Tecnicas Del Interaprendizaje
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FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE INGINIERÍA CIVÍL
METODOLOGÍA DEL APRENDIZAJE I
CICLO : II
TEMA : REPORTE DEL TRABAJO MONOGRAFICO
INTEGRANTES : - MAURICIO ARONÉS, Jhon
-MEDINA REYMUNDEZ, Christian
-ORÉ FLORES, Diego
-RIVERA POMAHUACRE, Ángel J.
-SOCA SALVADOR, William
PROFESORA :
AYACUCHO-PERÚ
2010
Este trabajo va dedicado para
la familia de cada uno de los
integrantes del grupo que nos
brindan su apoyo
incondicional
TÈCNICAS COMPLEMENTARIAS PARA EL
INTERAPRENDIZAJE
1. Debate Dirigido: Esta técnica consiste en la argumentación de
determinados puntos de vista por parte de dos sectores del grupo, con la
finalidad de llegar a conclusiones grupales
1.1Objetivos:
Ejercitar la habilidad para criticar y elaborar juicios sobre un
argumento determinado.
Desarrollar la habilidad de escuchar y hablar en una atmosfera de
participación igualitaria.
Someter a análisis crítico un argumento.
Ampliar información y aclarar dudas.
1.2Tamaño y colocación del grupo
Se considera manejarlo con grupos de 10 a 30 participantes. Se
distribuyen formando dos círculos.
1.3Tiempo
Aproximadamente, 50 minutos y de acuerdo a la distribución
siguiente:
Preparación general: 6 minutos.
Preparación del grupo A: 6 minutos.
Preparación del grupo B: 6 minutos.
Argumentación del grupo A: 4 minutos.
Argumentación del grupo B: 4 minutos.
Conclusiones grupales: 20 minutos.
Conclusión del instructor: 6 minutos.
Total: 50 minutos.
1.4Materiales
Por las características de la técnica, se requiere un salón amplio con
sillas movibles que permita el desplazamiento de los participantes. Se
puede utilizar pizarrón, gises, rota folio y plumones o pizarrón.
1.5Contenidos
Temas que sean susceptibles de generar discusión y permitan el
manejo de diferentes puntos de vista, es recomendable que sean del
dominio de los participantes, con la finalidad de que se puedan
generar dos posiciones contrarias.
1.6Desarrollo
Se divide en tres fases:
* Preparación.
* Argumentación
* Conclusiones.
1.7Ventajas
Esta técnica propicia la participación activa de todo el grupo.
Facilita la comprensión del tema y aclara dudas.
Se obtienen conclusiones en poco tiempo.
Fomenta el interés por un tema.
1.8Recomendaciones
Cuidar que la discusión no se vuelva agresiva, pero que se permita
que los participantes se expresen libremente observando respeto por
sus compañeros.
Controlar el tiempo para cada fase.
Propiciar la participación de todos, durante la preparación de la
argumentación.
Tener un dominio amplio sobre el tema.
No tomar partido en la discusión.
Propiciar que el grupo llegue a un acuerdo general.
Fomentar la participación, aun cuando los integrantes no este de
acuerdo en la vida real con la posición que les toca defender.
2. Proyecto De Aprendizaje Solidario: Es un trabajo en equipo realizado
para construir:
Premisas que debe atender:
Poseer conocimientos del tema.
La validez de los conceptos depende del acuerdo llegado.
Asignación de atributos del tema.
La concreción se da por los ejemplos dados.
La utilidad del concepto de mide en la manera como entiende.
2.1Etapas:
Caracterización de la situación con respecto a las demandas del
proyecto de aprendizaje solidario.
Formulación del proyecto de aprendizaje solidario.
Ejecución del proyecto de aprendizaje solidario.
Evaluación de la calidad del proyecto del
3. Tema para el debate dirigido
Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus
prejuicios sociales acerca de la forma de vestir y de comportarse
públicamente de sus empleados. Tú eres una persona poco convencional
en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan rechazar tu
solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo
por cuanto siempre has deseado desempeñar un puesto de tales
características. Sabes que entre tus competidores a alcanzar ese trabajo
ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente como tú, aunque –
eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
3.1 Preguntas
- ¿Cambiarías de forma de ser y comportarte públicamente con tal de
alcanzar ese trabajo o lo rechazarías y buscarías otro donde no te obligasen
a vestir y a vivir de determinada manera, aun a riesgo de no encontrar un
puesto de trabajo o de tener que emplearte en algo que te gusta menos?
- ¿Qué sería más importante para ti: tus ideas o la seguridad laboral? ¿Por
qué?
- ¿Desde tu punto de vista esa empresa estará desempeñándose bien?
¿Por qué?
- ¿Qué harías para que en vez de que cambies tu, cambiaras el modo de
pensar de la empresa?
- ¿Aguantarías la discriminación por tu forma de ser con tal de conseguir el
trabajo?
- ¿Te socializarías con los demás competidores que son tradicionales en
sus gustos y costumbres por interés al trabajo?
- ¿Aceptarías un pago mínimo con tal de que te acepten en la empresa?
- Si cambiaras tu forma de ser solo por el trabajo, ¿lo aplicarías también en
tu vida cotidiana?
- ¿Crees que en una publicidad den más prioridad en contratar una buena
imagen juvenil que a uno que tenga más profesionalismo? ¿Por qué?
- Para una convocatoria ¿tú te preparas más en lo presentable o en lo
profesional?
- ¿Eres una persona superficial que se fija en los demás?
- ¿Aceptarías un empleo donde cambien tu forma de ser para conservar tu
trabajo?
- ¿crees que es importante para ti la forma en que las personas usan sus
prendas?
- ¿dejas pasar desapercibido dichos detalles?
- ¿Qué crees tú de los prejuicios sociales acerca de la forma de vestir?
4. Bibliografía
HERRERA SANCHEZ GLORIA y otros. (2008).Trabajo académico a
distancia.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
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acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.
-Imagínate que buscas trabajo en una empresa, caracterizada por sus prejuicios sociales
acerca de la forma de vestir y de comportarse públicamente de sus empleados. Tú eres
una persona poco convencional en esos aspectos, y por ello sientes temor de que puedan
rechazar tu solicitud de trabajo a causa de tu forma de ser y de comportarte. Desde un
punto de vista profesional, sin embargo, ese trabajo te interesa muchísimo por cuanto
siempre has deseado desempeñar un puesto de tales características. Sabes que entre tus
competidores a alcanzar ese trabajo ninguno de ellos está tan preparado profesionalmente
como tú, aunque –eso sí– son más tradicionales en sus gustos y costumbres.