Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo...
-
Upload
felicidad-cruzado -
Category
Documents
-
view
4 -
download
0
Transcript of Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo...
![Page 1: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/1.jpg)
Teletrabajo:Teletrabajo:Herramienta para la Herramienta para la
inclusión social de las inclusión social de las diversidadesdiversidades
2º Foro de Teletrabajo“Cruzando fronteras”
Dra. María José Lubertino – Presidenta INADI
13 y 14 de octubre de 2009
![Page 2: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/2.jpg)
•desarrollo social•crecimiento económico•integración
Uso de las TICs en el mundo del trabajo
![Page 3: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/3.jpg)
TeletrabajoTeletrabajo
•Generación de Empleo•Promoción de la calidad de vida
![Page 4: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/4.jpg)
• Pleno reconocimiento de los derechos de los/as teletrabajadores/as
• Igualdad de oportunidades y de trato
TeletrabajoTeletrabajo
![Page 5: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/5.jpg)
Acceso a TICs
Fuente: Sistema Nacional de Consumos Culturales Secretaría de Medios de la Nación - 2007
![Page 6: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/6.jpg)
Acceso a TICs
Fuente: Sistema Nacional de Consumos Culturales Secretaría de Medios de la Nación - 2007
![Page 7: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/7.jpg)
Acceso a TICs
• 47,2 % jamás accedió a Internet• 50,4 % son mujeres• 75,8% son mayores de 50 años• 61,2% son pobres
• 86,7% ingresa desde Puntos de Acceso públicos• 85,7% de los hogares no tiene conexión a la red
Fuente: Sistema Nacional de Consumos Culturales Secretaría de Medios de la Nación - 2007
![Page 8: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/8.jpg)
“ Toda persona tiene derecho a tomar parte libremente en la
vida cultural de la comunidad, a gozar de las artes y a
participar en el progreso científico y en los beneficios que
de él resulten”
Art 27.1 Declaración Universal de los Derechos Humanos, A.G. res. 217 A (III), ONU Doc. A/810 p. 71 (1948)
Acceso a TICs
![Page 9: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/9.jpg)
• Mujeres
• Adultos/as Mayores de 50 años
• Jóvenes entre 12 y 17 años
• Personas en situación de pobreza
Debe ser asegurado en forma igualitaria especialmente para grupos vulnerados:
Acceso a TICs
![Page 10: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/10.jpg)
Acciones encaradas por el INADI
• Convenio con Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
• Convenio con Dirección de Prácticas en Oficios Populares del Ministerio de Desarrollo Social
• Convenio con Programa para la Sociedad de la Información – Secretaría de Comunicaciones del Ministerio de Planificación, Inversión Pública y Servicios
• Convenios con ONGs
![Page 11: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/11.jpg)
Algunas observacionesAlgunas observaciones
Dicriminaciones en la
selección de personal
• Aspecto físico
•Nacionalidad
•Condición Social
El teletrabajo no debe servir como solución a problemas de discriminación
![Page 12: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/12.jpg)
Algunas observacionesAlgunas observacionesRecomendaciones en el proceso de selección
Realizar preguntas sobre estado civil, ideas futuras de casamiento o hijos,quién está a cargo de los hijos.
Excluye a candidatos/as que podrían ser idóneos para el puesto por su género,estado civil o condición de padres/madres.
Realizar preguntas sobre orientación sexual, opinión política,religión, pertenencia sindical
Puede dar a entender que la selección del/a candidato/a se realiza por motivos subjetivos, involucrando creencias, cuestiones políticas o de identidad sexual
Fuente: Red de Empresas contra la Discriminación - INADI
![Page 13: Teletrabajo: Herramienta para la inclusión social de las diversidades 2º Foro de Teletrabajo Cruzando fronteras Dra. María José Lubertino – Presidenta.](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022062511/54c4468c497959421d8b4570/html5/thumbnails/13.jpg)
Muchas graciasMuchas gracias
Dra. María José Lubertino – Presidenta INADI
Tel: +54 11 4340 9410e-mail: [email protected]