empresa para la que laborabas ayudan a que el

reclutador vea que eres un candidato con

experiencia y disposición para el puesto que

requiere.

Éstas son importantes sobre todo cuando demuestran

que formas parte de un grupo o asociación del medio

en el que te desenvuelves, pues te muestra

comprometido con tu desarrollo profesional.

Menciona los idiomas que conoces y tu grado de dominio en

cada uno de ellos, más que utilizar un porcentaje describe el

tipo de comunicación que puedes establecer en ese idioma.

Ejemplo: capaz de establecer conversaciones simples y

lectura o capaz de establecer conversaciones de negocio

Si el currículo abrió las

puertas para una entrevista,

estás ante una oportunidad

de conseguir el empleo que

deseas. Cumplir esa meta,

dependerá de cómo que

te vendas frente al

reclutador y, en especial,

cómo respondas a sus

preguntas. Dentro de las interrogantes

que puede hacer un

reclutador, hay algunas más

temidas. Por ejemplo, ¿cuál

es tu mayor debilidad?, y

aunque es una pregunta

común, es la que causa

mayor preocupación por no

saber cómo contestar