EJERCICIO NUMERO 1Un estudio realizado en el 2004 examinaron los efectos motivacionales del nivel de pago sobre el desempeño de los empleados. Mayor puntaje significa buen trabajo. Utiliza los estadísticos para responder las siguientes preguntas. Y= 78 puntos Sy=8 puntos n=473 empleadosa)Traza una curva de distribución y marca las áreas objetivos

n= 473 dado que n= 473 esto quiere decir que tiene una distribucion normal2.5% 13% 34% 34% 13% 2.5%

54 62 70 78 86 94 102x

70-78 -1 0.158

86-78 8 47.728 47.87 desviaciones estandar

se puede apreciar el 81,85 de desviaciones estandar

¿Qué proporción de empleados corresponde contados desde la media?

dado que la media esta en la mitad se puede observar que contando desde la media corresponde una proporcion del 50%.

¿Qué proporción de empleados obtuvieron una puntuación entre 70 y 86?

70-78 -1 0.1587 16%8

en el rango de 70 y 86 se puede observar que los empleados tienen una proporcion del 16%

¿Cuantos empelados serían?

la cantidad de empleados que tendria es de 17.

LCI= 77.28 este rango se encuentra por debajo del 95%

EJERCICIO NUMERO 2

Variable: edad x=57 años Sx= 9 años n= 189 ejecutivos

error estandar 0.65 termino del error 1.274nivel de confianza 95% 1.96

¿Cuántas desviaciones estándar corresponde a los empleados que obtuvieron una puntuación de 90 en el desempeño?

Determina el rango de puntuaciones debajo de la cual cayeron el 95% de las observaciones.

Estos son los datos de un grupo de ejecutivos de una empresa:

a) Siguiendo los pasos para calcular un intervalo de confianza, calcula e interpreta el IC al 95%.

Limite de confianza x= 57LCI 55.726LCS 58.274

b) Vuelve a realizar los cálculos con un nivel de confianza del 99%. Compara y comenta los resultados.

error estandar 0.65 termino del error 1.677nivel de confianza 99% 2.58

Limite de confianza x= 57LCI 55.323LCS 58.677

Observacion: en comparacion con el otro limite se puede observar que en el LCI de este ejercicio tiene menos 0,403 y con respecto al LCS tiene un aumento de 0,403

c) Ahora un nivel de confianza del 95% pero con un n= 500 ejecutivos. Compara y comenta los resultados.

error estandar 0.4 termino del error 0.784nivel de confianza 95% 1.96

Limite de confianza x= 57LCI 56.216LCS 57.784

Un estudio realizado en el 2004 examinaron los efectos motivacionales del nivel de pago sobre el desempeño de los empleados. Mayor puntaje significa buen trabajo. Utiliza los estadísticos para responder las siguientes preguntas. Y= 78 puntos Sy=8 puntos n=473 empleados

dado que n= 473 esto quiere decir que tiene una distribucion normal

dado que la media esta en la mitad se puede observar que contando desde la media corresponde una proporcion del 50%.

¿Cuántas desviaciones estándar corresponde a los empleados que obtuvieron una puntuación de 90 en el desempeño?

b) Vuelve a realizar los cálculos con un nivel de confianza del 99%. Compara y comenta los resultados.

Observacion: en comparacion con el otro limite se puede observar que en el LCI de este ejercicio tiene menos 0,403 y con respecto al LCS tiene un aumento de 0,403

c) Ahora un nivel de confianza del 95% pero con un n= 500 ejecutivos. Compara y comenta los resultados.

Un estudio realizado en el 2004 examinaron los efectos motivacionales del nivel de pago sobre el desempeño de los empleados. Mayor puntaje significa buen trabajo. Utiliza los estadísticos para responder las siguientes preguntas. Y= 78 puntos Sy=8 puntos n=473 empleados

Un estudio realizado en el 2004 examinaron los efectos motivacionales del nivel de pago sobre el desempeño de los empleados. Mayor puntaje significa buen trabajo. Utiliza los estadísticos para responder las siguientes preguntas. Y= 78 puntos Sy=8 puntos n=473 empleados