Tarea de nucleo
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Alumno: Mauricio bautista Hernández
Carrera: Ingeniería en sistemas y tecnologías industriales (ISTI)
Salón: A52
Grupo: A11 – 57
Fecha: 18/08/2011
El tema central son “las emociones que influyen en la inteligencia del trabajo”
El propósito del autor es Implementar o hacer mejorar la práctica laboral en el
personal del trabajo aumentando las capacidades en el trabajo mejorando
muchas capacidades que a lo mejor no se habían visto dentro del personal y
hací teniendo un bien colectivo en el trabajo provocando un bien común.
1. En si a lo primero qué quiere dar a conocer es más o menos dar una
idea más general de lo que es la inteligencia emocional y de lo que trata
la inteligencia emocional y como es aplicable dentro de lo laboral y con
esto que sea más productivo.
2. Que propone es que se basa en una teoría desarrollada por los
científicos y psicólogos de la universidad de Harvard y new Hampshire
de las cuales habla que se desprenden emociones de las cuales hay
una cierta importancia para alcanzar el éxito habla de que la inteligencia
emocional ya trascendió del plano personal y ha entrado a formar parte
dentro de las organizaciones y como se desarrollan en la forma del
desenvolvimiento de de las emociones
Las ideas principales de las que habla son:
Como primer idea Quiere dar a conoce una idea de cómo se puede
mejorar el manejo de las emociones en el sitio de trabajo y con esto
lograr un mayor desempeño y con esto el éxito. (Párrafo 2)(Pagina1)
Como segunda idea hace referencia la importancia de alcanzar el éxito y
como se puede lograrlo aplicando ciertas emociones de las cuales habla
2
como la expresión y comprensión de los sentimientos por mencionar
algunos aunado con esto relacionado con el sitio de trabajó
(parrafo3)(pagina1)
Muestra al entusiasmo como un gran factor para lograrlo desde una
educación que viene desde niños que se va llevando y como
consecuencia de eso se logra llevarlo al lugar de trabajo y hací mejorar
las relaciones laborales a su alrededor. (párrafo 5)(pagina 2)
En este párrafo la inteligencia emocional ya entra como una forma de
estudios de organizaciones laborales y ya no solo como un plano
personal si no como un manejo laboral como si estuviéramos hablando
de una herramienta más
En lo que compete a la conclusión del autor es que es una herramienta mas
para poder destacar y tener éxito en lo laboral en lo que dice es que muestra
como se puede obtener y que es muy fácil que es con la empatía que se nos va
formando desde niños y utilizarla tiempo después para poder alcanzar un éxito
En mi opinión personal en que es un complemento en nuestra formación para
poder alcanzar éxito como lo dice el autor en que la parte emocional es ya muy
influyente para tener un éxito laboral además de que ya esta siendo aplicado
además de que esta respaldada esta información con psicólogos y científicos
de dos universidades de excelente nivel y muy bien fundadas
Bibliografía:
ROJAS, .DR (2010, junio 29)
Inteligencia emocional
gestiopolis.com
Extraído el 9 de agosto del 2011
Desde http://www.nucleogeneralunoblogspot.com