Tendencias tecnológicas en Recurso Humanos
33
RECURSOS HUMANOS E NOVAS TECNOLOXÍAS Tendencias tecnolóxicas na xestión das personas PABLO LÓPEZ www.thinking-business.com
-
Upload
pablo-lopez -
Category
Business
-
view
500 -
download
4
description
Presentación de la ponencia sobre tendencias tecnológicas y recursos humanos en donde hablo de las Redes Sociales Corporativas
Transcript of Tendencias tecnológicas en Recurso Humanos
RECURSOS HUMANOS E NOVAS TECNOLOXÍAS
Tendencias tecnolóxicas na xestión das personas
PABLO LÓPEZ
www.thinking-business.com
PROGRAMA
Macrotendencias para o 2013
5 Tendencias a Desenvolver
Lecturas e Traballos
A Rede Social Corporativa. Caso Zyncro
Macrotendencias para o 2013
1. Analíticas de RH
Macrotendencias para o 2013
2. Traballar Na Nube
Macrotendencias para o 2013
3. Dispositivos Móbiles
Macrotendencias para o 2013
4. Medios Sociais
Macrotendencias para o 2013
5. Globalización
Macrotendencias para o 2013
6. Cumprimentos Legais
PROGRAMA
Macrotendencias para o 2013
5 Tendencias a Desenvolver no ámbito dixital
A Rede Social Corporativa
Tendencias a Desenvolver no ámbito dixital
1. Redes Sociais Corporativas
Tendencias a Desenvolver no ámbito dixital
2. Comunidades de Talento
Tendencias a Desenvolver no ámbito dixital
3. Cultura Dixital
Na Empresa
inmigrantes digitalesanalógicos nativos digitales
Tendencias a Desenvolver no ámbito dixital
4. Recrutamento 2.0
Tendencias a Desenvolver no ámbito dixital
5. Entornos virtuais
(persoais )
de Aprendizaxe
PROGRAMA
Macrotendencias para o 2013
4 Tendencias a Desenvolver
Lecturas e Traballos
A Rede Social Corporativa. Caso Zyncro
Lecturas e TraballosLectura 1. Erros máis comúns nunha política de
RRHH 2.0
Lectura 2. Establecendo unha política de redes sociais.
PROGRAMA
Macrotendencias para o 2013
4 Tendencias a Desenvolver
Lecturas e Traballos
A Rede Social Corporativa.
Caso Zyncro
A Rede Social Corporativa
Medio de Comunicación, Relación e Traballo Colaborativo Nas Organizacións
A Rede Social Corporativa
Algúns datos interesantes ....
Incremento na velocidade de acceso ao coñecemento (77%)
Reducción dos gastos en comunicación interna (60%)
Mellora no acceso a expertos internos (52%)
Reducción nos gastos de viaje (44%)
Incremento na satisfacción dos empregados (41%)
Reducción dos gastos operacionais (40%)
Reducción do “Time-to-Market” de novos productos/servicios (29%)
Fonte: Estudio Mackinsey
http://www.mckinseyquarterly.com/Organization/Strategic_Organization/The_rise_of_the_networked_enterprise_Web_20_finds_its_payday_2716?pagenum=2
• Axudan a aumentar a productividade nun 20%
• Constituirán el gran diferencial de las empresas exitosas
• As ferramentas sociais incidirán positivamente na estratexia e obxectivos do negocio (70%)
• As empresas que utilicen ferramentas sociais internas medrarán máis rápido, serán máis competitivas (69%)e terán máis facilidades para atraer e retener o talento (68%)
Fonte: Estudio Google e MillWardBrown realizado en 7 países (incluido España) a máis de 3.000 profesionales de distintas empresas http://services.google.com/fh/files/misc/google_emea_social_report_2012.pdf
A Rede Social Corporativa
Compártense contidos profesionais
A Rede Social CorporativaOriéntase ao Equipo
- Recoñecemento ao Logro
- Traballo en Equipo
- Relacións Humanas
A Rede Social CorporativaDemocratización do Talento
A Rede Social CorporativaIntegra ás persoas
A Rede Social CorporativaSustitutivo do Mail
A Rede Social CorporativaTemas vinculados a proxectos e iniciativas:
- Plans, deadlines, distribución de responsabilidades, estado das fases, repports…
- Estudios, artículos relacionados, exemplos da competencia, resultados…
- Suxerencias, opinións, dudas sobre a posta en marcha.
- Testean, comentan e toman decisións en teempo real sobre o producto/servzo, campañas, materiais promocionais…(visualizando fotografías, vídeos, spots…)
- Elaboran documentos que confeccionan conxuntamente vía “wikis”.
A Rede Social Corporativa
Temas vinculados á empresa:
- Firmas de acordos importantes para la empresa e os empregados.
- Participación en proxectos solidarios, novos patrocinios.
- Crónicas, fotografías e vídeos de actos diversos (presentacións de novas sedes o de productos/servicios, novas imáxenes de marca, actos con periodistas, presencia da empresa en eventos importantes…)
- Enquisas e sondeos para coñecer a opinión dos empregados sobre temas concretos.
A Rede Social CorporativaTemas vinculados á empresa:
- Comunicados oficiais.
- Manuais de boass prácticas sobre temas diversos.
- Publicación de novos materiais de distintas áreas.
- Convocatorias de reuniones, minutas e ordes do día previas ás reunións. Resúmens, actas e acordos posteriores.
- Logros e recoñecementos logrados polos equipos ou delegaciones.
A Rede Social Corporativa
Temas vinculados ao empregado, no seo da Empresa:
- Felicítanse compañeiros con motivo de incorporacións á empresa, promocions / novos cargos, éxitos individuais e colectivos.
- Transmítense condolencias (notificación de fallecimientos)
- Programan actividades conxuntas extralaborais e comparten os resultados das asociaciones ou equipos deportivos.
- Recoméndanse cursos e conferencias.
- Compártense noticias sobre a empresa aparecidas en los diferentes medios.
PROGRAMA
Macrotendencias para o 2013
4 Tendencias a Desenvolver
Lecturas e Traballos
A Rede Social Corporativa.
Caso Zyncro
Moitas Grazas !!!
Pablo López
CEOhttp://www.thinking-business.com
