Teletrabajo en la administración pública (ley servir
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TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (LEY SERVIR)
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TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
(LEY SERVIR)
UBICACIÓN LEGAL:
En el Perú la ley que regula el Teletrabajo es la Ley N° 30036, a su vez el Decreto Supremo N° 017 – 2015 – TR aprueba el Reglamento de la Ley N° 30036.
¿QUÉ ES EL TELETRABAJO?Es una modalidad
especial de prestación de servicios
caracterizada por la utilización de tecnologías
de la información
Y las telecomunicaciones y por la subordinación de labores sin la presencia
física del trabajador, denominado
“teletrabajador”
en la empresa con la que mantiene vínculo laboral,
a través de medios informáticos, de
telecomunicaciones
y análogos, mediante los cuales se ejercen a su
vez el control y la supervisión de las
labores.
PRINCIPIOS QUE RIGEN EL TELETRABAJO
Mixta
Completa
MODALIDADES DEL
TELETRABAJO
voluntariedad
reversibilidad
igualdad de trato
conciliación entre vida personal, familiar y laboral.
PREFERENCIA EN EL TELETRABAJO
Se dará preferencia en la prestación del servicio a las
poblaciones vulnerables
• Personas con discapacidad• Gestantes• Lactantes• trabajadores y servidores
civiles responsables del cuidado de niños, adultos mayores, personas con discapacidad, o familiares directos que se encuentren con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave.
