Formacin Sociocultural III Azael Len Castillo 3A Liderazgo Ensayo de tipos de LiderazgoIntroduccin Algunas personas piensan o pensamosque los lderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razn, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse. Desarrollo La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas para alcanzar una meta en comn es la funcin que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacin que preceda para el alcance de sus metas.Cuando un lder es escogido por una organizacin, se habla de un lder formal. Los lderes informales, en cambio estos emergen de manera natural o los eligen dentro un grupo. Existen diferentes tipos de liderazgos en los cuales habla como es la forma de actuar de cada lder El lder democrtico es aquel que en primer lugar propone una serie de propuestas dentro del grupo. Despus toma en cuenta las opiniones de sus seguidores y despus, a partir de criterios y normas de evaluacin que resultan explcitas, toma una decisin.El lder autoritario es aquel que no pide opinin de los dems, toma sus propias decisiones.En cuanto al lder liberal, suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder a su grupo.Para ser un bue lder ejerce: conocimiento, confianza, integridad y por supuesto, carisma para inspirar a sus empleados.Tambin un buen lder es aquel que llega hacer visionario que son capases de comprender las situaciones productivas de la empresa. ConclusinEs capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacin que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta comn. Por esta razn, se dice que el liderazgo implica a ms de una persona, quien dirige (el lder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posicin de forma eficiente.