Tema 4
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
LA EDUCACIÓN SUPERIORUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
MENCIÓN: RECURSOS HUMANOSLIC. BOGARD MACERO
BRICEÑO ISABEL, C.I 12.832.229SCOFFIO ANA, C.I. 14.019.090VALDEZ YURAIMA, C.I. 10.483.047ZERPA MIRIAM, C.I. 3.804.876
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EXISTEN MUCHOS FACTORES
AUSENTISMO LABORAL
Es considerado como un malestar al trabajo, influenciado por muchos factores
DESMOTIVACIÓN ENFERMEDAD CLIMA ORGANIZACIONAL
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ENFERMEDADES PROFESIONALES
Agentes Químicos (Mercurio)
Enfermedad de la Piel (Afecciones ) Inhalación de Sustancias (Afecciones)
Agentes Físicos (Radiaciónes)
La LOPCYMAT en su Capitulo VII Art.28 en adelante señala las enfermedades profesionales.
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LEYES APLICABLES PROTECCIÓN
LOPCYMATLEY ORGANICA DEL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Cap v Art 95 Ampara a todos los trabajadores a incentivos, utilización del
Tiempo libre, descanso y accidentes ocupacionales
Art. 19 Garantizar a los trabajadores Condiciones de prevención, salud, seguridad .Instruir y capacitar a los trabajadores sobreLa prevención de accidentes y enfermedades
Profesionales.Oír a los trabajadores
Pensiones e indemnizaciones por accidentes y enfermedades de origen ocupacional
Hacer uso adecuado de las instalaciones.Acatar las Instrucciones de advertencias
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ROTACIÓN DE PERSONAL
PORQUE?
ES JUSTIFICABLE? NO ES JUSTIFICABLE?
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REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
CONSISTE
AFECTA
BENEFICIA
Propuesta de la Reforma de Reducir la Jornada Laboral de 8 H a 6 H
Se a comprobado que después de la sexta hora los empleados bajan la productividad.
*Mayor Productividad. *Bajar el desempleo.
*Político, Social, Cultural, Salud.