Teoria de las obvias realidades
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DR. JOSÉ ALBERTO SANTOS RCREADOR DEL RETCAMBIO
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El RETCAMBIO ES UN SISTEMA DE CAMBIO INTEGRAL AVANZADO.
ES UN PROCESO PARA PASAR DE UNA PREOCUPACION A UN RESULTADO UTIL
ES UN METODO PARA ADMINISTRAR TIEMPO, DECISIONES Y CIRCUNSTANCIAS, DURANTE LA VIDA.
ES UN CONJUNTO DE ACTITUDES HACIA EL APRENDIZAJE, CAMBIO Y DESARROLLO CONDUCTUAL.
ES UN CONJUNTO DE HABITOS/ COMPETENCIAS PARA EL COMPORTAMIENTO ALTAMENTE EFECTIVO.
ES UN CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS PARA PREPARAR, ANTICIPAR Y USAR EL PODER PARA TRANSFORMAR OBVIAS REALIDADES EN RESULTADS UTILES, INCLUSO MILAGROS.
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EL DESARROLLO DEL PROTAGONISMO CONDUCTUAL
� EL COMPORTAMIENTO ESTA ASOCIADO CON CONSTANTES. COVEY IDENTIFICO 3: POTENCIAL, PRINCIPIOS Y CAMBIO.
� EL RETCAMBIO PROPONE COMO LA CONSTANTE QUE DETERMINA LOS RESULTADOS QUE OBTENEMOS EN LA VIDA: LA OPOSICION.
� POTENCIAL Y OPOSICION SIEMPRE CAMINAN JUNTAS
� EL RETCAMBIO LLAMA A LA OPOSICION: OBVIAS REALIDADES
OBVIAS REALIDADES, LA BASE DEL RETCAMBIO
� LA VIDA ES UN VIAJE A TRAVES DEL TIEMPO.� LAS DECISIONES ESTABLECEN EL CURSO EN ESE
VIAJE.� CUALQUIER RESULTADO DEMANDA ALCANZAR
CONDICIONES DE CUMPLIMIENTO Y SATISFACCION .� LAS OBVIAS REALIDADES CALIFICAN, PRUEBAN,
APRUEBAN O REPRUEBAN NUESTRAS DECISIONES, LLEVADAS A LA ACCION.
� RESOLVER NUESTRAS OBVIAS REALIDADES TIENE QUE VER CON USAR NUESTRA LIBERTAD PARA CREAR ESPACIOS DE DESCUBRIMIENTO Y RESULTADOS UTILES.
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EL SISTEMA RETCAMBIO, ANTE OBVIAS REALIDADES
� PROPOSITOS: APRENDER, TRANSFORMAR Y TRASCENDER SOBRE LAS OBVIAS REALIDADES.
� ENFOQUE : CARÁCTER, INTELIGENCIA Y COMPETENCIAS.
� FILOSOFIA: UNO HACE LA DIFERENCIA ENTRE LAS OBVIAS REALIDADES Y LOS MILAGROS.
� ESTANDARES: CONSISTENCIA, CONGRUENCIA Y DIFERENCIACION.
� PRINCIPALES DISTINCIONES:
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LA METANOIA � QUE ES EL RETCAMBIO?� UN PROFUNDO CAMBIO DE MENTALIDAD,
DESCUBRIENDO NUEVOS MUNDOS.� UNA CONVERSION DE CREENCIAS, HABITOS, PRACTICAS
Y RENDIMIENTOS RADICALMENTE EFECTIVOS.� UNA REINVENCION DEL CARÁCTER, INTELIGENCIA Y
COMPETENCIAS.� UN COMPROMISO CON LA IMPECABILIDAD� CREENCIAS AFIRMATIVAS, CAPACES DE TRANSFORMAR
ESTADOS DE ANIMO Y DESEMPENOS DIARIOS.� UNA MEJORA CONTINUA, PARA DESARROLLAR NUEVOS
COMPORTAMIENTOS GENERATIVOS� UNA PERSONA ORDINARIA, COMPROMETIDA CON UNA
VISION EXTRAORDINARIA A LA QUE LE ENTREGA AUDACIA, IMPECABILIDAD, CARÁCTER, INTELIGENCIA Y COMPETENCIAS, Copyright Retcambio International 2011
RESILIENCIA Vs OBVIAS REALIDADES
�CAPACIDAD DE SOBREPONERSE A LA PERDIDA, CRISIS, FRACASO, ENFERMEDAD, DESEMPLEO, RECHAZO, IGNORANCIA, PECADO, DEUDA, DOLOR.
La autopoiesis ve al individuo como un sistema inteligente, con la capacidad de autoproducirse y autoreproducirse, frente a lasdemandas de su medio.UN MILAGRO ES UN RESULTADO DRAMATICO, FRENTE A ESCEPTICOS Y PESIMISTAS, LIMITADOS POR SUS OBVIAS REALIDADES.
Milagros =AUTOPOIESIS+METANOIA X R
OBVIAS REALIDADES
� EL CEREBRO ES EL ORGANO MAS PERFECTO DE LA NATURALEZA, SUS POSIBILIDADES SON SUFICIENTES PARA SUPERAR NUESTRAS OBVIAS REALIDADES.
� LA SINTERGIA ES LA UNIFICACION FUNCIONAL DEL CEREBRO Y MULTIPLICACION DE POSIBILIDADES.
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EL CICLO ORPRURETCAMBIO. CONSTANTES Y VARIABLES
ESTADO A.
PREOCUPACION
ESTADO C.
RESULTADO UTIL
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COMPORTAMIENTO PROTAGONICO
� CREAR NUEVOS ESPACIOS DE POSIBILIDADES DEMANDA APRENDER A OBSERVAR, ESCUCHAR, ENTENDER Y RESOLVER.
� PARA VER SOLO NECESITAS ENFOCAR TUS OJOS EN LOS ESTIMULOS, PERO OBSERVAR REQUIERE VER+ESCUCHAR.
� PARA OIR SOLO TIENES QUE ATENDER LOS ESTIMULOS QUE TE RODEAN, PERO ESCUCHAR REQUIERE OIR+ INTERPRETAR.
� ENTENDER REQUIERE REFLEXIONAR Y DEDUCIR.� RESOLVER DEMANDA OBSERVAR + ESCUCHAR +
ENTENDER + ACTUAR CON EL PLAN/RESULTADO EN MENTE.
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SHAMPP. LAS HERRAMIENTAS PARA CONDUCIR EL CAMBIO
�SISTEMAS�HABITOS�ACTITUDES�METODOS�PROCEDIMIENTOS�PROCESOS
TIMING
�HACER LO CORRECTO�DE LA MANERA
CORRECTA� LOGRANDO QUE LA
ACCION OCURRA…� EN EL MOMENTO DEL
MAXIMO IMPACTO
RETCAMBIO. DESARROLLO CONDUCTUAL 360
AUTOPOIESIS
SINTERGIA
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Metodologías
de 360o
Met
odolo
gía
Avan
zada
1995 2000 2005 2006 2010 2020
Divulgación Web
Clásica Era COFUN
Mapa
conceptual
Escenarios
conceptuales
Normas Geo XXI
CIMA
Evolución
Coaching Sintergial
Reestructuración de
Base Teórica
12
3
4
3
2
3
Matriz Cofun
Evolución de Metodología Retcambio
Era Retcambio
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FIN.�Contactos a:� www.retcambio.com� www.retcenter.org� [email protected]� [email protected]
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