Tercerización de la Rentabilidad Social de la Empresa - Segundo Webinar Red/e IAVE
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Perfil conferencista… JOHN CHIRIBOGA YCAZA Maestría en Dirección de Empresas Diplomado en RSE Licenciado en Derecho Licenciado en Ciencias Sociales y Políticas Catedrático y conferencista en Responsabilidad Social Empresarial, Ética Empresarial, Marketing Responsable Y Negocios Inclusivos Consultor externo en RSE, Organismos Nacionales e Internacionales (CEMDES, UNIAPAC, AMCHAM Guayaquil) y Empresas (Banco del Pacifico, Artefacta-Grupo UNICOMER, Almacenes Linos y Detalles, entre otros). Presidente X Congreso Latinoamericano de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), UNIAPAC Guayaquil 2011 Premio “Mejor trabajo científico empresarial ” Congreso SLADE 2010 (Sociedad Latinoamericana de Estrategia Empresarial), Articulista en RSE y Economía, Revistas “Vistazo”, “América Economía”, “Industrias”.
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Segundo Webinar de la Red/e Latinoamericana de Voluntariado Corporativo-IAVE. Conferencia por John Chiriboga Ycaza, consultor ecuatoriano.
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Perfil conferencista…
JOHN CHIRIBOGA YCAZAMaestría en Dirección de EmpresasDiplomado en RSE Licenciado en Derecho Licenciado en Ciencias Sociales y PolíticasCatedrático y conferencista en Responsabilidad Social Empresarial, Ética Empresarial, Marketing Responsable Y Negocios InclusivosConsultor externo en RSE, Organismos Nacionales e Internacionales (CEMDES, UNIAPAC, AMCHAM Guayaquil) y Empresas (Banco del Pacifico, Artefacta-Grupo UNICOMER, Almacenes Linos y Detalles, entre otros).Presidente X Congreso Latinoamericano de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), UNIAPAC Guayaquil 2011Premio “Mejor trabajo científico empresarial” Congreso SLADE 2010 (Sociedad Latinoamericana de Estrategia Empresarial),Articulista en RSE y Economía, Revistas “Vistazo”, “América Economía”, “Industrias”.
John Chiriboga Ycaza, MDE
PARTE 1Que es la Responsabilidad Social Empresarial?Objetivos y alcances
Que es RSC (Resp. Social Corporativa)?
Política organizacional y sistema de gestión que aplican las empresas y corporaciones privadas y publicas para la generación de rentabilidad en dimensión económica, social y ambiental (Triple Bottom Line), en consecuencia, desarrollo en la sociedad (stakeholders) a la que sirven. “No puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas”
Aplica a componentes:•Inversores/ Accionistas•Colaboradores•Proveedores y distribuidores (Cadena de Valor)•Consumidores•Comunidad (ONG’s, OSC’s)•Medioambiente•Gobiernos Central y Local
Base normativa
-Derechos Humanos básicos de la persona-Derechos Básicos del Trabajador-Declaración de Rio sobre Medioambiente y Desarrollo-Pacto Global-Principios de gobierno Corporativo de la OCDE-ISO 26000-Normas Reporte de Sostenibilidad GRI
Rendicion de Cuentas
AntesBALANCE y ESTADO
FINANCIERO
Medición de RentabilidadECONOMICA
Modelo Económico Convencional
HoyBALANCE
de SOSTENIBILID
AD
Medición de Triple RentabilidadECONOMICA, SOCIAL y
AMBIENTAL
Modelo Socio-económico de Responsabilidad
Corporativa
Sostenibilidad Corporativa
Se basa en: Rentabilidad Económica
Rentabilidad Social
Rentabilidad Ambiental
SOSTENIBILIDAD para la empresaCALIDAD DE VIDA para los
stakeholders
PARTE 2Como aplica el modelo de RSE en la Empresa?Desarrollo de los componentes
Política/Componente
Ética y Gobierno Corporativo
Calidad de vida Laboral
Cadena de Valor
Relación con Consumidores
Relación con Comunidad
Relación con Medioambiente
Relación con Autoridades
MEDICION CON INDICADORES
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caza
Logro
Claridad en decisiones
Producción
Socios comerciales estables
Ventas
Legitimidad
Mercados globalesRegulaciones locales
Regulaciones permisivas
RENTABILIDAD
PARTE 3Como se integra la ONG a la empresa en el modelo de RSE?Tercerización de los indicadores de desarrollo socio-economicos a través de la ONG
Ejecución de Relación Empresa – Comunidad
Relación con ComunidadProyectos Inv. Social
Voluntariado Corporativo
OSC’s Organizaciones de la sociedad civil1.Conoce de necesidades poblacion (identificada en su grupo objetivo)2.Recibe know how de sector productivo (con pocos recursos, maximiza resultados socio-economicos
Ejecución de relación Empresa - Sociedad
Origen que
presiona nuevo
rol OSC’s
1.NUEVO ORDEN politico-economico-social
2.PACTO GLOBAL – Llamado de NNUU a Empresas (corresponsables del desarrollo)
3.Necesidad de IDENTIFICACION DE EMPRESAS en sociedades locales
Tercerización proyectos Inversión Social – Nuevo Rol OSC’s
FormatoALIANZAS/ACUERDO/
ASOCIACION
EMPRESA / OSC’S
1.Vision Sostenibilidad
2.Alineacion Modelo Resp. Social Empresarial
Tercerización proyectos Inversión Social – Nuevo Rol OSC’s
Nuevo Rol
OSC’s
DESAFIOS
1.Profesionalizacion (especializacion)
2.Procesos formales, eficientes y competitivos
3.Ubicacion permanente de publicos de interes
4.Medicion de Resultados (Indicadores propios en triple rentabilidad)
5.Entrega de resultados a sociedad: empresas, gobiernos local y central, proveedores, colaboradores y sociedad en general (Publicidad)
