Test 25 Preguntas Ebep

Test 25 preguntas EBEP

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TEST 25 PREGUNTAS SOBRE EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO

PÚBLICO (EBEP EN ADELANTE).

1) ¿Qué Ley aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público?

a) La Ley 30/1992 de 26 de noviembre.

b) La Ley 30/2007 de 30 de octubre.

c) La Ley 7/2007, de 12 de abril.

d) La Ley Orgánica 30/2007, de 30 de octubre.

2) ¿De cuántos artículos está compuesto el EBEP?

a) 146.

b) 169.

c) 100.

d) 86.

3) ¿En cuántos títulos se estructura el EBEP?

a) En un título preliminar y 8 títulos nominales.

b) En 8 títulos.

c) En un título preliminar y 10 títulos nominales.

d) En 10 títulos.

4) ¿A cuál de las siguientes instituciones no considera el EBEP como una

Administración Pública bajo su ámbito de aplicación?

a) La Administración General del Estado.

b) Las ciudades de Ceuta y de Melilla.

c) Organismos públicos con personalidad jurídica propia vinculados o

dependientes de cualquier Administración Pública.

d) Todas las Universidades.

5) Cada vez que el EBEP haga referencia al personal funcionario fijo, se

entenderá incluido el siguiente personal:

a) Miembros de cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.

b) Personal docente.

c) Personal Estatutario fijo de los Servicios de Salud.

d) Personal funcionario interino.

6) ¿Cuál de los siguientes cuerpos de funcionarios no estará regulado por una

normativa especial?

a) Personal funcionario de Universidades Públicas.

b) Personal funcionario del Banco de España.

c) Personal funcionario del Congreso de los Diputados.

d) Personal funcionario retribuido por arancel.



7) ¿Quiénes serán funcionarios de carrera?

a) Aquellos quienes en virtud de nombramiento legal están vinculados a

una Administración Pública por una relación estatutaria para el

desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter

permanente.

b) Aquellos quienes en virtud de nombramiento reglamentario están

vinculados a una Administración Pública por una relación funcionarial

para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter

permanente.

c) Aquellos quienes en virtud de nombramiento reglamentario están

vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria

para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter

permanente.

d) Todas las respuestas son incorrectas.

8) ¿Cuál de las siguientes no es alguna de las circunstancias necesarias para el

nombramiento de un funcionario interino?

a) La existencia de plaza vacante cuando no sea posible su cobertura por

personal funcionario de carrera.

b) La ejecución de programas de carácter especial.

c) La sustitución transitoria de los titulares.

d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses en un

periodo de 12 meses.

9) ¿Cómo se formalizará el nombramiento de personal laboral al servicio de las

Administraciones Públicas?

a) En virtud de nombramiento legal.

b) En virtud de nombramiento reglamentario.

c) En virtud de contrato laboral.

d) En virtud de contrato administrativo de carácter laboral.

10) ¿Podrá hacerse valer como mérito para el ingreso en la función pública los

servicios prestados como personal eventual al servicio de la Administración

Pública?

a) Sí, constituyendo mérito para los concursos y concursos-oposición

convocados por la misma Administración Pública.

b) Sí, constituyendo mérito para los concursos y concursos-oposición

convocados por cualquier Administración Pública.

c) Sí, constituyendo mérito para los concursos convocados por cualquier

Administración Pública.

d) No, nunca.

11) ¿Qué nuevo tipo de personal al servicio de las Administraciones Públicas

aparece con la aprobación del EBEP?



a) Personal directivo.

b) Personal eventual.

c) Personal laboral fijo.

d) Personal laboral indefinido.

12) ¿Cuál de los siguientes es un derecho laboral individual ejercido

colectivamente?

a) A la libre asociación profesional.

b) A la formación continua.

c) Al ejercicio de huelga.

d) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

13) ¿Cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios de carrera?

a) En dos clases, ordinarias y extraordinarias.

b) En dos clases, básicas y complementarias.

c) En tres clases, básicas, complementarias y productividad.

d) En tres clases, ordinarias, extraordinarias y complementarias.

14) ¿Cómo serán las pagas extraordinarias?

a) 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones

básicas y algunas de las retribuciones complementarias.

b) 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones

básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias.

c) 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones

básicas.

d) 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad del salario base y

los trienios.

15) ¿Cuál de los siguientes factores no están contemplados en las retribuciones

complementarias?

a) La especial dificultad técnica del puesto.

b) El grado de interés, iniciativa o esfuerzo de desempeño.

c) Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada ordinaria de

trabajo.

d) Todas las respuestas son correctas.

16) La retribución de los funcionarios en prácticas, será de al menos:

a) El 80% del sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse.

b) El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse.

c) El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse y el 50%

de las pagas extraordinarias.

d) El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a integrarse y el 50%

de las pagas complementarias.



17) ¿Sobre qué materias podrán suscribir pactos las mesas de negociación?

a) Sobre aquellas que se correspondan estrictamente con el ámbito

competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán

directamente.

b) Sobre aquellas que se correspondan estrictamente con el ámbito

competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán

una vez publicados en el boletín oficial correspondiente.

c) Sobre aquellas competencias de los órganos de gobierno de las

Administraciones públicas y para su validez y eficacia será necesario la

aprobación de estos órganos.

d) Sobre aquellas competencias de los órganos de gobierno de las

Administraciones públicas y para su validez y eficacia será necesario la

aprobación de estos órganos y su posterior publicación en el boletín

oficial correspondiente.

18) La duración del mandato de miembros de las Juntas de Personal y de los

Delegados de Personal será:

a) 3 años.

b) 4 años.

c) 5 años.

d) Fijado por cada una de las Administraciones Públicas.

19) Por fallecimiento o enfermedad grave de un familiar de 1º grado que ocurra

dentro de la misma localidad, el funcionario tendrá un permiso de:

a) 2 días hábiles.

b) 2 días naturales.

c) 3 días hábiles.

d) 3 días naturales.

20) Los funcionarios gozan, por asuntos particulares, de un permiso de:

a) 2 días.

b) 4 días.

c) 6 días.

d) 8 días.

21) ¿Cuál de las siguientes no es una causa de pérdida de la condición de

funcionario?

a) La renuncia a la condición de funcionario.

b) La jubilación, total o parcial, del funcionario.

c) La pérdida de la nacionalidad.

d) La sanción disciplinaria de separación del servicio, con carácter firme.

22) ¿Cuál de los siguientes no es un requisito general contemplado por el EBEP

para el acceso a la función pública según su artículo 56?



a) Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

b) Poseer nacionalidad española u otra que, de acuerdo al artículo 57 del

EBEP, de acceso a la función pública.

c) Poseer la titulación exigida por la convocatoria.

d) Todas las respuestas son correctas.

23) ¿De qué plazo disponen las Ofertas de Empleo Público para desarrollarse?

a) El año natural de su publicación.

b) 12 meses.

c) 2 años.

d) 3 años.

24) ¿Cuántos grupos de clasificación profesional de los funcionarios de carrera

contempla el EBEP?

a) 5 grupos.

b) 4 grupos, con subgrupos.

c) 3 grupos, con subgrupos.

d) Un solo grupo, con subgrupos.

25) ¿Cuál de las siguientes no es una situación administrativa regulada por el

EBEP?

a) Servicio activo.

b) Expectativa de destino.

c) Servicio en otra Administración Pública.

d) Suspensión de funciones.



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