Tino coberturas adicionales en riesgos del trabajo con fondo ase
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PRODUCTOS Y SERVICIOS ADICIONALES EN EL MARCO DE RIESGOS DEL TRABAJO
Por Daniel Tino – Subgerente Comercial Asociart ART
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Datos e Indicadores SRT
Fuente: UART – Febrero 2015
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Fuente: Elaboración propia en base a datos trimestrales de SRT y de UART.
FUERTE CRECIMIENTO DE LA CANTIDAD DE EMPRESAS Y TRABAJADORES CUBIERTOS
MOROSIDAD4,4%
Evolución de la cobertura
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Fuente: UART. * NO incluyen incumplimientos por RGRL y RAR
+ 339% VISITAS
+ 574% DENUNCIAS
+ 269% RECOMENDACIONES
CRECIMIENTOSOSTENIDO
Evolución de las acciones de prevención
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MARCADA REDUCCION DEL INDICE DE FALLECIDOS
Índice de fallecidos: Cantidad de fallecidos / trabajadores expuestos * 1.000.000Fuente: SRT.
- 59% CON IN ITINERE - 65%
SIN IN ITINERE
6.849 MUERTES EVITADAS
2013Fuerte tendencia
hacia la baja
Evolución del índice de fallecidos
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+ 860.000 CONSULTAS
ASISTENCIAMEDICA
INTEGRAL2012
+ 210.000 ESTUDIOS COMPLEJOS
+ 59.000 CIRUGIAS
+ 128.000 DIAS DE INTERNACION
+ 600.000 TRAB. ATENDIDOS
+ 250.000 TRAB. REHABILITADOS
+ 5.000 TRAB. RECALIFICADOS
+ 640.000 AT. FARMACEUTICA Cerca de 2 millones de prestaciones asistenciales
+ 2.300.000 TRASLADOS
+ 4.500.000 SESIONES DE REHABILITACION
Más de 600.000beneficiarios
Volumen de las prestaciones en especie
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Nuevas Normativas
Ley 26.773 - 2012Nuevo régimen prestacional y apertura de vía civil
Decreto 49 - 2014 Nuevas Enfermedades Profesionales
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Principales Modificaciones
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Pero las nuevas disposiciones no alcanzaron para resolver un problema
actual…
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2.947 3.878 6.85711.697
17.23227.170
41.538
54.335 57.63464.123
78.51887.803
97.930
9.507
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015*
MAYORES GASTOS OPERATIVOS Y DE COBERTURA PRODUCTO DE LA MAYOR CONFLICTIVIDAD
(judicial y administrativa)
Var. Anual 32% 77% 71% 47% 58% 53% 31% 6% 11% 22% 12% 22%
Fuente: UART.
EVOLUCIÓN DE LOS JUICIOS INGRESADOS EVOLUCIÓN DE LOS JUICIOS INGRESADOS
Litigiosidad
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Fuente: UART, estimación propia.
512 12 3 59
20 19
6 1014
38 32
12 1719
53 52
192525
76 82
273835
118123
42
5649
148 147
52
6651
146158
6071
59
159 168
69 74
62
173
189
71
90
73
179 173
76
99
81
207
189
93
121
Agro Industria Construcción Comercio Total General
Año 2004
Año 2005
Año 2006
Año 2007
Año 2008
Año 2009
Año 2010
Año 2011
Año 2012
Año 2013
Año 2014
Año 2015*
EVOLUCIÓN DE LOS JUICIOS INGRESADOS POR SECTOR DE ACTIVIDAD POR CADA 10.000 TRABAJADORES CUBIERTOS
EVOLUCIÓN DE LOS JUICIOS INGRESADOS POR SECTOR DE ACTIVIDAD POR CADA 10.000 TRABAJADORES CUBIERTOS
Litigiosidad
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Fuente: UART, estimación propia.
345
223
295
131
67 56
Santa Fe Córdoba Mendoza Capital Federal Buenos Aires Resto del pais
PROMEDIO TODO EL PAIS = 121 por cada 10.000 trabajadores
cubiertos
EVOLUCIÓN DE LOS JUICIOS INGRESADOS POR JURISDICCIÓN POR CADA 10.000 TRABAJADORES CUBIERTOS – ESTIMADO AÑO 2015
EVOLUCIÓN DE LOS JUICIOS INGRESADOS POR JURISDICCIÓN POR CADA 10.000 TRABAJADORES CUBIERTOS – ESTIMADO AÑO 2015
18.770 11.679 10.290 39.491 15.466 11.741Casos
Litigiosidad
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Fuente: UART, estimación propia.
EVOLUCIÓN DE JUICIOS INGRESADOS SEGÚN PROVINCIA EVOLUCIÓN DE JUICIOS INGRESADOS SEGÚN PROVINCIA
1.933 3.488 4.045 5.154 6.956
9.218 10.326
11.456
15.868 14.613 15.466
1.094 2.360 3.404
5.460 8.898
14.970 16.053
21.733
27.104
34.885
39.491
2.061 2.643 4.263
6.829
11.615 11.156
8.234 7.921
7.864 10.463
11.679
655 1.002 1.712 3.432 3.858 3.738 5.363 5.233
7.370 6.666
10.290
952 1.866
2.099 3.760
6.956 9.331
11.594
11.097
12.366 12.996
18.770
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015*
Buenos Aires
Capital Federal
Córdoba
Mendoza
Santa Fe
Litigiosidad
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Ante este nuevo escenario…
¿Cuáles son las coberturas adicionales que le brindan al Empleador una más
amplia protección?
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RC EmpleadorRes. 35.550 SSN – 2011Autoriza esta cobertura en exceso de las indemnizacionesprevistas por la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.
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Ley 26.773 - 2012
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Seguro de Responsabilidad Civil Empleador
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Seguro de Responsabilidad Civil Empleador
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Seguro de Responsabilidad Civil Empleador
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Seguro de Responsabilidad Civil Empleador
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El Cliente elige si quiere estar
cubierto
Algunas preguntas
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Medicina Empresarial
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Examen Médico Preocupacional
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Control de ausentismo
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Campañas de vacunación (gripe)
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Chequeos Médicos Ejecutivos
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Estudios con certificados válidos para la gestión de la Libreta Sanitaria
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Higiene y Seguridad en el TrabajoLey 19.587, Decreto 351 – 1979y sus modificatorias
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Servicio de Higiene y Seguridad permite:
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Servicio de Higiene y Seguridad
![Page 32: Tino coberturas adicionales en riesgos del trabajo con fondo ase](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022020404/579054c71a28ab900c920eb1/html5/thumbnails/32.jpg)
Otras coberturas adicionales
![Page 33: Tino coberturas adicionales en riesgos del trabajo con fondo ase](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022020404/579054c71a28ab900c920eb1/html5/thumbnails/33.jpg)
Seguros Laborales Obligatorios
![Page 34: Tino coberturas adicionales en riesgos del trabajo con fondo ase](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022020404/579054c71a28ab900c920eb1/html5/thumbnails/34.jpg)
EN SINTESIS:
![Page 35: Tino coberturas adicionales en riesgos del trabajo con fondo ase](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022020404/579054c71a28ab900c920eb1/html5/thumbnails/35.jpg)
Por qué debemos ofrecer estas coberturas
![Page 36: Tino coberturas adicionales en riesgos del trabajo con fondo ase](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022020404/579054c71a28ab900c920eb1/html5/thumbnails/36.jpg)
Para recordar:
No debemos dejar solos a los clientes al momento de evaluar las cobertura porque se
limitarán a comparar alícuotas.
Evaluar solo esa variable, suele NO ser beneficioso para nadie.
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Para recordar:
Un adecuado y serio asesoramiento, hace a la oferta de coberturas mucho más completa,
complementaria con otros servicios de carácter obligatorio y que redundarán en importantes
ventajas y beneficios.
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Para recordar:
Un buen trabajo de asesoramiento y persuasión por parte del PAS puede lograr que estas importantes acciones, se transformen en
Decisiones Estratégicas, que repercutirán en la imagen, calidad, optimización de costos, mejoras
en la producción, medio ambiente de trabajo seguro y una cultura de trabajo que será valorada
y cuidada.
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¡MUCHAS GRACIAS!