TALLERManejo y Prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales 8 HORAS
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Transcript of TALLERManejo y Prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales 8 HORAS
Taller de
Ing. Carolina Parcesepe [email protected]@[email protected]
Manejo y prevención de accidentes y enfermedades Ocupacionales
Fundamentos legales de la prevención y manejo de accidentes
y enfermedades en el trabajo
Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela
Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento
Normas
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento
Otras leyes
Otras leyes
Ley de Gestión Integral de Riesgos
Socionaturales y Tecnológicos
Ley sobre sustancias, materiales
y desechos peligrosos
Normas
OHSAS 18001Seguridad y Salud Laboral
Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad Social y su Reglamento
Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
(NT-01-2008).
Ley de las Condiciones de Higiene y Seguridad
en el Trabajo y su Reglamento
COVENIN 2237-87 Ropa,
equipos y dispositivos de protección
personal
ISO 18000- 31000Complementa a l ISO 9000 E
ISO 14000
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud Laboral
Delegada y Delegado de Prevención
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Conceptos básicos de la Seguridad en el Trabajo
Accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de la actividad que desempeñan.
Conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.
Riesgo de trabajo
Seguridad en el trabajo
Combinación de la probabilidad y consecuencias de un evento identificado como peligroso.
Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o daño a la salud, a la propiedad, al ambiente de trabajo o la combinación de estos.
Peligro
Riesgo
Dentro de un centro laboral, es la probabilidad de que una persona se vea involucrada, directa o indirectamente, en un incidente, accidente o enfermedad de trabajo y la magnitud del daño.
Conceptos básicos de la Seguridad en el Trabajo
Es un suceso no deseado, que da como resultado lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso. Es consecuencia del contacto con una sustancia, objeto o exposición en su medio, por arriba de la capacidad límite del cuerpo de la persona o estructura.
Evento no deseado que da lugar a pérdidas de la vida o lesiones, daños a la propiedad o al medio ambiente de trabajo.
Accidente
Conceptos básicos de la Seguridad en el Trabajo
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y tiempo en que se presente.
Accidente de trabajo
Es la perdida de la integridad física y/o mental del individuo.
Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Lesión
Incapacidad temporal
Conceptos básicos de la Seguridad en el Trabajo
Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Conceptos básicos de seguridad
Accidentes de Trabajo
“…Todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una
lesión funcional o corporal permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultantes de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho
o con ocasión del trabajo…”
Art. 69 LOPCYMAT
Accidentes de Trabajo
Accidente
de trabajo
Acción súbita y violenta de una fuerza exterior.
Suceso inesperado.
Suceso desagradable
No planificado.
Debido a riesgos.
Afecta integridad física o salud del trabajador.
Por disfunción de elementos de un conjunto.
Es multicausal (condición insegura).
Daño económico.
Causas de los accidentes
Se deben principalmente a:
Actos inseguros
Condiciones inseguras
Combinación de las dos anteriores
Actos inseguros Condición insegura
Accidentes
Actos inseguros
Son las causas que dependen de las acciones que por desconocimiento o descuido del propio trabajador, pueden dar como resultado un accidente.
Actos inseguros
Ejemplos:
Situarse o transitar por lugares peligrosos
No utilizar los equipos de protección personal
Desobedecer reglas de seguridad
Negligencia o apatía
Operar vehículos o maquinaria a velocidad excesiva
Trabajar sin autorización
Ejercicio 1: Mencione al menos 4 actos inseguros que usted realiza o ha realizado en ocasión de su trabajo
• Juego• Confianza• Complacencia• Fatiga• Alcohol• Vicios• Prisas• Capacitación inadecuada • Predisposición ( actitud negativa)• Frustración• Exceso de confianza
Causas que combinadas con actos inseguros pueden ocasionar un accidente
Ejercicio 2: Mencione al menos 4 causas en las cuales usted ha estado involucrado.
No sabe
No puede
No quiere
¿¿Por qué las personas cometen Por qué las personas cometen actos o prácticas inseguras?actos o prácticas inseguras?
¿¿Por qué las personas cometen Por qué las personas cometen actos o prácticas inseguras?actos o prácticas inseguras?
Accidentes
¿Por qué no sabe?
• Porque no ha sido capacitado correctamente en la labor a desarrollar.
• Porque no ha recibido inducción por parte de la empresa.
• Porque no ha sido adiestrado correctamente en la labor a desarrollar.
• Porque no es su trabajo, sin embargo lo desarrolla
Por iniciativa propia
Por ayudar a un compañero
Por ordenes superiores
Por curiosidad
Accidentes
¿Por qué No quiere?
1. Problemas sentimentales con su esposa o pareja.
2. Problemas familiares.
3. Actitud negativa o rebeldía.
4. No se llevan bien con su o sus compañeros de trabajo.
5. Siente temor a realizar su trabajo, pero lo lleva a cabo.
1. El equipo o herramienta que utiliza no tiene un diseño ergonómico.
2. Incapacidad de alguno de sus miembros.
3. Obesidad, vista limitada, audición limitada, etc.
¿Por qué No puede?
Accidentes
Condiciones inseguras
Causas que se derivan del medio ambiente donde vivimos y que se refieren al grado de inseguridad del lugar donde se va a ejecutar el trabajo.
Accidentes
• Falta de orden y limpieza.
• Equipo de protección inadecuado, faltante o defectuoso.
• Herramienta o equipo de trabajo inadecuado o defectuoso.
• Equipo inadecuadamente instalado.
• Estructura o instalaciones no aptas.
Las condiciones inseguras más frecuentes en las instalaciones, son:
Condiciones inseguras
Accidentes
Ejercicio 3: Mencione al menos 4 condiciones inseguras que usted ha detectado en su sitio de trabajo.
Condiciones inseguras
Accidentes e incidentes
FALLA DE MANTENIMIENTO
MAL DISEÑO
FALLA DE OPERACION
METODOS INSEGUROS
CONDICION INSEGURA
Acto inseguro
Condición insegura
Accidentes
Ejercicio 4: Mencione al menos 4 accidentes que se pueden configurar como consecuencia de los actos inseguros y las condiciones inseguras que usted indicó anteriormente.
Higiene Laboral
Es una ciencia o arte que utiliza métodos científicos y los
que la ejercen aplican un toque personal, dedicada a la
anticipación, reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores del medio ambiente de trabajo que
puedan causar enfermedades, afectar la salud del
trabajador
La higiene laboral o industrial debe:
•Anticiparse a lo que pueda suceder en el medio ambiente de trabajo.
•Reconocer todos los factores de riesgos en el medio ambiente de trabajo.
•Evaluar el medio ambiente de trabajo.
•Controlar y reducir los riesgo al trabajador.
Higiene Laboral
El objetivo de la higiene laboral no es sólo la prevención de enfermedades causadas por el medio ambiente de trabajo, sino también la promoción de un estado positivo entre lo trabajadores.
Busca proteger la salud de los trabajadores.
Salud: ausencia de enfermedades,
problemas sociales, psicológicos y físicos.
Salud: condición de buen estado en el
cuerpo, mente y espíritu.
Salud: ausencia de enfermedades o dolor.
Conceptos básicos de la Seguridad en el Trabajo
Medio ambiente de trabajo:
1.Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a
empresas, centros de trabajo, explotaciones, faenas y establecimientos, cualquiera sea el
sector de actividad económica; así como otras formas asociativas comunitarias de carácter
productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean públicas o privadas, con las
excepciones que establece la Ley.
2.Las situaciones de orden socio-cultural, de organización del trabajo y de infraestructura
física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer–trabajo, condicionando la
calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras y la de sus familias.
3.Los espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de
trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas
comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
Art. 10 RPLOPCYMAT.
Conceptos básicos de la Seguridad en el Trabajo
Condiciones de Trabajo:
1.Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecución
de las tareas.
2.Los aspectos organizativos y funcionales de las empresas, centro de trabajo,
explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas
comunitarias de carácter productivo o de servicio en general; los métodos,
sistemas o procedimientos empleados en la ejecución de las tareas; los servicios
sociales que éstos prestan a los trabajadores y las trabajadoras, y los factores
externos al medio ambiente de trabajo que tienen influencia sobre éste.
Art. 11 RPLOPCYMAT.
Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, entre otras, todas aquellas
condiciones en las cuales el patrono o patrona:
1. No asegure a los trabajadores y las trabajadoras toda la protección y seguridad a la
salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos …
2. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos
del saneamiento básico...
3. No asegure protección a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan o
aprendices y, a las personas naturales sujetas a protección especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la atención médica ...
5. No cumpla con los límites máximos establecidos en la Constitución, Leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de
los descansos y vacaciones que corresponda a los trabajadores y las trabajadoras.
Art. 12 RPLOPCYMAT.
Conceptos básicos de la Seguridad en el Trabajo
6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en materia
de información, formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
7. No cumpla con alguna de las disposiciones establecidas en el Reglamento …
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las
autoridades competentes, para la corrección de fallas, daños, accidentes o
cualquier otra situación que afecte la seguridad o salud de los trabajadores y
las trabajadoras.
Art. 12 RPLOPCYMAT.
Conceptos básicos de la Seguridad en el Trabajo
Continuación…
Ejercicio 5: Califique su ambiente de trabajo de acuerdo al artículo 12 del RLOPCYMAT.
Utilice la siguiente Escala: Excelente ___ Muy Bueno___ Bueno___ Regular___ Malo____ Muy Malo____
Razone su respuesta.
Salud: Lesiones, discapacidad, muerte.
Económicas: Pérdidas, gastos para
el trabajador, la empresa y el
Estado. ( 4%-10% PIB)
Sociales: Minusvalía, desempleo,
exclusión, familia afectada.
Consecuencias de los accidentes de trabajo (trabajador)
Malestar.
Nerviosismo.
Pérdidas de Tiempo.
Desconfianza
Consecuencias de los accidentes de trabajo (compañeros)
Consecuencias de los accidentes de trabajo (Centro de trabajo)
Deterioro de Relaciones.
Mala Imagen.
Parada de Máquinas / Proceso.
Formación de un Sustituto.
Consecuencias de los accidentes de trabajo (Sociedad)
Disminución del Potencial Humano.
Aumento de los Gastos Sociales.
Destrucción de Riqueza.
Enfermedad
Ocupacional
Situación en Venezuela
Historia Natural Clasificación
Diferencias
Requisitos
Características
Conceptos
Tratamiento
Diagnóstico
Diferencias entre
Accidentes
Precisables en el tiempo. Tienen fecha y hora.
Provienen de una acción violenta.
Las lesiones ocurren independientemente de las condiciones personales.
La mayoría de las lesiones son claramente visibles.
No tiene relación con el tiempo de exposición.
Son hechos de impacto.
Enfermedades
Se contraen por exposición a agentes que se encuentran en el medio ambiente de trabajo.
Su aparición es lenta y progresiva.
Requiere de un período de tiempo de exposición al agente o factor de riesgo. Su aparición depende de: la intensidad y duración de la exposición, además de la susceptibilidad individual.
Generan lesiones internas, externas y cuadros patológicos bien definidos.
Son de carácter irreversible en la mayoría de los casos.
Dependiente“Mi seguridad es
responsabilidad del gerente”
Independiente“La seguridad es mi
responsabilidad”
Interdependiente“La seguridad es
responsabilidad de todos”
Compromiso de la gerencia por crear un ambiente seguro
Conocimientos, compromiso y estándares personales
Fomentar el trabajo en equipo sobre seguridad
La seguridad como condición de empleo
Reconocer, asimilar y valorar la seguridad
Desarrollar un interés por lo demás
Supervisión y capacidad continua en seguridad
Poner en práctica, hacerlo un hábito
Supervisión mutua
Control, énfasis y metas establecidas por el supervisor
Involucrarse en los procesos de mejora
Buscar la satisfacción común
Valorar a todos los empleados
Evolución de la Cultura de Seguridad
Conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la protección de la integridad física
y mental del trabajador, preservándolo de los
riesgos de salud inherentes a las tareas que
realiza y al ambiente físico donde las ejecuta.
Está relacionada con el diagnóstico y la
prevención de enfermedades ocupacionales a
partir del estudio y control de dos variables: el
hombre y su ambiente de trabajo, es decir que
posee un carácter eminentemente preventivo,
ya que se dirige a la salud y a la comodidad del
empleado, evitando que éste enferme o se
ausente de manera provisional o definitiva del
trabajo.
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Salud en el trabajo
Disciplina médica encargada de estudiar, vigilar, promover, y preservar las condiciones físicas y mentales del personal y su relación con los procesos de trabajo.
Higiene en el trabajo
Medicina del trabajo
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Permite reconocer (identificar), evaluar y controlar aquellos factores del ambiente de trabajo, psicológicos o tensionales, que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
LOPCYMAT- Artículo 70LOPCYMAT- Artículo 70
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados
patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora
se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a
la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes.
Enfermedad Ocupacional
Conceptos básicos de la salud en el trabajo
Lista de algunas Enfermedades Ocupacionales Codificación
Clasificación estadística internacional de enfermedad y problemas relacionados con la salud, décima revisión CIE-10 DE OPS
Código CIE-10 Diagnóstico
010- Trastornos Músculo esqueléticos
010-01 M54.5 Lumbago No Especificado
010-02 M50 Trastorno Del Disco Intervertebral
010-03 G56.0 Sind. Túnel Del Carpo
010-04 M70 Trast. Tejodos Blandos Relacionados con el uso excesivo y la Presión
010-05 M75 Lesiones del Hombro
010-06 M77 Epicondilitis
Código CIE-10 Diagnóstico
010-08 M65 Sinovitis y tendinitis
010-09 M50.1 Trastorno del disco cervical con radiculopatía
010-10 M50.8 Otros trastornos del disco cervical
010-11 M51.1 Trastorno del disco lumbar con radiculopatía
010-12 M51.9 Trastorno de los discos intervertebrales no específicos
010-13 M70.1 Bursitis de la mano
010-14 M70.2 Bursitis del olécranon
010-15 M70.3 Otras bursitis del codo
010-16 M70.5 Bursitis de la rodilla
010-17 M70.8 Otros trastornos no especificados de los tejidos blandos relacionados con el uso, el uso excesivo y la presión
Algunas Enfermedades Ocupacionales Codificación
CIE-10 DE OPS
Código CIE-10 Diagnóstico
010-18 M75.1 Síndrome manguito rotador
010-19 M75.5 Bursitis de hombro
010-20 M75.9 Lesiones de hombro no especificadas
010-21 M65.3 Dedo en gatillo
010-22 M65.4 Tenosinovitis del estiloides radial (de quervain)
010-23 M65.9 Sinovitis y tenosinovitis no especificadas
020- Afecciones auditivas
020-01 H90.3 Hipoacusia neurosensorial, bilateral
020-02 H60.3 Otras otitis externas infecciosas (por exposición ocupacional)
020-03 H91.0 Hipoacusia ototóxica
Algunas Enfermedades Ocupacionales Codificación
CIE-10 DE OPS
Código CIE-10 Diagnóstico
020-04 H90.4 Hipoacusia neurosensorial, unilateral con audición irrestricta contralateral
030 Enfermedades de las cuerdas vocales
030-01 R49.0 Disfonías
030-02 J38.1 Pólipos de las cuerdas vocales
030-03 J38.7 Otras enfermedades de las cuerdas vocales
040 Patologías por exposición a sustancias
040-01 T56.0 Patologías por exposición a plomo inorgánico
040-02 T56.0 Patologías por exposición a plomo orgánico
040-03 T56.1 Patologías por exposición a mercurio
040-04 T56.2 Patologías por exposición a cromo
Algunas Enfermedades Ocupacionales Codificación
CIE-10 DE OPS
Código CIE-10 Diagnóstico
040-05 T56.8 Patologías por exposición a otros metales
040-06 T60 Patologías por exposición a plaguicidas
040-07 T52 Patologías por exposición a solventes
040-08 J68 Patologías por exposición a gases y vapores
050 Afecciones del aparato respiratorio
050-01 J45 Asma
050-02 J67.8 Neumonitis debidas a hipersensibilidad a otros polvos orgánicos
050-03 J68 Bronquitis y neumonitis debidas a inhalaciónDe gases, humos, vapores y sustancias químicas
050-04 J64 Neumoconiosis no especificada
050-05 J63.4 Siderosis
Algunas Enfermedades Ocupacionales Codificación
CIE-10 DE OPS
Código CIE-10 Diagnóstico
050-06 J66.0 Bisinosis
050-07 J39 Trastornos de vías respiratorias superiores
050-08 J62 Silicosis
050-09 J61 Asbestosis
050-10 J67.1 Bagazosis
060-00 Afecciones de la piel
060-01 L23 Dermatitis alérgica de contacto
060-02 L24 Dermatitis de contacto por irritantes
060-03 L08.9 Infección local de la piel y del tejido subcutáneo, no especificada
Algunas Enfermedades Ocupacionales Codificación
CIE-10 DE OPS
Código CIE-10 Diagnóstico
070 Afecciones por factores psicosociales
070-01 F41 Estrés ocupacional
070-02 F43 Fatiga laboral
070-03 F45 Agotamiento emocional (sind. Bournout)
070-04 F48Z56
Respuesta a acoso laboral
070-05 F51 Trastornos no orgánicos del sueno
080 Afecciones por radiaciones
080-01 W88 Exposición a radiaciones ionizantes (excepto neoplasias)
080-02 Exposición por radiaciones térmicas (excepto neoplasias)
Algunas Enfermedades Ocupacionales Codificación
CIE-10 DE OPS
Código CIE-10 Diagnóstico
080-03 W90 Exposición a radiaciones no ionizantes (excepto neoplasias)
090 Neoplasias ocupacionales
090-01 C34.9 Tumor maligno de los bronquios o del pulmon, parte no especificada
090-02 C32.9 Tumor maligno de la laringe, parte no especificada
090-03 C44.9 Tumor maligno de la piel, sitio no especificado
090-04 C96.9 Tumor maligno del tejido linfático, hematopoyético y tejidos afines, sin otra especificación
110-00 Afecciones por temperaturas extremas
110-01 W92 Exposición a calor excesivo de origen artificial
110-02 W93 Exposición a frío excesivo de origen artificial
Algunas Enfermedades Ocupacionales Codificación
CIE-10 DE OPS
Factores que afectan la salud
Físicos
Químicos
Biológicos
Ergonómicos
Psicosociales
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Agentes físicos: Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los más notables, son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc.
Para cualquiera de estos contaminantes físicos puede existir una vía de entrada específica o genérica, ya que sus efectos son debidos a cambios energéticos que pueden actuar sobre órganos concretos.
Físicos
Defectos de iluminación
Frío excesivo
Calor excesivo
Ruido excesivo
Humedad excesiva
Aumento de la presión
Radiaciones
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Agentes físicos: Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los más notables, son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc.
Para cualquiera de estos contaminantes físicos puede existir una vía de entrada específica o genérica, ya que sus efectos son debidos a cambios energéticos que pueden actuar sobre órganos concretos.
Físicos
Defectos de iluminación
Frío excesivo
Calor excesivo
Ruido excesivo
Humedad excesiva
Aumento de la presión
Radiaciones
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Agentes químicos: Es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables, con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Químicos
Polvos
Gases
Vapores
Humos
Nieblas
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Agentes biológicos:Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Estos efectos negativos se pueden concretar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Biológicos
Parásitos
Virus
Bacterias
Gusanos
Gérmenes
Hongos
Aguas residuales
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Agentes ergonómicos:Es la adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.
Ergonómicos
Sentado
Pies
Cuclillas
Altura inadecuada
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Agentes disergonómicos: Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.
Disergonómicos
Movimientos repetitivos
Posiciones del cuerpo
Monotonía y aburrimiento
Fatiga física y mental
Diseño de herramientas y equipos.
Hábitos de trabajo
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Agentes psícosociales:Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.
Psícosociales
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Tensiones mentales producidas por el trabajo
Tensiones en el hogar
Situación política, económica.
Competencia
Educación
Estrés
Neurosis
Depresión
Pueden generar enfermedades (trastornos psicofisiológicos; alteracionesgastrointestinales, enfermedades cardiovasculares, disfunciones sexuales, etc)
Las vías más comunes por donde entran al cuerpo humano, los agentes químicos y biológicos, son:
1. La vía respiratoria: A ésta corresponde la mayoría de las enfermedades causadas por este tipo de agentes, lo que resulta fácil de comprender si consideramos que los mismos se mezclan con el aire que respiramos y que al realizar un esfuerzo, como es el trabajo, la función respiratoria aumenta.
2. La vía cutánea (piel): Es frecuente por las sustancias irritantes, solventes, etc., que provocan daños a la piel y que por otra parte, facilitan la entrada de otros agentes.
3. Por ingestión: Las enfermedades que se producen por esta vía se deben básicamente a la falta de conocimientos y de hábitos de higiene. Es importante que los trabajadores sepan que no deben comer en los sitios de trabajo, a excepción de los lugares autorizados para ello, y también que es necesario lavarse las manos antes de tomar alimentos y después de ir al baño.
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Ejercicio 6: mencione al menos 4 enfermedades causadas por agentes químicos y biológicos indique cual es la vía de ingreso al cuerpo humano.
Bomba Manual Drager: Determina la cantidad de contaminantes presente en un área determinada.
Equipos de control y prevención
Luxómetro: Evalúa los niveles de iluminación durante una jornada laboral bajo condiciones normales de operación.
Sonómetro QUEST: Realiza mediciones de ruido en los puestos o centros de trabajo.
Dosímetro de ruido: Evalúa la dosis de ruido total acumulada recibida por el trabajador durante la jornada de trabajo.
Analizador de vapor de mercurio: Detectar y medir con exactitud los gases tóxicos de mercurio en el aire.
Medidor de estrés térmico: Determina las concentraciones ambientales (calor y frío) en los puestos de trabajo a los cuales están expuestos los trabajadores en su jornada
El Termoanemómetro: Realiza mediciones de variables físicas: temperatura, humedad, velocidad del viento, caudal y presión de agua.
Identificación, medición y control de riesgos
• Base Jurídica
• Seguridad Industrial
• Higiene Ocupacional
• Herramientas y Equipos utilizados
• Método de Trabajo
• Organización del Trabajo
Reconocimiento de los riesgos presentes
en el medio ambiente ocupacional
Riesgos químicos Riesgos biológicos
Riesgos físicos Riesgos mecánicos
Riesgos disergonómicos Riesgos psicosociales
Riesgos metereologícos Riesgos inherentes
Riesgos locativos - Riesgos sociales
Riesgos de control interno - Riesgos naturales
Riesgos residual
Perspectivas
Análisis del Proceso Productivo.
Análisis del Puesto de Trabajo.
Análisis del Medio Ambiente.
Elementos del Fuego
Combustible: usualmente, un compuesto orgánico, como el carbón vegetal, la madera, los plásticos, los hidrocarburos y la gasolina.
TETRAEDRO DEL FUEGO
Reacción en cadena: es la reacción mediante la cual la combustión se mantiene sin necesidad de mantener la fuente principal de ignición. Sin esta última solo se tiene el fenómeno llamado incandescencia.
Temperatura: energía de activación, que se puede obtener con una chispa, temperatura elevada u otra llama.
Comburente: el oxigeno del aire. (16% O2)
Fuentes generadoras de Fuego
Flamas Abiertas (sopletes).
Cigarrillos.
Instalaciones y/o Aparatos Eléctricos.Provisionales (cables) Fijas
ChispasEléctricasMecánicas
Líquidos Inflamables
Calor espontáneo.
Medidas de Protección ante Fuego
Medidas Pasivas: Afectan el proyecto o construcción del edificio, mediante pasillos y escaleras de suficiente amplitud; y en segundo lugar retardando y confinando la acción del fuego para que no se extienda muy deprisa o se pare antes de invadir otras zonas.
Medidas Activas: Métodos y Herramientas para extinción de incendios. (Extintores, hidrantes)
Ejercicio 8: Califique las medidas de protección ante el fuego en su ambiente de trabajo.
Utilice la siguiente Escala: Excelente ___ Muy Bueno___ Bueno___ Regular___ Malo____ Muy Malo____
Razone su respuesta.
Clases de fuego
Fuego clase A
MaderaCartón
TelaEstopaPapel
Agua a presiónSoda Ácido
De agua presurizada
Los extintores adecuados son:
Polvo Químico Seco
De Espuma
Fuego clase BEl extintor
apropiado es:
GasolinaAceitePinturaGrasaGas
Clases de fuego
Se puede usar en fuegos tipo A
Se pueda usar en fuego tipo A
Fuego clase C Los extintores apropiados
son:
Instalaciones y/o
Equipos Eléctricos
Polvo Químico Seco
Bióxido de Carbono
Clases de fuego
Se puede usar en fuegos tipo B
• Retire el extintor del sitio donde esta ubicado.
• Llévelo al sitio del fuego.
• Retire el precinto de seguridad
• Tome la manguera con una mano y, con la otra, sujete la manija de acarreo y la palanca de accionamiento.
• Apriete ambas palancas y dirija la descarga a la base de las llamas.
• Ataque el fuego a favor del viento.
Reglas para usar extintores
• Usar el extintor adecuado a la clase de fuego a extinguir.
• Conocer el manejo del extintor.
• Si se trata de líquidos inflamables, evite esparcir el combustible con la fuerza de la descarga.
• Recargar los extintores, una vez usados.
• No use extintores a base de agua en fuegos eléctricos.
• Dé la voz de alarma y mantenga la calma. Evite el pánico.
Normas generales ante Fuego
La electricidad es una de las formas de energía más utilizadas en los países desarrollados.
Electricidad
Los principales riesgos asociados a las instalaciones eléctricas son:
• Electrocución por contacto eléctrico.
• Incendio o explosión
1. Cortar todas las fuentes en tensión.
2. Bloquear los aparatos de corte.
3. Verificar la ausencia de tensión.
4. Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión.
5. Delimitar y señalizar la zona de trabajo.
Cinco reglas de oro al trabajar con electricidad
Delegad@s de prevención
• Obligación de elegir delegados de prevención en todo centro de trabajo.
• Representantes de los trabajadores ante el CSSL.
• Canalizar las denuncias relativas a las condiciones de trabajo.
• Impulsar acciones preventivas y de promoción de la salud laboral.
• Fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de esta
normativa.
• Coordinar con las organizaciones sindicales
Delegad@s de prevenciónFacultades (Art.43 LOPCYMAT)
• Acompañamiento a técnicos, asesores y/o funcionarios en los actos de
fiscalización o inspección.
• Tener acceso a la información relativa a las condiciones de trabajo.
• Realizar visitas a los lugares de trabajo, para ejercer la labor de vigilancia y
control de las condiciones y medio ambiente de trabajo y comunicarse
durante la jornada con los trabajadores.
• Solicitar los informes procedentes de actividades de seguridad y salud en la
empresa.
Delegad@s de Prevención
Protección y Garantías
• Inamovilidad para los delegados de prevención (hasta tres meses después de
vencido su período).
• Los delegados durarán dos años en su función pudiendo ser reelectos por
igual período.
• El empleador deberá proporcionar a los delegados formación en salud y
seguridad en el trabajo y recreación. Durante el desempeño de sus funciones
y así como para su formación en el área, será jornada de trabajo
remunerada.
Delegad@s de PrevenciónDisposiciones del RPLOPCYMAT
Podrán ser elegidos como Delegados de Prevención las personas con 14 años o más.
Principios para la elección:
Democráticos de participación contemplados en la CRBV. El patrono se abstendrá de
ejercer cualquier tipo de coacción, intimidación o injerencia, contra los trabajadores, con el
objeto de afectar su derecho.
Sustitución de patronos No afectara la elección o condición de los delegados
Comité de Seguridad y Salud Laboral
1. Son órganos paritarios y colegiados de participación destinados a la
consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. Integrados por los Delegados de Prevención y el empleador o sus
representantes.
3. Deben registrarse ante el INPSASEL y presentar informes periódicos
4. Podrán participar, con voz pero sin voto, los delegados sindicales,
asesores externos y el personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Promoción
Objetivos Prevención
Vigilancia
Ampliación de sus funciones
Diagnóstico de las Enfermedades Ocupacionales
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Servicio de Seguridad y Salud en el TrabajoSistema de Vigilancia Epidemiológica
Proceso regular y continuo de observación, registro y análisis de la frecuencia y
distribución de la accidentabilidad, morbilidad y mortalidad; con el fin de evaluar
los riesgos que determinen su ocurrencia para formular medidas de control; se
fundamenta en:
•Accidentes o Enfermedades Ocupacionales y Comunes, con sus respectivos reposos.
•Resultados de los exámenes y referencias practicadas a los Trabajadores y Trabajadoras
•Factores de Riesgos y medidas de Control en la fuentes
•Personas con alguna discapacidad-
1. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo con
la participación de los trabajadores y Trabajadoras.
2. Reportar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales al
INPSASEL, así como al Ministerio del Poder Popular para la Salud, las
enfermedades no ocupacionales de notificación obligatoria
3. Mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Enfermedades
Ocupacionales y Accidentes de Trabajo.
4. Identificar, evaluar y proponer correctivos para el control de las CyMAT.
5. Informar, formar y asesorar a los trabajadores y trabajadoras en materia de
SST.
Servicio de Seguridad y Salud en el TrabajoSistema de Vigilancia Epidemiológica
Funciones (art.40 LOPCYMAT)
Estructura organizacional de los patronos, tiene como objetivo
la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo.
Esta conformado por profesionales de las distintas disciplinas,
en el área de la seguridad y salud en el trabajo, así como
personas con conocimientos y experiencias en la materia
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ejercicio 9: con base al contenido del presente taller, indique acciones queusted puede poner en marcha para prevenir los accidentes y las enfermedades en el trabajo.