Temperamentos 16

7/26/2019 Temperamentos 16

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Durante a Segunda Guerra Mundial, uma jovem chamada Isabel Myers e sua me, Katherine Cook Briggs

resolveram criar um questionrio de auto-relato baseado na teoria descrita no livro Tipos Psicolgicos, de Carl Jung,

escrito em 1921. Isabel Myers e sua me tinham duas motivaes principais: 1) ajudar as mulheres que trabalhavam

nas indstrias militares a se encaixarem nas funes que exerceriam com maior eficincia, e 2) promover a paz

mundial ao ajudar as pessoas a reconhecer o valor das diferenas individuais e de como utilizar tal conhecimento

de forma construtiva.

A dedicao de Myers e sua meculminou no desenvolvimento de um instrumento psicolgico, que com o passar

dotempo transformou-se em uma indstria multimilionria. Desde ento uma srie de instrumentos baseados nos

Tipos Psicolgicos de Jung foramdesenvolvidos(como o Teste de Personalidade Inspiiraquevoc encontra

SERVIOS VOCAO PARA TODOS 16 TIPOS TEORIA CONTATO

Modelo das Preferncias Individuais
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gratuitamente neste site), com aplicaes que vo desde o ambiente empresarial comunicao, escolha

vocacional, planejamento de carreira, compreenso intercultural, educao, espiritualidade, e relacionamentos.

O teste de personalidade gratuito Inspiira.org busca avaliar preferncias individuais em 4 dimenses dicotmicas,

com duas preferncias opostas em cada dicotomia, proporcionando um total de 16 combinaes nicas. Conhea

na tabela abaixo as siglas mais comumente utilizadas para descrever as preferncias, juntamente com seusrespectivos significados:
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Desta forma, o importante reconhecer se a pessoa tende mais para E ou para I, para S ou para N, para T ou para

F, para J ou para P, resultando nas seguintes combinaes: ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ, ESTP, ESFP, ISTP, ISFP, ENFJ,

ENFP, INFJ, INFP, ENTJ, ENTP, INTJ, INTP. importante compreender estas noes bsicas, pois os modelos

abaixo surgem a partir de combinaes destas preferncias:

O Modelo dos 4 Temperamentos de Keirsey

O Modelo dos Estilos de Interao
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O diagnstico do Tipo de Personalidade real do indivduo s poder ser afirmado com um mnimo de certeza aps

observaes congruentes efetuadas atravs de cada um destes modelos.
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Caso esta seja a primeira pgina terica que voc esteja visitando, recomendamos que voc visite a pgina abaixo

antes de continuar:

O Modelo das Preferncias Individuais

Especula-se que a origem da Teoria de Temperamentos tenha sido na Mesopotmia ou no Egito Antigo, apesar deque foi na Grcia, atravs do mdico Hipcrates (460-370 A.C.), que este conhecimento foi registrado pela primeira

vez. Ele acreditava que o humor, as emoes, e os comportamentos das pessoas eram determinados por

diferentes fludos corporais. A dominncia do sangue acarretaria nas caractersticas psicolgicas dos Sanguneos,

dablis amarela nos Colricos, da blis negra nos Melanclicos, e da fleuma (secreo de garganta)nos


Modelo dos 4 Temperamentos
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Fleumticos. As descries destes quatro grupos de disposies psicolgicas foram objeto de anlise de diversos

pensadores, resumidamente representados na tabela abaixo.

Alguns nomes dados aos 4 Temperamentos atravs da histria
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David Keirsey era um estudante de ps-graduao e pesquisava estes agrupamentos quando conheceu em 1958 o

instrumento psicolgico desenvolvido por Isabel Myers e sua me, Katherine Briggs, baseado no livro Tipos

Psicolgicos, de Carl Jung. Ele notou que determinados conjuntos de preferncias no modelo da dobradinha me

e filha resultavam em caractersticas muito semelhantes s descritas por Hipcrates at os tempos de Alfred Adler,

Erich Adickes, Eduard Sprnger, Ernst Kretschmer, e Erich Fromm (os ltimos tericos de Temperamento anteriores

a Keirsey). De uma hora para outra, sculos de observaes e insights complementares foram incorporados s

descries dos 16 Tipos de Personalidade descritos por Isabel Myers e sua me, Katherine Cooks Briggs.

Keirsey descobriu que o temperamento Guardio resultava da combinao da Sensao com o Julgamento (xSJx),

o Arteso da combinao da Sensao com a Percepo (xSPx), o Idealista da combinao da Intuio com o

Sentimento (xNFx), e o Racional da combinao da Intuio com o Pensamento (xNTx). Veja abaixo um resumo das

descries dos 4 Temperamentos do Modelo de Temperamento de Keirsey:


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Descries dos 4 Temperamentos | Tipos de Personalidade


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A tabela abaixo contrasta de forma mais detalhada e sistemtica as caractersticas dos 4 Temperamentos:


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Caractersticas detalhadas dos 4 Temperamentos

Recomendamos que voc prossiga seguinte leitura:

Modelo dos Estilos de Interao

O benefcio que este modelo traz est em sua utilizao suplementar s leituras feitas atravs do Modelo das

Preferncias Individuais, do Modelo dos Estilos de Interao, e do Modelo dos Processos Cognitivos.


observaes congruentes serem efetuadas atravs de cada um destes modelos.
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A ideia de que existiriam tipos depersonalidade estava sendo explorada por filsofos e cientistas na segunda

dcada do sculo passado. Foi neste perodo que Carl Jung, um psiquiatra suo, publicou o livro Tipos

Psicolgicos, delineando as bases do modelo tipolgico que se tornou um dos mais utilizados no mundo.

Primeiramente Jung observou que havia pessoas mais voltadas ao mundo externo de pessoas e experincias que

voltadas ao mundo que existia fora de si mesmas, que ele chamou de Extravertidos, e que havia pessoas

orientadas ao mundo interno de pensamentos, idias, sentimentos e memrias, que ele chamou de Introvertidos.

Com o passar do tempo ele notou diferenas relacionadas forma com que as pessoas interagiam com cada um

destes mundos. Ele deu o nomede funesa estas diferenas, porm nsas chamaremos de Processos

Cognitivos.


Modelo dos Processos Cognitivos
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Funes: Os Processos Cognitivos

Utilizando-se de metforas para os nomes, Jung descreveu duas qualidades de processos cognitivos: os de

Percepo e os de Julgamento. Apesar de serem nomes conhecidos, estes conceitos foram os que deram origem

dimenso J/P de Myers-Briggs, como voc poder compreender a seguir.

Sensao (S) e Intuio (N) so modalidades diferentes de Percepo, (de perceber o mundo; anlogas a um

sensor). Agora, Pensamento (T) e Sentimento (F) so duas modalidades de Julgamento (de formas de concluir,

de opinar; anlogas a algoritmos de computadores). Jung afirmava que cada ato mental consistia em pelo menos

um destes quatro Processos Cognitivos. Foi ento que ele descreveu oito tipos de personalidade que eram

caracterizados pelo uso de cada um destes 4 processos cognitivos voltados tanto ao a) mundo extravertido quanto

ao b) introvertido, designando-os de Sensao Extravertida, Sensao Introvertida, Intuio Extravertida, Intuio

Introvertida, Pensamento Extravertido, Pensamento Introvertido, Sentimento Extravertido e Sentimento Introvertido.

Ele tambm sugeriu que estes processos operam no s de forma dominante, como tambm numa diversidade de

combinaes.

Veja na tabela abaixo um resumo dos Processos Cognitivos que Jung definiu como os mais relevantes nadeterminao da disposio psicolgica das pessoas, juntamente com alguns exemplos de situaes em que estas

funes so utilizadas no dia-a-dia:
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Descrio dos 8 Processos Cognitivos de Jung

Agora que voc j sabe o que cada um dos 8 Processos Cognitivos (funes) de Jung envolve, est na hora de

orden-los hierarquicamente para que possamos formar cada um dos 16 Tipos de Personalidade. Isto mesmo: cada

Tipo DEFINIDO por uma ordem nica.


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Definio dos 16 Tipos de Personalidade atravs da tica dos Processos Cognitivos

Note porm que a ordem obedece a algumas regras:


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Note, porm, que a ordem obedece a algumas regras:

1) A funo Dominante e a Inferior so sempre ou ambas de Percepo, ou ambas de Julgamento. O mesmo

vlido para as funes Auxiliares e Tercirias. Ex: O ESTJ tem em sua hierarquia uma funo de Julgamento como

Dominante, assim como a Inferior. Ambas as funes Auxiliar e Terciria so de Percepo.

2) O mundo-foco da funo Dominante (extravertido ou introvertido) sempre oposto ao da Auxiliar, que oposto

ao da Terciria, que por sua vez oposto ao da Inferior. Ex.: A funo dominante do ESTJ extravertida, a Auxiliar

introvertida, a Terciria extravertida, e a Inferior introvertida.

3) Os Extravertidos (E) sempre tm sua funo Dominante como sendo extravertida, assim como os Introvertidos

sempre tm sua funo Dominante como sendo introvertida. Ex.: O ESFJ tem como funo Dominante o Fe(Sentimento extrovertido), e o ISTP tem como funo Dominante o Ti (Pensamento introvertido).

4) O que faz com que determinado Tipo de Personalidade seja J ou P na verdade o fato da funo

extravertida mais desenvolvida ser de Percepo ou de Julgamento. Note que todos os ExxJ possuem sua terceira

letra da sigla (T ou F, que so funes de Julgamento) como funo Dominante extravertida, e que todos os ExxP

possuem sua segunda letra da sigla (S ou N, funes de Percepo) como funo Dominante extravertida.

Note agora que entre os Introvertidos a funo extravertida mais dominante ser sempre a Auxiliar, por conta da

regra 2). Podemos constatar, portanto, que todos os IxxJ tm sua terceira letra da sigla (T ou F, funes de

Julgamento) como funo Auxiliar extravertida, assim como todos os IxxP tm sua segunda letra da sigla (S ou N,

funes de Percepo) como funo Auxiliar extravertida


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funes de Percepo) como funo Auxiliar extravertida.


Preferncias Individuais, do Modelo dos 4 Temperamentos de Keirsey, e do Modelo dos Estilos de Interao,

abordados nos tpicos tericos anteriores.
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O Modelo das Preferncias Individuais


As sementes do Modelo dos Estilos de Interao foram lanadas no sculo passado, na dcada de vinte. Em 1928

William Marston escreveu sobre a base emocional do nosso comportamento. John Geierinteressou-se pelo

assunto e alm de expandir o conhecimento na rea, criou um instrumentode avaliao chamado DISC. Geier

observou traos e grupos de traos que nosajudam a compreender comonos comportamos em nosso meio



l d d b l b
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social, como voc pode constatar atravs da tabela abaixo:
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Descrio dos Estilos de Interao


Preferncias Individuais, do Modelo dos 4 Temperamentos de Keirsey, e do Modelo dos Processos Cognitivos, que

abordaremos em seguida.


observaes congruentes efetuadas atravs de cada um destes modelos.
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Supervisionar certificar-se de que as outras pessoas faamo que devem fazer, e no faam as coisas que no

devem fazer. Pessoas como voc assumem naturalmente este papel na maneira de se relacionar com as outras

pessoas. Voc se prontifica a cobrar as regras e os procedimentos, e pode ser rgido(a) quanto ao cumprimento

destes ou ento que arquem com as consequncias. Voc no hesita em demonstrar sua aprovao, do mesmo

jeito que tambm no guarda para si suas instrues e cobranas por melhorias. Tal como um juz experiente e

comprometido, voc observar os acontecimentos atentamente e apitar a infrao caso algum a cometa. Voc

sente at uma obrigao de fazer isso, e s vezes se surpreende quando as pessoas parecem no gostar quando

isso acontece.

Altamente materialista e concreto, voc defende que o manual que define os procedimentos-padro o que conta,


ESTJ O Supervisor

e no a especulao e a experimentao, e definitivamente no a fantasia. Voc mantm os ps bem fixos no cho
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p p p

e certifica-se de que todos sob a sua superviso faam o mesmo, quer sejam funcionrios, subordinados, filhos, ou

cnjuge. Se as outras pessoas querem fazer baguna e viver no mundo da fantasia, sem problema, contanto que o

faam em seu tempo livre o que significa, depois de terminarem suas obrigaes. Mas, se algum desperdia

tempo durante o servio, no dever se surpreender quando voc o(a) chamar a ateno, pois este tipo de

comportamento inaceitvel para voc.

Socivel e de esprito cvico, provvel que voc seja um dos pilares de sua comunidade. Pessoas como voc so

generosas com seu tempo e energia, e muitas vezes pertencem a uma variedade de clubes (Rotary, Lions, etc) e

casas (Manicas), a associaes voltadas ao servio social ou igrejas, apoiando-as atravs de sua presena

constante, mas tambm exercendo um papel de liderana vocal. De fato, a adeso a grupos de todos os tipos o(a)

atrai fortemente, talvez porque isto de certa forma satisfaa a sua necessidade de manter a estabilidade das

instituies sociais. Voc se preocupa bastante com o colapso da sociedade, com a decadncia moral, a

deturpao dos padres, com as tradies que esto sendo perdidas, e assim por diante, e voc faz de tudo para

preservar e desenvolver as instituies que compem a ordem social. Voc to sintonizado(a) com as instituies

tradicionais e estabelecidas e com as formas de comportamento dentro destas instituies, que voc tem uma

grande dificuldade de compreender as pessoas que desejam abandonar ou alter-las radicalmente.

Voc coopera com os seus superiores hierrquicos, cumprindo ordens sem falhar, e conforme foram

estabelecidas. E voc espera a mesma cooperao e at mesmo obedincia de seus subordinados ou

dependentes. Afinal, hierarquia requer obrigaes, mas tambm envolve privilgios. Voc se sente confortvel

dando ordens. Dizer aos outros o que fazer uma questo de dever, e portanto natural que voc faa

exigncias pedidos d ordens e instrua Ao mesmo tempo voc pode nem sempre ser compreensivo quanto aos
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exigncias, pedidos, d ordens e instrua. Ao mesmo tempo, voc pode nem sempre ser compreensivo quanto aos

pontos de vista e aos sentimentos das outras pessoas, e tem uma tendncia a chegar a concluses de forma

demasiadamente precipitada. Voc pode nem sempre estar disposto(a) a ouvir pontos de vista opostos

pacientemente, e particularmente vulnervel a essa tendncia quando em um cargo de autoridade. Voc pode

acabar precisando fazer um esforo especial para permanecer aberto(a) s idias de outras pessoas que

dependem de voc seus filhos, cnjuges, e funcionrios.

Voc uma pessoa habilidosa e domina agendar procedimentos organizadamente, e detalhar regras e

regulamentos. Sua opinio a de que as coisas devem ser feitas de forma correta e os procedimentos

estabelecidos devem ser observados. Voc confia em autoridade e acredita que adequado e apropriado que as

agncias governamentais concedam licenas e autorizaes somente queles que passem pelo crivo de oficiaisautorizados que so normalmente algum do grupo xSxJ. Voc se sente confortvel avaliando os outros e tende

a julgar como uma pessoa est se saindo em termos de sua conformidade com as regras e procedimentos. Voc

pode, s vezes, ser spero com aqueles que no seguem as regras corretamente ou que no prestam ateno

suficiente aos detalhes que garantiro que o trabalho seja feito da forma correta.

Pessoas como voc encontram sucesso em diversas ocupaes que requerem um alto grau de dedicao edisciplina: direito empresarial, poltica, trabalho policial, servio militar e, especialmente, negcios. O mundo dos

negcios o seu habitat natural. Voc se d bem com rotinas, uma pessoa limpa e organizada, pontual, e

espera o mesmo das outras pessoas. Voc leal s suas instituies, trabalha incrivelmente duro em suas funes,

e caso seja um dos mais brilhantes, provavelmente ascender a cargos de responsabilidade em sua empresa ou

firma. Entretanto, no importa quo bem sucedido voc se torne, voc estar sempre procurando formas de


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investir em si mesmo, fazendo aulas noite, frequentando congressos e simpsios, lendo revistas especficas da

sua rea profissional, fazendo cursos em udio, e por a vai.

Esta seriedade e esprito de trabalhar duro aparece muito cedo em pessoas como voc. Voc uma pessoa

confivel e obediente quase desde a infncia, e bem provvel que voc respeite seus pais quer eles tenhammerecido este respeito, ou no. Se, por exemplo, voc fosse punido por um dos pais, voc no se voltaria contra

aquele pai ou me, e tende em retrospecto, pelo menos a dizer que mereceu aquela punio. E na escola

pessoas como voc so geralmente alunos-modelo, seguindo as regras atenciosamente, fazendo todos os seus

trabalhos de casa, meticulosamente, e dentro do prazo. Acima de tudo, voc deseja fazer o que esperado de

voc, e raramente questiona as tarefas passadas pelos professores, o mtodo de ensino, as normas, ou a

autoridade do professor. A escola especialmente o ensino fundamental e o mdio foi feita para pessoas como

voc.

Voc aborda relaes humanas atravs de tradies e rituais, com a inteno de promover cooperao e um

senso de satisfao em suas relaes atravs do estabelecimento de rotinas e de procedimentos bem elaborados.

Encontros sociais e cerimnias tm grande significado para voc, que gosta de oportunidades de ver amigos,

colegas de trabalho, e parentes em eventos tais como reunies de feriado, casamentos, e jantares de premiao.

Em situaes sociais, relativamente fcil conhec-lo(a). Voc se comunica de forma direta e sem fingir ser o que

no , e sem enviar mensagens ambguas, deixando claro que voc uma pessoa responsvel e em quem se

pode depender.

Em casa, voc insiste que seja atribuda uma posio hierrquica a cada membro da famlia. Afinal, de diversas


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maneiras, o que voc quer um lugar para cada coisa, e cada coisa em seu devido lugar. Desta forma, os ancios

so dignos de privilgios e de respeito, e irmos mais velhos esto mais elevados na hierarquia do que os mais

jovens. Voc tende a assumir o controle da famlia e a definir papis e tarefas. Cnjuge e filhos(as) tm

determinadas tarefas a cumprir, e no basta apenas cumpri-los; estes tm que querer cumpri-los, e pelas razes

certas.

Em relacionamentos amorosos e como e pais, pessoas como voc so fiis e que gostam de fazer o que certo.

Voc cuida para lembrar dos aniversrios e das datas comemorativas do casal, e de demonstrar a importncia de

tais ocasies, atravs de cerimnias e de presentes apropriados.

Voc se preocupa com seus filhos e age com mo firme sobre a educao dos mesmos, certificando-se de que

seus filhos se tornem pessoas bem educadas, que trabalhem duro, e que sejam membros produtivos da

sociedade.

Voc especialmente vigilante quanto aos seus filhos(as), e s vezes talvez at excessivamente vigilante.

Individualismo e rebeldia lhe preocupa, e quanto mais seus filhos crescem, mais de perto voc os supervisiona,

raramente perdendo uma oportunidade de chamar-lhes a ateno para os perigos envolvidos ao se distanciar do

padro.

RELATRIO PESSOAL, PROFISSIONAL, E VOCACIONAL ESTJ
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Prover o ato de fornecer aos outros as coisasnecessrias vida, e voc parece ansioso(a) a servir aos outros,

certificando-se de que estas pessoas estejam bem servidas de suprimentos e tambm se sintam como parte do

grupo. Voc se responsabiliza por providenciar a sade fsica e o bem-estar das pessoas necessitadas, mas

tambm o mais socivel de todos os xSxJ, e, portanto, o maior sustentador de instituies tradicionais como

escolas, igrejas, clubes sociais, e grupos cvicos. Onde quer que v, voc assume o papel do(a) colaborador(a)

social, feliz em gastar seu tempo e energia para se certificar de que as necessidades das outras pessoas estejam

sendo atendidas, que as tradies estejam sendo apoiadas e desenvolvidas, e que os eventos sociais sejam um

sucesso.

Sua existncia faz muito bem sociedade, pois acooperao e a assistncia social so elementos-chave de sua


ESFJ O Provedor

natureza. Proprietrio por natureza, voc sabe como manter as pessoas trabalhando em equipe, e tambm
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incansvel em sua ateno para os detalhes envolvidos em manter bens e servios organizados. Voc d um(a)

excelente chefe de comit encarregado de banquetes, bazares, bailes de caridade, e coisas do gnero, alm de

dar um(a) inigualvel mestre de cerimnia, capaz de abordar os outros com facilidade e confiana, e

aparentemente consciente do que todas as pessoas tm feito. Voc d um(a) excelente anfitrio(), capaz de se

lembrar do nome de todas as pessoas, geralmente aps uma s apresentao, e sempre preocupado com asnecessidades de seus convidados, certificando-se de que todos estejam envolvidos e com suas necessidades

supridas.

Voc uma pessoa agradvel e falante, e pode tornar-se inquieto(a) quando isolado(a) das pessoas. Mesmo entre

pessoas estranhas (em um avio, na fila do supermercado, em uma sala de espera do mdico), voc inicia

conversas e joga conversa fora agradavelmente sobre qualquer tema concreto que lhe venha mente. Como

todos os xSxJ, voc segue uma espcie de associao livre, saltando de assunto em assunto, de condies

meteorolgicas a esportes, ao preo dos alimentos, e assim por diante. Alm disso, voc gosta de saber o que

anda se passando em sua comunidade local, na escola, ou na igreja, e voc gosta de deixar aqueles sua volta

par de todos os detalhes.

Voc tende a ter coisas concretas em sua mente ao invs de coisas imaginrias. provvel que voc esteja

consciente dos eventos e dos problemas na vida das pessoas e que goste de discuti-los; mas quando as conversas

se tornam abstraes filosficas ou cientficas, voc pode se tornar impaciente. Ponderar sobre questes abstratas

da antropologia, epistemologia, psicologia, sociologia, teologia, ou seja o que for, no lhe atrai o interesse, ao

contrrio do que acontece com os NFs ou NTs. Ao invs disso, voc tende a dar ouvido ao conhecimento de

autoridades reconhecidas quando se trata de questes abstratas, e frequentemente depende de opinies
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q q , q p p

aprovadas como fonte de suas opinies e atitudes.

Tradies sociais so importantes para voc, e as suas conversas tendem naturalmente ao remontar nostlgico de

experincias anteriores passadas nos bons e velhos tempos. Ao mesmo tempo, porm, voc pode causar

tenses desnecessrias nas pessoas ao expressar seu forte pessimismo, que pode ser algo contagioso. Voc

precisa controlar seu medo de que o pior certamente acontecer.

Voc altamente sensvel e de forma alguma reluta em expressar suas reaes emocionais. Voc decide

rapidamente o que gosta ou no gosta, e tende a colocar num pedestal as coisas ou as pessoas que voc admira,

e a pegar pesado com as pessoas e com as questes que no importam para voc. Sempre consciente de

aparncias, voc leva a opinio que as pessoas tm de voc muito a srio. Crticas pessoais podem ter um impacto

avassalador em voc, e voc s atingir seu potencial quando for apreciado(a) tanto por quem voc , quanto pelo

servio abundante que voc presta s outras pessoas. Voc precisa ser necessrio(a) e pode se esforar bastante

para se certificar de que voc merece s-lo(a). Se tratado(a) de uma forma hostil, voc poder ficar deprimido(a), e

estar propenso(a) a assumir a culpa por qualquer coisa que possa estar errada no ambiente em que voc trabalha,

ou em seus relacionamentos.

Quanto escolha vocacional, voc d preferncia a carreiras voltadas rea de servios. Voc tem uma

personalidade to agradvel e comunicativa que de longe um dos melhores representantes de vendas, no s

vencendo concursos de vendas constantemente, como sendo promovido em qualquer grupo de vendas dentro

de uma empresa. Ao observar algum como voc fazendo uma venda, ficar claro que voc a personaliza. Voc


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visivelmente e sinceramente se preocupa com o bem-estar dos seus clientes, e, desta maneira, o cliente no est

simplesmente comprando o produto, mas o est comprando pessoalmente de VOC. Esta mesma caracterstica faz

com que voc seja habilidoso(a) em muitas carreiras relacionadas ao lidar com pessoas. improvvel que voc se

torne uma fonte de irritao aos seus superiores pois voc guiado(a) por um senso de obrigao e de servio,

respeitando e obedecendo as regras e os regulamentos estabelecidos.

Voc leva a srio o seu papel de provedor(a) da famlia, tanto no sentido material quanto no moral. Voc se esfora

para oferecer uma casa boa e segura, boa comida, roupas de qualidade, e um estoque de posses. Mas voc

tambm cuidadoso quanto s responsabilidades domsticas, sendo organizado(a) com relao casa, e

preferindo que os outros membros da famlia tambm o sejam. Alm disso, voc demonstra um forte conjunto de

valores composto de regras claras que determinam o que pode-se ou no fazer, que voc espera que seus

familiares tambm acatem. Voc quer que as decises de famlia sejam resolvidas rapidamente e com pouca

discusso, e que a vida familiar demonstre um planejamento regrado que executado conforme o planejado. Voc

no se rebela contra afazeres rotineiros, dedicado(a) aos valores tradicionais da casa e do lar, e uma das

pessoas mais solidrias entre todos os Tipos de Personalidade.

Voc um(a) parceiro(a) leal e amoroso(a), disposto(a) a enfrentar os bons e maus momentos ao lado de seu(ua)

cnjuge, estendendo-se muito alm do esperado para manter o casamento e a aparncia de felicidade, mesmo

quando a estrada tortuosa. Voc gosta de se relacionar com as pessoas e de entret-las, e respeita todos os

rituais estabelecidos para se servir alimentos e bebidas de forma saudvel. Voc adora festas tradicionais, e parece

sempre capaz de demonstrar o sentimento mais apropriado a cada ocasio social. Voc possui um grande corao,

uma pessoa sentimental, e geralmente adiciona brilho a aniversrios e a bodas de casamento, tornando-as


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ocasies alegres.

Voc ou ser uma pessoa ferozmente dedicada aos seus filhos, e se sacrificar para garantir que eles

tenham tudo o que precisam para terem um bem-estar fsico. A sua prpria noo de sucesso como pai ou me

pode(r) estar conectada aos sucessos e derrotas de seus filhos. provvel que voc enxergue seus filhos comouma extenso de si mesmo(a), e o que quer que seus filhos faam, reflitam sobre voc, como pai ou me. Se seus

filhos so bem-educados e produtivos, voc brilha(r) com orgulho, mas se os seus filhos forem desordeiros ou

mal-agradecidos, voc poder se envergonhar deles e se tornar muito crtico(a) com relao a eles, tentando incuti-

los um senso de gratido e de compostura social. Quando criana, voc respeitava e reverenciava seus pais, e na

escola era um(a) aluno(a) compreensivo(a) e obediente.

RELATRIO PESSOAL, PROFISSIONAL, E VOCACIONAL ESFJ

MASCULINO

Este relatrio inclui sua descrio de personalidade completa, aponta suas habilidades

naturais no ambiente de trabalho, assim como as suas limitaes, descreve o ambiente de

trabalho ideal para voc, e tambm as ocupaes que melhor se encaixam com o seu perfil

em diversas reas, oferecendo explicaes detalhadas para cada uma destas constataes.

Inclui a sigla de 4 letras. 8 pginas.

ENTREGA INSTANTNEA POR EMAIL
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Voc uma pessoa tranquila e reservada, quepreza por segurana e paz.Voc tem um forte senso de dever, que

lhe d um ar srio e uma motivao a cumprir tarefas. Organizado e metdico ao fazer as coisas, voc geralmente

consegue cumprir qualquer atividade ou tarefa que voc assumir.

Voc uma pessoa muito leal, fiel, confivel, e que valoriza honestidade e integridade ao extremo. Voc o tpico

cidado exemplar, em quem se pode confiar que far o que certo para sua famlia e comunidade. Mesmo quevoc leve tudo o que faz a srio, voc tambm tem um senso de humor meio descompassado, podendo ser uma

pessoa muito divertida especialmente em festas ou encontros de famlia, ou do servio.

Voc tende a confiar em leis e em tradies, e a esperar o mesmo das outras pessoas. Voc no se sente


ISTJ O Inspetor

confortvel infringindo leis ou indo contra regras. Se lhe do uma boa razo para voc deixar de fazer as coisas da

i t t d i t i N t t t d
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maneira com que voc est acostumado, voc apoiar esta nova maneira. No entanto, voc tende a crer que as

coisas deveriam ser feitas de acordo com procedimentos e planos. Se voc no desenvolver seu lado intuitivo

suficientemente, voc poder se tornar obcecado por estrutura, insistindo em fazer as coisas seguindo as regras e

os procedimentos risca.

Voc uma pessoa extremamente confivel, fielmente cumprindo o que voc se compromete a fazer. Por essa

razo as pessoas tm uma tendncia a empilhar mais e mais trabalho nas suas costas. Como voc tem esse forte

senso de dever, voc pode ter dificuldade em dizer no, mesmo que voc j tenha servio mais do que

suficiente para se ocupar. Por isso, voc provavelmente acaba (ou acabar) tendo que fazer hora-extra no trabalho,

e deve ento se cuidar para que outras pessoas no tirem proveito de voc.

Voc pode trabalhar por longos perodos e gastar bastante energia em qualquer coisa que voc acha ser

importante para o cumprimento de uma meta. Entretanto, voc resistir e no se esforar numa tarefa ou atividade

se ela no fizer sentido para voc, ou se voc no puder enxergar nela uma aplicao prtica. Voc prefere

trabalhar sozinho, mas tambm trabalha bem em equipe se for necessrio. Voc gosta de ser responsvel por seus

prprios atos, e de estar em posies de autoridade. Voc no usa muita teoria ou pensamento abstrato, a no ser

que haja uma aplicao prtica clara.

Voc respeita o que voc considera como fatos, tendo uma tremenda quantidade deles armazenada em sua

memria, que foram absorvidos atravs dos seus cinco sentidos. Voc pode ter dificuldade em entender uma teoria

ou uma idia que seja de uma perspectiva diferente da sua. Porm, se algum a quem voc respeita ou com quem

voc se importa consegue lhe mostrar a importncia ou a relevncia dessa teoria ou idia, ela se torna um fato que
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voc absorver e apoiar. E uma vez que voc apia uma idia ou uma causa, voc no medir esforos para

garantir que voc esteja cumprindo seu dever de ajudar a quem precisa de ajuda.

No normal que voc esteja em sintonia com seus sentimentos e com o sentimento dos outros, podendo ter

dificuldade em identificar necessidades emocionais destas pessoas num primeiro momento, pelo menos damaneira com que elas so expostas. J que voc uma pessoa perfeccionista, voc tem uma tendncia a no

valorizar suficientemente os esforos das outras pessoas, da mesma maneira que voc acaba no valorizando os

seus prprios esforos. Assim, voc deve se lembrar de dizer s pessoas o quanto voc aprecia os esforos delas,

e deve tambm encoraj-las de vez em quando.

provvel que voc se sinta desconfortvel expressando afeto e emoes na frente de outras pessoas. Entretanto,seu forte senso de dever e sua capacidade de enxergar o que precisa ser feito em qualquer situao, permite que

voc se torne uma pessoa menos reservada, oferecendo apoio e carinho s pessoas que voc ama. Assim, voc

se esfora para suprir as necessidades emocionais daqueles mais prximos a voc, uma vez que voc reconhece

estas necessidades.

Voc extremamente fiel e leal. Tradicional e voltado famlia, voc se esfora ao extremo para garantir que as

coisas na sua casa e na sua famlia andem bem. Voc um pai ou me responsvel, que leva suas tarefas paternais

ou maternais com muita seriedade. Pessoas como voc so timas provedoras de segurana financeira no lar.

Voc se importa muito profundamente com aqueles prximos a voc, apesar de voc normalmente no se sentir

confortvel em expressar este afeto. Na verdade voc prefere express-lo atravs de aes, ao invs de atravs de

palavras.
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Voc tem uma capacidade imensa de pegar qualquer tarefa e defini-la, organiz-la, planej-la, e implement-la, at

que a considere como cumprida. Voc trabalha muito duro, e no permite que obstculos que apaream no seu

caminho impeam que voc execute suas responsabilidades. Voc geralmente no se valoriza o suficiente por

suas conquistas, pois as v como um simples cumprimento de suas obrigaes.

Voc tem uma tima noo de espao e funo, e demonstra uma apreciao artstica das coisas. Assim,

provvel que voc mobilhe a sua casa com bom-gosto e que a mantenha de forma impecvel. Voc tem uma

noo precisa de seus sentidos, e quer estar em ambientes que se encaixam com sua necessidade por estrutura,

ordem e beleza.

Em situaes de estresse voc pode acabar entrando num modo-catstrofe, em que voc no enxerga nada

alm de todas as possibilidades das coisas darem errado. Voc tambm fica se remoendo por coisas que voc

poderia ter feito de uma maneira diferente, ou por coisas que voc no conseguiu executar.

Mas em geral, voc tem um potencial gigantesco. Voc uma pessoa capaz, lgica, racional, eficaz, e com um

desejo profundo de promover a segurana e a paz. Em outras palavras, voc tem o que se precisa ter para ser uma

pessoa altamente eficaz em atingir suas metas, quaisquer que elas sejam.

RELATRIO PESSOAL, PROFISSIONAL, E VOCACIONAL ISTJ
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O seu principal desejo ser til spessoas e cuidar de suas necessidades.Isto no quer dizer que voc tenha a

preocupao de suprir as necessidades dirias da vida das pessoas, mas sim, de proteg-las contra as armadilhas e

os perigos da vida, ou seja, zelando pela segurana delas. uma grande satisfao para voc cuidar das outras

pessoas, e por conta disso, voc oferece conforto de forma gentil e prestativa, silenciosamente cuidando para que

este zelo esteja programado para proteger a sade e o bem-estar das pessoas necessitadas.

Voc um protetor vigilante, que parece se realizar cada vez mais como pessoa na medida em que presta seus

cuidados famlia, ao seu crculode amigos,ou ao seu local de trabalho. Alm disso, voc gosta de ajudar os

oprimidos e pode lidar com deficincias e pessoas necessitadas melhor doque a maior parte das pessoas. Voc

oferece seus cuidados de forma modesta, despretensiosa, e por conta disso s vezes os seusesforos no


ISFJ O Protetor

completamente valorizados. Voc pode no ser to aberto e falante como outros tipos de personalidade, exceto

tratando-se de amigos bem prximos ou de familiares Com estes no entanto voc pode conversar
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tratando se de amigos bem prximos ou de familiares. Com estes, no entanto, voc pode conversar

incansavelmente, e durante o tempo que for necessrio para descrever todos aspectos concretos de sua vida, nos

mnimos detalhes. Sua timidez com estranhos frequentemente mal interpretada como rigidez, ou at mesmo

frieza, quando na verdade voc uma pessoa generosa e solidria, doando-se alegremente aos necessitados

apesar de que, curiosamente, o seu interesse tende a diminuir quando o recipiente no est mais em dificuldade.

Seu carter reservado na verdade deveria ser visto no como uma forma de frieza, e sim como de uma expresso

de sinceridade e de seriedade em seus propsitos. Voc possui uma forte tica de trabalho que lhe diz que

trabalhar uma coisa boa, e que os momentos de diverso precisam ser conquistados se que diverso algo

necessrio. O menos hednico de todos os tipos de personalidade, voc est disposto a trabalhar por longas horas

fazendo todas as tarefas ingratas que as outras pessoas se satisfazem em ignorar. Meticulosidade e simplicidade

so tambm virtudes suas. Quando voc assume uma tarefa, voc ir conclu-la caso seja humanamente possvel.

Voc tambm sabe o valor do dinheiro e detesta o desperdcio ou o desvio de recursos. Voc fica bastante

contente trabalhando sozinho, e na verdade, voc pode at sentir um certo desconforto quando colocado numa

posio de autoridade, pois pode tentar fazer tudo voc mesmo, ao invs de direcionar as pessoas na execuo

do trabalho que precisa ser feito.

Por todas estas razes, voc acaba freqentemente sendo sobrecarregado, mal compreendido, at mesmo no

valorizado. Suas contribuies, e tambm suas economias, muitas vezes no recebem o respeito merecido, e voc

raramente obtm o reconhecimento que merece. Isto pode fazer com que voc se sinta ressentido,

silenciosamente corroendo-se por dentro, sofrimento este que voc realmente no merece.

Voc est perfeitamente ciente do status conferido atravs de nascimento ttulos locais e credenciais Voc se
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Voc est perfeitamente ciente do status conferido atravs de nascimento, ttulos, locais e credenciais. Voc se

impressiona com a realeza, admira polticos de alto-escalo, honra juzes, policiais, e militares, e tende a ser

dedicado e leal aos seus superiores. No que voc tambm se ache superior. Pelo contrrio, voc uma pessoa

verdadeiramente humilde, e acredita que as pessoas devem agir de acordo com a posio que ocupam na ordem

social, e voc pode se incomodar quando outras pessoas se comportam como se fossem mais do que so, acimado status que verdadeiramente tm. Voc acredita na segurana que a hierarquia social tradicional oferece, e faz

tudo o que pode para manter os costumes e as convenes.

O mesmo acontece no trabalho. Voc uma pessoa em quem se pode depender, e raramente feliz trabalhando

em situaes em que a maneira padro de se fazer as coisas no respeitada. Para voc, as regras so testadas

e aprovadas, e voc raramente testa a eficcia de segu-las. Voc muitas vezes parece se sentir pessoalmente

responsvel por garantir que as pessoas estejam respeitando as regras da instituio ou empresa, sigam os

protocolos, e se comportem como eram para se comportar. Se outras pessoas incluindo o seu patro violarem

ou ignorarem os procedimentos padro, voc fica se sente estressado e envergonhado, embora no demonstre

estas reaes s outras pessoas. O mais provvel que voc internalize esta irritao, que ser ento sentida como

fadiga e dores crnicas de estmago.

Com seu extraordinrio senso de segurana e de responsabilidade, e com o seu talento especial para seguir

protocolos, voc daria um bom curador de museu, secretrio, bibliotecrio, gerente de recursos humanos, e

especialmente como clnico geral. Sem dvida, o hospital um habitat natural para voc, pois onde se pode

encontrar o mdico da famlia, o salvador da vida e dos membros corporais, do enfermeiro ou do tcnico em

enfermagem, que so os verdadeiros anjos da misericrdia. O mundo das seguradoras tambm agradvel para


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e e age , que so os e dade os a jos da se c d a. O u do das segu ado as ta b ag ad e pa a

pessoas como voc. Economizar, guardar coisas para se precaver de um futuro incerto, e preparar-se para

emergncias, so todas atitudes que voc valoriza, que, como um agente de seguro, voc desejar ver os seus

clientes em boas mos, cobertos e protegidos.

Especulao e inovao no lhe despertam interesse, e voc prefere deixar estas questes de risco para os outros,

enquanto voc se mantm seguramente ancorado e com os ps no cho. Voc valoriza tradio, tanto cultural

quanto familiar, e traz consigo um senso de histria, de uma certa continuidade entre os acontecimentos e

relacionamentos passados. Voc parece ter uma relao nata com o passado, com tudo o que foi estabelecido h

muito tempo, e que est profundamente enraizado. Voc fica honrado de cuidar de colees de antigas raridades,

livros, quadros, louas de porcelana, e assim por diante, cuidando para que estes estejam guardados comsegurana, e sejam regularmente desempoeirados. Voc tambm o guardio das simples coisas da famlia, dos

antigos lbuns de fotografia, dos mveis desgastados, das velhas ferramentas e dos vestidos de casamento.

Pessoas como voc so as mais propensas a se preocupar em rastrear a rvore genealgica da famlia.

Voc dedicado sua companheira e famlia, e provavelmente um excelente administrador do lar. Mulheres de

seu Tipo de Personalidade geralmente apresentam um grande talento para decorar a casa de uma forma atraente e

tradicional, e muitas vezes dedicam-se em tempo integral s funes de dona de casa. Elas preparam refeies

nutritivas e atraentes, fazem as compras, lavam a roupa, costuram, e seguem uma rotina diria para manter a casa

limpa e arrumada, com cmodos bem arrumados, pratos preparados, e camas feitas. Os homens, como voc,

assumem todas as outras funes de manter a casa: geralmente lida com as finanas, cuida do jardim (e muitas

vezes tende a plantar uma horta), cuida da manuteno do carro, e geralmente tambm hbil ao lidar com

l i i t i i t t lh l t d ti i


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pequenos reparos em alvenaria, carpintaria, pintura, encanamentos, aparelhos eletrodomsticos, e por a vai.

Como pai, voc simptico e brando, e espera que seus filhos obedeam s regras da sociedade, sentindo uma

responsabilidade pessoal para garantir que essas normas sejam no apenas respeitadas, mas tambm honradas.

Voc se preocupa muito como pai, e pode se esforar demasiadamente para proteger os seus filhos dasintempries e dos perigos da vida. Como mes, em especial, precisam aprender a encorajar seus filhos a terem

independncia e a cortar o cordo umbilical. De quando em vez a me pode ser capaz de achar o filho rebelde

engraado, mas ainda cria as suas filhas respeitando as tradies e fazendo a coisa certa no momento certo e

sempre pelas razes certas.

RELATRIO PESSOAL, PROFISSIONAL, E VOCACIONAL ISFJ

MASCULINO







INVESTIMENTO: R$49.95

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Promover a artede iniciar um empreendimento e de depois conquistar oapoio das pessoas, convencendo-as

confiar em voc e a cooperar com aquilo que voc prope. De todos os Tipos de Personalidade, voc parece

especialmente capaz de anunciar ou de divulgar seus esforos desta maneira, e de conseguir que as pessoas

faam o que voc quer que elas faam. De uma certa maneira, voc capaz de operar pessoas com a mesma

habilidade que ISTPs operam instrumentos, mquinas, veculos e outras ferramentas. Pode-se dizer que as pessoas

so como instrumentos musicais nas suas mos, e que voc as toca artisticamente.

A vida nunca montona ao seuredor. De pensamento rpido, esperto(a),e divertido(a),voc vive com um certo

requinte teatral que faz at mesmo os mais rotineiros eventos se pareceremempolgantes. No que voc jogue

bastante tempo fora com eventos rotineiros.Voc tem uma habilidade de saberonde que as coisas esto


ESTP O Promotor

acontecendo de verdade. Pessoas como voc sempre parecem ter ingressos para o show ou para o jogo mais

concorrido (ou pode obt-los quando outros no o conseguem), e voc geralmente conhece os melhores
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restaurantes, onde os chefes da casa costumam cham-lo pelo nome. Certamente, voc tem um srio apetite pelas

coisas mais finas da vida: a melhor comida, o melhor vinho, carros caros, e roupas de moda. Voc muito

atencioso(a) com as pessoas e fluente em crculos sociais, conhecendo muitas, mas muitas pessoas pelo nome, e

sabendo como dizer exatamente a coisa certa a quase todo mundo que voc vem a conhecer. Nenhum outro Tipode Personalidade to sofisticado socialmente quanto o seu, nem to suave e polido e nenhum outro Tipo to

mestre da manipulao das pessoas sua volta.

Voc to envolvente com as pessoas que pode parecer que possui uma quantidade incomum de simpatia,

quando na realidade este no o caso. Pelo contrrio, voc absolutamente extraordinrio em ler as expresses

faciais das pessoas e em observar suas linguagens corporais, hipersensvel s mais nfimas informaes no-verbaisque delatam suas reais intenes. Voc mantm seus olhos sobre o seu pblico, sempre procura de sinais de

concordncia ou discordncia, e com nervos de ao voc se utiliza desta informao para atingir os objetivos que

tem em mente que vender para o cliente de alguma maneira. Conquistar as pessoas com esse tipo de

manobra arriscada pode parecer exaustivo aos outros Tipo de Personalidade, porm voc se sente completamente

estimulado a trabalhar no limiar do risco ou do perigo. bem verdade que um tema recorrente durante a sua vida

inteira buscar estmulo atravs de riscos assumidos.

Voc pode ser duro e utilitarista, disposto a fazer o que for preciso para atingir seus objetivos, e este utilitarismo

que lhe permite resolver problemas e negociar de forma to capaz. Mais preocupado com o que funciona do que

com as tradies ou padres morais, voc consegue se manter sob controle em situaes de crise e operar

livremente, j que voc no faz cerimnia, no se preocupa muito em justificar suas aes, e est plenamente

ciente de todos os recursos que podem ser colocados imediatamente em uso Desta forma voc de valor
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ciente de todos os recursos que podem ser colocados imediatamente em uso. Desta forma, voc de valor

inestimvel como administrador temporrio de empresas, conseguindo tir-las do vermelho ou salvar

departamentos ameaados, com muita rapidez, e com estilo. Desta forma, tambm, voc tem o tino para ser um

dos melhores negociadores, disposto(a) a colocar toda e qualquer coisa na mesa, o que lhe d uma vantagem

ttica sobre seus adversrios, que poderiam considerar alguns ativos ou procedimentos como sagrados, e portanto

no-negociveis.

Empreendedor astuto, capaz de fechar acordos e de iniciar empresas no tranco de uma forma que nenhum outro

Tipo de Personalidade poderia se bem que normalmente voc tem pouca pacincia em dar continuidade s

coisas e a gastar o tempo necessrio para acompanh-las at o final. Esta impacincia pode obscurecer seu

extraordinrio talento, uma vez que as pessoas deixam de enxergar as suas contribuies e se lembram apenas

das pequenas coisas que voc deixou por fazer, criticando seus pontos fracos ao invs de valorizar seus pontos

fortes. Poucas empresas ou organizaes utilizam suas competncias como deveriam ser utilizadas. Por outro lado,

voc tambm no sempre bem sucedido quando age por conta prpria, pois a sua relutncia em preocupar-se

com os detalhes envolvidos no acompanhamento das tarefas pode fazer um projeto outrora excelente, fracassar.

Sempre que possvel, voc precisa de assistentes cuidadosos(as) e metdicos(as) que se deem ao trabalho deconcluir as coisas voc comeou.

Se a sua capacidade promotora e empreendedora utilizada para fins construtivos, uma instituio ou uma

nao esta dever dar graas por sua presena. Pessoas como voc so inigualveis fechadoras de negcios,

promotores de vendas, rbitros (mediadores de acordos), e negociadores, da mesma forma que do advogados de

defesa ousados, industrialistas e investidores imobilirios agressivos, e extravagantes produtores do show-business.


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Pessoas como voc tm sido alguns dos lderes polticos mais carismticos da Amrica. Por outro lado, se o seu

desejo por emoo e desafio no for preenchido construtivamente, cuide para que voc poder canalize as suas

energias em atividades anti-sociais.

Embora seja muito ligado aos seus amigos, voc raramente est interessado em compromissos do fundo do

corao e de longo prazo com seus(as) cnjuges, e s vezes d prioridade secundria s suas responsabilidades

familiares. Todas as relaes sociais so essencialmente condicionais para voc, que est sempre atento ao que

voc tem a ganhar com o investimento que faz. Enquanto h um retorno social ou sexual, voc uma pessoa

carinhosa, doando-se livre e generosamente ao seu cnjuge, e trazendo diverso e surpresa aos seus

relacionamentos. Quanto a questes de solidariedade e de comprometimento no meio familiar, entretanto, vocpode ser menos generoso, e seu(ua) cnjuge poder com o tempo vir a sentir-se como um tipo de posse ou de

mercadoria negocivel.

No papel de pai ou me, voc enrgico(a) e espontneo(a), lembrando muito os seus filhos. Voc esbanjar

dinheiro no preparo de festas de aniversrio para os seus filhos, com uma abundncia de equipamentos e

brinquedos de ltima tecnologia. Voc pressiona(r) seus filhos a praticar esportes competitivos e a chegar duro

nos outros atletas afinal, quem bonzinho sempre termina por ltimo pensa voc. E voc se orgulha de ver

seus filhos enfrentarem atividades emocionantes, e at mesmo perigosas, como o surf, o esqui, a corrida de

automveis, a escalada, e assim por diante, e frequentemente participa(r) com eles. Entretanto, apesar de divertir e

brincar com seus filhos, voc pode ser impaciente com fraqueza ou timidez por parte de seus filhos, e muito

frequentemente no estar disponvel para ter uma conversa particular ou para momentos sossegados reservados

para trocas de experincia


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para trocas de experincia.

Charmoso(a), confiante, e popular, de forma dura e extrovertida voc faz rplicas e trplicas divertidas com amigos

e colegas, cercado de risos, conforme voc compe estrias de seu infinito estoque de stiras, anedotas e piadas.

Ao mesmo tempo, normalmente voc um tanto quanto um mistrio para as outras pessoas. Enquanto voc vive omomento e empresta emoo e imprevisibilidade a todos os seus relacionamentos, voc raramente deixa algum

chegar realmente perto de voc. Voc tem uma baixa tolerncia a ansiedade e capaz de deixar relaes que

sejam cheias de tenses interpessoais. Voc compreende bem o ditado, aquele que viaja mais rpido, viaja

sozinho, embora improvvel que esteja solitrio por muito tempo, uma vez que a sua ousadia e senso de

aventura tende a fazer de voc uma pessoa altamente atraente para muitas outras pessoas.

RELATRIO PESSOAL, PROFISSIONAL, E VOCACIONAL ESTP

MASCULINO







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Ser um artista estar frente de algum tipo deshow ou de demonstrao para entreter asoutras pessoas, e voc

um(a) artista natural, considerando, nas palavras de Shakespeare, que afinal, O mundo inteiro um palco. Voc

uma pessoa brincalhona e que adora se divertir. Socialmente, o seu principal interesse oferecer estmulos s

pessoas sua volta, despertando seus sentidos e suas emoes prazerosas seduzindo-as, de certo forma, a

deixarem seus problemas e preocupaes de lado, e a se soltarem mais. Voc irradia calor e festividade, seja no

trabalho, entre amigos, ou junto famlia, e capaz de elevar o esprito de todos com seu contagioso bom humor esua irrepreensvel alegria de viver.

Voc adora a adrenalina de estarna frente de umpblico, e tenta gerar umar de espetculo onde quer que esteja.

Voc no se sente confortvel sozinho(a), ebusca a companhia de outras pessoas sempre que possvel o que

ESFP O Artista

voc costuma encontrar, j que voc uma excelente companhia para momentos de diverso. Conversador(a)

animado(a) e perspicaz, voc parece sempre saber as ltimas piadas e estrias, e arisco(a) com piadinhas e
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trocadilhos e nada to srio ou sagrado que no possa ser motivo de piada. Voc gosta de viver em ritmo

acelerado, e parece estar por dentro das ltimas tendncias da moda, comidas, bebidas, entretenimento, a nova

moda chic, a casa noturna e a banda do momento. Enrgico(a) e desinibido(a), voc cria um clima de coma, beba,

e seja feliz onde quer que v, e a vida sua volta pode ter um ar constante de festa.

Seu talento de saber desfrutar a vida saudvel na maior parte das vezes, embora tambm o(a) torne mais

sujeito(a) a tentaes do que os outras pessoas. Voc tende a ser uma pessoa impulsiva e a colocar seus desejos

acima de todas as coisas, o que lhe torna vulnervel seduo, cedendo facilmente vontade alheia, ou ao desejo

do momento. O prazer parece ser um fim em si prprio para voc, e a variedade que d tempero sua vida, e

por isso voc est aberto(a) a tentar quase tudo que prometa ser uma boa diverso, nem sempre considerandosuficientemente as consequncias. Na maioria das vezes, voc far o que tem mais vontade de fazer naquele

momento ao invs do que o que bom para voc a longo prazo, e se as coisas no acabarem to bem assim,

voc diz que pelo menos ganhou experincia, ou culpa alguma outra pessoa por isso.

Voc se d muito bem quando a vida fcil, e no se deixa afetar muito por situaes desagradveis. Sua

tolerncia ansiedade a mais baixa de todos os Tipos de Personalidade, e voc evitar preocupaes e

dificuldades simplesmente ignorando as situaes infelizes o mximo que pode. Sempre olhar o lado positivo das

coisas o seu lema, e se forado(a) a suportar uma situao tensa e complicada (no trabalho, por exemplo, ou em

um relacionamento amoroso), voc no far estardalhao ou ser insistente na resistncia. Voc se deixar

aparentar verdadeiramente preocupado(a) e ento dar as costas e sair para fazer as coisas que voc gosta de

fazer.
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Voc uma pessoa extremamente generosa, perdendo s para os ISFPs em matria de bondade. Voc no

possui sequer uma veia de maldade ou de avareza (mesquinharia, sovina) no corpo o que seu de todos e

voc parece ter pouca noo do que poupar ou economizar. Voc v a vida como uma eterna cornucpia de

dentro da qual flui um suprimento infinito de prazeres que no exigem esforo algum de sua parte para ser criadoou garantido. Essencialmente comum na aparncia, voc d o que tem para um e para todos, sem expectativa de

recompensa, da mesma forma que ama livremente, e sem esperar nada em troca.

Voc uma pessoa emocionalmente expressiva e afetuosa, praticamente incapaz de esconder seus sentimentos

Temperamentos 16

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